PERFIL DE CARGO F-TEH-01
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I. Identificación del Cargo o Servicio Nombre del Cargo o Servicio Consecutivo Consultor 18 Proceso al que pertenece: Suministro de servicios especializados Cargo a quién reporta Personal a cargo Gerente de Contratos y/o Coordinador de Directo: Indirecto: Consultec para el Contrato Depende del servicio Depende del servicio II. objeto o finalidad del cargo o servicio • Asesorar en las cuestiones sobre las que posee un conocimiento especializado. • Desarrollar las funciones o roles de la especificación técnica de acuerdo a los requisitos de manera oportuna. • Lograr el desempeño del cargo asegurando la integridad propia, la de sus compañeros y la preservación del ambiente siendo participe activo del Sistema de Gestión HSEQ de la compañía. III. Competencias Educación (Exigible: Indispensable para ingresar a menos que tenga aprobación por Gerencia - Deseable: Es lo que la organización estipula como deseable pero no limita el ingreso). Exigible Homologación Deseable Profesional, Ingeniero, Geólogo o no Profesional La establecida por el Cliente La requerida por el Cliente según lo establecido por el cliente. Formación y Entrenamiento (Exigible: la inducción HSEQ se genera posterior a la selección del candidato, los demás requerimientos exigibles deben estar soportados en la carpeta del empleado - Deseable: No indispensable. Es lo que la organización espera que los candidatos tengan previamente a la contratación, o que se pueda generar a través del tiempo posterior a la contratación). Exigible Deseable Inducción sistema HSEQ Identificación de peligros, Plan de Inducción del área Emergencias, Reporte de Incidentes, accidentes y enfermedades laborales, Riesgos Laborales y Manejo Ambiental, Estilos de vida Saludables, Salud Pública, Riesgo Psicosocial, Requisitos legales y otros, Sistemas de Gestión, Servicio o manejo de Clientes, Manejo de Herramientas Office. Experiencia (Indispensable para ingresar a menos que tenga aprobación por Gerencia). Experiencia general Experiencia específica Definida por el cliente Definida por el cliente Si tiene vehículo asignado: experiencia en manejo de vehículo liviano de 1 año lo cual debe validarse con la licencia de conducción. Habilidades (Se realiza seguimiento a las habilidades por medio de las evaluaciones de
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Competencias y Desempeño en el periodo de prueba y semestralmente). Organizacionales Propias del cargo o servicio • Accountability • Servicio Consultec • Liderando con el ejemplo • Trabajo Colaborativo • Desarrollo de otros • Comunicación efectiva • Excelencia Operativa (HSEQ) IV. Directrices y Responsabilidades Soporte: • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente según las funciones definidas por éste de acuerdo a las especificaciones técnicas. • Presentar los informes y la documentación requerida por CONSULTEC y/o el Cliente • Garantizar la confidencialidad en la información de CONSULTEC y del Cliente • Utilizar toda su experiencia y capacidad técnica en el cumplimiento de objetivos del cliente • Ejecutar las labores de acuerdo a lo requerido en los procedimientos que integran la seguridad operacional. • Propender por la buena imagen de la compañía antes sus compañeros y el cliente. • Supervisar operaciones de acuerdo a las especificaciones del Cliente cuando aplique para el Cargo. • Para los Consultores que tengan roles de supervisión, y que sus decisiones puedan generar una falla operacional o ambiental, es su responsabilidad siempre remitirse a los procedimientos operativos de trabajo seguro establecidos por el Cliente o a la norma aplicable con el fin de prevenir dichos eventos. • Si tiene vehículo asignado, este debe ser usado únicamente en el horario laboral o de prestación de servicios y exclusivamente para la actividad laboral, teniendo en cuenta la obligación de la inspección preoperacional diaria y el cumplimiento de normas de tránsito. • Reportar de manera inmediata al Cliente y a Consultec las fallas de control e incidentes presentados en la operación. • Cumplir con los protocolos emitidos por la empresa y el cliente. Para servicios de Supervisión a pozos y/o Company Man: • Son emisores de permisos de trabajo y como autoridad de área debe cumplir con el sistema definido por el cliente y los demás lineamientos asociados al sistema. • Verificar y validar el correcto diligenciamiento de los Permisos de Trabajo, Análisis de Riesgos, Certificados de apoyo, entre otros documentos que soporten las actividades críticas a realizar dentro de la operación. • Revisar, emitir, revalidar, cerrar los permisos de trabajo y suspender cuando las condiciones del área no sean seguras. • Revisar y firmar los análisis de riesgos y certificados de apoyo. • Verificar que los controles y precauciones establecidos en un permiso hayan sido tomados antes de iniciar el trabajo y asegurar que se haya realizado y divulgado el análisis de riesgo antes de iniciar la tarea.
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• Revisar la planeación de las movilizaciones y verificar el desarrollo seguro de las mismas. • Si en la operación se generan cambios eventuales en los procedimientos o en el diseño del trabajo, esto se debe oficializar por escrito. • El trabajador, deberá estar presente en la mesa de trabajo o patio de la plataforma en operaciones que estén presentando desviaciones de tiempo, baja efectividad en la aplicación de los parámetros programados, aplicación de parámetros cercanos a los límites operativos autorizados, cambio en las condiciones originales de operación que incrementen el riesgo a personas, medio ambiente o equipos, operaciones o actividades donde se requiera la verificación de datos físicos, calibraciones, desplazamientos, correlaciones, verificación de roles y posiciones de personal en actividades u operaciones simultaneas. V. Roles y Responsabilidades en HSEQ • Procurar el cuidado integral de su salud. • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud • Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión HSEQ • Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido por Consultec en sus planes y/o programas de capacitación HSEQ • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión HSEQ. • Conocer y velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas, objetivos y las metas de HSEQ. • Participar en las actividades del sistema HSEQ. • Realizar las inspecciones asignadas y/o promover el cumplimiento de las mismas cuando se realicen por personal a cargo. • Coordinar y/o colaborar en la inducción HSEQ de los empleados nuevos de su área • Reportar, informarse y tomar acciones sobre incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo. • Colaborar en Auditorias al sistema HSEQ. • Usar adecuadamente y mantener la dotación y los elementos de protección personal asignados cuando aplique. • Mantener actitud de autocuidado, cuidado por los demás, las instalaciones y el medio ambiente. • Disponer adecuadamente los residuos y colaborar con la mitigación de los aspectos ambientales de la compañía. • Reportar actos y condiciones inseguros. Autoridad del cargo y de HSEQ • Autoridad para coordinar recursos humanos y financieros de la compañía. • Toda la autoridad para exigir cumplimiento a contratistas, empleados, proveedores y visitantes en temas asociados a HSEQ, detener los trabajos que no cumplan con los requisitos en HSEQ. Rendición de cuentas Rendición De Cuentas en HSEQ: Rendir cuentas por el cumplimiento de las normas políticas y reglamentos en HSEQ, así como Informar acerca de actos y condiciones inseguros y su participación en el sistema.
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Rinde cuentas al Cliente, Gerente HSEQ de CONSULTEC y Gerente General de CONSULTEC. a través de reuniones, en las tarjetas RAC y evaluación de desempeño o servicio. Rendición De Cuentas Por Su Desempeño: Gerencia de Contratos, Coordinación de Consultec para el contrato y al Cliente. VI. Condiciones de trabajo Ambientales Factores de riesgo Biomecánicos, Físicos, Condiciones de Seguridad, Biológicos, Psicosociales, Condiciones de iluminación y disconfort Locativos, Incendio/Explosión–Eléctrico, térmico Salud Pública, Radiaciones no ionizantes, Fenómenos Naturales. VII. Plan de carrera P-TEH-02 Plan Carrera VIII. Historial de actualización del contenido y registro de entrega Realizado por: Profesional de Desarrollo y Experiencia Humana Fecha de realización: 21-sep- 2023 Revisado por: Gerente de Contratos Aprobado por: Gerente General Recibido por:
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