IMSS presenta programa ELSSA

de sus agremiados en la vida interna de los mismos es que ésta puede afirmarse. Lo anterior, dijo, da muestra del compromiso del SITIMM por abonar a la transformación democrática al mundo del trabajo en nuestro país. Así como irse adaptando a las nuevas reglas que hoy exige el mundo laboral. Luisa María Alcalde resaltó que el SITIMM ha logrado legitimar 130 contratos colectivos, pues la legitimación no solo da cuenta de que los trabajadores conocen el contenido de sus contratos colectivos, sino que los trabajadores lo respaldan y son partícipes de las diferentes negociaciones. Atle Hoie, Secretario General de Industri ALL Global Union, envío a los delegados efectivos un mensaje “A nombre de 600 sindicatos afiliados de 140 países, representando a 50 millones de trabajadores industriales de todo el mundo, espero que tengan buenos debates, tomen buenas decisiones para sus miembros. Los trabajadores del mundo necesitan sindicatos fuertes, libres e independientes, La lucha continúa”. Durante el primer día de trabajos, se impartió la conferencia “Sororidad como Valor Social”, impartida por la Maestra. Elba Estudillo. El segundo día se presentaron varios informes, entre ellos de trámites y gestiones ante el IMSS; de pliegos petitorios y negociaciones colectivas; de trámites y gestiones ante el Infonavit y Fonacot; seguimiento de programas del SITIMM, y de la Comisión Técnica de Finanzas. Durante las actividades se presentó el Informe de Trabajo, se rindió el Informe de trámites y registros ante el CFCRL, se dio cuenta de las actividades de Educación Sindical y Formación Laboral. También se realizó una votación personal, libre, directa, y secreta sobre los informes presentados, supervisado por Maricela Trujillo Moreno de la Notaría Pública N° 10 de Guanajuato capital; concluyendo con el informe final del conteo de votaciones. Para cerras los trabajos se realizó un concierto de guitarra Clásica, a cargo del español Fernando Pindado. Los trabajadores visitaron la alhóndiga de granaditas donde se realizó una ola de casi 600 personas a la voz de “Yo soy CTM” “Yo Soy SITIIM”. La presentación Cultural de la “Guelaguetza” puso punto final al segundo día de actividades.

PARA IMPULSAR LA SALUD ENTRE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR TURISMO

El pasado sábado 27 de agosto, en Palenque, Chiapas, se presentó el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA); el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) y gobernadores de la región sur-sureste implementaron dicha estrategia. En la estación del Tren Maya de Palenque, Chiapas, se firmó el Acuerdo, en donde estuvieron presentes la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier; el presidente de la Concanaco Servytur, Héctor Tejada Shaar; los gobernadores de Campeche y Quintana Roo, Layda Sansores y Carlos Joaquín González, respectivamente; el director general del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur), Javier May Rodríguez. Como testigos de honor suscribieron el director general del IMSS, Zoé Robledo y el gobernador de Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas. También estuvieron presentes líderes empresariales como Germán González Bernal, presidente de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera; de parte de los trabajadores, José Luis Carazo, Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, a nombre del dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, así como María de Jesús Olvera, secretaria general de la Federación de Trabajadores de Chiapas y Arturo Olivares, secretario general del Sindicato del IMSS. Después de transmitir el saludo del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, José Luis Carazo Preciado reconoció “a un extraordinario chiapaneco, amigo de los trabajadores, de las causas sociales, del bienestar y de la salud. Valoramos su gran aportación a la casa de la seguridad social de México; además su fortaleza y aplomo ante la pandemia, enhorabuena estimado Maestro Zoé Robledo”. Señaló que hablar de entornos saludables para los trabajadores es algo que hace algunos años no se hubiese imaginado. “Hace apenas unos meses, nos reunimos para el lanzamiento de ELSSA; en esa ocasión conocimos las bondades que prometía la estrategia y nos convencimos de que sería una excelente herramienta para dar respuesta a la grave problemática de las condiciones de salud, seguridad e higiene de la población trabajadora en muchos centros de trabajo”, subrayó.

“Busca una mejoría de salud y bienestar de las personas trabajadoras, así como prevenir Aseguró que con regocijo se puede observar que los beneficios que en ese momento se dimensionaban de manera potencial, hoy en día las enfermedades crónico-degenerativas y factores de riesgo psicosocial” son una realidad ya que incide directamente en la salud de los trabajadores. “Tan sólo en tres meses, se han logrado adherir a ELSSA más de cuatro mil empresas, 1,220 empresarios ya tienen el distintivo ELSSA y se ha logrado impactar positivamente en la salud de más de un millón quinientos mil trabajadores. Esta es la parte más importante de ELSSA”, reconoció Carazo Preciado. Además, informó que se ha asesorado a cerca de cuatro mil empresas en temas de prevención de salud y se han realizado 1,003,211 chequeos en el marco del programa Prevenimss. Reconoció que el lanzamiento de este programa es un proceso que vincula esfuerzos, trabajo e investigación, acciones que en conjunto presagian éxito, por lo que “los buenos resultados son palpables, es un verdadero logro que debe reconocerse, comunicarse y compartirse”. A nombre del Sector Obrero, dijo, se “valora y enaltece que existan empleadores preocupados por el entorno laboral, instituciones que velen por las condiciones óptimas para tener una productividad sana y trabajadores entregados que día a día mejoran su calidad de vida”. José Luis Carazo afirmó “de esto se trata el tripartismo, de beneficiar a todos los sectores, de trabajar en conjunto para que a través del diálogo social se siga perfeccionando el desarrollo económico y social; en resumen seguir generando frutos que beneficien a todos”. “Una vez más vemos con satisfacción que empresarios comprometidos y el Instituto Mexicano del Seguro Social han mostrado un vínculo de interés por la mejora continua de los trabajadores, impulsando entre otros beneficios la salud, la seguridad y el bienestar desde los centros de trabajo, fortaleciendo el compromiso indispensable para funcionar como nación; nuevamente nos encontramos frente a un noble resultado producto de la comunicación, la negociación, el acuerdo y el interés por fortalecer a las instituciones sociales de nuestro país”. “Se reconoce que ELSSA se ha implementado de manera sólida y contundente, se ha vigilado y se le está dando cumplimiento. No es solamente un proyecto de buena voluntad, no es sólo una estrategia responsable de

ética empresarial o del cumplimiento de una obligación jurídica, es un derecho humano y laboral que dignifica a quien lo implementa”. Comentó que ahora el compromiso es promover en todos los centros de trabajo esta estrategia, pues adherirse a ELSSA genera incentivos ya conocidos y reconocidos, mejores primas por riesgo de trabajo, acceso a recursos digitales, asesorías para cumplir con las normas oficiales, etcétera, “pero el mayor beneficio radica precisamente en que aumenta sustancialmente la prevención de accidentes, incluyendo aquellos que no son de fácil detección y cuyo diagnóstico surge en muchas ocasiones con la consigna de ´es un daño irreversible´ no olvidemos que la principal herramienta de cualquier trabajador es precisamente la salud”. El también representante de la CTM en el Consejo Técnico del IMSS, reiteró que la producción, el rendimiento y la eficiencia, no dependen de los recursos materiales, dependen de su fuerza de trabajo, pues no existe mejor binomio para asociar una buena inversión, más que asociar una buena inversión con una buena producción. “Nuestra riqueza humana en el sureste al igual que en todo el país requiere este tipo de estrategias y herramientas que mejoren la calidad de vida, que impulsen el desarrollo, que equilibren la economía y que generen las mismas oportunidades en todo nuestro territorio”, subrayó. Finalmente mencionó “hoy más que nunca debemos recordar que la mejor opción es estar unidos, pensando en un solo México que requiere del esfuerzo de todos, pues en este país nadie está de más, en este país sobra voluntad y sólo creceremos si permanecemos unidos”. Por su parte Zoé Robledo señaló que la respuesta del IMSS para el periodo post covid está fundamentado en cuatro ejes: uno, mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, evitar accidentes de trabajo y adoptar estilos de vida más saludables. Dos, prevenir el desarrollo de enfermedades crónico degenerativas y factores de riesgo psicosocial. Tres, mejorar la productividad, considerando que el mayor activo de las empresas son sus trabajadores. Y cuatro, disminuir la tasa de demanda por incapacidades, consultas, hospitalizaciones, así como defunciones relacionadas a enfermedades y accidentes prevenibles.