RSe/
BAE Negocios
Responsabilidad Social empresaria
IBM capacitó a organizaciones de la sociedad civil
www.baenegocios.com Miércoles 14 de mayo de 2014
Por séptima vez, se entregará un galardón a mujeres solidarias
Compromiso con los chicos
CALOR DE HOGAR Con diversas iniciativas se celebrará mañana el Día Internacional de la Familia, instituido por la Asamblea General de la ONU. Será un doble festejo para Aldeas Infantiles SOS, que cumple 35 años de trabajo en Argentina
2 | Responsabilidad
Social | BAE Negocios
www.baenegocios.com
Miércoles 14 de mayo de 2014
responsabilidadsocial@diariobae.com
FUTURE FIRST - HSBC
M
■ HSBC comprometlió en
añana se celebrará el Día Internacional de la Familia. Declarada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1994, esta fecha busca promover la toma de conciencia y difundir conocimiento acerca de los procesos sociales y la capacidad institucional de las naciones para hacer frente, mediante la aplicación de políticas públicas, a los problemas relacionados con la familia. Aldeas Infantiles SOS se sumará a los festejos y conmemorará este día renovando su compromiso con las familias, los chicos y la comunidad toda. Esta fecha reviste especial importancia por el rol social que la organización cumple facilitando entornos familiares a niños y niñas que han perdido el cuidado de sus padres o están en riesgo de perderlo. A través de uno de sus programas, Acogimiento Familiar, brinda una casa familiar a niños privados del cuidado de sus padres en las Aldeas Infantiles de Córdoba, Mar del Plata, Luján y Oberá. En cada hogar vive una Mamá SOS junto a un grupo de entre 6 y 9 chicos que se encuentran a su cargo, en un ámbito de amor, respeto y seguridad. Por su parte, otro de los programas, Fortalecimiento Familiar, ofrece apoyo a las familias para su fortalecimiento y desarrollo a través de centros y hogares comunitarios ubicados en Rosario, Mar del Plata y Luján, que junto a madres comunitarias pueden criar a sus hijos en un espacio de contención. Además, las madres y los padres de los niños y niñas que asisten a estos centros reciben capacitación sobre diversos aspectos del desarrollo familiar: salud, higiene, derechos, educación sexual, violencia de género, nutrición, etcétera. Este año, además, encuentra a Aldeas Infantiles SOS celebrando su 35° aniversario en Argentina: tres décadas y media de intensa labor para ayudar a que estos niños, adolescentes y jóvenes permanezcan junto a sus familias de origen; y, en aquellos casos en donde esto no es posible, aunando esfuerzos para que se les brinde la posibilidad de tener el mismo derecho a crecer con la protección de un entorno familiar. Desde el 2007, la ONG ha entablado una relación de trabajo conjunto con HSBC Argentina, a través del área de Sustentabilidad Corporativa del banco, que colabora y brinda apoyo económico a siete proyectos de la organización en las localidades de Luján, Mar del Plata, Rosario, Oberá y Córdoba, a través del programa Fortalecimiento Familiar, que trabaja directamente con familias y comunidades, a través de centros y hogares comunitarios, para que niñas y niños no
2013 un nuevo financiamiento de u$s15 M a través de Future First, su programa global de educación que tiene como fin ayudar a niños y jóvenes a salir de la pobreza a través de la educación. ■ Esta inversión adicional brindará soporte a más de 50 proyectos en 26 países, llevando el compromiso total de HSBC a u$s40 M en diez años (2006-2016). ■ HSBC Holdings, la casa matriz del Grupo HSBC, tiene su sede principal en Londres. El Grupo brinda servicios desde unas 6.600 oficinas en 80 países y territorios en Europa, la región Asia-Pacífico, América del Norte, América latina, Oriente Medio y Norte de África.
pierdan el cuidado de sus familias de origen, empoderándolas para que protejan y cuiden efectivamente a sus hijos en cooperación con autoridades locales. Del mismo modo, HSBC apoya el Programa Acogimiento Familiar, así como el Centro Educativo Hermann Gmeiner, de Oberá. Este centro cuenta con tres niveles educativos y, a su vez, un centro de formación. Su objetivo es proporcionar una enseñanza de calidad basada en el respeto y el trabajo como principios fundamentales, procurando realizar una contribución rica, singular e innovadora a la formación de ciudadanos del mun-
boración con organizaciones y empresas. Esta celebración estará teniendo lugar hasta el viernes 16 de mayo. Give & Gain promueve el voluntariado corporativo como herramienta clave para la inversión en la comunidad en el marco de las estrategias de RSE y sustentabilidad de las organizaciones. Por ello, Itaú ha decidido adherirse a través de tres actividades, dos con la Fundación Sí y una con la Fundación Dale Vida. Junto con Fundación Sí, los voluntarios colaborarán en la elaboración de empanadas para personas en situación de calle, que serán repartidas en las reco-
4
6
bibliotecas digitales se instalaron en las sedes de Aldeas Infantiles SOS Argentina de Luján, Mar del Plata, Córdoba y Oberá
son los ejes de acción de Fundación Itaú: artes visuales, cine, literatura, música, educación y voluntariado
do, responsables, solidarios y libres, en un ambiente cuidado y de atención esmerada. El Grupo HSBC constituyó un fondo exclusivo para Aldeas Infantiles SOS, Future First Capitulo SOS Children Villages, desde donde financia distintos proyectos en todo el mundo, en general con eje en la educación. Este programa global centra la mirada en niños, niñas y adolescentes que están en situación de riesgo social motivándolos a salir de la pobreza y acercarlos al futuro empleo a través de la educación. Todos los años financia los gastos educativos de al menos uno de los programas. Además, el banco cuenta con otra línea de financiamiento, Future First Capitulo ONG, por la cual destina fondos a organizaciones sociales cuyo foco de trabajo es la niñez, adolescencia y la juventud. En el 2012, Aldeas Infantiles SOS Argentina ganó,
junto con otras organizaciones del país, este concurso con un proyecto para la instalación de cuatro bibliotecas digitales –en Luján, Mar del Plata, Córdoba y Oberá–. El banco se comprometió a cubrir el equipamiento, los honorarios de los profesores y los talleres de aprendizaje de habilidades no tecnológicas, para acompañar el desarrollo de los niños, adolescentes y jóvenes durante tres años. Gracias a esta la colaboración, la organización pudo poner en funcionamiento aulas informatizadas para capacitar a los jóvenes y proveerlos de herramientas que les permitan desenvolverse mejor en la búsqueda de su primer empleo. En 2013 HSBC se sumó a las actividades el taller “Más Allá del Dinero”, para madres comunitarias y jóvenes de Mar del Plata; y apoyó como sponsor la campaña Liga de Defensores de los Dere-
chos del Niño que llevó a cabo Aldeas Infantiles SOS para concientizar y comprometer a toda la sociedad para el cumplimiento de estos derechos. Este año encuentra a HSBC aún más comprometido con la labor de la organización, sumando a Rosario en los próximos festejos del Día del Niño y Navidad, desarrollando actividades de voluntariado en la oficina por el Día de la Madre y Navidad, festejando el cumpleaños de los niños en Luján, y apoyando como sponsor exclusivo a la Liga de Defensores de los Derechos del Niño, que contemplará actividades especiales en noviembre.
Herramienta clave Por su parte, la Fundación Itaú se ha sumado a Give & Gain, una iniciativa internacional impulsada por Business in the Community , Fundación Compromiso y Forética en estrecha cola-
rridas nocturnas; y en la restauración de asientos mediante trabajos de pintura para diversos centros comunitarios, dentro del programa “Sí pueden” de inclusión social y contención para niños y adolescentes. Por otro lado, junto con Fundación Dale Vida y en el marco de este Día Internacional de la Familia, compartirán una jornada de lectura de cuentos y algunos juegos con los niños del Hospital Gutiérrez; y además donarán juguetes. Al respecto, Silvia Calvani, directora de Gestión de Personas de Itaú, comentó: “En Itaú consideramos de gran importancia el trabajo en alianza y la generación de redes entre sectores para potenciar los resultados, y generar así una sinergia. Es por esto que nos enorgullece ser parte de esta iniciativa que busca generar un impacto real y transformador en la comunidad.”
BAE Negocios
www.baenegocios.com
Miércoles 14 de mayo de 2014
| Responsabilidad Social | 3
Organizaciones de la sociedad civil reforzaron su liderazgo y gerenciamiento El programa estuvo a cargo de IBM Argentina en San Isidro responsabilidadsocial@diariobae.com En el conurbano y la CABA
E
n el marco de su programa de fortalecimiento organizacional, IBM Argentina junto a la Asociación Aportes de Gestión para el Tercer Sector y la Secretaría de Integración Comunitaria de San Isidro, brindó una capacitación sobre estilos de liderazgo, coaching y clima a más de 40 representantes de OSC. El taller, realizado en el Antiguo Museo Alfaro, Ituzaingó 557, San Isidro, aportó herramientas para el gerenciamiento de proyectos y conocer diversas propuestas de liderazgo y colaboración organizacional. El secretario de Integración Comunitaria de San Isidro, Arturo Flier, destacó “el trabajo articulado que se viene realizando desde el gobierno municipal con las organizaciones no gubernamentales y el área de responsabilidad social de algunas de las empresas afincadas en el distrito” y subrayó que, mediante el trabajo en red, se logra “fortalecer la comunidad con un servicio especializado que da la posibilidad de profesionalizar permanentemente a las organizaciones de la sociedad civil para que de manera gratuita accedan a herramientas indispensables para afrontar los nuevos desafíos que plantea el siglo XXI”.
Capacitan para encarar iniciativas productivas
Crecimiento “Para IBM Argentina es fundamental acercar la tecnología y la información a los líderes de organizaciones de la sociedad civil y emprendedores locales. Nuestros profesionales donan su tiempo y conocimiento para empoderarlos y contribuir con su crecimiento”, aseveró Alejandro Toscano, gerente de Ciudadanía Corporativa de IBM Argentina. “Se trata de una importante iniciativa dentro de nuestro programa de fortalecimiento organizacional, y la sinergia que logramos
con las fundaciones y representantes de gobierno es clave. Los mejores resultados se alcanzan con un sólido trabajo en conjunto entre el sector público y el privado en pos del desarrollo del país y el crecimiento de sus profesionales”, agregó Toscano.
Crecimiento Por su parte, Cecilia Mariluz, directora de programas institucionales de la Asociación Civil Aportes de Gestión para el Tercer Sector, destacó que en este tipo de capacitaciones, “al igual que la
que realizamos en San Isidro el año pasado capacitando en el uso de las nuevas tecnologías de la información, se logra mejorar la capacidad de gestión en la implementación de proyectos por parte de las OSC, y de ese modo maximizar el impacto sobre la sociedad”. Participaron de la capacitación Fiorire, Alma, Mujeres 2000, Haciendo Camino, Donde Quiero Estar, Sagrada Familia, De La Nada, Germinare, Crearángeles, Forge, Damas Rosadas, Nuestras Huellas, El Pobre De Asís e Integrar.
GLOBANT
FUNDACIÓN RECIDUCA
Entrenamiento gratuito sobre diseño de interfaces
Cena anual de recaudación de fondos para los esfuerzos contra la deserción escolar
Un puente entre la formación académica y el mercado
C
on más de 150 inscriptos, Globant, especialista en la creación de productos de software innovadores para públicos globales, puso en marcha su Design Center en La Plata, en el que reúne a profesionales y expertos en el diseño de interfaces (User Experience, Usabilidad, Visual Design) y ofrece un entrenamiento único sobre tendencias en experiencias de usuario. El total de interesados superó ampliamente la convocatoria prevista inicialmente. Se espera entrenar a lo largo de dos años a 100 estudiantes y egresados de las carreras de Diseño de La Pla-
ta. Los participantes accederán en forma gratuita a conocimientos de última generación en estas materias. La propuesta es participar de una experiencia de capacitación única con un fuerte componente práctico que permita comprender los lineamientos actuales y acceder a ejemplos concretos sobre proyectos reales. La capacitación es gratuita, dura cuatro meses y se realiza en las oficinas de Globant en La Plata. Más detalles del programa: http://communications.globant.com/Comm/Events/ext/2014 /Designcenter/documento.pdf
Fundación Reciduca realizará su 6ª Cena Anual, en la que presentará los programas implementados , los resultados obtenidos durante el 2013 y los desafíos para este año. Los fondos recaudados serán destinados a la ejecución de los programas. Fundación Reciduca es una organización sin fines de lucro que acompaña a jóvenes en riesgo de deserción escolar para que finalicen sus estudios secundarios, amplíen sus oportunidades de empleo y promuevan el cuidado ambiental. Desarrolla su accionar en Zona Norte. El foco de la organización para este año y los próximos es trabajar en la problemática de jóvenes y empleabilidad, ya que se considera un tema vital, ya que existen hoy aproximadamente 1,5 millones de jóvenes de 16 a 24 años que no trabajan ni estudian, o que entran y salen del trabajo y de la escuela con frecuencia. En tal sentido, el 5 de este mes
comenzó un nuevo ciclo de la Capacitación del Centro de Formación Reciduca, uno de los programas más destacados que se lleva a cabo desde hace 12 años en escuelas secundarias.
Modalidad Los jóvenes que eligen participar en el programa reciben a lo largo de dos años de formación (a contraturno escolar) un total de 78 horas de capacitación y realizan más de 200 horas de práctica educativa. Durante marzo y abril se realizó la convocatoria y presentación del programa en escuelas de la zona, en la que se inscribieron más de 200 jóvenes. Este año la fundación celebra con una cena sus 12 años de trabajo, bajo el lema “Abriendo puertas para el futuro”. Los interesados en participar en el encuentro pueden contactarse a través de cena@fundacionreciduca.org.ar o llamando al (011) 4723-6564.
La Fundación Proyecto Emprender (Proem) mantiene abierta la inscripción al programa Emprendedores, orientado a generar y potenciar iniciativas productivas en la zona norte del conurbano bonaerense y la CABA. Las capacitaciones tienen una duración de cuatro meses y contemplan el desarrollo integral de proyectos. Entre otros aspectos, Proem otorga acceso a nuevos canales de comercialización, redes de contactos, microcréditos a tasa cero, armado de planes de negocios, tutorías y participación en ferias para emprendedores. “Apuntamos el desarrollo laboral del conjunto de la ciudadanía. Por eso, realizamos nuestros ciclos de formación tanto en centros urbanos como en barrios con vulnerabilidad social”, señaló Leandro Schvartzer, presidente de la Fundación Proem. Los ciclos son organizados con el apoyo de la Fundación Nordelta, Accenture, la Asociación ACER y el Instituto La Salle Florida.
La organización La Fundación Proyecto Emprender (PROEM) es una entidad sin fines de lucro que impulsa el desarrollo integral de las personas mediante la inserción laboral, el acompañamiento de emprendimientos y el fortalecimiento de organizaciones productivas ya constituidas. La entidad lleva adelante programas para el desarrollo integral de emprendimientos, organiza talleres en oficios (carpintería, electricidad, soldadura, etc.) y acompaña a jóvenes en situación de vulnerabilidad para que terminen sus estudios y accedan a empleos. Las jornadas de formación son gratuitas. Los interesados en participar del programa Emprendedores de la Fundación PROEM pueden comunicarse al (011) 4790-1335 o vía correo electrónico a comunicacion@proem.org.ar
Miércoles 14 de mayo de 2014
RSe
Editora: Lidia C. Bortolin E-mail: responsabilidadsocial@diariobae.com Publicidad: 5550-8600
www.baenegocios.com
BAE Negocios
Séptima edición del certamen que premia a mujeres solidarias Se trata de una iniciativa lanzada por la Fundación Avon
F
undación Avon inició la convocatoria para participar del Premio Mujeres Solidarias, que tiene como objetivo reconocer y apoyar proyectos de desarrollo liderados por mujeres comprometidas que actúan como verdaderos agentes de cambio en sus comunidades. Los proyectos podrán presentarse hasta el lunes 16 de junio. El Premio Mujeres Solidarias convoca a las mayores de 18 años residentes en cualquier lugar de la Argentina que lideren proyectos sociales respaldados por una organización de la sociedad civil –cualquiera sea la forma jurídica adoptada–, cooperativa –cualquiera sea su tipo–, o de escuelas y centros de formación profesional de gestión pública o privada de la Argentina. Un jurado de reconocida trayectoria e idoneidad seleccionará tres postulantes ganadoras de la distinción basándose en la revisión de la postulación. Las organizaciones que las hayan respaldado recibirán la suma de $40.000 destinados exclusivamente a la implementación del proyecto presentado.
y la equidad de género; reducir la mortalidad infantil; mejorar la salud materna; combatir el VIH/sida, la tuberculosis, el Chagas y otras enfermedades, y asegurar un ambiente sostenible.
Historia
La primera edición del Premio Mujeres Solidarias de Fundación Avon tuvo lugar en 2007 y desde entonces ha permitido no sólo reconocer, estimular y apoyar el trabajo comunitario y social de muchas mujeres en la Argentina, sino que también ha abierto un sinfín de posibilidades de trabajo en red entre los más de mil proyectos que se han postulado al premio y que hoy continúan ese trabajo incesante en sus comunidades, brindando posibilidades de crecimiento, desarrollo y autonomía a miles de personas en todo el país. Esto se debe a que, si bien el premio cuenta con una asignación monetaria para apoyar los proyectos presentados, su mayor potencial reside en que ofrece a las postulantes la posibilidad de acceder a nuevos contactos e información, otras fuentes de fiTemáticas Se distinguirán proyectos nanciamiento, Se reconocerelaciones guque contribuyan a rán iniciativas bernamentaalcanzar alguno de los que contribules que pueyan a alcanzar den facilitarle Objetivos del Milenio alguno de los subsidios, resiguientes objetivos promovi- laciones con el sector privado dos por la Organización de las donde obtener otros recursos, Naciones Unidas (ONU), en el enriquecer sus proyectos por la marco de Objetivos de Desa- generación de un trabajo en rrollo del Milenio: erradicar la red, enriquecerse personal e pobreza extrema y el hambre; institucionalmente a través del alcanzar la educación básica asesoramiento técnico persouniversal; promover el trabajo nalizado para la presentación decente; promover la igualdad de su proyecto e integrar la red
Las postulantes serán evaluadas por un jurado de notables de Fundación Avon para canalizar necesidades concretas actuales o futuras. En la sexta edición, las ganadoras fueron Cenecia Alancay, Vilma Ávila y Agustina Persoglia.
Espacio La misión de la Fundación Avon es constituir un espacio institucional de excelencia que promueva efectivas posibilidades de realización personal para las
mujeres. Trabaja para defender los derechos de la mujer y cuidar su integridad física, emocional y social a través del programa “Alza la voz contra la violencia doméstica”. Genera acciones de concientización y promoción de la salud a través de la Cruzada por la Lucha contra el Cáncer de Mama. Más información: www.fundacionavon.org.ar, fundacionavon@avon.com, 0810-7773863, o 011-4746-8523.
SEMANA DE LA ÉTICA
Empleados se entrenan en las buenas prácticas Kimberly-Clark, empresa especializada en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, celebra una vez más la Semana de la Ética con el objetivo de desarrollar una cultura integral y a largo plazo. Son cinco días en los que se llevan a cabo propuestas lúdicas y reflexivas que promueven la honestidad y el comportamiento correcto entre los empleados. Cada uno de los días de la semana se focaliza en distintos aspectos que permiten realizar un análisis sobre la ética aplicada al ámbito laboral. Los principales temas tratados son las características del Código de Conducta de Kimberly-Clark y la Política Corporativa Anticorrupción, entre otros. Estas prácticas pretenden concienciar a los colaboradores de la firma a seguir trabajando sobre la importancia del comportamiento íntegro y honesto, y de esta forma brindarles todas las herramientas necesarias para que refuercen la conducta ética en el ámbito laboral. Finalmente, y para promover el trabajo grupal y la cooperación, los empleados participan de actividades lúdicas y competencias que hacen hincapié en la constante predisposición y compromiso que se requiere para poder alcanzar el buen funcionamiento general. “Como colaboradores y parte fundamental de la compañía es nuestro deber asumir el compromiso de participar en todas las actividades que se desarrollan en esta iniciativa, para luego reflejarlo en nuestros actos y continuar destacándonos como organización”, señaló Fernando Hofmann, director de Asuntos Legales y Corporativos de Kimberly-Clark LAO – Austral.
BREVES
Charlas gratuitas sobre quiropraxia
“Menos sal, más vida”
Torneo de golf a beneficio
La Clínica de la Columna realiza todos los lunes en su sede de Recoleta, avenida Las Heras 2305, siempre a las a las 18.45, conferencias gratuitas e interactivas sobre quiropraxia. En estos encuentros se explican los orígenes, el concepto, la historia y las bases del cuidado quiropráctico, además de realizarse actividades interactivas con el público para que todos puedan comprender por qué día a día, tanto en el resto del mundo como en la Argentina, aumenta el interés por este tipo de prácticas preventivas que contribuyen a gozar de un estado generalizado de salud y bienestar. Más información en www.laclinicadelacolumna.com, o en los teléfonos (011) 4806-6834 y 4804-8021.
En adhesión a la campaña del Ministerio de Salud de la Nación “Menos sal, más vida” –iniciativa que busca disminuir el consumo de sal de la población en su conjunto y reducir los riesgos de enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares y renales– la firma Barraza presentó su nuevo queso muzzarella sin sal en concordancia con la Semana de la Muzzarella, que se celebra por segundo año consecutivo a nivel local. Asimismo, la empresa premiará a la mejor receta con muzzarella a través de un concurso nacional destinado a todos los que usen dicho producto para la elaboración de sus comidas. Para más información se sugiere visitar www.lacteosbarraza.com.ar
El Hospital Británico realizará la 12ª edición de su torneo de golf a beneficio el viernes 13 de junio en el Hurlingham Club, avenida Julio A. Roca 1411, Hurlingham, provincia de Buenos Aires. Este año la meta es recaudar los fondos necesarios para la compra de un tomógrafo. Al igual que la edición anterior, en la cual dijeron presente más de 120 golfistas, la modalidad de juego será de 18 hoyos laguneada de 4 jugadores, damas y caballeros. Además, se premiará también mejor approach y mejor drive de precisión. Los interesados pueden recabar más información e inscribirse en mdonlon@hbritanico.com.ar, o llamando al (011) 4309-6827.