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Cuando todo esto aca
Confederación Intersindical CUANDO TODO ESTO ACABE …
Esta crisis ..pone en valor el ..papel de los servicios públicos, indudablemente, pero también a las profesiones más precarizadas y maltratadas por las sucesivas crisis económicas, y que hemos descubierto como esenciales cuando más las hemos necesitado, cuando es nuestra vida y la de nuestros seres queridos la que está en juego (...)
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en defensa de los servicios publicos
11 mayo 2020 nº 54
CUANDO TODO ESTO ACABE …
mayo 2020 nº 54
| Intersindical Castilla la Mancha |
En momentos de crisis, como la que vivimos, es cuando se muestra lo mejor y lo peor de las personas, y cuando se ponen a prueba los pilares fundamentales sobre los que se sustenta nuestra sociedad. Ha sido tal el roto en el modelo y están siendo tan terribles sus con secuencias, que cuando todo esto acabe no podemos conformarnos con volver a la normalidad de an tes, cayendo en la inercia de seguir como si aquí no hubiese pasado nada, porque esa normalidad se ha demostrado enferma, una necro logía practicada desde las élites políticas, económicas, y financie ras, y cuyo precio no estamos dispuestos a volver a pagar. Cuando todo esto acabe, será el momento para realizar los cambios necesa rios que nos conduzcan a poner la vida y la dignidad humana en el centro de la política. Lo demás es secundario, como nos demuestra esta crisis sanitaria.
Los pilares del Estado de Bienestar
Esta crisis pone en valor el papel de los servicios públicos, indudablemente, pero también a las profesiones más precarizadas y maltratadas por las sucesivas cri sis económicas, y que hemos descubierto como esenciales cuando más las hemos necesitado, cuan do es nuestra vida y la de nuestros seres queridos la que está en juego; Limpiadoras, Barrenderos, Carteros, Repartidores, Cajeras de supermercado, Cuidadoras de
en defensa de los servicios publicos
ancianos, etc. Cuando todo esto acabe, que nadie se olvide de sus derechos.
Crisis ha puesto de manifiesto la valía de profesiones externali zadas y privatizadas sistemáticamente desde hace décadas, al no considerarlas esenciales para la gestión pública. Sin embargo, a la hora de la verdad, cuando el virus ha entrado en las residencias de mayores, a quienes han llama do de la bolsa para reforzar las plantillas han sido, en su inmen sa mayoría, a PLSD, Auxiliares de Enfermería, Ordenanzas, Mante nimiento, Cocineros, Ayudantes de cocina etc. Y cuando se ha acabado la bolsa, se han podido movilizar cientos de efectivos que hemos conseguido salvar de las conti nuas privatizaciones tras años de lucha con uñas y dientes. Hay que reforzar porque con las actuales plantillas no dan abasto ni cubier tas al 100% (algo que no ocurría hace lustros), porque el trabajo se ha multiplicado al tener que desin fectar continuamente todo, y esto supone una mayor carga de traba jo para el personal. En la gran mayoría de las privadas, ni bolsa, ni movilización de efectivos, ni “ná de ná”. Tristemente, los efectos de la diferencia de modelos también se han dejado ver en la dramática ci fra de personas fallecidas en estos centros respecto a los públicos.
Tenemos que estar muy orgu llosos y orgullosas del personal laboral, unas profesionales excep cionales, que pese a las carencias y dificultades que estamos vi viendo, están trabajando con responsabilidad, sensatez, y máximo compromiso, para cuidar a nues tros mayores, y para que no se sientan solos en ningún momento,
