¿Que Hacemos Las Dorcas? by CONTACTO DIRECTO

¿Qué Hacemos Las Dorcas? Comite de Asesoría y Acompañamiento De Las Damas Dorcas Dist. 24

2015-2016

Saludo Un saludo muy especial en el Nombre de Jesús para todas las Damas del Distrito 24. Es para nosotras una gran bendición poder presentar el primer manual de asesoría para las Damas Dorcas de nuestro Distrito, donde se podrán encontrar algunos temas de suma importancia e interés; en especial para aquellas mujeres que deseen dejarse usar por el Señor Jesús en este campo. Es nuestro deseo aportar algunas ideas y estrategias para un mejor desempeño de las Damas en la congregación, a través de una asesoría que redunde en bendición para muchos, y que juntas logremos un gran trabajo a nivel local. Servir a Dios es la mejor carrera. Invertir la vida para honrarlo a Él, trae grandes dividendos. Aceptemos el valor que tenemos por nuestra posición en Cristo, proclamemos quiénes somos en El y realicemos la tarea según los dones que él nos ha dado. Dios les bendiga Líder

Iglesia Pentecostal Unida de Colombia Comité de Asesoría y Acompañamiento de las Damas Dorcas Distrito 24

¿Qué hacemos las Dorcas? Información general, estrategias para trabajar y algo más. Este material se ha recopilado con el ﬁn de brindar asesoría a los Comités Locales de Damas Dorcas de nuestro distrito, para que puedan realizar su trabajo de manera creativa y efectiva. Es nuestro deseo que sea un buen aporte para la ejecución de nuevos proyectos que redunden en el crecimiento espiritual y numérico de las mujeres de nuestra Iglesia.

1. TÉCNICAS GRUPALES Dentro de los programas que realizamos de enseñanza, podemos tener variedad de técnicas que la hagan más amena y donde se pueda dar participación a los asistentes, para hacer más efectivo el aprendizaje.

1. LA CONFERENCIA: Es una exposición o discurso oral, caracterizado por sus propósitos u objetivos de aumentar los conocimientos o experiencias de interés. Deben ser dictadas por personas que conozcan el tema a tratar. Las conferencias se anuncian con anticipación, señalando fecha, lugar, hora e invitados. Antes de iniciar la disertación, la persona autorizada, debe hacer una breve presentación del conferencista, haciendo referencia a su vida, obra y méritos.

2. DISCUSIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS: Son grupos reducidos cuyos integrantes no deben ser menores de cinco (5), ni mayores de veinte (20), los cuales se reúnen para discutir un tema, intercambiar ideas de manera informal y debe estar orientado por un coordinador. Día a día observamos en diferentes espacios, estos grupos que, dependiendo del tema que discutan, en el buen sentido de la palabra, tomarán decisiones y buscarán la solución del problema entre las múltiples alternativas que se tengan. El propósito fundamental de estos grupos es intercambiar ideas y profundizar sobre un tema. 3. CONVERSATORIO: También se le conoce como lluvia de ideas, en una técnica para generar muchas ideas en un grupo. Requiere la participación espontánea de todos. Reglas: enfatizar la cantidad y no la calidad de las ideas. Evitar las críticas, evaluaciones o juzgamientos de las ideas presentadas. Presentar las ideas que surgen en la mente, sin elaboraciones o censuras. Estimular todas las ideas, por muy “malas” que ellas puedan parecer. “Utilizar” las ideas de otros, creando a partir de ellas. Se usa para generar un gran número de ideas en un corto periodo de tiempo. Se puede aplicar en cualquier etapa de un proceso de solución de problemas. Es fundamental para la identificación y selección de las preguntas que serán tratadas en la generación de posibles soluciones. Es muy útil cuando se desea la participación de todo el grupo. 4. DINÁMICAS PARA REUNIONES DE MUJERES: a. Identificar a la mujer: Prepara unas tarjetas, cada una con el nombre de una mujer de la Biblia escrito. Divide las mujeres en dos equipos y que cada uno elija una tarjeta. Cada participante debe describir a la mujer que indica su tarjeta, sin decir el nombre. El equipo que logre identificar a todas las mujeres de sus tarjetas, gana. b. Trivia Bíblica: Separa las mujeres en grupos pequeños. A cada participante se le darán las mismas preguntas sobre a Biblia para

contestar. Las preguntas beben ser a cerca de mujeres en la Biblia. El equipo que conteste correctamente todas las preguntas, primero, gana. El objetivo es trabajar en equipo. c. Dinámica de integración (adecuada para conocernos): La organizadora le da a las mujeres un rollo de papel para que lo pasen. Se les indica que tomen todo el papel que creen que necesitarán para el juego. Cuando la última haya tomado, se indicará que cada una debe contar un dato curioso sobre sí misma por cada cuadrito de papel que hayan tomado.

2. LA LABOR DE LAS DAMAS DORCAS EN LA CONGREGACIÓN Según el Reglamento Interno de nuestra Iglesia, este departamento tiene entre sus objetivos. “ayudar al desarrollo integral: físico, emocional, social y espiritual de las mujeres de Iglesia Pentecostal Unida de Colombia.” El éxito del trabajo se encuentra en tener mayor cercanía con los que están a nuestro cargo. Es nuestro deber conocer este grupo de mujeres, identiﬁcar sus necesidades y bajo la dirección de Dios establecer estrategias que nos permitan suplirlas, contribuyendo en su crecimiento integral. Nuestra visión es alcanzar muchas mujeres, contribuir en su formación integral, para que de esta manera se preparen para servir a Dios, cumpliendo así el propósito que Él tiene para cada una de ella. La mujer juega un papel muy importante dentro del desarrollo de la congregación, pues podemos ver a través de las Sagradas Escrituras, que el propósito de Dios ha sido amplio para con nosotras. La mujer tiene una gran sensibilidad lo que le permite identiﬁcarse con la necesidad de los demás, humillarse ante Dios fácilmente, aportar con generosidad y esforzarse para dar lo mejor. Un grupo de mujeres enmarcadas dentro del propósito de Dios, será de gran

bendición para el crecimiento de la Iglesia. Podemos identiﬁcar diferentes grupos que conforman la Damas de nuestras congregaciones: 1. Semilleros de Dorcas (niñas, pre-adolescentes, adolescentes y jóvenes) 2. Mujeres casadas 3. Mujeres ancianas 4. Mujeres protagonistas (cabeza de familia, viudas, madres solteras, separas) 5. Mujeres inconversas Seleccionando estos subgrupos en la congregación, podemos empezar a pensar en sus necesidades especíﬁcas que pueden ser suplidas a través de diversos programas. Es allí donde nacen también algunos grupos de apoyo y formación. Es muy importante crear una agenda con los datos de todas las mujeres de la congragación, como dirección, teléfono, edad, escolaridad y otros que se consideren necesarios. 1. Semilleros de Dorcas: * Actividades de integración y enseñanzas que refuercen los valores. * Procurar momentos que motiven la búsqueda de Dios y refuercen su relación con él. * Talleres de formación en servicio a Dios. Búsqueda de talentos, talleres de lectura bíblica, cursos de música y canto. * Enseñanzas sobre autoestima, relaciones humanas, feminidad. * Enseñanzas sobre noviazgo y proyecto de vida para las jóvenes. * Talleres que preparen la joven para un futuro matrimonio, empezando por la instrucción de la búsqueda de la dirección de Dios en esta decisión, hasta el cuidar su casa. * Estrategias evangelistas para ganar nuevas niñas y jovencitas. 2. Mujeres Casadas: * Enseñanzas sobre el cuidado de la casa. * Talleres sobre administración hogareña.

* Conferencias sobre sexualidad. * Actividades recreativas y de integración que permitan que saldan de la rutina, generando bienestar emocional. * Charlas sobre el cuidado de su presentación personal. 3. Mujeres Ancianas: * Motivarlas a través de detalles, tarjetas, llamadas, para que no se sientas rechazadas o solas. * Programas donde se les de participación en el servicio. * Caminatas. * Charlas sobre la salud emocional y física en su edad. * Conversatorios donde tenga la oportunidad de compartir sus experiencias con las mujeres jóvenes. * Hora de oración y devocional en sus casas. 4. Mujeres Protagonistas (cabeza de familia, viudas, madres solteras, separadas): * Hacer un diagnóstico de su condición económica, para saber quiénes apoyo de la congregación. * Conferencias sobre autoestima. * Talleres sobre la responsabilidad en la crianza de sus hijos. * Enseñanzas que refuercen su fe y confianza en Dios. * Actividades recreativas y de integración. 5. Mujeres Inconversas: * Refam. * Encuentros de mujeres. * Charlas sobre temas de hogar. * Videos de reflexión. * Club de amigas. 2.1 GRUPOS DE APOYO Y FORMACIÓN Mujeres Laboriosas: Este grupo se conforma con el fin de que las hermanas compartan su conocimiento sobre algún arte o manualidad que sea útil para trabajar o decorar su casa. También se puede acudir a la asesoría de una persona que no sea creyente pero

pueda brindar la capacitación a un grupo de mujeres de la congregación, en modistería, peluquería, foamy o algún tema de interés del grupo. Mujeres Intercesoras: Es uno de los principales grupos de apoyo para el trabajo de la congregación en general y hay variadas formas de realizar esta valiosa labor. A través de hora de oración, cadenas de ayuno por peticiones especiales (esposos e hijos inconversos, sanidad), devocionales en las casas (si son aprobados por el pastor), visita y devocional en el hogar de hermanos que se encuentran enfermos. Maestras del bien: Este grupo tiene como objetivo principal compartir la Palabra de Dios, a través de las Refam, que se pueden realizar especialmente con grupos de mujeres. También pueden encargarse de consejería a las niñas, adolescentes y jóvenes. Club de Amigas: Se denomina club a un grupo de personas libremente asociadas para la consecución de algunos ﬁnes, en este caso, para tratar temas que tengan que ver con la mujer. * Una por una: que cada hermana de la congregación se vincule llevando a una amiga al lugar donde se realizará el club. * Atraer a las mujeres no convertidas con actividades y programas que puedan despertar su interés, para así mostrarles el camino de la verdad. Algunos temas sugeridos: * * * * * * *

La autoestima. Feminismo vs machismo. El valor de ser mujer. ¿Qué clase de madre eres? Ser madre, un milagro de Dios. ¿El corazón de tu marido está en ti conﬁado? ¿Soy un verdadero complemento?

Agenda: * Tema a tratar (30 minutos). * Manualidades: Presentar varias opciones a las amigas, y que de ellas escojan para la próxima jornada. En el primer club se

obsequiarán los materiales, después se pedirá que ellas los traigan. * Dinámica: de acuerdo con la pedagogía que use el club, se desarrollarán dinámicas según lo indique el conferencista. Ejemplo: iniciar con una anécdota, un video, una pregunta o una experiencia. * Conclusiones: Tomar dos o tres preguntas para darnos cuenta que captaron del tema, para así mejorar para la siguiente jornada. * Control de asistencia: se puede tomar al inicio o ﬁnal del club. * Refrigerio: Es oportuno que en las primera dos o tres sesiones del club, lo brinden las asesoras y luego se organizarán grupos para que cada ocho días traigan el refrigerio. * Compartimiento y recreación: * Tutoría de la jornada (quién estuvo a cargo de la sesión) * Revisado (coordinadora o asesora del programa) 1. ¿Qué te gusto de la charla? 2. ¿Qué entendiste acerca del tema? 3. ¿Qué te hubiera gustado que dijeran acerca del tema? 4. ¿Qué críticas constructivas tiene para la persona que te dio la charla? 5. ¿Te gustaría volver a tener a esta persona para que te ofrezca otra charla? Sí ( ) No ( ) 6. ¿Qué aprendiste o qué enseñanza te dejó la actividad? 7. ¿La aplicarías para mejoras aspectos de tu vida?

*Sugerencias. Estrategia Club de Amigas: Tomando de Multiplicadoras del Bien – Comité Nacional de Asesoría y Acompañamiento Damas Dorcas-2014 Puede funcionar a través de las Redes Sociales, para compartir mensajes de reﬂexión y temas ediﬁcantes, para expandir el mensaje del Evangelio. Allí se extiende la invitación a nuestros programadas. La idea es vincular principalmente las mujeres no convertidas, de

nuestro sector para tener acercamiento a ellas. 2.2 IDEAS PARA CONSECUCIÓN DE FONDOS A continuación presentamos algunas ideas de cómo trabajar para incrementar los ingresos: Ofrendas rayos de luz: a. Festival del dulce: Aprovechar el recurso humano que tenemos, ya que muchas hermanas saben hacer dulces, postres o helados. La idea es que diferentes hermanas, para venderlos en u mismo día. b. Marcha de los $1.000: Se debe anunciar con anticipación la fecha del culto rayos de luz, para que los hermanos colaboren con este aporte. c. Sorteo Relámpago: Se prepara una pequeña ancheta de frutas, galguerías, útiles de aseo, entre otros, y en la parte de abajo se le escribe un número. A cada hermano que ofrende se la dará una ficha con un número y al final del culto, quien tenga la ficha del número correspondiente a la ancheta, se la lleva. Es importante promoverlo con anticipación y se puede poner un aporte mínimo de $1.000 o $2000 para recibir la ficha. d. La gallinita: Se compra o se hace una gallina en cualquier material, pero muy bien elaborada, y en cada culto de damas se realiza la marcha del huevo, donde los hermanos le colocan los huevos a la gallinita. Los huevos colectados se venden a los hermanos y de esa manera se incrementa la ofrenda. Los hermanos que olviden llevar el huevo, pueden aportar el valor en dinero. Ofrenda misionera: a. $200 por año de vida: Se promueve un voto que consiste en dar $200 por cada año de vida, puede participar toda la congregación, aún los niños. Este voto se puede colectar en un culto de acción de gracias o de motivación al trabajo evangelístico, Teniendo en cuenta que este aporte es para las misiones.

b. Feria del usado: Se colectan artículos usados en buen estado (ropa, enseres, útiles, entre otros) que se venden a precios cómodos en una feria organizada donde pueden participar los miembros de la congregación y los amigos. c. Jardín misionero: A cada hermano se le dará una ﬂor de papel o tela, que tengan por lo menos diez pétalos y que en cada uno se peguen una moneda de $500. A cada hermano se le da su arbolito con frutos que suman $5.000 o $10.000. Es importante repartir el arbolito mínimo con dos meses de anticipación. En la parte inferior del árbol se escribe un versículo alusivo. e. Alcancía Misionera: para el culto misionero se pueden repartir alcancías que pueden ser en forma de marranito o cilindro, a la de las hermanas se les puede poner moño y a la de los hermanos se le puede poner sombrero, de esta manera todos participan de la bendición de ofrendar para las misiones.

Consecución de dinero para eventos: a. Denario: se promueve que cada hermano haga el voto de un día de su salario, para apoyar el evento a realizar. Debe hacer con anticipación para que se tenga buen respaldo. Es bueno repartir unos sobres marcados “Mi denario Para Dios” y un versículo alusivo. b. Festival gastronómico: Se le pide a varias familias que donen un plato de comida bien preparado y presentado o una pequeña cantidad de pasteles, empanadas, postres, avenas, jugos u otros alimentos que sean apetecidos en la región. Se programa un festival donde se venderán a a congregación y los amigos que quieran colaborar.

3 PROGRAMACIÓN DE EVENTOS Y PRESUPUESTO “pero hágase todo decentemente y con orden” 1 Cor. 14:10 Todos, a diario hacemos planes, proyectos y los llevamos a la práctica. Desde el momento que tenemos una buena idea, nos aqueja un problema o necesitamos enfrentar situaciones de la más diversa naturaleza, buscamos información al respecto, elaboramos alternativas, analizamos cuál de ellas nos ofrece las mejores posibilidades de éxito y finalmente, tomamos una decisión. Los eventos son parte de nuestra cotidianidad en las congregaciones, de ahí que se hace importante tener conceptos básicos y claros que nos permitan contribuir al buen desarrollo del trabajo y por lo tanto, al crecimiento de la iglesia. 3.1 ¿QUE ES UN PLAN DE TRABAJO? Un instrumento que permite llevar a cabo los fines de una organización. Es un instrumento que tal vez nos permitirá lograr de mejor manera el éxito, es decir, concretar nuestros objetivos. Ninguna metodología puede asegurar el éxito absoluto dado que es imposible lograr un conocimiento cabal de todas las variables y todos los factores que entran en juego. El plan de trabajo debe tener una adecuada definición de los objetivos que pretenden alcanzar. Una adecuada definición de los objetivos permite utilizar mejor los recursos que se poseen. ¿QUÉ DEBE CONTENER UN PLAN DE TRABAJO? * * * *

Objetivos Actividades Presupuesto Responsable

4. CONSIDERACIONES IMPORTANTES 4. CONSIDERACIONES IMPORTANTES

·Cuál es la función de los comprometidos ·Cuáles son los problemas que enfrentan ·Con que recursos cuentan para llevar a cabo el plan ·Cuáles son los objetivos planteados

3.2 ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Los eventos son pieza clave para el desarrollo de las organizaciones. Los eventos son un brazo de apoyo en el crecimiento espiritual, formativo, social, recreativo, y económico. Los eventos son realizados por un equipo de trabajo. CARÁCTER DEL EVENTO * Educativo: congreso, simposio, talleres, informativos, asambleas. * Social: confraternidades, integraciones * Económico: Subasta, ventas. * Democrático. Exposiciones y conferencias. * Motivacional: viajes y reuniones ETAPAS DEL EVENTO 1. Planiﬁcación: (Antes del evento) Estudiar el evento con detenimiento y análisis de proyección. Según las necesidades: * ¿Qué tipo de evento? * ¿Qué objetivo?

* * * * *

¿A quién va dirigido y cuál es el público al que quiero llegar? ¿Lugar (incluyendo auditorio) Horario Orden de actividades a realizar durante el evento (agenda del día, orden del día o cronograma, programación) Presupuesto

Acciones Habituales a realizar: * Elaboración de listas de participantes e invitados * Envió de invitaciones y llamadas necesarias * Seguimiento y confirmación de dichos invitados * Visitar previamente el lugar, que debe ser de acuerdo al carácter del evento y al concepto elegido (cómodo, confortable, accesible, que se pueda cubrir la mayoría de las necesidades de los participantes, espacio amplio, iluminado, que imprevistos se puedan presentar.) Presupuesto. Planificar las finanzas: * ¿Cuánto tenemos? * ¿Cuánto vamos a gastar? * ¿Cuánto podemos percibir? * ¿Cómo vamos a conseguir lo que falta? * Se deben tener en cuenta los imprevistos. El organizador debe tener: * Lista de lo que se necesita * Agenda con teléfonos * Escuchar sugerencias, opiniones, cuando desconoce o ignora algo * Buscar asesores * Ser responsable con las tareas asignadas * Actuar con madures y humildad * Delegar y compartir funciones, porque debemos formar líderes. * Hacer solicitudes de permisos a tiempo para evitar problemas * Usar conductos regulares.

Escogencia del Equipo De Trabajo: * * * * * * * * * * * * *

Comité espiritual Comité de ﬁnanzas Publicidad Relaciones publicas Recepción Transporte Audiovisuales Utilería y recursos Decoración Seguridad Alimentación Ventas Entre otros, que sean necesarios.

2. EJECUCIÓN Se realiza durante el evento. Corresponde a la parte operativa. Estamos expuestos al público. Nos ven, nos escuchan y hay que cuidar la imagen que transmitimos. ¿Cómo queremos presentarlo? Debemos cumplir con las reglas de lo que es. El anﬁtrión debe tener mentalidad de excelencia. Dirige, lleva el control, toma las decisiones. Se debe tener en cuenta. * * * * * *

Empezar a la hora adecuada Utilizar el tiempo de manera apropiada Alimentación adecuada al horario de las personas Todos los participantes son importantes Mostrar amabilidad y buena atención Buscar la comodidad de todos

3. EVALUACIÓN * * *

Los aspectos positivos y negativos ¿Qué no alcanzamos y porque? ¿Qué debemos corregir tener en cuenta para la próxima oportunidad?

4. PRESUPUESTO “Porque ¿Quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?” No sea después que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que vean comiencen a hacer burla de él, diciendo: este hombre comenzó a edificar y no pudo acabar Lucas 14:28-30 ¿QUE ES UN PRESUPUESTO? El presupuesto es la expresión cuantitativa o monetaria formal, de los objetivos que se propone alcanzar una organización en un periodo, con una adopción de las estrategias necesarias para lograrlos. A este se llega a través de estudios anticipados que permiten prever los ingresos, los gastos y trazar unos objetivos teniendo en cuenta las influencias internas y externas que favorecen o desfavorecen su cumplimiento.

¿ P O R Q U E E S I M P O R TA N T E R E A L I Z A R U N PRESUPUESTO? Un comité debe establecer metas: si se tienen metas, se tendrán estrategias y responsables para alcanzarlas; se tiene un rumbo trazado, no se trabaja sobre la incertidumbre. Se estudia previamente que favorece, en que puedo invertir, como administrar los recursos económicos, humanos y de infraestructura que poseo. Es una herramienta de control y de evaluación de resultados: el control me permite hacer inversiones dentro de unos límites razonables y tener una base ﬁrme para tomar decisiones futuras o implementar acciones correctivas.

LA PLANEACIÓN Y EL PRESUPUESTO VAN DE LA MANO Entre la planeación y presupuesto existe una relación muy grande, pues para llegar a un presupuesto cuantitativamente, debo empezar por planear los programas o eventos a realizar, establecer las funciones que se delegaran a diferentes personas o equipos de trabajo, que me permitan alcanzar los objetivos. Hacer un presupuesto económico pero no planear de que menara lo voy a logar no tiene ningún sentido. PREGUNTAS CLAVES PARA HACER UN PRESUPUESTO 1. 2. 3. 4.

¿Cuánto tenemos? ¿Cuánto y por qué concepto vamos a trabajar? ¿Cuánto podemos recibir? ¿Cómo lo vamos a conseguir?

Veamos un ejemplo de la planeación de un encuentro de mujeres local y su presupuesto correspondiente. EVENTO: Encuentro local de mujeres OBJETIVO: tener en cuenta un día de integración y enseñanza espiritual con las mujeres bautizadas y simpatizantes de nuestra iglesia, donde se pretende fortalecer sus relaciones interpersonales a través de dinámicas y su autoestima a través de la enseñanza de la palabra de Dios. DIRIGIDO A: Mujeres mayores de 12 años, solteras, casadas, bautizadas y simpatizantes. LUGAR: Hacienda La María, El Marﬁl HORARIO: 9:00 a.m. a 4:00 p.m. CONFERENCISTA: Líder Distrital De Damas Dorcas TEMA: Mujer: ¿Cómo Te Mira Dios?

RESPONSABLE Líder Dorcas Secretaria Dorcas Comite Publicidad Secretaria Corcas Pastor y Comité Dorcas Hno. Jairo Ortiz Comité intersección Comité Dorcas Esposa del pastor y Líder Dorcas Hna. Luz Alba Jimenez y Hna. Viviana Cruz Hna. Katherine Galvis y Hna. Sindy Cifuentes Hno. Brian Guerrero Hno. José Gustavo Días y Hno. Andrés Cifuente Comité de Proyectos Tesorera de Dorcas Hno. Anyelli Ruiz y Hna. Yenny Olaya Tesorera de Dorcas Hno. Royer Bolaños y Hno. Leonardo Sánchez

ACTIVIDAD

Invitar Conferencista Elaborar lista de participantes e invitados Elaborar invitaciones Conﬁrmar asistencia Visitar hacienda previamente Contratación transporte Ayuno en favor del evento Ventas para captar fondos Atención a simpatizantes Recepción Decoración del lugar Audiovisuales (equipos y video beam) Seguridad y vigilancia Almuerzo y refrigerio Adquisición de recordatorios Dinámicas y recreación Recaudo aporte de participación Transporte de sillas y equipos

Pasar menú y presupuesto Hacer propuesta y presupuesto Dos secciones Realizar planilla Contratar vehículo

Hacer propuesta y presupuesto

Acordar fecha y hora Cumplir con el protocolo de asegurabilidad Una semana antes Se realizarán desde el mes de enero

Llamar y conﬁrmar su asistencia Realizar Planilla Basados en la lista suministrada por la secretaria

OBSERVACIONES

Iglesia Pentecostal Unida de Colombia Comité de Damas Dorcas Congregación:_______________________

INGRESOS Aporte de participaci贸n Ventas Aporte del fondo TOTAL INGRESOS

300.000 300.000 300.000 $ 900.000

EGRESOS Alquiler de lugar Almuerzo Refrigerio Publicidad Recordatorios Acarreo de equipos y muebles Aporte Conferencista Transporte Imprevisto TOTAL EGRESOS

100.000 210.000 90.000 20.000 120.000 30.000 200.000 90.000 40.000 $ 900.000

CONTACTOS LIDER: Candelaria Molina Celular: 313 718 1444 Secretaria: Rudis Marzan Solar Celular: 321 701 3216 Tesorera: Katerine P茅rez Salgado Celular: 314 547 0032

Notas

Candelaria Molina 313 718 1444

Katerine PĂŠrez 314 547 0032

Rudis Marzan 321 701 3216