Avdelingslederforum for arbeidsmedisinske institusjoner

Av Jan Haanes, Avdelingsleder/-overlege, Arbeids- og miljømedisinsk avdeling, UNN Kontakt: jan.vilis.haanes@unn.no

Lederne ved landets arbeids- (og miljø)medisinske avdelinger har etablert et uformelt kontaktforum. I tillegg til disse regionale sykehusavdelingene deltar også Statens Arbeidsmiljøinstitutt ved leder(e) for Arbeidsmedisin og epidemiologi.

Undertegnede var som fersk leder med å starte dette like etter årtusenskiftet. Hensiktene var å ha et forum der vi som ledere for de arbeidsmedisinske institusjonene kunne informere hverandre og drøfte saker av felles interesse og betydning. Forumet har ingen formell rolle, alle beslutninger tas av den enkelte institusjon. Rammene for, og innholdet i, dette samarbeidet har i prinsippet vært uendret fra oppstart.

Lederforumet utøves i hovedsak gjennom 2-4 fysiske møter per år og per e-post. Møtene starter med en kort gjennomgang av bemanning og øvrig status ved institusjonene. Deretter tas aktuelle saker, som alle kan melde inn. Eksempler på saker er spesialistutdanning for leger, faglige forhold relatert til alle profesjoner, prosedyrer og praksis av både faglig og mer administrativ art, fagutvikling og økonomi/ rammebetingelser. Videre lages det felles høringsuttalelser i aktuelle saker. Akkurat nå arbeider vi med en mulig felles uttalelse på ”NOU 2022: 19 Oljepionerene – en kompensasjonsordning”, der institusjonene er foreslått å få en vesentlig rolle i forhold til arbeidsmedisinske utredninger.

De siste ca. 10 årene har ett årlig møte også inkludert en del der ledelsen ved NAV Yrkessykdomskontor møter oss. Dette har vært svært nyttige møter for begge parter, der vi både har kunnet drøfte mer konkrete faglige og administrative problemstillinger og fått bedre forståelse for de rammene begge arbeider innenfor.

Selv om forumet hele veien har bestått nesten utelukkende av leger, har vi søkt å være oss bevisste at vi leder et større felt av arbeidshelse enn bare arbeidsmedisin. Tilsvarende gjelder at vi også har fokus på arbeidshelseområdet utover institusjonene, ikke minst på bedriftshelsetjenestenes viktige rolle innen fagfeltet. Spørsmålet om å bygge ut institusjonene til også å dekke miljømedisin i større grad enn i dag har også vært ett tilbakevendende tema.

Som deltaker på alle (?) møtene, er min oppfatning at vi hele veien har hatt nyttige og gode dialoger, i en konstruktiv og vennlig ramme. Det har vært hyggelig å bli kjent med våre opp gjennom årene mange trivelige ledere. Jeg tror vi sammen har klart å få til mer for hele fagområdet enn uten dette forumet. Som i alle andre sammenhenger, vil jevnlig dialog også redusere faren for misforståelser eller unødvendige motsetninger. Dersom noen ved institusjonene eller utenfor disse, har saker de tenker burde tas opp i dette lederforumet, er det mulig å melde dem inn via en leder.