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Becas en el Icetex Setenta artistas colombianos serán beneficiados con hasta de 10 mil dólares para cada uno. Los recursos son para financiar total o parcialmente programas académicos en instituciones de educación internacionales. Detalles en www.bit.ly/becasartistas
Para estudiar en Europa empleos
La Fundación Bayer ofrece 300.000 euros para estudiantes extranjeros que estén interesados en realizar estudios en Alemania. El plazo para aspirar a uno de los cinco programas de becas vence el 15 de julio de 2014. Más información en www.bit.ly/becasBayer
Desarrollo profesional en el área bancaria empleos
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El sector ofrece capacitación continua, empleos estabilidad y opciones para hacer carrera dentro de una compañía.
gerenciales y directivos
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Hoy en día, las empresas fi- con labores prácticas en la emnancieras le apuestan a la espe- presa, que incluyen atención al cialización del talento y la capa- público. Otros mecanismos de citación para mejorar la contratación miden el comporproductividad organizacional. tamiento de un futuro empleaPor lo general, las compañías do ante situaciones hipotéticas. de este campo manejan compleEn Banco Procredit, inicialtos cursos de formación para mente, todos los aspirantes deseleccionar a los empleados o ben pasar por un programa de brindarles alternativas de desa- aprendizaje bancario. Es un rrollo. curso que dura un semestre, en “En asuntos operarios, el el que se brindan conocimienprofesionales y ventas Banco de Occidente tiene un tos del sector en el plano interplan de carrera que dura un año; nacional y aspectos de contabise llama Técnico en Asesoría Co- lidad, además de matemáticas mercial de Operaciones de Enti- básicas y financieras. dades Financieras. La política es “Ese periodo se divide en dos contratar, por lo menos, al 70 por partes. Primero, un intercamciento del personal que culmina bio en El Salvador o Ecuador, el curso”, afirma Solange Var- donde está el Grupo Procredit, gas, coordinadora de Recluta- que dura de tres a cuatro meses. Luego, el aspirante llega a miento en esta entidad. Algunos procesos de selec- Bogotá para convivir en una de ción combinan clases teóricas las casas del banco. Allí analizamos aspectos como la mente técnicos y operativos abierta que pueda tener la persona para adaptarse a los cambios”, afirma Óscar Andrés Salazar, especialista de Recursos Humanos y Selección en la entidad.
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el sector financiero en Colombia Empresas comprometidas empleos requiere recurso El sector financiero requiere tanto profesionales como humano que tenga talentos que no tengan un título de pregrado para diferendistintos grados de www.elempleo.comtes labores. Por ejemplo hay empresas del sector que capacapacitación.
profesionales y ventas Profesionales en comunicación, sicología, derecho e ingenierías también son requeridos en el sector.
Orientación al cliente, trabajo en equipo, resultados y adaptación al cambio son competencias necesarias. Solange Vargas,
Banco de occidente.
citan a interesados con grado de bachiller para ejercer como auxiliares en cargos administrativos. En ese sentido, los expertos coinciden en que disposición, deseos de superación y actitud son factores claves para desarrollarse en el medio. “BBVA paga a sus empleados el 100 por ciento de sus estudios universitarios, sin importar el tipo de car rera. También manejamos el programa ‘Banquillo’, un semillero en el que contratamos aproximadamente a 30 jóvenes cada dos años para capacitarlos como futuros ejecutivos de la organización. El proceso dura ocho meses y, al final, comenzamos a vincularlos en diferentes áreas”, señala Jorge Alberto Hernández, vicepresidente de Recursos Humanos de la entidad en Colombia.
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Responsabilidad social El Banco de agrega la directiva. Occidente también La financiación de trabaja la política de equipos que sostenibilidad. fomenten la gestión y operativos Solangetécnicos Vargas responsable es otro explica que la interés de las entidad apoya entidades acciones bancarias. encaminadas a la “Estamos concientización brindando un sobre la importancia crédito ambiental de preservar y para que las defender los personas inviertan recursos naturales. en taxis verdes; “Cada año unos carros divulgamos un libro productivos y que de contenido no contaminan www.elempleo.com ecológico y además porque son hacemos jornadas eléctricos”, afirma para sembrar Oscar Salazar de árboles, entre otras”, Banco Procredit.
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Mercado laboral aumenta en sector financiero
“el programa ‘make it happen’ busca retar a nuestros empleados a hacer realidad sus proyectos”, Jorge Hernández de BBVa. inversiones en infraestructura y tecnología. “Al finalizar 2015 esperamos contar con 2.000 empleados más en nuestra plantilla. Con lo cual aportamos a la generación de trabajo de alta calidad”, menciona Jorge Hernández, vicepresidente de Recursos Humanos en BBVA Colombia.
El crecimiento de la industria favorece la calidad de vida y el desarrollo de sus colaboradores.
Calidad sinónimo de bienestar
Mónica Viviana Ceballos C. contenido @elempleo.com
El sector financiero se destaca como un generador importante de empleo en el país. En los últimos cuatro años se crearon cerca de 550.000 puestos de trabajo solo en establecimientos de crédito, según cifras de Asobancaria, el gremio que agrupa a las entidades públicas y privadas de financiamiento. El crecimiento de esta industria en el mercado laboral ha sido constante, porque pasó de emplear 78.392 personas en 2009 a 133.530 en 2013, de acuerdo con Asobancaria. Esto indica que se forjan 10.000 vacantes, en promedio, cada año. Si bien hay otros campos económicos con mayor influencia en la empleabilidad colombiana, la demanda de talento aumenta en el financiero. Solo entre enero y abril de 2014, el ramo ocupó a 293.000 colaboradores, equivalente al 1,4 por ciento del total nacional en este periodo. “Es el sector que está creando puestos de trabajo de la manera más dinámica, con un incremento de 13,1 por ciento anual respecto a la misma etapa del año anterior. Supera a los gremios: eléctrico, construc-
Las personas que llegan al banco conocen, por referencias, que quienes están dentro de la compañía son felices. Augusto Restrepo, BancolomBia.
leA lA veRsión completa en: http://bit.ly/ eFinanciero
Bancolombia y BBVA son las mejores empresas para trabajar, según el ranking Merco. ción y servicios sociales, comunales y personales”, manifiesta Miguel Medellín, director de Estudios Macroeconómicos en Asobancaria. Este experto también explica que las entidades financieras ocupan el tercer lugar en generación de empleo formal con 90,7 por ciento, luego de minas (93 por ciento) y electricidad, gas y agua (94,9 por ciento). Por ejemplo, Bancolombia ocupa alrededor de 40.000 personas de manera directa y a través de empresas proveedoras de servicios de vigilancia y contact center. Por su parte, desde BBVA han desarrollado un plan de expansión que contempla la contratación de 800 nuevos colaboradores, además de importantes
Crecimiento profesional Actualmente, los departamentos de recursos humanos se preocupan por satisfacer las necesidades de los colaboradores. Para lograrlo ponen en marcha sistemas de gestión que permiten formar, incentivar y desarrollar los talentos dentro de la empresa. En el caso de Bancolombia, el programa ‘Vives
para crecer’, ayuda a cada empleado a diseñar su manera de progresar en la organización. “Esto lo logra con la ayuda de su jefe, compañeros de trabajo y un sistema de entrenamiento según sus necesidades. También permitimos que las personas accedan a las vacantes de una manera libre”, menciona Restrepo.
Según los especialistas, el sector financiero atrae a diversos talentos, gracias a la variedad de beneficios que ofrece comparado con otras industrias. Uno de los servicios más valorados por los colaboradores es el equilibrio vida-trabajo, que les permite desarrollar sus actividades laborales y personales. “El sector promueve empleo de calidad, con políticas de igualdad, estabilidad, reconocimiento de las prestaciones de ley y capacitación”, asegura Medellín de Asobancaria. Asimismo hay otros aspectos atractivos en algunas entidades como primas extralegales, bonificaciones y tasas preferenciales en créditos (vivienda, vehículo, estudio, etc.). En ciertas compañías, tales beneficios son extensivos a las familias, sobre todo en materia educativa, deportiva, de recreación y salud. “Las personas buscan empresas que les generen bienestar e ingresos adecuados para tener una buena calidad de vida”, afirma Augusto Restrepo, vicepresidente de Gestión de lo Humano en Bancolombia.
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Industria bancaria demanda perfiles para ĂĄrea tecnolĂłgica
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Talentos en ingenierĂas y administraciĂłn son solicitados para desarrollo web y proyectos. MĂłnica Viviana Ceballos C. contenido @elempleo.com
Debido a los mĂşltiples procesos electrĂłnicos, que derivan de los servicios ofrecidos por organizaciones bancarias, ha surgido la necesidad de perfeccionar la experiencia del talento humano en el uso de diferentes herramientas tecnolĂłgicas. Para lograr este objetivo es necesario brindar seguridad digital e innovar en infraestructura y plataformas, aseguran los expertos. “La tecnologĂa es uno de los principales rubros de inversiĂłn anual, porque las entidades
bancarias identifican la importancia de optimizar sus procesosâ€?, afirma Lorena Galvis GaitĂĄn, gerente de cuenta en Sophos Banking, una compaĂąĂa especializada en desarrollo de software y consultorĂa para el sector financiero. La especialista agrega que estos procesos se convierten en mejores servicios para sus clientes, mayor rendimiento y disminuciĂłn en los gastos de la organizaciĂłn. De hecho, la labor principal de las ĂĄreas tecnolĂłgicas dentro del sector es acompaĂąar el desarrollo de las metas corporativas
“Los bancos demandan una gran cantidad de mano de obra calificada para soportar su operaciĂłnâ€?, Anthony Zapata de Cobiscorp.
y el plan estratĂŠgico de las empresas, a travĂŠs de la creaciĂłn de nuevos productos que se traducen en infraestructura y soporte a la operaciĂłn bancaria, destaca Anthony Zapata, gerente del proyecto BancamĂa en Cobiscorp, una compaĂąĂa proveedora de servicios de software para entidades financieras. “Tenemos un core (centro del negocio) que permite llevar a cabo una serie de servicios de soluciĂłn tecnolĂłgica, que involucra programas, sistemas de informaciĂłn, aplicaciones y centros de cĂłmputoâ€?, explica Zapata. Por su parte, Sophos Banking implementa consultorĂa, fĂĄbrica de desarrollo, pruebas y recursos especializados. “Esto nos ha llevado a tener un crecimiento importante dentro del mercado, con cerca del 54 por ciento de los bancos en Colombiaâ€?, ratifica Lorena Galvis.
Perfiles con enfoque
Tener experiencia en entidades financieras brinda oportunidades para ingresar a empresas de tecnologĂa.
Tendencias digitales en el sector financiero SegĂşn los expertos, las empresas estĂĄn invirtiendo en
productos innovadores y tecnologĂas de punta. Uno de
los temas mĂĄs destacados es el desarrollo de apps para
dispositivos mĂłviles. Asimismo fomentan
planes estratĂŠgicos en el ĂĄmbito comercial.
La ejecuciĂłn de este tipo de servicios especializados requiere profesionales de diversos campos. Hoy en dĂa, no solo son necesarios conocimientos en tecnologĂa sino en procesos financieros y atenciĂłn al cliente, para ofrecer soluciones integrales. “A pesar de ser empresas tĂŠcnicas, estar enfocadas al ĂĄrea digital y contar con un alto volumen de perfiles en sistemas, tambiĂŠn necesitamos ingenieros electrĂłnicos e industriales, economistas, contadores y administradores de empresasâ€?, menciona Zapata de Cobiscorp. En materia de programaciĂłn, los expertos afirman que los profesionales deben tener conocimientos y experiencia en lenguajes de desarrollo como Java, .Net, PL-SQL, Soba y Oracle. AdemĂĄs de estas habilidades tĂŠcnicas se requieren trabajo en equipo, comunicaciĂłn asertiva y vocaciĂłn de servicio.
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Estructurar la jornada puede convertirse en una estrategia positiva para realizar las tareas diarias y proyectarse. Mónica Viviana Ceballos C. contenido @elempleo.com
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El exceso de trabajo o la entrega tardía de informes suelen ser algunas pautas para identificar que los espacios de actividades están manejándose de técnicos y operativos forma inadecuada. “Las personas que se quejan de no tener tiempo es porque lo distribuyen mal y cada vez poseen más cosas pendientes y aumentan su estrés”, afirma Pablo Claver, conferencista y autor de los libros ‘Yo también puedo emprender’ y ‘Por fin es lunes. Amo trabajar’. El experto señala que cargarse de trabajo puede afectar www.elempleo.com el desempeño y la productividad. A continuación menciona algunos pasos útiles para organizar de manera correcta su jornada laboral. 38% de los colombianos sufre de estrés laboral, según estudio Regus.
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Pautas para la jornada laboral
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Realizar aquellas actividades que menos le gustan y tiene pendientes. “Una vez te quitas lo que no te agrada, sientes más ánimo para seguir con tus tareas”, concluye Claver. Dedicar un tiempo específico en la mañana o la tarde para responder correos. De esta manera se evita hacerlo en momentos no programados.
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Delegar las
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Hacer las
técnicos tareas que y operativos tareas
pueden pendientes encomenen el darse a otros momento colaboradores. determinado, no aplazarlas si puede Establecer hacerlas ahora. las reuniones en un tiempo Seguir el máximo de 75 consejo del minutos con un Dalai Lama: objetivo claro. No “Haz hoy lo planificar más del que no hiciste ayer y 50 porwww.elempleo.com ciento de la lo que puedas semana con citas. adelantar de mañana”. Aprender a decir NO, Priorizar manejar las las tareas relaciones principales personales y evitar del día y atender temas manejar una agenda innecesarios. para evitar el estrés.
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COORDINADOR MEDICO
EXPERIENCIA ips primer y segundo nivel, ambulatorio, entidad adscrita a compensar, ubicado occidente de Bogota talentohumano127@hotmail.com ENFERMERA Freelance Multinacional, Con auxilio rodamiento, comisión por venta. 0323169403, 0323169404 mcrengifo@globalhealthcare.net ENFERMERO (A), auditor de cuentas medicas, buena presentación enviar hoja de vida: administracionbogota@dumianmedical.com
FISIOTERAPISTA
HOGAR geriátrico, 2:00 pm a 4:00 pm barrio la soledad, 3005708317. MÉDICO general para trabajar en CRC ubicado en soacha, 7212460, 301-2394379 sandi_2624@hotmail.com MEDICO líder urgencias, experiencia comprobada calidad, acreditacion seguridad usuario, manejo personal, especialización y estudios complementarios area asistencial, th_seleccion@hospitalpabloVIbosa.gov.co, 7799800 ext 18682
MÉDICOS
FONOAUDIOLOGAS, optometras especialista salud ocupacional solicita entidad. 2826817, 2823824. cendiatra.personal@gmail.com gestionhumana@cendiatra.com
NUTRICIONISTA
CON experiencia en primera infancia. Para trabajar Soacha, Bosa. 5752784, 317-6493973. NUTRICIONISTA, urgente, requiere empresa de alimentos, experiencia, documentos al dia, teléfono 7498299
ODONTÓLOGA
TRABAJAR tiempo completo, experiencia, san mateo soacha, básico porcentaje, 7329955, 3134813618.
ODONTOLOGO
REQUIERE Ips, tiempo completo, Traer hoja vida calle 93 b No 17-42 oficina 401, transversal 34a bis No 40-67 sur 6222390, 6222402. ORTODONCISTA, clínica odontológica, Girardot Bogotá, 3134209438, 2953775, 4105376.
REGENTE DE
FARMACIA, se necesita para depósito grande de suplementos dietarios, 6794522. 3208357558. seayoil@gmail.com
TERAPEUTA
OCUPACIONAL, Experiencia inclusión, trabajar por horas. trabajar colegio suba. 6883349, 3103003169
VIGILANTE para institución educativa magnificas referencias y presentación. Calle 109 No 17-36 VIGILANTES 200, 30 a 45 años, norte, centro, sur, Carrera 27C No 72-58.
VIGILANTES
DOCUMENTACIÓN vigente, salario promedio, $950.000, Buenas referencias. Contrato indefinido 3203820073, 2153187.
ASESOR CALL CENTER
CONOCIMIENTO en contabilidad, sistema, experiencia, requiere Institución Educativa, enviar hoja vida: Calle 67 No 14A-29, piso 2, talento humano ASESOR Call Center, importante empresa editorial, básico, comisiones, experiencia, contratación laboral 3103346605. ASESOR cobranza, economista, administrador o ingeniero industrial, experiencia en cobranza, 6240424. luisafernandaalonso2011@hotmail.com
ASESORES DE CALL CENTER
SE Solicitan bachilleres o estudiantes de carreras técnicas con o sin experiencia para trabajar en Call Center, Salario mínimo legal, Turnos rotativos, posibilidades de crecimiento, contrato directo por la empresa. Interesados presentarse de 8 a 5 pm en la Calle 72 Número 86-60 1er piso, con Diana González o Esperanza Villamil o enviar hoja de vida al correo seleccion2@millenium.com.co seleccion4@millenium.com.co CAJERA auxiliar, joven, presentada, trabajar peluquería cedritos, 3153539528.
CAJERA
CON experiencia, venta pollo, atención al cliente, entrada 4:00 am, Contratación inmediata, 310-8811750. gerencia@carneselpenon.com.co CAJERO, excelente atención cliente, hoja vida: Calle 44 No. 23B-24. santa lucia.
empleos CONDUCTORES
TELEOPERADORES Call center con o sin experiencia. Contratación directa. estabilidad laboral. 7243497
ALMACENISTA. Requiere compañía de cocinas, presentarse. Autopista Norte No. 127B-71. 6148984. info@cocinashomeline.com ALMACENISTAS, bodegueros, empacadores, 150 vacantes mixtos, supertextilera, Avenida Boyacá 4-36, 4170090, 3134908530. AUXILIARES Bodega, Almacenistas, Empacadores, Hombres Mujeres $810.000 prestaciones. Con o sin experiencia solicita urgente empresa logística aeropuerto. 50 vacantes 3142082537. AUXILIARES BODEGA, empresa logística Zona Franca Bogotá, experiencia, contratación inmediata, 6171933. administracion@eaglecommercial.com.co
BODEGUERO
CONOCIMIENTO sistemas, contrataciòn directa, calle 15 no 9-64, 3115641754, 3423065
bodegaslakzona@gmail.com
BODEGUERO Requiere Empresa Agroindustrial experiencia mínima tres años, manejo sistemas, inventarios algd1964@hotmail.com
COBRADORES
CON Moto, licencia y documentos al día, requiere firma de abogados. audiatriconfi@yahoo.com
CONDUCTOR AUXILIAR BODEGA
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CONDUCTORES
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CONDUCTORES
REQUIERE laboratorio. Presentarse hoja vida Calle 162 No. 16A47, 678-1875. directamente. CONDUCTORES Taxi, Con Experiencia, diurnos, Nocturnos. Disponibilidad inmediata. Papeles día. Urgente, 630-2882.
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DESDE 25 años, experiencia, Referencias, Depósito, Turnos noche, 2400443, 3115357. CONDUCTORES taxi, turno largo, atos, gas, papeles, depósito al dia, urgente, 3107771502 CONDUCTOR, excelente salario, prestaciones sociales, hoja vida, Calle 70A No. 52-32. laofiempleos@hotmail.com CONDUCTOR Experiencia servicio publico urbano, ruta soacha viva sur occidente 3102200076, 2039226.
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OFICIOS varios, carga, Llevar hoja de vida CARRERA 23 No 5-40. CONDUCTOR, pase categoria 5, pase moto, documentación al dia, llevar hoja de vida, zona franca Bogotá, buzón 86, o al correo recepción@nex.com.co CONDUCTOR Taxi atos, radio satelital, depósito $350.000, sin comparendos, turno largo, 3142893252, 2228480. CONDUCTOR, taxi, nocturno, viva norte, gas, satelital. 311-2645602.
CONDUCTOR
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CON moto, restaurante capital galerias, 318-5865511, 3115585352 DOMICILIARIO con moto, tiempo completo, fines semana. Pago por hora. 314-3589792. seleccion@syjexpressdelivery.com
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EL TIEMPO - DOMINGO 15 DE JUNIO DE 2014
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COMERCIAL solicita industria metalmecánica, experiencia ventas, atención clientes, compras, sistemas, vinculación inmediata imac.company@yahoo.com
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VENDEDORES
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