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18 y 19 de febrero DE 2017 PORTAFOLIO
Empleo
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Identifique cómo es su jefe y conéctese con su perfil
Sea empático, comprenda las necesidades e intereses de su superior y construya una buena relación laboral.
k Pablo Alejandro Alzate k Especial para Portafolio Tener conexión con el jefe es un punto fundamental para lograr los objetivos y, sobre todo, para llegar a donde se quiere y como se quiere. Pero usted debe conocerlo muy bien para que facilite la comunicación y exista total entendimiento. Mario Felipe Ramírez, consultor empresarial en London Consulting Group, plantea que hay tres tipos de jefes: el primero es ‘circular’ y se ca-
racteriza por ser buena gente. Adapta metodologías de grandes empresas a la suya. Tiene buen ojo para las propuestas prometedoras y los resultados inmediatos lo motivan. Es buen comunicador y diplomático. Para conectarse con él usted puede hacer énfasis en temas afectivos, sociales, familiares y de viajes. También está el jefe ‘an-
“
Lo primero es identificar los intereses y el perfil. Y lo segundo es usar la empatía para poder entender al otro”.
Entre los elementos importantes para un buen relacionamiento con el jefe se encuentra el respeto en la comunicación.
Existen, desde luego, otros tipos de jefes. Amanda Bibiana Arias, subdirectora de Talento Humano de Corparques, habla también de superiores de estilo democrático, que involucran a su equipo en la gular’, dominante. Puede planeación y toma de deciser algo ostentoso. Es orgu- siones; autocráticos, que lloso, arriesgado, directo y se preocupan por termicon ansias de poder. Us- nar las tareas y no se les fated puede mejorar su recilita delegar; y los permilación con él si le sivos, que cuentan habla de temas con un estilo inteCUALQUIERA SEA en los que se grador en el SU TIPO DE JEFE, resalten sus cual permiten logros persoa sus colaborasea propositivo, nales, negodores realizar proactivo y cumpla con cios y finanlas actividalas funciones zas, entre des en forma delegadas. otros. libre, estableEn tercer luciendo tiempos gar está el jefe de entrega sin super‘triangular’. Es analítico, visiones exhaustivas. reservado mentalmente, Cualquiera que sea el tiintrovertido, impredecible po de jefe suyo, intente coy solitario. Conéctese con municarse efectivamente él enfocándose en nuevos con él. Sea propositivo y descubrimientos y produc- proactivo, y cumpla con tos, nuevas fuentes de in- las funciones delegadas greso y ahorro para la em- para lograr una buena copresa. nexión. 2