1.1. Contextualización de la insersión sociolaboral. Nombre:Marta Rivas. Ana Belén Pino.
1.1.1.Integración e insersión social. INTEGRADOR/A
MISIÓN BÁSICA
Favorecer las condiciones para personas en situación de vulnerabilidad o exclusión, para que puedan mantenerse integradas en la comunidad.
OBJETIVO
Es necesario que la persona tenga un empleo u ocupación que permita desarrollarse personalmente, participar en la sociedad Y vivir independiente
INSERCIÓN, VULNERABILIDAD Y EXCLUSIÓN
ZONA DE INTEGRACIÓN:
Convivencia normalizada de las personas en la sociedad.
ZONAS
ZONA DE VULNERABILIDAD: Zona intermedia.
ZONA DE EXCLUSIÓN : Las personas viven marginadas en
1.1.2. EL CONCEPTO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL Es un conjunto de servicios, centros, equipos y programas para fomentar la integración social y la mejora de calidad de vida a través de espacios de empleo y ocupación para una mejor autonomía personal y económica.
OBJETIVO ESPECÍFICO: OBJETIVO GENERAL: Fomentar la integración social y mejorar la calidad de vida. Se centra en la búsqueda de espacios de empleo y ocupación.
OBJETIVOS
Hacer posible el logro de la autonomía personal y económica. Para esto, se llevarán a cabo la integración laboral, promoción de la igualda y desarrollo local
1.1.3 PERSONAS O COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE INSERCIÓN Personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años. Menores y jóvenes. Mujeres víctimas de violencia de género. Personas con discapacidad. Personas inmigrantes. Personas con problemas sociales.
1.3 EL MARCO LEGAL DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO ESTRUCTURA
UNIÓN EUROPEA
ESTADO
COMUNIDAD AUTÓNOMA
Potenciar una mano de obra cualificada, formada y adaptable y mercados laborale
1.3.1 ESTRATEGIAS, DIRECTRICES Y NORMATIVA EUROPEA Los objetivos de las políticas son: El crecimiento del empleo. La calidad de empleo y condiciones de trabajo.
La movilidad de los trabajadore/as. Protección social e igualdad entre hombres y mujeres.
Estrategias y directrices de las políticas de empleo SE PLANIFICA MEDIANTE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS GENERALES
A TRAVÉS DE DIRECTRICES U ORIENTACIONES PRÁCTICAS
ESTRATEGIAS DE EUROPA 2020,PARA EL CRECIMIENTO DE LA UNIร N EUROPEA OBJETIVOS Empleo Investigaciรณn y desarrollo Medio ambiente Educaciรณn Exclusiรณn social
DIRECTRICES PARA LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
Directriz nº 7: Aumentar la participación en el mercado laboral, reducir desempleo, fomentar el empleo. ●
Directriz nº 8: Conseguir una población activa que responda el mercado laboral. ●
Directriz nº 9: Mejorar la calidad y resultados educativos, incrementar la ●
DE LAS POLÍTICAS NORMATIVAS Tres tipos de normas
REGLAMENTOS
DIRECTIVAS
DECISIONES
DISPOSICIONES EUROPEAS Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, 5 de Julio de 2006
Conclusiones del Consejo Europeo del 25 y 26 de marzo de 2010
Decisión 2010/707/UE del Consejo
Recomendación 2010/410/UE del Consejo
-Aumentar la participación en el mercado laboral. -Conseguir una población activa cualificada. - Mejorar los sistemas educativos y de formación. - Luchar contra la exclusión social.
Realizado por:
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Marta Rivas Montilla
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Ana Belén Pino Gracía
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1º Integración Social