la lettre
de la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Languedoc-Roussillon n°42 | avril | mai | juin
edito Avis ! De grands changements à venir ! Certes, la vie quotidienne continue, la CRESS LR fait son travail, vous en aurez un aperçu en lisant cette lettre. Certes, Coventis, salon d’affaires de L’ESS a été un succès selon tous les échos, 150 exposants, des contacts d’affaires nombreux, des échanges riches, des débats animés et de très bons niveaux, une réelle ouverture internationale, la participation de personnalités marquantes et le soutien solide et fortement affirmé du Président du Conseil Régional, Christian Bourquin et de la Conseillère en charge de l’ESS, Marie Meunier-Polge. L’intérêt suscité ailleurs par ce salon est aussi porteur de développement d’avenir, par l’essaimage dans d’autres territoires (Franche Comté en novembre 2012, à venir en région Paca en novembre 2014).
Rendez-vous donc pour Coventis 2016 Mais que sera-t-il ? Nous aurons à y réfléchir ! Dans quel cadre régional ? De grands changements sont à venir, la réforme des régions nous concernera directement, les compétences régionales, le développement économique, emploi, formation, sont cruciaux pour l’ESS comme pour toutes les entreprises.
Sans prendre parti, ce n’est pas notre rôle, constatons que s’ouvre une période d’incertitude… et rappelons que la CRESS et l’ESS dans son ensemble ont établi en Languedoc-Roussillon d’excellentes relations avec le Conseil Régional depuis de longues années ! Nous nous adapterons bien sûr... Comme toujours – comme aussi aux dispositions de la loi ESS qui termine son parcours législatif et sera votée et promulguée sans doute cet été.
L’ESS sort de l’ombre, elle est identifiée et définie ; son périmètre précisé ; les CRESS sont officiellement reconnues (et reconnues d’utilité publique par nature) et leurs missions définies par la loi.
Deux grands chantiers nous attendent : Adapter nos structures CRESS et nos statuts à cette reconnaissance nouvelle ; cela nous conduira à réunir une AGE à l’automne. Trouver les moyens, internes et externes, de remplir pleinement les missions qui sont les nôtres. De grands changements à venir ? Nous saurons nous y adapter avec dynamisme ! Olivier Hammel, Président de la Cress LR
Sommaire Paroles d’acteurs 2 Bilan de Coventis
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Retours 6 ESS et politique de la ville Retours réunions 7 PTCE Université d’été 8
Paroles acteurs
Coeptis 9 Résumé de la nouvelle loi ESS
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Le contrat de génération
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Actus 12
Éditeur de la publication CRESS LR
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Directeur de la publication O. Hammel Comité de rédaction M. Nivert-Boudou, L. Bastide, J. Robinson, O.Kougou, Mh.Izarn, F.Combet, I.Lanaud. Photo p4 : Luc Jennepin. Imprimeur C. Center - Avenue de la Mer 34470 PÉROLS
POP ASSO, une offre PRO pour les ASSO A la Banque Populaire du Sud, nous pensons qu’une association a des besoins spécifiques. Ainsi, en collaboration avec ViAsso LR, réseau régional d’experts qui accompagnent les associations au quotidien et à chaque étape de leur développement, nous avons mis en place une offre bancaire qui leur est entièrement dédiée. Pop’Asso c’est : > Un bouquet de services bancaires conçu pour répondre aux associations Loi 1901 à but non lucratif non employeur ou ayant jusqu’à 9 salariés. > Une offre personnalisable, composée de services essentiels : «Les essentiels de Pop’ Asso» et de services à la carte : «Les Optionnels de Pop’Asso»
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Coventis
salon des affaires socialement reponsables
La 5ème édition de Coventis 2014 avait pour thème les achats socialement responsables. Ouvert au Corum de Montpellier les 22 et 23 mai derniers, ce salon professionnel a pour but de mettre en lien les entreprises de l’ESS pour favoriser leur développement commercial. Co-organisé par la CRESS LR et la Région LR, Coventis, premier salon d’affaires dédié aux entreprises de l’ESS, est la partie visible de ce travail de fond mené pour développer l’activité des entreprises ESS. C’est dans ce même souci d’œuvrer pour le développement économique régional que la Région souhaite prolonger l’effort entrepris, sur les prochaines années, en inscrivant l’ESS et l’innovation sociale comme priorités du Schéma Régional de Développement Économique 2014-2020.
Bilan 2014 Coventis est un outil de commercialisation unique qui permet des prises de contact concrètes mais également un moyen de se faire connaître et de prospecter de nouveaux marchés. Afin d’accompagner les entreprises de l’ESS et d’optimiser leur participation, la Cress LR a mis en œuvre et envoyé à l’ensemble des exposants participants un courriel « Optimisez votre réussite de participation » en 3 étapes, courriel accompagné d’une fiche contact type pour le suivi des contacts, (mai 2014).
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Coventis
La CRESS LR a joué un rôle de facilitateur d’affaires pendant le salon par la mise en relation de visiteurs avec les exposants, mais aussi entre exposants (sur stand ou espace B to B en fonction du nombre de collaborateurs présents pour l’animation du stand).
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La mise en place du salon B to B fut une première dans l’histoire de ce salon, elle est à renforcer pour la prochaine édition. En accompagnant par exemple, les structures exposantes à définir leurs objectifs commerciaux stratégiques en amont ainsi qu’en valorisant leurs propositions commerciales. Dans cette optique de développement, Coventis s’est déroulé en simultané avec le salon de l’Agora des CE. L’idée était d’ouvrir le salon aux élus CE, un vecteur qui permet d’ouvrir les marchés potentiels ainsi que de sensibiliser un autre public aux achats socialement responsables.
Le questionnement sur le public Coventis est avant tout un salon professionnel. Les exposants ont pu exprimer lors de leurs échanges avec l’équipe de la CRESS LR, leur souhait d’élargir la communication auprès du grand public. Nous comprenons cette requête et nous nous efforcerons d’amplifier la médiatisation grand public à l’occasion des prochaines éditions. Pour une communication vers le grand public il faudra cependant que tous les acteurs associent leurs réseaux. Communiquer sa présence au salon et inviter son réseau professionnel peut permettre d’amplifier le nombre de visiteurs et de valoriser les entreprises de l’ESS. > le bilan définitif est en cours de rédaction, il sera disponible prochainement.
Après Coventis.org Coventis est un outil de mise en relation des acteurs économiques de l’ESS. Ces rencontres professionnelles doivent avoir un effet pérenne pour leur developpement d’affaires.
Les contacts ne se traduisent pas par des ventes immédiates. Entre le premier contact et la signature d’un contrat est une période pendant laquelle de nombreux échanges ont lieu, incluant éventuellement des déplacements, des formations, du partage de connaissance, etc. Comme dans tout projet de développement économique, cette démarche peut s’avérer chronophage et quelque peu coûteuse, elle peut se conclure par son abandon réfléchi. C’est pourquoi la CRESS LR propose un outil en ligne permettant de conforter les échanges commerciaux, de cristalliser la visibilité des entreprises et surtout, de gagner du temps.
Comment se connecter? Une adhésion annuelle de 50 € par an à Coventis.org ouvre la possibilité : > d’accéder à un pack de services qui évolue régulièrement > d’élargir votre champ d’action commercial auprès des réseaux de professionnels multisectoriels de la Région LanguedocRoussillon.
Un pack services qui permet : > de disposer d’une fiche d’identité interactive > de gérer son profil à tout moment >d’accéder à un module de visioconférence >de référencer une salle de réunion ou de bureaux vacants >de trouver un fournisseur de l’ESS >de faire bénéficier les salariés d’avantages sociaux comparables à ceux des CE des grandes entreprises >d’être référencé sur le site partenaire Tourisme & Loisirs | Offres Comité d’entreprise du LR >de bénéficier du savoir-faire de mise en relation commerciale de la CRESS LR.
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Retours Rencontre ESS et politique de la ville
Retour sur la journée du 27 mars 2014 Organisée par le Centre de Ressources Régional Politique de la ville. Villes et Territoires LR en partenariat avec la CRESS LR, au Pôle d’entrepreneuriat en ESS (REALIS), En Présence de Mme Marie MEUNIER-POLGE, conseillère régionale déléguée à l’ESS et de Monsieur Manuel BERTHOU, chargé de mission auprès du SGAR (Préfecture LR), Avec la participation de : URSCOP LR, CREALEAD, AIRDIE, ADIE, PIL’EMPLOI, MOBILECO, Forum TV, VIASSO.
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L’économie sociale et solidaire (ESS) est une économie participative et territorialisée qui a pour vocation de répondre à des besoins sociaux non satisfaits. Elle constitue donc une réponse particulièrement adaptée aux attentes des habitants des quartiers. De plus, par son potentiel de créations d’emplois et sa croissance en circuit court, l’ESS présente des opportunités de développement que la nouvelle politique de la ville souhaite saisir : le changement d’échelle de l’ESS qui est au cœur de la feuille de route du gouvernement peut donner une réelle force de frappe et un nouveau souffle à la politique de la ville. De nombreux points de rencontre, encore insuffisamment formalisés, existent entre la Politique de la Ville et l’Economie Sociale et Solidaire, et seuls des travaux parcellaires permettent de mesurer l’importance de l’ESS dans les quartiers.
Ainsi, cette rencontre a permis de mettre en évidence : >Les missions du Centre de Ressources Politique de la Ville du Languedoc-Roussillon, >Les éléments de cadrage des futurs contrats de ville, >La convention d’objectifs signée, le 27 septembre 2013, entre le Ministère délégué à la Politique de la Ville et le Ministère délégué à L’Economie Sociale et Solidaire, >L’écosystème de l’ESS en Languedoc-Roussillon et les réseaux/acteurs actifs dans les quartiers prioritaires, >Les dispositifs d’accompagnement portés par des structures de l’ESS permettant la création, le développement et le financement d’activités ESS dans les quartiers prioritaires, >Les actions d’insertion et la mobilisation des acteurs de l’ESS en matière d’accès à l’emploi des habitants des quartiers, et notamment des jeunes.
Pour plus d’informations Centre de Ressources Villes et Territoires : 04 67 07 02 42 cecile.nonin@villesetterritoireslr.fr Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire : 04 67 60 20 28 contact@cresslr.org
Retours Dîner-rencontre La CRESS LR a convié à une rencontre de travail 25 entreprises et têtes de réseau de l’ESS régionale, dans un cadre informel et non statutaire, pour un échange libre et convivial sur l’idée d’une plus grande implication des «grands comptes» dans le soutien d’actions ou d’événements initiés par la CRESS LR. L’analyse partagée selon laquelle une trop grande dépendance à l’égard des financements publics n’était pas souhaitable, a conduit les participants à examiner les possibilités d’un meilleur équilibre du financement de la CRESS LR et de ses actions , par une plus grande participation de nos propres entreprises.
Penser un événement grand public L’idée de créer un évévenement «grand public», organisé par la CRESS LR et financé par l’ESS elle-même, a été en particulier examinée et débattue. Si le principe recueille une large approbation, la définition de l’événement, son contenu et son accroche sont à travailler, avant de soumettre un vrai projet aux instances statutaires de la CRESS LR. Un groupe de travail est constitué pour approfondir cette réflexion [juin].
Une réunion de suivi des porteurs de projet «Pôle Territorial de Coopération Economique» (PTCE) organisée par la Préfecture de Région LR et la Cress LR (référent régional pour les PTCE du Languedoc-Roussillon) s’est tenue, lundi 5 mai dernier. A cette occasion, Madame Aude Torchy , Chargée de Projet «accompagnement des PTCE» au niveau national (mission portée par le Cncres, le MES, le Coorace, le RTES, et le Labo de l’ESS) a précisé les caractéristiques et les spécificités des PTCE ; les travaux d’accompagnement des PTCE engagés sur les territoires et les perspectives nationales (appel à projets 2015 en perspective). L’appel à projet lancé fin 2013 permettait pour les porteurs de projet de PTCE de bénéficier d’une aide au démarrage pour les 3 premiers exercices. Malgré les 6 projets présentés par le Languedoc-Roussillon, aucun n’a été retenu au niveau national*. Après avoir échangé sur les difficultés rencontrées par les porteurs de PTCE, la réunion s’est centrée sur la poursuite de ces démarches et le nouvel appel à projet qui semble se dessiner pour 2015. Manuel Berthou, correspondant régional ESS au SGAR, a précisé que dans le cadre de l’accompagnement des porteurs de projet, d’autres réunions d’information µseront programmées en fonction des besoins et de l’actualité nationale. * www.economie.gouv.fr
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université été 3 et 4 juillet
Introduction : Elodie Millet Déléguée Régionale FNARS, Sylvie Granier Directrice UREI : Apports sur les problématiques de l’insertion et rôle des Entreprises d’insertion et adaptée dans leur dimension organisationnelle et d’accompagnement par le travail Impact de la réforme
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Apports sur les principes d’une organisation apprenante et les conditions pour favoriser le développement des compétences en situation de travail : ENTREPRISE D’INSERTION Sophie Dutilleul, Présidente Groupe ENVIE GARD Développement des parcours de formation et intégration des personnes au sein d’une entreprise d’insertion Importance du management et du rôle de l’encadrement
ardence.fr
8ème Université d’été emploi, compétences et territoires
Maison des étudiants Aimé Schoenig – Rue Vendémiaire – Montpellier
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Atelier organisé en partenariat avec la CRESS LR /UREI /FNARS /CAP LR/ GEIQ BTP
Montpellier - les 2 et 3 juillet 2014 3 juillet 20
3 juillet 2014 14H30/17H00
« Entreprises, demain : quelles organisations ? quelles compétences ? »
et
Les enjeux et nouveaux défis de l’insertion durable des personnes : des pratiques sociales aux organisations apprenantes ou comment les entreprises de l’ESS s’organisent et se mobilisent sur les problèmatiques d’insertion des personnes éloignées de l’emploi.
Le rôle d’un groupe dans le développement d’actions spécifiques ATELIER CHANTIER D’INSERTION Maryvonne Orlondini : responsable atelier d’insertion L’organisation des chantiers d’insertion et de l’encadrement et modalités d’accompagnement des personnes Convergences 34 : Sara Asselin directrice chantier d’insertion L’accompagnement sur les postes de travail et du développement des compétences Quels types de postes, quel type de compétences, quelles démarches ENTREPRISE ADAPTEE Laurence . Brocca Chef de service médico-social et Patrick Canto EA : Atelier de Saporta avec CAP LR L’insertion des personnes en situation d’handicap, quelle organisation, quel encadrement, quelle compétences sont développées ? GROUPEMENT EMPLOYEURS INSERTION QUALIFICATION BTP : une entreprise adhérente du groupement d’employeur.
Coeptis
Programme de formation Rousseau Pour cadres et dirigeants «Pour vous rendre maîtres soyez partout apprentis » Confrontés à un environnement en mutation, les cadres et dirigeants des entreprises de l’économie sociale ont besoin de comprendre les grands enjeux économiques, sociaux, politiques. COEPTIS leur propose un parcours de formation de Hautes Etudes en Economie Sociale d’un format inédit : le programme ROUSSEAU.
Objectifs de la formation >Situer les enjeux sociétaux du développement national et international des entreprises de l’économie sociale >Elaborer une lecture collective et partagée de la stratégie économique, sociale et politique de développement de grandes entreprises de l’Economie sociale en lien avec leur secteur >Repérer les spécificités et les innovations managériales des entreprises de l’Economie Sociale >S’approprier les postures et techniques managériales et développer le leadership de dirigeant d’un groupe régional, national ou international de l’Economie sociale.
A qui s’adresse ce programme ? >Cadres et dirigeants des entreprises de l’économie sociales de toutes familles. >Responsables de structures de l’économie sociale régionales ou nationales. >Elus et salariés en responsabilité politique, stratégique et managériale dans les structures de l’économie sociale
Où et selon quelles modalités ? Ce parcours est organisé en 8 séminaires de 2 jours, en groupe d’une quinzaine de personnes, sur une durée de 9-10 mois. Il propose au stagiaire de : >Se former auprès d’intervenants de haut niveau, choisis pour leur expertise sur les questions stratégiques de l’ES (Responsable de tête de réseaux de l’ES, économiste, sociologue, philosophe, politique, …) >Appréhender de nouvelles compétences pour faire rayonner leur structure dans un marché global. 2 déplacements sont prévus l’un à Bruxelles au Parlement européen, l’autre à Mondragón (Espagne). >Etre accueilli à chacun des séminaires au sein des entreprises les plus représentatives de l’économie sociale et de rencontrer leurs dirigeants (séminaires itinérants) >Enrichir leur réseau en côtoyant des cadres de l’ensemble des familles de l’ES et favoriser les échanges de points de vue et de pratiques managériales.
Inscription
Le lancement de la 3ème promotion est prévu en octobre 2014. Contact : Nathalie Mathé Responsable des partenariats 06 82 25 69 07 formation@coeptis.coop
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nouvelle loi ESS et rôle des CRESS
Les Chambres Régionales missionnées pour la promotion et le développement de l’ESS en région. L’article 4 du projet de loi relatif à l’économie sociale et solidaire, adopté en 2ème lecture par le Sénat le 4 juin dernier, entérine le rôle des Chambres régionales de l’économie sociale et solidaire. Ainsi, les Chambres régionales assureront au plan local une mission générale de promotion et de développement de l’économie sociale et solidaire.
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La loi précise également que dans chaque région, le représentant de l’État et le président du Conseil Régional concluent une convention d’agrément avec la Chambre régionale, et peuvent proposer aux autres collectivités territoriales intéressées ou à leurs groupements d’être parties à cette convention.
Rôle des CRESS
Définition de l’innovation sociale
Constituées des entreprises de l’économie sociale et solidaire situées dans leur ressort et des organisations professionnelles régionales de celles-ci [1], les Chambres régionales assurent à cet effet, et au bénéfice des entreprises de l’économie sociale et solidaire, 5 grandes missions [2] :
L’article 10 propose une définition de l’innovation sociale : Est considéré comme relevant de l’innovation sociale le projet d’une ou plusieurs entreprises consistant à offrir des produits ou services présentant l’une des caractéristiques suivantes :
1 - la représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire. 2 - l’appui à la création, au développement, et au maintien des entreprises 3 - l’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises de l’ESS 4 - la contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’ESS. 5 - l’information des entreprises sur la dimension européenne de l’ESS .
> Répondre aux besoins sociaux non ou mal satisfaits, que ce soit dans les conditions actuelles du marché ou dans le cadre des politiques publiques.
Les chambres régionales de l’économie sociale et solidaire sont constituées en associations jouissant de plein droit de la capacité juridique des associations reconnues d’utilité publique et se voient confier le pouvoir d’ester en justice dans le cas où certaines entreprises déclarées comme relevant de l’économie sociale et solidaire ne respecteraient pas les dispositions définies par la loi.
> Répondre à des besoins sociaux par une forme innovante d’entreprise, par un processus innovant de production de biens ou de services ou encore par un mode innovant d’organisation du travail. _______________________________________ [1] Pour chaque entreprise ou organisation pour laquelle le nombre de représentants est supérieur à un, le principe de parité entre les femmes et les hommes doit être respecté [2]Dans les départements et régions d’outre-mer, une 5ème mission est indiquée : le développement et l’animation de la coopération internationale des collectivités concernées en matière d’économie sociale et solidaire.
le contrat de génération Mode d’emploi
Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
Qui embaucher ?
Les jeunes > doivent être âgés de moins de 26 ans, ou avoir moins de 30 ans si le candidat est reconnu travailleur handicapé, > Aucune condition de diplôme n’est requise.
Les seniors > doivent avoir plus de 57 ans (55 ans si le candidat est reconnu travailleur handicapé) dans le cadre d’un maintien à l’emploi, > ou avoir moins de 55 ans dans le cadre d’un recrutement. Précision : le chef d’entreprise âgé d’au moins 57 ans peut également être éligible s’il embauche un jeune en vue de lui transmettre l’entreprise.
Les entreprises de moins de 300 salariés
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, et les entreprises dont les effectifs sont compris entre 50 et moins de 300 salariés, il s’agit d’une aide de 4000 € par an durant trois ans, pour l’embauche d’un jeune en CDI, couplée au maintien d’un salarié senior. > Ces entreprises peuvent disposer d’un d’accompagnement : «appui-conseil» pour la réalisation d’un diagnostic RH et la mise en œuvre d’un plan d’action en faveur dans d’une gestion active des âges. > La demande d’appui conseil se fait auprès de l’OPCA de l’entreprise ou de la DIRRECTE.
Les entreprises de plus de 300 salariés
> pas d’aide, et ont une obligation : mettre en œuvre un plan combinant des engagements d’embauche d’un jeune et le maintien dans l’emploi de seniors.
Les employeurs concernés
Pour plus d’informations
Les entreprises du secteur privé sont concernées, y compris les employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, mutuelles, coopératives et fondation).
> Pôle emploi LR, service appui au développement : 04 99 64 21 63
> www.contrat-generation.gouv.fr
Illustration : source /www.direccte.gouv.fr
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Actus laRégion.fr
Le Boston Consulting Group et la Fondation Schwab pour l’Entrepreneuriat Social lancent la 8ème édition du Prix de l’Entrepreneur Social de l’Année.
La Région vous invite à participer au
3e édition
Entreprenez, innovez, participez ! Ce concours est fait pour vous ! Une dotation globale de 800 000 euros. Région Languedoc-Roussillon. Avril 2014 - © Fotolia
RETRAIT ET DÉPÔT DES DOSSIERS : DU 26 mAI AU 8 SEPTEmbRE 2014
laRegion.fr/coupdepousse
Opération cofinancée par le FEDER
La Région Languedoc-Roussillon vient de lancer la troisième édition du concours Coup de Pousse, concours dédié aux porteurs de projets et jeunes entreprises innovantes et à potentiel. Cette année, le concours fait peau neuve. Désormais opération phare du nouveau Schéma Régional de Développement Économique (SRDE) de la Région, les candidatures devront s’adosser à l’un des deux axes du SRDE : économie de proximité et économie productive. La cible du concours est par ailleurs étendue aux entreprises de moins du 5 ans.
Les candidatures sont à remettre avant le 8 septembre 2014. Les dossiers de candidature et toutes les informations sur le concours sont disponibles sur le site Internet www.laregion.fr/coupdepousse.
Tous les chiffres de l’Économie Sociale et Solidaire
Quelques données issues de l’édition 2014 de l’Atlas ESS : • 10,3 % de l’emploi en France. • Une économie citoyenne, favorisant la cohésion sociale > 165 000 salariés en insertion, 12,5 millions de bénévoles, 24 millions de sociétaires dans les coopératives.
Plus d’informations auprès de la CRESS LR.
Pensez à vos événements pour le Mois de l’ESS
www.lemois-ess.org à compter du
4 août
L’entrepreneur social de 2014 se verra offrir une mission de conseil en stratégie du Boston Consulting Group (d’une valeur de 300 000€), le soutien de la Fondation Schwab et une invitation au Forum Economique Mondial. Les critères de sélection sont les suivants : innovation sociale, viabilité économique et impact social en France.
Les candidatures sont à remettre avant le 12 septembre 2014. Les dossiers de candidature et toutes les informations sur le concours sont disponibles sur le site Internet www.entrepreneur-social.bcg.fr
Agenda >Jeudi 10 juillet 2014 de 9h30 à 17h00
Journée d’information et d’échange sur la réforme de la politique de la ville organisée par la Préfecture Languedoc-Roussillon. Uniquement sur inscription
>Jeudi 22 septembre 2014 de 13h45 à 16h30
Réunion du Bureau de la CRESS LR à la Mutualité Française LR
Toutes vos infos à
contact@cresslr.org Vous êtes chef d'entreprise ? Vous souhaitez entreprendre ? Vous avez besoin d'infos pour réussir votre projet ?
PREFET DE LA REGION LANGUEDOCROUSSILLON
Toutes les bonnes infos et les bons contacts pour réussir votre entreprise en Languedoc-Roussillon
www.info-entrepriseslr.fr Un service proposé par la Région Languedoc-Roussillon