Capacitación en Inclusión para Personas Embajadoras de Mujeres BAC
El pasado 26 de julio, un grupo de líderes de la organización recibió capacitación y formación en temas de liderazgo inclusivo con el objetivo de fortalecer sus capacidades y formar parte del grupo de embajadores de género del Programa Mujeres BAC en sus Gerencias. Esto les permitirá proporcionar estrategias efectivas para la identificación y superación de sesgos inconscientes en el ámbito organizacional, y aportar al empoderamiento económico de mujeres clientas, colaboradoras, y la corresponsabilidad en los cuidados y temas de masculinidades.
La actividad estuvo a cargo de Cristina Trejos, líder de la Iniciativa de Paridad de Género - Costa Rica, quien ofreció una masterclass sobre liderazgo inclusivo. También contamos con la participación de Johanna Madrigal Sánchez, CRAT Talent and Training Development Costa Rica Women Intel Network Lead, quien compartió no solo su papel como lideresa sino también las buenas prácticas en INTEL en temas de género. Además, se brindó formación sobre el rol de los embajadores y se presentaron casos de éxito de líderes actuales.
En Mujeres BAC, tenemos claro que hacer banca inclusiva y especialmente equitativa en género empieza en casa, y por eso es vital el liderazgo con el que se aborde.
