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Marilena Lualdi
Il responsabile scientifico dell’Osservatorio Hr Innovation Practice di fronte al fenomeno della Great Resignation ribalta il punto di vista: «C’è il rifiuto di modelli organizzativi tradizionali, vecchi»
Non domandatevi come fermarli Chiedetevi come attirare i talenti
Mariano Corso Professore Politecnico di Milano
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