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15 y 16 de Septiembre de 2018
360 grados / Empleo
El peligro de mantener relaciones en el trabajo
Las relaciones entre empleados hacen parte de las dinámicas en una empresa. 123rf
Laura Lesmes Díaz
contenido@elempleo.com
EN EL DÍA del amor y la amistad se ven muchas acciones y mensajes de afecto, sin embargo, a lo largo del año las empresas suelen evitar que sus empleados mantengan relaciones sentimentales. “La productividad laboral se puede ver afectada por las relaciones interpersonales de dos empleados, pues conllevan a involucrar emociones y sentimientos que no todo el tiempo pueden ser bien manejadas por los colaboradores de una empresa”, explicó Daniel Parra, gerente de Permanent Placement de Adecco. Y agregó: “No solo se pueden ver afectados por conflictos de interés, también se necesita un alto grado de madurez y profesionalismo para mantener separado el impacto de lo personal y el desempeño laboral”. Es necesario que cada trabajador entienda la reali-
dad de cada contexto y las posibilidades de cada empresa para así determinar si en ese ambiente se pueden dar estos espacios. “De las razones de más peso para que las compañías prohiban este tipo de relaciones es porque en algún punto puede llegar a impactar la gestión de los empleados e influir en el cumplimiento de sus funciones, sobre todo cuando trabajan en una misma área”, indicó Laura Alba, business partner de Recursos Humanos de PageGroup Colombia. En cuanto a las relacio-
Cuide que sus emociones y sentimientos no afecten su desempeño laboral”.
nes externas, tenga en cuenta si las empresas a las que pertenecen los involucrados son competencia o pueden llegar a tener algo en común en un escenario de negocio, porque se puede filtrar información sensible. Además, se puede poner en riesgo el cargo de quienes intercambian estos datos confidenciales. De hecho, existen compañías que incluyen este ítem dentro de sus cláusulas de trabajo, evitando que al empleado en un momento específico le pesen más sus emociones que su rol profesional. En casos así, se pueden dar despidos con justa causa. Hay quienes aseguran que para que una relación personal sea saludable, cada uno debe tener sus tiempos y espacios laborales propios. Sin embargo, si el amor llega en la oficina, hay que tener claras las condiciones de trabajo, cumplir con sus responsabilidades y evitar actos o situaciones que incomoden a sus compañeros.