Mapeo planes de igualdad en

Mapeo planes de igualdad Un mapa online de la comunidad autónoma de Extremadura, con geolocalizador , recopila todos los planes de igualdad registrados de las empresas en Extremadura.

Lourdes N úñez Cumplido

ESTA HERRAMIENTA digital, parte de la iniciativa del territorio de Extremadura, con una idea clara: hacer visible, la situa ción en la que se encuentra la comunidad autónoma en cuanto a la realización y/o implementación de planes de igualdad en las empresas de la región. Ha sido puesta en marcha por la Oficina de Igual dad de Género en el Empleo, el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y la Consejería de Igualdad y Portavocía de la Junta de Extremadura. El objetivo fundamental es visibilizar, de manera sencilla e intuitiva, las empre sas que actualmente poseen un plan de igualdad y, a partir de este estudio pre vio, poder realizar un seguimiento sobre la consecución de sus objetivos, su esta do actual con respecto a caducidades y plantillas con que cuenta cada empresa. Como cualquier proyecto basado en el uso de herramientas digitales, esta pla taforma, tiene el espíritu de alimentarse de manera constante, bien a través de la publi cación oficial en el Boletín Oficial del Esta do (BOE) o en el Diario Oficial de Extrema dura (DOE) de los planes de igualdad que se vayan firmando, bien a través de la infor mación que faciliten las propias empresas, mediante el formulario que se encuentra disponible en la propia página web . El mapa con geolocalizador sitúa en tiempo real las empresas con im plantación en la comunidad Autónoma de Extremadura que poseen un plan de igualdad, el número de trabajadoras y trabajadores con los que cuenta, fe cha de firma y caducidad del mismo, así como un acceso directo a la ubicación y al documento oficial de dicho plan. La herramienta se ha realizado en un entorno responsive (diseño web adaptable), lo que hace que pueda ac cederse y utilizarse desde cualquier tipo de dispositivo. Entre las distintas pestañas habilita das en la web , se encuentra: un busca dor que discrimina la información que se desea obtener; un compendio legislativo; un formulario de contacto, así como ac ceso a las personas que, a partir de este momento, se encargarán de mantener actualizada la página web . Es sin duda, como decimos, una he rramienta, además de útil, de fácil mane jo, en el que las empresas que así lo de seen podrán hacer cuenta de su nivel de transparencia en este ámbito de actuación concreto. Máxime teniendo en cuenta, las dificultades que existen actualmente para poder acceder a los registros oficiales de planes de igualdad, y la dificultad que está existiendo actualmente con respecto al desarrollo normativo del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgen tes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hom bres en el empleo y la ocupación .

Lourdes Nú ñez es secretaria de la Mujer, Afiliación y Elecciones Sindicales de Comisiones Obreras de Extremadura (@ccoo_ext).