Cultura y Transformación
Información de interés
Especiales del mes HSEQ
Un saludo equipo, Mi trayectoria en esta industria como la de muchos colegas, ha sido muy accidentada, empezando porque mi inicio como padre de familia fue en la Universidad y cuando adquirimos esa responsabilidad, no siempre somos conscientes de todo lo que implica; sin embargo, el compromiso como hombre y proveedor hace que siempre de la mano de Dios, salgamos vencedores de cualquier crisis, hasta de una pandemia.
Hoy por hoy con 10 años de graduado como Ingeniero de Petró los sa equip mejor criteri de la Todav trabaj hecho este a con l comp hecho comp mund queda fuerte ¡Cons Graci tiemp
Metaspara lasemana
Te recomendamos que tengas cuidado al momento de sacar las herramientas de la linterna multiusos para evitar posibles cortaduras o lesiones
¡Queremos seguir contando con tu participación!
El obsequio fue enviado a todos los que se registraron en nuestro formulario
Gracias por acompañarnos enellanzamiento de nuestra
Estuvimos conectados desde Bogotá, Neiva, Barranca y Villavicencio.
Logramos una asistencia presencial de 208, virtual de 115 para un total de 323 colaboradores, nos encantó haber compartido el inicio de este gran proyecto.
Ingresayviveestanuevaexperienciade
InducciónyReinducción CorporativayHSEQ CapacitaciónbásicaH2S
aprendizajequecreamosparati
Es la oportunidad para que puedas compartir tus habilidades y conocimientos a tus pares, líderes, clientes y sector en general.
Beneficios de inscribirte
Participarás por el patrocinio para eventos académicos del sector.
Acumularás puntos Consultec en nuestro programa de reconocimiento interno.
Serás reconocido en espacio con Clientes.
Recibirás reconoci construcción de con
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Para mí fue un honor que el departamento PTQ de la vicepresidencia VFS, escuchara la propuesta para realizar estas actividades de forma directa, diseñando e implementando soluciones a la solicitud de EDP con respecto al aseguramiento de los cabezales como actividad Pre Rig. Por esta razón, formé parte en la conformación de un equipo multidisciplinario para aterrizar los procedimientos y controles necesarios para realizar actividades de tan alto riesgo, teniendo en cuenta el incidente de Petrolea 104. La despresurización simultánea de las secciones del cabezal de cada uno de los 34 pozos que posteriormente fueron abandonados, minimizo los riesgos para realizar actividades como: excavación de los mismos cabezales y construcción de los nuevos contrapozos.
Algunos de los resultados obtenidos superaron las expectativas tales como:
reconocimiento reconocimiento
Atributos y valores
Competencias organizacionales
Sí tu candidato(a) es de un contrato de clientes
Clicaquí
Sí tu candidato(a) es del Staff Administrativo
Clicaquí
Llega a Consultec nuestro
Participación en los espacios de formación programados en nuestra Revista mensual Consultec (Ley 50)
Reporte de tarjetas RAC (reporte de actos y condiciones)
Participación en los tópicos del mes
Buenas prácticas HSEQ
Fomenta el buen clima laboral
Ser usuario y participar en nuestra App Consultec
Ser miembro de nuestra Universidad Corporativa Consultec y participar en los módulos aplicables
Una vez nuestro equipo interno valide estos criterios, serás seleccionado para ser uno de nuestros finalistas.
Recuerda que tendrás más posibilidades de acuerdo a la persona que te postule
Para un colaborador de contrato
Compañero de trabajo
Líder, Gerente, Coordinador o Director de Consultec
Retroalimentación de servicio (Cliente externo)
Para un colaborador Staff Administrativo
Compañero de trabajo
Líder, Gerente, Coordinador o Director de Consultec
CampañaPonte laspilas SierraColLlanos
yChichimene
VisitaVROApiay
Tallerseguridadbasada enelcomportamiento
TallerdeCompetencias Neiva
SierraColArauca
Gerencial VROApiay
Visita
Su
nombre es:
epara tus desechos de cuerdo a la clasificación e las basuras
eutiliza la olsa con la que aces mercado
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y
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El código de ética de una empresa es un conjunto de principios por los cuales se rige para garantizar que los empleados actúen acorde a los valores que representan a la compañía. Establecerlo garantiza la honestidad e integridad en las actividades diarias y brinda una mejor imagen entre los empleados y clientes
Hazclicaquípara vernuestrovideo
Haz clic aquí para poder visualizar
Porqueeresun ejemploaseguir
Reconocemostutrabajoycompromiso SergioGutierrez
En esta oportunidad le escribo para dar un reconocimiento al funcionario Sergio Andrés Gutiérrez Castellanos, el cual ha venido desempeñado un rendimientodealtacalidadencadaunadesusfuncioneseneláreadeWell Services. El trabajo que realiza es de suma importancia y brinda un soporte excepcionalparalacoordinación.
NéstorTeran
Néstor, hago un reconocimiento a tu gestión, específicamente participando enelflujodetrabajoparaseleccionarWOsCastilla,ylosresultadosdurante 2Q2023: i) participación activa, ii) entrega oportuna de documentación, iii) abiertoaescuchar,iv)buscandoinnovar,yv)focoencapturarvalor.
¡Es el reflejo de trabajo en equipo! Te animo a continuar siendo un actor clavedeéxitoparaelActivoCastilla.
JuanCarlosOrtiz Ecopetrol
DianaAndrade
Desde la Coordinación Orito Nororiente hacemos un reconocimiento especial a la ingeniera Diana Andrade por su importante apoyo en el proceso de finalización del CPI Orito. Su disciplina y constancia permitió documentaryavanzarentodoslostemasqueestabanenrevisión.¡¡¡Gracias porunexcelentetrabajo!!!
Ecopetrol
LuisArdila
Desde la Coordinación de Subsuelo Putumayo queremos dar un reconocimientoespecialalIngenieroLuisFernandoArdila;expresarnuestros mássincerosagradecimientosporsuentregaydedicación;suentusiasmoe interés en cada actividad impulsa el éxito de las operaciones que lidera. Su compromiso y disciplina en el desarrollo de las funciones como Company
Man sumado a la gran experiencia y experticia en campo hace que el desarrollo de las operaciones sea de alto talante en los factores de seguridad, técnico y administrativo. Desde Ecopetrol, nos sentimos tranquilos y respaldados de saber que tenemos en nuestro equipo una personaintegrayexcelenteprofesional.
MariaCamilaParra Ecopetrol
DubanCastro Ecopetrol
MariaCamilaParra
TomémonosuncaféyhablemosdeHSEQ
Manejodeemergencias Sistemadecontrol deincidentes
LuisaFernandaValbuena, LauraVanessaCarmona, JessicaAlejandraVásquez, AníbalMendoza
Controldepozos,funciones, responsabilidadesy análisisderiesgos
HéctorAcostaWell,Rubén DaríoRamírez,JorgeMario HernándezEscobar, MiguelAyala,Leandro Franco,JorgeManrique
Sistemadecontrol deincidentesSCI
OscarViloria,Berardo Giraldo,Carlos Fontalvo, PauloLamprea,Sergio EstebanCastro,JoseAlexis Castilla,UldaricoBocanegra, OmarGaona,JorgeSegura, JuanCarlosCastillo
Primerosauxilios
CarlosAlbertoPerdomo, CristianCamiloMesa, OsvaldoPérez, HernánFabianRamírez, LuisAlfredoBaldovino, MarianaMora
Tallerpermisosde trabajo
AníbalMendoza,Ronnar Sánchez,FabianCéspedes, EstivensonEstrada,Juan EstebaRoncancio,Framklin Santafé,HenryPérez, YojanGil
OrlandoSepúlveda LuisaValbuena
CarlosPerdomo SandraGutiérrez AndersonParra
Excelente capacitación, muy clara y concreta
LexlyArdila|SierraCol
NuevasreglasdepensionesenColombia
Muy agradable estos espacios de diversión, para salir un poco de la rutina
SandraLópez/AdmStaff
Díadeladiversión
Continuar con estas charlas que son muy buenas para nuestro futuro
EfraínCamacho/VRC
NuevasreglasdepensionesenColombia
Excelente espacio
CristiánTorres/VRC
Díadeladiversión
Agradecer estos espacios que nos sirve para ampliar conocimientos en estos temas
MaríaMonje/VRC
NuevasreglasdepensionesenColombia
El espacio muy enriquecedor, ojalá continúen generando estos espacios
LauraArenas/VRC
NuevasreglasdepensionesenColombia
Excelente espacio para estar al día en todos los aspectos de la seguridad
OrlandoSepúlveda/VRO
Leccionesaprendidas
Excelente espacio de conocimiento e interacción con la realidad de campo
AparicioRodríguez/ VRC
Controldepozos
Gran capacitación, excelente tema. Gracias por el espacio
LuisaValbuena/VRC
Excelentes los temas de charlas y muy buen conocimiento del expositor
BernardoRuiz/VRO
Me han parecido excelente los temas expuestos
JoséPerlaza/Hocol
Controldepozos
Me pareció muy buena la capacitación
MaríaIglesias/Ecopperf
Sistemadecomandodeincidentes Sistemadecomandodeincidentes
Controldepozos
Conversatorio
Ambiente laboral Sano en Consultec 12 de julio 3:00pm
Marco Legal
Modalidades Acoso Laboral Medidas de Prevención y control Canales de atención - Video de ética
Conéctate aquí
Control de gastos
Manejo de las deudas Ahorro y administración del dinero
Dictado por::
Transformación y Cultura
Gimnasia laboral
Tomémonos
un café y hablemos de HSEQ
Ganadores del mes de junio
Miércoles,5 yviernes,7
Seguridadbasadaen elcomportamiento
8:30ama10:30am 2:30pma4:30pm
Miércoles,19 yviernes,21
Manejomecánico decargas
Miércoles,12 yviernes,14
Peligrosmayores desdelalegislación
Miércoles,26 yviernes,28
3:00pm Jueves,6 Martes,11 Jueves,13 Neuróbica 3:00pm Jueves,20 Martes,25 Jueves,27 Ejercicios restaurativospara miembrossuperiores 3:00pm Ejercicios restaurativospara miembrosinferiores Independenciade Colombia (festivo) Cuidadodemanos 3:00pm Fitnessvisual 3:00pm Martes,4 Mindfulness 3:00pm Martes,18 Técnicasde respiración 3:00pm
Procedimientos operativos Elige tu horario, ¡Te esperamos!
Nuestros espacios en colores Gimnasia Laboral Tomémonos un café Transformación Capacitaciones Lun Mar Mie Jue Vie 4 6 11 12 13 17 18 19 20 21 7 14 3 10 5 3:00p.m 3:00p.m Sesión 1y2 24 25 3:00p.m 26 3:00p.m 3:00p.m Sesión 1y2 Sesión 1y2 Sesión 1y2 Sesión 1y2 Sesión 1y2 Sesión 1y2 3:00p.m 27 3:00p.m 28 Sesión 1y2 10:00am 10:00am 10:00am 10:00am 10:00am ¡Festivo! ¡Festivo! Independencia deColombia SanPedroy SanPablo
¡Conoce los horarios programados!
Conoce los días y temas programados para ti
¡Asiste a los espacios de interés!
Recuerda agendar
Tomémonos un café Cultura y Transf HSEQ BienEstar Financie Motivación durade interior Día de la diversión 25 Capacitación riesg Capacitación man Seguridad bas Peligros mayor Manejo mecán Procedimiento 11 12 19 14 21 7 27 Sesión1:
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