다면진단과 인재상 간사훈련원
국내 100대 기업 인재상 도전정신
도덕성
창의성
주인의식
전문성
삼성물산 임원후보 다면진단 6대 역량
세부항목
사업
사업적 통찰력, 수익성 기여
리더십
자발적 업무리드, 동기부여
의사소통
의사전달, 청취와 소통
부하육성
후계자 양성, 권한이임
업무추진력
계획수립, 우선순위 관리
인성
로열티, 정직과 신뢰
IVF간사 다면진단 업무 수행력과 적합성(성장, 학생리더십, 전도&양육, 영향력, 행사, 회의) ¨ 간사로서의 자질(영성, 성품, 소명, 자기관리, 책임감, 합리성, 위기극복, 건강, 재정) ¨ 대인관계(동료, 상사, 후배, 학생, 가족, 의견이 다른 사람) ¨ 자기개발(은사, 강의법, 외국어) ¨ 종합평가(장점, 약점) ¨ 사역분야/은사 ¨
JOY 신입간사 추천서 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
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대인관계(원만함, 돕고자 하는 마음, 가족관계) 업무상 관계(상급자, 협력, 일과의 균형) 영적 성숙(경건생활, 믿음, 전도열정, 유혹, 섬김) 신체적, 정서적 건강(건강, 자신감, 정서적 안정, 분노조절) 일(완성도, 시간사용, 주도성) 지도력과 가르치는 능력(리더십, 신뢰, 의사소통, 권한위임, 결단 력, 판단력, 티칭능력) 일반적인 생활 자세(긍정적 마인드, 적응도, 편견, 배우려는 의지, 재정, 단정함)
NEW JOY간사 다면진단
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기존
신규
일회적 평가 남의 옷을 입은 느낌 너무 많은 질문 자기진단 혼재 평가에 초점(3년)
• 계수화로 비교 가능 • 분명한 인재상 • 6X5=30개 이하 • 자기진단과 구분 • 개발에 초점(매년)
NEW JOY간사 6대 역량 신앙 리더십
성품 역량
대인관 계
전문분 야
직무수 행
다면진단 계수화 신앙
리더십
5 4 3 2 1 0
성품 평균 2013 2015
대인관계
직무수행 전문분야
역량 – 기초(JOY) 신앙 • 신앙고백(예수/성경) • 예배(교제) • 말씀(순종) • 전도 • 헌신
성품 • 정직(진실) • 성실 • 겸손(남을 낫게) • 배려(섬김) • 기쁨
역량 – 사역(JOY) 직무수행 • 도전정신 • 완성도 • 효과(실효성) • 문제해결능력 • 기도
전문분야(교육) • 전문지식 • 설교/교수 • 래포 • 제자화 • 현장성(소통)
역량 – 사역(JOY) 전문분야(행정) • 사무적 기술 • 서비스정신 • 주인의식 • 효율성(속도) • 자료보관
전문분야(사업/연구) • 전문지식 • 사업안목 • 인맥관리 • 기한준수 • 공금사용
역량 – 사람(JOY) 대인관계
리더십
• 팀워크(공동체 의식) • 권위인정(상사) • 존중(부하) • 의사소통능력 • 포용(갈등관계)
• 동기부여(비전제시) • 솔선수범 • 격려 혹은 훈계 • 합리적 의사결정 • 권한이임(후계자)
신앙 세부항목 예수의 유일성과 성경의 권위를 절대적으로 인정한다.(복음주의 신앙고백) 예배시간 내내 예배에 집중하며 모든 예배를 정성껏 드린다.(예배) 말씀을 자주 인용하며 그 말씀에 대해 순종하 는 모습을 보여준다.(말씀) 항상 말과 행동을 통해 예수를 자랑한다.(전 도) 하나님 나라를 위해 날마다 자기를 희생한다. (헌신) 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
성품 세부항목 거짓이나 숨김이 없고 말과 행동이 항상 일치 한다.(정직) 행해야 할 의무나 임무에 최선을 다한다.(성 실) 남을 존중하고 자기를 낮춘다.(겸손) 타인에 대해 관심을 가지고 도와주거나 마음 을 써서 보살펴준다.(배려) 항상 기뻐하고 범사에 감사할 줄 안다.(기쁨) 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
직무수행 세부항목 일을 겁내지 않고 새로운 일에 도전하기를 즐 겨한다.(도전정신) 기획을 치밀하게 하여 완성도가 높다.(기획력 ) 목표에 근접한 효과를 얻는다.(실효성) 문제가 발생했을 때 최적의 해결책을 내놓는 다.(문제해결능력) 직무를 위해 열심히 기도한다.(기도) 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
전문분야(교육) 세부항목 성경과 신학에 대한 전문적인 지식을 가지고 있다.(전문지식) 강의 혹은 설교를 잘 한다.(티칭기술) 학습자와 친밀한 관계를 형성한다.(래포) 학습자를 JOY 정신을 구현하는 탁월한 그리 스도의 제자로 성장시킨다.(제자화) 외부지향적인 사업을 통해 현장과 소통하며 영향을 끼친다.(현장중심) 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
전문분야(행정) 세부항목 맡은 업무에 적합한 사무적 기술을 가지고 있 다. 고객을 위한 서비스 정신이 투철하다. 조직에 대한 주인의식이 강하다. 업무에 쏟은 시간과 노력에 비해 훌륭한 결과 를 얻는다. 자료를 잘 보관한다. 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
전문분야(사업/연구) 세부항목 맡은 업무에 대한 전문지식을 가지고 있다. 사업에 대한 안목이 뛰어나다. 사업에 관련된 인맥 관리를 잘 한다. 업무 기한을 잘 준수한다. 공금사용을 정직하게 한다. 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
매우 아니다
대인관계 세부항목 공동체 구성원 사이에서 조직적이고 협동적 인 행동을 매우 중시한다. 리더의 권위를 인정한다. 아랫사람(부하)의 인격과 의견을 존중한다. 타인의 표현을 잘 해석하고, 자신의 생각과 의견을 효과적으로 전달한다. 갈등을 회피하지 않고 잘 해소한다. 종합적인 Comment:
매우 그렇다
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보통
아니다
매우 아니다
리더십 세부항목 비전을 제시하여 사람들을 동기 부여한다. 상황에 아주 알맞은 격려 혹은 훈계를 한다. 남보다 앞장서서 행동하여 몸소 다른 사람의 본보기가 된다. 관계자들의 의견을 잘 조율하여 합리적으로 의사를 결정한다. 권한을 적절히 위임하고 후계자를 양성한다. 종합적인 Comment:
매우 그렇다
그렇다
보통
아니다
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