Informativo Cooperembraer - Fevereiro 2016

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INFORMATIVO INFORMATIVO Informativo da Cooperembraer - Ano XI - Nº 39 - Fevereiro de 2016

COOPEREMBRAER COMEMORA CRESCIMENTO E JÁ PLANEJA O FUTURO CONHEÇA AS METAS PARA 2016! PÁGINA 4

Assembleias

Fique por dentro do que acontece na sua cooperativa Página 3

Novas Instalações Financiamento Foram iniciadas as obras para a nova sede Página 7

Conheça a nova linha de financiamento para os gastos de início de ano Página 8


Palavra do Presidente

Metas para 2016 Um novo ano se iniciou e as nossas expectativas são as melhores possíveis. Apesar do cenário econômico, que prevê mais um ano difícil para o Brasil, temos a certeza que estaremos juntos de nossos associados, apoiando o crescimento de cada um através do Cooperativismo. A cooperativa tem se fortalecido e seu crescimento é notório a cada dia, e por isso estamos confiantes de que será um grande ano. Nossos resultados em 2015 superaram todas as expectativas, chegamos a 16.000 cooperados, obtivemos um aumento de 16,99% em nosso capital social, ampliamos nosso raio de ação trazendo novas empresas e disseminamos a força do cooperativismo entre todos os que participam desse movimento, buscando oferecer sempre o melhor. Para este ano já estamos nos preparando para novos desafios e a equipe já está engajada para as Metas Crucialmente Importantes (MCI) e com certeza outras grandes conquistas virão para beneficiar ainda mais os nossos cooperados. Uma das grandes metas para 2016 será a construção da nova sede, com as obras iniciadas no mês de dezembro, este será um espaço que vem para acompanhar o crescimento da cooperativa e trazer ainda mais benefícios para os nossos associados, onde, futuramente, o espaço irá oferecer atividades de cultura, lazer e saúde para os cooperados e familiares. Além da nova sede, a Cooperembraer estuda a ampliação e reestruturação de outros postos de atendi-

Expediente

mento, para que estes possam acompanhar a cooperativa nesse seu crescimento e também continuamos avaliando a possibilidade de implantação do sistema de conta corrente. Todas essas ações estão sendo desenvolvidas pensando em nossos cooperados, e por isso a participação de cada um é muito importante, para que possamos atender cada vez mais as suas necessidades. Nesta edição, vocês ficarão por dentro ainda sobre os indicadores financeiros dos últimos 5 anos, que mostram a evolução da cooperativa, além de conhecerem as Metas Crucialmente Importantes (MCI) e Metas Corporativas da Cooperembraer para 2016. Aproveito para agradecer todos os associados, colaboradores, diretores e conselheiros pela união e dedicação dos últimos anos. E continuo contando com o apoio de todos vocês para atingirmos juntos as novas metas para esse novo ano. Uma ótima leitura!

Luiz Alberto Ladewig Presidente

FEVEREIRO

MARÇO

Data limite para antecipação da parcela do mês e para apresentação do aviso de férias.

Dia 15

Dia 15

Dia não disponível para a emissão de boletos

Dia 29

Dia 31

O Jornal da Cooperembraer é uma publicação bimestral da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da Embraer. Diretoria Executiva • Diretor Presidente: Luiz Alberto Ladewig • Diretor Administrativo: Paulo Roberto Hoelz • Diretor Financeiro: Paulo Ferreira • Diretor Secretário: Wilson Gonçalves Lopes • Conselho Fiscal • Emerson Jose dos Santos Leite • Mauri Mendes de Oliveira • Florisvaldo Fagundes Jacome • Sebastião Abdias Zaroni Pinto • Antonio Adeildo Rezende • Nilson Jose de Lima • Conselho Consultivo • Murilo Aparecido Pelogia, Wallace Fernandes da Cruz, Rodolfo Jose de Faria, Celso de Souza Siqueira Junior, Benedito Antunes David Sobrinho, Geraldo Rocha Neto, Alexandre Magalhães Filho, Walace Domingos Cardoso, Luciano de Paula Nogueira Peixoto • Produção: Código BR Comunicação (www.codigobr.com.br) • Jornalista responsável: Bianca Totti (MTB 31410) • Textos: Bianca Totti • Diagramação e arte: Guilherme Paiva e Daniel Giannotti • Fotos: Código BR Comunicação • Tiragem: 14.500 exemplares • Cooperembraer: Av. Brigadeiro Faria Lima, 2170 - São José dos Campos/SP - CEP 12227-901 – Telefone: (12) 3927 – 1208 – www.cooperembraer.com.br

2

F

Programa de Educação Financeira traz novidades para 2016

azer um planejamento financeiro não é uma indicação só para aqueles que saíram do controle e se endividaram. A educação financeira é um auxílio para todos que queiram saber sobre mercado financeiro, opções de investimentos e até para quem quer um planejamento a longo prazo para que os objetivos sejam alcançados. É por isso que a Cooperembraer possui o Programa Saúde do Bolso, que oferece aos cooperados palestras com temas diversificados abordando assuntos como controle de gastos, organização financeira, planejamento, investimentos, mercado financeiro etc. O projeto também oferece atendimentos individuais para os cooperados com profissionais em consultoria financeira, com o objetivo de identificar as necessidades e trabalhar estratégias para promover a organização financeira e, consequentemente, a melhoria da qualidade de vida de cada um, por meio do controle de gastos. No total, mais de 3.400 pessoas já participaram do projeto e mais de 90 palestras e 300 atendimentos

de clínica financeira já foram oferecidos. Para 2016, a Cooperembraer está preparando um novo projeto, que trará mais informações e benefícios aos cooperados. Para os gestores que tem interesse em levar a palestra para o seu grupo entre em contato com a Cooperembraer através do (12) 3927-6239.

Palestra para a família realizada em 2015

Você já conhece o Consórcio Cooperembraer?

• Parcelas acessíveis e sem juros; • Taxas de administração competitivas: 10% automóveis e 14% imóveis; • Ao ser contemplado, você pode escolher a marca e o modelo do carro, novo ou usado; • Opção de usar o FGTS para dar um lance no consórcio de imóvel, quitar, amortizar ou pagar parte das prestações; • O valor da carta também pode ser utilizado para construção, reforma e ampliação de imóvel urbano ou para quitar um financiamento.

Confira a tabela de simulação

194 194

1ª à 6ª parcelas R$ 2.935,15 R$ 1.467,57

Demais parcelas R$ 1.926,94 R$ 963,47

R$ 50.006,00 R$ 25.003,00

73 73

R$ 958,57 R$ 479,29

R$ 789,12 R$ 394,56

R$ 8.171,00

55

R$ 202,05

R$ 174,23

Crédito

Meses

Imóvel

R$ 300.000,00 R$ 150.000,00

Carro Moto

Valores sujeitos à alteração

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA COOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS EMPREGADOS DA EMBRAER O Diretor Presidente da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da Embraer, inscrita no CNPJ(MF) sob nº 46.642.294/0001-56, usando das atribuições conferidas pelo Estatuto Social, convoca os 16.226 (dezesseis mil, duzentos e vinte e seis) associados com direito a voto para se reunirem em Assembléia Geral Ordinária no salão F Vip nas dependências da Embraer na avenida Brigadeiro Faria Lima 2170 Putim em São José dos Campos SP CEP 12227901, no dia 16 de fevereiro de 2016, obedecendo aos seguintes horários e “quorum” para sua instalação, sempre no mesmo dia e local, cumprindo o que determina o Estatuto Social: 1) Em primeira convocação, às 16:00 horas, com a presença de 2/3 (dois terços) do número total de associados; 2) Em segunda convocação, às 17:00 horas, com a pre-

sença da metade e mais um do número total de associados; e 3) Em terceira e última convocação, às 18:00 horas com a presença mínima de 10 (dez) associados, a fim de deliberar sobre a seguinte ordem do dia: a) Prestação de contas do exercício de 2015, compreendendo: Relatório de Gestão, Balanço Patrimonial, Demonstrativo da Conta de Sobras ou Perdas e Parecer do Conselho Fiscal e Auditoria Externa; b) Reforma estatutária no artigo 32 inciso 1º e no caput do artigo 47, para atendimento a Resolução 4122, regulamento anexo II artigo 10 e 10-A, com redação dada pela Resolução nº 4308 de 30/01/2014. c) Destinação das Sobras Líquidas e FATES; d) Outros assuntos de interesse geral.

São José dos Campos, 03 de fevereiro de 2016. Luiz Alberto Ladewig Diretor Presidente 3


Indicadores 2010/2015

Cooperativa busca mais crescimento em 2016

O

s resultados de 2015 foram positivos para a Cooperembraer, que conseguiu atingir e, ainda mais, superar as expectativas para o ano. As metas estabelecidas a cada início de ano, norteiam os trabalhos da cooperativa e auxiliam no desenvolvimento das ações para conseguir alcançar os seus objetivos. Em 2015, a partir desse planejamento, a Cooperembraer conseguiu aumentar o número de associados em 17,5%, o número de depósitos em 75,7% e o patrimônio líquido em 14,3%. Esses resultados indicam que a Cooperembraer está no caminho certo. Assim, em dezembro de 2015, a equipe da Cooperembraer se reuniu em um workshop para discutir quais os caminhos deverão ser tomados nesse novo ano que se inicia. Durante o encontro, os colaboradores puderam participar da definição de metas e estratégias para a construção de

uma cooperativa cada vez melhor. Segundo o gerente comercial da Cooperembraer, Paulo Lavezo, o MCI tem grande importância. “É algo que veio para acrescentar no crescimento dos funcionários e da Cooperembraer, pois norteia todo o nosso time a alcançar os objetivos estipulados, e isso reflete diretamente nos resultados obtidos, tornando a cooperativa ainda mais forte. Através do MCI traçamos nossas estratégias e perseguimos este objetivos durante todo o ano para alcançá-los e, assim como foi em 2015, até mesmo superá-los”, conta Paulo, que hoje coordena uma equipe de 16 funcionários, incluindo áreas de relacionamento com o cliente, comercial, comunicação e marketing. Confira quais são as metas crucialmente importantes para 2016:

Os indicadores financeiros mostram a evolução da cooperativa nos últimos anos. Mesmo diante de um cenário econômico instável e difícil, a cooperativa conseguiu crescer em seu saldo de carteira e oferecer os melhores produtos e serviços aos associados. Veja os indicadores: COOPERINVEST - RDC

R$ 25 milhões

R$ 200 milhões

R$ 20 milhões

153,8 15,39

R$ 5 milhões

9,79

8,38

2,74 2,13

4,25 3,09

3,02

3,50 2,88

129,1

6,69

5,97 R$ 50 milhões

2,74

0,57 0

2010

2011

2012

2013

2014

0

2015

2011

2015

Carteira de Empréstimo

CAPITAL x PATRIMÔNIO LÍQUIDO

25,5

259,8 R$ 250 milhões

225,9

R$ 200 milhões

171,3 151,0

R$ 150 milhões

R$ 15 milhões

10,8

9,4

10,8

13,0

12,1 10,0

11,6

11,0

11,9 9,1

130,6 110,1

192,7

224,2

191,6

165,8

146,7

129,1

R$ 100 milhões

R$ 50 milhões

R$ 5 milhões

• Implantar programa de sugestões; • Nova parceira no serviço de cobrança; • Estudo avaliativo para implantação de sistema de conta corrente; • Adesão de 10 novas empresas (raio de ação).

2014

R$ 300 milhões

18,1

0

2013

Conta Capital

R$ 20 milhões

R$ 10 milhões

2012

Saldo Carteira

Valor Resgatado

0

2010

2011

Metas corporativas 2016

4

9,47

7,85

R$ 25 milhões

Além das Metas Crucialmente Importantes, a cooperativa trabalha ainda com grandes metas corporativas que ajudam no fortalecimento da entidade, como a construção da nova sede, uma das metas mais importantes para este novo ano. Conheça todas as metas que serão trabalhadas em 2016:

165,8 146,7

R$ 100 milhões R$ 10 milhões

R$ 30 milhões

Equipe se reuniu para definição de MCI de 2016

191,6

14,54

R$ 15 milhões

2012

Sobra Líquidas

Uma das principais metas do ano é a construção da nova sede

R$ 150 milhões

195,4

183,4

176,7

SOBRAS LÍQUIDAS x JUROS AO CAPITAL

Metas Crucialmente Importantes (MCI)

• Inauguração da sede Cooperembraer; • Ampliação da instalação da unidade GPX; • Migração para um novo e mais moderno sistema de informática; • Manter projeto de Educação Financeira;

224,2 217,8

25,56

Valor Aplicado

• No setor de atendimento, o crescimento de 5% no quadro de associados; • 70% da base ativa do cartão de crédito sendo utilizada; • Atualização de 40% da base cadastral Cooperembraer; • No setor de cobrança, recuperar 75% da inadimplência; • No setor de contabilidade e Tecnologia da Informação, a adequação do sistema contábil para migração para um novo sistema de informática; • No setor de RH, implantação do programa para sugestões internas.

CAPITAL x EMPRÉSTIMOS R$ 250 milhões

R$ 30 milhões

2013

2014

2015

2010

2011

Juros ao Capital

2012 Capital

2013

2014

2015

Patrimônio

Metas aspiracionais

Neste ano, a Cooperembraer projeta um crescimento médio de 10% nos Indicadores Financeiros. Esta projeção é feita com base nos indicadores que temos apresentado ao longo desses últimos cinco anos que têm nos mostrado o quanto a cooperativa tem avançado em recursos e capital e o quanto existe de potencial para que avance ainda mais no próximo ano. Veja o crescimento dos últimos 4 anos e a expectativa para 2016: 2012

2013

2014

R$/MILHÕES

R$/MILHÕES

R$/MILHÕES

Operação de Crédito

171.815

183.420

195.440

11,44 217.810

10,19 240.010

Ativo Total

194.860

218.560

248.680

17,52 292.240

13,36 331.280

Depositos (RDC)

7.856

9.460

14.540

75,79 25.560,0

29,70

Patrimônio liquido

171.351

192.740

221.090

14,34 252.800

11,35 281.500

METAS ASPIRACIONAIS

2015 %

R$/MILHÕES

Metas 2016 QT

%

R$/MILHÕES

QT

33.150

Capital social

146.716

165.814

191.600

16,99 224.150

10,03 246.630

Rentabilidade/ativo

12,73

12,60

9,31

10,54

11,00

Indice de eficiência

5,4

8,18

6,47

8,25

6,50

Nº associados

13.216

14.025

14.819

7,40

15.915 4,67

16.659

Projetamos para 2016 um crescimento médio de 10% nos Indicadores Financeiros. 5


Nossa Equipe

Mayara Alvarenga Bom humor e disposição são características visíveis na colaboradora Mayara Nascimento Alvarenga que, desde abril de 2014, integra a equipe da Cooperembraer no setor de Recursos Humanos. Formada em Administração de Empresas hoje desempenha atividades para a Cooperembraer como a seleção de funcionários, implantação de cronograma de treinamentos para a equipe, realiza estudos de melhorias de benefícios, realiza o fechamento da folha de pagamento, entre outras funções administrativas. Para ela, os conhecimentos na área de Recursos Humanos podem auxiliar no crescimento e desenvolvimento da cooperativa e, por isso, busca sempre melhorar e manter-se atualizada sobre leis e tudo que envolve o departamento. A colaboradora prevê ainda fazer uma Pós-Graduação em Gestão de Pessoas para levar ainda mais conhecimento e profissionalização à Cooperembraer. Sobre a importância de trabalhar em uma cooperativa de crédito, Mayara garante que está atrelada ao poder de desenvolver e disseminar o significado do cooperativismo. “A Cooperembraer é uma instituição que visa o crédito consciente, e auxilia o associado a realizar seus sonhos com produtos e serviços criados para eles e com taxas de juros diferenciadas. Isso é muito importante”, afirma.

O

momento é de crescimento e evolução na cooperativa e, seguindo esse grande progresso, a Cooperembraer observou a necessidade da expansão de sua sede, uma vez que o número de associados e a implantação de novos produtos e serviços são crescentes, necessitando de uma estrutura física mais ampla e eficiente. Por isso, em 2015, foi realizada a contratação do Engenheiro Pedro Salgado de Araújo, que será responsável por todo o projeto da obra. O processo de licitação para a escolha da construtora teve a participação de 8 empresas, e no dia 6 de novembro de 2015, após análise das documentações apresentadas, foi homologada como vencedora a empresa Lopes Kalil Engenharia e Comércio Ltda. O contrato com a construtora foi assinado no dia 11 de dezembro de 2015 pela Diretoria da Cooperembraer e o prazo de entrega da obra é de 270 dias corridos, com o término previsto para 8 de setembro deste ano. É importante ressaltar que os recursos financeiros utilizados para a construção da sede são provenientes da Reserva Legal, previsto na legislação vigente, o que não afetará os resultados positivos da cooperativa e trará ainda mais crescimento para todos. Para o Diretor Presidente da Cooperembraer Luiz Alberto

Cooperado do Mês: Antonio José Catter

Antonio e as filhas Rafaela e Helena

Há 15 anos na Embraer, sendo 7 anos de atuação na Diretoria de Integridade do Produto, o engenheiro Antonio José Catter é daqueles cooperados que tem no sangue o espírito cooperativista. Filho de presidente de cooperativa, ele conta que não pensou duas vezes ao se associar logo que entrou na empresa. No início, Antonio começou utilizando a Cooperembraer para criar reservas financeiras, como poupador, mas logo em seguida veio o desejo de investir. Vindo de

outra cidade e com a ideia de permanecer em São José, ele resolveu comprar um imóvel para se instalar. “Como eu não tinha todo o recurso, eu precisei de um empréstimo da cooperativa. Meu primeiro apartamento aqui em São José foi com o auxílio da Cooperembraer”, relembra. Descendente de família libanesa, Antonio sempre teve muito respeito com as questões orçamentárias, o que faz com que seu espírito esteja ainda mais ligado ao cooperativismo e aos valores da Cooperembraer. “Hoje, cada vez mais a gente tem os benefícios do cooperativismo para progredir de maneira mais tranquila. Nesses 15 anos como cooperado procurei empréstimo para aquisições, mas nunca deixei de colocar um capital mensal lá, que venho construindo ao longo da vida”, conta. Pai de duas meninas, uma de 7 e outra de 6 anos, o engenheiro aproveita o benefício do material escolar, que é entregue aos associados com dependentes até 12 anos. Para ele, é uma ajuda muito significativa, pois é totalmente aproveitado, auxiliando na vida tanto das crianças quanto dos pais. “Cada vez mais a cooperativa está se tornando um agente de ordem financeira que beneficia muitos cooperados. É um dos muitos benefícios que a Embraer traz para nós, e esse é talvez um dos melhores”, finaliza.

Se você tem uma história de sucesso com a cooperativa ou acredita que ela tenha auxiliado em sua vida profissional ou pessoal nos conte essa experiência! Entre em contato pelo e-mail falecom@cooperembraer.com.br e compartilhe sua história. 6

Cooperembraer inicia obras da nova sede

A

Ladewig a nova sede será uma grande conquista para a cooperativa. “Essas ações estão sendo pensadas para o crescimento da Cooperembraer, que hoje já é uma das maiores cooperativas de Crédito do Estado de São Paulo, e poderá crescer e oferecer muito mais contando com um espaço próprio”, afirma o presidente.

Unidade de Botucatu oferece contratação de seguros

unidade de atendimento da Cooperembraer em Botucatu iniciou recentemente a oferta de contratação de seguros para os seus associados. Dentre eles, pode-se optar por seguro Automóvel, Residencial, Vida, Viagem, Funeral, e ainda um seguro de Vida exclusivo para mulheres. Segundo a responsável pelo serviço Tatiane Bronzatto, a procura está crescendo a cada dia, uma vez que é um trabalho recente na unidade. “Em parceria com os gestores da unidade, visito as seções para falar sobre os serviços oferecidos, e temos o diferencial do atendimento exclusivo aos colaboradores da Embraer”, conta. Além de oferecer descontos especiais aos associados, a unidade de Botucatu ainda conta com um atendimento exclusivo e direcionado para suas necessidades, tanto no momento de contratação do serviço, quanto em momentos de resoluções de sinistros.

Tatiane é responsável pelo setor de seguros na unidade de Botucatu Para contratar o serviço, entre em contato com a colaboradora pelo ramal (14) - 1961 ou pelo e-mail seguros.botucatu@cooperembraer.com.br.

Assegurado e sortudo Já no mês de janeiro comemoramos os primeiros 150 seguros contratados e a Cooperembraer sorteou uma Smart TV 32’’ entre os cooperados que contrataram o seguro. O ganhador do sorteio foi o associado Afranio Gonçalves Leite da unidade SJK. Antes de contratar seu seguro faça uma cotação com a Cooperembraer e compare!

7


A

Sobras líquidas: exclusividade das cooperativas

cooperembraer não possui fins lucrativos e por isso ao final do exercício devolve o lucro líquido obtido para os seus associados. Todos os associados que tomaram empréstimos, realizaram financiamentos ou investimentos no cooperinvest no ano de 2015 terão direito a participação nas sobras líquidas. Além disso, outra grande vantagem está relacionada ao rendimento do capital investido, onde todos os associados

D

Pesquisa de opinião aponta as necessidades dos associados

urante o mês de novembro, a Cooperembraer disponibilizou uma pesquisa para diagnosticar as necessidades de seus associados e através disso realizar estudos para a implantação de melhorias em seus postos de atendimento. Foram quase 2.000 respostas, e os principais pontos levantados mostram que 84% dos associados acham importante que a Cooperembraer possua um local de atendimento adequado. Além disso, 85% opinou que o espaço deve

Clemerson da Silva - Sobraer

C

oferecer principalmente privacidade e facilidade no acesso. Agradecemos a participação de nossos cooperados na pesquisa e a Cooperembraer já está trabalhando para avaliar e atender as expectativas e necessidades que foram apontadas. Parabéns aos ganhadores dos vale-compras, sorteados entre os cooperados que responderam corretamente a pesquisa: Clemerson Jesus da Silva (Sobraer), Marcos Aurélio Soares (SJK) e Robson Antônio (SJK).

Marcos Aurélio - SJK

Robson Antônio - SJK

Novidade: Financiamento para gastos de início de ano

omeçar o ano com a vida financeira bem organizada é essencial para manter o equilíbrio durante todos os outros meses. E agora a Cooperembraer tem novidades para melhorar ainda mais a vida financeira dos associados. Para auxiliar nos gastos de início de ano, a cooperativa lança o COOPERDIA, um financiamento destinado para as despesas com IPVA, IPTU e material escolar. Entre as vantagens estão o parcelamento em até 12x na folha de pagamento e taxas reduzidas de 1,45% ao mês. Confira uma simulação para esta linha: 8

obtiveram remuneração de 100% da Taxa Selic. Vale ressaltar que poucos investimentos hoje oferecidos pelo mercado atingem esse percentual de rendimento. As informações sobre os percentuais a serem devolvidos aos associados e a data de devolução das sobras líquidas serão divulgados através dos principais canais de comunicação da Cooperembraer após a realização da Assembleia Geral Ordinária, que acontecerá no dia 16 de fevereiro de 2016.

R$ 2.000,00

12 x R$ 184,40

R$ 3.000,00

12 x R$ 276,62

Entre as vantagens das linhas de empréstimos da Cooperembraer estão: taxas de juros inferiores ao mercado financeiro, IOF reduzido, isenção de taxa de administração, retorno anual de sobras líquidas, sem burocracia para contratação, rapidez para a liberação de crédito, além do atendimento personalizado. *Todos os serviços estão sujeitos à análise de crédito.


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