INFORMATIVO Informativo da Cooperembraer - Ano VIII - Nº 25 - Outubro de 2013
Indique novos associados, ganhe brindes exclusivos e concorra a um prêmio em dinheiro. Quanto mais indicações você fizer, mais chances de ganhar Página 7
Concurso de fotografia
Programa Saúde do bolso
Já foram escolhidas as fotografias dos associados que irão compor o calendário de 2014. Conheça os ganhadores.
Mais de 900 pessoas já participaram de palestras e clínicas sobre educação financeira.
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Novidades em breve
Palavra do Presidente
Nossa gente Neste segundo semestre temos a satisfação de ver diversos projetos se tornarem realidade, sempre com o objetivo de trazer cada dia mais pessoas para nossa cooperativa. Com isso, além de mais associados aproveitarem as diversas vantagens, todos saem beneficiados, já que um maior número de cooperados, assim como uma grande variedade de produtos oferecidos, significa mais receita para a cooperativa. Continuamos o projeto de trazer colaboradores das empresas coligadas à Embraer para se tornarem membros da cooperativa. A campanha Amigo Cooperado também foi colocada em prática e premia aqueles sócios que indicam novos cooperados. Paralelo á isso, seguimos com nosso projeto de educação financeira, que já contribuiu com mais de 900 cooperados, ajudando na recuperação da saúde financeira e na educação cooperativista de nossos sócios. Aproveito este espaço para agradecer a grande participação de nossos associados nas decisões da Cooperativa. Graças a isso, pudemos decidir qual a melhor solução para a distribuição de material escolar, realizada no final do ano, produzir nosso novo calendário, com as fotos feitas pelos associados que participaram de nosso concurso cultural e realizamos a escolha da logomarca dos 40 anos. Os nomes dos vencedores podem ser conferidos nesta edição. A participação de todos é fundamental para que possamos construir uma cooperativa cada vez melhor.
Luiz Alberto Ladewig Presidente 2
A Cooperembraer está lançando grandes novidades, uma delas será a implantação do Credija Online, onde o associado poderá fazer a solicitação do serviço através do computador. Esse empréstimo é limitado ao valor de R$350,00 e a quitação deverá ser efetuada em parcela única no prazo de 30 a 60 dias através do débito em conta corrente. Outra novidade será o autoatendimento, inicialmente na unidade Faria Lima, onde será realizado um período de teste. Através do autoatendimento, o associado póderá imprimir extratos, boletos e realizar simulações de empréstimos.
Outubro 15/10 31/10
Data limite para antecipação da parcela do mês e para apresentação do aviso de férias. Dia não disponível para solicitações de empréstimos e emissões de boletos.
Novembro 13/11 29/11
Data limite para antecipação da parcela do mês e para apresentação do aviso de férias. Dia não disponível para solicitações de empréstimos e emissões de boletos.
Expediente O Jornal da Cooperembraer é uma publicação bimestral da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da Embraer. Presidente: Luiz Alberto Ladewig • Diretor financeiro: Paulo Raimundo Ferreira • Diretor administrativo: Paulo Roberto Hoelz • Diretor secretário: Wilson Gonçalves Lopes • Conselho Fiscal: Emerson José dos Santos Leite, Nilson José de Lima, Eduardo de Oliveira e Mauri Mendes de Oliveira • Conselho Consultivo: Alberto Tessarolo Júnior, Antônio Adeildo Rezende, Benedito Antunes David Sobrinho, Braulio Innocêncio da Motta Neto, Celso de Souza Siqueira Junior, Murilo Aparecido Pelógia, Rodolfo José de Faria, Sebastião Abdias Zaroni Pinto e Wallace Fernandes da Cruz Produção: Código BR Comunicação (www.codigobr.com.br) • Jornalista responsável: Bianca Totti (MTB 31410) • Textos: Bianca Totti e Luiza Paiva • Diagramação e arte: Daniel Giannotti • Fotos: Código BR Comunicação• Tiragem: 13.000 exemplares Cooperembraer: Av. Brigadeiro Faria Lima, 2170 - São José dos Campos/SP - CEP 12227-901 – Telefone: (12) 3927 – 1208 – www. cooperembraer.com.br
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Projeto Saúde do Bolso
aúde do Bolso é um projeto de orientação financeira da Cooperembraer. Com linguagem simples, são abordados diversos princípios e práticas que mostram como obter mais qualidade de vida por meio de um gerenciamento financeiro efici-
ente. O projeto é coordenado pela Consultora em Finanças Pessoais e Cooperativismo Daniela Godinho, que utiliza duas ferramentas principais, as palestras e o SOF - Serviço de Orientação Financeira (clínica financeira). Até o mês de setembro, já foram realizadas 28 clínicas e 16 palestras e mais de 900 pessoas já participaram
do projeto. O Serviço de Orientação Financeira – SOF atende os cooperados que têm dúvidas relacionadas ao equilíbrio do seu planejamento financeiro. “Procuramos educar financeiramente o colaborador, levando-o a manejar com inteligência e senso prático o seu orçamento. Assim, atingimos uma das principais metas do Projeto Saúde do Bolso: elevar o nível socioeconômico do indivíduo através do uso consciente do crédito”, diz Daniela. As palestras são oferecidas em diversas datas e locais. A programação completa encontra-se no site da cooperativa: www.cooperembraer.com.br
na educação financeira Daniela Godinho é uma das mais experientes e conceituadas consultoras em Finanças Pessoais e Comportamentais na atualidade. Ela é graduada em Economia Doméstica, e especializada em Psicanálise e Psicologia Econômica na PUC e Gestão Cultural na USP. O que é Saúde Financeira? Daniela Godinho - A Saúde Financeira representa o estado em que se encontram suas finanças pessoais. É o resultado da somatória de atitudes que uma pessoa ou família tem para manter o seu equilíbrio financeiro. A Saúde Financeira afeta a harmonia da família? Daniela Godinho: Sim Um dos principais motivos de brigas familiares e separações conjugais são os problemas financeiros, destruindo todos os pilares da qualidade de vida, que são a saúde do bolso, da mente, do corpo, familiar, profissional e social. Temos que cuidar de todos esses pilares, principalmente a saúde do bolso, que hoje interfere diretamente na nossa qualidade de vida. A Saúde Financeira é a mais importante? Daniela Godinho: Infelizmente sim. Há quase 20 anos, pesquiso e estudo a relação entre o uso adequando do dinheiro e a qualidade de vida de pessoas de todas as idades e níveis sócio-econômico. Percebo que independentemente de quanto ganham, as pessoas que cuidam melhor de seu dinheiro tem uma vida mais equilibrada e saudável. O que mais pode melhorar em nossa vida, se cuidarmos de nossa saúde financeira? Daniela Godinho - Com suas finanças em dia, você passa a planejar mais e, consequentemente, quita suas dívidas e recupera seu crédito e sua autoestima melhora. Assim você se sente mais seguro e confiante para planejar metas para o futuro. Se a Saúde Financeira for tratada em família, você sentirá mais união e cooperação entre todos.
Aprenda a gastar Não existem milagres. O segredo para fugir das dívidas é nunca gastar mais do que a renda mensal. Elaborar mensalmente um orçamento doméstico pode facilitar a tarefa. Não basta, porém, equilibrar despesas e receitas, mas também garantir um caixa de sobras de pelo menos 10% da renda mensal para cobrir emergências. Para tanto, são necessárias disciplina e muita disposição para fazer eventuais ajustes. Veja agora algumas dicas de como fazer o dinheiro render sem cair na tentação do cartão de crédito e cheque especial. O primeiro e melhor conselho: nunca gaste acima da renda mensal para não chegar ao final do ano enfiado até o pescoço em dívidas. Parece lógico, mas muita gente nem sequer sabe o quanto gasta. Faça um orçamento doméstico e anote tudo o que é gasto pela família, da compra do mês ao cafezinho. Não incorpore o limite do cheque especial à sua renda mensal. O crédito concedido pelo banco, que cobra taxas altíssimas, só deve ser usado em situações de emergência. Se a meta é cortar gastos, comece pelos supérfluos. Além disso, procure gastar menos com telefone usando as tarifas reduzidas, ou freqüentando os salões de beleza no início da semana, quando alguns costumam cobrar mais barato pelos serviços. Antes de entrar em nova dívida, pense no caminho para sair dela. MÃOS A OBRA ! Por Daniela Godinho
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Conheça nossos representantes Conheça os nossos conselheiros e saiba qual a atuação deles nas decisões da Cooperembraer
Braulio Motta
Conselho Consultivo O conselheiro consultivo da Cooperembraer, Braulio Motta, é analista financeiro na Diretoria Financeira da Embraer há 13 anos. Formado em administração de empresas, o conselheiro sempre trabalhou na unidade de São José dos Campos e hoje está à disposição da diretoria da Cooperembraer para qualquer opinião e consulta quando solicitado. Já atuou em alguma outra instituição? Não, essa é a minha primeira experiência como participante, mesmo que indireto, na administração de uma instituição. Mas espero que surjam outras oportunidades. Como surgiu o interesse de ser conselheiro consultivo da Cooperembraer? Nunca esperei ter a oportunidade de administrar uma instituição da qual sou apenas um associado. Quando fui convidado por alguns amigos para participar da chapa que concorreria à eleição para a Cooperativa, fiquei extremamente surpreso e achei que seria uma oportunidade interessante. Quais são suas atribuições como conselheiro da Cooperativa? Temos como atribuição atender a Diretoria Executiva, quando somos consultados. Durante este período como conselheiro da Cooperembraer, tenho acompanhado as decisões e iniciativas da direção e participado de algumas reuniões do Conselho. Utiliza sempre os produtos oferecidos pela cooperativa? Quais utilizou mais vezes? Sempre que precisei busquei o apoio da Cooperativa, que esteve pronta para me atender. Já utilizei o serviço de empréstimo consignado e de orientação financeira, que me ajudou bastante no planejamento pessoal. Como o conhecimento adquirido durante a sua graduação e experiência profissional podem contribuir com a Cooperembraer? Antes da Embraer, trabalhei por vários anos no antigo Banespa (hoje Santander) e eu espero que, junto com a formação acadêmica, essa experiência no setor bancário possa servir para melhorar ainda mais 4 o atendimento e os serviços prestados pela Cooperembraer.
Celso Jr.
Conselho Consultivo
O gerente de Suprimentos Celso Jr. é engenheiro Industrial e trabalha na Embraer há 17 anos. Pela sua experiência no relacionamento com os colaboradores da empresa, foi convidado para fazer parte do conselho consultivo. Como surgiu o convite para participar do Conselho Consultivo da Cooperembraer? O Luiz Alberto Ladewig me convidou para fazer parte do conselho. Acredito que o convite veio pela representatividade que tenho na Embraer, pois trabalhei por 13 anos à frente da área de logística da empresa, em uma equipe com centenas de pessoas. Esta experiência me permite reconhecer os anseios e necessidades dos funcionários da Embraer. Esse know-how é um diferencial importante de minha participação na cooperativa. As consultas ao conselho são frequentes? O próprio Ladewig nos consulta bastante. Como conselheiro consultivo, posso dar um olhar adicional sobre as ações e novos produtos da cooperativa. Fui consultado sobre a necessidade de uma nova sede da Cooperativa fora da Embraer e também sobre o plano de expansão da Cooperembraer. Quais são suas atribuições como conselheiro da Cooperativa? Temos como atribuição atender a Diretoria Executiva, quando somos consultados. Durante este período como conselheiro da Cooperembraer, tenho acompanhado as decisões e iniciativas da direção e participado de algumas reuniões do Conselho. Utiliza frequentemente os serviços da Cooperativa? Sempre fui associado e a Cooperembraer foi um recurso fantástico quando precisei fazer alguns investimentos. Também utilizo o cartão de crédito.
Cooperembraer define ganhadores do concurso de fotografia
A
s fotografias que irão compor o calendário de 2014 já foram escolhidas. Mais de cem de associados e dependentes participaram enviando suas fotos para o 5º Concurso Cooperembraer de Fotografias com o tema: “Torcida Mirim”. Foram diversas imagens criativas que extraíram um olhar alegre sobre a Copa do Mundo, que será realizada no Brasil em 2014. Considerando os itens enquadramento na temática, originalidade, criatividade e qualidade técnica, composição, a comissão julgadora escolheu as três melhores fotos que foram premiadas com uma máquina fotográfica e uma bola de futebol. O primeiro colocado foi o cooperado Eduardo Pepato, da unidade Faria Lima (foto ao lado). Devido à grande quantidade de inscrições e a qualidade das imagens, outras 21 fotos foram selecionadas para compor o calendário, que será entregue aos funcionários da Embraer em dezembro junto com a cesta de Natal. Os associados inscritos também indicaram instituições beneficentes e as duas mais indicadas foram premiadas com R$2mil para a primeira colocada e R$1.500 para a segunda colocada, valor que será revertido em itens de necessidades específicas que será apresentado pela instituição e a Cooperembraer fará o pagamento diretamente ao fornecedor.
O associado Eduardo Pepato recendo a premiação do presidente da Cooperembraer Luiz Alberto Ladewig
1° Lugar: Eduardo Pepato (SJK) 2° Lugar: Luciano de Souza (EGM) 3° Lugar: Daniela Rodrigues (GPX) 4° Lugar: Wagner Benedito Pereira (SJK) 5° Lugar: Michele Gardini Marques (GPX) 6° Lugar: Guilherme Seitz (SJK) 7° Lugar: Agostinho M. de Souza Júnior (GPX) 8° Lugar: Habner Francis Vinhas (EGM) 9° Lugar: Fernando Frederico Hirata (SJK) 10° Lugar: Vitor Fábio de Abreu (SJK) 11° Lugar: Wander Trentin (GPX) 12° Lugar: Robson Luiz Roder (BOT) Erica Cristina T. Santos (SJK) Denilson R. da Paixão (SJK) Cesar Luis da Silva (SJK) Flavio de C. Rocha (GPX) Rogerio Flores (SJK) Maria Ap. F. Rodrigues (GPX)
A comisão julgadora foi formada pelo associado Rene Ricardo dos Santos, pela jornalista Bianca Totti, diretora da Código BR Comunicação, e pelo associado Ricardo Luiz Vieira Silva.
Alexandre R. Lucena (SJK) Ailton F. da Silva Jr. (SJK) Monalisa de C. Guimarães (SJK) Jefferson R. Rocha (GPX) Ronaldo A. da Paixão (BOT) Haroldo C. Barbosa (BOT)
Parabéns aos ganhadores 5
Cooperado do mês
Jonas Pacheco Ferreira
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onas Ferreira trabalha na Embraer há 32 anos. Começou na área Financeira em 1981, depois mudou para área de Administração de Contratos Militares em 1986 e, desde então, está na área militar. Há nove anos, se mudou para a unidade da Embraer em Gavião Peixoto para trabalhar com Gestão de Entregas de Aeronaves militares. Apesar de hoje morar em Araraquara junto com sua esposa e duas filhas, Jonas nasceu a cresceu em Caçapava, no Vale do Paraíba. Assim que começou a trabalhar na Embraer, já passou a fazer parte da Cooperembraer. “Quando fiz minha integração na empresa, recebi alguns documentos sobre a adesão à cooperativa e assinei tudo no dia, pois meu pai trabalhava na empresa na época e instruiu-me a fazê-lo sem demora”, diz. Jonas revela que tornar-se sócio da cooperativa foi muito positivo. “Tive oportunidade de usufruir de possibilidades de empréstimo por várias vezes e em ocasiões mais variadas possíveis, desde aquisição de um veículo, imóvel, e até por outros motivos não tão bons que um dinheiro a mais foi importante”. Jonas recorda de uma oportunidade que teve de adquirir um terreno, mas necessitava de um dinheiro extra e a cooperativa contribuiu de imediato. “Compramos um terreno ao lado de minha casa, onde pude plantar algumas árvores frutíferas e propiciar à minha família e amigos a possibilidade de colherem laranjas, amoras, araçás e outras direto no pé da fruta. Em outras ocasiões, quando construía minha casa em Caçapava, a cooperativa proporcionou condições muito boas para eu não perder oportunidades que surgiam em meio a inflação e juros bancários altos”. Entre os benefícios utilizados, Jonas destaca o Credijá, que foi uma alternativa muito eficaz e utilizada naquela época. “Quando converso com os novos funcionários em GPX recomendo que eles se associem à cooperativa, pois no futuro poderá ser-lhes muito útil”, diz.
Nossa equipe: Frederico Marinho Peixoto de Lima O analista de Tecnologia da Informação (TI) Frederico M. Peixoto de Lima trabalha na Cooperembraer há seis meses, sempre atuando na unidade Faria Lima, em São José dos Campos. Com 24 anos, Frederico é formado em Redes de Computadores e em 2014 planeja se graduar em Análise de Sistemas. Em sua carreira profissional, acumula quatro anos de experiência em prestação de serviços em tecnologia da informação. “Nesse período pude conhecer muitas empresas e várias tecnologias de trabalhos diferentes. Esse conhecimento adquirido contribuiu com a ideia de ter um plano de trabalho de TI para o gerenciamento de tecnologia da cooperativa e um projeto futuro para cada vez mais os sócios terem suas informações de forma online”, diz. Frederico revela que o maior desafio no dia a dia da Cooperembraer é poder contribuir com o crescimento da cooperativa e automatizar os processos que ainda são manuais. “O que mais gosto no meu trabalho é ver o que faço sendo útil e funcional para todos”, revela. 6
AMIGO COOPERADO
Promoção premia indicação de novos associados
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Cooperembraer lança uma nova promoção que vai premiar os cooperados que indicarem novos associados para cooperativa. A promoção começa dia 15 de outubro e vai até o dia 13 de dezembro. Neste período, os primeiros 300 cooperados ativos que indicarem um novo associado receberão imediatamente como brinde um copo personalizado da Cooperembraer. O novo membro também ganhará o brinde. Além disso, na inscrição, o co-operado que indicou o nome de-
verá preencher um cupom, colocando também o nome do novo cooperado, para concorrerem a um prêmio no valor de R$2 mil que será dividido entre os dois participantes (R$1 mil para cada membro). O sorteio será realizado no dia 18 de dezembro. Essa é uma oportunidade de trazer novos associados para conhecerem as inúmeras vantagens de fazerem parte da cooperativa. Participe da promoção, ganhe brindes e concorra a prêmios em dinheiro
O regulamento completo está disponível no site da Cooperativa www.cooperembraer.com.br ou na intranet
Selo Comemorativo de 40 anos
O concurso interno promovido pela cooperativa para escolher o Selo Comemorativo de 40 anos da Cooperembraer teve 28 inscrições de associados e dependentes diretos. O ganhador foi Antonio Bonfim de Souza Pereira, da unidade SJK, que foi premiado com R$1 mil. Ele foi escolhido pela sua criatividade, originalidade, relação com o setor do cooperativismo e com os 40 anos da cooperativa. A Cooperembraer agradece a todas as inscricoes recebidas. 7
Plano de expansão da cooperativa abrange empresas coligadas Foi dado início a uma nova etapa do plano de expansão da Cooperembraer. Agora, os colaboradores de empresas coligadas da Embraer também poderão usufruir dos benefícios da cooperativa de crédito. No dia 2 de setembro, funcionários da Cooperembraer estiveram na Atech Negócios em Tecnologia, em São Paulo, para apresentar os benefícios da cooperativa aos colaboradores da companhia subsidiária da Embraer, que desenvolve produtos para o
controle de tráfego aéreo. Os colaboradores da Atech receberam a equipe da cooperativa, participaram de uma integração e vários já
se associaram. A Cooperembraer estará visitando outras empresas coligadas levando informações sobre o cooperativismo, benefí-
cios e vantagens, incluindo serviços como o Cooperinvest, cartão de crédito, compra cooperada, entre outros. Vale lembrar que estas visitas fazem parte do plano de expansão da cooperativa, já que o crescimento da Cooperembraer é vantajoso para todos, pois o lucro obtido retorna ao cooperado em forma de sobras. A Cooperembraer está dando sequência ao plano de expansão da cooperativa também para as empresas parceiras da Embraer.
Kit de material escolar será entregue em dezembro Buscando sempre ouvir os associados para a melhoria continua dos serviços oferecidos, a Cooperembraer realizou este ano uma nova pesquisa para conhecer a opinião e as sugestões dos membros da cooperativa sobre a distribuição de material escolar realizado anualmente. Foram 1481 opiniões, que votaram pela permanência da distribuição do material escolar e brindes de final de ano Seguindo a sugestão apontada na última pesquisa, o kit de material escolar estará com uma nova apresentação. Mais uma vez a Cooperembraer agradece a colaboração e destaca a importância da participação de todos para que as ações reflitam sempre a vontade dos associados. Confira o cronograma de entrega do kit de material escolar e brindes:
Cronograma de entrega
KIT DE MATERIAL ESCOLAR E BRINDE ESPECIAL 2014 BENEFICIADOS - Associados com dependentes nascidos entre janeiro de 1996 e dezembro de 2010 receberão o kit de material escolar. Os demais associados que não possuem dependentes dentro desta faixa etária receberão um brinde especial. Para a retirada dos kits, é necessária a apresentação do Vale Kit que será entregue nas áreas. Unidade
Local
Data
Horário
ELEB
Estacionamento 1
13/12/2013
BOTUCATU GAVIÃO PEIXOTO FARIA LIMA
PAC Cooperembraer 08/12/2013 PAC Cooperembraer 15/12/2013 Estacionamento Externo 09 a 13/12/2013 ACESSO F-11
Saída dos turnos ● Das 00h15 às 2h ● Das 6h às 7h30 ● Das 14h às 19h Durante a festa portões abertos Durante a festa portões abertos Saída dos turnos ● Das 00h15 às 2h ● Das 6h às 7h30 ● Das 14h às 19h Saída dos turnos ● Das 00h15 às 2h ● Das 14h às 19h
EUGENIO DE MELO Estacionamento Externo 10 a 12/12/2013
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Resultado da Promoção Sicoobcard Mastercard Cooperembraer Parabéns ao associado Dimas Alberto de Souza Monteiro, da unidade GPX, que ganhou uma TV na promoção do cartão de crédito da Cooperembraer.