PROGRAMA INVERSIÓN EN LA COMUNIDAD DE SENCE 2015 PERIODO JULIO / DICIEMBRE
ONG PROMAS
Desde el 2007
9 a単os administrando cupos de empleos SENCE ONG PROMAS
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Proceso de Intermediación Laboral ONG PROMAS
U
n factor primordial para lograr egresar de los cupos de empleos y potenciar el curriculum laboral, es desempeñarse en centros de trabajo formales. En la práctica un alto porcentaje de los casos de egresos del programa de SENCE, se producen efectivamente por contratación de los trabajadores/as en los lugares donde prestan apoyo como establecimientos educacionales, jardines infantiles, recintos de salud, unidades y departamentos municipales, hogares de ancianos, entre otros. Otro elemento importante es la experiencia de años trabajando en centros formales, esta trayectoria que generalmente es valorada por parte de los superiores, es bien evaluada a la hora de to-
Centros formales de trabajo ofrecen la posibilidad de contratación, experiencia y curriculum laboral •
Entre las ventajas se encuentra el hecho de relacionarse con profesionales y formar parte de equipos de trabajo, fortalecer los hábitos laborales y la asignación de funciones con alto grado de responsabilidad.
mar la desición de la contratación final, sobre la base del buen desempeño y la demostración de competencias blandas como la responsabilidad, sentido de la cooperación, empatía, trabajo en equipo y prolijidad en las funciones, etc. ESTUDIOS SUPERIORES
Un atributo con ventaja son los trabajadores/as que poseen estudios superiores o algún tipo de formación o perfeccionamiento. Aunque no representa un alto
porcentaje, existes casos de trabajadores egresados de liceos técnicos, cursando estudios superiores, titulados de centros de formación técnica o institutos profesionales y hasta ejemplos destacados de carreras en universidades.
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Aspirar a más y no conformarse con trabajar gracias al cupo de empleo, es un valor compartido por la mayoría de los casos de egresos
La importancia y el valor de la capacitación y el perfeccionamiento certificado
C
omo estrategia de intermediación laboral, PROMAS viene ejecutando a través de los años, aprestos laborales certificados gracias a la colaboración recíproca de la ACHS filial Coronel. Esta acción pionera de un organismo ejecutor de cupos de empleos SENCE , ha permitido que trabajadoras/es cuenten con horas de capacitaciones respaldadas por un certificado que potencia su curriculum laboral. De esta forma, en los últimos años PROMAS ha impartido numerosos cursos con profesionales de la ACHS, Inacap y S & Q consultores, en ámbitos tan diversos e importantes como ergonomía y autocuidado
con kinesiólogos, comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de conflcitos con sicólogos laborales, prevención de riesgos, emergencia y evacuación y control de incendios con el uso de extintores, entre otros.
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PROMAS ha ejecutado una acción pionera como organismo ejecutor de cupos de empleos SENCE, al impartir aprestos laborales certificados gracias a la colaboración de la ACHS filial Coronel
Ergonomía y Autocuidado con kinesiólogos
Apresto Laboral 2° PIC 2015 Intermediación Laboral
Prevención de Riesgos
10 horas de Apresto Laboral trabajadores nuevos 22, 23, 24 y 25 de septiembre Sociedad de Obreros y Artesanos de Lota Bajo
Prevención de riesgos emergencia y uso de extintores
Egreso de Lota. Caso destacado de trabajo y estudio es un ejemplo de esfuerzo y superación.
“El cupo de empleo fue mi gran escuela laboral”
Y
eison Cruces Catril estudió “ingeniería en conectividad y redes en el Duoc de Concepción” y trabajó alrededor de 6 años en los cupos de empleos SENCE. En julio egresó del programa para trabajar en la Empresa IMDI de Concepción, en un proyecto que presta el servicio de incorporar nuevos equipos tecnológicos a todas las plantas de Celulosa Arauco en la región adjudicada a la marca Lexmark. “En todos los centros de trabajo presté apoyo y soporte computacional, siempre me respaldaron y me estimulaban a estudiar” señaló Yeison, que gracias a los cupos de empleos pudo financiar y culminar sus estudios. En cuanto al Programa Inversión en la Comunidad “estos son un apoyo fundamental para las familias lotinas que no poseen mayores posibilidades de
trabajo debido al alto número de cesantía” agregó. Respecto a PROMAS el trabajador egresado comentó haber sentido el apoyo de la ONG especialmente en el proceso de egreso, resaltando además que siempre hubo puntualidad en los pagos y trámites administrativos “me llevo una grata experiencia” recalcó Yeison.
“Me siento feliz por mi contratación y para el futuro buscaré nuevas oportunidades de empleo, superación personal y profesional”
Egreso de caso destacado 2° PIC 2015
Fundación contrató a trabajadora de PROMAS de los cupos de empleos SENCE que cursaba un permiso sin goce de sueldo, asumiendo funciones como secretaria contable.
Ingrid junto a compañeras de trabajo en la Fundación Paula JaraQuemada
Ingrid en sus labores diarias
“En PROMAS se la juegan por sus trabajadores/as, las ayudan, las consideran como personas”
“Es importante encontrar nuevas oportunidades laborales y doy gracias a Dios por este nuevo trabajo ”
Permiso sin goce de sueldo culminó con éxito al ser contratada “TRAYECTORÍA: 10 AÑOS EN LOS CUPOS DE EMPLEOS SENCE”
I
ngrid González Higueras cursaba un permiso sin goce de sueldo y a finales de agosto renunció a los cupos de empleos para egresar del programa de SENCE, tras ser contratada por la Fundación Paula Jaraquemada ubicada en San Pedro de la Paz y donde realiza funciones como secretaria administrativa. Entre las labores diarias de Ingrid que estudió técnico jurídico en el Instituto Tecnológico de Viña del Mar sede Coronel, se encuentran labores de contabilidad, compra de insumos, depósitos, elaboración de informes, contactos con SENAME, trámite de licencias, etc. Ingrid comenzó como apoyo en sala en el jardín “El Pescador” de Coronel, mientras estudiaba la carrera técnica en horario vespertino, luego fue trasladada como
secretaria de abogados a la OPD municipal de Coronel, (Oficina de Protección de Derechos de la Infancia) con labores como la redacción de documentos, revisión de causas en tribunales y fiscalía, atención de público, etc. En forma posterior desde el 2010 y durante 4 años trabajó en el Centro de Cumplimiento Penitenciario de Coronel, realizando labores administrativas en la sección estadística (oficina de movimiento y control ponitenciario penal) ingresando y egresando internos, reclusiones nocturas, salidas a tribunales, fiscalía, hospital, manejo de las penas remitidas y el decreto 409, etc. “Los cupos de empleos me ayudaron a estudiar y proveer mi hogar. Los trabajadores/as tienen que tener motivación para superarse”
TEMÁTICA • COMPETENCIAS PARENTALES: ESTILOS DE VIDA SALUDABLES. • PROPÓSITOS
DE
LA
VIDA:
IMPORTANCIA
Y
BENEFICIOS DE LA RISA EN EL ORGANISMO Y UNA DISPOSICIÓN
EXISTENCIAL
HACIA
LOS
ASPECTOS
POSITIVOS, SUBRAYANDO LA RESILENCIA. • ESTILOS DE CRIANZA: ESTIMULACIÓN Y CONTROL DE LAS EMOCIONES EN LOS NIÑOS.
Capacitación a trabajadoras de PROMAS de los cupos de empleos SENCE en Lota
TALLER: “REDESCUBRIENDO MIS RECURSOS PERSONALES” • Gracias a la invitación del PROSAM -Programa de Salud Mental Municipal del Hospital de Lota- a ONG PROMAS, doce trabajadoras participaron activamente en el taller que sumó diez horas los días 19 y 20 de agosto en las dependencias del Programa en Lota Bajo.
Sicología laboral y bienestar emocional para las trabajadoras
E
n el curso orientado al fortalecimiento de las competencias blandas de las trabajadoras de Lota, “las asistentes participaron y colaboraron en forma activa y abierta, presentando sus historias de vida”, señaló la sicóloga Soraya Oliva, una de las profesionales que impartió el curso. Por su parte, las trabajadoras resaltaron la oportunidad de capacitarse en temas sicológicos que sirven de ayuda tanto para el ámbito laboral y personal. El taller enfatizó el sentido positivo hacia la vida a pesar de las adversidades, el cuidado de la salud en forma integral del cuerpo, mente y espíritu junto al control y manejo de las emociones, como aspectos esenciales para el bienestar de las trabajadoras.
CURSO MUJERES LIDERES 2015 PRODEMU - PROMAS
DIRIGENTAS de
los cupos de empleo SENCE en Lota y Coronel se capacitarán en LIDERAZGO
G
racias a una invitación de Ibeth Suarez Tiznado, Directora Ejecutiva Provincial de Fundación PRODEMU a ONG PROMAS, dos dirigentas sindicales de los cupos de empleos en Coronel, una dirigenta social y otra representante de la discapacidad a nivel regional (ambas de Lota), se encuentran realizando el curso “Escuela Provincial de Mujeres Líderes 2015”. Las clases distribuidas en 12 módulos se impartirán en el Instituto La Araucana de Concepción entre septiembre y noviembre del 2015 y consideran el reembolso de los pasajes de locomoción junto a las certificación final.
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género.
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• Derechos sexuales y reproductivos y violencia de Género.
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LA AGENDA NACIONAL DE GENÉRO La equidad de género es uno de los principales objetivos del programa de Gobierno basado en los derechos, la igualdad y la autonomía de las mujeres, impulsada por una institucionalidad renovada y de mayor rango, entre las medidas se encuentran: •
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Ministerio de la mujer y enfoque transversal de
Participación política, calidad de vida y educación de las mujeres.
TEMAS Efectividad personal Autoconocimiento e identidad Autoestima Validando los sentimientos Comunicación efectiva Participación y ejercicio de la ciudadanía Orígenes, concepto de Estado y República Componentes del Estado forma de Estado y Gobiernos Democracia Derechos humanos Liderazgo para el ejercicio del poder Teoría del enfoque de género Derechos humanos de las mujeres Derechos sexuales y reproductivos Participación sociopolitica en la historia de Chile Mujer y trabajo
Vilma en el curso de gastronomĂa
Trabajadora destacada de Coronel
Perfeccionamiento en gastronomĂa • La importancia de potenciar el curriculum y prepararse para las exigencias del mercado laboral.
Las tres formas de egresar de los cupos de empleos SENCE son por contratación en el centro de trabajo, encontrar un empleo en el mercado laboral formal o salida independiente del trabajador por emprendimiento. Certificación final
Vilma junto a una compañera del curso
“Me gustaría tener mi propio emprendimiento gastronómico”
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ilma Jacqueline Figueroa, lleva cerca de 15 años de experiencia trabajando en los cupos de empleos SENCE en Coronel. Entre el 2013 y el 2014 estudió gastronomía en la Universidad INFOCAP del trabajador en Concepción aprobando con el 94% y distinción especial. Entre los contenidos de la especialización se encontró: Planificación, biscochos y tortas, masas quebradas, entradas frías y calientes, pastas y masas, carnes y guarniciones, petit bouche y petit four, coctelería y Banquetería.
“Siempre me ha gustado la gastronomía y tengo buena mano para la cocina” señaló Vilma en entrevista con ONG PROMAS. La
trabajadora del programa de SENCE en Coronel, además tiene la experiencia de haber desempeñado funciones en este rubro. • 2013 / 2014. Jefa de cocina en el Hospital Psiquiátrico de día de Coronel por los cupos de empleos. • 1987 / 1989. Ayudante de cocina y manipuladora de los alimentos en el Banco Chile, Talcahuano.
Destacada trabajadora con posibilidades de contratación en su centro de trabajo: el liceo comercial de coronel “Uno de los momentos más importantes de mi vida, fue conseguir un cupo para trabajar en el programa de SENCE”
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lor Mardones lleva once años aproximadamente trabajando por los cupos de empleos SENCE, hasta que en octubre del 2015 le comunicaron la posibilidad de contratación en su actual centro de trabajo: El Liceo Comercial de Coronel en Yobilo. En todo este tiempo, Flor ha desempeñado múltiples funciones en el establecimiento educacional como apoyo en biblioteca, apoyo paradocente e inspectora de pasillo. Para realizar este último trabajo se preparó y ejecutó un curso técnico de inspectora académica mención sala y que duró ocho meses. Destacar además el mérito de la trabajadora que desempeñándose por los cupos de empleos, aprovechó de nivelar su cuarto medio con PROMAS a través del Programa de Nivelación de Estudios Adultos Modalidad Flexible del MINEDUC. “Gracias a los cupos de empleos he sacado a mis hijos adelante” agregó la trabajadora, que es casada y madre de tres hijos, resaltando además que la oportunidad de trabajar en el Programa Inversión en la Comunidad de SENCE, fue uno de los momentos más importantes de su vida y que le ha permitido crecer en lo personal y laboral.
Programa Inversión en la Comunidad de SENCE Coronel
PERMISO SIN GOCE DE SUELDO CON EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN 2° ejecución 2015 periodo julio a diciembre
• La trayectoria en el programa de SENCE de la trabajadora, suma años de experiencia en centros formales educativos realizando funciones como apoyo en sala.
E
l caso corresponde a la trabajadora Marisol Espinoza Repol de los cupos de empleos SENCE en Coronel, quien cursando un permiso sin goce de sueldo y como parte del proceso de intermediación laboral, finalmente se produjo la posibilidad de ser contratada durante el mes de octubre en su respectivo centro de trabajo, el Jardín Infantil Andalué en Coronel. En entrevista con PROMAS, la trabajadora señaló que estudió en el Liceo Politécnico de Lota egresando con título de técnico en educación parvularia, formación que le ha servido para desempeñarse en el programa de SENCE.
“ Marisol en su trabajo diario con los niños
Quiero seguir estudiando educación de párvulos
Agradecida del programa por la experiencia laboral
Marisol cuenta con una permanencia de alrededor de 10 años en el PIC, asumiendo funciones como apoyo en sala en el nivel de kinder y prekinder en diferentes centros de trabajo como en la Escuela Adelaida Miguieles Soto, Remigio Castro, Escuela República de Francia, Escuela Vista Hermosa y el Jardín Infantil Andalué en Coronel, su actual lugar de trabajo. Destacar además que en el marco de los cupos de empleos SENCE, la trabajadora aprovechó de regularizar sus estudios incompletos de 4° medio por el Programa de Nivelación de Estudios Adultos del Ministerio de Educación. La eventual contratación podría materializarse en octubre a través del DEM de Coronel.
“Me gusta aprender y capacitarme”
Trabajadora de Coronel becada por el DEM realiza curso de computación
J
essica Aros Sáez, trabajadora de PROMAS de los cupos de empleos SENCE en Coronel y que presta servicios en la Asociación de Funcionarios de la Educación Municipal (AFE), fue beneficiada con una
beca por el Departamento de Educación Municipal de Coronel (DEM), para cursar entre los meses de septiembre y diciembre del 2015, 80 horas de capacitación y perfeccionamiento en un curso de computación.
“80 horas de capacitación en computación entre septiembre y diciembre del 2015” CONTENIDOS • Reconocer recursos del computador y herramientas de windows • Aplicar correcta y eficientemente el uso de internet • Aplicar correctamente la configuración y uso del correo eletrónico • Power Point • Word • Excel • Access