Estimado Colaborador:
Desde hace varios meses se ha venido hablando sobre la disminución de la jornada laboral, por eso aquí te contamos cómo vamos a aplicar en Consultec está reducción progresiva, para la cual es importante aclarar que mediante la Ley 2101 del 2021, se estableció de la siguiente manera:
A partir del 15 de julio de 2023 = 47 horas
A partir del 15 de julio de 2024= 46 horas
A partir del 15 de julio de 2025= 44 horas
A partir del 15 de julio de 2026= 42 horas
Esta disminución no implica afectación en la remuneración salarial ni prestacional
La transición la aplicaremos a partir del 15 de Julio de 2023, por lo que a partir de esta fecha, la jornada laboral máxima ya no será de 48 horas semanales, sino de 47 horas semanales con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores Colombianos y buscando ser más cercanos a los estándares de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
Consultec en virtud de lo señalado por la ley, se permite poner en conocimiento de todos los trabajadores el contenido de la modificación realizada respecto de los horarios de trabajo, indicando en su Reglamento Interno de Trabajo (RIT) lo siguiente:
Horarios Personal Oficina Administrativa en Bogotá, Barrancabermeja y Villavicencio:
Días Laborales
De lunes a jueves se pueden manejar los siguientes horarios previo acuerdo con el líder inmediato:
Opción 1: Hora de Entrada: 06:30 am Hora de Salida: 05:00 pm
Opción 2: Hora de Entrada: 07:00 am Hora de Salida: 05:30 pm
Opción 3: Hora de Entrada: 07:30 am Hora de Salida: 06:00 pm
Horario de almuerzo: una (1) hora de almuerzo que podrá tomarse entre las 12:00 m. y 02:00 p.m.
Día laboral viernes:
Hora de ingreso: 07:00 am
Hora de Salida: 05:00 pm
Es decir el ingreso es media hora más tarde de su horario habitual
Nota: Se mantiene el beneficio por productividad Hora de Salida: 3:00 pm (Para disfrutarlo, se debe estar al día con los compromisos y responsabilidades del cargo, y contar con el aval de líder inmediato)
La presente modificación hecha al Reglamento de Trabajo esta siendo publicada en la cartelera de la compañía, dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 17 de la Ley 1429 de 2010 y rige a partir del 15 de julio de 2023.
Cordialmente
Jeimy Balaguera
Gerente Talento y Experiencia Humana
Anexo al Reglamento Interno de Trabajo
Modifíquese el Artículo 19 del Capítulo VI del Reglamento Interno de Trabajo de CONSULTEC INTERNATIONAL INC, de tal manera que partir del 12 de julio 2023, las horas de entrada y salida de los trabajadores, quedará de la siguiente manera:
Horarios Personal Oficina Administrativa en Bogotá, Barrancabermeja y Villavicencio:
Días Laborales
De lunes a jueves se pueden manejar los siguientes horarios previo acuerdo con el líder inmediato:
Opción 1: Hora de Entrada: 06:30 a.m. Hora de Salida: 05:00 p.m.
Opción 2: Hora de Entrada: 07:00 a.m. Hora de Salida: 05:30 p.m.
Opción 3: Hora de Entrada: 07:30 a.m. Hora de Salida: 06:00 p.m.
Horario de almuerzo: una (1) hora de almuerzo que podrá tomarse entre las 12:00 m. y 02:00 p.m.
Día laboral viernes:
Hora de ingreso: 07:00 a.m. Hora de Salida: 05:00 p.m.
Horarios Personal Operaciones:
El horario para el personal que labora en las instalaciones del cliente (Campo u Oficina), será establecido de acuerdo a las necesidades del servicio y garantizando en todo caso el límite de la jornada laboral establecido en la ley.
En Oficina:
Horarios de Lunes a Sábado:
Opción 1: Hora de Entrada: 6:40 a.m. Hora de Salida: 3:30 p.m., con una hora de almuerzo.
Opción 2: Hora de Entrada: 7:10 a.m. Hora de Salida: 4:00 p.m., con una hora de almuerzo.
Opción 3: Hora de Entrada: 7:40 a.m. Hora de Salida: 4:30 p.m., con una hora de almuerzo.
Horarios de Lunes a Viernes:
Opción 1: Hora de Entrada: 06:45 a.m. Hora de Salida: 05:00 p.m., con una hora de almuerzo.
Opción 2: Hora de Entrada: 07:15 a.m. Hora de Salida: 05:30 p.m., con una hora de almuerzo.
Opción 3: Hora de Entrada: 07:45 a.m. Hora de Salida: 06:00 p.m., con una hora de almuerzo. ”
Para constancia de lo anterior, se fija la presente información, en dos copias en caracteres legibles, en dos sitios distintos de la Compañía y se informa a los trabajadores mediante circular interna, a los doce (12) días del mes de julio de 2023, una vez socializada esta información, la presente modificación hará parte del reglamento interno de trabajo de la Compañía.
Atentamente,
Juan David Cardona Castaño Representante Legal