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6 Y 7 DE MAYO DE 2017 PORTAFOLIO
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‘Gánese’ a su equipo de trabajo Hay que tener metas claras, impulsar el desarrollo de los demás y estar al servicio de la empresa.
k Pablo Alejandro Alzate k Contenido@elempleo.com Tenga metas claras, impulse el desarrollo de los demás, sea congruente y esté siempre al servicio de su equipo de trabajo y de la empresa. Ocupar el cargo de jefe requiere ciertas responsabilidades, pero adquirir el calificativo de buen jefe o líder es algo que trasciende los quehaceres puntuales y que requiere muchos factores, por ejemplo, ganarse a sus compañeros y trabajadores de su departamento o área.
Juan Felipe Builes, director de Proyecto Raíces - Educación Experiencial, expresa que los mejores líderes, quienes se ganan el aprecio y el consenso por su lealtad "son todos aquellos que están al servicio de los otros, de los objetivos de la organización o de una comunidad". Lo anterior obliga a dejar de lado los intereses personales y hacer que primen los objetivos co-
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Los mejores líderes, quienes se ganan el aprecio y el consenso por su lealtad son todos aquellos que están al servicio de los otros”.
“Sea transparente, abierto a las ideas del equipo y promueva la comunicación fluida”, dice Alexandra Hernández, ‘life coach’. 123rf
'ganarse' a los compañeros es teniendo en cuenta que "el liderazgo no se ejerce por autoridad, sino por actuar de forma consistente munes. Así se 'gana' a la con principios compartigente. dos, mediante acciones "Tener las metas claras y que inspiren al equipo". comunicarlas de forma Por si acaso, existen muconstante garantiza que chas formas de caerle mal las personas sepan para al equipo de trabajo. "Imdónde van y cómo su rol poner ideas y formas de desde su área está hacer, no ser coheaportando al rente entre lo gran objetivo que se dice y se de la organizahace, siendo BUEN JEFE ción", aporta permisivo, Builes. evitando Con amenazas y Asimismo, riesgos y no castigos no se crea un Carlos Vidal, permitiéndobuen clima laboral. consultor emles a los colapresarial y conboradores desaferencista internarrollar un pensacional, dice que para miento estratégico ganarse al equipo de traba- para que todo el crédito jo el jefe debe establecer siempre se lo lleve el jefe", estrategias que vinculen a contempla Alexandra Herlos trabajadores y brindar- nández Martínez, 'life les posibilidades de partici- coach'. pación para el logro de las Si quiere conocer más inmetas. formación laboral y conseVidal añade que si no es jos profesionales visite nojefe la mejor manera de ticias.elempleo.com.