8 minute read
● Voorwoord
Pedro Pattyn
Voorzitter Embuild Vlaamse Schilders We kunnen opgelucht ademhalen na een meer dan geslaagde Dag van de Afwerking op dinsdag 18 oktober. Vorig jaar leidden coronaperikelen tot een mindere editie. Dit jaar terug om en bij de 3.000 bezoekers present om materialen en technologieën te ontdekken, om de band met collega’s en exposanten aan te halen, om interessante demonstraties en seminaries bij te wonen. Dit alles onder de gekende formule in Brussels Kart Expo en met de toegankelijke en vlotte cateringformule die we intussen gewend zijn.
Ik heb er op de demostand van het WTCB de proef op de som genomen en een exoskelet aangetrokken. Dit ging vlotter dan verwacht! Het voelt in eerste instantie wat onwennig, maar mits enige oefening biedt dit ongetwijfeld een aanzienlijke fysieke ondersteuning en bijgevolg een welgekomen verlichting bij zware arbeidsinspanningen, zoals bij plamuur- of schilderwerken boven het hoofd. Een hoger rendement dus met minder inspanningen. Het is evident en terecht dat in tijden van hoge arbeidslonen en schaarse arbeidskrachten naar dergelijke oplossingen gezocht wordt. In onze sector, gekend als zeer arbeidsintensief, worden de eerste stappen al gezet naar robotisering en inzet van drones bij schilderen op de werf. Toekomstmuziek, maar zeker het opvolgen waard.
In het vorig nummer noteerden we een boeiende getuigenis van een schildersbedrijf dat zich specialiseert in sportbelijning, deze keer focussen we ons op een andere nichemarkt: lichtgevende verf. Een Vlaamse fabrikant heeft de productie hiervan onder de knie en de eerste veelbelovende realisaties zijn een feit. Daarnaast besteden we ook aandacht aan het schilderen van brandwerende deuren. De nieuwe wetgeving hieromtrent bepaalt dat bepaalde situaties specifieke verven vereisen. Lees het na, zou ik zeggen en steek ook iets op van alle andere artikels in deze sowieso boeiende editie van De Vlaamse Schilder.
Hoofdzakelijk enthousiasme, maar ook enkele kritische stemmen bij voorstelling Embuild
Op 8 september in Mechelen en op 22 september in Gembloux werd Embuild, zoals de Confederatie Bouw sinds kort heet, voorgesteld aan de leden, externe partners en het personeel. Het grootste deel van de aanwezigen was laaiend enthousiast, al hadden sommigen ook enkele bedenkingen.
Om de naamsverandering bekend te maken bij leden, werknemers en andere externe partners, werd in Vlaanderen en Wallonië een receptie georganiseerd, waarop Embuild-CEO Niko Demeester het woord nam en nog eens kort toelichtte waarom de naamsverandering er gekomen is en waarom het belangrijk is dat onze beroepsvereniging mee-evolueert met de bredere maatschappelijke en economische ontwikkelingen.
Na de speech van de CEO volgde nog een netwerkmoment waarop de nieuwe naam, kleuren en huisstijl gretig becommentarieerd werden door alle aanwezigen. De reacties waren overwegend positief. Een deel van de mensen was zelfs laaiend enthousiast over de transitie, al waren er ook enkele kritische geluiden te horen. Bij die kritische stemmen was het vaakst gehoorde argument dat de naam ‘Confederatie Bouw’ heel breed gekend was in ons land. Zeker in de bouw, maar ook ver daarbuiten. Zij vonden het dan ook jammer dat we afscheid nemen van zo’n sterk merk en nu weer een nieuwe naam in de markt moeten zetten en bekend maken bij het grote publiek; iets wat wellicht niet van de ene dag op de andere zal gaan.
Maar de mensen die de naamsverandering toejuichten waren duidelijk in de meerderheid. Zij zijn vooral tevreden over het feit dat onze beroepsvereniging een nieuw elan krijgt en zich aan de buitenwereld kan voorstellen als een dynamische, moderne organisatie. Er was genoeg stof voor discussie, en dus duurden beide recepties nog tot in de late uurtjes.
Meer
weten? www.embuild.be
Kleine bouwplaatsen, kleine risico’s? Niets is minder waar! Kleine bouwplaatsen zijn niet minder gevaarlijk dan grote werven. Bouwactiviteiten houden nu eenmaal inherent enkele risico’s in. Daarom publiceerde Constructiv dit najaar een brochure over veiligheid op kleine bouwplaatsen.
Ook op kleine bouwplaatsen werken vaak verschillende aannemers gelijktijdig, de handelingen die er uitgevoerd worden zijn ook niet noodzakelijk minder gevaarlijk dan op grote werven, enkel de schaal van de werf is verschillend.
Het dossier “Veiligheid op kleine bouwplaatsen - Constructiv dossier 88” omschrijft de meest voorkomende/belangrijkste risico’s op kleine bouwplaatsen en de wettelijke bepalingen met betrekking tot het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk tijdens het optrekken van woningen. Het dossier focust op de veiligheid en hygiëne op de werf. Zaken als de psychosociale belasting, de ergonomie en het leefmilieu komen kort aan bod, maar worden minder diepgaand besproken.
Het dossier kan gratis gedownload worden via de website van Constructiv.
Meer
weten? www.constructiv.be
Vanaf 1 november 2022 is de elektronische facturatie in overheidsopdrachten verplicht voor alle opdrachten gelijk aan of boven de Europese drempel (voor werken 5.382.000 € exclusief BTW) die vanaf die datum gepubliceerd zijn.
Voor andere overheidsopdrachten met een geraamde waarde onder deze drempel is het tijdschema voor verplichte elektronische facturatie als volgt:
• vanaf 1 mei 2023, voor alle overheidsopdrachten boven 30.000 € exclusief BTW die vanaf die datum worden gepubliceerd; • vanaf 1 november 2023, voor alle overheidsopdrachten onder de 30.000€ exclusief BTW, die vanaf die datum worden gepubliceerd; • opdrachten onder de 3.000€, exclusief BTW worden in principe vrijgesteld.
De aanbestedende overheden kunnen strengere maatregelen nemen met betrekking tot elektronische facturatie. Zij kunnen bijvoorbeeld besluiten om e-facturatie op een eerdere datum dan de bovengenoemde data op te leggen of om te voorzien in e-facturatie voor opdrachten van minder dan 3000 € exclusief BTW, mits dit in de opdrachtdocumenten wordt vermeld.
Herinnering: Vanaf 1 april 2019 zijn aanbestedende overheden verplicht elektronische facturen die hen door aannemers worden toegezonden, te ontvangen en te verwerken.
E-facturatie tool: Voor het gemak van bedrijven werkt Embuild samen met e-invoicing specialist, Unifiedpost om haar leden een digitaal facturatieplatform aan te bieden. Voor meer info, Billtobox (een directe toegang tot het platform zal binnenkort beschikbaar zijn via onze Embuild site)
Nieuwe brochure met alle administratieve formaliteiten die een startende ondernemer moet vervullen
Veel schilders volgen het bekende traject bij het begin van hun loopbaan. Eerst enkele jaren in dienstverband werken om ervaring op te doen en de bouw te leren kennen, om dan na een paar jaar als zelfstandige aan de slag te gaan en een eigen bouwbedrijf op te richten. Voor hen is er nu een interessante brochure, die hen begeleidt bij alle stappen en formaliteiten die ze moeten afvinken bij het opstarten van een eigen onderneming.
De brochure “Mijn eigen zaak. Starten met kennis van zaken” is een uitgave van VLAIO, het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen. De brochure legt stap voor stap uit hoe je het moet aanpakken om een zaak op te starten. Alle administratieve formaliteiten die je dient te doorlopen worden opgesomd en toegelicht.
Is je project haalbaar? Welke ondernemingsvorm is het meest geschikt voor je zaak? Of is het misschien eerder aangewezen om te starten als zelfstandige in bijberoep? Welke mogelijkheden bestaan er op het vlak van financiering, en welke subsidies bieden de overheden aan? Het zijn allemaal vragen waar iedere beginnende ondernemer mee worstelt en die beantwoord worden in de brochure.
De brochure bevat daarnaast ook een stappenplan dat alle noodzakelijke stappen overloop die je moet zetten bij de oprichting van je eigen zaak. Van het openen van een bankrekening, het aanvragen van een ondernemingsnummer, tot de aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds en ziekenfonds. Deze stappen worden één voor één beschreven.
Verder kom je er ook meer te weten over het voeren van een heldere boekhouding, je loon als zelfstandige, belastingen en het register van vervangende ondernemers.
Nuttig leesvoer dus voor iedereen die speelt met het idee om een eigen zaak op te starten!
De brochure kan gratis gedownload worden via VLAIO.
Meer
weten? www.vlaio.be Vlaanderen
is ondernemen
Mijn eigen zaak
Starten met kennis van zaken
AGENTSCHAP INNOVEREN & ONDERNEMEN
Fors meer werknemers en zelfstandigen in de bouw de afgelopen 20 jaar
Het aantal werknemers in de bouw is tussen het eerste kwartaal van 2002 en het eerste kwartaal van 2022 met 11% toegenomen, terwijl het aantal zelfstandigen tijdens diezelfde periode met maar liefst 54% toenam. Het aantal werkzame personen (werknemers en zelfstandigen samen) binnen de bouw groeide op 20 jaar tijd met 50.000 eenheden aan. En momenteel is de sector op zoek naar 18.000 extra medewerkers. “Dankzij de relanceplannen en de ecologische doelstellingen zal er de komende jaren genoeg werk zijn in de bouw”, zegt Niko Demeester, topman van Embuild, de vroegere Confederatie Bouw. “Daarom is de activering van binnenlands potentieel absoluut nodig.”
De bouw heeft de afgelopen 20 jaar niet alleen gemiddeld 1000 jobs per jaar gecreëerd, er kwamen ook heel wat zelfstandigen bij in de bouw. Dat heeft te maken met de betrekkelijk beperkte opstartkosten die men als zelfstandige in de bouw heeft en het feit dat de sector nu eenmaal naar ondernemerschap neigt. Aanzienlijk wat werknemers die in loonverband werken in de bouw zetten nadien de stap naar het ondernemerschap.
Vijfde beste
Wat de aangroei van het aantal werkzame personen betreft, is de bouw de vijfde best scorende sector tussen 2002 en 2022. Enkel de dienstensector (+967.200), de zakelijke dienstverlening (+471.000), de gezondheids- en welzijnszorg (+257.300) en overheid en onderwijs (+159.700) doen beter. In de bouw moet je bovendien nog de gedetacheerden bijtellen: dat zijn er de afgelopen jaren gemiddeld zo’n 35.000 (loontrekkenden en zelfstandigen samen). In het eerste kwartaal van dit jaar waren er in ons land 25.642 gedetacheerde loontrekkenden en 11.733 gedetacheerde zelfstandigen actief.
De bouw mag momenteel dan wel in stormweer zitten door de verhoogde prijzen van de bouwmaterialen en de verlengde levertermijnen, toch ziet Embuild de middellange en lange toekomst positief tegemoet. Het vrijgemaakte relancegeld, de ecologische doelstellingen en de vele, noodzakelijke renovaties van woningen, gebouwen en infrastructuur zullen voor extra werk zorgen. Momenteel staan er in heel het land 18.000 vacatures open in onze sector. Naast de succesvolle wervingscampagnes van de regionale entiteiten, heeft onze beroepsvereniging begin april, samen met de vakbonden, een tienjarige imagocampagne (‘de bouw kijkt verder’ / ‘nous construisons demain’) opgestart om meer mensen naar de bouw te trekken.
Niko Demeester, CEO van Embuild: “Ook de overheden moeten een duit in het zakje doen door de vele inactieven te activeren, bij te scholen en/ of om te vormen. Wie kan werken, moet werken. En de bouw is daarvoor de uitgelezen sector. Het werk in de bouw is de afgelopen jaren fel veranderd: meer technologisch en dus ook lichter en properder. Het aantal profielen dat we nodig hebben is ook enorm gediversifieerd. Bovendien leiden steeds meer bouwbedrijven hun werknemers van nul op. Iedereen die gemotiveerd is om te werken, is welkom in de bouw.”
