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La Paz, MARTES 3 de julio de 2018
Publicum et laboris
La investigación jurídica en el Derecho del Trabajo
L
a teoría del Derecho del Trabajo es la descripción ordenada de la realidad jurídica laboral, por lo que para describir esta realidad se requiere de investigación y, por lo tanto, de investigadores. El desarrollo de una rama del Derecho requiere de la tarea de investigación que realicen los interesados en este conocimiento humano, de esta manera, la investigación en el Derecho del Trabajo dependerá de quienes se apasionan por esta especialidad. Nada está terminado, siempre hay algo nuevo que descubrir, por ejemplo, el contrato de trabajo electrónico, el esquirolaje, el teletrabajo, entre otros temas nuevos que todavía no han sido investigados en su plenitud. I. PLANTEAMIENTO TEÓRICO El investigador tiene una IDEA, esta le da curiosidad al investigador. El iniciarse en la investigación requiere de un acercamiento previo al objeto de estudio, el cual se sugiere debe ser de interés y pasión del investigador (una investigación impuesta es aburrida y frustrante). Esto implica elegir un TEMA de investigación, con esta elección se inicia una búsqueda preliminar de información que ubique al investigador en los principales PROBLEMAS del tópico elegido (para el caso del Derecho se sugiere la búsqueda de problemas jurídicos). El PROBLEMA será la pregunta o preguntas que se hace el investigador sobre un tema. Por ejemplo, ¿la negociación colectiva es un derecho o un procedimiento? Esto deriva en el PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, que podría ser: “La naturaleza jurídica de la negociación colectiva en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Bolivia en el año 2017”. De esta pregunta surgen respuestas, esta respuesta o respuestas son las HIPÓTESIS de trabajo con las que se inicia la investigación, el investigador quiere probar su conjetura, su respuesta, su hipótesis, por ejemplo, puede indicar: Dado que en la legislación boliviana se establece actos y etapas que comprende la negociación colectiva, es posible que la negociación colectiva es un derecho subjetivo de un trabajador o un conjunto de trabajadores que se materializa en la elaboración de un procedi-
…el producto final de la investigación dará lugar a un libro o un artículo científico, lo importante es investigar e investigar hasta que todo sea natural en el investigador, que puede ser un
estudiante de Derecho, un abogado, un juez, un fiscal o un jurista. La investigación hace grande a un país por cuanto, con errores o no errores, el edificio jurídico avanza.
miento laboral que culmina con la firma de un convenio colectivo (las hipótesis pueden ser positivas, negativa o nulas, el investigador no debe pretender que su hipótesis siempre sea la acertada, en esto está el valor de la investigación en la verificación y camino se aprende mucho mejorando la capacidad del investigador, mientras más investiga menos errores cometerá). De la hipótesis podemos establecer las VARIABLES de investigación, que son los datos de la realidad que la modifican, por ejemplo, una VARIABLE INDEPENDIENTE sería “la negociación colectiva como derecho subjetivo”, que modifica a la VARIABLE DEPENDIENTE: “procedimiento laboral para arribar a una convención colectiva”. Por cuanto sin la primera no se podría dar la segunda, sin el reconocimiento de un derecho subjetivo no sería necesario un procedimiento laboral; las variables dan lugar a los INDICADORES, que son datos fijos sobre cada una de las variables, como serían: negociación colectiva, derecho subjetivo, procedimiento laboral y convención colectiva. Ahora bien, con estos datos se hace necesario establecer cuál o cuáles son los OBJETIVOS de la investigación, es decir, para qué se realiza la investigación, por ejemplo, un objetivo sería “determinar la naturaleza jurídica de la negociación colectiva para mejorar el procedimiento laboral establecido en la ley boliviana”. De importancia son las variables e indicadores, por cuanto ellos definen el MARCO TEÓRICO de la investigación. Este marco teórico puede ser GENERAL cuando establece la filosofía del Derecho en la que se enmarcará su trabajo de investigación (iusnaturalismo, positivismo, realismo, entre otros) y puede ser ESPECIAL cuando se esta-
blece las definiciones necesarias para investigar, como sería indicar “qué es el derecho subjetivo”, es el “derecho que persiste en la subjetividad de cada persona natural o jurídica”. Por último, es importante una JUSTIFICACIÓN, esto es, se debe indicar por qué se realiza la investigación, que lo justifica, por ejemplo, conocer más acerca de la negociación jurídica en el ordenamiento jurídico boliviano. Hasta aquí hemos culminado el PLANTEAMIENTO TEÓRICO. II. PLANTEAMIENTO OPERATIVO Realizado el planteamiento teórico, es necesario establecer el PLANTEAMIENTO OPERATIVO, es decir, los recursos materiales y humanos que se requerirán para la acumulación de datos, su análisis y su informe final. En principio debe delimitar el UNIVERSO, esto es, establecer sobre qué grupo, población o tiempo se realizará la investigación, por ejemplo, “la negociación colectiva en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Bolivia en el año 2017”. Luego de esto se necesita establecer las TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN que se utilizará, como sería la recolección de información documental, para el caso de la jurisprudencia se requerirá de fichas bibliográficas o hemerográficas, fichas textuales y fichas de citas, también se podría aplicar el cuestionario o la entrevista, entre otros instrumentos útiles. También se requerirá establecer los RECURSOS que se necesitará para realizar la investigación, tanto en costos dinerarios como en costos de recursos humanos, esto por cuanto es necesario que el investigador sepa si puede costear su investigación (se debe tener en cuenta que establecer qué se entiende por negociación
José María Pacori Cari*
colectiva no implicará gran costo, puesto que puede limitar su investigación a revisar las bibliotecas jurídicas de la localidad o la página oficial de la Corte Suprema o el Diario Oficial). Por último, se requiere de un CRONOGRAMA de investigación para delimitar el tiempo que el investigador utilizará para concluir su investigación (una investigación demasiado larga no mostrará un producto creando frustración en el investigador), en este cronograma se deberá de establecer la recolección de datos, el análisis de los datos y la elaboración del informe final con los resultados, conclusiones y sugerencias. III. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Lo indicado es la METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN, que justifica la afirmación de que el Derecho es una ciencia, se puede hacer esta metodología por escrito, dando lugar a lo que se denomina PROYECTO DE INVESTIGACIÓN (proyecto de tesis, de tesina, de monografía o de ensayo). En este proyecto, adicionalmente a lo apuntado, se deberá indicar la bibliografía básica que se utilizará en la investigación, sin perjuicio de que esta se amplíe en el informe final, también se deberá ANEXAR los instrumentos de investigación, como sería el caso de la cédula de entrevista. Por último, se deberá colocar un TÍTULO al trabajo de investigación, por ejemplo, “La naturaleza de la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico boliviano”. Lo indicado, con práctica se hace mentalmente, sin perjuicio de acostumbrarse a realizarlo por escrito, asimismo, el producto final de la investigación dará lugar a un libro o un artículo científico, lo importante es investigar e investigar hasta que todo sea natural en el investigador, que puede ser un estudiante de Derecho, un abogado, un juez, un fiscal o un jurista. La investigación hace grande a un país por cuanto, con errores o no errores, el edificio jurídico avanza. No tenga miedo de investigar, disfrútelo.
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Es socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.