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25 y 26 DE FEBRERO DE 2017 PORTAFOLIO
Empleo
Para tener en cuenta
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Aprenda cómo se destaca la experiencia en la hoja de vida Consolide los éxitos, los logros y también aquellas labores que desempeñó y de las cuales aprendió.
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Laura Lesmes Díaz
Especial para Portafolio
Al presentar una hoja de vida la experiencia les sirve a los reclutadores para conocer el perfil del candidato, cuáles han sido sus retos y experiencias obtenidas y en qué cosas está dispuesto a arriesgarse con un nuevo trabajo. “Es importante consolidar la experiencia laboral a través de logros cuantificables que eventualmente se puedan con-
firmar, se debe ser preciso e indicar además del nombre de la empresa, el cargo desempeñado y los logros obtenidos. En una hoja de vida es clave destacar los logros ya que estos demuestran efectividad y gestión. Las responsabilidades pueden ser informadas en la entrevista”, explicó Juan Suá-
“
Las hojas de vida han cambiado y el mercado nos ha llevado a ver los logros y los aprendizajes de ciertos roles”.
Elempleo VIP es una herramienta que permite destacar su HV ante empresas que buscan candidatos. 123Rf
medir las actitudes y conocimientos del candidato para compararlo con lo que busca en ese cargo”, agregó Julián Poveda, country general manager de Softland. Para la empresa que hace la entrevista es beneficioso tener puntos en corez, gerente de TH Plus, mún con el candidato. empresa de Talento Hu“Es importante describir mano. la pasión, hablar de lo que Al explicar los logros, el gusta hacer y lo que no, candidato tiene la eso es importante, oportunidad de porque el cargo demostrar cócomo tal ya se mo se ha enconoce, pero RECOMENDACIÓN frentado a no a la persolas dificultana y porque “El aspirante puede des que ha quiere haincluso personalizar la encontrado. cer parte de hoja de vida para la “Las hojas la empresa y vacante deseada”. de vida han qué cosas cambiado y el aportará, se puemercado nos ha llede incluso personavado a ver los logros y los lizar la hoja de vida para aprendizajes de ciertos ro- la vacante deseada, eso les, por eso, además de les gusta a las empresas un estudio o el puesto, se porque les permite dar debe incluir lo que se lo- con lo que buscan", analigró aprender, así quien zó Teresa Morales, directohace la entrevista puede ra general de Softland.