BoletínInformativo
Misión Chilena del Pacífico Nº4 – Septiembre 2015
Ceremonia de Inauguración Capilla de Esperanza en el Romero, La Serena Centro
2 l ADMINISTRACIÓN
L
Mensaje del Presidente
www.facebook.com/IASD.MChP @adventistasmchp www.youtube.com/user/AdventistasMChP/
a p lanificación se puede definir como el proceso que se sigue para identificar y seleccionar las metas y los mejores cursos de acción para alcanzarlas, donde se deben considerar tres pasos de la planeación, tales como 1) decidir qué metas perseguirá la iglesia, 2) decidir qué cursos de acción se emprenderán para alcanzar esas metas y 3) decidir cómo distribuir los recursos de la iglesia para conseguir esas metas. Cuando se piensa en la planificación se debe preguntar ¿Qué tan bien se planee determinará qué tan eficaz y eficiente es la organización?, es decir, su nivel de desempeño. ¿Por qué es importante planear? Planear es evaluar dónde se encuentra la iglesia u organización en el presente y decidir dónde debe estar en el futuro y cómo llevarla allá. La planeación consta de metas y planes. Las metas son los resultados deseados para individuos, grupos y organizaciones y los planes son los documentos en los que se explica cómo se van a alcanzar las metas. ¿Qué tipos de planes existen? Planes operativos: Son los planes que especifican los detalles de cómo van a alcanzarse las metas generales. Planes de largo plazo: Son los planes cuyo horizonte temporal rebasa los tres años. Planes de corta plazo: son planes que abarcan un año o menos. Planes específicos: Son planes detallados sin margen para interpretaciones. Planes direccionales: Son planes flexibles que establecen lineamientos generales. Plan único: Es un plan destinado a satisfacer las necesidades en una sola ocasión. Planes permanentes: Son planes continuos que encauzan las actividades que se realizaran repetidamente. Sobre la importancia que la iglesia planifique se pueden considerar los siguientes aspectos; • Planear trabajos – “La mejor medicina que podéis
CONTENIDO
Pág.
¢ MENSAJE DEL PRESIDENTE 2 ¢ SECRETARÍA 3 Mayordomía ¢ TESORERÍA 5 ¢ EVANGELISMO 7 MiPES, Secretaría Ministerial ¢ PUBLICACIONES 8 Salud y Comunicaciones ¢ MINISTERIO JOVEN 9 Conquistadores y Aventureros ¢ MINISTERIOS DE LA MUJER 10 Del Niño y del Adolecente ¢ EDUCACIÓN 11 ¢ ADMINISTRACIÓN 12
dar a una iglesia no es predicar o sermonear, sino planear trabajo para sus miembros. Si se lo pone al trabajo, el desalentado pronto olvidará su desaliento, el débil se hará fuerte, el ignorante inteligente, y todos estarán preparados para presentar la verdad como es en Jesús” – EW, Review and Herald, 25 de junio, 1895 • Planes simples – “… Y cuanto más simples sean nuestros planes para trabajar en el servicio de Dios, más será lo que lograremos” – EW, Manuscrito 53, del 30 de junio de 1901 • Planificar sabiamente – “El obrero cristiano debe crecer. Debe edificar el carácter para que sea útil; debe adiestrarse a fin de soportar dificultades y ser sabio en la planificación y ejecución de la obra de Dios” - EW, RH, 6 de enero de 1885. • Planificar evita demoras – “La planificación de las cosas en el tiempo puede decir mucho en favor de la verdad. Con frecuencia se pierden victorias a causa de las demoras. Habrá crisis en la causa. Una acción rápida y decisiva llevada a cabo en el momento debido hará ganar triunfos gloriosos, en tanto que la demora y el descuido producirán grandes fracasos y deshonrarán a Dios” – EW, Testimonies, tomo 3, pág. 498. Año 1875 Vuestro servidor en la causa de Dios. Pastor José Luis Ojeda Presidente MChP
Presidente MChP Pastor José Luis Ojeda Secretario Pr. Juan Carlos Sandoval Rauld Tesorero José Américo Alves de Oliveira Comunicaciones Pr. Luis Contreras Freire Colaboradores Pr. Zambrana (MIPES), Pastor Pichinao (MJ), Claudia Silva (MM, MN, MA) Fotos: Archivos MChP Diagramación y Diseño: Judith Kaiser (ACES Chile) Departamento de Comunicaciones Misión Chilena del Pacífico Nº4 – Septiembre 2015
Pr. Juan Carlos Sandoval Rauld Secretario MChP
SECRETARÍA l 3
Secretaría
El área de secretaría atiende la estructura administrativa de la iglesia, la fidelidad de sus registros y la conservación de los miembros. Cada Grupo Especial de Revisión (GER) debe completar trimestralmente esta Lista de Clasificación de Miembros y registrarlo en la Junta Directiva de iglesia y en la Asamblea respectivamente con el fin de ir velando por el estado de los miembros, su atención y la actualización de la lista de iglesia. En este ejemplo vemos el listado de todos los miembros de un Grupo, los cuales fueron clasificados en las respetivas columnas. *La primera columna en lila indica quiénes están con sus datos personales actualizados en el ACMS. *Luego las columnas en gris presentan los miembros regulares (activos, ancianos, enfermos/postrados y ocasionales); *Las columnas en rojo representan a los miembros irregulares (por trasferir, apartados/apostasía, paraderos desconocidos). La Junta Directiva es responsable ante la Asamblea de ajustar o excluir de la lista todo este segmento de miembros. **Es importante destacar que sólo tenemos plazo hasta el día 30 de septiembre para publicar en el ACMS los Paraderos Desconocidos de modo que luego de cumplidos 90 días, según permite el sistema, estos miembros sean excluidos de las listas.**
Sobre la Creencia Fundamental # 18 60º Congreso Mundial de la IASD Respecto a la comprensión oficial del ministerio y la autoridad de Elena de White en el marco del reciente 60º Congreso Mundial de la Iglesia Adventista del 7º Día, se observó que mientras se revisaba la Creencia Fundamental #1 sobre “Las Sagradas Escrituras” , se vio un fuerte interés en que la redacción de esta creencia dejase en evidencia nuestra identidad con el principio protestante de “sola escritura”. Del mismo modo, en la revisión de la Creencia Fundamental # 18 sobre el “Don de Profecía”, se quiso precisar el rol profético de Elena de White con relación al mismo concepto protestante cuando se señaló que los adventistas creemos que: “Uno Las Escrituras testifican que uno de los dones del Espíritu Santo es la profecía. Este don es una identificación de la iglesia remanente y creemos que ha sido manifestado en el ministerio de Elena de White. Como mensajera del Señor, sus Sus escritos hablan con autoridad profética y proveen confort, guía, instrucción, y corrección para la iglesia, son una continua y autoritativa fuente de verdad la cual provee a la iglesia confort, guía, instrucción y corrección. También dejan claro que la Biblia es la norma por la cual toda enseñanza y experiencia debe ser probada”2
Aunque algunos críticos creen que esta modificación debilita nuestra confianza en el don de profecía y el ministerio de Elena de White como Mensajera del Señor, más aquí sostenemos que la refuerza nuestra confianza. En esta modificación, la iglesia profesa que el don de profecía es testificado en la Biblia, por lo tanto, continúa manteniendo que es una identificación del pueblo remanente. Más especifica con la expresión “creemos”, como pueblo adventista, que este don se ha manifestado en el ministerio de Elena de White. Aunque se elimina la expresión sobre sus escritos como que “son una continua y autoritativa fuente de verdad”, reemplazando por “Sus escritos hablan con autoridad profética” con el fin de concordar con la creencia fundamental #1 sobre las Sagradas Escrituras como la única fuente de verdad, en este caso se precisa que el don de profecía en E.G de White habla con esta autoridad, sin ser una continuidad al canon bíblico. Sobre la eliminación de la expresión “mensajera del Señor”, destacamos sin embargo, que se mantiene la frase “ministerio de Elena de White”, al agregar que sus escritos hablan con “autoridad profética” y que “proveen confort, guía, instrucción y corrección para la iglesia…” se refuerza el rol y ministerio de esta Mensajera del Señor. Seguimos confiando en sus escritos. ______________________ 1
Adventist Review, edición especial 60º Congreso Mundial IASD.
Todo lo que está en color rojo corresponde a algún cambio. Lo que está tachado fue eliminado, lo que está subrayado fue agregado y lo que está en tipografía normal es lo que estaba y continúa. Vemos que se agrega la línea “Las Escrituras testifican que uno” a la frase “…de los dones del Espíritu Santo es la profecía.” Además, se incorpora la expresión “creemos” a la frase “…que (este don) ha sido manifestado en el ministerio de Elena de White.” También se añade “Sus escritos hablan con autoridad profética y proveen confort, guía, instrucción, y corrección para la iglesia” (el énfasis es mío), quitándose la expresión “sus escritos son una continua y autoritativa fuente de verdad la cual provee a la iglesia confort, guía, instrucción y corrección.” (el énfasis es mío). Adventist Review, edición 60º Congreso Mundial IASD.Adventist Review, edición 60º Congreso Mundial IASD. 2
4 l SECRETARÍA
Mayordomía Cristiana El departamento de Mayordomía Cristiana de la MChP vela por la fidelidad de cada uno de los miembros y procura el cumplimiento de la misión de la iglesia de predicar el Evangelio Eterno a través de personas consagradas y de la gestión de recursos. En este último aspecto analizaremos algunos datos sobre las ofrendas en los siguientes gráficos:
En este cuadro tenemos el total de Diezmos acumulados en el periodo enero-julio 2015 comparado con el total de las ofrendas acumuladas del mismo periodo. Es destacable señalar que hay un 46% de ofrendas con relación al diezmo entregado por los hermanos de la MChP ¡Alabado sea Dios!
Este gráfico nos muestra el Total de la Ofrenda de la iglesia local (el 60% de la ofrenda regular más el 100% de las ofrendas dirigidas) comparado con el porcentaje que queda en la MChP (14%), con el cual se cuenta para ir en apoyo de las mismas iglesias locales.
Este cuadro muestra la distribución de las ofrendas acumuladas de nuestro Campo del periodo enero-julio 2015. El 26% corresponde a los dineros enviados a los Campos mundiales mediante la Unión Chilena (UCh) y la División Sudamericana (DSA). El 14% es el total anual que permanece en la MChP para ayudas de terrenos, construcción de capillas, materiales misioneros, etc. El 60% es el dinero que queda para los gastos locales de la iglesia. Fuera del total de las ofrendas regulares está el 100% de los dineros dirigidos, los cuales permanecen un 100% en la iglesia local para los proyectos destinados por ésta o como bien cómo lo haya decidido el donante. Este gráfico presenta un comparativo de la Ofrenda de la MChP (14%) con la Ofrenda Dirigida (100%) por los hermanos en todas las iglesias/ grupos del Campo. El porcentaje de esta ofrenda dirigida comparado con la ofrenda que queda en el Campo asciende a un 632%
Semana de Mayordomía en Los Andes (arriba) y en visitación a hermanos en Limache. Los hermanos sse orgaizaron para ser un “mayordomo compasivo” para ir en ayuda de las necesitades de los demás.
Continuidad del Ciclo de Comunión y Discipulado. Los Andes realizando el SEE III (100 personas) y La Calera realizando el SEE IV (40 personas)
José Américo Alves de Oliveira Gerente Financiero - Tesorero - MChP
TESORERÍA l 5
Tesorería MChP “El sermón mas dificil de predicar y que ofrece más dificultad para ponerlo en práctica, es la abnegación. El codicioso pecador, el yo, cierra la puerta al bien que podría hacerse, pero que no se hace porque se invierte el dinero con propósitos egoistas.” White, E. AE, pág. 33
Crecimiento Diezmos JULIO 2015
Crecimiento Ofrendas JULIO 2015 En las ofrendas comparando Julio 2015 con Julio 2014 la MChP presentó un decrecimiento de -10,92%. Este decrecimiento se origina de la disminución de ofrendas que están llegando a la MChP. Para seguir avanzando con los proyectos de las iglesias y capillas de esperanza es necesario así como los diezmos crecer en un 12% de ofrendas.
En el mes de Julio 2015 la MChP presentó un crecimiento en los Diezmos de 4,01% comparado con Julio 2014. Este crecimiento ha variado desde el mes de Diciembre 2014. Esperamos con la gracia de Dios poder alcanzar los 10% de crecimiento promedio en el año 2015, para seguir avanzando con mas proyectos evangelísticos.
La variación en porcentaje desde Diciembre 2014 comparado con 2015 se puede notar en grafico a seguir:
La variación en porcentaje desde Diciembre 2014 comparado con 2015 se puede notar en grafico a seguir:
¿Porqué es importante el crecimiento de ofrendas? Con este crecimiento podemos atender mucho mas necesidades de iglesias locales. Hasta la fecha la MChP apoyo las iglesias locales con $ 29.161.167.- por concepto de construcción de capillas de esperanza, ayuda radios y ayudas por mantenimiento de iglesias.
6 l TESORERÍA Iglesia Canela Alta ARM (ADVENTIST RISK MANAGEMENT) Adventist Risk Management Sudamericana (GESTION DE RIEZGO AD) és una socia de la División Sudamericana en cuestión de administración de riesgos. Su trabajo es identificar y eliminar riesgo que puedan impedir a la iglesia avanzar en sus objetivos. Por eso fueron desarrollados programas de protección para áreas específicas, administrados por un equipo entrenado y especializado. Contribuyen con el proyecto de administración de riesgos de la iglesia, cuidando de usted, de los demás como también del patrimonio de la iglesia.
Iglesia Salamanca
Los seguros que ofrecen ARM son: - Propiedades (Iglesias, Instituciones y Colegios). - Residencias - Equipos Portateles - Alumnos - Campers - Escursiones - Eventos - Viajes Internacionales - Anual Ministerio Joven (Conquistadores, Aventureros y Jovenes) - Caleb
Grupo Combarbala
Grupo Chañaral Alto
Porque es importante tener un Seguro? El día miércoles 16 de Septiembre, nos sorprendió un fuerte terremoto en Illapel - IV región de 8,4 grados. Nuestras iglesias que pertenece a este distrito y también al distrito de Monte Patria fueron afectadas. Iglesias que actualmente están aseguradas pero que todavía no están con los valores reales para que el seguro pueda cubrir todos los costos en caso de siniestro. Es de extrema importancia que cada iglesia de la MChP pueda reevaluar el valor de cobertura de su seguro al valor real de reposición. Hay iglesias que deberán ser reconstruidas después de este terremoto, pero su valor de reposición es muy bajo en relación al seguro que contrataron. Soliciten los manuales de seguros con sus pastores distritales, para que tengan conocimiento de los beneficios que pueden traer un seguro. Sigue algunas fotos de nuestras iglesias afectadas:
Grupo Barrancones
Grupo Pedregal
MIPES l 7
Pastor Luis Zambrana Evangelismo - MIPES - Sec. Ministerial
¡Grupos Pequeños, Grandes Bendiciones!
El 22 de agosto los distritos de la IV Región participaron en la Multiplicación de los Grupos Pequeños con el énfasis Comunión, Relacionamiento y Misión “Velase a centenares y miles de personas visitando las familias y explicándoles la Palabra de Dios. Los corazones eran convencidos por el poder del Espíritu Santo, y se manifestaba un espíritu de sincera conversión. En todas partes las puertas se abrían de par en par para la proclamación de la verdad” Servicio Cristiano, pág. 545
La Hna. Patricia Vega tomo su desición para ser bautizada gracias al testimonio de su GP
La Hna. Paola Gonzalez tomo su desición en el mismo encuentro de GP , gracias a que su GP estaba orando por ella
Distrito de Coquimbo Centro, 10 GP Regulares, y 15 GP Multiplicados, total 25 GP
Colegio Adventista de la Serena 5 GP Regulares y 5 GP Multiplicados, total 10 GP
El hno. Ramón Peralta fue llevado por su GP para ser bautizado por su Pr. Marco Rojas
Distrito de Coquimbo Oriente, 10 GP Regulares, y 9 GP Multiplicados, total 19 GP
Distrito de Serena Centro 17 GP Regulares y 7 GP Multiplicados, total 22 GP
Distrito de Ovalle Centro 7 GP Regulares y 13 GP Multiplicados, total 22 GP
8 l PUBLICACIONES - SALUD
Ministerio de las Publicaciones
Pr. Luis Contreras Freire Ministerio de las Publicaciones - Comunicación - Salud
“Se me ha mostrado claramente que debemos reclutar como Colportores a hombres y a mujeres capaces”. (Elena de W. C.E., 146)
Escuela Profesional para Colportores Permanentes El Ministerio de nuestros Colportores Permanentes es una labor sagrada y requiere de constante preparación y perfeccionamiento. Por esto, del 31 de julio al 3 de agosto, en Lliu Lliu, se desarrolló la Escuela Profesional de Colportores. En esta instancia se buscó un encuentro con el Señor donde la inspiración principal está en el buscar a Dios cada día para llevar el mensaje de Salvación a miles de personas de nuestro campo. Colportores Permanentes de MChP
Colportaje Estudiantil
El próximo verano tendremos cera de 60 Colportores estudiantes sirviendo a Dios, distribuyendo libros con el mensaje de salud y salvación.
Y para prepararse para esta misión, han organizado el reciente martes 2 de septiembre, un evento denominado “MICHIPA NIGHT”. Aquí cada una de las 3 campañas que estarán en el verano colportando en nuestro campo, presentaron sus planes de trabajo. Y al final de la Cerca de 40 Jóvenes reunión se presentó un desafío que todos abrazaron con devoción: comprometidos con los “70” “Los 70”; consiste en que cada Colportor se compromete a entregar el mensaje de salud y salvación a 70 personas durante el próximo verano. Los jóvenes están preparándose y cada día siguen uniéndose más jóvenes para este gran desafío. Aún están abiertas las inscripciones para ser seleccionado (previa evaluación). Para consultas enviar WhtasApp a #56972127573
Comunicaciones Redes Sociales
www.facebook.com/IASD.MChP @adventistasmchp www.youtube.com/user/AdventistasMChP/
Pr. Gerson Pichinao Fuentealba Ministerio Joven - Conquistadores y Aventureros - MChP
MINISTERIO JOVEN l 9
Congreso JA 2015 Por causa de la conocida emergencia vivida en la IV región en relación con el terremoto, la MChP se vió en la necesidad de reprogramar el congreso para el ultimo fin de semana de septiembre, en las dependencias de Lliu Lliu. Sin embargo, los jóvenes, líderes
de conquistadores y aventureros de la IV región estuvieron junto a sus pastores apoyando labores de limpieza y remoción de escombros durante el fin de semana de la tragedia y posteriormente.
Aventuri 2015 y Convenciones de Conquistadores Durante el mes de noviembre, se realizarán las convenciones regionales de conquistadores y el aventuri de la MchP. Bajo los lemas “Fiel hasta la Muerte” y “Yo soy Saludable”, tendremos cerca de 900 acampantes participando de estos dos programas.
10 l MINISTERIO DE LA MUJER - MN y MA
Claudia Silva Ministerio de la Mujer - del Niño y del Adolescente
Ministerio de la Mujer La campaña Rompiendo el Silencio es una Voz de alerta, para la sociedad y la Familia contra el abuso y la violencia. Este 22 de agosto nuestra Iglesia alzo la voz para ayudar a construir una sociedad verdaderamente libre.
Campaña Rompiendo el Silencio
PARQUE ITALIA
MONTE PATRIA
LOS ANDES
“Las Mujeres Discretas y Humildes pueden hacer una buena obra al explicar la verdad en los hogares, en el círculo de la familia, en el hogar de vuestro vecino, a la cabecera del enfermo, podéis con serenidad leer las escrituras y decir una palabra en favor de Jesús y su verdad” HD pag 7. Nuevos Grupos de Madres de Rodilla.
Ministerio del Niño y del Adolescente “Los actos diarios de la vida expresan la medida y el molde de nuestra disposición y carácter entonces consideremos la institución familiar como una escuela de preparación”. CN, pag 74.
El Salvador se identifica con cada hijo de la humanidad, y nosotros como hijos suyos seguimos su ejemplo. Asa en apoyo de los mas desvalidos.
EDUCACIÓN l 11
José Américo Alves de Oliveira Gerente Financiero - Tesorero - MChP
Departamento de Educación Septiembre 2015 Nuestro concepto de la educación tiene un alcance demasiado estrecho y bajo. Es necesario que tenga una mayor amplitud y un fin más elevado. La verdadera educación significa más que la prosecución de un determinado curso de estudio. Significa más que una preparación para la vida actual. Abarca todo el ser, y todo el período de la existencia accesible al hombre. (La Educación, pág.13)
Activa participación de la comunidad Escolar en la celebración del mes de la Biblia 10 de Septiembre
Profesores y Equipo Técnico, Participan de reflexión sobre el Proyecto Educativo Institucional 10, 11 y 12 de julio
Carabineros de Chile, Capacitando a los alumnos, en seguridad y responsabilidad Vial. 11 de Septiembre
Se desarrolló como parte de un programa integral el Taller de Cocina Saludable, los mismos apoderados posteriormente en cursos Bíblicos y la Campaña Rompiendo el Silencio. 10 de agosto
Programa de Reconocimiento a los logros Académicos se realizó en compañía de la Comunidad Escolar del Colegio de Valparaíso. 18 de agosto
Alumnos deciden entregar su corazón al Señor Jesús, en semana de oración. 19 de junio
Después de Cuatro Años, se realizó la Finalización del Proyecto de Salud en El Colegio de La Serena, en la Foto Alumnos Monitores de Vida Saludable. 01 de Septiembre
En La imagen la premiación del primer concurso de deletreo en Inglés. 25 de Agosto
12 l ADMINISTRACIÓN
Administración Misión Chilena Del Pacífico
Pastor José Luis Ojeda Presidente MChP