Cách viết điểm mạnh trong CV xin việc Tại một số thời điểm trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể được yêu cầu mô tả điểm mạnh điểm yếu trong công việc. Nhiều ứng viên không chắc chắn cách tiếp cận câu hỏi này. Tuy nhiên, bằng cách thiết lập bối cảnh thích hợp, bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng một câu trả lời trung thực, chu đáo làm nổi bật cả sự tự nhận thức và tính chuyên nghiệp của bạn. Chuẩn bị trước thời hạn cho câu hỏi điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì thì việc sử dụng thời gian quý báu của bạn trước buổi phỏng vấn. Ngay cả khi bạn không được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, hãy nêu ra câu trả lời cho câu hỏi phổ biến này trong cv nó sẽ cung cấp cho bạn một mô tả thẳng thắn nhưng hấp dẫn về những gì bạn mang đến bàn và cách bạn muốn phát triển trong tương lai. Với những điểm ví dụ về điểm mạnh của bản thân bạn sẽ có thể tự tin trả lời nhiều câu hỏi phỏng vấn phổ biến.
Điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì? Cách viết điểm mạnh trong cv Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Bạn có thể được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong một câu hỏi, hoặc bạn có thể được hỏi về chúng trong hai câu hỏi riêng biệt thậm chí bị dò xét điểm yếu trong cv hoặc trong mẫu đơn xin việc chuẩn file word của mình đã nộp. Trong trường hợp bạn được hỏi về điểm mạnh của bản thân trong phỏng vấn và điểm yếu cùng một lúc, hãy thảo luận điểm yếu của bạn trước để bạn có thể kết thúc bằng một lưu ý tích cực. Khi giải quyết các điểm yếu trong công việc của bạn, hãy rút ra các ví dụ liên quan đến kỹ năng, thói quen hoặc đặc điểm cá tính. Bạn có thể muốn chọn tiêu điểm nào tùy thuộc vào loại công việc bạn đang phỏng vấn. Ví dụ, thảo luận về một kỹ năng, thói quen có thể có liên quan cao cho một vị trí kỹ thuật. Đối với vai trò bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng, người phỏng vấn của bạn có thể quan tâm nhiều hơn đến việc nghe về các đặc điểm tính cách của bạn. Không có sự lựa chọn nào là đúng hay sai. Đọc lại mô tả công việc để tìm manh mối về những gì có thể quan trọng nhất đối với vai trò cụ thể này. Từ đó bạn sẽ có cách lý điểm yếu khi viết cv. Công thức cho câu trả lời của bạn rất dễ làm theo: Thứ nhất, nêu rõ điểm yếu của bạn. Thứ hai, thêm ngữ cảnh bổ sung và một ví dụ cụ thể hoặc câu chuyện về cách tính trạng này đã nổi lên trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Bối cảnh đó sẽ cung cấp cho người sử dụng lao động tiềm năng cái nhìn sâu sắc về mức độ tự nhận thức và cam kết của bạn để tăng trưởng chuyên nghiệp. Trong ví dụ câu trả lời dưới đây, bạn sẽ thấy điểm yếu theo sau là các câu ngữ cảnh in nghiêng: Đặc điểm tính cách: Tôi có thể quá phê bình bản thân mình. Một mô hình mà tôi đã nhận thấy trong suốt sự nghiệp của mình là tôi thường cảm thấy mình có thể làm được nhiều hơn, ngay cả khi khách quan, tôi đã làm tốt. Trước đó trong sự nghiệp của tôi, điều này dẫn đến kiệt sức và tự tiêu cực. Một giải pháp mà tôi đã thực hiện trong ba năm qua là chủ động tạm dừng và kỷ niệm những thành tựu của mình. Điều này không chỉ giúp tôi tự tin, nó giúp tôi đánh giá cao và nhận ra nhóm của mình và các hệ thống hỗ trợ khác. ” Kỹ năng và thói quen: Tôi có xu hướng là một người cầu toàn và có thể nán lại vào chi tiết của một dự án có thể đe dọa thời hạn. Sớm trong sự nghiệp của tôi, khi tôi làm việc cho ABC Inc., điều đó đã xảy ra. Tôi đã lao động qua các chi tiết và lần lượt, khiến người quản lý của tôi bị căng thẳng khi tôi gần như đã bỏ lỡ thời hạn trên các sản phẩm của tôi. Tôi đã học được cách khó khăn lúc đó, nhưng tôi đã học. Hôm nay tôi luôn ý thức được những gì tôi đang làm ảnh hưởng đến đội ngũ và quản lý của mình. Tôi đã học được cách tìm sự cân bằng giữa hoàn hảo và rất tốt và kịp thời. Tất nhiên, bạn sẽ cần phải cá nhân hóa các ví dụ trên theo điểm yếu cá nhân của bạn và cách bạn thích ứng và cải thiện bản thân. Bởi vì tất cả chúng ta đều có điểm yếu nhưng hiếm khi muốn thừa nhận với họ, tốt nhất là bắt đầu với câu trả lời trung thực và xây dựng kịch bản của bạn từ đó và diem yeu cua ban la gicũng nên chọn lọc và viết điểm yếu trong cv. Chọn câu trả lời mà người quản lý tuyển dụng sẽ không coi là phẩm chất hoặc kỹ năng cần thiết cho vị trí cũng như phẩm chất mà bạn đang tích cực cải thiện, chẳng hạn như: vô tổ chức, tự phê bình, nhạy cảm, nhút nhát, không
thành thạo khi nói trước công chúng, cạnh tranh (Lưu ý: Tương tự như sự hoàn hảo, điều này có thể là một sức mạnh), kinh nghiệm hạn chế trong một kỹ năng không cần thiết (đặc biệt nếu hiển nhiên trong mẫu hồ sơ xin việc làm của bạn), không có kỹ năng trong nhiệm vụ ủy nhiệm, chịu trách nhiệm quá nhiều, quá tập trung hoặc thiếu tập trung.
Điểm mạnh của bạn là gì? Thật đáng ngạc nhiên khi nhiều người nói về điểm mạnh của bản thân trong một cuộc phỏng vấn. Đó là thách thức để cân bằng sự khiêm tốn của bạn với sự cần thiết phải tự tin dự án. Như với điểm yếu, bạn thường có thể lựa chọn giữa các kỹ năng, thói quen và đặc điểm tính cách để trả lời câu hỏi điểm mạnh của bạn là gì. Sử dụng mô tả công việc làm hướng dẫn của bạn khi bạn chọn ưu điểm của bản thân. Theo cùng một công thức về sức mạnh với bối cảnh và câu chuyện. Khi cung cấp bối cảnh cho điểm mạnh của bạn, hãy giải quyết những phẩm chất cụ thể đủ điều kiện bạn cho công việc và phân biệt bạn với tư cách là một ứng viên. Dưới đây là một số ví dụ về thế mạnh của bạn là gì: Đặc điểm tính cách: Tôi luôn là một nhà lãnh đạo tự nhiên. Với hơn mười năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và bán hàng, tôi đã vượt quá KPI của tôi mỗi quý và đã được thăng chức hai lần trong năm năm qua. Tôi nhìn lại những thành công đó và biết rằng tôi sẽ không đạt được chúng nếu tôi không xây dựng và dẫn dắt các đội gồm những cá nhân có tay nghề cao và đa dạng. Tôi tự hào về khả năng của mình để có được các nhóm chức năng chéo trên cùng một trang. Tôi thường xuyên trau dồi kỹ năng quản lý của mình thông qua 360 bài đánh giá và các buổi thẳng thắn với nhóm của tôi, và tôi biết tiếp tục xây dựng kỹ năng lãnh đạo là điều tôi muốn từ vai diễn tiếp theo của mình. Kỹ năng và thói quen: Tôi hoàn toàn kiên trì và kiên trì. Khi tôi đang ở trong một dự án, tôi theo dõi các chi tiết. Bởi vì tôi có một sự hiểu biết toàn diện về các thành phần, tôi có thể phát hiện ra các yếu tố cần thiết và ủng hộ chặt chẽ cho họ để đáp ứng thời hạn. Tôi thường xuyên thấy điều này được phản ánh trong phản hồi ngang hàng và quản lý của tôi. Hoặc khi viết điểm mạnh điểm yếu trong cv ngân hàng dữ liệu bạn cũng có thể chọn điểm mạnh bản thân với cách ghi điểm mạnh trong cv như sau: Tôi không bao giờ bỏ lỡ thời hạn. Tôi được tổ chức rất cao, và tôi đã áp dụng kỹ năng tự nhiên của mình để tổ chức mọi người và dự án cho tất cả các khía cạnh của công việc của tôi. Sau bảy năm làm quản lý dự án, tôi chỉ có một lần ra mắt sản phẩm muộn. Từ kinh nghiệm đó, diễn ra ba năm trước, tôi đã học được một bài học quan trọng về sự cân bằng. Tôi dành thời gian giải quyết một nhu cầu thiết kế quan trọng và đẩy mọi thứ trở lại. Tôi sẽ không trao đổi những bài học mà tôi học được từ kinh nghiệm đó cho bất cứ điều gì - chắc chắn sẽ liên lạc với các bên liên quan về những người đứng đầu rào chắn sắp tới trong số đó. Như với các ví dụ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn, bạn sẽ cần phải điều chỉnh lựa chọn và phản hồi về sức mạnh theo kinh nghiệm cá nhân của mình. Còn khi bạn viết CV hãy nhớ một số mẹo bổ sung: Đừng liệt kê nhiều điểm mạnh, mơ hồ. Tập trung vào một hoặc hai phẩm chất quan trọng có liên quan trực tiếp đến vai trò và hỗ trợ chúng với các ví dụ cụ thể, có liên quan. Đừng đùa, đừng kiêu ngạo, thổi phồng sức mạnh của bạn hoặc nói dối về khả năng của bạn. Tuy nhiên, đừng quá khiêm nhường hoặc đánh giá thấp bản thân bạn. Cách để thể hiện điểm mạnh hiệu quả nhất khi viết CV chính là trình bày những kỹ năng và sở trường của bản thân đáng có, và nó hoàn toàn thích hợp với vị trí đang tham gia ứng tuyển. Vậy những kỹ năng và sở trường bạn cần viết trong CV là gì? Đó chính là:
Cách viết điểm mạnh hiệu quả nhất trên CV xin việc làm Để xin việc thuận lợi và sau đó là tiến tới thành công, chúng ta cần năm rõ bản chất của công việc mình định ứng tuyển là gì? Hãy đọc mô tả công việc trước khi lên kế hoạch viết cv và hướng dẫn làm hồ sơ xin việc. Trong bản mô tả công việc mà các đơn vị doanh nghiệp đưa ra cho bạn sẽ có yêu cầu cụ thể về kỹ năng. Hãy ghi ra những kỹ năng đó trước tiên. Sau đó, nhiệm vụ của bạn chính là đối chiếu kỹ năng yêu cùa và kỹ năng bạn đã có để tìm kiếm sự đứng. Đồng thời, bạn cần xem xét đầu việc đó có nằm trong sở trường của bạn hay không để tìm kiếm sự phù hợp. Tất cả
những điều này sẽ được thể hiện trong bản CV. Vậy có những lưu ý gì quan trọng khi thể hiển những kỹ năng cần thiết trong công việc và năng khiếu sở trường trong cv?
Các kỹ năng trong cv không thể thiếu
Kỹ năng chuyên môn trong cv là kỹ năng đặc biệt trong hồ sơ xin việc không thể thiếu khi chúng ta trình bày CV. Nhưng để mẫu cv xin việc đẹp thì liệu chỉ cần tới những các kỹ năng cần có đó hay không? Chắc chắn chỉ vậy thôi thì chưa đủ đâu nhé các bạn. Bởi nếu chỉ là những kynang đó thì hầu như ai cũng sẽ ghi vào cv và vô hình trung chúng ta trở nên hòa lẫn vào nhau, không có sự khác biệt đồng nghĩa với việc chúng ta không có điểm nhấn để tỏa sáng hơn mọi người. Vậy cùng nhau phân tích để thấy rõ, đâu là các kỹ năng cần thiết khi xin việc và đâu là các kỹ năng nên ghi trong cv một cách đặc biệt hơn nữa. Các kỹ năng cơ bản cần có trong CV Ở bất cứ CV nào, nộp bất cứ tới doanh nghiệp, công ty nào thì bạn cũng cần phải thể hiện được các loại kỹ năng này trong CV xin việc. Đó là: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng máy tính, kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc nhóm. Đây chính là 4 loại kỹ năng bản thân trong cv mà bất cứ ai đều phải có bởi công việc nào cũng cần tới 4 kỹ năng này để xử lý mọi vấn đề. Kỹ năng mềm Kỹ năng mềm là khái niệm chỉ những kỹ năng liên quan trực tiếp đến việc sử dụng ngôn ngữ, sự hòa nhập và thái độ ứng xử trong giao tiếp. Vậy kỹ năng mềm gồm những gì? Kỹ năng mềm bao gồm nhiều kỹ năng nhỏ phụ thuộc như kỹ năng tư duy sáng tạo, kỹ năng hòa nhập, kỹ năng thể hiện sự tự tin,... và đặc biệt là kỹ năng giao tiếp. Đối với bất cứ hồ sơ xin việc nào cũng thế, kỹ năng giao tiếp chính là yếu tố trong kỹ năng mềm đầu tiên mà các bạn cần có. Kỹ năng giao tiếp chính là một thế mạnh quan trọng cần thiết trong công việc. Sở dĩ như vậy bởi kỹ năng giao tiếp có thể giúp bạn truyền đạt mọi ý kiến cũng như đưa ra ý kiến riêng của mình đến sếp và đồng nghiệp, khách hàng một cách thuyết phục nhất. Mọi cuộc trò chuyện, thảo luận sẽ diễn ra suôn sẻ và hấp dẫn nếu như bạn nắm trong tay kỹ năng giao tiếp tốt. Và cách viết kỹ năng trong cv cũng rất đơn giản. chỉ một câu ngắn gọn như sau: Kỹ năng giao tiếp tốt đi kèm với kinh nghiệm về giao tiếp đã từng trải qua như “thông qua kinh nghiệm làm việc telesales, tư vấn, hoạt động câu lạc bộ,... Kỹ năng máy tính Một trong các kỹ năng cần có trong cv chính là kỹ năng máy tính. Thời đại của công nghệ thì nhất thiết làm việc ở đâu con người cũng cần phải có kỹ năng máy tính như ky nang excel, kỹ năng word cơ bản. Thậm chí là ky nang viet nhưng là viết bằng cách đánh máy trên vi tính cũng là một đòi hỏi cơ bản. Khi thể hiện kỹ năng tin học trong cv các bạn hãy nêu ra những thứ mình thành thạo, bên cạnh Work, Excel thì hãy đưa vào các kỹ năng về tìm kiếm trên Internet, kỹ năng sử dụng hiệu quả mạng xã hội và email. Kỹ năng quản lý Không phải chỉ xin vào vị trí lãnh đạo, các cấp bậc cao thì bạn mới cần ghi vào trong CV xin việc của mình kỹ năng quản lý. Dù ở vị trí nào đi chăng nữa thì kỹ năng quản lý cũng là một yếu tố cần trong mức đòi hỏi của người tuyển dụng và doanh nghiệp tuyển dụng. Bạn cần kỹ năng quản lý để quản lý thời gian làm việc, quản lý khối lượng công việc mình đạt được và thậm chí là quản lý cả kết quả. Kỹ năng quản lý cũng là một trong những yếu tố giúp bạn thành công, tiến thêm những bậc cao hơn trong lộ trình thăng cấp ở công ty. Kỹ năng đặc biệt trong cv Kỹ năng nổi bật trong hồ sơ xin việc chính là yếu tố để phần kỹ năng bản thân trở nên nổi bật. Nếu như bạn có các kĩ năng nổi bật dưới đây, hãy tự tin thể hiện chúng trong CV xin việc của mình. + Kỹ năng tiếp nhận, học hỏi. kỹ năng này mang tới cho bạn bản lĩnh biến những lời phê bình hay trách mắng trở thành kinh nghiệm và những bài học quý giá cho bản thân. Đó chính là cách học hỏi, phát triển bản thân để hướng tới sự chuyên nghiệp. Có lẽ đây là kỹ năng thử thách nhất đối với ứng viên nhưng cũng là kỹ năng có thể giúp bạn tỏa sáng nhất trong mắt nhà tuyển dụng. + Kỹ năng nhìn nhận. Nhìn nhận tổng quan về công việc sẽ mang tới cho bạn cái nhìn chiến lược. Ngay cả việc thâu tóm sự thành công trong tương lai. Bởi những người có các kỹ năng cần thiết trong công việc như thế này thì chắc hẳn sẽ nhìn thấy được những nguy cơ mà kịp thời loại bỏ, nhìn thấy những cơ hội lớn mà kịp thời nắm bắt.Với hai phẩm chất kỹ năng đặc biệt trong cv này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao hơn bản CV của bạn so với các hồ sơ xin việc khác. Vì thế, chính bạn
cần phải là người hiểu được mình, biết cách khai thác bản thân một cách hiệu quả để hình thành kỹ năng viết cv và phỏng vấn xin việc chuyên nghiệp. Nguồn bài viết tham khảo: https://timviec365.vn/cv365/diem-manh-diem-yeu-cua-ban-la-gi-cach-vietdiem-manh-trong-cv-b59.html
Mạng xã hội: Fb: https://www.facebook.com/cvxv.365vn/posts/111431446496826 Instagram: https://www.instagram.com/p/BoTSDdpnQSo/?taken-by=cvxinviec365 Twitter: https://twitter.com/cvxinviec365/status/1045936673543065600 Tumblr: https://cvxinviec365.tumblr.com/post/178565013810/%C4%91i%E1%BB%83m-m%E1%BA %A1nh-%C4%91i%E1%BB%83m-y%E1%BA%BFu-c%E1%BB%A7a-b%E1%BA%A1n-l%C3%A0-g%C3%AC-c %C3%A1ch-vi%E1%BA%BFt-%C4%91i%E1%BB%83m Wordpress: https://cvxinviec365.wordpress.com/2018/09/29/diem-manh-diem-yeu-cua-ban-la-gi-cachviet-diem-manh-trong-cv-xin-viec/ Behance: https://www.behance.net/gallery/70794413/Cach-viet-diem-manh-trong-CV-xin-viec-lam Pin: https://www.pinterest.com/pin/732116483151405502/ Vk: https://vk.com/wall509305157_31 Blog: https://cvxinviec365.blogspot.com/2018/09/iem-manh-iem-yeu-cua-ban-la-gi-cach.html