LES CIEN - N°74 by Ugo Kerdraon

de l’ industrie électronique & numérique mars 2013

> N°74

I N F O R M AT I O N S C O M M E R C I A L E S & T E C H N I Q U E S

DOSSIERS >

Brasage :

Les fumées de brasage

Assemblage :

FUJI lance l’AIMEX-IIS

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 1

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2 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

Sommaire de l’ industrie électronique & numérique

Revue d’informations des entreprises de sous-traitance électronique éditée pour le SNESE (Syndicat National des Entreprises de Sous-traitance Électronique) par Copilote

Informations

10 GFIE Informations

14 DOSSIER

• Pénibilité au travail

• Les fumées de brasage

• FUJI lance l’AIMEX-IIS une machine de

placement «TOUT-EN-UN» spécifiquement

destinée aux petites et moyennes séries

et aux cartes complexes

26 Fabricants d’Électronique 34 Informations

52 DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Philippe Gallouédec RÉDACTION Richard Crétier Dominique Lemière (reporter) RÉGIE PUBLICITAIRE Franck Rannou Groupe COPILOTE - ZA de Cuzon - 1 rue Etienne Perchec F 29000 QUIMPER - Tél. : + 33 (0)2 98 95 20 20 L’envoi des textes ou photos impliquent l’accord de leurs auteurs pour une reproduction libre de tous droits. Dépôt légal : Mars 2013 - ISSN 1774 - 5438 CONCEPTION & RÉALISATION Franck Rannou DIFFUSION Service Abonnements COPILOTE ZA de Cuzon - 1 rue Etienne Perchec • F 29000 QUIMPER Tél. : + 33 (0)2 98 95 20 20 - lescahiers@copilote.com Tarif France 1 an ou 4 numéros : 92 euros Tarif étranger 1 an ou 4 numéros : 129 euros Prix de vente au numéro : 23 euros CRÉDITS PHOTO Photos de couverture : Fenwick - Essemtec - ASM SAS

commerciales & financières

38 Nouveautés Technologiques

34 Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 3

I N F O R M AT I O N S > SNESE

ÉDITO

Richard CRÉTIER Responsable de la rédaction

Enfin une politique offensive pour l’industrie électronique

Le conseil des ministres a adopté la politique nationale pour le développement de l’industrie électronique. Le marché mondial de l’électronique enregistre une croissance constante. Il est possible de développer durablement une filière nationale de la conception et de la fabrication de systèmes électroniques (Electronic System Design and Manufacturing - ESDM) pour satisfaire la demande intérieure et d’utiliser les capacités ainsi créées pour exporter. La politique nationale de développement de l’industrie électronique a pour objectif explicite de faire de ce pays un hub de premier plan de l’ESDM. La stratégie consiste à mettre sur pied une Mission nationale de l’industrie électronique en y incluant toute la filière industrielle, et à rebaptiser le ministère de l’Innovation et de l’Economie numérique en ministère de l’Action pour l’industrie électronique – APIE. Le secteur de l’ESDM revêt une importance stratégique. En dehors de la sécurité intérieure et la défense, l’utilisation omniprésente de l’électronique et du numérique dans les domaines civils tels que les télécoms, l’énergie, les transports terrestres, aériens et maritimes, etc. peut avoir de graves répercussions en cas de rupture de l’un des maillons de la chaîne industrielle. Le pays ne peut donc être entièrement dépendant de l’importation de composants et produits électroniques et numériques ou l’externalisation des bureaux d’études. Les principaux objectifs de cette politique : 1/ Mettre en place un cadre pour un secteur de l’ESDM concurrentiel à l’échelle soutenu par un plan d’investissement et de soutien à la création d’emplois qualifiés, 2/ Profiter du secteur émergeant de la conception de puces et de logiciels embarqués pour figurer parmi les leaders mondiaux de l’intégration à très grande échelle (VLSI), de conception de puces et de cartes et systèmes électroniques innovants, 3/ Construire une solide chaîne d’approvisionnement de matières premières et de composants électroniques afin de faire croître la disponibilité locale de ces produits des 20-25% aujourd’hui à plus de 60% d’ici à 2020, 4/ Accroître les exportations dans le secteur de l’ESDM, 5/ Renforcer la main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de l’ESDM en mettant l’accent sur le renforcement des emplois de techniciens, d’ingénieurs et la formation doctorants, 6/ Devenir un leader mondial de la fabrication d’électronique (EMS) en valorisant les compétences acquises, en accompagnant l’acquisition de compétences nouvelles, et en traitant à parité en matière fiscale la R&D et l’innovation des procédés.

4 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

La politique nationale pour le développement de l’industrie électronique accompagne les stratégies suivantes pour atteindre ces objectifs : a) La création d’un programme incitatif en faveur du secteur de l’ESDM, concurrentiel à l’échelle mondiale : Ce programme comprend l’octroi d’incitations fiscales à l’investissement, la mise en place de clusters de production électronique, l’accès préférentiel aux marchés pour les produits électroniques fabriqués localement, la mise en place d’un régime fiscal stable et durable, adapté aux besoins de l’industrie. b) La promotion des exportations : la stratégie consiste à utiliser une technique de marketing agressive pour promouvoir le pays en tant que destination des investissements et à instaurer des mesures directes d’incitation destinées à favoriser les exportations. c) Le développement des ressources humaines : la stratégie reposera sur une refonte rapide des programmes pédagogiques à tous les niveaux, revalorisant l’image des emplois industriels. d) L’accroissement des moyens de contrôle afin de réduire le flux des produits électroniques et numériques non homologués et dangereux. e) La mise en œuvre de partenariats durables entre l’industrie de l’ESDM et les secteurs stratégiques pour favoriser les relations de proximité et imposer des mesures compensatoires en faveur de l’industrie nationale ESDM en cas de délocalisation. f) La mise en place d’un programme de soutien du secteur ESDM destiné à développer la R&D et l’innovation des procédés dans le domaine de la nanoélectronique. g) La création d’un plan destiné à soutenir et à développer l’expertise dans le domaine de l’électronique nationale dans les filières automobile, avionique, LED, industrie, médecine, solaire photovoltaïque, information et radiodiffusion, télécoms, chemins de fer, systèmes de transports intelligents et enfin jeux et jouets. L’industrie électronique indienne – ah oui, j’avais oublié de vous préciser qu’il s’agit du plan décidé par le Gouvernement indien au mois d’octobre 2012 en faveur de l’industrie électronique, qui pèse 1 750 mds USD - est la première industrie manufacturière et celle qui connaît la plus forte croissance mondiale. Elle devrait atteindre 2 400 mds USD d’ici à 2020. La demande sur le marché indien se chiffrait à 45 mds USD en 2008-09 et devrait atteindre 400 mds USD d’ici à 2020. La demande intérieure devrait être soutenue par la hausse des revenus conduisant à une plus grande consommation de produits électroniques, l’automatisation des entreprises et l’accent mis par le gouvernement sur l’e-gouvernance.

S Y N D I C AT P R O F E S S I O N N E L D E L A D I S T R I B U T I O N E N E L E C T R O N I Q U E I N D U S T R I E L L E

« Notre syndicat a pour objet de promouvoir et de supporter les intérêts des Distributeurs Franchisés. Depuis 1972, il représente la profession auprès des pouvoirs publics et des partenaires économiques. » François Kurek, Président

Le Distributeur Franchisé est une personne physique ou morale,

juridiquement indépendante du fabricant de composants qu’elle représente, qui s’engage par contrat à commercer sous l’enseigne et dans le réseau commercial du fabricant selon les conventions qu’il a établies et sous son contrôle.

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I N F O R M AT I O N S > SNESE ADHÉSION Bienvenue aux nouveaux adhérents : Les fabricants d’électronique

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ACEMIS FRANCE 31270 CUGNAUX - 20 personnes Contact SNESE : Patrick MARRE Tél. : + 33 (0)5 62 13 58 40 patrick.marre@acemisfrance.com www.acemisfrance.com

STP ELECTRONICS 38190 BERNIN Contact SNESE : Eric VIGNARD Tél. : + 33 (0)4 76 45 69 25 eric.vignard@stp-electronics.fr www.stp-electronics.fr

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SDC CONSEIL 92500 RUEIL MALMAISON Contact SNESE : Sabine CABANES Tél. : + 33 (0)1 47 32 12 64 scabanes@sdcconseil.com www.sdcconseil.com

IPC-6012C-FR EN FRANÇAIS définitions et spécifications des PCB IPC a annoncé la publication en français de la révision C de l’IPC-6012, définitions et spécifications des propriétés des circuits imprimés rigides, traduite par l’Institut IFTEC. L’IPC-6012C est une norme importante sur la fabrication des circuits imprimés et indispensable aux concepteurs et fabricants de cartes et systèmes électroniques. Elle inclut notamment les nouvelles exigences pour la sélection des fournisseurs. Cette norme couvre les définitions et les propriétés des PCB rigides, incluant les simples faces, les doubles faces, avec ou sans trous métallisés, les multicouches avec ou sans vias borgnes/ enterrés et les circuits à âmes métalliques. Elle décrit les besoins en finitions et en renforts électrolytiques, les conducteurs, les trous et les vias, les fréquences de contrôle d’acceptabilité et les critères de qualité requis ainsi que les exigences électriques, mécaniques et environnementales.

La version C inclut des nombreuses nouvelles exigences dans des domaines comme la sélection des fournisseurs, les nouvelles finitions, les épaisseurs de métallisation des trous, le measling (démouillage des fibres de verre), le weave exposure (fibres de verre non imprégnées), la couverture métallique des trous remplis, les fissures et les manques de stratifié, l’etchback (attaque de la paroi du stratifié dans les trous), le remplissage des trous borgnes et enterrés, les contrôles d’acceptabilité et leurs fréquences et les exigences pour les tests de stress thermique. Cette version est synchrone avec l’IPC-A-600H (voir l’arborescence des normes IPC). Elle est à utiliser avec l’IPC6011. Elle annule et remplace l’IPC-6012B et sa modification 1 Le prix de la version papier pour les membres IPC est de US$ 46 et le prix standard est de US$ 98 - les adhérents SNESE peuvent adhérer à l’IPC à demi-tarif

6 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

(voir fiche conseil n° 53), en achat direct via On Line Store sur le site www.ipc.org Il est aussi possible d’acheter l’IPC66012C-FR en contactant l’Institut IFTEC (iftec@iftec.fr) D É M AT E R I A L I S AT I O N DES PAIEMENTS SEPA En février 2014, dans un an, tous les paiements dématérialisés devront, dans la zone Euro, être réalisés en fonction de la norme SEPA. Le projet SEPA (Single Euro Payments Area - Espace unique de paiement en euros) est un projet européen qui s’inscrit dans le prolongement du passage aux pièces et billets en euros. L’ambition est de créer une gamme unique de moyens de paiement en euros, commune à l’ensemble des pays européens. Grâce à ces nouveaux moyens de paiement européens, les consommateurs, les entreprises, les commerçants et les administrations peuvent effectuer des paiements dans les mêmes conditions partout dans l’espace européen, aussi facilement

que dans leur pays. Cette norme s’applique aux opérations de virement et de prélèvement tant nationales que transfrontières à l’intérieur de la zone Euro. Tous les types de paiement sont concernés : prélèvements sur les comptes clients, virements de salaires, virements pour payer les fournisseurs, etc. Selon une étude menée par l’éditeur Experian, alors que l’échéance de migration est dans un an, 2% des prélèvements et 30% des virements seulement sont aujourd’hui compatibles SEPA. 65% des transactions en euros sont actuellement effectuées avec des instructions de paiement correctes et 12% contiennent des erreurs de données. Pour vous permettre de mettre en œuvre cette nouvelle réglementation, le SNESE met à votre disposition le kit de communication SEPA (voir la note d’information n° 74). Dans ce kit, vous trouverez toutes les informations sous forme de FAQ et de mode d’emploi.

tes pour toutes les procédures. Ce chapitre inclut les procédures communes pour reprendre, réparer et modifier. La 2ème partie est consacrée aux procédures qui incluent les outils, matériaux et méthodes à utiliser pour le retrait et la remise en place des composants montés en surface et traversants. La 3ème partie inclut les procédures pour la modification des assemblages et la réalisation des réparations du stratifié et des conducteurs. Ce guide est fourni dans un classeur à trois anneaux pour faciliter la mise à jour. Les utilisateurs peuvent insérer les procédures spécifiques de l’entreprise, ou juste retirer les pages utiles pour un travail donné afin d’aider à garder le plan de travail net. Les mises

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IPC-7711/721B EN FRANÇAIS Reprise, modification et réparation des assemblages électroniques. L’IPC 771B/7721B Reprise, modification et réparation des assemblages électroniques a subi une refonte complète, procédure par procédure, pour en assurer l’applicabilité aux assemblages sans plomb comme aux assemblages traditionnels brasés en étain/ plomb. Ce volume unique inclut toutes les modifications publiées précédemment et plusieurs nouvelles procédures pour les BGA (incluant le re-billage) et la réparation des circuits imprimés souples. La 1ère partie, exigences générales, a aussi été mise à jour pour faciliter l’utilisation et fournir les orientations et recommandations importan-

MIDEST est la plate-forme mondiale de référencement et d’échanges entre donneurs d’ordres et sous-traitants. MIDEST, VITRINE TECHNIQUE ET COMMERCIALE DE LA SOUS-TRAITANCE MONDIALE 39 347 professionnels venus de 78 pays et de tous les secteurs de l’industrie 1 721 exposants venus de 46 pays en 2012.

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nule et remplace les normes IPC-7711, IPC-7721 et IPCR-700 sorties en novembre 2007. Le prix de la version papier pour les membres IPC est

de $75 et le prix standard est de $150 - les adhérents SNESE peuvent adhérer à l’IPC à demi-tarif (voir fiche conseil n° 53), en achat direct via On Line Store sur le

site www.ipc.org Il est aussi possible d’acheter l’IPC-7711/77212B-FR en contactant l’Institut IFTEC (iftec@iftec.fr)

L’INDUSTRIE ÉLECTRONIQUE EN FRANCE AU COEUR DE TOUTES LES INNOVATIONS Mardi 23 avril 2013 à 17 heures à la Maison de la Mutualité à Paris • Introduction par Pierre GATTAZ Président de la FIEEC et du GFI

« Enjeux et perspectives de la filière électronique française » • Résultats et perspectives des secteurs majeurs de l’industrie Electronique présentés

par les Présidents des syndicats GFIE, GIXEL, SIMTEC, SITELESC, SNESE et SPDEI • Cocktail et interviews

Un événement organisé par le Groupe Agir pour l’Industrie Electronique

En partenariat avec

Inscriptions et informations : info@snese.com 8 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 9

L E S P A G E S du GFIE

13 Rue Hamelin - 75783 PARIS CEDEX 16 Tél : +33 (0)6 07 46 54 19 - info@gfie.fr www.gfie.fr - www.lignevirtuelle.com

Éditorial LE GFIE, comme le GIXEL, le SIMTEC, le SITELESC, le SNESE et le SPDEI, ont décidé d’unir leurs forces sous le label « Agir pour l’électronique » pour valoriser nos métiers. Tout ceci s’intègre dans une profonde refonte des syndicats de la filière afin d’offrir aux membres adhérents de nouvelles perspectives. L’idée directrice de «Agir pour l’électronique», c’est d’abord de fédérer tous les industriels qui sont concernés par l’électronique et le numérique, depuis la conception du produit jusqu’à son intégration et son suivi en passant par la fabrication des circuits imprimés et des composants et leurs assemblages. Nous devons mieux faire connaître l’industrie électronique parce qu’elle fait partie intégrante du patrimoine industriel français. Dans tous les sous-ensembles électroniques ou électromécaniques, certaines parties, voire toutes, sont fabriquées en France, des modules, des composants, des parties de composants !

gne en février. Le contenu a été totalement retravaillé, l’ergonomie repensée pour un accès facilité à l’ensemble des informations utiles au service des adhérents et des acteurs de la profession.

En parallèle, le GFIE se restructure. Sa mission, outre de défendre nos métiers, nos entreprises adhérentes, est aussi d’être un formidable outil d’accompagnement. Le GFIE se doit d’être aux côtés de ses adhérents, de proposer des outils novateurs pour se distinguer. C’est ainsi qu’un nouveau site internet www.gfie.fr a été mis en li10 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

Un très gros travail a porté sur la refonte totale du site complémentaire www.lignevirtuelle.com. Véritable moteur de recherche à la disposition de l’industrie électronique, le GFIE a édité ce site pour permettre à tous les prota-

gonistes de la carte électronique français de retrouver facilement les bons fournisseurs (membres du GFIE) selon la phase de création, de montage/fabrication et d’expertise. Vous recherchez un four de refusion ? Cliquez sur www.lignevirtuelle.com et vous obtiendrez les coordonnées des fournisseurs membres du GFIE.

Le site www.lignevirtuelle.com adresse 5 métiers : Assemblage en ligne, Assemblage hors ligne, Contrôle expertises, Circuits imprimés et Prototypes labo. Pierre-Jean ALBRIEUX Président GFIE

INDICE GFIE DÉCEMBRE 2012 Indice GFIE = 182,08 Variation / novembre = -9,29% Indice de confiance (/10) = 5,05 Book bill = 1,019 Commentaire : Contrairement à mes espérances du mois dernier, l’indice de décembre est encore en baisse pour le 4ème mois consécutif maintenant. Cela n’est pas surprenant en soi pour un mois où le nombre de jours travaillés est plus faible et même si c’est le même scénario pratiquement tous les ans, il n’est pas interdit de rêver. Donc pour 2012 nous avons commencé l’année avec un indice général à 211 et nous la terminons à 182. Notre indice consommable illustre bien l’ambiance macroéconomique, de 337 en janvier nous sommes arrivés à 230 en décembre et quand on regarde son profil sur l’année, hormis une poussée en septembre, il s’est érodé depuis février. Pourtant, avec notre indice machine, une relative confiance dans le futur semble bien là, parti de 2400, il arrive à 3900 en décembre et notre indice de confiance au dessus de 5, même s’il n’est pas mirobolant, confirme que dans l’incertitude et sans visibilité, les « forces vives » de l’industrie électronique en France y croient.

Indice GFIE janvier 2013 Indice GFIE

Moyenne mobile

300

250 200 150 100 50 0

Indice GFIE = indice du mois précédent x (CA du mois / CA du mois précédent) Moyenne mobile = Moyenne des indices des 6 mois précédents Indice GFIE janvier 2013

www.gfie.fr

JANVIER 2013 Indice GFIE = 213,47 Variation / décembre = + 17,24% Indice de confiance (/10) = 4,94 Book bill = 0,930 Commentaires : + 17,24 % ! C’est la progression de notre indice pour le mois de janvier. Sans vouloir vous imposer les habitudes d’hygiène de nos amis Ecossais, il faut relativiser car cette croissance se fait par rapport à décembre qui fut franchement plus que médiocre… Nous revenons donc à un niveau «normal» pour un mois de janvier. Par conséquent, à cause du changement d’exercice et du faible nombre de jours travaillés en décembre, l’in-

dice consommable a considérablement augmenté et l’indice machine a baissé. Ainsi, pour la majorité des adhérents le CA a augmenté mais l’indice de confiance reste à la moyenne à 4,94, toujours limité par la plaie de l’absence de visibilité et de l’incertitude. Quand les commandes tombent c’est au dernier moment avec des délais cours : comment investir dans ces conditions ? N’en déplaise à nos chers gouvernants « normaux » nous ne sommes pas des adeptes de la roulette Russe.

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 11

L E S P A G E S du GFIE

13 Rue Hamelin - 75783 PARIS CEDEX 16 Tél : +33 (0)6 07 46 54 19 - info@gfie.fr www.gfie.fr - www.lignevirtuelle.com

ADHÉRENTS DU GFIE QUI EXPOSENT OU ORGANISENT... SALONS Salons nationaux : Enova Grand-Ouest : les 27 & 28 mars 2013 à Rennes Les exposants du GFIE Accelonix B16 CIF B24 Davum TMC B37 Elmitech A13 Essemtec B28 FTM Technologies C8 IFTEC B27 Metronelec A31 MJB B21 SDEP ACE A23 SEICA B31 W-TECH C8 Enova Paris (CiEN) : du 8 au 10 octobre 2013 Paris – Porte de Versailles

Salons étrangers : Enova Tunisie : du 12 au 15 juin 2013 au Kram (Tunisie) Productronica 2013 : du 12 au 15 novembre 2013 à Munich (Allemagne) Journées techniques SIMTEC : Grenoble, le 4 avril 2013 Polytechnique, le 11 juin 2013 Arcachon, le 19 septembre 2013 Aix en Provence, le 17 octobre 2013 Tours, le 19 novembre 2013 Lille, le 10 décembre 2013 SÉMINAIRES / CONFÉRENCES / PORTES OUVERTES Séminaire IFTEC/IPC (plusieurs dates en 2013) ; Intervenant : Monsieur Lars Wallin Représentant

IPC Europe Traduction : Bernard Bismuth BdeB Consulting Prix 200 € H.T.. Prix pour les membres IPC, les Adhérents SNESE, GFIE, GIXEL, PC2A = 100 € H.T.. D’autres dates vous seront communiquées très vite ! FORMATIONS IFTEC : Catalogue formations sur demande Informations et inscription : www.iftec@iftec.fr FRAMATECH (liste non-exhaustive) : Catalogue formations sur demande Informations et inscription : contact@framatech.fr

Composition du GFIE Président : Pierre-Jean ALBRIEUX Vice Présidents : Bernard BISMUTH ; Stéphane DUPOUX Trésorier : Alain MADRANGE Délégué Général : Jean-Pierre VELLY Membres du Comité Directeur : M. ALBRIEUX Pierre-Jean (IFTEC) - M. ANGLADE Francis (METRONELEC) - M. BISMUTH Bernard (BdeB Consulting) - Mme CHAPON Laëtitia (SDEP ACE) - M. DUPOUX Stéphane (SEICA France) M. FRAYSSE Jean-Louis (ELMITECH) - Mme LAUGH Anne-Marie (INVENTEC) - M LEGENRE Patrick (ACCELONIX) - M. LEPAGNOL Jean (CDS ELECTRONIQUE) - M. MADRANGE Alain (WELLER - APEX TOOLS) - M. PICHERY Pierre (SOFIDIS)

Liste des adhérents : Membres actifs : ABCHIMIE ; ACCELONIX ; ADAPTSYS ; AIR LIQUIDE ; ANTELEC ; ASM Assembly Systems ; AVNET EMG France ; B de B CONSULTING ; CCI EUROLAM ; C.D.S ELECTRONIQUE ; C.I.F ; C.T.S ; DAVUM TMC ; DELTA COMPOSANTS ; ELMITECH ; ESSEMTEC France ; F.T.M ; HUMISEAL EUROPE ; IFTEC ; INVENTEC ; M.B.O/RADIEL-FONDAM ; MÉTRONÉLEC ; M.J.B. ; MYDATA AUTOMATION ; PIE DIFFUSION ; S.D.E.P ACE ; SEICA France ; SOFIDIS ; VAGUES SERVICES ; WELLER ; W-TECH Membre associé : FRAMATECH

GFIE : info@gfie.fr - www.gfie.fr - www.lignevirtuelle.com 12 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

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Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 13

DOSSIER >

MANAGEMENT

Pénibilité au travail La réforme des retraites de novembre 2010 introduit dans la réglementation un suivi individuel de la pénibilité du travail. L’enjeu pour les entreprises est de s’emparer de cette « règle contraignante » pour en faire une « règle ressource ». L’intelligence de la mise en perspective avec d’autres thèmes est primordiale. À partir d’octobre 2010, l’INSEE a actualisé ses projections démographiques nationales pour la France métropolitaine. « Si les tendances démographiques récentes se maintiennent, la France métropolitaine comptera 73,6 millions d’habitants au 1 er janvier 2060, soit 11,8 millions de plus qu’en 2007. Le nombre de personnes de plus de 60 ans augmentera, à lui seul, de plus de 10 millions. En 2060, une personne sur trois aura ainsi plus de 60 ans. » Dans tous les cas, « la proportion de personnes de 60 ans ou plus dans la population sera toujours en forte hausse et supérieure à 30 % dès 2035 i». Cette évolution démographique transforme le rapport entre le nombre de personnes d’« âge inactif » (moins de 20 ans ou 60 ans et plus) et d’« âge actif » (entre 20 et 59 ans), appelé aussi ratio de dépendance économique. En 2007, il y avait 86 personnes d’« âge inactif » pour 100 d’« âge actif » ; il y en aurait 114 pour 100 en 2035 puis 118 en 2060. Pour maintenir le ratio de dépendance économique à son niveau observé en 2007, il faudrait alors en modifier les bornes et faire passer l’âge pivot de la définition à

68 ans en 2060 au lieu des 60 ans conventionnellement retenus actuellement. D’autres études de l’INSEE approfondissent ces données. Ainsi, on remarque que l’espérance de vie, dépend du sexe mais aussi des catégories socio professionnelles : les cadres ont des espérances de vie supérieures à celles des ouvriers. Certains évoquent même un phénomène de double peine : plus d’années d’incapacité au sein d’une vie plus courte : « Les ouvriers et les ouvrières ne sont pas seulement désavantagés face à la mort : au sein d’une vie plus courte, ils passent aussi plus de temps que la moyenne en situation d’incapacité. Les professions manuelles en général sont particulièrement touchées par les limitations fonctionnelles physiques ou sensorielles, qui concernent plus de 60 % des années à vivre après 60 ans. Les différences d’exposition aux risques de maladies ou d’accidents tout au long de la vie, liées aux conditions de vie et aux conditions de travail, de même que les différences dans les modes de recours au système de soins, contribuent sûrement à ce double désavantage, dans des proportions qu’il reste à préciser ii». La réforme des retraites de novembre 2010 tente de résoudre une partie des problèmes posés par ces questions démographiques qui impactent le système de financement des retraites et de protection sociale.

14 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

Comment ? Tout d’abord, elle acte le prolongement de la durée de cotisations des salariés en tenant compte des différentiels d’espérances de vie et de leur cause présumée : les individus ayant une activité dite pénible pourront partir plus tôt à la retraite. Ensuite, elle vise une réduction de la disparité d’espérance de vie et d’espérance de vie sans incapacité par la prévention. La notion au cœur des deux objectifs est la pénibilité. Elle a donc fait l’objet d’une attention particulière. L’orientation première fut de définir celle-ci en termes de « sollicitations physiques et psychiques iii», mais l’enjeu propre au financement des retraites a décidé le législateur à ne conserver que les sollicitations physiques. Ainsi l’article 60 de la réforme insère l’article L. 4121-3-1. – (…) « Pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels déterminés par décret et liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur sa santé (…) ».

Restait alors à imaginer un système de vérification du caractère pénible ou non du travail durant la carrière d’un individu. Si statistiquement, il est possible de dégager des groupes sociaux plus touchés que d’autres, la diversité des trajectoires professionnelles ainsi que la logique même de la philosophie de la politique de la prévention, (rien n’est inéluctable), ont décidé d’un suivi individuel plutôt que catégoriel. En effet, il est prévu que « l’employeur consigne dans une fiche iv, (…), les conditions de pénibilité auxquelles le travailleur est exposé, la période au cours de laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de prévention mises en œuvre par l’employeur pour faire disparaître ou réduire ces facteurs durant cette période. » Cette fiche individuelle est établie en cohérence avec l’évaluation des risques prévue à l’article L. 4121-3. Elle est communiquée au service de santé au travail qui la transmet au médecin du travail. Elle complète le dossier médical en santé au travail de chaque travailleur. Cette fiche précise de manière apparente et claire le droit pour tout salarié

de demander la rectification des informations contenues dans ce document. Par cette fiche individuelle, le législateur instaure un système reliant la traçabilité collective (document unique d’évaluation des risques) et les traçabilités individuelles en y mêlant l’enjeu des revenus différés (la retraite, mais aussi potentiellement les garanties sociales – décès incapacité). On ne sait pas encore si ce système sera conflictuel, mais il sera à coup sûr dynamisant : les salariés et les médecins du travail s’empareront nécessairement de cette faculté de discussion. Poussé un peu plus loin, la traçabilité favorisera la mise en place d’un système efficace de contribution individuelle aux charges de la pénibilité par les entrepri-

ses. Plus proche de nous, c’est la diffusion sociale de l’idée de respect de l’intégrité des corps qui enjoint les entreprises à modifier leurs pratiques de prévention. Il n’est pas possible de maintenir un esprit de cohésion et d’équipe en ne garantissant pas un besoin fondamental d’intégrité physique à ses salariés. C’est aussi le chemin que devront emprunter les politiques de responsabilité sociétale des entreprises.

Comment s’y prendre ? Très certainement, en transformant cette nouvelle « règle contrainte » en une opportunité. En 2008, M. Yves Roquelaure indiquait en commission à l’Assemblé Nationale « que l’expérience favorise la construction de savoir-faire de métier pouvant limiter la pénibilité, lorsque l’organisation du travail permet des marges de manœuvre suffisantes, par l’adoption de stratégies opératoires et gestuelles d’allègement des

contraintes. Cependant, ces savoir-faire de métier tendent à se perdre peu à peu avec la généralisation de la polyvalence, de la mobilité des travailleurs et du manque de formation professionnelle initiale et continue ». Le travail, la santé, les compétences, l’expérience, l’efficacité et au cœur l’Humain. LATEM, aide les différentes instances et organisations à mettre en cohérence ces différents enjeux.

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Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 15

D O S S I E R > Brasage

LES FUMÉES de brasage (1ère partie)

Par Richard CRÉTIER

Le brasage, manuel ou automatisé, reste au cœur du métier de fabricant de cartes et de systèmes électroniques. Cette activité dégage des fumées qui peuvent être inhalées par les opérateurs ou les personnes travaillant à proximité. Composées d’un mélange de gaz et de poussières, ces fumées peuvent, selon leur composition, leur concentration et la durée d’exposition, présenter des effets néfastes pour la santé et être à l’origine de pathologies professionnelles. Ce dossier propose de faire le point sur la composition, la formation, la diffusion et la toxicité des fumées émises lors des travaux de brasage. Un rappel de la réglementation est présenté. Enfin des solutions d’extraction et de filtration de ces fumées sont préconisées. Composition, formation et émission des fumées Le brasage génère des fumées qui peuvent être inhalées par l’opérateur et les personnes travaillant à proximité. Ces fumées, mélangées à l’air chaud, sont formées en proportion variables : • de gaz émis par l’opération elle-même et de gaz issus de la dégradation thermique de revêtements éventuellement sur les composants, • de particules métalliques solides et d’oxydes métalliques,

• de colophane contenue dans les flux résineux. Elles présentent un diamètre inférieur à 1µm, voir à 0.1µ soit 100nm. Ces particules ultrafines sont susceptibles d’atteindre le poumon profond, c’est-à-dire la région alvéolaire du système respiratoire. Ces fumées, sous l’effet de processus physiques et/ou chimiques (vaporisation, condensation, oxydation, décomposition, pyrolyse, combustion) vont contenir des polluants gazeux tels que le monoxyde de carbone (CO), des oxydes d’azote (NO et NO2). Des polluants particulaires peuvent également être présents. Ils sont toutefois rares du fait que les températures de brasage restent peu élevées, comparées aux activités de soudage. Le plomb commence à se volatiliser vers 550°C et l’argent, l’étain et le cuivre bien au-delà. De l’oxyde de cadmium (CdO) est produit lors du brasage fort à l’argent contenant du cadmium. À des températures élevées, des oxydes de plomb, de cuivre, d’étain. La colophane reste le principal polluant particulaire. Selon le flux utilisé, il peut se former, en outre, de l’hydrazine, des fluorures, des chlorures, de l’isopropanol. Vous trouverez l’indication de ces polluants, gazeux ou particulaires sur les fiches de données de sécurité des alliages.

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produits d’apport, moins de 5% du matériau de base.

Il ne s’agit pas ici de dresser un tableau alarmiste sur les effets des fumées sur la santé, mais avant tout de pouvoir mettre des mots et des définitions sur des polluants pouvant être rencontrés lors des activités de brasage, et les symptomes qu’ils peuvent entraîner. La composition des fumées et le débit d’émission dépendent de nombreux paramètres, dont certains sont liés entre eux : • le procédé de brasage, • le diamètre du fil et son rendement, • la composition et l’épaisseur du flux, • la température de brasage, • la durée du brasage, • la durée du palier de brasage. Quatre-vingt-quinze pour cent des constituants des fumées proviennent des

EFFETS DES FUMÉES SUR LA SANTÉ Les fumées générées par le brasage peuvent causer des pathologies respiratoires multiples et variées ; elles peuvent induire des effets respiratoires aigus (irritations des voies respiratoires aériennes), des effets respiratoires chroniques (asthmes, bronchites) et plus rarement des effets cancérogènes tels que les cancers bronchopulmonaires. Il ne s’agit pas ici de dresser un tableau alarmiste sur les effets des fumées sur la santé, mais avant tout de pouvoir mettre des mots et des définitions sur des polluants pouvant être rencontrés lors des activités de brasage, et les symptomes qu’ils peuvent entraîner. Les polluants gazeux • Le monoxyde de carbone (CO) Il se présente sous la forme d’un gaz incolore, inodore et

de densité voisine de l’air. Il est absorbé par les poumons et diffuse à travers les membranes alévolo-capillaires. Il traverse également les barrières méningées et placentaires et est toxique pour le foetus. En cas d’intoxication suraigüe, les synptomes sont la paralysie des membres, le coma, les convulsions et évoluent rapidement vers le décès en quelques secondes ou minutes. L’intoxication au monoxyde de carbone est beaucoup plus fréquente à domicile que sur le lieu de travail. • Les oxydes d’azote Le monoxyde d’azote (NO) est un gaz incolore, d’odeur douceâtrez ou piquante. Le dioxyde d’azote N02) est un liquide très volatil jaune-

brun ou un gaz rouge-brun, plus lourd que l’air, d’odeur très irritante. Le monoxyde d’aote est moins toxique que dioxyde d’azote. Les oxydes d’azote pénètrent dans l’organisme essentiellement par inhalation, mais les passages transcutanés et au cours de contacts oculaires sont possibles. L’intoxication suraigüe est généralement mortelle en quelques instants. L’intoxication aigüe évolue en trois phases : 1 irritation des voies aériennes supérieures (toux, nausées, irritation oculaire), 2 récupération asymptomatique, 3 détresse repiratoire en rapport avec un œdème aigu du poumon. Si l’évolution n’est pas fatale, l’épisode aigu peut évoluer vers la guerrison, et,

éventuellement engendre des séquelles fonctionnelles (fibrose, emphysème). L’exposition prolongée à de faibles concentrations (0.5 3.5 ppm) semble favoriser le développement d’infections pulmonaires. Les polluants particulaires • L’oxyde d’étain (SnO2) Une exposition à l’oxyde d’étain peut induire des effets irritatifs locaux au niveau des yeux et des voies respiratoires : conjonctivite, rhinite, dyspnée, etc. • Les oxydes de cuivre et de zinc (CuO et ZnO) Une exposition aux oxydes de cuivre et de zinc peut provoquer « la fièvre des métaux ». les symptômes apparaissent dans les heures qui suivent l’exposition : une fièvre élevée, des frissons, des myalgies, une irritation des voies aériennes supérieures, une toux et une oppression thoracique. L’évolution est favorable en 24 à 48 heures, mais les symptômes peuvent réapparaitre après une nouvelle exposition. Parfois un phénomène de tolérance survient. • Les oxydes de nickel (NiO, NiO2, Ni2O3) Les effets chroniques respiratoires des oxydes de nickel ont été largement étudiés, certains travaux montrent ainsi un excès de bronchites chroniques ou de perturbations des voies respiratoires. Plusieurs études montrent une augmentation du risque de cancer des poumons ou des cavités nasales. Les temps de latence sont longs : 10 à 20 ans pour le cancer du poumon et 25 à 35 ans pour le cancer des cavités nasales. Il n’y a actuellement pas de

données chez l’homme sur la toxicité éventuelle des oxydes de nickel sur la reproduction. • L’oxyde de cadmium (CdO) Une intoxication aigüe par inhalation peut passer inaperçue (pas d’odeur marquée, ni d’effet irritant immédiat). Après une période asymptomatique de plusieurs heures, apparaissent des signes d’irritation intense des voies respiratoires, des signes digestifs accompagnés de frisson, de céphalées, de fièvre, etc. Le cadmium est un toxique cumulatif : son élimination très lente explique l’évolution progressive des manifestations pathologiques, meme après l’arrêt de l’exposition. • L’oxyde de plomb (PbO) L’inhalation massive des fumées contenant de l’oxyde de plomb se manifeste par des troubles digestifs entrainant des vomissements, des douleurs abdomibales, des diarrhées, des troubles rénaux. • La colophane Une exposition aux vapeurs de colophane engendre des affections respiratoires de mécanisme allergique type asthme. Des eczémas et des dermites de contact allergique ont également été rapportés. La symptomatologie asthmati-

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D O S S I E R > Brasage

forme débute en moyenne plusieurs années après le début de l’exposition, mais le délai de sensibilisation est largement fonction de l’exposition et varie de quelques semaines à plus de vingt ans. LA RÉGLEMENTATION L’aération et l’assainissement L’aération et l’assainissement de l’atmosphère des lieux de travail font l’objet des textes suivants issus du Code du travail : articles R.4212-1à 7, R.4222-1 à 22, R.4722-1 et 2 et R. 4724-2 et 3. Les locaux dans lesquels s’exercent des travaux de brasage sont des « locaux à pollution spécifique ». L’employeur a donc l’obligation de capter les poussières, gaz et vapeurs au fur et à mesure de leur production, au plus près de leur source d’émission et aussi efficacement que possible, notamment en tenant compte de la nature, des caractéristiques et du

débit des polluants de l’air ainsi que des mouvements de l’air (art. R.4422-12 du Code du travail). Le contrôle périodique des installations d’aération et d’assainissement fait l’objet de l’arrêté du 8 octobre 1987 du ministère du travail. Cet arrêté précise que l’employeur doit tenir à jour une notice comportant un dossier de valeurs de références fixant les caractéristiques qualitatives et quantitatives de l’installation et une notice comportant un dossier de maintenance où sont mentionnés : • les dates et les résultats des contrôles périodiques, des différentes opérations d’entretien et de nettoyage, • les aménagements et les réglages apportés aux installations. Les valeurs limites d’exposition professionnelle Pour prévenir la survenue de pathologies dues à l’exposition aux polluants présents

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sur les lieux de travail, des valeurs limites d’exposition professionnelle à ne pas dépasser ont été fixées. Il convient de vérifier régulièrement que ces valeurs sont respectées en mesurant la concentration atmosphérique des polluants. La valeur limite d’exposition professionnelle à un produit chimique représente la concentration dans l’air que peut respirer une personne pendant un temps déterminé. Elle vise à protéger des effets néfastes pour la santé liés à l’exposition des salariés au produit considéré. La valeur est exprimée en volume (ppm ou partie par million), en poids (mg/m3) ou en fibres par unité de volume (f/m3). C’est le ministère chargé du Travail qui a pour mission de fixer ou faire évoluer ces valeurs. En France, la valeur limite d’exposition professionnelle sur 8 heures pour la totalité des particules composant les fumées de soudage/brasage est de 5g/m3 Valeurs limites contraignantes et indicatives Il existe actuellement en France soit des valeurs dont le respect est obligatoire, appelées valeurs limites contraignantes, soit des valeurs qui fixent des objectifs de prévention, dénommées valeurs limites indicatives.. Le respect des valeurs limites contraignantes est une obligation minimale pour l’employeur. Leur non-respect expose à des sanctions. Elles sont fixées par décret en Conseil d’État et intégrées au Code du travail (article R. 4412149) Les valeurs limites indicatives ont un caractère réglementaire et fixent un objectif minimal de prévention à

atteindre. Elles sont fixées par arrêté (en application de l’article R. 4412-150 du Code du travail). Il existe également des valeurs limites admises, à caractère indicatif. Ces valeurs ont été publiées entre 1982 et 1996 dans les circulaires par le ministère chargé du Travail. Elles sont progressivement remplacées par des valeurs limites réglementaires (indicatives ou contraignantes). Valeurs limites de court terme ou sur 8 heures Les valeurs limites de court terme (VLCT) sont des valeurs mesurées sur une période de référence de 15 minutes. Elles sont destinées à éviter les effets toxiques dus à des pics d’exposition (exposition sur une courte durée). Les VLCT remplacent les anciennes VLE mesurées sur une durée maximale de 15 minutes. Les valeurs limites d’exposition sur 8 heures (VLEP 8h) sont mesurées sur une durée de travail de 8 heures. Elles sont destinées à protéger les salariés des effets différés des polluants. Les VLEP 8 h sont équivalentes aux valeurs limites de moyenne d’exposition (VME). Une VLEP 8 h peut être dépassée sur de courtes périodes, à condition de ne pas dépasser la VLCT correspondante si elle existe pour le produit. Attention : 2 substances ayant la même VLEP 8 h n’ont pas forcément la même dangerosité. La VME de la colophane est de 0.1 mg/m3 exprimé en formol. Respect des VLEP Pour s’assurer du respect de ces valeurs limites, l’em-

ployeur doit effectuer des mesurages réguliers de l’exposition, et notamment après chaque changement de procédé de travail. Dans le cas de valeurs contraignantes, les contrôles doivent être effectués au moins une fois par an et lors de tout changement susceptible d’avoir des conséquences néfastes sur l’exposition des travailleurs. Ils ne sont pas nécessaires pour les agents chimiques non classés CMR lorsque l’évaluation des risques a montré un risque faible. Ils doivent être confiés à un organisme accrédité par le ministère chargé du Travail. Cette obligation sera étendue aux valeurs limites réglementaires indicatives à compter du 1er janvier 2014. Les résultats des mesurages sont communiqués par l’employeur au médecin du travail et au CHSCT ou, à défaut, aux délégués du personnel. Ils sont tenus à la disposition de l’inspecteur du travail, du médecin du travail ainsi que des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale. En cas de dépassement d’une valeur limite d’exposition professionnelle • Le dépassement d’une valeur contraignante doit entraîner l’arrêt du travail aux postes de travail concernés, jusqu’à la mise en œuvre des mesures propres à assurer la protection des salariés. • Le dépassement d’une valeur indicative doit amener à procéder à une nouvelle évaluation des risques, afin de déterminer des mesures de prévention et de protection adaptées.

Méthodes de surveillance atmosphérique Le contrôle du dépassement ou non d’une valeur limite s’effectue par surveillance de la concentration atmosphérique en polluant. Il peut se faire par : Mesurage individuel : nécessite le port d’une pompe de prélèvement ou le port de badge placé dans la zone respiratoire. Les supports sont ensuite analysés en laboratoire. Mesurage d’ambiance au niveau du poste de travail en utilisant, par exemple, des appareils de mesure directe. Quand il est possible, le mesurage individuel ambulatoire est préférable. Mesure et contrôle de la qualité de l’air L’employeur doit s’assurer de la bonne qualité de l’air des locaux de travail. Des laboratoires accrédités de contrôle effectuent pour son compte les mesures dans les locaux de travail. Ils vérifient que les niveaux de concentration de polluants dans l’atmosphère de travail ne dépassent pas certaines valeurs limites, au-delà desquelles la santé des travailleurs serait affectée. L’analyse des conditions d’exposition est une étape importante en matière de prévention des risques. Cette analyse consiste à identifier les facteurs d’exposition et en mesurer les niveaux. Cette « qualification » du risque doit également prendre en compte les anomalies possibles dans la situation de travail, quand elles sont prévisibles, afin d’envisager les expositions accidentelles au produit polluant. Pour prévenir la survenue de pathologies d’origine professionnelle dues à l’ex-

position à un polluant dangereux, il faut réduire le plus possible cette exposition et fixer une limite à celle-ci. On a donc défini des niveaux de concentration dans l’atmosphère de travail à ne pas dépasser pour préserver la santé des travailleurs. Ce sont les valeurs limites d’exposition professionnelle. Elles sont fixées par le ministère chargé du Travail qui les révise en fonction de l’état des connaissances. Pour les agents chimiques ayant une valeur limite réglementaire contraignante et lorsque le risque d’exposition se révèle comme non faible, il est obligatoire de faire appel à un organisme accrédité, au moins une fois par an. Cette obligation sera étendue aux valeurs limites réglementaires indicatives à compter du 1er janvier 2014. Le recours à des organismes accrédités peut aussi être prescrit par l’inspecteur du travail pour toutes les VLEP réglementaires dites contraignantes. La liste des organismes accrédités est disponible sur le site du Comité français d’accréditation COFRAC (http://www.cofrac.fr/) Fin de la première partie. Dans le prochain n°, vous découvrirez les principes généraux de la ventilation (poste de travail, captage, transport des polluants, etc.) ainsi que les principaux modèles d’équipements. Sources d’information L’institut national de recherche et de sécurité (INIRS) C’est un organisme scientifique et technique, qui travaille au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CARSAT, CRAM, CGSS et plus ponctuellement pour

les services de l’état s’occupant de prévention des risques professionnels. L’INRS élabore et diffuse des documents qui sont distribués par les CARSAT de votre région. Pour réaliser ce dossier, nous avons consulté les aides mémoires suivants : ED 6132 – les fumées de soudage et des techniques connexes ED 695 – les principes généraux de ventilation FAR 15 – soudage / brasage des métaux ED 122 – le brasage tendre Les Experts du Club des Partenaires du SNESE LATEM – spécialiste de la prévention des risques Dominique Segura +33 (0)9 81 43 34 41 dominique.segura@latem.fr www.latem.fr CIF – fabricant d’outils pour les métiers de l’électronique Philippe Albrieux +33 (0)1 39 66 96 83 cif@cif.fr www.cif.fr WELLER TOOLS Patrick Amat +33 (0)1 64 43 22 00 patrick.amat@weller-tools.com www.weller-tools.com SDEP ACE Laetitia Chapon +33 (0)1 30 90 00 00 contact@sdep.fr www.sdep.fr Autres fournisseurs : Privilégier les fournisseurs signataires d’une charte professionnelle comme celle du GFIE – groupement des fournisseurs pour l’industrie électronique www.gfie.fr www.lignevirtuelle.com

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 19

D O S S I E R > Assemblage

FUJI LANCE l’AIMEX-IIS une

de placement «TOUT-ENUN» spécifiquement destinée aux petites et moyennes séries et aux cartes complexes machine

Par Dominique LEMIÈRE, reporter.

Au coeur du processus d’assemblage, une machine pick-and-place est un investissement important. Aussi les industriels de la sous-traitance électronique doivent opérer un choix stratégique au plus près des besoins de leur production. Les évolutions récentes du marché ont conduit à une demande croissante de robots de placement de composants adaptés au traitement des petites et moyennes séries comme aux cartes complexes, représentatives aujourd’hui du marché européen. Pour atteindre ces objectifs d’optimisation de ces productions nécessitant davantage de flexibilité tant en volume qu’en typologie de carte, le constructeur japonais Fuji met sur le marché un équipement spécifique, l’AIMEX-IIS.

Des technologies éprouvées combinées à des innovations Dernier avatar de la gamme AIMEX, l’AIMEX-IIS a hérité de technologies qui ont fait la popularité de modèles AIMEX antérieurs de Fuji, et de celles des NXT. Avec cette dernière gamme elle offre une parfaite compatibilité : têtes, buses, feeders, interface, programmation, etc. sont les mêmes, et les machines peuvent être utilisées en complémentarité. La différence de l’AIMEXIIS repose sur son concept, souligne Yves Fontaine, chef du service électronique de Fenwick qui commercialise en France la marque Fuji : « Cette machine monobloc a été pensée pour les industriels concernés par des productions high mix low

20 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

l’AIMEX-IIS peut fort bien être la seule machine de placement entre la machine de sérigraphie et le four... volume, confrontés à des changements de séries fréquents, avec un ticket d’entrée plus abordable, de 200 à 250 000 € pour une configuration opérationnelle complète, avec laquelle on peut équiper une carte de A à Z». « En conséquence, l’AIMEX-IIS peut fort bien être la seule machine de placement entre la

machine de sérigraphie et le four. Avec une configuration aussi sophistiquée tout en restant aisée à mettre en œuvre, le sous-traitant peut réaliser l’ensemble des cartes commandées par son client. Les performances sont identiques à celles de la NXT : elle peut poser des chips,01005 (0,4 x 0,2) et offre les mêmes performances en terme de précision et de vitesse, de composants et de types de boitiers admissibles».

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Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 21

D O S S I E R > Assemblage nos pays. Typiquement, une entreprise de sous-traitance de taille moyenne en France a besoin d’une machine qui peut placer 10 à 25 000 cph. Mais elle a surtout besoin d’une solution pour faire des cartes grandes, ou complexes, avec parfois jusqu’à 200 références. En s’orientant vers un robot NXT, pour avoir la longueur de machines et le nombre d’emplacements dont elle a besoin, une entreprise va acquérir une machine surdimensionnée par rapport à ses nécessités industrielles réelles. Une machine NXT va souvent être plus productive que nécessaire mais va aussi coûter plus cher. Si l’on regarde les typologies des machines, il y a un critère qui est le ratio entre la cadence de la machine et le nombre de slots. Vis à vis de ce critère là, les marchés européens ont principalement besoin d’emplacements : on va plutôt chercher du 20000 cph et 200 slots. Il y a un ratio de 1 à 10 entre les besoins d’un client moyen chinois qui fait des produits grand public et le client moyen européen qui fait de la carte industrielle, de la petite série». L’AIMEX-IIS se différencie également par une architecture «devant-derrière». Elle est dotée non seulement de feeders sur la face avant mais aussi à l’arrière, avec 65 slots devant et 65 derrière, donc 130 slots équivalent 8 mm . En outre, Fuji à conçu une solution qui permet d’aug-

menter de 50 % cette capacité : sur une machine AIMEX- IIS qui fait moins d’1,30 m de long, on pourra mettre près de 200 bandes de 8, ce qui constitue un record».

L’AIMEX-IIS se distingue par 4 point forts : Changement dynamique de tête (Dyna Head) Ce principe du changement de tête dynamique est apparu chez Fuji ave la XPF, c’est donc une technologie bien maitrisée par

22 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

le constructeur qui est en production depuis plus de 3 ans chez les clients de Fuji. Ainsi, la machine peut pour un programme donné, et en moins de 2 secondes, changer d’outil pour passer, par exemple, d’une tourelle 12 buses pour poser des chips (25000 cph) à une tourelle 4 buses pour poser des boîtiers plus gros (11000 cph), ou encore à un outil simple buse (5000 cph) pour placer des connecteurs. Une seule et unique tête permet ainsi de couvrir la totalité du spectre des composants.

Mode multi production En version «double convoyage», l’AIMEX-IIS peut gérer 2 productions indépendantes sur chaque convoyeur, ou produire sur un convoyeur pendant que le second est immobilisé pendant que l’opérateur met en place les feeders pour la série suivante de l’autre côté de la machine.

Mode NPI Lors de l’introduction d’une nouvelle production, le

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Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 23

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mode NPI permet de débugger le programme directement sur la machine, y compris le réglage des paramètres de vision pour la mise en œuvre d’un nouveau composant. Flexibilité

sextuple, mais plutôt à un «meta feeder» qui offre la possibilité de 6 cassettes indépendantes, amovibles individuellement, dans l’espace classiquement occupé par 4 feeders 8 mm.

L’Aimex-IIS accepte des cartes allant de 48 x 48 mm jusqu’à 774 x 686 mm (ces dernières en simple convoyage) et de traiter des chips 01005 (0,4 x 0,2 mm) jusqu’à 38 mm de hauteur.

Hexa Feeder L’Hexa Feeder est une conception permettant de monter 6 cassettes pour bandes de 8 mm dans un espace correspondant à 4 emplacements de 8 mm. Grâce à ce système, il est possible d’augmenter de 50 % la capacité bandes de 8 mm de l’AIMEX-IIS (mais aussi de la NXT-II du même constructeur). La capacité peut alors passer de 2 x 65, soit 130, à 194 bandes 8 mm. En clair, cette technologie ne renvoie pas à un feeder 24 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

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Les Cahiers de lâ&#x20AC;&#x2122;Industrie Ă&#x2030;lectronique et NumĂŠrique - mars 2013 - nÂ° 74 - 25

L E S FA B R I CA N T S D ’ É L E CT R O N I Q U E BEST

PA R C E Q U ’ U N C O R D O N N I E R D O I T TO U J O U R S Ê T R E B I E N CHAUSSÉ… BEST, spécialiste de la conception et de la fabrication de systèmes LED, a passé le cap de ses 25 ans en intégrant une nouvelle usine flambant neuve à Gevrey-Chambertin. Particularité de ce bâtiment construit au cœur du vignoble Bourguignon : l’éclairage est 100 % LED. Une première en France en matière d’éclairage industriel. L’équipement LED et la gestion de l’éclairage – variation de l’ensemble des éclairages en fonction de la lumière naturelle et de la présence du personnel, sont le fruit d’un partenariat exemplaire dans le cadre du cluster Lumière de Lyon et l’expression des compétences de Best Electronique dans ce domaine. Il était une fois…

Bac en poche en 1984 et après une expérience salariée de quelques mois, Philippe ALIBERT créé l’entreprise BEST, Bourgogne Electronique Sous Traitance, en septembre 1986. Installée à Morey Saint Denis (21), dans un petit appartement prêté par la mairie, BEST, dont le cœur de métier est l’étude et la fabrication de cartes électroniques, embauche son premier salarié début 1987 et connaît une croissance régulière et constante, le chiffre d’affaires était multiplié par 2 tous les 4-5 ans.

En 1992, BEST emménage dans des nouveaux locaux dans la zone artisanale de Morey Saint Denis. Des investissements de matériel de production sont également réalisés, notamment l’achat d’une machine à souder à la vague qui permet d’automatiser le soudage qui était jusque-là réalisé à la main. L’année 1995 voit un bureau d’étude électronique créé avec l’embauche d’un technicien expérimenté dans le domaine. Cette montée en expertise permet à l’entreprise de maintenir sa croissance en captant de nouveaux marchés. C’est également à partir de ce moment que BEST développe et commercialise ses propres produits. En effet la sous-traitance est un métier très sensible aux crises qui secouent régulièrement l’économie. Avec la création et la commercialisation de cette gamme de produits innovants de gestion de signalisation qui permet de simplifier le câblage des armoires techniques dans les bâtiments, le dirigeant pense que l’entreprise sera moins sensible aux crises futures. Toujours au catalogue près de 20 ans après, ces produits représentent toujours une part significative du chiffre d’affaires de l’entreprise. Après un nouveau déplacement dans des locaux plus spacieux à Longvic, en 2002, un distributeur de composants montre les premières LED de puissance du fabricant Osram. Philippe Alibert réalise alors un rapide état des lieux. Deux sociétés, acteurs majeurs dans l’éclairage, investissent massivement dans la technologie LED, Osram et Philips. Le potentiel d’évolution des performances des LED est énorme. Un département R&D spécialisé LED est alors créé. 2006. L’entreprise a 20 ans et butte sur le seuil du million d’euros de CA. Le marché de la LED ne décolle toujours pas. Une rapide analyse fait ressortir deux faiblesses. Premier constat, Philippe ALIBERT n’est pas formé pour être chef d’entreprise. Le sérieux, l’inventivité, le bon sens et une aisance naturelle avec les chiffres et la gestion lui ont permis d’arriver jusque-là, c’est-à-dire une entreprise artisanale de moins de 10 salariés qui s’en sort plutôt bien. Second constat, BEST manque d’équipements indus-

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triels. Notamment l’entreprise fait appel à des confrères pour produire en automatique des cartes électroniques avec composants CMS (composants montés en surface). « En ne maîtrisant pas ce stade, nous perdions en réactivité, en fiabilité dans les délais » se souvient le dirigeant. Rapidement la décision d’investir dans une ligne de production CMS et en formation du personnel. L’entreprise en profite pour adopter le process ROHS. Dans la foulée, Philippe ALIBERT décide de suivre une formation de dirigeant de PME à l’IFG. Cette formation l’a aidé à prendre de la hauteur et lui a ouvert les yeux sur d’autres domaines : stratégie, marketing, ressources humaines, finances. Elle s’étalera sur une année durant laquelle un diagnostic de l’entreprise est réalisé. Au bout, un plan d’action est établi. C’est le programme CAP 2010. L’objectif est de passer d’une organisation artisanale à une organisation industrielle. À partir de 2008 le marché de la LED décolle enfin. Une deuxième entité - BEST Lighting, est créée. Installée dans les mêmes locaux que BEST elle développe et commercialise des luminaires à LED. Les investissements R&D portent leurs fruits puisque BEST signe une première européenne en éclairant la première usine 100% avec des LED. Cette première a fait la une de la presse spécialisée à l’époque et apporte à BEST un début de notoriété sur ce marché. Crise oblige, cette année 2008 reste difficile et 2009 impose une nouvelle réflexion stratégique profonde. La décision est prise de recentrer BEST sur son coeur de compétences, la conception et la fabrication de cartes électroniques et l’étude et la fabrication de systèmes d’éclairage LED sur cahier des charges. BEST Lighting devient LOuss et déménage dans ses propres locaux. Aujourd’hui ce sont 2 sociétés différentes. BEST reste le fournisseur des sources lumineuses à LED de LOuss. 2010 voit le retour à la croissance et aux bénéfices. Le projet de nouvelle usine prend corps. L’implantation se fera à Gevrey Chambertin pour un budget de 1.3 M€, dont 300K€ pour

les investissements. Dans le même temps, le savoir-faire de BEST dans les LED est reconnu et ouvre les portes de marchés à l’export, notamment en Chine. Quand on pense que plus de 90% des produits d’éclairages LED vendus en France sont fabriqués là-bas, la performance mérite d’être citée. BEST et les délocalisations Depuis le début des années 90, les concurrents de BEST affichent sur leurs plaquettes des partenariats ou des unités de productions dans les pays lowcost. Au départ c’était dans les pays d’Afrique du Nord, ensuite ce fut en Asie. Même les petites structures ont suivi ce schéma, BEST a toujours refusé de céder à cette mode même si certains clients ne prenaient plus l’entreprise au sérieux parce qu’incapable d’aller faire fabriquer ailleurs. Un sous-traitant qui n’avait pas son unité de production délocalisée perdait sa crédibilité. Philippe ALIBERT pensait que si cela se justifiait dans les grandes entreprises sur des marchés à fort volume, c’était complètement aberrant pour les petites séries, pour les petites structures comme BEST on était dans l’excès. De plus à l’époque le chômage commençait à devenir une préoccupation et l’idée selon laquelle la France deviendrait un pays d’ingénieurs lui semblait complètement farfelue, plus d’usines, plus d’ouvriers et plus d’ouvriers égale plus de consommateurs. À l’époque, cette vision du dirigeant était considérée comme un manque d’ouverture, comme rétrograde, nous étions hors jeu pour beaucoup de donneurs d’ordres. Aujourd’hui le « fabriqué en France » est à la mode, c’est même devenu un argument de vente. Les sociétés qui relocalisent sont aidées financièrement, certains de nos concurrents sont aidés, à nouveau, nous sommes défavorisés.

Le cordonnier enfin bien chaussé ! La première pierre du bâtiment est posée au printemps 2011 et l’entreprise déménage à l’automne. Il a une particularité unique, c’est le seul bâtiment industriel en France, peut-être même en Europe, à être éclairé 100% avec des LED. Ce bâtiment parmi les plus innovants à l’heure actuelle en matière d’éclairage

industriel, tant en équipements LED qu’en gestion (variation automatique de l’ensemble des éclairages LED en fonction de la lumière naturelle et de la présence de personnel) est assurément le bâtiment le plus performant en France en termes d’économie d’énergie sur la partie éclairage. Le projet d’éclairage de ce bâtiment est en fait un projet collaboratif du cluster lumière de Lyon auquel BEST a adhéré dès 2008. Le système d’éclairage a été conçu avec d’autres membres du Cluster Lumière pour en faire un véritable démonstrateur, sans doute à ce jour l’une des meilleures illustrations d’un systè Le cluster lumière Créé en 2008 à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon, de l’ENTPE, de Philips, de Sonepar et de CDO, le Cluster Lumière rassemble 120 adhérents, dont une majorité de PME. La filière se constitue de fabricants de modules d’éclairage, de laboratoires et de centres techniques, de bureaux d’étude et d’architectes, de concepteurs éclairagistes, de maîtres d’œuvre, d’installateurs et de distributeurs. Le Cluster Lumière est lauréat de la sélection nationale grappes d’entreprises 2010 pour son projet de plateforme d’innovations technologiques LED. Missions. Accélérer le développement des techniques innovantes d’éclairage (dont la technologie LED). Développer l’activité et la compétitivité des entreprises. Promouvoir à l’international la filière et les entreprises de Rhône-Alpes. Enjeux. L’éclairage représente 10% de la consommation électrique en France et 19% dans le monde. En ville, 45% de l’énergie pourrait être économisée sur l’usage. Dans le bâtiment, un gain de 40% sur la puissance et 25% sur l’usage paraît possible. Solutions. La filière propose des innovations décisives, en particulier la technologie LED qui révolutionne le marché de l’éclairage, l’électronique de contrôle, les logiciels de gestion de l’éclairage, les lampes fluocompactes… (extrait d’un communiqué du cluster : Contact Presse Intelligible - Jean Remy 06 75 91 38 15 - jean.remy@intelligible.fr)

me à éclairage LED appliqué à toutes les fonctions de l’entreprise. BEST boucle l’exercice 2011-2012 à nouveau en forte croissance avec un chiffre de 2.5M€ à +25%, dont 7% à l’export. Lors de l’inauguration en octobre 2012, Philippe ALIBERT présente une photo goniomètre champ lointain. Il s’agit du frère jumeau de celui installé au CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment) de Grenoble. Cet investissement préfigure le nouveau plan stratégique qui a pour objectif ambitieux de réaliser en 2017 un CA de 6M€ avec une équipe de trente personnes. CAP 2017 prévoit un nouveau programme de R&D qui vise à faire un véritable saut technologique pour prendre plus de 5 ans d’avance sur la concurrence. Ce programme qui représente un budget de 2M€ durera 3 ans avec à l’échéance un équipement de production permettant à BEST de produire en série une nouvelle génération de moteur lumineux à LED. Le laboratoire LETI de Grenoble est le principal intervenant sur ce programme, d’autres partenariats publics et privés sont en cours et à venir. L’investissement se fera en 2 phases, une phase R&D pour un montant de 1.5M€ et une phase investissement matériel pour 500K€. Ce programme éligible au CIR sera également aidé par OSEO sous forme d’un PTZI (prêt à taux zéro innovation).

Contact : BEST SAS Philippe ALIBERT +33(0)3 80 48 65 65 pha@best.fr www.best.fr

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 27

L E S FA B R I CA N T S D ’ É L E CT R O N I Q U E LACROIX ELECTRONICS Sous-traitant électronique pour les marchés industriel, domotique, automobile, aéronautique, militaire et médical, LACROIX Electronics est un partenaire performant dans le développement, l’industrialisation, la production et l’intégration d’ensembles et sous-ensembles électroniques. La filiale R&D, LACROIX Electronics Solutions, propose une large palette de services couvrant toutes les étapes de la conception. Les 5 bureaux d’études sont implantés en France et en Allemagne et regroupent 90 ingénieurs et techniciens, spécialistes de tous les domaines de l’électronique et de la mécanique. LACROIX Electronics Solutions offre des développements partiels ou complets en plus de l’activité de fabrication de LACROIX Electronics. LACROIX Electronics Solutions (L.E.S.) annonce l’arrivée de M. Alain PONSOT Alain PONSOT, en tant que Directeur Général de L.E.S, aura pour principale mission de consolider et d’accroitre les positions de l’entité sur ses marchés

RAC ELECTRONIC Le risque partagé L’actualité est riche de l’histoire d’entreprises ayant réussi un saut technologique basé sur l’électronique. RAC Electronic conçoit et fabrique des cartes électroniques industrielles spécifiques pour des petites et moyennes séries. Exemple de domaines d’application : • Control Process – Automatisme spécifique • Régulation de température & pression, Mesure • Supervision et traçabilité, télésurveillance-télégestion-télémaintenance • Interface de communication • Electronique embarquée • IHM, Interfaces de Contrôle-commande • Informatique Industrielle • Commande de moteurs, variation de fréquence, … • Optoélectronique (Infra rouge)

cibles afin de répondre à l’objectif de croissance des activités de soustraitance en design électronique. Alain PONSOT sera également en charge de créer des synergies entre les activités de fabrication de LACROIX Electronics et les activités de design électronique de L.E.S., pour apporter une réponse globale et innovante aux projets, du développement jusqu’à la fabrication. Enfin, il aura pour responsabilité la recherche ou la consolidation de partenaires afin d’étendre les compétences et l’offre de services de L.E.S. Participation au Salon du Bourget LACROIX Electronics sera présente au Salon du Bourget qui se déroulera du 17 au 23 Juin 2013 à Paris. L’entreprise se joindra à l’ensemble des acteurs de l’industrie mondiale du secteur de l’aéronautique afin d’y présenter ses savoir-faire en matière de sous-traitance en électronique. Ayant développé une réelle stratégie orientée sur des applications de haute complexité, LACROIX Electronics possède les équipements et certifications nécessaires et indispensables pour concevoir et produire des produits dédiés au secteur de l’Aéronautique et

Depuis plus de trente ans, RAC Electronic près de Grenoble, accompagne certains de ces industriels dynamiques. Notre expérience permet de faire face à toutes les contraintes imposées par les nouvelles technologies et normes, notamment dans le secteur du process industriel et de l’automate spécifique. Vous recherchez une excellente réactivité : la proximité géographique de notre entreprise et son intégration (études et fabrication sous le même toit) vous la garantissent. Vous recherchez la sécurité : le même ingénieur suivra votre projet y compris pendant la mise en production et lors d’évolutions ultérieures ce qui

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Défense. Quelques chiffres : • CA 2012 : 168 M€ • Effectif : 1 800 personnes • 5 Bureaux d’études • 4 Sites de production • Certifications ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/TS 16949, EN/AS/ JISQ 9100, ISO 13485, PART 21G et PART 145

Contact : LACROIX ELECTRONICS Laure LE SAUX +33(0)2 41 75 98 63 l.lesaux@lacroix-electronics.com www.lacroix-electronics.com www.lacroix-electronics-solutions.com

vous garantit une parfaite traçabilité à toutes les étapes. Vous recherchez un résultat : une équipe ayant l’expérience de votre métier vous aidera à rédiger votre cahier des charges, garantissant la réussite de votre projet. Notre entreprise partagera les risques du projet avec vous.

Contact : RAC ELECTRONIC Guy BERTHON +33(0)4 76 84 24 40 adv@rac-electronic.fr www.rac-electronic.fr

EOLANE éolane COMBREE reconnu CMMI niveau 2 Après deux ans d’une activité soutenue, le centre de compétences éolane COMBREE (49 Maine et Loire) vient de passer avec succès une évaluation CMMI SCAMPI A qui lui attribue le niveau 2 (sur une échelle de 5). Le CMMI (Capability Maturity Model + Integration) est le modèle de référence destiné à évaluer les activités d’ingénierie. Il a été développé par le Software Engineering Institute (SEI) de l’université américaine Carnegie Mellon. Cette réussite valorise à la fois le progrès en management de projets de conception en électronique, mécanique et logiciel et l’amélioration continue de nos méthodes de travail créant ainsi une dynamique positive pour tous. Le niveau de maturité 2, orienté Projet, apporte plus de discipline dans le métier de la gestion de projets.

SYSTECH Croissance du chiffre d’affaires de 13% et continuité des investissements La société tient à remercier ses clients, les anciens comme les nouveaux, les grands groupes et les PME qui lui ont permis de terminer l’année 2012 avec un chiffre d’affaires de 6,4M€. Après de nombreux investissements en 2012, SYSTECH agrandit sa plate-forme de production en acquérant deux sérigraphies SPEEDPRINT nouvelle génération. En parallèle, SYSTECH innove en participant au développement de la première machine IICO d’Europlacer installée en France. Forte d’une équipe expérimentée et réactive de 47 collaborateurs, SYSTECH accompagne ses clients à chaque étape d’élaboration de leurs projets, de la conception à la réalisation de prototypes, petites et moyennes séries, en couvrant 5 domaines de compétences : Etude, conception Hard & Soft, CAO, Achats Composants et CI, Réalisation, Gestion des compétences.

Il concerne 7 domaines de processus : • Planification du projet • Suivi de l’avancement du projet • Gestion des exigences • Gestion de la configuration • Gestion des fournisseurs • Mesures et analyses • Assurance qualité. Ce niveau constitue une belle étape sur le chemin de l’excellence. Le CMMI sera déployé pour d’autres filiales d’éolane. Ainsi : • éolane LES ULIS sera le prochain centre de compétences à atteindre le niveau 2 en 2013. Le système hybride d’enregistrement vidéo et audio SCENE4 d’éolane LES ULIS a déjà été développé conformément au référentiel CMMI. • éolane EPIERRE-MONTBONNOT : avec l’un de ses clients majeurs, a aussi adopté le référentiel CMMI. Elle vient de mettre en place une plateforme de développement logiciel QT Creator et les outils associés (Test uni-

SYSTECH possède 3 lignes CMS dont une avec un contrôle 3D du dépôt de pâte à braser, 2 vagues, 1 atelier filaire, 1 atelier de câblage traditionnel, 1 service contrôle avec AOI répondant à la norme IPC-A-610D.

taire C-UNIT, documentation DOXYGEN) afin de permettre une portabilité totale des sources dans un environnement intégré multi OS, multi cibles (compilateurs croisés).

Contact : ÉOLANE Gael ROUSSEAU +33(0)2 41 19 90 67 gael.rousseau@eolane.com www.eolane.com

Pour les bretons et les amoureux de la Bretagne, SYSTECH vous attend nombreux avec vos différents projets au Salon ENOVA les 27 et 28 Mars 2013, Stand B 17. SYSTECH est certifié ISO 9001, Expert ROHS (niveau 2- SNESE) et adhérent au pôle de compétitivité S2E2. Une vidéo sur SYSTECH est visible sur le site de www.electronique-mag. com.

L’agrément Crédit d’Impôt Recherche a été renouvelé pour les années 2012, 2013 et 2014. À ce titre, les clients, confiant à SYSTECH des travaux de R&D, peuvent bénéficier de cette aide fiscale.

Contact : SYSTECH Daniel FANON Jérôme BOOTZ +33(0)2 37 31 40 00 d.fanon@systech-ste.com j.bootz@systech-ste.com www.systech-ste.com

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 29

L E S FA B R I CA N T S D ’ É L E CT R O N I Q U E pement contrôle en permanence les temps de coulée, les volumes et les pourcentages de mélange demandés, garantissant ainsi une homogénéité parfaite des processus de moulage.

AR3E Récemment partenaire du SNESE, AR3E poursuit la modernisation de son outil de production tout en continuant à proposer à ses clients des solutions de sous-traitance intégrales, de la conception à la fabrication.

Pour pouvoir continuer à apporter les meilleures solutions techniques à ses clients, AR3E a investi plus de 250k€ en 2012 et continuera sa stratégie de modernisation cette année.

En s’équipant d’une nouvelle ligne CMS, AR3E, basée en région Parisienne, permet à ses clients de faire fabriquer leurs petites et moyennes séries à quelques heures de leurs locaux, avec une prise en charge totale de la logistique et un suivi complet des cycles de fabrication au travers d’une GPAO.

Contact : AR3E Erwan HARDY +33(0)1 43 09 93 13

La maîtrise des techniques de vernissage et d’enrobage a permis d’obtenir divers marchés dans le milieu de l’automobile industrielle. AR3E dispose d’une machine automatique pour la dépose des résines de synthèse en époxy bi-composants. Cet équi-

PIGE ÉLECTRONIQUE PIGE ÉLECTRONIQUE garde la confiance du Tribunal de Commerce de Romans. Par jugement en date du 16 janvier 2013, le Tribunal de Commerce de Romans, après avoir entendu les responsables de l’entreprise et pris connaissance des derniers résultats et du plan de relance actualisé, a prolongé de six mois l’activité du soustraitant, jusqu’au 6 août 2013. Cette marque de confiance récompense les efforts entrepris depuis le mois d’août 2012, qui ont porté sur une reconfiguration de la stratégie de développement et sur une optimisation des moyens. Avec ce plan PIGE ELECTRONIQUE a su garder la confiance de ses meilleurs clients et compter sur des fournisseurs confiants en l’avenir de l’entreprise. Cette décision du Tribunal de commerce leur donne raison. PIGE ELECTRONIQUE Une expérience reconnue Depuis plus de 30 ans, Pige Electronique a su se positionner comme

erwan.hardy@ar3e-electronics.com www.ar3e-electronics.com

une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie de test in situ et fonctionnel et pour son activité de sous-traitance électronique en proposant l’industrialisation et la fabrication de cartes électroniques. Une offre complète Pige Electronique a su se diversifier depuis plus de 10 ans en proposant en amont des prestations de conception de produits électroniques et en aval de l’intégration d’ensembles ou sous-ensembles électroniques. Cette évolution nous permet aujourd’hui de proposer une offre globale dans le domaine électronique : conception, développement, industrialisation, fabrication, intégration. Une réponse adaptée Notre structure industrielle est adaptée pour répondre aux besoins des marchés de petites et moyennes séries exigeant flexibilité et réactivité. La qualité • ISO 9001-V2008 AFAQ n°1994/2795b • ISO 13485 AFAQ n° 2010/37818 (secteur médical) • Certification RoHS de niveau 3 (accréditation SNESE)

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Contact : PIGE ELECTRONIQUE Georges KERDO +33(0)4 75 83 57 03 georges.kerdo@pige-electronique.com www.pige-electronique.com

TRONICO TRONICO voit son agrément CIR (Crédit Impôt Recherche) renouvelé pour 3 ans. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) a notifié à TRONICO le renouvellement pour une durée de 3 ans (2012, 2013 et 2014) de son agrément en tant que « organisme exécutant des travaux de recherche et de développement (R&D) pour le compte d’entreprises ». Cet agrément reconnait la capacité de Tronico à mener des travaux de R&D éligibles au titre du crédit d’impôt recherche (CIR). De ce fait, il permet aux clients de Tronico d’imputer dans leur assiette de CIR les factures émises par Tronico pour des travaux de R&D. Différents types de travaux peuvent être menés par TRONICO et éligibles

A2E A2E INVESTIT STPElectronics (www.stp-electronics. com) annonce la première vente en France de machines Mascot de la marque Robotas. En effet A2E Applications Electroniques Européennes (www.a2e.fr) vient de faire l’acquisition de deux systèmes Mascot qui ont été installés en novembre 2012 sur le site de production à Hericourt (70). Mascot qui est une solution unique d’aide à l’insertion manuelle des cartes électroniques va permettre à A2E de : • Minimiser le temps d’assemblage • Garantir la qualité de production • Gagner en flexibilité pour les changements de série Avec ses 1000 systèmes (stand alone ou en ligne) vendus dans le monde entier, Mascot est la vraie solution pour l’assemblage de petits et moyens lots de cartes électroniques denses et complexes. MASCOT veille à ce que le bon composant soit placé au bon emplacement et dans le bon sens. Non seulement MASCOT permet de réduire le temps d’assemblage, mais les clients Robotas signalent que le nombre d’erreurs commises par les opérateurs a été réduit de 60% depuis

au titre du Crédit Impôt Recherche, comme par exemple : • Etude de faisabilité • Simulations • Etude de nouveaux concepts • Conception des électroniques et systèmes nécessaires aux développements expérimentaux • Réalisation de prototypes à des fins de vérification de nouvelles hypothèses techniques Cet agrément confirme l’engagement et l’expertise acquise depuis de nombreuses années par TRONICO dans le domaine de la conception et de la R&D électronique. En parallèle, TRONICO poursuit sa stratégie de développement de sa Direction Technique et s’enrichit de nouvelles compétences. L’équipe est aujourd’hui compola mise en œuvre de leurs systèmes MASCOT. L’opération conviviale ne nécessite pratiquement pas de formation et permet, même pour les opérateurs nonexpérimentés de pouvoir commencer le montage des PCB immédiatement. Les changements de programme et chargement des « magasins » sont faits très simplement et très rapidement. Les instructions de travail sont affichées à l’écran afin de communiquer à l’opérateur toutes les informations utiles concernant le composant à poser en proposant des images, des vidéos, des instructions de montage etc ….. En même temps, un laser à sécurité oculaire indique précisément la position exacte du composant et son orientation sur le PCB. La polarité est également indiquée par le laser. Simultanément, le bon composant est présenté à l’opérateur grâce à un carrousel motorisé. Enfin, il existe aussi une version qui se nomme SIGMA et qui est destinée à de l’assemblage d’éléments mécaniques jusqu’au montage du produit fini ! Robotas à vendu plus de 1500 systèmes comme celui-ci à travers le monde et intéresse maintenant le marché français à travers son partenaire STPElectronics (www.stp-electronics.com)

sée d’une cinquantaine de personnes, réparties sur ses deux sites de conception (Nantes et Grenoble) pour une surface totale de 700m². L’expertise métier de Tronico : • Radio-communication • Calculateurs durcis • Electronique de puissance BF et HF • Electronique haute tension • Electronique Haute température • Conversion et stockage de l’énergie • Logiciel embarqué • Battery Management System (BMS)

Contact : TRONICO Soizig SOULABAIL +33(0)2 51 24 41 73 ssoulabail@tronico-alcen.com www.tronico-alcen.com

A2E, forte d’une centaine de salariés et active dans le domaine de l’électronique depuis 20 ans, investit régulièrement dans ses moyens de production. Ceci afin de maintenir un niveau de qualité élevé et de renforcer sa compétitivité. L’achat des systèmes Robotas s’inscrit parfaitement dans cette optique, en effet pour les petites et moyennes séries l’insertion manuelle de composants traditionnels représente un risque d’erreur non négligeable qu’il faut éliminer. A2E était depuis longtemps équipée de systèmes d’aide à l’insertion, mais ceux-ci étant vieillissants la question s’est posée de leur remplacement par des systèmes plus performants. Nous avons choisi Mascot, pour la facilité et la flexibilité de mise en œuvre, ainsi que leur encombrement réduit. Bien que nous soyons les premiers en France, ces équipements ont déjà fait la preuve de leur robustesse et efficacité dans le reste du monde.

Contact : A2E Jean-Marc GRESSIER +33(0)3 84 58 55 10 jean-marc.gressier@a2e.fr www.a2e.fr

Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74 - 31

L E S FA B R I CA N T S D ’ É L E CT R O N I Q U E ACEA EMS ACEA renforce son offre et ouvre un bureau en allemagne « Nous sommes une entreprise de taille humaine -60 personnes, qui offre une grande flexibilité et une large palette de service en électronique » explique Thierry Mohr le directeur général de ACEA, qui vient d’ouvrir un bureau commercial en Allemagne. Cette ouverture à l’export est confortée par le bon accueil des visiteurs du salon I&E qui a eu lieu récemment à Fribourg en Brisgau dans le land de Bade Winterberg. ACEA y présentait son offre globale de services pour l’industrialisation et la fabrication de produits électroniques, basée sur :

• Le prototypage • L’aide au développement et à la conception • L’industrialisation et le développement de solutions de tests • La fabrication de pré-séries • La réparation et le SAV Cette offre est renforcée par l’acquisition de nouvelles compétences et des investissements répondant aux nouvelles attentes des marchés visités : • Vernis UV • Potting en plusieurs phases (résine transparente ou UL) • Déverminage (étuve programmable High Tech, 98% d’humidité relative) • Développement de moyens de test customisés • Cages de Faraday.

Sans- titre-1 1 32 Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

« Nous sommes maintenant armés pour développer notre implantation sur les marchés de la domotique, de l’électronique industrielle, le grand public, la sécurité et le médical « précise Thierry Mohr. ACEA maîtrise aujourd’hui son avenir tout en assurant un niveau de qualité en adéquation avec les attentes en matière de prix et délais des clients.

Contact : ACEA EMS Thierry MOHR +33(0)3 88 09 86 05 t.mohr@acea-ems.com www.acea-ems.com

31/05/2012 13:40:08

ALTRICS Les clés du succès et un nouveau site web. Rappel historique La société Globe Technologies présente depuis 1994 en Tunisie et présidée par Thierry Pineau acquière en 2007 avec la participation de Damien Rossignon et Alexandre Manthe la société THEALEC située en Alsace. Le trio dirigeant modifie les stratégies commerciale et industrielle de Globe Technologies. Depuis sa création, Globe Technologies travaillait pour des sous traitants Français et Suisse. Depuis le rachat de Théalec, Globe Technologies propose ses prestations en direct aux donneurs d’ordres à partir de la société ALTRICS. Entité charnière de proximité, ALTRICS est spécialisée dans la recherche de nouveaux clients, le suivi industriel (ADV, chargé d’affaires, méthodes, traçabilité, planning, logistique, qualité), les achats et l’approvisionnement des composants, l’industrialisation « cost break down » et le suivi commercial. Avec son département de prototypage rapide, elle offre à ses clients un service complet en complément de ses unités de production « ATRICS MP » à Montauban pour les petites séries et « Globe Technologies » en Tunisie pour les moyennes et grandes séries.

EA DU PHENIX L’entreprise adaptée du PHENIX investit dans le CMS et le test Depuis 30 ans déjà, l’entreprise adaptée du Phénix (groupe AIHDAC), implantée à Contres dans le Loir-et-Cher, a bâti sa réputation de qualité et de réactivité dans le domaine de la fabrication électronique sur une politique durable d’investissement et organisationnelle. L’année 2013 poursuit cet engagement. Pour l’entreprise il s’agit de conforter son ancrage sur les marchés de l’industrie du ferroviaire, l’armement,

Ce nouveau modèle d’organisation s’articule autour de quelques principes de base. • Une structure légère en France, une trentaine de collaborateurs très impliqués Client (+ 5 personnes depuis 10 mois) • La maîtrise de ses sites de production • 430 collaborateurs en Tunisie avec 1 seul expatrié, Thierry Pineau. • Un programme d’investissement, notamment en équipements de productions CMS réguliers tous les ans (voir www.altrics.com ) • Des lignes dédiées en fonction des produits • Un programme de formation ambitieux et un très faible « turn over » en Tunisie. • En amont un travail important sur l’industrialisation des cartes, les achats et la mise en place de solutions logistiques (Kanban) dédiées. • Un partenariat « Win-Win » avec les fournisseurs. • Un pouvoir de décision rapide. • La recherche permanente de la satisfaction client. En trois années, l’activité a progressé de 32%, avec une prévision de croissance de 10% en 2013. Si l’activité est portée par la confiance des clients due à l’adhésion du modèle économique de la société ALTRICS, elle bénéficie aussi du phénomène de relocalisation de proximité, la rive sud

l’automobile, et plus récemment l’éclairage à LEDs. Cette année, l’entreprise sera donc dotée d’une ligne de pose CMS et d’une machine de test et investira dans un plan de formation spécifique à l’utilisation de ces nouveaux équipements. Cette nouvelle dimension donnée aux compétences de l’entreprise sera un atout supplémentaire pour convaincre de nouveaux clients, qui ne seront pas insensibles également au fait qu’un partenariat avec une entreprise adaptée (ex ateliers protégés) permet de réduire la contribution AGEFIPH (*) par la récupération d’unités bénéficiaires

de la méditerranée étant plus proche que le delta du Yangtsé. Cette proximité concourant à la réduction du BFR des clients et au raccourcissement du délai de livraison. « Sur la vie d’un produit le client s’en sort mieux, avec des coûts indirects réduits (stock mort, modification, structure pour gérer une production Asiatique, gestion des retours - une vrai réflexion des donneurs d’ordres sur le calcul des coûts réels émerge» commente Damien Rossignon Un nouveau site web Le développement transfrontalier des activités et la mondialisation des achats ont imposé la refonte du site internet www.altrics.com. Disponible en allemand et en français, il est enrichi de nombreuses photos et vidéos montrant des réalisations et l’organisation de l’entrepprise. Les visiteurs ont aussi accès à des liens plus intimistes (Facebook, LinkedIn, Capital.fr Blogs) et ainsi échanger sans barrière avec les décideurs d’Altrics.

Contact : ALTRICS Patrick GUERINEL +33(0)6 52 69 32 35 guerinel@altrics.com www.altrics.com

(*)Les entreprises de 20 salariés et plus qui ne satisfont pas le quota de 6% de personnes handicapées au sein de leurs effectifs peuvent s’acquitter d’une contribution Agefiph. Consulter l’entreprise adaptée du Phénix ou le site www.agefiph.fr

Contact : EA DU PHENIX Josiane GOYER +33(0)6 08 95 80 15 atphenix@aidhac.com www.aidhac.com

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I N F O R M AT I O N S C O M M E R C I A L E S

AdOpAS est une société de conseil et d’assistance opérationelle en achats dédiée aux entreprises (bureaux d’études, sous-traitants, intégrateurs, donneurs d’ordres) qui achètent des composants et/ ou équipements électriques, électromécaniques, électroniques. Ses services couvrent le diagnostic et la gestion de projets pour aider ses clients à identifier et implémenter des projets d’améliorations mais aussi l’assistance opérationnelle pour mener des actions de supports telles que la qualification de fournisseurs, la veille technique, la valorisation de projets. Une offre de veille achats

avec obligation de résultats est également proposée, avec une politique de rémunération majoritairement indexée sur le résultat apporté à ses clients. Depuis sa création en 2010, AdOpAS compte une équipe de 4 consultants et rayonne au niveau national à travers des références clients telles que : EUROPROCESS, EMKA, MSCA, SLYCMA, NSE, NOVATECH, TOTAL, CONTINENTAL.

VEILLE COMMERCIALE OU TECHNIQUE AVEC OBLIGATION DE RESULTATS

Notre objectif : optimiser vos conditions d’achats

DIAGNOSTIC | GESTION DE PROJETS | FORMATION | ASSISTANCE

Pour augmenter votre marge et votre competitivite

Contact : AdOpAS Stéphane DOUCE +33(0)6 67 76 57 75 sdouce@ad-opas.com www.ad-opas.com

AdOpAS – Centres d’affaires Vannetais - Rue du docteur Audic – 56000 VANNES – France +33 (0)6 67 76 57 75 | sdouce@ad-opas.com

placement. Le magasin à buses comprend à présent 40 positions et accueille des buses codées. La nouvelle tête, entièrement modifiée, est équipée d’un barillet à 8 positions avec capteurs optiques et caméras numériques haute résolution. Sur le plan logiciel, les versions les plus récentes sont installées sur un PC neuf. Même le capot de la machine, avec écran plat et panneau de commande, est totalement différent de celui d’origine.

EUROPLACER Europlacer upcycle* d’anciens équipements et donne de l’avenir au passé. Europlacer, concepteur et fabricant de systèmes de placement CMS complets pour l’industrie électronique mondiale, annonce la mise sur le marché de son nouvel équipement de pose CMS iico. En associant ses dernières innovations technologiques aux caractéristiques mécaniques des générations précédentes, Europlacer propose ainsi une plateforme de haute technologie à moindre coût. Jusqu’au début des années 2000, Europlacer a fabriqué pendant près de 10 ans les machines de pose CMS EP600 et Progress6. Malgré l’importante évolution des technologies et l’étendue des progrès techniques réalisés depuis, ces équipements sont encore régulièrement utilisés étant donné leur remarquable robustesse. Leur champ d’application est aujourd’hui limité. En effet, à la création de cette gamme il n’existait pas de plus petit boitier que le 0402 et les BGA n’avaient même pas encore été inventés. Pour éviter la mise à la casse de ces machines, sans grande valeur de recyclage, Europlacer a décidé de les upcycler. Ce mot francisé vient de l’an-

SIRET: 52920998300020 - RCS VANNES B 529 209 983

glais « upcycle » qui veut dire recycler, réutiliser vers le haut. Upcycler c’est donc se réapproprier un objet devenu inutile et lui donner une nouvelle vie. L’objet upcyclé est de qualité ou de valeur supérieure à l’objet initial. Ainsi est née la toute nouvelle plateforme iico – véritable virage vert d’Europlacer !

En allant du boitier 0201 au format 50 x 50 mm en standard, la gamme de composants posés par la machine iico est particulièrement étendue : chips, MELFs, condensateurs électrolytiques, SO, PLCC, QFP, TSOP,QFN, QFP, BGA, µBGA, LGA, CSP, connecteurs et exotiques, du 0201 (0.5 x 0.25 mm) à 50 x 50 mm en standard.

LES FABRICANTS D'ÉLECTRONIQUE

Construite à partir d’une EP600 ou d’une Progress6 promise à la casse, la iico est une machine au standard Europlacer actuel, entièrement compatible avec l’ensemble de la gamme. Toutes les pièces mécaniques critiques sont remplacées et de nouveaux encodeurs sont installés sur les axes X et Y pour augmenter la précision de

34 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

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Contact : EUROPLACER Pierre CHATAIN +33(0)2 51 31 03 03 contact@europlacer.fr www.europlacer.com

STPElectronics

STPElectronics, société française du secteur de l’industrie électronique, a été créée en 2006 par une équipe imprégnée de plus de 25 années d’expérience dans son domaine. C’est la garantie de la compétence démontrée et d’une grande connaissance des problématiques industrielles. Le contact permanent avec les clients et les besoins du marché est aujourd’hui comme hier, la véritable clé de la performance de l’entreprise. STPElectronics s’articule autour de 3 départements : Un pôle production • Cadre de vague : Stpelectronics possède ses propres ateliers de production en France et en Tunisie, permettant de répondre, avec toujours plus de réactivité, de flexibilité et de qualité, à la demande de ses clients. Ses ateliers assurent la fabrication de cadre de vague en matière CDM de VonRoll, connue pour ses performances. • Ecran sérigraphie : Pour répondre aux exigences du marché, STPElectronics a mis en place un partenariat avec TECAN, leader dans

ESSEMTEC

Une gamme complète de machines de sérigraphie : il y a forcément une machine Essemtec pour vous. Tucano est une sérigraphieuse de haute précision, en ligne et entièrement automatique qui présente des fonctions de réglages automatiques pour une mise en place rapide et sans erreur mais aussi pour un changement de série rapide au meilleur rapport qualité prix. Tucano intègre un système de vision unique à double caméra sans pièce mobile et sans miroir. L’inspection automatique et le système de nettoyage sont intégrés. Kea est une sérigraphieuse à table sortante abordable pour pas fins qui intègre toutes les caractéristiques attendues d’une machine hors ligne de milieu de gamme. La mise en œuvre et

le domaine de la production d’écrans de sérigraphie techniques, pour vos besoins les plus complexes : • Nickel Electroformé • Multi-niveaux • Ecran de billage spéciaux Un pôle distribution STPElectronics a su s’entourer de partenaires stratégiques et se place comme distributeur pour des produits innovants et performants : • nettoyages pcb avant sérigraphie • machines à emballage sous vide • lampes loupes • caméra de contrôle • spatules pour crème à braser • nettoyant de scories • consommables de production (lingettes imprégnées, solvant…) • système d’aide à l’insertion manuelle des composants traversants • supports à mémoire de forme pour machine de sérigraphie ou pose composant

Un pôle Innovation Des produits 100% « MADE IN France ». De part ses ressources, ses compétences internes et l’expertise de ses partenaires privilégiés, STPElectronics a développé 2 gammes de produits propres : Contrôle qualité de cartes électroniques : La gamme InspectoScan propose des outils dédiés aux environnements CMS et Traditionnel, Finition et Vernis (cf dossier nouveauté technique) Réparation : système de rebillage Bga (RB01), et de micro sérigraphie directe sur composant (SB03) Au cœur de votre performance qualité

LES FABRICANTS D'ÉLECTRONIQUE

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Contact : STPELECTRONICS Éric VIGNARD +33(0)4 76 45 69 25 contact@stp-electronics.com www.stp-electronics.com www.inspectoscan.com

les changements de séries deviennent des tâches rapides avec Kea. Kea apporte les meilleurs pré-requis pour la sérigraphie de pas fins: le système de vision assure un alignement parfait et des conditions de sérigraphie adaptées. La table de chargement automatique rend le changement de cartes confortable et rapide. Fino est la sérigraphieuse parfaite pour les volumes petits à moyens. Fino simplifie la tâche de l’opérateur qui veut sérigraphier des structures fines de façon précise et reproductibles. L’alignement du pochoir est précis et rapide grâce à deux cameras de vision. Tous les paramètres du process sont contrôlés par le logiciel et peuvent être sauvegardés si nécessaire. L’accès aisé à la zone de sérigraphie rend confortable le nettoyage des pochoirs et les changements de séries.

Contact : ESSEMTEC Georges BOUVIER +33(0)9 60 10 39 58 geb@essemtec.com www.essemtec.com

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I N F O R M AT I O N S C O M M E R C I A L E S ACCELONIX

Geotest : Instrumentation PXI - GX1120 Geotest propose une carte au format PXI dotée de deux voies de génération de signaux arbitraires numérisés sur 16 bits à la vitesse de 250 Méch./s. La résolution des convertisseurs analogiques/numériques et leur cadence d’échantillonnage sont deux importants paramètres à prendre en compte lors du choix d’une carte d’acquisition de signaux. Pour un générateur arbitraire, ces deux caractéristiques sont tout aussi essentielles, puisque ce type d’instrument exploite un mécanisme similaire mais opérant en sens inverse. On commence par créer la forme d’onde que l’on souhaite générer. Ensuite, les valeurs numériques de cette forme d’onde sont enregistrées en mémoire. Le convertisseur numérique/analogique transforme ensuite, à la fréquence d’échantillonnage appropriée, les données numériques en un signal analogique. Plus la fréquence d’échantillonnage est élevée plus la numérisation du signal se rapprochera de la forme d’onde souhaitée. Concernant la résolution, un signal codé sur 8 bits pourra prendre 256 valeurs différentes, 4096 sur 12 bits et 65536 valeurs sur 16 bits. La carte GX1120 de Geotest gagne en

performance sur ces deux points. Elle est dotée de convertisseurs de 16 bits contre 12 bits pour son aînée (GX1110) et sa cadence de numérisation atteint 250 Méch./s soit plus du double que la carte GX1110. Et davantage encore en mode multiplexage. Car bien qu’elle s’intègre aussi dans une carte PXI au format 3U occupant un seul emplacement le module GX1120 est pourvu de deux voies de génération (contre une pour le GX1110) de signaux synchronisés et en phase. Ainsi, en combinant les deux étages de numérisation et en n’exploitant qu’un des deux canaux il est possible d’atteindre une fréquence d’échantillonnage de 400 Méch./s pour une capacité mémoire de 32 Méch. Comme son homologue une voie, cette carte propose deux modes de génération : • la technologie traditionnelle dite DDS (Direct Digital Synthesis pour synthèse numérique directe) ou • celle dite AWG (Arbitrary Waveform Generator). Le premier autorise notamment la génération de signaux jusqu’à 100 MHz (sinus), 20 MHz (rampe et triangle) et 1000 MHz (carré). « L’utilisateur a cependant le choix de configurer une voie en mode DDS et l’autre en mode AWG », précise Victor Fernandes, responsable européen des ventes.

Pour les applications exploitant des signaux moins rapides mais exigeant un plus grand nombre de canaux, Geotest lance également la carte GX1649 dotés de 64 sorties analogiques indépendantes (configurable par groupe de 16 voies) délivrant une tension continue ou un signal arbitraire. Elle affiche une résolution de 16 bits et une fréquence d’échantillonnage de 625 kHz par canal. « Sa gamme de tension de sortie, qui s’étale de -15 V à +15 V, la distingue des autres modules PXI marché qui s’étend en général de -8 V à +8 V », souligne Victor Fernandes.

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Contact : ACCELONIX patrick LEGENRE +33(0)2 32 35 64 80 sales@accelonix.fr www.accelonix.fr

de l’ industrie électronique & numérique

abonnez-vous G R AT U I T E M E N T http://www.snese.com/fr/Les-cahiers-demande-abonnement-gratuit-78.html 36 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

INVENTEC Performance Chemicals

INNOVATION, produit pour la maintenance des fours de refusion / systèmes de soudure Depuis 1973, la BU Electronique Inventec formule et commercialise des produits de brasage (crème à braser / flux de soudure), de nettoyage et de protection dans les secteurs de l’assemblage électronique pour les marchés de l’automobile, l’aéronautique, militaire, télécommunications, semi conducteur, etc...

Contact : INVENTEC Performance Chemicals Jonathan CETIER +33(0)6 17 92 76 34 jcetier@inventec.dehon.com www.inventec.dehon.com

Avec 40 ans d’expérience dans le nettoyage de précision des cartes électroniques, Inventec propose des solutions globales «détergents ou solvants» pour chaque étape du process d’assemblage électronique. Aujourd’hui Inventec innove dans le domaine de la maintenance de vos fours en développant le Promoclean TM Oven 4 : • Facilité d’utilisation (application vaporisateur), • Odeur agréable, • Non toxique, • Sans risque pour l’utilisateur, • Très faible COVs, • Non inflammable, • L’abscence de point éclair permet l’utilisation sur surface chaude – jusqu’à 80°C – réduisant ainsi les temps de maintenance de vos fours de refusion, • Compatible tous métaux, • Le taux d’évaporation entraîne une consommation réduite, pouvant aller jusqu’à 50% par rapport à de l’alcool IPA. N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement technique et envoi d’échantillon gratuit pour essais. Vous trouverez l’ensemble des documentations techniques sur notre site internet et la fiche de donnée de sécurité sur www.quickfds.com.

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N O U V E A U T É S T E C H N O LO G I Q U E S STPELECTRONICS Inspection Optique Automatisée (AOI) accessible à tous ! InspectoScan-C : Le premier produit pour le contrôle automatisé des composants TRAD, des finitions et du Vernis. La gamme InspectoScan (système d’inspection pour cartes électroniques), s’insère depuis 2009 dans l’environnement CMS avec InspectoScan-S. Système à base de Scanner HD, spécialement conçu pour le contrôle de prototype, première carte, et petite/ moyenne série en automatique. Suites aux nombreuses demandes émanant du terrain et en étroite collaboration avec nos clients, STPElectronics développe : InspectoScan-C. Conçu à partir de micro Caméras et d’un laser, il permet d’introduire la gamme InspectoScan dans l’environnement TRAD (traversant), finitions et vernissage.

L’objectif premier est d’améliorer la qualité des produits finis avant livraison et d’éviter les retours clients, les réparations, les retouches... Ceci en contrôlant tous types d’éléments (composants, visserie, silicone, data matrix, connecteurs, …), en fin ou cours de production. Le programmeur ou le méthodiste réalise son propre chemin d’inspection, capture des prises de vues uniques en pilotant la caméra directement à partir du logiciel, choisit son type d’éclairage : lumière blanche, UV ou laser, en fonction de la zone à contrôler et définit le type de test. Il a la possibilité de laisser une zone en contrôle visuel, fixe ou en mouvement, ou de définir une inspection automatique en fonction du contrôle à effectuer.

Made in France : Etude, développement, production par STPElectronics et ses équipes d’ingénierie. • Accessible pour tout opérateur • Optimise le temps de programmation • Inspection rapide et performante • Flexible et évolutif • AOI « low cost » Permettre d’intégrer plus de contrôles… en moins de temps ! Allier simplicité et flexibilité : c’est notre engagement.

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Une technologie innovante : • Micro-caméra rotative 360° • Axes X/Y motorisés • Angles de vue 45 et 90° • Hauteur : +/- 60 à 100 mm • Mesure automatique 2D et 3D • Contrôle de surface (quantité), dimensionnel, de couleurs • En ligne ou stand « alone »

GOEPEL ELECTRONIC Système dínspection à rayons X 3D avec une option AOI intégrée pour une détection maximale des défauts Lors de léxposition « electronica » GOEPEL electronic présentera son système dínspection rayon X 3D avec lóption AOI intégrée. Grâce à cette option, les utilisateurs ont la possibilité dáugmenter significativement la couverture de test pour les cartes électroniques à láide des technologies optiques de test. Contrairement aux autres fournisseurs de systèmes dínspections combinés (AOI/ AXI), le système à rayon X 3D OptiCon XLine détecte non seulement des joints de soudure cachés, mais tous les joints de soudure qui se trouvent au-dessus de la

carte électronique. Cela garantit une inspection optimale des joints de soudure sans réflexions et ombres (AOI) proches des normes IPC-A610. Les défauts de soudures difficilement détectables avec un système AOI peuvent être décelés très facilement grâce aux rayons X. La technologie AOI est utilisée pour les tâches qui ne peuvent pas être faites par la technologie AXI, telles que : détection des polarités, OCR ou vérification des couleurs et code-barres/codes 2D. Ces fonctions sont faites par un module AOI qui a fait ses preuves depuis plusieurs années dans la série des OptiCon. « La combinaison intelligente de l´inspection à rayons X (AXI) et l´inspection optique (AOI) garantit une

38 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

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Contact : STPELECTRONICS Éric VIGNARD +33(0)4 76 45 69 25 contact@stp-electronics.com www.stp-electronics.com www.inspectoscan.com

couverture de test visuel de presque 100% » dit Andreas Türk, responsable du département AXI de GOEPEL electronic. « L´inspection à rayon X plus l’AOI optimise non seulement le processus de l´inspection, mais offre aussi une inspection optique de la carte électronique entière beaucoup plus rapide ».

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Contact : GOEPEL ELECTRONIC Béatrice LAVERNY +33(0)6 45 15 13 93 b.laverny@goepel.com www.goepel.fr

ESSEMTEC Vitesse et flexibilité maximales : Une nouvelle option dosage sur la machine de report Paraquda Une nouvelle option de dosage permet désormais à la machine de report de CMS Paraquda de Essemtec de doser jusqu’à 20 000 points de colle et de pâte à braser par heure. Paraquda est la machine de la gamme Essemtec destinée aux productions complexes de moyen et fort volume. Essemtec, le fabricant Suisse d’équipements de production pour l’électronique offre désormais sur sa machine Paraquda une fonction dosage très élaborée. Cette nouvelle option élargit la gamme d’applications de la machine de placement. En addition du placement de 10 200 composants par heure (norme IPC), la Parquda peut désormais doser jusqu’à 20 000 points de colle ou de crème à l’heure. L’option dosage est montée directement sur la tête de report et peut être équipée

SERSA

CARTE GRAPHIQUE Afin d’enrichir l’interface graphique et de simplifier l’ergonomie de leurs produits, les industriels se tournent de plus en plus vers des afficheurs graphiques couleur avec ou sans interface tactile, qui demandent un investissement conséquent en terme de compétences logicielles et matérielles .

Afin de faciliter ce saut technologique IMAGEM et SERSA ont développé la carte IHM Crystal-IN. Les avantages de cette solution autonome sont nombreux : • Réduction du temps de développement • Simplicité de mise en œuvre et inter-

soit avec une valve temps/pression soit avec une vis d’Archimède. Les déplacements verticaux de la valve sont contrôlés de façon extrêmement précise par un couple moteur/encodeur et un capteur laser haute résolution qui contrôle parfaitement la distance entre l’aiguille de dosage et la carte. La nouvelle option de dosage apporte à la machine de report CMS Paraquda toutes les caractéristiques d’une machine de dosage moderne telles qu’une station de calibration d’aiguille et un système de nettoyage d’aiguille entièrement automatique. Pour changer rapidement de valve de dosage, un système de montage/démontage rapide est disponible. La nouvelle option de dosage élargit les possibilités de placement CMS avec le dosage de points de colle ou de pâte à braser en simplifiant la logistique car plusieurs opérations d’assemblage peuvent être concentrée sur une seule machine. En addition cette option permet de faire l’économie d’une machine de dosage dédiée, réduisant le niveau d’investissement et les m² occupés !

Contact : ESSEMTEC Georges BOUVIER +33(0)9 60 10 39 58 geb@essemtec.com www.essemtec.com

façage simple avec tout système • Evolutivité vers des afficheurs différents • Technologie Flash (Adobe) intégrée • Faible coût En offrant une grande variété de fonctionnalités graphiques, la technologie Flash d’Adobe est orientée créativité et innovation. De plus, son approche vectorielle permet de concevoir le contenu graphique sans se préoccuper de la résolution ou de l’orientation d’affichage final. Le lecteur Flash intégré rendra le contenu avec une qualité maximale quelle que soit la résolution de sortie. Avec Flash, les développeurs peuvent créer leurs interfaces graphiques avec les outils bureautiques de haut niveau et les exécuter directement sur les plates-formes disposant de lecteur Flash, sans avoir à écrire du code graphique. Il est devenu l’outil standard de création et de publication de contenus et d’applications dynamiques destinés aux ordinateurs de bureau et aux périphériques mobiles.

La carte Crystal-IN permet enfin d’associer les avantages de cette technologie avec les contraintes de l’embarquée. Un kit de développement est disponible afin d’évaluer et d’intégrer cette solution pour vos applications.

Contact : SERSA Samad NASSIH +33(0)1 39 29 73 37 s.nassih@sersa.fr www.sersa.fr

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N O U V E A U T É S T E C H N O LO G I Q U E S ASM Assembly Systems ASM Assembly Systems vous invite au Symposium Automobile SIPLACE le 11 avril 2013 L’électronique est devenue un sujet incontournable en automobile. Les fonctionnalités de communication des véhicules sont de plus en plus poussées, l’aide à la conduite toujours plus sophistiquée et la montée en puissance de la voiture électrique constituent autant de sources importantes de valeur ajoutée électronique. Que nous réserve la voiture intelligente ? Quelles sont les attentes des constructeurs et comment y répondre ? ASM Assembly Systems organise un Symposium Automobile SIPLACE le 11 avril prochain, une journée de rencontres et de discussions entre les principaux acteurs de l’électronique automobile, les équipementiers aussi bien que les sous-traitants tentés d’entrer dans ce domaine. L’avenir de l’électronique dans l’Automobile sera présentée par : Monsieur BASTARD, Directeur Electronics and Advanced Technology chez RENAULT et Président du secteur 3EA, qui nous dira quelles sont les orientations en termes de développements électroniques. et Monsieur LENOIR, Expert Leader Fiabilité en Technology Electroniques chez RENAULT nous parlera des contraintes de l’électronique.

Nous aborderons également les sujets, ô combien importants dans le domaine de la production de cartes, comme : Comment garantir la fiabilité et le zéro défaut dans le placement des composants ? Comment augmenter votre flexibilité/ productivité en assemblage de cartes ? Comment avoir un outil de production disponible à la demande pour assurer une production sans temps d’arrêt. ASM Assembly Systems présentera ses solutions SIPLACE en réponse à toutes ces questions. N’hésitez pas à nous contacter (Nombre de places limité).

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Contact : ASM Assembly Systems Thierry CHARLOT +33(0)1 79 94 81 22 thierry.charlot@asmpt.com www.siplace.com

RASSEMBLER - REPRÉSENTER - AGIR

Les fabricants d’électronique adhérent au SNESE

www.snese.com 40 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

SIPLACE : osez le challenge !

Vos challenges sont nos challenges, parce ce que nos clients constituent notre plus grande source dâ&#x20AC;&#x2122;information et dâ&#x20AC;&#x2122;innovation. Leader technologique, SIPLACE est la rĂŠfĂŠrence en hardware, software et services depuis de nombreuses annĂŠes. Pour apporter solution sur mesure et optimisation pour un process parfait, les dĂŠveloppeurs SIPLACE travaillent ĂŠtroitement avec les fournisseurs des ĂŠquipementiers et des sous-traitants du monde entier. Pourquoi ?

Parce que notre objectif est de fournir des solutions FRQFUqWHV j GHV SUREOqPHV VSpFLÂżTXHV XQLTXHment liĂŠs au process, tels que le NPI Introduction GH QRXYHDX[ SURGXLWV UHFRQÂżJXUDWLRQ GX SODQ GH chargement en feeders et gestion de production. Pour en savoir plus sur les challenges de nos clients et sur nos solutions de pointe, visitez notre site www.siplace.com/References.

O F F R E S E T D E M A N D E S D ’ E M P LO I S

RECHERCHE TECHNICO COMMERCIAL CADRE (H/F) - ANNONCE 2013JOB03001 En charge d’une gamme d’équipements dans le domaine du test et du contrôle qualité, votre mission consistera à démarcher les assembleurs dans le domaine de l’électronique et de la micro-électronique afin de promouvoir et assurer les démonstrations de ces équipements. Le candidat devra parler et écrire l’anglais, être capable de suivre une affaire sur le plan financier, présenter les prévision des ventes, être mobile et disponible pour des missions à l’étranger. Salaire fixe + commissions Contact : e.anglade@metronelec.com

Première expérience souhaitée. Placé sous la responsabilité directe du Responsable du bureau d’études. Mission : Suivi des projets, de l’élaboration du cahier des charges avec les clients au passage en industrialisation. Connaissances demandées Electronique analogique : fort niveau. Microprocesseurs : bon niveau (hard et soft), si possible en microprocesseur PIC. CAO : expérience sur Eagle ou autre système, y compris par rapport à la CEM Anglais : bon niveau technique Français : bon niveau, oral et écrit Qualité : des notions d’organisation avec les normes ISO 9001 et 14001 seront un plus. Divers : pourvu de bon sens, bricoleur, esprit d’équipe. Salaire selon expérience Envoyer CV et lettre de motivation à adm@sgame.fr

RECHERCHE COMMERCIAL FRANCE (H/F) ANNONCE 2013JOB02003 Cette entreprise spécialisée dans la fourniture d’outillages pour l’industrie électronique, recherche pour son entité basée près de Lyon, un commercial H/F pour représenter et développer son activité sur la France entière. Rattaché(e) au Directeur, dans un environnement dynamique et exigeant, vous menez à bien les missions suivantes : - participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, - assurer une prospection ciblée sur les secteurs définis avec la Direction, - gérer les comptes clés qui vous seront confiés, - renforcer la position et l’image de marque de la société sur le marché français, - gérer les accords commerciaux - remonter les informations sur les produits, les prix, les tendances du marché et la concurrence, enfin, par un reporting régulier, vous apportez une vision claire de votre activité à la Direction. Nous recherchons une personne motivée, prête à relever des challenges et qui présentera une expérience dans le monde de la sous-traitance électronique. Votre parcours vous a permis de démontrer un fort tempérament commercial, une motivation et une rigueur mais aussi une bonne maîtrise de la vente directe auprès de clients exigeants. Anglais courant indispensable. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez une excellente qualité de présentation et de communication pour vous adresser avec pertinence et crédibilité à des interlocuteurs techniques.Mobilité géographique en France et pays limitrophes. Rémunération : A définir (en fonction de l’expérience et de la connaissance du domaine technique) Avantages : voiture de fonction, prime de panier, treizième mois, mutuelle d’entreprise. Pour postuler merci de faire suivre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante, contact : mthevenin@dbproducts.fr

2 INGENIEURS TECNICO-COMMERCIAUX (H/F)ANNONCE 2013JOB02001 Depuis plus de 25 ans notre société, établie en Région Bourgogne, fournit des solutions globales électroniques et informatiques à des clients appartenant à des secteurs d’activités en forte croissance comme le médical, la sécurité, les télécommunications… Forte de l’excellente réputation dont elle bénéficie auprès de ses clients, notre entreprise poursuit une politique agressive de croissance en se dotant d’équipements ultramodernes de production, en développant de nouveaux moyens de communication et en renforçant ses équipes commerciales. C’est dans le cadre de ce programme de croissance que l’Entreprise cherche de nouveaux collaborateurs pour élargir sa force de ventes. Vos responsabilités consisteront, à partir de votre résidence en région Ile de France, à prospecter une zone géographique afin d’y développer de nouvelles relations clients. Ces relations incluent les discussions liées à la nature des projets, la négociation des conditions de ventes et des prix , la réalisation de la vente et le suivi du projet tout au long de son déroulement en collaboration avec les différentes parties prenantes de notre société. Votre profil montrera un bon degré de connaissance technique en électronique et des aptitudes à s’approprier des projets de sous-traitance globale en équipements électroniques incluant le développement technique de solutions et la production. Vous aurez déjà vécu des expériences similaires au cours des 3 dernières années. Tout en faisant preuve d’autonomie, vous démontrerez un engagement fort à la réalisation de votre mission. Vous ferez preuve de créativité dans vos approches et un fort esprit d’équipe vous animera. Vous reporterez au Responsable Commercial de notre Société. Vous disposerez d’un véhicule de fonction. Votre salaire annuel sera attractif, motivant et en ligne avec votre expérience. Contact : Pascale COTTIN

TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES ELECTRONIQUES (H/F) ANNONCE 2013JOB02002 SGAME (69), entreprise de sous-traitance électronique en forte progression (+12% par an en moyenne sur les dix dernières années) recherche : un technicien bureau d’études électroniques (H/F)

3 MONTEURS CABLEURS D’ARMOIRES (H/F) ANNONCE 2013JOB01007 Société C2E recrute Lieu de travail : LESCHERAINES Horaires : 35H00 HEBDO Mission :en collaboration avec le responsable production, vous réalisez le câblage d’armoires

Job Tronic’S Retrouvez les offres d’emplois et de stages, les demandes d’emplois et de stages de la filière électronique sur www.snese.com/

42 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74

électriques à partir de plans/dossiers de fabrication : monter des éléments électriques à l’intérieur des armoires, procéder à leur connexion, contrôler le câblage par rapport au plan, tester l’ensemble du coffret. Formation : Niveau 4 - BAC Electrotechnique ou équivalent Débutant accepté Salaire : à négocier en fonction du profil Poste à pourvoir de suite Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à : julia.dardillac@c2e-cablage.fr UN(E) FORMATEUR (TRICE) EN CONTROLE ET MAINTENANCE ELECTRONIQUE ANNONCE 2013JOB01006 Le centre de rééducation professionnelle pour travailleurs handicapés L. Gatignon, recrute : Un(e) formateur (trice) en contrôle et maintenance électronique en C.D.I. à mi-temps à pourvoir dès janvier 2013 Missions principales : • assurer la formation et l’accompagnement vers l’insertion professionnelle d’adultes en situation de handicap; ces personnes sont des adultes reclassements professionnels orientés par les MDPH; • réaliser l’accompagnement au projet professionnel dans le cas d’un travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire regroupant des compétences : pédagogiques, sociales, psychologiques et médicales ; • conduire la formation, validée par un titre du ministère du travail homologué de niveau, d’une durée de 22 mois intégrant un module préparatoire Activités principales : Compétences techniques exigées : Expérience sérieuse en étude, développement, maintenance et test : - l’étude et le développement de produits ou sousensembles d’électronique professionnelle ; - le contrôle, la mesure, les essais sur des produits ou des sous-ensembles d’électronique professionnelle ; - pratiques du langage C., Automates programmables, carte micro, sous LABVIEW ; - connaissance C.A.O ; - maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles souhaitées requises : • préparer et assurer la mise en œuvre de séquences des référentiels de formation ; • préparer à assurer le dépannage, la maintenance d’équipements électroniques ; • mettre en œuvre une démarche pédagogique favorisant le développement des compétences professionnelles ; • analyse systémique, démarche analytique permettant d’appréhender la complexité ; • rédaction de notes de synthèse, création de ressources formatives ; • Capacité à gérer plusieurs parcours, plusieurs projets en simultanéité. Accompagnement projet professionnel : - au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’accompagnement, participé à l’accompagnement des stagiaires dans leur globalité avec pour objectif la réussite de leur parcours de reconversion professionnelle ; - accompagner au quotidien des stagiaires dans la mise en œuvre de leur projet professionnel ; - être référent du centre Louis Gatignon auprès des entreprises qui accueillent des stagiaires en périodes d’application en entreprise ; - assurer les visites des stagiaires lors des périodes d’application en entreprise.

Qualifications requises : - une expérience professionnelle de cinq ans est demandée dans le secteur électronique avec une expérience significative en recherchedéveloppement ; - diplômes demandés : D.U.T., B.T.S. en électronique au titre de niveau III ; - une formation pédagogique validée serait un plus ; - sens du travail en équipe et bonne capacité à communiquer ; - capacité à prendre en compte la diversité des publics accueillis ; - maturité, équilibre, savoirs relationnels liés aux publics accueillis ; - capacité d’organisation et de gestion du temps. Conditions d’embauche : - sous réserve d’aptitude suite à visite médicale d’embauche ; - qualification : formateur ; - indice : 448 (ancienne grille salariale de l’A.F.P.A., datant de 1954) - statut : cadre ; - période d’essai : 4 mois ; - durée du travail : 17 h 30 hebdomadaires ; - salaire mensuel brut de base : 1 380, 74 € [448 x 6,164 (actuelle valeur du point)], pour un horaire mensuel de 75,835 heures. Candidature à adresser sans délai à : Mr Bruno CASSAN – Directeur CENTRE LOUIS GATIGNON – B.P. 6 18330 VOUZERON bruno.cassan@crpgatignon.asso.fr TECHNICIEN METHODES ELECTRONIQUE H/F ANNONCE 2013JOB01005 Aquitaine-Electronique est une PME de 130 personnes, basée à Serres-Castet (64) qui est présente dans le secteur de l’électronique embarquée depuis 30 ans. Nous développons, industrialisons et fabriquons des produits complets à base d’électronique pour nos clients dans les secteurs aéronautique, industriels, médical, transport, etc. Au sein d’un atelier de fabrication, regroupant 8 personnes, équipé d’un four à refusion, machines à vague phase vapeur, Juki, etc… destiné au câblage de cartes recevant des composants traditionnels, CMS, BGA, vous prendrez en charge: - L’Elaboration des devis de fabrication - La réalisation des dossiers de fabrication, des outillages et l’industrialisation des produits, - Le démarrage des produits en fabrication - L’assistance et le support à la fabrication - L’interface avec notre BE De formation technique bac+2 où équivalent, avec une expérience en service méthodes dans l’industrie électronique CDI – Anglais technique indispensable - Salaire à négocier Vous êtes prêts à rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : c.mureau@aquitaine-electronique.fr CABLEURS DE CARTES ELECTRONIQUES H/F - ANNONCE 2013JOB01004 Aquitaine-Electronique est une PME de 130 personnes, basée à Serres-Castet (64) qui est présente dans le secteur de l’électronique embarquée depuis 30 ans. Nous développons, industrialisons et fabriquons des produits complets à base d’électronique pour nos clients dans les secteurs aéronautique, industriels,

médical, transport, etc. Au sein d’un atelier de fabrication, regroupant 8 personnes, pour nos activités de Fabrications neuves réalisées sous Part 21G et de réparations effectuées sous Part 145, nous recrutons les profils suivants : Câbleurs (ses) de cartes (prototype, petite et moyenne série) De formation technique, bac-pro où équivalent ou une expérience significative dans le domaine du câblage de cartes CDI – Salaire à négocier Vous êtes prêts à rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : c.mureau@aquitaine-electronique.fr RESPONSABLE DE PRODUCTION ACTIVITE FAISCEAUX AERONAUTIQUES H/F ANNONCE 2013JOB01003 Aquitaine-Electronique est une PME de 130 personnes, basée à Serres-Castet (64) spécialisée dans l’étude et la fabrication de systèmes d’interconnexion électrique pour l’Aéronautique depuis 30 ans. Pour faire face à notre développement, au sein d’une équipe de 20 personnes, nous recrutons un Responsable de Production directement rattaché à la DG. Vous êtes capable de manager une équipe, de gérer le planning, l’état d’avancement, mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de résultats de l’unité et de piloter les indicateurs de la production. Les connaissances des agréments DGAC/OSAC Part 21G & Part 145 et de l’anglais sont exigées De formation bac +5 en électrotechnique ou électronique, avec une expérience dans le management industriel et dans le secteur du câblage aéronautique CDI - Salaire à négocier suivant expérience Vous êtes prêts à rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : c.mureau@aquitaine-electronique.fr CONTROLEUR DE FAISCEAUX AERONAUTIQUES H/F ANNONCE 2013JOB01002 Aquitaine-Electronique est une PME de 130 personnes, basée à Serres-Castet (64) spécialisée dans l’étude et la fabrication de systèmes d’interconnexion électrique pour l’Aéronautique depuis 30 ans. Pour nos activités de fabrications neuves réalisées sous Part 21G et de réparations effectuées sous Part 145, nous recrutons le profil suivant : - Contrôleur(se) de faisceaux moteurs (commande ou régulation) expertise sur banc automatique, recherche de panne et diagnostic De formation Bac+2 ou équivalente en électrotechnique ou électronique, avec une expérience souhaitée en contrôle de faisceaux aéronautiques CDI – Anglais technique indispensable - Salaire à négocier Vous êtes prêts à rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : c.mureau@quitaine-electronique.fr CABLEURS DE FAISCEAUX AERONAUTIQUES H/F ANNONCE 2013JOB01001 Aquitaine-Electronique est une PME de 130 personnes, basée à Serres-Castet (64) spécialisée dans l’étude et la fabrication de systèmes d’interconnexion

électrique pour l’Aéronautique depuis 30 ans. Pour nos activités de Fabrications neuves réalisées sous Part 21G et de réparations effectuées sous Part 145, nous recrutons les profils suivants : - Câbleurs(ses) de faisceaux moteurs : faisceaux régulation ou commande moteur De formation bac Pro ou équivalente en électrotechnique ou électronique, avec une expérience en câblage de faisceaux aéronautiques CDI - Salaire à négocier Vous êtes prêts à rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : c.mureau@quitaine-electronique.fr INGENIEUR RECHERCHE & DEVELOPPEMENT POUR VEILLE TECHNOLOGIQUE ANNONCE 2013JOB03003 GIE DU CIRCUIT IMPRIME regroupant les entreprises françaises du Circuit imprimé re c h e rc h e u n I n g é n i e u r R e c h e rc h e e t développement Pour Veille technologique Vous serez en charge de : - La veille technologique et concurrentielle - La gestion de projets - Du suivi des évolutions technologiques des produits, services et procédés. En relation avec les Pôles de compétitivité, les associations professionnelles, les clients de l’électronique, vous gérerez le reporting, la communication et la recherche d’études et de nouveaux marchés. Vous participerez aux congrès et séminaires permettant de connaitre l’état technologique de la filière électronique en France. Vous travaillerez en partenariat avec les équipes de terrain sur la faisabilité des projets. Formation : Ecole d’Ingénieur, connaissances dans le domaine du Circuit imprimé souhaitées Expérience : Jeune ingénieur Excellent niveau d’anglais Grande autonomie, esprit d’entreprise, capacité de travailler en équipe Poste basé en Région Parisienne, déplacements ponctuels Poste à pourvoir très rapidement Les candidatures sont à transmettre à l’adresse email suivante : Dominique.marquet@gepcb.com RECHERCHE MANAGER (H/F) ANNONCE 2013JOB03002 GIE DU CIRCUIT IMPRIME regroupant les entreprises françaises du Circuit imprimé recherche son MANAGER (H/F) pour le développement, la recherche et la compétitivité de l’électronique et du Circuit imprimé. Vous serez chargé de : - Assurer le marketing du groupement - Développer la promotion de la filière - Répondre aux appels d’offres - Coordonner l’ensemble des actions et assurer le suivi des budgets. - Reporter aux interlocuteurs de la filière Formation : De formation technique supérieure, Expérience 5 à 10 ans, maîtrise de l’anglais exigée Poste : Région parisienne Poste à pourvoir très rapidement. Les candidatures sont à transmettre à : Dominique.marquet@gepcb.com

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INSPECTION 3D DE LA PÂTE À BRASER

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Systèmes d´Inspection Automatique 44 - Les Cahiers de l’Industrie Électronique et Numérique - mars 2013 - n° 74