TALENT MANAGEMENT
inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PR AKTIK FA L L F R Å N Microsoft Anne-Marie Andric Personaldirektör
Är du med och slåss om stjärnorna?
Google Jeanette Duvebrant Byråchef McDonald’s Lotta Björk Personaldirektör Sweco Jessica Petrini HR direktör NCC Annika Wohlström Vice President Talent Management and Leadership Development
PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG:
Telge AB Sara Lodin Kompetenschef
• Global Talent management • Talent management som strategi och i praktiken – hur funkar det?
Uppsala universitet Katarina Lagerström Docent i internationellt företagande
• Behålla är det nya attrahera – hur får du talangerna att utvecklas, motiveras och stanna i verksamheten?
Bisnode AB Ulrika Skantze Talent Manager Vestas Northern Europe Patrik Darsund Specialist, People & Org Development P&C Business Partner
WO R KS H O P
Partner:
Coreworkers Fredrik Stranne
AT T R A H E R A
–
IDENTIFIERA
–
UTVECKLA
–
BEHÅLLA
TALENT MANAGEMENT Stockholm den 11-12 september 2012
Talent management (r)evolution! Konkurrensen om de starkast lysande stjärnorna är hård, är du med och fightas om dem? Att identifiera, attrahera och utveckla företagets talanger är på många företag idag en del av affärsstrategin, utan en vettig personalförsörjning slutar företaget att utvecklas.
Måste du hålla hårt i talangerna? Hur arbetar du för att behålla och locka till dig kompetent personal? Det här är en konferens som fokuserar på hur du kan arbeta strategiskt med att hitta och utveckla dina talanger. Talarna kommer från företag som framgångsrikt arbetar med detta och de delar med sig av sina erfarenheter till dig.
DU FÅR LÄRA DIG: • Att identifiera och utveckla talangerna på ditt företag • Hur Talent management kan och bör vara en del av affärsstrategin • Hur Sveriges mest attraktiva arbetsgivare arbetar med Talent management
DU KOMMER BL.A. FÅ LYSSNA TILL: Arbete är inte en plats, utan något man gör – så skapas Sveriges bästa arbetsplats på Microsoft Anne-Marie Andric, personaldirektör, Microsoft 75 000 jobbansökningar på en vecka – vad lockar talangerna till Google? Jeanette Duvebrant, byråchef, Google Nöjdare medarbetare och nöjdare gäster genom Talent management Lotta Björk, personaldirektör, McDonald’s
Personalens engagemang visar sig tydligt i affärsresultatet. På konferensen diskuterar vi hur du skapar engagemang som i sin tur skapar en attraktiv arbetsplats. En attraktiv arbetsplats som lockar och utvecklar talanger. Varmt välkommen på konferens!
L a B d Projektledare
TALENT MANAGEMENT
bokning@conductive.se
08-670 84 80
TALENT MANAGEMENT TISDAG 11 SEPTEMBER 2012
09:00 Registrering med kaffe och smörgås 09:30 Projektledare Lina Bylund, Conductive, hälsar välkommen 09:35 Global Talent management • Kriterier och karakteristika för globala talanger • Rekryteringsprocessen – att sålla ut guldkornen • Hur ser framtiden ut, vad lockar morgondagens stjärnor? Katarina Lagerström Docent i internationellt företagande Företagsekonomiska institutionen Uppsala universitet 10:00 Diskussion kring Katarinas resultat 10:20 Bensträckare med frukt 10:30 Intern talangutveckling – en framgångsfaktor för vår tillväxt • Vilka framtida medarbetare ska gilla Sweco? • Våra affärsledares roll i utveckling av våra medarbetare • Hur säkerställer vi en systematisk medarbetarutveckling med hög kvalitet? Jessica Petrini HR direktör Sweco 11:30 Lunch 12:30 Vad är utmärkande för en talang, och hur tar man vara på den på bästa sätt? • Talangutveckling på NCC • Intern ledarutveckling • Succession planning – så får du cheferna att hitta och utveckla sina efterträdare Annika Wohlström Vice President Talent Management and Leadership Development NCC 13:20 Bensträckare 13:30 75 000 jobbansökningar på en vecka – vad lockar talangerna till Google? • Att Google är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare är ingen slump – vad är viktigt för dagens arbetssökande? • Så gör vi Talent management till en del av affärsstrategin • Kompetensutveckling på Google – så utvecklar vi våra medarbetare Jeanette Duvebrant Byråchef Google 14:20 Eftermiddagskaffe 14:40 Talent management – den föränderliga pusselbiten • Är rätt nu rätt sen? Hur vi förbereder oss för framtiden • Glokala kompetenser och alla andra krav • Talanger? Köp dem? Sälj dem! Patrik Darsund Specialist, People & Org Development P&C Business Partner Vestas Northern Europe SPECIELLT INBJUDEN: Årets bästa arbetsplats!
15:30 Bensträckare 15:40 Arbete är inte en plats, utan något man gör – så skapas Sveriges bästa arbetsplats på Microsoft • Hur vi på Microsoft lyckas med att göra vardag av Talent management • Flexibel arbetsmiljö – hur vi förenar innovation och individanpassad kompetensutveckling • Förverkliga din potential – så utvecklas våra medarbetare Anne-Marie Andric Personaldirektör Microsoft
16:30 Konferensens första dag avslutas TALENT MANAGEMENT
bokning@conductive.se
08-670 84 80
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012
09:00 Talent management som strategi och i praktiken – hur funkar det? • Vad betyder Talent management på Telge och hur integrerar man det med den övergripande strategin på bästa sätt? • Talent management och värderingar • Hur gör man rent praktiskt när man attraherar, rekryterar, utvecklar och behåller ledartalanger? Sara Lodin Kompetenschef Telge AB 09:50 Förmiddagskaffe 10:10 Att sätta talangutveckling högt på agendan ger direkta resultat • Så arbetar vi strategiskt för att attrahera, utveckla och behålla rätt talang • Därför har vi samma syn på kompetensutveckling som produktutveckling • Engagemang kopplat till affärsresultatet Ulrika Skantze Talent Manager Bisnode AB 11:00 Bensträckare 11:10 Nöjdare medarbetare och nöjdare gäster genom Talent management • Hur identifierar man en talang – och hur utvecklar man den på bästa sätt? • Talent management som en del av vår affärsstrategi • Så fungerar vårt interna ledarskapsprogram Lotta Björk Personaldirektör McDonald’s 12:00 Konferensen avslutas. Deltagarna lämnar in sina utvärderingar 12:00 Lunch för workshopdeltagare 13:00-16:00 Separat bokningsbar workshop Strategisk och praktisk Talent management Under ledning av Fredrik Stranne, Coreworkers Vi reserverar oss för eventuella ändringar.
TID & PLATS
ANMÄLAN
Konferens 11-12 september 2012 Workshop 12 september 2012 Garnisonen Konferens Karlavägen 100, Stockholm
Telefon Bokningslinje 08-670 84 80 Internet www.conductive.se Mail bokning@conductive.se Telefax 08-670 84 81
PRIS
Konferens Workshop
Före 25 maj 13 150 kr 3 800 kr
Före 24 aug 14 150 kr 4 000 kr
Efter 24 aug 15 150 kr 4 200 kr
Konferenskod Con461
I konferenspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. För deltagare på workshop/fördjupning ingår även lunch dag två. Obs! Alla priser är exkl. moms. Angivna rabatter kan ej kombineras med andra erbjudanden. Förbehåll Vi reserverar oss för förändringar i programmet, prisändringar och möjlighet att ställa in planerad konferens. Avbokning och överlåtelse Om du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid överlåta din plats till en kollega. Du kan också få pengarna tillbaka för redan betald deltagarplats förutsatt att din skriftliga avbokning är oss tillhanda senast 3 veckor före konferensdatum. För fullständiga avbokningsregler se vår hemsida www.conductive.se
TALENT MANAGEMENT
bokning@conductive.se
Besök vår hemsida www.conductive.se för erbjudanden om hotell till förmånliga priser.
08-670 84 80
t k
TALENT MANAGEMENT
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012 13:00-16:00
Strategisk och praktisk Talent management
WORKSHOP
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012
Vill du vara en hållbar arbetsgivare som attraherar rätt talanger och skapar ambassadörer av de befintliga? Kom på en workshop där du lär dig att kvalitetssäkra era processer – allt från att attrahera, rekrytera, introducera, behålla och motivera tills dess att någon lämnar er verksamhet. Under tre spännande timmar varvar vi teori och praktiska case med gruppövningar och diskussioner. Du får inspiration genom konkreta exempel och får med dig modeller för ditt fortsatta arbete i din organisation.
Detta får du svar på: • Hur hänger Talent management och Employer branding ihop och hur kan dessa två discipliner stötta varandra för ett framgångsrikt resultat? • Hur skall du kommunicera för att attrahera rätt talanger och hur får du talangerna att bli ambassadörer för din verksamhet? • Behålla är det nya attrahera – hur får du talangerna att utvecklas, motiveras och stanna i verksamheten? • Vilken målgrupp på arbetsmarknaden är rätt för er? Vad attraheras de av och hur skall du nå dem? • Hur jobbar du vidare med dessa frågor när du kommer tillbaka till din verksamhet?
Därför bör du gå workshopen: Du kommer att få konkreta verktyg och modeller som gör ditt fortsatta arbete med Talent management och Employer branding lättare. Vill du både kunna arbeta på en strategisk och praktisk nivå får du här i nära dialog med en expert diskutera dessa frågor.
WORKSHOPEN LEDS AV
Workshopen leds av Fredrik Stranne, VD och senior projektledare på HR-& Employer Branding-byrån Coreworkers. Fredrik har bakgrund som HR-chef på Arla Foods och som Employer Brandingstipendiat på Wharton School of Business i Philadelphia. Kanske har du läst hans artiklar i Personal & ledarskap?
TALENT MANAGEMENT
bokning@conductive.se
08-670 84 80
Avsändare: Conductive AB Karlavägen 104 115 26 Stockholm
B
Felaktiga uppgifter? Vänligen returnera till avsändare.
TALENT MANAGEMENT
inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012
PRA KTIKFA L L F R Å N
PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG:
Microsoft Anne-Marie Andric Personaldirektör
• Så gör Google Talent management till en del av affärsstrategin
Google Jeanette Duvebrant Byråchef
• Talent management – en framgångsfaktor för Swecos tillväxt
McDonald’s Lotta Björk Personaldirektör Sweco Jessica Petrini HR direktör NCC Annika Wohlström Vice President Talent Management and Leadership Development Telge AB Sara Lodin Kompetenschef Uppsala universitet Katarina Lagerström Docent i internationellt företagande
• Hur Microsoft lyckats göra vardag av Talent management
WORKSHOP
Strategisk och praktisk Talent management Vill du vara en hållbar arbetsgivare som attraherar rätt talanger och skapar ambassadörer av de befintliga? Kom på en workshop där du lär dig att kvalitetssäkra era processer Under ledning av Fredrik Stranne, VD, Coreworkers
Bisnode AB Ulrika Skantze Talent Manager Vestas Northern Europe Patrik Darsund Specialist, People & Org Development P&C Business Partner
WO R KS H O P
© Copyright AB Conductive. Detta material är författat och producerat av AB Conductive. Upphovsrätten till produkten ägs av AB Conductive i enlighet med Upphovsrättslagen 1960:729.
Con461
Fredrik Stranne Coreworkers Vi på Conductive har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och utbildningar. Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi för att skapa Sveriges bästa konferenser och utbildningar. Vill du veta mer om oss på Conductive och våra övriga arrangemang? Gå in på www.conductive.se eller maila oss på info@conductive.se. Vill du tala med oss personligen kan du ringa 08-670 84 80.