Más preparadas para el empleo

Elena Pérez Nasarre

EN OCTUBRE de 2019, el Gobierno de Aragón, los sindicatos UGT y CCOO y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME renovaron la la Declaración Institucional del Diálogo Social en Aragón. Para revertir la actual situación de crisis económica, a principios del mes de junio, Gobierno de Aragón, partidos políticos, agentes sociales y la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) firmaron la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica con el objetivo de no dejar a nadie atrás en la recuperación, en este contexto, las brechas de género están cercanas al 12% y casi el 61% de las personas desempleadas son mujeres. Por esta razón, CCOO vio la necesidad de insistir en disminuir la brecha de género en el ámbito laboral y del acceso al empleo mediante el desarrollo de políticas activas, programas concretos, etc. y por ello se recuperó la experiencia de un anterior programa con gran éxito de inserción Preparadas para el Empleo. fesional, apostando especialmente por la vertebración territorial. También pretende reforzar las oportunidades laborales de las mujeres, las más golpeadas por los efectos de la pandemia, que ha empeorado su situación de partida. Así como tener en cuenta una perspectiva de conciliación de la vida personal y familiar. En esta segunda edición, el programa va dirigido a mayores de 30 años que estén inscritas en el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) como demandantes de empleo y con necesidades de cualificación o recualificación. En el caso de ser víctima de violencia de género solamente se requerirá estar inscrita. Las actuaciones previstas durante el programa son las siguientes: información y orientación laboral; formación adaptada al itinerario profesional de inserción; talleres de competencias transversales y seguimientos y acompañamiento laboral. Todo ello asegurando una asistencia personalizada a las usuarias, como manera de conseguir mejores estándares de Más Preparadas 2020-2022 es un programa que continúa en esencia los objetivos de la edición anterior, pretende desarrollar acciones integrales de mejora de la empleabilidad e inserción para mujeres que requieran una cualificación o recualificación proéxito. Elena Pérez (@elenaperezna) es secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de Comisiones Obreras de Aragón (@CCOOAragon).

A rede visible

Laura Fátima Castelló Paz

LA INVISIBILIDAD de las mujeres en espacios como el de la cultura, la ciencia, la política, el deporte y un largo etcétera ha sido y sigue siendo uno de los mejores aliados de la cultura patriarcal. Tanto la invisibilidad, por una parte, como mostrar una imagen bajo una norma establecida, por otra, que no es la representación real de las mujeres, son obstáculos que ocultan la realidad y crea otra, muchas veces interesada. Un ejemplo de esto es la exposición fotográfica A rede visible presentada en A Coruña durante el pasado mes de noviembre e itinerante por otras ciudades gallegas. Susana Milnes Aler retrata a 12 mujeres LBT (lesbianas, bisexuales y trans) afincadas en Galicia, son referentes que desarrollan diversas profesiones, con diferente responsabilidad y que acumulan logros. Las fotografías en gran formato han sido exhibidas en marquesinas y cuentan con un pequeño photocall para permitir la participación ciudadana, con la intención de ampliar la visibilidad LBT a través de las redes sociales. Es sólo una pequeña muestra, pero una gran iniciativa tanto en el plano artístico como social.Cristy Sedimar (parakarateca), Lucía Trenor López (sindicalista), Marta Fernández Herraíz (fundadora de LesWorking), Andrea Nunes Brións (profesora universitaria), Elena Ferro Lamela (directora general de Eferro y Premio Nacional de Artesanía 2019), Rocío Fraga Sáenz (socióloga y activista feminista), Artemisa Semedo (poeta y performer), María Halcón y Cristina Yagüe (de Anónimas Viticultoras), Páris Xacla Celve (creadora del proyecto Siete Colinas), Patricia López-Carcedo (estudia para ser Técnica en Emergencias Sanitarias) y Marta Álvarez (propietaria de la explotación lechera Granxa Maruxa) son las retratadas. Una de las satisfacciones de esta exposición es encontrarse con Lucía Trenor López que actualmente es secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Galicia y que pone por bandera la visibilidad lesbiana en la muestra y también en el sindicato, así como la lucha por los derechos de la clase trabajadora.Uno de los grandes aciertos de la exposición es que consigue crear elementos referenciales LTB y que juega con la diversidad de las retratadas: de orígenes, profesiones, aficiones diferentes, edades, etc. Con iniciativas como A rede visible ocupando las calles coruñesas, la Diputación y la Asociación Les Coruña, presentan el testimonio de todas estas mujeres que desde su libertad de mostrarse como son ponen a su vez en valor la importancia de mostrar la representación de mujeres, muchísimas mujeres que en todas las esferas que lideran avanzan siendo ellas mismas y mostrando la diversidad.

Laura Fátima Castelló (@ccoomujer) es secretaria de Mujeres, Igualdad y Diversidad de la Federación Estatal de Servicios CCOO (@serviciosccoo).