PLAN D’ACTIONS GENRE DU CORAF-‐WECARD
Formation des formatrices en production du fromage frais ou ‘Wagassi’, WAAPP-Niger
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Plan d’Actions Genre du CORAF/WECARD N°
Résultats attendus/ actions/activités clés
Indicateurs
Moyens de Vérification
Budget ($ US)
Responsable
Partenaires
Calendrier
Année 1
R1
Année 3
Actualiser la politique genre 1 document de du CORAF/WECARD politique actualisé disponible
Document édité et publié
Consultant et Conseillère Genre du CW
5 000 000
2
X X X X X X X X X X X X
1- Le genre est prise en compte de façon systématique dans les programmes et projets, les procédures et le système de gestion du CORAF et des structures partenaires i.e. SNRA et UCTF
A11
Année 2
X X
Ma res fin dis
A12
Développer les outils d’institutionnalisation du genre .i.e. la prise en compte du genre dans les programmes et projets, dans les procédures et le système de management du CORAF et des institutions partenaires (SNRA, UCTF)
Au moins 05 outils Outils genre, développés. documentés et diffusés,
Consultant et CG ACDI du CW
X X X X
. A13
A14
R2
Faire le screening genre des projets compétitifs et commissionnés
Nombre de projets passés au screening genre
Appuis aux activités des Nombre d’activités gestionnaires de d’appuisprogrammes CORAF pour sensibilisation sensibilisation genre des acteurs, et évaluation genre des projets dans les ateliers de méthodologie, de lancement de projets, et de revue annuelle de projets .
Rapport de projets passés au screening
CG du CW
Rapports de missions
CG du CW
2- Les capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des programmes et projets CORAF sont renforcées-
3
SNRA, UCTF, et autres acteurs impliqués dans les projets CORAF
X X X X X X X X X X X
SNRA, UCTF, et autres acteurs impliqués dans les projets CORAF
X X X X X X
Ma mo les la co ge pro
Ma d’e ge str pa
A21
A22
A23
A21
A22
Faciliter le renforcement des capacités en genre du personnel du S.E du CW
Faciliter le renforcement des capacités en genre des organes du CW : les membres du Conseil d’Administration et du Comite Scientifique et Technique du CW Faciliter le renforcement des capacités en genre des acteurs impliqués dans le WAAPP, MDTF, WASP, FtF, AusAID… Faciliter le renforcement des capacités en genre des Systèmes Nationaux de Recherche Agricoles (SNRA)
Nombre désagrégé de personnel formés
Rapport de formation
10.000.000
Consultants et CG du CW
Nombre d’acteurs Rapport de et d’actrices formés formation
Consultants et CG du CW 10.000.000
Nombre d’acteurs Rapport de et d’actrices formés formation
50.000.000
Consultants et CG du CW
Nombre d’acteurs Rapport de et d’actrices formés formation
20.000.000
Consultants et CG du CW
Faciliter la mise en place Nombre désagrégé des Points Focaux Genre et des PFG mis en Social dans les pays (UCTF place et SNRA)
CG du CW
4
PTF et autres Partenaires impliqués dans les projets CORAF
SNRA, UCTFWAAPP,, USAID, DFAT
Ind de ac for ma mo
SNRA
Ind et mo les ac
UCTF-WAAPP, SNRA
Ma mo les
A23 A24
A25
A26
Nombre de pays qui disposent de Plan d’Actions Genre
Documents de Plan d’Action Genre disponibles
Consultants et CG du CW
UCTF-WAAPP, SNRA
Faciliter le renforcement de capacités en Leadership pour le Changement (LFC) des Coordinatrices nationales du WAAPP
Nombre de coordinatrices formées
Rapport de formation
15.000.000
Consultants et CG du CW
UCTF-WAAPP
Faciliter le renforcement de capacités ides groupements de femmes et de jeunes dans la chaine de valeur des produits agricoles et animal
Nombre de groupements et de bénéficiaires désagrégé
Rapports de formation et d’activités
50.000.000
Consultants et CG du CW
IITA, AFAO, OP, ROPPA, PROPAC, RBM, APESS
Faciliter la mise en œuvre d’un programme de formation diplomante PhD et Msc en Genre et Agriculture
Nombre de boursiers et boursières
Diplômes PhD et Msc obtenus
Faciliter l’élaboration des Plan d’Actions Genre des pays
100.000.000
CG du CORAF, COS-SISWageningen University
Wageningen University, UCTFWAAPP,
Ma d’e ge str pa
R3 3- Lia représentativité des femmes et des jeunes dans la recherche agricole et leur accès aux postes de décisions est améliorée
A31
.Faciliter le renforcement de Nombre de capacités scientifique et de boursières AWARD leadership des femmes et des jeunes chercheurs à travers l’initiative AWARD (African Women in
Actes de nomination des récipiendaires à des postes de décisions
50.000.000
CG du CORAF
5
AWARD, AGROPOLIS Fondation, CORAF/WECARD, SNRA
X X X X X X X X X X
X X X X X X X
Agricultural Research Development)
A32
Faciliter le renforcement de Nombre désagrégé capacités en leadership de jeunes Des jeunes exerçants dans bénéficiaires le secteur agricole à travers l’initiative YPARD (Young Professional in Agricultural Research Development)
Rapport de formation et d’activités
50.000.000
CG du CORAF
YPARD, FARA, FAO
X X X X X X X
X
X X
R4 4- L’accès aux terres cultivables pour les femmes et les jeunes est amélioré
A41
R5
Faciliter l’organisation des activités de sensibilisation et de plaidoyers pour favoriser l’accès a la terre pour les femmes et les jeunes vulnérables
Nombre de sensibilisation et plaidoyers enregistrés
Rapports d’activités
Directeur Exécutif du CORAF, CG du CORAF,
20.000.000
Nombre de femmes et jeunes qui ont eu accès à la terre a l’issue des plaidoyers
5- Le système de suivi évaluation au CORAF et dans les institutions partenaires (UCTFWAAPP, SNRA…) est genre sensible
6
Les CER, Ministères nationaux du genre, les SNRA et UCTF-WAAPP, les Communautés villageoises
X X X X X
X X X X X
X X X X X X X
Re co ch lea ch vill no
A51
Faciliter la création de bases de données sensibles au genre avec la désagrégation des données et les indicateurs sensibles au genre
Nombre de bases de données sensibles au genre crées
Rapports d’activités
La Chargée de bases de données, les chargés du suivi évaluation, et la CG du CORAF
UCTF-WAAPP, SNRA
Chargés de suivi évaluation et PFG des UCTFWAAPP, SNRA A52
A53
Faciliter le renforcement de capacités des chargés de suivi évaluations sur la prise en compte du genre dans les systèmes de suivi évaluation
Nombre désagrégé de bénéficiaires de la formation
Assurer le suivi évaluation de la mise en œuvre des Plans d’Actions Genre dans les pays
Nombre de missions de supervision effectuées
Rapport de formation
CG du CORAF 10.000.000
CG du CORAF 10.000.000
X X
X X X X X X X X X X
Ma res hu CO les pa
6- Le système de communication au CORAF et dans les instituions partenaires (UCTF-WAAPP, SNRA…) est genre sensible
Faciliter le renforcement de Nombre désagrégé capacités des chargés de la des bénéficiaires communication dans les de la formation UCTF-WAAPP, SNRA pour
Rapport de formation
CG du CORAF, INFOCOM CORAF
10.000.000
7
UCTF-WAAPP, SNRA
R6
A61
UCTF-WAAPP, SNRA
Chargés de suivi évaluation des SNRA et UCTFWAAPP Rapports de missions
X X X X X X X X X X
UCTF-WAAPP, SNRA
X X
la prise en compte du genre dans la communication
A62
A63
A64
Faciliter la création d’un 1 portail genre crée portail genre pour la et opérationnel diffusion des activités genre du CORAF et des pays/partenaires
Rapport d’activités INFOCOM (visiteurs enregistrés)
CG du CORAF, INFOCOM du CORAF
Médiatiser les activités Nombre genre du CORAF à travers d’émissions TV, TV, radios, presses écrites radios, et rapports de presse écrites
Rapports d’activités
CG du CORAF, INFOCOM du CORAF, Chargés de communication des instituions partenaires
UCTF-WAAPP, SNRA et autres Partenaires impliqués dans les programmes et projets CORAF
CG du CORAF, INFOCOM du CORAF, Chargés de communication des instituions partenaires
UCTF-WAAPP, SNRA et autres Partenaires impliqués dans les programmes et projets CORAF
Capitaliser et documenter les bonnes pratiques dans Nombre de la prise en compte du genre documents dans la recherche et élaborés développement agricole (Policy brief, pamphlets, vidéos…).
Documents édités et publiés
UCTF-WAAPP, SNRA et autres Partenaires impliqués dans les programmes et projets CORAF
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