Contiene: Marco Jurídico. Créditos académicos. Filosofía Institucional. Objetos y sujetos del reglamento. Obligaciones y deberes.
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Creado por: Daniel Alexis Rueda Calder贸n. Ingeniero de Sistemas en formaci贸n I semestre 2015
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CONTENIDO I. Marco Jurídico. II. Créditos académicos. III. IV. Filosofía Institucional. V. Objetos y sujetos del reglamento. VI. Obligaciones y deberes.
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II.
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Marco Jurídico Tomando como punto de referente la RESOLUCION 2755 DE 2006 (junio 5)
por
la
cual
se
definen
las
características específicas de calidad para la oferta y desarrollo de los programas
académicos
metodología
a
Corporación oferta
en
distancia,
Universitaria
programas
aprendizaje
la
Remington
académicos
esté
la
basado
en
la
de aprendizaje significativo mediante la utilización y manejo de herramientas de
comunicación
e
investigación que permita al estudiante formarse de manera integral, sin que el tiempo y las actividades laborales, familiares
u
impedimento profesionalmente
otras para en
pueda
ser
prepararse alguno
de
Remington
implementar
un
vela
modelo
por
pedagógico
flexible, combinado con la tecnología de modo tal que permita al estudiante cumplir con sus obligaciones laborales y pueda cumplir con su proyecto de vida.
cuyo
generación y propiciación de ambientes
virtuales
universitaria
los
programas ofrecidos. Mediante este tipo de metodología la Corporación
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De esta forma se cumple con los requerimientos
exigidos
por
el
Ministerio de Educación nacional y que claramente detalla la mencionada ley, sin dejar de lado el material que ofrece a los estudiantes mediante la modalidad de
“Módulos”,
los cuales
información
clara,
actualizada
ofreciendo
bibliográficos fortalecen
al
de
contienen
competente alta
y
referentes calidad
estudiante
que
en
formación.
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su
Créditos
para realizar consultas, investigaciones, talleres y demás en tiempo extra-clase y a la medida de sus posibilidades a fin de dar cumplimiento al número de créditos
Académicos En
lo
referente
académicos
que a cada asignatura le han sido asignados a
desde
los su
créditos legalidad
aparece el artículo 11 del D. 1295
estipula que “Un crédito académico
teniendo
en
cuenta
que
encontramos unas materias que tienen más créditos que otras por su nivel de profundización de acuerdo al programa de formación cursado por el estudiante.
equivale a cuarenta y ocho (48) horas de trabajo académico del estudiante”,
para
lo
cual
la
Corporación ha dispuesto de que estas 48 horas, 10 corresponden al acompañamiento
directo
del
Para ello se ha puesto a disposición tanto de los tutores como de la comunidad estudiantil en general la siguiente tabla orientadora:
estudiante con el tutor – facilitador del proceso de formación y 38 horas restantes
corresponderán
al
estudiante
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Filosofía Institucional La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA
REMINGTON es una institución de educación
superior
profesionalizante,
privada,
orientada
a
la
docencia, que cumple en términos de alta calidad, con las funciones de docencia, investigación y extensión, con cobertura nacional y proyección internacional
de
académicos
en
programas
las
modalidades
presencial, a distancia y virtual, en los diferentes niveles de la educación superior para la formación integral de la
persona
con
competencias
profesionales, visión global y valores éticos, morales, políticos, económicos, ambientales y culturales. La
CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA
REMINGTON en el año 2026 será una institución de educación superior con altos estándares de calidad en el desarrollo de programas académicos presenciales,
virtuales
y
a
distancia,
con
innovaciones pedagógicas, para que su oferta educativa sea pertinente, atractiva y flexible, comprometida con el desarrollo social, el medio ambiente y con proyección internacional. www.uniremingtoncucuta.edu.co
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Los Principios Corporativos de la Corporación Universitaria Remington – CUR son los siguientes:
tecnológica y científica. Formación
para
REMINGTON.
consolidación
de
institucional
la
UNIVERSITARIA
• Obtener el mejoramiento y la
• Formación humana, social, técnica,
•
CORPORACIÓN
convivencia
ciudadana y la paz, con alto sentido de
incremento
y de
la
eficiencia
aportar la
con
cobertura
el con
calidad en la educación superior.
amor a la Patria. •
Formación
para
contribuir
al
desarrollo cultural del país.
Los
Valores
Corporativos
de
• Crear cultura y compromiso para la
CORPORACIÓN
protección de la biodiversidad y el
REMINGTON son los siguientes:
la
UNIVERSITARIA
medio ambiente. • La participación, la comunicación y autorregulación serán parte de la cultura organizacional. •
La
vinculación
2. Comportamiento ético.
al
medio
con
soluciones que contribuyan al cambio y a la equidad social. •
Formar
profesionales
críticos,
libres, creativos, solidarios, felices, comprometidos
con
1. Obediencia a la institucionalidad.
la
paz,
el
desarrollo humano y económico de la región, del país y del mundo. • Contribuir a la transformación del país a través de la puesta en práctica
3. Solidaridad. 4. Respeto. 5. La libertad. 6. Tolerancia 7.
La
valoración
del
espacio
ambiental. 8. La responsabilidad social en lo público
y
lo
privado.
de objetivos, valores y principios de la
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d. Son
objetivos
del
Reglamento
Estudiantil:
participación
el
régimen
democrática
de
de los
estudiantes en la dirección de la institución.
a. Establecer un régimen académico dirigido a la formación integral de los estudiantes
Explicitar
de
la
CORPORACIÓN
e. Definir el régimen de distinciones e incentivos para los estudiantes.
UNIVERSITARIA REMINGTON b.
Determinar
condiciones
para
los los
requisitos
y
procesos
de
inscripción, selección y matrícula de
f. Establecer los derechos y deberes, así
como
el
régimen
disciplinario
correspondiente a los estudiantes.
los estudiantes. g. Definir las condiciones y exigencias c. Regular el proceso de la evaluación
académicas
de
permanencia
del rendimiento académico.
graduación
en
los
y
programas
académicos.
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Sujetos del Reglamento Estudiantil.
cero (3.0) y su situación disciplinaria es normal.
Son
destinatarios
del
Reglamento
Estudiantil los estudiantes de educación
Estudiantes
superior de pregrado y posgrado de la
estudiantes condicionales los sancionados
CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA
con matrícula condicional, cuya vigencia
sus
será por el semestre en el que fue
REMINGTON
en
modalidades
la
Condicionales.
sanción
y
el
Son
presencial, distancia y virtual, ya sean
aplicada
siguiente
estudiantes regulares, condicionales o
semestre en el que se matricule, a
transitorios.
criterio de quien sancione. Durante dicho periodo cualquier falta cometida por el estudiante
Estudiante
Regular.
El
estudiante
dará
lugar
la
sanción
disciplinaria de expulsión.
regular es aquel que ha cumplido con los requisitos CORPORACIÓN
exigidos
por
la
UNIVERSITARIA
Estudiante Transitorio. Es la persona
REMINGTON, que está matriculado y
matriculada en un programa de formación
mantiene Reglamento Estudiantil 9 un
universitaria
promedio ponderado de sus calificaciones
académico,
según los créditos cursados, mínimo en
cursar la totalidad del programa en la
cada período académico de tres punto
CUR.
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sólo
por
sin interés
un
período
declarado
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en
complementarios Derechos del estudiante. Son derechos del estudiante, además de los enunciados en
los
diversos
reglamentos,
los
siguientes:
Universitaria
que
la
Remington
Corporación le
ofrece,
dentro de las normas y reglamentos para su utilización. g. Conocer oportunamente el resultado
a. Recibir tratamiento respetuoso por parte de los directivos, funcionarios, profesores
y
compañeros
de
la
Institución.
de las evaluaciones académicas que le sean
practicadas.
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Reglamento
Estudiantil h. Ser oído en descargos e interponer los
b. Acceder a todas las fuentes de información necesarias para alcanzar los
recursos
previstos
en
el
presente
Reglamento.
fines formativos de cada asignatura y
i. Participar en los diferentes órganos
que ofrezca la Institución dentro de las
institucionales
reglamentaciones establecidas.
Estatutos de la CUR
c. Recibir los servicios de Bienestar
j.
de
acuerdo
Participar
con
nacional
internacionalmente
de acuerdo con los reglamentos que
actividades
regulan su funcionamiento.
tecnológicas, culturales y deportivas en
Hacer
reclamos
respetuosos
y
oportunos a personas y autoridades u organismos aspectos
universitarios,
académicos,
sobre
disciplinarios
y
administrativos de la Corporación. e. Renovar la matrícula dentro de las fechas establecidas. f. Cursar el programa de formación previsto
y
utilizar
los
recursos
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académicas,
representación Universitaria
de
la
Remington,
eventos
e
Universitario que la Institución ofrece,
d.
en
los
y
científicas, Corporación según
la
reglamentación para cada caso. k. Recibir los estímulos por trabajo destacado en actividades académicas, científicas,
tecnológicas,
culturales
y
deportivas. l. Participar en el desarrollo de proyectos de investigación, proyección social o de
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internacionalización de la corporación, Deberes
del
estudiante.
según la reglamentación para cada caso.
Son
f. Participar eficientemente en las
deberes del estudiante, además de
actividades
los
constituyan el programa de su
enunciados
en
los
diversos
reglamentos, los siguientes:
académicas
que
formación profesional. g. Participar de manera activa en los procesos
a. Actuar, dentro y fuera de la Institución
con
ética,
ético, solidaridad, respeto, libertad, tolerancia,
valoración
del
espacio
ambiental, y responsabilidad social en lo público y lo privado.
acuerdos, resoluciones, reglamentos, instrucciones y directivas que rigen y que en el futuro se den en la Corporación Universitaria Remington. Reglamento Estudiantil 25 d. Observar las normas de la moral, cultura
y
la
h.
Cuidar
con
esmero
las
edificaciones, muebles, equipos y demás materiales que la Institución tiene
para
su
formación
y
responsabilizarse por los daños que en ellos ocasionen. i. Contribuir al acatamiento de las
c. Cumplir con los estatutos, normas,
la
la
presta la corporación universitaria.
un miembro de la misma.
a la institucionalidad, comportamiento
de
a los docentes y los servicios que le
responsabilidad, como corresponde a
valores institucionales de obediencia
calidad
institución a partir de la evaluación
lealtad,
b. Conocer, practicar y promover los
de
convivencia
institucional.
normas
de
convivencia
y
de
preservación y respeto del espacio público que solidariamente hayan establecido
la
Corporación,
autoridades
y
las
las
comunidades
circunvecinas. j. Presentar su Paz y Salvo en las fechas correspondientes a su plan de pagos.
e. Dar trato respetuoso a todos los miembros de la Comunidad académica de la institución.
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k. Exhibir el carné de la Institución cuando se le solicite.
autoridades universitarias, o de las
l. Abstenerse de concurrir a la Institución en estado de embriaguez o
bajo
el
narcóticas,
influjo
m. Poner en conocimiento de las
de
sustancias
estimulantes
o
alucinógenas.
externas
competentes,
cualquier
hecho o actuación de un miembro de los estamentos de la Corporación que pudiese constituir falta disciplinaria o punible.
Este material fue elaborado usando los siguientes referentes bibliográficos:
Reglamento estudiantil. Módulo de la materia Tutoria Uniremington. www.uniremingtoncucuta.edu.co uniremington.edu.co/distancia
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