Revista CREA Oeste #309 by CREA Oeste

REVISTA N 309

OCTUBRE 2016

REVISTA Nº 309 | OCTUBRE 2016

Foto de Tapa: Capacitación en Buenas Prácticas Ganadera

Sumario 04

GRUPOS CREA

CRONOGRAMA

REFLEXIONES DEL VOCAL

NOVEDADES DE LOS GRUPOS: IMPRESIONES DEL CONGRESO NACIONAL

PALABRAS DEL COORDINADOR

NOVEDADES DE LA MESA GANADERA

CONGRESO NACIONAL

VOCALES Y COORDINADORES DE LA ZONA OESTE

EMPRESAS RIDZO

VISION DE LOS CREA DE LA ZONA OESTE Junio 2015 “Lideramos la construcción de una red de intercambio para el desarrollo sustentable de nuestras empresas y nuestras comunidades. Gestionamos con un modelo de comunicación que facilita y promueve la confianza, el compromiso y la participación de sus integrantes.”

info@creaoeste.org.ar www.creaoeste.org.ar 3

Grupos Crea EQUIPO ZONAL: Vocal Regional Ignacio Rillo Tesorería Regional Fernando Reynolds Coordinador Regional Juan Ignacio Lamattina Secretaría Regional María Victoria Sudini Alonso

MESAS: AGRÍCOLA Coordinador de proyectos: Juan Ignacio Lamattina Responsables técnicos: Agustín Barattini, José M. Aranguren, Gastón Galarce, Roland Graham GANADERA Responsable técnico: Rafael Roberto Canosa y Javier Oyarvide Sáenz LECHERA Responsable técnico: Florencia Soledad Bermejo Responsable empresario: Diego Altube

Representantes Zonales En Comisiones EN AACREA: Agricultura: Santiago Negri Ganadería: Federico Baiocchi Lechería: Matías Peluffo

HENDERSON DAIREAUX Presidente: Santiago Negri Asesor: Agustín Barattini GUANACO-LAS TOSCAS Presidente: Gerardo Lalía Asesor: René Martineau Ameghino Presidente: Jaime Gaviña Asesores: Rafael Roberto Canosa, Javier Oyarvide Sáenz y Julián Cegarra Nueve De Julio Presidente: Matías Peluffo Asesor: Fabricio Fontana Treinta De AgostoMarilauquen Presidente: Martín De Brey Asesores: Gastón Galarce, Hernán Satorre y Leandro Granieri

Tambero Ameghino-Villegas Presidente: Lucas G. Sierra Asesor: Lucas Sierra Lincoln Presidente: Diego Altube Asesor: Nicolás Villani BOLÍVAR Presidente: Ricardo Luis Delfor Cabassi Pirovano-La Larga Presidente: Ignacio Liceaga Asesor: Segundo Julianelli Herrera Vegas Presidente: Francisco Berisso Asesor: Hernán E. Satorre Infosura Presidente: Patricio Sere y Juan Guerrico Asesor: Nicolás Villani

La Vía Mones Cazón-Pehuajó Presidente: Juan Martín Salas Presidente: Luis Félix Riopedre Asesor: Jaime Gaviña Ferrero Asesor: Jose María D. Aranguren (h) Tejedor Presidente: Ricardo Palacios General Pinto Presidente: Cornelio Donovan (p) Hardy Asesor: Santiago Algorta Asesor: Cornelio Donovan (h) Casares-Nueve De Julio Salazar-Mones Cazón Presidente:Juan Martín Traverso L. Presidente: Jorge Dawney Asesor: Santiago Games Tambero Pehuajó General Villegas Presidente: Francisco Ramaglio Presidente: Nicolás Vukojicic Asesor: Francisco Oliverio Asesor: Joaquín Bader Piedritas Presidente: Santiago Vignale Asesor: Jorge Sansot

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Cronograma REUNIONES DE PRESIDENTES

1 de Noviembre en Pehuajó

REUNIONES DE ASESORES

24 de Octubre en AACREA

JORNADA ANUAL DE PRESIDENTES

23 de Noviembre en Buenos Aires

JORNADAS - TALLERES 2016 FEBRERO

MARZO

11 Taller verdeos y Pastura Reunión intercambio novedades empresas forrajeras

ABRIL

MAYO

13 JAT Fina Análisis zonal - Avances Malezas resistentes - Estrategias

JULIO

AGOSTO

1-2 Curso

Programa para Administrativos CREA Cómo mejorar los procesos de trabajo

JAT Gruesa

Análisis zonal - Buenas Prácticas

7-8

Taller Ganadero

Taller Capacitación Ganadera

21-23

Congreso Nacional

La Re-evolución de la empresa

SEPTIEMBRE

Gira Ensayos Zona Norte

Taller Ganadero Zonal

JAT Lechera

ECR SOJA y Nutricion

Taller Empresario Ganadero

Taller lechero

CALENDARIO SEMANAS DE AACREA 2016 O CTU B R E

3/10: Reunión de Asesores 4/10: Reunión de Presidentes 24/10: Reunión de Asesores 1/11: Reunión de Presidentes

NOVI E M B R E

D IC I E M B R E

23/11: Reunión de Presidentes 5/12: Reunión de Asesores 6/12: Reunión de Presidentes 5

Reflexiones del vocal Ignacio Rillo Acabamos de vivir uno de los hechos más importantes del moviemto CREA que fue el congreso nacional. A través de estas líneas quiero felicitar a todos los que lo hicieron posible. Fue un GRAN CONGRESO con muchas novedades.

La temática de la Re-evolución de la empresa con los paneles y los temas tratados fue muy motivador para salir y pensar como lo vamos a bajar en nuestras empresas y nuestras comunidades. El miércoles el Encuentro Joven, que lo pude compartir con otros vocales, viendo tantos chicos jóvenes con ganas de capacitarse y conocer que se está haciendo en invocación me dio gran entusiasmo y vi un futuro con muchas expectativas e ilusión. Resumiendo fue una gran oportunidad para parar un cambio y pensar sobre los próximos años que se viene y ver cómo vamos a REPensar nuestras empresas para poder seguir generando conocimiento y riquezas en nuestro País y en nuestras Zonas.

Fue muy gratificante ver a todos los presiHaberlo realizado en Buenos Aires por prime- dentes de la zona y a muchos miembros y ra vez fue un reto que creo que pasó el exa- poder compartir con ellos la experiencia. men y a nivel de poder llegar a la gente y a los medios cumplió sus expectativas. La asis- En la mesa de presidentes pudimos compartir tencia fue increíble y lo que se vivía en cada un espacio donde analizamos el congreso en intervalo era poder compartir con la gran Fa- forma particular, y el nivel de respuestas fue muy positivo. No obstante, fue común denomilia CREA esos espacios bien pensados. minador, y parece que habría que buscarle una El CREALAB fue otro gran acierto, poder ver vuelta, fue la noche del campo. A la mayoría innovaciones que se están realizando en Ar- les pareció que ese espacio se desperdició y gentina con temas relacionados al agro y po- habría que ver de organizarlo de otra manera. der charlar con los que los están llevando a Pero el resto de los cambios gusto a la mayoría. cabo, fue muy interesante. 6

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Con respecto a los temas generales las tres mesas de la zona siguen trabajando muy bien, tanto la agrícola, ganadera y la de lechería. Como tema especial surgió en la mesa Agrícola que se está analizando todos los avances sobre la LEY de Semillas, que es un tema muy profundo y va a ser un gran cambio a lo que estamos acostumbrados en los últimos años, quedaron que apenas tengan un borrador no los van a hacer llegar a los presidentes para que lo puedan mirar los miembros y cualquiera que tenga algún comentario se lo pueda hacer llegar a su presidente para que lo vuelque en la mesa. El resto como fue mes del congreso muy tranquilo Nuestra agenda de próximas reuniones es la siguiente: 1 de noviembre en Pehuajó / 23 de noviembre Jornada Anual de Presidentes en Bs. As / 6 de diciembre Presidentes en Herrera Vegas (Est. Don Pedro). Saludos a todos ¡!!!!

NOVEDADES DE LOS GRUPOS:

Impresiones del Congreso Nacional JORGE DAWNEY

DEL CREA CASARESNUEVE DE JULIO Realmente creo que fue un acierto hacer el Congreso en Bs. As. Fue espectacular la presencia de políticos y el video que nos dedicó el presidente me dio un gran sentido de pertenencia y orgullo de ser productor agropecuario. Los Congresos siempre son movilizadores y creo que este lo fue en gran medida, pero también pienso que es cada vez más difícil sorprender al miembro Crea que lleva varios Congresos encima. Yo personalmente falté al Congreso Nacional anterior ya que entre el Congreso Zonal, Tecnológico y Nacional me cansaron un poco. También pienso que 3 días de Congreso es demasiado, buscaría acotar a no más de 2. En este Congreso puntualmen-

te varios oradores se solaparon y varias charlas dejaron poco y nada y se hubiera podido acortar por lo menos medio día el temario. Lo positivo. El lugar donde se realizaban los intervalos me pareció muy bueno, amplio y todo en un lugar, mucho mejor que el Orfeo. Me encontré con todo el mundo, cosa que en otros Congresos era más difícil. Increíble concurrencia, más de siete mil personas, contento de ver al Intendente de mi ciudad, maestras, comunicadores, estamos en buen camino. La cobertura periodística muy buena. Una semana más tarde se sigue hablando del congreso en los medios. Felicitaciones a todos los involucrados en hacer de este, nuestro Congreso Nacional un éxito. Para terminar la frase que más me gustó y era algo así: No recorran sus empresas como si fueran un museo con obras de arte sino como un lienzo blanco que hay que pintar. 

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anda la futura competencia, ¿no?

MIGUEL O´FARREL

Impactan también las ideas sencillas, como la de criar peces en la arrocera. ¿Como puede DEL CREA PINTO ser q llegamos a la luna y no se nos ocurrió antes la rotación: Pacú – Arroz. ? ¿Cuántos gorilas esperan pacientes al costado del caSiempre nos pasa lo mismo, sabemos que mino? ¿Cuantas oportunidades perdemos de vale la pena, pero arrancar para el nacional puro atolondrados, por no saber mirar? cuesta una moneda del norte (Perú). Ya estamos largado la siembra y, me contaron, Psicólogos, religiosos, economistas, médicos, “dicen que”, algunos no imprimieron la ges- publicistas, ex presidentes, educadores, potión.. Cada laburo pendiente es una buena líticos, emprendedores, etcétera y etcétera… excusa para el faltazo… Encima con el gasoil todos son interesantes. Como decimos en el a quince mangos, el “allá vamos” son unas pago: La diversidad es riqueza!! cuantas divisas... Con el correr de las horas se nos va mezclanY pasó lo que tenía que pasar, volvemos do lo q dijo uno y otro orador. Con el pasar de contentos, llenos de ideas y con más ganas los años, se nos mezcla lo de uno y otro conde laburar. greso. Lo importante es que las ideas fuertes quedan, y en algún momento nos iluminan. Sí señor, sí señorita, ¡¡ valió la pena!!. Gracias a los que dejaron la piel organizando este El diagnostico argentino se repite, todos gran congreso ¡!¡ ven nuestro criollo talón de Aquiles: la educación. Que como se dijo, es demasiado imSe trata de salir del día a día, dejando de mi- portante como para dejarla en las solas marar el propio surco sin miedo a dejar chan- nos de los políticos. chos. Hay que sacudir la cabeza, agitar ideas. Bueno, ahora a trabajar aprovechando el empuEscuchar gentes que hacen, y con generosi- jón anímico. No solo de charlas vive el hombre. dad nos cuentan cómo. Y recuerden lo que dijo “Zubi”: Solos vamos Atender temas completamente ajenos a más rápido, juntos más lejos. nosotros, saber en que andan los científicos, Resulta que ahora hay churrascos de Con afecto, y agradecidos, El CREA GRAL. laboratorio, esperemos que nunca nos toque PINTO.  hincarle el diente, pero hay que saber en que

GERARDO LALÍA DEL CREA GUANACO LAS TOSCAS

vo y ¡mas exitoso que lo que antes hacían!; agregando valor y derramando trabajo para la sociedad. Nos quedó claro que, si bien son complementarios, vale más una “idea” que el capital disponible para arrancar un proyecto.

Iba a poner, que demás está agradecer a todos los que se ocuparon de armar toda esa ingeniería para que todo el movimiento y por supuesto muchos invitados pudiéramos disfrutar de este gran evento, pero NO, creo que hay que agradecerlo concretamente, que los que le pusieron el hombro al Congreso se sientan gratificados por sus pares, y los que asistimos, que tratemos de contagiar a los que se lo perLuego de pensar un poco, no creo que pueda dieron para que al próximo no falten. expresar nada muy original, pero, aquí van algunos comentarios: Por último, como presidente del CREA Guanaco y amigo de Fernando (presidente del ConCreo que si tuviera que definir al Congreso greso), quiero agradecerle todo el tiempo y el con dos palabras, serían “motivación y entu- esfuerzo que le puso, y sé que quizá algunos siasmo”, me parece que eso es lo que fue, una podríamos pensar que a él eso le sale fácil, gran inyección de motivación y entusiasmo. que es su habilidad. Bueno, entonces es doble Tanto por lo expresado por los distintos orado- el valor de su dedicación, ya que supo poner al res como por los casos presentados de gente servicio de todos su “talento”. Un gran ejemque ante un problema concreto, con esfuerzo, plo para todos los miembros CREA.  trabajo y dedicación lograron crear algo nueAnte el pedido de Nacho de “reemplazar” el informe tradicional por algunos comentarios sobre la impresión que nos dejó el Congreso, que me pareció una muy buena idea, me resultó algo difícil sentarme a poner por escrito las sensaciones, emociones y sentimientos que el mismo nos despertó.

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SANTIAGO NEGRI

DEL CREA HENDERSON DAIREAUX El congreso fue nuevamente una oportunidad de parar la pelota, mirar alrededor y planear la jugada que viene. Fue una buena oportunidad para encontrarnos, escucharnos y tener la visión que de afuera tienen de nuestra actividad y del movimiento. Y un punto destacado es que en este primer congreso en Buenos Aires, fuimos observados por el entorno país que nos rodea. Creo esto no sólo porque fuimos más de 7000 personas, sino además porque estuvo gran parte del periodismo nacional presente, porque hubo una presencia considerable de políticos de todas las áreas del estado y de todas las banderas políticas y porque las redes social se hicieron eco de nuestra presencia.

presas no la conocen, corremos el riesgo de que no la quieran. La comunicación hoy día tiene su mayor base en la confianza, y en la confianza que se tiene a las personas de alrededor (a las que podemos mirar a los ojos). Medio ambiente Los esfuerzos que se hacen a nivel mundial por frenar el calentamiento global son enormes. No se sabe si se va a aplacar, aunque una cosa es segura y es que se necesita el esfuerzo de TODOS, y tenemos que pensar en eso tanto como ciudadanos, como productores, como personas!

El cambio El cambio del mundo hasta el día de hoy ha sido exponencial. Nos es difícil imaginar el significado de que algo sea exponencial, pero sabemos que la tecnología ha avanzado en muchas cosas más rápido que lo que nosotros hubiéramos imaginado. Para adaptarnos al cambio que viene (sin importar si es exponencial o lineal) debemos ser ágiles (persoUn par de ideas fuerza que me quedan del nas, empresas, mentes…), perseverantes (no nos dejemos frenar por el fracaso), flexibles congreso: (estemos abiertos a hacer y pensar sin importar los desafíos que se presenten), atentos (a Comunicación. No se puede querer lo que no se conoce. No- no achancharnos en una posición cómoda y sotros queremos nuestra actividad y la co- poder ver los cambios que se vienen). nocemos mucho. Si afuera de nuestras em-

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Estas ideas me llevan ciertamente a pensar en acciones o herramientas a aplicar como personas, profesionales, grupo crea, ciudadano:

FRANCISCO BERISSO

DEL CREA HERRERA Hablar mirando a los ojos. Aprovechar las VEGAS oportunidades de contar lo que hacemos como sector, hacer esto con mi entorno cercano (ellos tienen confianza y por eso van a De vuelta tuvimos la suerte de tener otro entender y creer en lo que les digo). Buscar las Congreso Nacional muy inspirador y que nos oportunidades para contar lo que hacemos!!! dejo la pelota de nuestro lado. Comenzó muy bien la elección de la sede, ir a la Capital para En lo que hagamos, buscar siempre la opinión que sea la Jornada de Tranqueras Abiertas divergente (enriquece las ideas y muchas veces mas grande en concurrencia y repercusión de AACREA hacia afuera. En el primer día podremos encontrar ahí el viso de solución) Carlos Perez nos demostró lo que venimos Crowd funding como herramienta para que pensando internamente, que el sector no es haya gente que ponga $ en nuestro sector y reconocido por todo lo que genera. El ejemeso haga que se interesen más y lo conozcan plo del oso fue muy grafico. Como vamos y lo respeten y lo quieran hacer para comunicarlo? Qué pasa si todos los años, cuando empezamos a planificar la Pensar juntos (quizá nos lleve más tiempo, campaña además de hacer los planes agríen lugar de decir dejadme que lo pienso, se- colas, forrajeros, empezamos a agregar el guramente vamos a sacar en conjunto algo plan de comunicación? Si empiezan a conomejor). Tenemos ciertamente un buen ejer- cer van a poder querer. Seria irreal empezar cicio para hacer esto, y el grupo Crea muchas a ver información del agro en las estaciones veces es el ámbito para hacerlo, pero no de- de trenes, subtes, avenidas? Que si estamos jemos de tenerlo en cuenta. padeciendo alguna sequia o inundación, todos los argentinos sepan que eso afectaría a Promover el reconocimiento en nuestras em- los alimentos, combustibles y demás cosas presas y nuestro entorno (Inma Puig dijo que que ellos reciben tan naturalmente todos los es necesario “como el aire que respiramos”) días? Como dijo Eduardo Levy, copiemos el modelo exitoso que tienen otros países pero Saludos, en la comunicación del agro. El desafío es Santiago Negri.  escribir el guion. Paolo Rocca dejo su visión:

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integración, innovación, tecnología, emprendedurismo, cadena de valor, eficiencia. Isela Constantini hablo de objetivo en común, de alinearnos. También nos pidió que le pidamos rutas nuevas, ya que nos pide por ahí le podemos pedir una ruta aérea nueva del Oeste a Silicon Valley. Ojo Isela que si usamos la ruta 226 como pista, si un Boeing revienta una cubierta la culpa es de Vialidad Nacional. Después vino el ex presidente Piñera, nos desafió a generar un cambio cultural, a ganar nuevos y conocer mejor los mercados, aplicar nuevas tecnologías, aumentar la productividad, ser más eficientes, agregar valor buscando que los productos que producimos puedan llegar lo mas próximo a la mesa del consumidor. Tenemos que aprovechar este nuevo cambio de reglas claras y estables, para apoyar y fomentar la innovación y el emprendimiento. Se nos viene un mundo nuevo mas desafiante pero con oportunidades para integrarnos al mundo. Javier Bajer como buen arquitecto nos dejo las bases que para generar el cambio tiene que haber una creencia, eso tiene que agregar valor, hay que generar un cambio, y ese cambio tiene que ser rápido y cortar con la idea de que necesitamos tiempo para generar el cambio. Hay que liderar el cambio, y sobretodo liderar la Transición de ese cambio. El 2 día arranco con Mariano Sigman, doctor en neurociencia, como tomamos decisiones? Todos somos tomadores de decisiones todo el tiempo, hoy en el intercambio en los grupos Crea nos ayuda a tomar decisiones. Tomar decisiones es ir al fondo de uno y conocerse a sí mismo. Después vino Félix Piacentini que nos marco los graves problemas de empleos que tiene el país, hay que crear casi un 50% mas de empresas privadas de las que existen hoy en el país. Situación difícil, pero además de un cambio de políticas, se necesita de un rol mas proactivo nuestro: acercar ideas, proyectos a los funcionarios. Deberíamos fomentar que se creen mas creas intendentes, que se generen espacios de intercambio

y compartir experiencias. José Cordeiro nos marco lo que se viene: cambios a velocidades exponenciales, tecnología sin barreras y bajando costos. La inteligencia artificial va a superar a la del hombre, que pasara después? El 3 día Martín Tetaz, economista, nos marco que somos una generación en transición: nacimos analógicos y hoy vivimos en la era digital. Estamos en la era exponencial, los algoritmos. Todo viene muy rápido, las finanzas del futuro llegaron: Crowd funding aplicado a nuestro sector, diluir el riesgo, achicar los costos financieros. La Uberizacion de la economía, los Bancos se tienen que acomodar para no quedarse afuera. Es un proceso imposible de parar, ejemplos de fracasos tratando de impedir Uber. Alta confianza = alta velocidad y bajo costo; Baja Confianza= baja velocidad y aumento de costos. Las Empresas no valen por su capital, sino por sus ideas. Las emociones juegan en la mente, tenemos que generar emociones en la gente para que cambien su imagen del campo. Estamos perdiendo la pelea de la comunicación, hay que involucrar a la comunidad y con eso tenes a la gente del lado del campo porque se sienten parte. Federico Vartorelli, armar equipos humanos interdisciplinarios, heterogéneos, diferentes visiones, para generar as creatividad. Tenemos que escuchar más. Las diferentes visiones permiten enfocar las dificultades con distintas ópticas pero buscando un fin común mas innovador. Las innovaciones vienen de abajo hacia arriba y no son individuales, son colaborativas. Gabriel Weinstein, los cambios son exponenciales, son difíciles de predecir. Hay que estar atentos, adaptarnos rápidamente sino vamos a caer en la frase: las empresas exitosas del siglo pasado, probablemente desaparezcan en el nuevo siglo. La cultura del Silicon Valley: aceptar el fracaso, innovación, creatividad, colaboración, tecnología, trabajo en equipo, salir de la zona de confort. Inma Puig, hay que escuchar. Pensar = Ver = Entender, para entender hay que ver. Hacerlo en conjunto, las Empresas somos 13

personas, hay que cuidarlas y respetarlas. Tomar el conflicto como algo positivo. Hay que contener, escuchar, poner límites, pero también buscar los talentos de nuestros equipos. Todos tienen un talento, hay que encontrarlo. Andrés Ophenhaimer, el crecimiento viene por la innovación. La innovación genera crecimiento y riqueza. Cada vez mas los trabajos van a ser mas mentales y menos manuales. Hay que mejorar la educación. Hay que aceptar el fracaso, no existe la innovación sin fracasos previos.

MATÍAS PELUFFO DEL CREA NUEVE DE JULIO Hola todos, En general el congreso me gustó mucho y fue muy inspirador. Algunas charlas y paneles me llegaron más y fueron más útiles que otras.

Los 3 living con casos reales me parecieron muy Además el congreso se hizo en Buenos Aires para ser en sí mismo una herramienta de cointegrantes, muchas cosas para apuntalar. municación a periodistas, políticos, jóvenes y Que placer estar en el Congreso tomando docentes. Creo que eso se logró bien. mates con agua bien caliente, una buena inEl CREA Lab me parece que llegó para quedarnovación del último Congreso de la ZO. se aunque no estuvo bien organizada la noPara cerrar la experiencia del Congreso y con che ya que faltó comida, bebida y lugar para ganas de seguir motivados con todo lo que nos sentarse (se crearon falsas expectativas). dejo, como dijo el poeta René Pérez Joglar en su obra ¨La vuelta al mundo´´: ´´Ojala que las tur- Los temas se eligieron para ayudar a los binas de este avión (Crea) nunca me fallen´´.  empresarios a alcanzar la Visión 2025 del

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Movimiento CREA: “Las empresas CREA, integradas a la comunidad, son referentes de innovación y sostenibilidad.” De ahí los tres ejes principales del congreso (me parece que faltó explicar un poco mejor esto): 1) INTEGRACIÓN A LA COMUNIDAD: charlas sobre comunicar mejor hacia adentro y hacia afuera. Bastante bien aunque se podría haber profundizado más.

RICARDO PALACIOS HARDY DEL CREA TEJEDOR

Durante y ahora, después del Congreso, hemos conversado mucho, aunque sin agotar el tema, sobre lo que nos ha aportado lo escuchado y vivido durante esos tres días de una combinación de retiro espiritual y vacaciones. Y la primera conclusión es que nos ha dejado mucho, más allá de que algunas charlas nos gustaran más que otras, tal como es de esperar en este tipo de eventos.

2) INNOVACIÓN/AGREGADO DE VALOR: en mi opinión fue el área más floja porque varias charlas se superpusieron con lo exponencial de avance pero luego no bajaron a lo concreto. Tal vez la charla de Martín Tetáz fue la mejor con el tema de Crowd Funding. Pero donde tuvimos una plena coincidencia es que todos nos sentimos tocados interior3) SOSTENIBILIDAD ambiental, social y eco- mente tanto en el orden personal como en nómica: dentro de estas me parece que la el grupal. Y esto es quizás lo más importanambiental estuvo floja (no se entendió la tra- te. Es decir, no volvimos del Congreso con un ducción de Clay). La social fue estuvo bueno nuevo conocimiento de una técnica o de algo lo de la cantidad de empleos a generar, cómo utilitario. Pero si volvimos contentos porque, medir el progreso social, el que estuvo flojo ya sean buenos o malos momentos los que fue Oppenheimer. Sobre sostenibilidad eco- hemos pasado y seguiremos viviendo como nómica creo que fueron las charlas en que se productores, nos gusta lo que hacemos, quehabló sobre la gestión de talentos, etc. algu- remos seguir en lo que ponemos tanto esnas cosas útiles salieron pero podría haber fuerzo y entusiasmo, porque nos sentimos orgullosos de ser productores agropecuarios sido más ordenado. y creemos que vale la pena hacer todo esto Algunos comentarios adicionales de los en nuestra país. Pero estamos también convencidos, que todo esto lo podemos llevar miembros del CREA: adelante porque no estamos solos, ni que• Muy buena la temática y los tres ejes pro- remos estarlo. Lo hacemos junto a nuestra familia, a nuestro personal y en un medio del puestos que nos sentimos parte, pero muy especial• Muy bueno el lugar • Muy bueno los breaks, la circulación, mente, porque somos productores Crea. mala la falta de puntualidad. • Flojo María O'Donnell, no sé que le pasó En resumidas cuentas, creemos que el grupo se actualizó en varios temas que resulta impero no estuvo a la altura del congreso. • Muy buena repercusión con los invitados. portante seguir profundizando. Pero por so• Muy bueno el esfuerzo y la garra a los bre todo, nos parece que volvimos confirmados en aquello que íntimamente nos hace que invitaron 200 intendentes!!!!.  estar en permanente comunicación entre nosotros: ser conscientes de que el formar parte de nuestro Crea nos potencia para ser 15

integralmente buenos productores. Es por todo esto que mantenemos nuestros faros largos prendidos que agitan nuestros pensamientos y nos comprometen a replantearnos una vez más nuestra actividad con otra proyección y otra mirada. Una mención especial corresponde hacer sobre nuestros invitados, el intendente y el Director de Producción de Carlos Tejedor, la directora de la Radio Municipal y un docente del CEPT de Colonia El Toro, con quienes compartimos buenos momentos, quienes nos plantearon su interés en el uso del método Crea en distintos emprendimientos que están llevando a cabo, así como en replicar en Tejedor algunas de las exposiciones que se dieron en el Congreso.

EDUARDO HERRMAN Y ALEJANDRO ALMASQUE DEL CREA 30 DE AGOSTO MARILAUQUEN

Martín te paso mis impresiones del Congreso. • Organización: Excelente, hay que manejar 7000 personas que entran, salen, toman café, se mueven, etc. • Lugar: Muy bueno, fácil acceso, amplio, ayudó a que los movimientos fueran fáciles.

• Salón: muy bueno, amplio, buen sonido e imágenes. El único comentario que escuché que el escenario debió estar un poco mas alto para poder verlo desde atrás. En definitiva, creemos que valió la pena estar en el Congreso, por eso nuestro agradecimiento a todos los que lo hicieron realidad.  • Oradores: La mayoría de calidad probada, siempre algunos gustan mas que otros,

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pero creo que no desentonó ninguno. En que en otros congresos no fue tan fácil. el caso de los livings de debate, los hubieron mejores y peores, las palmas se las En fin creo que le cabe un 9. llevó el de Lucas y Nacho Rillo (vamos ZO, A lo dicho por Eduardo, Alejandro agrega: todavía). • Traducción: Pésima. • Temario: Muy en línea con los 3 o 4 últimos congresos, el tema ambiental, la conciencia social, la tecnología, la capacitación y educación, el factor humano, el individuo como promotor del cambio y la innovación, en fin muchas otras cosas que están en el tapete en este siglo. Eso no quiere decir que el temario no me gustó, solo que se hizo hincapié en estos temas que tuvieron y tienen gran relevancia para el desarrollo de nuestros negocios.

Muy buena la mesa de Lucas y la del Pacú. Cosa rara: siempre en estos congresos hay charlas que me hacen dormir (de lo aburridas), en este congreso no me pasó con ninguna de ellas!!! , todas fueron interesantes. Abrazo. Ale PD: propongo que Lucas se presente en algún casting televisivo!!! Equipo asesor del Crea 30 de Agosto Marilauquen

• Innovación y avances tecnológicos. Las emNotas de color: presas metidas en eso. Enfocado en que las • Presencia de la fanfarria Alto Perú, acerca empresas están compuestas por personas. a instituciones dejadas de lado los últimos años. • Valor en la convocatoria y la cantidad de contactos y charlas que se generan por • Presencia de la Sra. Vice-Presidenta. este evento. • Presencia del Sr Gobernador de Santa Fé • El potencial que existe desde la comunicación. • Presencia del Ministro de Agroindustria y de los ministros provinciales. • El cambio se viene y todo va ir cambiando, da miedo, pero también hay que ir • CREA-lab y muestra comercial, el salón peradaptándose y siendo parte del cambio. mitió recorrer y observar los stands, cosa

• Ambiente y sociedad. Cada vez más preocupación. • Motivación a los equipos de trabajo. • Revalorización del ser empresario. Ser orgullosos por lo que aportas a la sociedad. • Generar una cultura de veneración de los innovadores. • Agregado de valor y sostenibilidad ambiental.

CREA MONES CAZÓN Clima. Durante el último mes las precipitaciones estuvieron por debajo de los valores normales, tendiendo a escasas, esto se suma a las nulas precipitaciones de agosto. Respecto a las temperaturas, tuvieron máximas en rangos normales pero varios de días de mínimas por debajo de los rangos normales y con eventos de heladas que afectaron los cultivos de fina.

• Perderle el miedo y fomentar una cultura de respeto al fracaso. No hay innovación que no sea el final de una larga cadena Trigos. Los primeros trigos sembrados se de fracasos. encuentran en hoja bandera menos 1 y los • Innovar no siempre implica hacer algo últimos en encañazón. Importante efecto nuevo, agregar valor a lo que ya se hace de heladas sobre todo en lotes con más cobertura de rastrojo, colas de máquina mal también es innovar. distribuidas o lotes con algún problema en la • El desafío de empezar a abrirse y parti- dosificación de fertilizante a la siembra, auncipar al resto para escalar, enriquecer- que se vienen recomponiendo. Los monitose y agregar valor a través de sinergias. reos realizados hasta el momento muestran presencia de mancha amarrilla aún por deba“Crowd funding”.  jo de umbral. Se observaron diferencias entre variedades en cuanto al efecto de las heladas como así también entre fechas de siembras. Hasta el momento no he tenido noticias de lotes aplicados por enfermedades, pero habrá que estar atento en los próximos 15 días por el avance de las enfermedades. Hemos definido algunos controles con hormonales por escapes de malezas de hoja ancha. Cebada. Se encuentran más avanzadas, entre encañazón y desplegando hoja bandera. Efecto de heladas, mayor que en lotes de trigo. Respecto a enfermedades: están en umbral de manchas por lo que estarían realizando el primer control esta semana (z37). Cultivos de cobertura. Las coberturas en lotes de mayor productividad ya se quemaron para comenzar barbechos, en la mayoría de los ca18

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sos glifosato en mezcla con 24d (por presencia de hoja ancha, sobre todo rama negra). En el caso de lotes de menor potencial (lomas) se estarían quemando dentro de los próximo 10 días, esperando lograr cierto nivel de encañazón. franjas con fertilización nitrogenada y fosfatada en un ambiente de loma, pareciera mayor efecto de la fertilización fosfatada que la nitrogenada. Para evaluar la próxima campaña. Estar atentos a los primeros lotes controlados (3ra y 4ta semana de septiembre) recordar que son los lotes problemáticos que en varias ocasiones tenemos escapes de rama negra. Evaluar control presiembra. Maíz 1ra. Se avanzó con la siembra de maíz de primera con buenas condiciones de humedad. Según superficies de siembra algunos comenzando la 3er semana de septiembre y varios la semana pasada. Recordar realizar análisis de suelo para definir fertilización. En algún caso puntual apareció algo de cortadora y gusano blanco, como para estar encima con las recorridas. Respecto a malezas, situaciones dispares: lotes que llegan limpios a la siembra y presupuestamos alguna aplicación post-emergencia y otras situaciones que requirieron aplicación pre-siembra. Girasol. En los que definieron sobre el final complicaciones para conseguir semilla. Atentos calidad semilla y sobre todo PG. En las planificaciones definimos estar iniciando la

siembra hacia el 10 a 15 de octubre. En lo referido a aplicaciones, en lotes con presencia de rama negra se definieron aplicaciones con glifosato + 24d, tratando de dejar un rango de carencia entre la aplicación y la siembra. En lotes que salen de maíz tardío y van a girasol, con escapes de rama negra elongando, definimos realizar doble golpe. Atención con tema cortadora: varios definieron el uso de ampligo (lambdacialotrina + clorantraniprole) por las buenas experiencias que ha habido en su control. Soja 1ra. Se avanza con la clasificación de semilla. Recordar revisar PG curado y sin curar una vez clasificada la semilla. Respecto a malezas: en lotes que vienen de maíz con presencia de rama negra, definimos realizar en barbecho corto un control con glifosato + 24d, luego evaluar necesidad de repaso con spider o doble golpe en función de problemática presente. En lotes con problemas de yuyo colorado tendríamos que pensar en el agregado de residuales: el momento de agregado va estar atado a la fecha de siembra, si lo hacemos muy temprano nos quedamos sin residualidad postermergencia para evaluar en cada situación. Ganadería. Baja oferta forrajera de la mano de las bajas lluvias y bajas temperaturas. Aumento del uso de reservas y en SA se está planificando destete precoz para dentro de 20-25 días. 

El Congreso Nacional en palabras de Eduardo Campana, Intendente de Villegas.Me pareció una excelente elección el tema central la Re-evolución de la empresa promoviendo la innovación, emprendedurismo y desarrollo sostenible-. Algunos temas con expositores de alto vuelo que permitirán movilizar ideas de cambios necesarios para empoderar una mejor educación y tener una visión diferente para insertarse en el mundo globalizado. La enorme convocatoria de más de 7000 asistentes, muestra la trascendencia de este Congreso y la repercusión que el movimiento CREA tiene en la sociedad. Nosotros mismo estamos esta modalidad en diferentes áreas como forma de trabajo.

El Congreso Nacional en palabras de la Lic. Maricel Mangas, Directora de Educación municipio de General Villegas.Tuve una vez más el honor de participar en el Congreso Nacional Crea 2016 el cual nuevamente, nos reunió para pensar acerca de aquello que sucede, nos sucede y nos desvela! La variedad de disertantes y el hilo conductor del encuentro, hizo que regresamos a nuestros lugares movilizados y motivados: Movilizados al sentir y pensar que estamos en unos de los momentos más prometedores de la historia transitando del SER o NO SER al CREAR / INNOVAR o MORIR... y queremos empezar a "hacer lío", ya!. Y motivados, porque pudimos comprobar que estamos en el camino de re-evolución, que el movimiento está en marcha y evitar detenerlo, es como intentar tapar el sol con la mano, está entre nosotros y somos el motor del cambio! Además, comprender una vez más que la educación trasciende las aulas (y es necesario que así suceda), que tender puentes entre las instituciones y las comunidades, contribuye a la ansiada mejora de la calidad educativa. Agradecida plenamente por haber podido estar y sentir que nos nutrimos racional y emocionalmente, para transitar nuestro camino y contribuir a la causa Argentina, desde el lugar de cada uno. Gracias!!!!

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Palabras del coordinador Ignacio Lamattina

Esta Primavera 2016 floreció con mucha fuerza!!!! Esa es la sensación que tuve al finalizar el Congreso Nacional, es que luego de casi 12 meses de integrar el equipo de temario y ver como salieron enchufados los que asistieron, generó una gran alegría. La re-evolución de la empresa, fue el lema!!! Y acorde a la temática de revalorizar el rol de la empresa y el empresario, el eje temático fue muy racional. El cambio es una constante; los avances tecnológicos y su velocidad abren oportunidades y también nuevos desafíos. Vimos en vivo y en directo, que hay familias empresarias que

ya las están aprovechando y también a empresarios que empezaron a enfrentarlos. Varios oradores en distintos idiomas lingüísticos y con imágenes, nos dijeron que hay que empezar ya: a contar lo que hacemos con verdad y con inteligencia sumar a la sociedad a nuestro negocio. A la empresa, y a “su equipo” tenemos que cuidar y proyectar. Es importante ver el Oso, y también es importante … NO hacerse el Oso!!!! La innovación, tiene sentido en su utilidad y en la inquietud nuestra. De hecho, el mismo congreso fue un fiel reflejo de todos estos conceptos: Bue-

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nos Aires, 7.000 asistentes (que locura), sin • Comenzamos en Pehuajó, el curso de llorar pero todos contentos, incluyendo a los capacitación para administrativos en jóvenes, y sin prejuicio invitando a todos. La Zona!!! Finalmente se inscribieron 25 pervisión Crea 2025, está en marcha!!!! La zona sonas de las cuales 14 pertenecen a emOeste, estuvo presente con más del 65% de presas de Oeste. La 1er jornada vivencial las empresas y con alrededor de 70 invitados terminaron todos muy entusiasmados. por nuestros grupos, con 4 panelistas de lujo “ Carlos Ocampo, Luis Peluffo, Ignacio Rillo y • Visite el Crea Pirovano La Larga, estrenando asesor y sangre joven!!!! Lucas Pereda” y la presencia contra viento y marea de nuestro último grupo CREA forma• Pronto podremos ver online los cortes do: el grupo Crea Escuela de Salazar!!!!! del proyecto pasturas monitoreadas en www.creaoeste.org.ar Dejando un rato de lado la emoción del congreso, les cuento algunas novedades de la • Con Vicky presentamos el análisis de la vida de la zona en septiembre: performance de nuestros ejes de comunicación zonal: La Revista y La WEB, en • Realizamos con una gran concurrencia presidentes. La Revista recibió 4800 imlas capacitaciones en Buenas Prácticas pactos de apertura en Agosto!!!! y la WEB Ganaderas. Cerca de 180 personas escuse consolida en más de 700 visitas por charon atentamente a Marcos Giménez mes desde Argentina. Hay otras 700 visiZapiola en El Clarinete de Courreges, en tas del exterior!!! La Cruz de Bengolea y en La Madrugada de Riopedre. Muchas Gracias por buena predisposición de todos. 23

Congreso Nacional

Curso Capacitacion Adm. en Pehuajรณ 24

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Nacho con las directores del Grupo CREA Escuelas

Visita al CREA Pirovano La Larga 25

Novedades de la mesa ganadera Jornada de Capacitaciรณn de Personal en Buenas Prรกcticas Ganaderas (BPG) en Villegas y 9 de Julio

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El jueves 8/9 se realizó 9 en de Julio la jornada de BPG en La Madrugada. Durante la mañana, la 1era parte de la charla la dio Juan Cruz Muriel, médico veterinario de Biogénesis, refrescándonos como se utilizan las vacunas, antiparasitarios y antibióticos, lugares del animal donde se deben aplicar. Una actualización siempre útil.

Al medio día fuimos a un campo cercano, La Cruz de Javier Bargallo, donde luego del almuerzo MGZ nos mostró con animales el uso de las banderas cargando una jaula, encerrando hacienda y apartando. En resumen una jornada muy productiva y con muy buenos comentarios de los asistentes. Felicitaciones a la Mesa Ganadera por la iniciativa.

La 2da parte a cargo de Marcos Giménez Mario Reymundo Zapiola con una presentación bien didáctica CREA Casares-9 de Julio del cómo y porque debemos tratar correctamente a la hacienda en las tareas de arreo, apartes y manga. NO a los perros, no a los gritos, no a los pechazos y no a batir records de tiempos. Explicó cómo, en su experienDesde la zona agradecemos la parcia, con el menor esfuerzo podemos mover ticipación especial de Biogénesis hacienda eficientemente prescindiendo de para la realización de esta jornada, muchos de los métodos a los que estamos a las empresas que siempre nos acostumbrados y utilizamos frecuentemenacompañan en nuestra red y a tote. Nos explicó sobre comportamiento anidos los asistentes. mal y como usarlo en las tareas haciendo mas eficiente los trabajos. También explicó el uso de banderas, cómo y porque utilizarlas. 27

Congreso Nacional El entusiasmo como principal insumo

accesorios, mantas y cestería, entre otros productos, con métodos tradicionales de los pueblos indígenas argentinos. “Somos alrededor de 6000 mujeres y muTres ejemplos de emprendimientos que lo- chas instituciones que trabajamos detrás de graron ser exitosos y sustentables fueron un mismo objetivo”, señaló Marra. presentados durante un panel desarrollado durante la segunda jornada del Congreso Artesanos y diseñadores se combinan para Nacional CREA 2016, que se está llevando a elaborar productos textiles que representen cabo hasta mañana en la Rural de Palermo. a la diversidad cultural de las diferentes regiones argentinas. Trabajan con insumos y Los invitados fueron Paula Marra, de Matriar- fibras naturales de distintos territorios, que ca; Luis Peluffo, de Tambo Fundación S.R.L. y son transformadas por personas que habiel empresario lechero Carlos de Ocampo, de tan en esas mismas zonas. “Las artesanas Santa María. son parte de la identidad oculta de nuestro país. Hay allí mucha riqueza y sería tonto no “Visibilizamos la identidad oculta de nuestro aprovecharla”, señaló. país”, indicó Marra, creadora de un emprendimiento social denominado que nuclea a Rentabilizar un proyecto de este tipo no fue fáartesanos de diferentes comunidades de- cil. “En lo económico, nos llevó tres años llegar dicados a elaborar indumentaria, carteras, al punto de equilibrio. Fue más tiempo del que

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esperábamos. Pero estamos contentas. Ya esta- Los integrantes de las empresas creadas en mos presentes en los principales aeropuertos. Y ese marco fueron interactuando cada vez pronto comenzaremos a exportar a EE.UU”. más. Y llegó un momento en el cual surgió un grupo de intercambio y colaboración, que se Lograr una articulación positiva con el sector denominó Grupo LP, en el cual los encargados público fue un objetivo clave. “Esto demuestra de tambos comparten ideas y actividades en que el Estado puede jugar un rol inteligente común, sin perder su individualidad y con la en el desarrollo local. Hay funcionarios de ca- contención que les da el grupo.“A lo largo del rrera en instituciones como el INTI y INTA que tiempo, muchos se sumaron a formar parte interactúan con nosotros muy activamente, de este sistema productivo”, explicó Peluffo. al igual que en los distintos ministerios. Evi- “Descubrieron su vocación y la desarrollaron. dentemente, cuando un emprendimiento La combinación de gente motivada, con las muestra liderazgo para transformar las comu- herramientas necesarias, permitió lograr una nidades, todo se articula rápidamente”. actividad no sólo rentable sino también gratificante”. Una de las características principales Marra destacó que, en todo lo que hace Ma- de los socios gerentes en esta modalidad de triarca, de alguna u otra forma se refleja la empresa tambera es ir delegando tareas en los metodología CREA. “Valoramos mucho a la socios tamberos a medida que la producción red del Movimiento CREA. Es muy poderosa de leche va creciendo. La meta es no sacrificar y tiene una gran capacidad para generar mu- calidad de vida por el exceso de trabajo. chas cosas”. “Esforzarse por dar el ejemplo, a todo nivel, la “Logramos demostrar que aún en lugares vocación al cambio hacia un sano crecimiento y desfavorables, alejados de una buena in- la delegación de tareas, es nuestra forma de fofraestructura, si uno tiene pasión, encuentra mentar el trabajo en equipo”, manifestó Peluffo. un modelo escalable y sueña en grande, se pueden generar empresas rentables y que En cuanto a la situación actual del sector contribuyan al bienestar de sus comunida- tambero, prefirió evitar quejas ni confrontades”, apuntó Marra. ciones, pero resaltó su postura en una frase: “Hoy el productor recibe uno de los precios internacionales más bajos y el consumidor Inspiración neocelandesa paga uno de los más altos”. A mediados los años 90, Luis Peluffo se abocó a impulsar un sistema de producción lechero sustentable y generador de una mejor calidad de vida para todos los participantes, adaptando localmente ciertos esquemas que pudo observar en Nueva Zelanda.

“Tenemos todo para crecer”

“Si bien el Estado con la gestión anterior se venía llevando una parte alta de la renta, logramos crecer y seguir trabajando. Hoy tenemos una política mucho más racional, más En el mismo, jóvenes técnicos y profesiona- proactiva en relación con las empresas”, exles se van incorporando a su empresa, pri- presó Carlos de Ocampo. mero como pasantes, para luego ser parte del proyecto como socios. Eso le permitió “Somos pintores que estamos delante de aumentar progresivamente la cantidad de una gran tela en blanco. Todavía nos falta tambos gestionados. para llegar a tener la galería de arte comple29

ta con los cuadros ya pintados”, apuntó el empresario lechero. Y agregó: “Muchas veces admiramos lo que se hace en otros países y no vemos que acá tenemos todo para seguir ese mismo camino. Tenemos la gente y las herramientas. Por supuesto que habrá dificultades. Pero tenemos unas ganas inmensas de aceptar este desafío. Esas ganas son las que en definitiva permitirán capitalizar las oportunidades para lograr un país mejor”.

Consolidar el crecimiento de las empresas familiares

La integración de diferentes generaciones en las empresas familiares agropecuarias es uno de los aspectos vitales para consolidar el crecimiento. Ese tema se trató en un panel, realizado en el Congreso Nacional CREA, en el que participaron el consultor Marcelo Palladino, Ignacio Rillo Cabane (CEO de EDP Cuando se le preguntó cómo evitar el desáni- Agro) y Lucas Pereda (Pereda Agro). mo ante situaciones coyunturales desfavorables, De Ocampo dijo que “debemos estar “Lo que nosotros hacemos es ayudar a quieatentos a la coyuntura, pero fijarnos metas nes están al frente de una empresa familiar de vida que la superen; esa es la única forma a que puedan afrontar el cambio”, explicó Palladino. El consultor dijo que una de las princide seguir adelante sin deprimirse”. pales causas de mortandad de las empresas familiares reside en la falta de libertad para FUENTE: CREA el desarrollo de siguiente generación. http://www.congresocrea.org.ar/new/elentusiasmo-como-principal-insumo/ Las familias tienden a crecer más rápido que el patrimonio. Por lo tanto, es necesario planificar el rumbo de la empresa con anticipación para evitar potenciales conflictos. “Se habla de que el fundador en algún momento tiene que .dar un paso al costado. Pero no hay que pensar en términos de blanco o 30

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negro. Los mejores casos que conocemos de empresas familiares son aquellos en los que Rillo Cabanne aseguró que en las empresas la sabiduría del fundador sigue presente”, familiares los nuevos miembros tienen que apuntó el consultor. tener capacidad de decisión otorgada tanto por el fundador como por el resto de la famiPalaldino aseguró que no puede haber equi- lia. “En nuestro caso, eso fue lo que hicimos. pos de trabajo eficaces sin normas claras ni A medida que fuimos necesitando a los más procesos de gestión bien definidos. “Los ór- jóvenes, los fuimos llamando, con la promeganos de gobierno de la empresa son fáciles sa de que los íbamos a respetar y les otorgade definir; el tema es cuál el el rol del Consejo ríamos autoridad”, comentó. de Familia en la toma de decisiones”. “En los comienzos de la empresa, los chicos Ignacio Rillo Cabanne, CEO de EDP Agro, se más jóvenes estaban en la universidad. Deasoció con su suegro. “Hace 20 años, mi sue- cidimos anticiparnos y les pedimos que pargro decidió hacerse cargo de la empresa que ticipen, como mínimo, en una reunión anual. le habían dejado los padres y me llamó para Así les fuimos clarificando hacia dónde iba la trabajar con él. Tenía ocho hijos y quería que empresa. Y se fueron entusiasmando. Con el la empresa pudiese transcender. Así arma- tiempo dejaron sus trabajos afuera y se sumos un proyecto sólido: hoy cinco de sus hi- maron a la empresa familiar”, explicó. jos trabajan conmigo”, explicó. Cada uno de los jóvenes se insertó en la empresa luego de También dijo que hay que separar la familia haber trabajado en otras industrias, lo que de la empresa. “Los domingos no hablamos permitió, además de facilitar el proceso, que de temas empresariales. Preservamos ese estrajeran conocimientos diversos. pacio. Pero sí ocurre al revés; los temas familiares están presentes en la empresa, cuando EDP Agro se dedica tanto a la agricultura como trabajamos”. a la ganadería. Últimamente viene avanzando en la integración vertical, produciendo ali- “Cuando tuve que establecer los sueldos de mento balanceado y extrusado de soja. mis cuñados, sentí que ese tema me supe31

raba. Fue así como coincidimos en trabajar con una empresa de recursos humanos, donde tuvimos charlas conjuntas e individuales. Así, se fijaron sueldos, obligaciones, bonificaciones y objetivos a cumplir”, señaló Rillo Cabanne. Por su parte Lucas Pereda de la empresa homónima, que tiene una trayectoria de más de 100 años y, además de agricultura extensiva, elabora especialidades como girasol confitero y maíz pisingallo, comentó que el proceso de cambio generacional arrancó hace diez años atrás con tareas de tiempo parcial. “Hoy convivimos tres generaciones con tres empresas que tienen distintos objetivos, pero que son manejadas por un solo grupo gerencial, tratando de aprovechar las sinergias y buscando que cada uno pueda cumplir sus objetivos de vida y empresariales”, comentó Pereda. El empresario dijo que en la integración generacional es indispensable que “te den un lugar en serio: no que te den un trabajo y punto”. Y añadió que “mi abuelo sigue yendo a la oficina a los 90 años; entre todos nos vamos motivando”. FUENTE: CREA http://www.congresocrea.org.ar/new/consolidar-el-crecimiento-de-las-empresas-familiares/

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Zona Oeste

Vocales y coordinadores Breve historia: Don Pablo Hary se entera a través de Enrique Capelle de la existencias de los Grupos CETA franceses y, basándose en ellos, funda en 1957 junto a un grupo de amigos el Movimiento CREA. Actualmente Don Enrique sigue siendo miembro del CREA nº1: Henderson Daireaux”. ÉPOCA APROXIMADA 1968-1972 1969 - 1970 1970 - 1971 1972 - 1974 1974 - 1975 1975 - 1976 1976 1976-1979 1979 - 1982 1981 - 1982 1983 - 1984 1984 1984 - 1987 1987 - 1989 1989 - 1991 julio 1991- 1992 abril 1992 1992 - 1994 marzo 1994 - 1996 1996 - 1997 julio 1997 septiembre 1997 - 1998 marzo 1998 - 1999 septiembre 1999 - 2001 septiembre 2001 - 2003 julio 2003 - 2004 julio 2004 - 2005 julio 2005 - 2007 julio 2007 - mayo 2008 junio 2008 - junio 2010 julio 2010 - junio 2012 julio 2012 - junio 2014 Marzo 2014 Julio 2014 – Junio 2016 Julio 2016 – Junio 2018 34

VOCALES Tomás J. De Anchorena Luis Tomás Nelson Tomás Reynolds Edmundo A. Perkins Guillermo Cullen Oscar Rodríguez Bauzá Arnaldo Luis Peluffo Eduardo P. Carrique Benjamín Pentreath Benjamín Pentreath Roberto Perkins Roberto Perkins Pablo Uribelarrea Bernardo Mignaquy Jorge Palma Rodolfo Azcueta (interino) Horacio Gaviña Alfredo Otonello Ignacio González Quesnel Miguel Ballester (interino) Francisco Mayorga Ricardo Negri Juan Pedro Barrenechea Pedro Lacau (h) Fernando Zubillaga Fernando Zubillaga Dominic Gunningham Ignacio Liceaga Cristian Pell Ignacio Maqueda Domingo Iraeta Ricardo Rhodius Ignacio Rillo

COORDINADORES Arturo Santamarina Arturo Santamarina Arturo Santamarina Juan Carlos Corona Mariano Miguel Bosch Alejandro Correa Urquiza Alejandro Correa Urquiza Alejandro Correa Urquiza Juan Carlos Corona Juan Carlos Corona Rafael Ramos Vértiz Rafael Ramos Vértiz Donald Mac Gillivray Donald Mac Gillivray Donald Mac Gillivray Néstor Marangón y M.M.Bosch Néstor Marangón y M.M.Bosch Néstor Marangón y M.M.Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Mariano Miguel Bosch Santiago González Venzano Santiago González Venzano René Martineau René Martineau René Martineau René Martineau Juan Ignacio Lamattina Juan Ignacio Lamattina Juan Ignacio Lamattina

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EMPRESAS QUE NOS ACOMPAร AN EN LOS PLANES DE TRABAJO DE LA

En convenio con: