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N O V 2021
R EV I STA
Consultec
No te pierdas las novedades del mes
Foto archivo 2015
-¡Estamos de aniversario! -Palabras de nuestras empleadas más antiguas -Conoce cómo estuvo el evento de los niños Y mucho más
12 años siendo
Líderes
en la industria
ÍNDICE Aniversario Consultec -Palabras de nuestras empleadas más antiguas -Felicitaciones del personal
Todo sobre Bienestar -Días saludables -Tips de Bienestar -Celebración Día del niño
Canal Doble Vía
-Emprendimientos Consultec -Espacio Empleados
Conoce Consultec -Área de Tesorería y contabilidad -Aprendamos a manejar los canales de comunicación
Información del Mes -Calendario Mensual -Cumpleaños -Aniversarios
07:00
Lunes, 01 de noviembre
Recordatorio Cosas que NO te definen Tus batallas
Tu edad
Tu talla de ropa
Tus errores del pasado Los que otros piensen de ti
¡Te defines tú!
Aceptar
Palabras de aniversario Consultec Cordial saludo, Es muy gratificante y me siento feliz de pertenecer a esta gran empresa, Consultec me ha acogido como una verdadera familia, he aprendido y crecido junto a ella. Han sido 11 años de experiencias enriquecedoras, que me han convertido en una mejor profesional y ser humano. Formar parte de esta compañía, ha sido en mi vida muy importante, la he visto crecer y dar frutos, me enorgullece haber sido parte de ello. Recuerdo cuándo ingresé éramos 5, el gerente: Ing. Juan David Cardona, comerciales: Natalia Díaz y María Fernanda Bestene, de Hseq la Ing. Lucy Rodriguez y yo, hacíamos de todo! y ver que ahora somos más de 600 empleados, es increíble. Gracias a Dios y a Consultec, he tenido estabilidad laboral, lo que me ha permitido dar un apoyo constante a mi familia y de verdad que esto es muy valioso para mí.
1
años
Considero que el éxito alcanzado ha sido gracias a la calidad humana y profesional de sus socios y líderes, siempre dispuestos a apoyar y guiar con su experiencia, liderando constantemente los diferentes procesos y aplicado estrategias inteligentes de acuerdo a cada etapa y circunstancia por la que hemos atravesado a lo largo de estos años, sin escatimar esfuerzos; demostrando y haciendo sentir que lo que verdaderamente importa es la persona y es por esto que todos nos “ponemos la camiseta día a día”, nos sentimos respaldados por una empresa sólida, humana, que mejora cada día y que quiere estar más cerca de cada uno. Muchas gracias por la confianza depositada en mí. ¡Felicitaciones a Consultec por su aniversario! Claudia Diaz, Coordinadora Administrativa y de Personas
Entrevista de aniversario Consultec Hablamos con Lucy Rodriguez quien lleva 11 años trabajando en Consultec: ¿Qué es lo que más te ha gustado de trabajar en Consultec? Consultec ha sido una casa donde encontré todo el respaldo Gerencial para la gestión de HSEQ, Departamento que he dirigido desde que inicie en la compañía, este respaldo facilita el trabajo de manera significativa, y nos destaca entre otras compañías haciéndome sentir orgullosa de ser una parte del equipo ¿Cuáles son las principales fortalezas de la empresa? Consultec es una familia donde todos tenemos la camiseta puesta y donde reflejamos el compromiso con los objetivos y logros. Es una compañía flexible que se ha adaptado a los cambios y es precisamente esto lo que nos tiene hoy en una posición privilegiada. Ante las diferentes crisis se han generado las mejores estrategias y siempre hemos podido salir avantes. ¿Qué te ha aportado Consultec a nivel personal como profesional? Consultec me ha aportado a nivel personal y profesional un crecimiento continuo, a establecer metas fijas y realistas, a no cerrarme a nuevas oportunidades, a mantener una actitud positiva,
a ser constante,a aprovechar al máximo mi tiempo, me permite estar en constante capacitación y a tener un aprendizaje continuo para asegurar que se cumplan las metas organizacionales de la mejor forma posible y tener un optimo desempeño que me permita tomar mayores responsabilidades y desafíos ya que en un mercado cambiante y vertiginoso como el actual es vital no estancarse y continuar creciendo a nivel profesional. Claro está que los cambios experimentados en este último tiempo y ante la presencia de una nueva realidad, están obligando tanto a los empresarios como a los empleados a prepararse y ser creativos para hacer frente a los desafíos de la gestión empresarial antes y después del Covid-19. Esta situación no sólo te ayuda a ser mejor en tu trabajo, sino también a alcanzar esa realización y satisfacción personal que todos anhelamos. Continúa
¿Cómo describirías la empresa a alguien externo? Consultec es una compañía que brinda soluciones empresariales de calidad y de manera ágil para consultoría y proyectos, que se ha logrado consolidar a través del tiempo como un aliado empresarial con el que las empresas pueden contar para obtener servicios con óptimos resultados. Somos una familia que trabaja unida logrando conseguir objetivos colectivos siempre pensando en el bienestar de las personas. ¿Cuál ha sido el factor que más has visto evolucionar o crecer en la empresa? Cuéntanos cómo era antes Hemos evolucionado marcando la diferencia entre un servicio de consultoría convencional a ser un aliado estratégico para nuestros clientes, siendo en este momento una de las empresas con mejor posicionamiento en el sector hidrocarburos, generando muchas opciones de empleo a nivel nacional y así mismo fomentando el compromiso social en estas áreas.
¡Seguimos caminando como un solo equipo!
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Felicitaciones por parte de nuestra familia: Muchas felicitaciones para la familia Consultec, Dios los siga bendiciendo a todos, éxitos en este nuevo año. Diana Ramírez
Muchas felicidades a nuestra maravillosa Empresa, le auguro muchos años de éxitos. Nilson Blanco
12 años creciendo juntos… Solo puedo sentir orgullo al ver en la gran empresa que nos hemos convertido, me parece que fue hace poco cuando ingresé a Consultec y éramos solo 3 empleados y hoy ya somos 550!! Felicitaciones Consultec y gracias a cada uno de los que hacemos de esta una gran empresa. ¡Que cumplas muchos mas! Natalia Diaz Mil Felicidades por tantos años de oportunidades, enseñanzas y experiencias brindadas a la gran industria petrolera!!! Hernando Caicedo
Felicitaciones a Consultec, empresa lider en la prestación de servicios de Ingeniería en la industria o&g William Aguilar
Iniciar un camino trae siempre sus altibajos, crecer es una tarea similar, cuando vas creciendo y transitando el camino de tu profesión bajo el amparo de Dios Nuestro Señor siempre encuentras personas y empresas con las cuales madurar, y en este caminar me he encontrado con una gran empresa que me ha brindado nuevos elementos para mi desarrollo personal y profesional y en la cual he encontrado grandes seres humanos que me han brindado una mano en estos momentos de crisis que me brindan una razón maravillosa para creer. Consultec International muchas gracias por todo, felicidades en este nuevo cumpleaños y que Dios Nuestro Señor nos brinde muchos años más. Ariel Patiño
Día Saludable
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30 de noviembre
¡Participa aquí! os
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Así se vio el plato de Natalia Díaz el mes de octubre
Así se vio el plato de María Paula Delgado el mes de octubre
Foto de las ganadoras del mes de septiembre:
¡Gracias por participar! ¿Qué esperas para enviarnos tu foto? Queremos verte
Lucy Rodríguez
Carolina Lopéz
R e c e t a #1 Espagueti con camarones en salsa de queso
Cebolla picada Espagueti Perejil Camarones Aceite de oliva y mantequilla Queso crema Ajo, sal, pimienta y limón Queso parmesano rayado Tajadas de queso doble crema
- Cose la pasta según el paquete - Sazona los camarones con sal, ajo, pimienta y limón - Saltea el tocino con una pizca de aceite de oliva - En una sartén, agrega los camarones y sella con un poco de cebolla picada y mantequilla - En la misma sartén, agrega los tres quesos dejando que se derritan y añade el tocino - Revuelve bien los camarones con el espagueti y decora con perejil
R e c e t a #2 Parfait
Súper completo y muy sabroso - Mezcla todos los ingredientes y disfruta Yogurt griego Granola Fruta al gusto
Así se vivió la celebración del día de los niños
Semana SOMA
salud ocupacional y medio ambiente
Agendate semana del 16 al 19
16 17
Apertura 10:00 a.m Tareas de alto riesgo 2:00 p.m Seguridad vial 10:00 a.m Cardiovascular 2:00 p.m Tutorial de maquillaje 3:30 p.m
18
Actividad ambiental 10:00 a.m Cine en emergencia 2:00 p.m
19
Concurso programa de gestión 10:00 a.m Cumpleaños Consultec 2:00 p.m
2021
No te puedes perder la campaña de salud visual por este mes de Noviembre
Inscríbete aquí * Para mayor información comunícate con el área de HSEQ
Estamos de celebración porque este
de 19 Noviembre cumplimos:
1
años
Participa aquí ¡Seguimos caminando como un solo equipo!
Cazando emprendimientos Les presentamos algunos de los emprendimientos que se han inscrito: Amaris Detalles Delicias hechas para amar. Detalles, pancakes, tortas y postres.
Buñuelos Rellenos Variedad en relleno de arequipe, bocadillo, chocolate, frutos rojos, megaqueso y guayaba.
Orgánika Cosmética natural artesanal. Buscamos el equilibrio entre tu cuerpo, mente y alma.
Chocolate Creamos tortas artesanales. Tortas, ponqués y cupcakes
-LO- Liliana Ortiz Marca de accesorios. Diseños exclusivos
Mapu Accesorios Accesorios personalizados, de entrega inmediata y relicarios. Para llevar contigo a quieres más quieres.
Jose Miel Dulceria Dulceria para toda ocasión. Buscamos endulzar a tus seres queridos.
Bacano Trip Servicios de turismo a extranjeros en un paquete para disfrutar de Colombia.
¡Agradecemos a todos los emprendimiento por permitirnos ser parte!
UN CANAL DE DOBLE VÍA Sartas de producción dual concéntricas con dos bombas electro sumergibles en campo Castilla Ecopetrol SA. (VRO) Diego Alejandro Varon Muñoz Msc. ingeniería de Petróleos Company man Subsuelo
En abril de 2021 cuando confirmaron que la torre de workover en la cual estaba como jefe de pozo de subsuelo movilizaba para un servicio en un pozo con sarta de producción dual pensé y me pregunté: “¿acaso ese tipo de servicios con sartas duales solo lo hace la línea de completamiento y perforación de Ecp? ¿Ahora subsuelo va a ser la encargada de este tipo de operaciones en campo Castilla?”. Mi pregunta surgía porque en el año 2019 se llevó a cabo una campaña por parte de perforación y completamiento en campo Apiay instalando este tipo de sartas, donde estuve también como jefe de pozo de subsuelo y empecé a preguntarme como era todo el sistema de sartas duales de producción. Lo primero que supe en el 2019 fue que debíamos verificar la altura de la mesa rotaria de los equipos de workover a cargo de subsuelo de Apiay para determinar si tenían la altura suficiente para los cabezales de los pozos con sarta dual cuando estos fueran asignados para los respectivos servicios de mantenimiento, posterior a esto fui invitado a un equipo de completamiento para el armé de este tipo de sartas. El primer trabajo en el que estuve como jefe de pozo con sarta dual en el 2021 fue sacando BHA dual y posteriormente bajando sarta de inyección selectiva. Ya con una noción más clara del principio de funcionamiento y conocimiento de todos los componentes y accesorios de una sarta dual hasta la fecha he participado en 4 trabajos con este tipo de sartas en campo Castilla de Ecopetrol dentro de los tiempos y costos establecidos y sin novedades operacionales o de HSEQ.
Sartas duales concéntricas con 2 bombas electrosumergilbes Los completamientos duales concéntricos, permiten obtener una producción simultánea de dos arenas productoras de un mismo pozo mediante la utilización de dos bombas electrosumergibles (BES). Este tipo de completamiento puede ser instalado en pozos con estado mecánico que tenga tubería de revestimiento de 9-5/8” y tubería de producción o liner de 7”. El equipo BES inferior puede ser instalado dentro de una capsula (POD) de 7” o de 5””. La instalación de un POD de 7”, se lo realiza cuando el equipo BES se lo asienta dentro de la tubería de 9-5/8”; en caso de que el equipo BES se lo asiente en casing o liner 7”, se procede con la instalación de este en un POD de 5”. Bajo esta capsula se encuentra instalado un ensamblaje conocido como Tail Pipe, el cual tiene un localizador con unidades de sello y pata de mula, las cuales penetran en el Seal Bore Packer (ID pulido) que está situado entre las dos zonas de interés, con esta configuración de packer y cápsula aíslan las zonas productoras una de otra. El fluido de la zona productora inferior fluye a través del Tail Pipe y llega hasta la cápsula, donde es levantada hasta la superficie con la ayuda del equipo BES inferior. El equipo BES inferior, está instalado con un sistema dual de flujo, el cual se lo localiza por encima de la cápsula utilizando un sistema de bypass, conocido en este tipo de completamientos como Flow X Assembly. Este sistema permite la producción de la zona productora superior. El sistema dual de flujo, permite que el fluido producido de la zona productora inferior pase a través de éste, sin mezclarse con la producción de la zona productora superior. El flujo que viene de la zona inferior, es conducido hasta la superficie a través de la tubería interior o Inner Production tubing de 2-7/8” con la ayuda del equipo BES interior. El flui
luido proveniente de la zona productora superior, es conducido hasta la superficie a través del espacio anular entre la tubería exterior o Outer Production tubing de 5-1/2” y la tubería interior de 2-7/8” con la ayuda del equipo BES superior. Con esto se consigue que las dos zonas sean producidas independientemente, y que su producción pueda ser cuantificada por separado, puesto que la producción de cada zona productora llega a la superficie a través de diferentes tuberías. Outer production tubing Inner production tubing
Bomba electro sumergible superior
FlowX assembly (Bypass) Casing 5/8”
PH: Jonathan Mauricio Pérez Camargo Bomba electro sumergibleinferior
Pod (Capsula)
Tail pipe 2 Zonaproductora
PH: Luwing Marvin Paredes Sanchez
Seal bore packer
Zonaproductora 1 Liner 7”
(Figura 1) Completamiento dual concéntrico con 2 bombas electro sumergibles
PH: Victor Manuel Duran Duque
Un canal de doble vía para conocernos más
Convocatoria Revista Diciembre ¡Es tu momento de seguir brillando!
Queremos verte, escucharte y conocer tu punto de vista. Por eso te invitamos a seguir compartiendo en nuestro canal tus fotos, artículos o momentos especiales para publicarlos en nuestra siguiente edición.
Estaremos premiando tu creatividad ¡Felicidades a los ganadores mes octubre! Agradecemos su participación
Alberto Salazar y Carlos Paba Carga tu material en el formulario o envíalo al correo comunicaciones@consultec.co
¡Participa aquí!
Áreas de tesorería y contabilidad Tesorero
Contador Cristoffer Hernandez
Nilson Blanco
(+57) 317 211 0637
(+57) 301 7343621
cristoffer.hernandez@consultec.co
nilson.blanco@consultec.co
Asistente de Tesoreria
Asistente Contable Elkin Moyano
Ana Rocio Castillo
(+57) 317 211 0637
(+57) 301 7343621
elkin.moyano@consultec.co
ana.castillo@consultec.co
Calendario Esta es la programación del mes de Noviembre
¡Recuerda llenar tus 8 horas mensuales! 02/04 09/11
03/05
Tomémonos un café
Gimnasia laboral
Movilización de equipos
3:00 pm - 30 min
2:00 pm - 1 hora
16
Apertura Semana SOMA
Salud mental - SPA 10:00 am - 1 hora
18
SOMA
Actividad ambiental Recorrido virtual 10:00 am - 1 hora
23
Gimnasia laboral 3:00 pm - 30 min
16
SOMA
04
Bienestar
Charla comunicación asertiva con comunidades (repetición) 10:00 am - 1 hora
17
SOMA
Tareas de alto riesgo
Seguridad vial
02:00 pm - 1 hora
10:00 am - 1 hora
Dado x lado
18
SOMA
Cine en emergencias 02:00 pm - 1 hora
24/26
Tomémonos un café Señales de tránsito 2:00 pm - 1 hora
F10
19
SOMA
Concurso
programas de gestión 10:00 am - 1 hora
10/12
Tomémonos un café Monitoreo de atmósferas 2:00 pm - 1 hora
17
SOMA
Cardiovascular 02:00 pm - 1 hora
19
Cumpleaños Consultec 02:00 pm - 1 hora
25
29
Charla gestión de emociones (repetición)
Protocolo de Bioseguridad COVID-19
Gimnasia laboral 03:00 pm - 1 hora
HSEQ
11:00 am - 1 hora
11
Bienestar
Charla instinto financiero (repetición) 10:00 am - 1 hora
17
SOMA
Tutorial de maquillaje 03:30 pm - 1 hora
23
Bienestar
Charla gestión de emociones 10:00 am - 1 hora
30
Gimnasia laboral Día saludable 03:00 pm - 1 hora
¿Sabes qué es el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990? ES ACTIVIDAD En tu jornada laboral de 48 horas semanales En Consultec puedes agendar 2 horas de tu semana para dedicarlas a espacios de interés.
Recreativas
¡Aprovéchalas! disfrútalas y participa
Capacitación
Culturales
Deportivas
Artículo 5º del Decreto 1127 de 1991
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R E C U E R DA T U S HORAS MENSUALES
La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.
¡Como la gran familia que somos, celebramos juntos la vida de cada uno de nosotros! Deseamos que este día esté lleno de mucho amor, alegrias y bendiciones.
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Aniversarios Noviembre
Celebramos tu aniversario con nosotros ¡Vamos por más!
11años
Claudia Alexandra Díaz
7años
Sandra Pacheco
3 años
Olger Augusto Amaya Nilson Blanco Oscar Augusto Viloria
2 años
Juan Carlos Pavía Yinneth Alejandra Pérez
1año Jose Mauricio Aponte, Edwin Orlando Barón, Juan Esteban Llano, Angie Paola Londoño, Juan David Mahecha, Andrés Felipe Mora, Ariel Ernesto Patiño, Sara Prieto, Orlando Enrique Rangel, Hugo Fernando Rodríguez, Luis Ernesto Siabato, Vanessa Tangarife, Néstor Gonzalo Terán
Tu salud mental nos importa
#MenteSanaVidaSana
Permítenos acompañar tu lucha interna, a través de nuestro canal de Bienestar Consultec Línea de atención: Cuida Cuidade detu tusalud saludmental mental ¡Estamos ¡Estamospara paraustedes, ustedes, esta estabien bienpedir pedirayuda! ayuda!
María Paula Delgado 316 448 4771 bienestar@consultec.co
Encuesta de percepción de condiciones psicosociales actuales
TERMÓMETRO DE BIENESTAR
Programa de gestión del riesgo psicosocial para la promoción y protección de la salud mental Percepción de las condiciones actuales sobre Gestión Organizacional y condiciones de trabajo. Sintomatología asociada a estrés, ansiedad, depresión y convivencia familiar. Oportunidades de formación para establecer planes de acción en el corto plazo que faciliten los procesos de adaptación de los colaboradores.
¡Haz parte, aquí!
Comunicaciones Consultec Únete a nuestro grupo de WhatsApp No te pierdas de nada de lo que está pasando en Consultec,tenemos muchos beneficios y sorpresas para ti
Haz clic en tu contrato: Ecopetrol Vre Ecopetrol Vas
SierraCol
Frontera
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Emerald Halliburton
Aprendamos del uso adecuado de los canales de comunicación con La Ruta Consultec
El correo electrónico El correo electrónico es el medio formal de las comunicaciones; ahí van adjuntos, archivos, solicitudes, etc. -El objetivo: Clarifica qué esperas con el correo y a quién le estás haciendo la solicitud. -En el asunto: Debe ir el tema de lo que trata el correo. Sugerencia: escribir las iniciales del contrato. (Esto para dar mejor manejo y saber a quienes enviar la información) Ejemplo: VRO: Contratación Pepito Perez PERF: Recategorización Pepito Perez
Recuerda: Solo copiar a las personas interesadas ¡Consultec un solo Equipo!
Te agra d e c e mo mos con el apoyo q u e t u v i m o s en e l pr o ceso d e n o mi na c ión c om o emp resa a la cate g or ía : Dive rsi d ad , Eq u id ad e I nclus ión
Consultec es una empresa que se interesa por la equidad al empoderar a las mujeres para que ocupen posiciones importantes y lleguen a posiciones de liderazgo; tanto así, que: El 50% de las posiciones de alta gerencia son ocupadas por mujeres. El 42,8 % de posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres. El 30.1% de los empleados en Consultec son mujeres.
Reconocimientos Buenas tardes Quiero hacer extensivo un reconocimiento al desempeño y apoyo de las actividades asignadas para el proyecto PTAP por parte de Ricardo Sánchez quien fue clave para el seguimiento y desarrollo del proyecto con el fin de lograr los objetivos de arranque temprano y seguimiento actual para su completa puesta en operación de la planta, siendo un compromiso de alta importancia para el activo Casabe. Gracias saludos cordiales, Buenos días a Todos, Giovanny Vizcaya Cebeño (Ecopetrol) Quiero compartir el poster que será presentado 5ta jornada tecnológica del Upstream, quiero nuevamente resaltar el trabajo de equipo y seguimiento que se hizo juanto a Roberto Javier, Alvaro Andres, Carlos Alberto , Edgar u Juan Buenos días! Cristobal, muy buen trabajo en equipo. Quiero a traves del presente hacer un reconocimienTambién al soporte y seguimiento d ellos to muy especial al equipo de trabajo de integridad de Ingenieros Anacona y Mauricio Triviño, gracias subsuelo conformado por LINA FERNANDA SUSUNAGA , JUAN GABRIEL CARRASCAL Y JUAN por su trabajo en equipo. JESUS DURAN QUINTERO por alto desempeño reflejado en los resultados del cumplimiento de PLAN Gracias, DE INTEGRIDAD de subsuelo de la Gerencia de Nair Milena Medina Gallego Operaciones de Desarrollo y Produccion del Rio el cual nos ha permitido no solo cumplir con las metas planeadas sino ademas apalancar el cumplimiento de las metas de otrs gerencias de la Vicepresidencia regional central gracias a que excedemos las expectativas y generamos sinergia entre todas las especialidades para la consecucion de los logros. Todo esto nos ha permitido optimizar costos y generar valor a la compañía. Gracias por todo su apoyo en INTEGRIDAD DE SUBSUELO Y en DESINCORPORACION DE ACTIVOS INDUSTRIALES que son las dos tematicas que manejamos con este excelente grupo de trabajo, el cual ha hecho posible posicionarnos a nivel regional como una de las Gerencias con mejor desempeño en estas tematicas. Diego Andres Cruz Leon
Felicitaciones por su excelente trabajo
¡No bajes la guardia! Recuerda lavarte las manos cada 2 horas
Nos vemos en la siguiente edición