Conquistas de la FTCCP con unidad y lucha

La negociación colectiva por rama de actividad fue conquistada en construcción civil por obreros organizados en sindicatos afiliados a la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).

Es cierto que la negociación colectiva, en un primer momento, toca temas reivindicativos: nace del ejercicio político de los trabajadores que se organizan para resolver sus problemas, como el acceso a una mejor remuneración y mejores condiciones de trabajo, porque lo contrario, la explotación, es impulsada por los dueños de los medios de producción que ven a los trabajadores como objetos descartables y no como lo que son: seres humanos con derechos y aspiraciones.

Sin embargo, la negociación colectiva en construcción civil ha dado un paso gigante al ser también un espacio de consenso para encaminar el impulso al sector construcción, como lo venimos haciendo desde algunos años. Porque si algo hemos aprendido de la historia peruana es que la normativa laboral cambia dependiendo de la correlación de fuerzas hacia la derecha o izquierda del espectro político, y si queremos tener estabilidad y predictibilidad, debemos llegar a consensos trabajadores y empresarios y mantenerlos con firmeza ante cualquier eventualidad política.

Nuestra negociación colectiva fue conculcada en 1992 por la dictadu- ra fujimorista, que aplicó el modelo neoliberal más sangriento en la región, con asesinato de dirigentes sindicales, políticos y sociales, entre ellos Pedro Huilca Tecse, entonces secretario general de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), de las canteras de la FTCCP. Con la recuperación de la democracia, donde los trabajadores de construcción civil jugamos un papel trascendente, constante e inclaudicable, se pudo recuperar la negociación colectiva del sector construcción, con acciones legales y de masas, pero quedaron irresueltas muchas demandas de la clase trabajadora.

La dictadura fujimorista también conculcó el derecho a la jubilación con 15 años de aportes y 55 años de edad para los trabajadores en construcción civil, mediante una reforma pensionaria que creó las AFP y debi-

Villanueva Carbajal

litó el sistema público de pensiones. Tuvo que pasar treinta años de lucha para que, en 2022, la FTCCP lograra recuperar este derecho. En la historia del movimiento sindical hay batallas perdidas, pero si la lucha continúa, podemos darle vuelta a la historia: es el caso de la negociación colectiva, pues, antes de la derogatoria, era una comisión de expertos la que fijaba los nuevos salarios, pero tras la dictadura, recuperada la negociación colectiva, son ahora los trabajadores y empresarios los que abordan esta institución laboral, la misma que puede ser resuelta en trato directo, conciliación o a través de resolución administrativa.

No existe en el Perú otra organización que ejerza la negociación colectiva por rama de actividad; lo que debe ser subsanado, porque la negociación del sector construcción ha dado como resultado una industria pujante y ha convertido a construcción civil en un motor de la economía del Perú.

Algunos malos elementos, muchos de ellos parapetados en seudosindicatos coludidos con mafias del crimen organizado, pretenden hacer creer que representan a los trabajadores de construcción en la negociación colectiva, pero, en verdad, solo viven de los logros ajenos y se irrogan re- presentaciones que nunca han tenido. Hoy, esos seudosindicatos se coluden con políticos y malas autoridades. Hacen paralelismo para causar fractura en la organización sindical y social, cumplen órdenes políticas para dividir al movimiento obrero. Por eso debemos recalcar que la negociación colectiva del sector construcción se desarrolla de acuerdo al artículo 28 de la Constitución, los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva, el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; su vigencia fue ratificada el año 2003 por ejecutorias supremas de la Sala Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema que definieron el nivel de la negociación y, el año 2004, por sentencias del Tribunal Constitucional que establecieron como representantes naturales de esta negociación a CAPECO (empleadores) y FTCCP (trabajadores).

Finalmente, debemos señalar que, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú sigue luchando siguiendo el camino trazado por líderes como Isidoro Gamarra, Pedro Huilca Tecse y Mario Huamán Rivera. Con su ejemplo, siempre venceremos.