Generaciones de DDHH
Constitución
Algunos de los derechos de mayor trascendencia a nivel constitucional son los siguientes:
Derecho a la vida (artículo 11): Vivir en condiciones adecuadas para un desarrollo digno y libre en un entorno físico y social saludable.
Derecho a la salud y salubridad (artículo 49): Garantiza acceso a servicios de salud, bienestar físico, mental y social, y factores básicos como alimentación, vivienda, condiciones sanitarias adecuadas
Mínimo vital (artículo 334): Recursos indispensables para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, educación, recreación y salud.
Derecho a la seguridad social (artículo 48): Acceso a servicios para mejorar calidad de vida en casos como vejez, desempleo o enfermedad.
Derecho a la libertad (Artículo 28): Posibilidad de obrar según la voluntad respetando la ley, con restricciones según la Constitución.
Derecho a la dignidad (artículo 1): Incluye autonomía, condiciones físicas necesarias y vivir sin humillaciones.
Derecho a la integridad personal (artículo 17): Condiciones físicas, psíquicas y morales para existencia sin sufrir daños.
Derecho a la libertad de expresión (artículo 20): Expresar ideas libremente sin censura.
Derecho al trabajo (artículo 25): Oportunidad de ganarse la vida mediante trabajo libremente escogido.
Derecho a la participación (artículo 40): Herramientas para participar en decisiones que afectan
Derecho a la educación (artículo 67): Es un derecho fundamental y un servicio público con función social, que proporciona acceso al conocimiento, la ciencia, la técnica y otros valores culturales
Derechos fundamentales de los niños (artículo 44): Vida, salud, alimentación, familia, educación, recreación, cuidado y amor, entre otros.
Derecho a la igualdad (artículo 13): Igual protección y trato ante la ley, garantía de derechos y oportunidades sin discriminación.
Derecho a la intimidad (artículo 15): Derecho a la intimidad personal, familiar y buen nombre.
Derecho a un ambiente sano (artículos 79 y 80): Todos tienen derecho a un ambiente sano, con participación comunitaria en decisiones ambientales. Así como planificación adecuada del Estado para el manejo y aprovechamiento de recursos naturales.
¿Sabías que?
¿Qué es la acción de tutela?
¿Qué es la acción popular?
Normativas Nacionales e Internacionales
1948
DeclaraciónAmericanadelosDerechosy DeberesdelHombre
PactoInternacionaldeDerechosCivilesy Políticos 1988
OchoConveniosFundamentalesdela OrganizaciónInternacionaldelTrabajo
LíneasDirectricesdelaOrganizaciónparala CooperaciónyelDesarrolloEconómico(OCDE) paraEmpresasMultinacionales 2015
ObjetivosdeDesarrolloSostenible 2018
GuíadelaOCDEdedebidadiligenciaparauna conductaempresarialresponsable
PolíticaPúblicadelPlandeEmpresasyDDHH
Convenio169delaOIT
PrincipiosparaelEmpoderamientodelas MujeresdeNacionesUnidas
1948
DeclaraciónUniversaldelosDerechosHumanos
1966
PactoInternacionaldeDerechosEconómicos,Sociales yCulturales
1966
ConvenciónAmericanasobreDerechosHumanos
2011
PrincipiosRectoressobreEmpresasyDDHH
2011
PrincipiosVoluntariosenSeguridadyDHHensu DirectrizdeDDHH
2017
PolíticaPúblicaenDDHHyPlanNacionaldeAcciónen DDHH 2018
PolíticadeDDHHdelSectorMineroEnergético 2019
GuíasColombiaenDDHH
NormadeDesempeño7:PueblosIndígenasdelaIFC
PrincipiosdeConductaparalasEmpresasparala proteccióndelaspersonasLGBTIdeNacionesUnidas
La
Condiciones justas y dignas de trabajo
Igualdad de oportunidades
Estabilidad laboral y protección al cesante conforme a la legislación vigente
Medidas para la igualdad de género y protección a la maternidad
Seguridad y salud en el trabajo
Respeto al derecho de asociación y negociación colectiva
Participación en diálogos sociales
Mecanismos de cumplimiento de la política laboral
¿Sabías que?
Día Mundial del Trabajo Decente
01. Diálogo Social
02. Participación significativa
03. Enfoque diferencial y de género
04. Transparencia
05. Proceso continuo
06. Relacionamiento sensible a la conflictividad
P r i n c i p i o s
Elementos para tener en cuenta en el relacionamiento con los titulares de derechos en la debida diligencia empresarial en derechos humanos:
Coherencia y articulación con las políticas de derechos humanos existentes.
Comprensión del entorno de operación, identificación y evaluación los riesgos e impactos en derechos humanos desde un enfoque de participativo.
Gestión de los riesgos e impactos sobre los derechos humanos.
Comunicación y divulgación de información.
Monitoreo y evaluación participativa de las medidas de gestión.
Reconocimiento y visibilización de las poblaciones más vulnerables en el relacionamiento.
Gestión Laboral
Para Consultec International es fundamental proporcionar herramientas que le permitan a sus colaboradores sentirse tranquilos, felices, saludables y satisfechos; proporcionando la promesa de valor del salario emocional que brinda la empresa; así como garantizando condiciones laborales, justas, inclusivas y seguras. Esto lo hacemos través de programas y beneficios como:
Programa de salud mental Consultec Consciente: A través de cuatro
pilares: familia, saludable, mental-emocional, fortalecimiento de competencias.
Universidad Corporativa Consultec
Charlas y talleres de habilidades blandas
Fábrica de Sueños: Apoyo a emprendimientos de colaboradores
Apoyo psicológico
Política HSEQ con enfoque en DDHH
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Programa de Competencias Organizacionales.
Programas de Prevención del Riesgo Psicosocial
Día de la Familia
Espacios Ley 50
Organización Saludable
FiscalíaGeneraldelaNación 122o018000919748
ICBF-LíneadeProtecciónaniños,niñasyadolescentes 141(*)
Líneade¿Cómoconduzco?denunciaseirregularidades enlacarretera #767
Líneapúrpura(atenciónamujeres)
018000112137oalWhatsApp300755 1846
ContraloríaGeneraldelaNación 018000910060
DefensoríadelPueblo 018000914814
IDRD-InstitutodeRecreaciónyDeporte 6016605400
InstitutodeProtecciónAnimal 6016477117
LíneadeInformaciónBogotá 195(*)
MinisteriodelTrabajo 018000112518-120(Celular)
PersoneríaDistrital 143
ProcuraduríaGeneraldelaNación 018000940808
SecretaríadeMovilidad 6013649400
SecretaríadeSalud 6013649090