Proceso de contratación ESAPIM II-2014

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CRONOGRAMA PROCESO DE CONTRATACIÓN Resolución de Secretaría General: N° 110-214-MINEDU del 05 de febrero 2014 La Escuela Superior Pública de Arte “Ignacio Merino” convoca al proceso de contratación de personal docente para el II ciclo 2014, según las especificaciones siguientes:

Plazas de 40 horas: • 02 profesores de diseño gráfico con Título profesional universitario. • 01 profesor de Educación Artística con Título profesional universitario Plaza de 20 horas: • 01 profesor de Diseño gráfico con Título profesional universitario • 01 profesor de Educación con Título profesional universitario • 01 profesor de Danza con Título profesional universitario

Plaza de 05 horas: • 01 profesor de matemática con Título profesional universitario ACCIONES ESPECÍFICAS Convocatoria Presentación de expedientes Primera etapa: Evaluación de expedientes Segunda etapa: Evaluación del desempeño profesional Elaboración del cuadro mérito Presentación y absolución de reclamos De la adjudicación Remisión de expedientes ganadores e informe a la DREP

CALENDARIO 30 al 02 de julio 03 al 09 de julio 10 al 14 de julio 15 al 17 de julio 18 de julio 21 al 23 de julio 24 de julio 25-30 julio


Requisitos: • Solicitud dirigida al Director General de la ESAPIM indicando la plaza u horas disponibles a la que postula. • Declaración jurada de la autenticidad o veracidad dela plaza a la que postula. • Copia simple del DNI, carne de identidad o extranjería • Certificación de habilitación profesional –colegiatura • Copia simple del Título profesional relacionado con la carrera o especialidad afín al requerimiento de la plaza u horas disponibles para contrato. • Copias simples de las resoluciones,boletas o constancias depago o del contrato suscrito que acrediten la experiencia laboral mínima de tres(3) años en su especialidad o en áreas afines a la plaza u horas disponibles a la que postula. • Hoja de vida nominal y documentada con copias simples y debidamente firmadas según la estructura siguiente:  Formación y experiencia profesional  Desarrollo profesional  Méritos


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