FORMATION Catalogue
Septembre 2011 – Juin 2012 www.cresss-rhone-alpes.org
Tables des matières Présentation..................................................................................... 3 La CRESS Rhône-Alpes Objectif des modules de formation Formation – Pour qui ? Formation – Où ? Tableau de présentation des modules de formation................. 4 Présentation des formateurs(trices)............................................. 5 Module 1 : Maitriser l’ESS et ses enjeux..................................... 6 Module 2 : ESS et développement local..................................... 7 Module 3 : Entreprendre en ESS................................................. 8 Module 4 : Analyse financière et spécificités de l’ESS.............. 9 Module 5 : Emploi et travail dans l’ESS..................................... 10 Module 6 : Prendre en compte l’ESS dans les stratégies locales de développement économique...................................... 11 Module 7 : La qualité en ESS....................................................... 12 Informations générales.................................................................. 13 Informations pratiques.................................................................. 14 Bulletin d’inscription aux modules de formation...................... 15
LA CRESS RHONE-ALPES : histoire et missions
FORMATION – Pour qui ?
Le Groupement Régional de la Coopération et le mouvement mutualiste fondent au début des années 70 le Groupement Régional des Coopératives et Mutuelles. En 1987, ils sont rejoints par le mouvement associatif pour créer le Groupement Régional des Coopératives, des Mutuelles et Associations (GRCMA). En 2000, soutenus par le Secrétariat d’état à l’économie solidaire, les acteurs de l’économie sociale et solidaire de Rhône-Alpes impulsent une nouvelle dynamique en transformant le GRCMA en Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS). Ses missions : - représenter en Rhône-Alpes les acteurs de l’économie sociale et solidaire auprès des partenaires institutionnels économiques et locaux - promouvoir les valeurs et les principes de l’économie sociale et solidaire - initier des dynamiques et des mises en réseau - piloter, animer ; coordonner des actions, dispositifs publics et groupes de travail régionaux pour le compte de ses adhérents ou de ses partenaires
OBJECTIF DES MODULES DE FORMATION La CRESS Rhône-Alpes se donne pour mission de développer l’interconnaissance entre les acteurs œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes. Aussi, forte de son succès, rencontré tant sur le plan de la fréquentation que de la satisfaction des participants, la CRESS Rhône-Alpes propose pour la période septembre 2011 – juin 2012 des modules de formation qui permettent de mieux appréhender l’économie sociale et solidaire dans sa diversité et son unité. Ils fournissent aux participants des repères pour en comprendre son organisation et ses enjeux.
Pour les personnes morales Pour les organisations de l’économie sociale et solidaire (adhérents et réseaux de la CRESS Rhône-Alpes). La CRESS Rhône-Alpes compte 29 structures adhérentes. Celles-ci sont des têtes de réseau dans leur champ d’intervention. Toute organisation faisant partie directement ou indirectement d’une structure adhérente à la CRESS Rhône-Alpes peut faire bénéficier ses salariés ou ses bénévoles des formations proposées dans ce programme. Pour les organisations partenaires de la CRESS Rhône-Alpes Au fil du temps, la CRESS Rhône-Alpes a noué des partenariats avec des structures reconnues dans leur domaine d’activité (ex : Pôle Emploi, collectivités locales, Maisons d’Emploi et de la Formation, etc…). Des modules de formation adaptés en fonction de leurs besoins leur sont proposés dans ce programme. Pour les personnes physiques Salariés de toute organisation hors champs de l’économie sociale et solidaire demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle étudiants
FORMATIONS - Où ? A la CRESS Rhône-Alpes ou chez les structures adhérentes ou partenaires de la CRESS Rhône-Alpes pour les actions de formation collectives
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Tableau de présentation des modules de formation proposés Modules de formation
Durée
Dates
Formateurs(trices)
Module 1 Maîtriser l’économie sociale et solidaire et ses enjeux
1 jour (7h)
20 octobre 2011 10 janvier 2012 12 avril 2012
Sylvain BRUN Julie ANDRE Marie-France HUGON
Module 2 Economie sociale et solidaire et développement local
1 jour (7h)
09 novembre 2011 24 janvier 2012 24 avril 2012
Julie ANDRE Claire DAMERY
Module 3 Entreprendre en économie sociale et solidaire
2 jours (14h)
22 & 23 novembre 2011 07 & 09 février 2012 15 & 16 mai 2012
Julien LOIS Florence MARTIN Olivier MOLLE Un délégué de l’URSCOP
Module 4 Analyse financière st spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire
2 jours (14)
07 & 09 décembre 2011 13 & 15 mars 2012 07 & 12 juin 2012
Florence MARTIN
Module 5 Emploi et travail en économie sociale et solidaire
1 jour (7h)
1er décembre 2011 27 mars 2012 26 juin 2012
Julien LOIS Marie-France HUGON
Module 6 Prendre en compte l’économie sociale et solidaire dans les stratégies de développement économique
1 jour (7h)
21 février 2012 27 avril 2012 29 mai 2012
Julie ANDRE Florence MARTIN
Module 7 La qualité dans l’économie sociale et solidaire
1 jour (7h)
22 mai 2012
Denis COLONGO Sylvain BRUN
Pour les organisations souhaitant proposer un groupe constitué de 8 à 15 personnes pour une formation, merci de contacter directement la CRESS Rhône-Alpes, les dates de formation étant fixées d’un commun accord. D’autres modules de formation pourraient être proposés en fonction de la demande.
Présentation des intervenants Julie ANDRE est chargée de mission à la CRESS Rhône-Alpes et elle
Marie-France HUGON est chargée de mission à la CRESS
Sylvain BRUN est chargé de mission à la CRESS Rhône-Alpes et pilote
Julien LOIS est responsable du Pôle Employeur à la CRESS
Denis COLONGO est secrétaire général à la CRESS Rhône-Alpes et
Florence MARTIN est responsable du Pôle Chambre de
Claire DAMERY est chargée de mission à la CRESS Rhône-Alpes et
Olivier MOLLE est chargé de mission à la CRESS Rhône-Alpes et son
s’occupe, entre autres, de l’animation territoriale, en assurant l’accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre d’une politique de l’économie sociale solidaire sur leurs territoires.
le Centre Régional de Ressources et d’Animation des Dispositifs Locaux d’Accompagnement en région.
Professeur Associé à l’Université Lyon 2. Ses domaines d’interventions concernent notamment l’économie d’entreprise, l’économie sociale et solidaire, le développement territorial et le montage de projet.
bénéficie d’une large expérience en tant qu’enseignante à l’Université de Pau.
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Rhône-Alpes. Elle bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans en tant que formatrice en environnement économique-juridique et vie sociale et professionnelle au Centre de Formation des apprentis de la Chambres de Commerce de Nîmes.
Rhône-Alpes. Il bénéficie d’une large expérience en enseignement, acquise lors de ses interventions au sein du Master Sociologie Appliqué au développement Local (SADL) de l’Université Lyon 2.
Développement Economique à la CRESS Rhône-Alpes et dispose d’une expérience en création d’entreprises, accompagnement de projet, animation de collectif et ingénierie financière.
expérience concerne notamment l’accompagnement des porteurs de projet dans la création d’activité.
CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 1 Maitriser l’économie sociale et solidaire et ses enjeux Durée Dates Public
1 jour 20 octobre 2011 - 10 janvier 2011 – 12 avril 2012 Salariés ou bénévoles des organisations de l’ESS et hors l’ESS Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle
Prérequis Objectifs Compétences visées Les + pédagogiques
Sans prérequis de l’économie sociale et solidaire. Permettre de découvrir et/ou d’approfondir ses connaissances de l’économie sociale et solidaire. Connaître et approfondir les fondamentaux de l’économie sociale et solidaire. Exemples tirés d’entreprises régionales et nationales, jeux coopératifs, témoignages vidéo. Supports pédagogiques, bibliographie et dossier documenté remis à chaque stagiaire
Formateurs Tarifs
Julie ANDRE, Marie-France HUGON ou Sylvain BRUN Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Introduction à l’économie sociale et solidaire – les composantes Notions d’économie générale et des différents modes d’entreprendre Définition générale de l’économie sociale et solidaire Historique et origines de l’économie sociale et solidaire Présentation des grandes familles de l’économie sociale et solidaire : Les coopératives Les mutuelles Les associations L’économie sociale et solidaire en France et en Rhône-Alpes : Les chiffres clés
La structuration de l’économie sociale et solidaire La structuration par famille La structuration inter-famille (européenne, nationale, régionale) : L’exemple de la CRESS Rhône-Alpes Les syndicats d’employeurs Les enjeux de l’économie sociale et solidaire Eléments de contexte Enjeux Moyens mis en oeuvre
CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 2 Economie sociale et solidaire et développement local Durée Dates Public
1 jour 09 novembre 2011 – 24 janvier 2012 – 24 avril 2012 Salariés ou bénévoles des organisations de l’ESS et hors l’ESS Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle
Prérequis Objectifs
Connaissances générales de l’économie sociale et solidaire. Appréhender l’ESS comme acteur du développement local Montrer en quoi et comment l’ESS contribue, avec les acteurs concernés, à construire des réponses adaptées aux mutations démographiques, économiques et sociales des territoires
Compétences visées
Comprendre le lien entre l’ESS et les territoires Inscrire l’ESS comme composante d’un projet de développement
Les + pédagogiques
Approches économique, sociologique et territoriale.
Formateurs Tarifs
Julie ANDRE ou Claire DAMERY Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Introduction Brève présentation de la CRESS RA Rappels sur l’ESS
Les organisations de l’ESS et l’évolution des territoires Les mutations démographiques, économiques et sociales Le rôle de l’ESS dans les réponses à apporter
Le développement local Le développement durable des territoires La question du territoire
L’ESS, outil de coopération entre acteurs A travers les activités développées A travers la finalité de ses entreprises A travers le mode opératoire développé dans l’élaboration des projets
L’ESS et le développement local Rappels historiques De l’aménagement du territoire au développement local, la place de l’ESS
En conclusion Retour sur la construction et le développement d’une offre ESS sur les territoires
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Module 3 Entreprendre en économie sociale et solidaire Durée Dates
2 jours 22 &23 novembre 2011 – 07 & 09 février 2012 – 15 & 16 mai 2012
Public
Salariés ou bénévoles des organisations ESS et hors ESS directement ou indirectement concernées par la création d’activités en ESS Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle
Prérequis Objectifs
Connaissances générales de l’économie sociale et solidaire. Connaître les formes juridiques de l’ESS et leurs conséquences en matière d’organisation et de gestion Maîtriser les étapes de la création d’une organisation de l’ESS Disposer d’une cartographie des réseaux d’appui à la création d’entreprises en ESS
Compétences visées Connaître les fondamentaux de l’entrepreneuriat
CONTENU PEDAGOGIQUE
en économie sociale et solidaire en vue de faire émerger, d’accompagner ou de porter un projet dans l’ESS. Les + pédagogiques Approche concrète basée sur une grande expérience de l’accompagnement et intervention spécifique de l’Union Régionale des SCOP pour les SCOP et les SCIC.
Formateurs
Julien LOIS , Florence MARTIN, Olivier MOLLE, un délégué de l’URSCOP
Tarifs
Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 500€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 250 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 2100 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Introduction Définition de l’entrepreneuriat Les différents types d’entreprises françaises Quelques rappels sur les entreprises de l’ESS L’association La mutuelle d’initiative sociale Les coopératives (focus sur les statuts SCOP et SCIC) La coopérative d’activité et d’emploi Analyse de chacune des formes juridiques Place du projet Statut des dirigeants (bénévoles, salariés, associés) Gouvernance et pilotage collectifs Etude fiscale (rapport aux impôts commerciaux) Etude sociale (régime social des entrepreneurs)
Le processus entrepreneurial dans l’ESS Les étapes de la création d’une organisation de l’ESS Les conditions de réussite, les sources d’échec Les structures et réseaux d’appui à la création d’activités en ESS Identifier les principaux financements des entreprises de l’ESS L’émergence La création Le développement La reprise/transmission
Module 4 Analyse financière et spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire Durée Dates Public
2 jours 07 & 09 décembre 2011 - 13 & 15 mars 2012 – 07 & 12 juin 2012 Personnes en situation d’accompagnement économique et financier de porteurs de projets en ESS (en structure d’accompagnement, en agence économique, en collectivité locale, …) Porteurs d’un projet d’entreprise d’ESS en phase de montage de son plan de financement Professionnels de la création d’entreprise sans formation comptable ou de gestion Dirigeants d’entreprises de l’ESS sans formation comptable ou de gestion
Prérequis Objectifs
Première expérience ou mise en situation d’analyse financière d’un projet ou d’une entreprise. Acquérir les fondamentaux de l’analyse financière d’un projet ou d’une entreprise Disposer des clés de lecture pour identifier ses besoins de financement Disposer d’une vision d’ensemble des ressources financières existantes Appréhender de manière globale le financement de son projet ou de son entreprise.
Compétences visées Lire les documents financiers d’une entreprise et en tirer des enseignements Evaluer les besoins de financement d’un projet, en création ou développement, et proposer les ressources adéquates
CONTENU PEDAGOGIQUE
Les + pédagogiques Utilisation d’exemples concrets, construction de plans de financement types au cours de la journée. Les spécificités de chaque statut juridique de l’ESS et leurs conséquences sur le montage financier du projet Formateurs
Florence MARTIN
Tarifs
Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 500€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 250 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 2100 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
L’ESS, une démarche entrepreneuriale au service d’un projet collectif Les différents types d’entreprises de l’économie sociale et solidaire Les spécificités de chaque statut et leurs conséquences en termes d’analyse financière Comprendre et optimiser l’utilisation des documents financiers de l’entreprise Les outils de gestion/principes de fonctionnement et construction Le budget de fonctionnement Le plan de financement Le plan de trésorerie Les comptes annuels / principes de fonctionnement et construction Le compte de résultats Le bilan
Evaluer les besoins financiers d’une entreprise et analyser les ressources possibles L’évaluation des besoins Les investissements Les besoins d’exploitation Les besoins de trésorerie L’analyse des ressources Les fonds propres, réserves et ressources permanentes Les comptes courants et avances remboursables Les emprunts solidaires, les titres participatifs Les emprunts bancaires, les garanties sur les emprunts bancaires Les ressources d’exploitation Les dispositifs de subventions d’exploitation ou d’investissement Etudes de cas sur la base des connaissances acquises, en continu sur la formation
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CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 5 Emploi et travail dans l’économie sociale et solidaire Durée Dates Public
1 jour 1er décembre 2011- 27 mars 2012 – 26 juin 2011 Dirigeants et salariés de l’ESS Professionnels travaillant sur des questions d’insertion professionnelle, d’emploi et/ou de travail
Prérequis Objectifs
Connaissances précises de l’économie sociale et solidaire.
Compétences visées
Acquérir les fondamentaux de l’emploi et du travail dans l’économie sociale et solidaire
Les + pédagogiques
Approche très réaliste, complétée par les travaux de l’espace régional de dialogue social en ESS en Rhône-Alpes
Formateurs
Julien LOIS ou Marie-France HUGON
Tarifs
Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Appréhender les caractéristiques de l’emploi et du travail dans l’ESS Développer des bonnes pratiques au sein des entreprises de l’ESS Appréhender l’ESS comme secteur professionnel, porteur d’emplois Elargir les champs et domaines de recherche d’emploi, d’insertion et/ou de reconversion professionnelle Connaître les caractéristiques de l’emploi et du travail dans l’ESS pour mieux orienter le public
Introduction Quelques rappels sur l’économie sociale et solidaire Présentation du fonctionnement, modes de gestion et gouvernance des associations, SCIC, SCOP et mutuelles L’emploi en Economie Sociale et Solidaire Données quantitatives en France et en Rhône Alpes Analyses qualitatives (secteurs, genres, CSP…) Le travail dans l’économie sociale et solidaire Les différents types de contrats de travail et de statuts (durée, rémunération, etc.) Une relation particulière entre les salariés et les dirigeants des entreprises (GRH et dialogue social) La question de la diversité dans les entreprises de l’ESS
L’insertion par l’activité économique La structuration des employeurs de l’ESS Les syndicats professionnels, de branche et inter-branches L’Association des Employeurs de l’Economie Sociale (AEES) Le constat : forces, faiblesses, menaces et opportunités Pourquoi et comment développer des emplois de qualité dans l’ESS ? La gestion des parcours professionnels Des outils de GRH adaptés à l’ESS Un dialogue social de qualité
Conclusion et perspectives
CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 6 Prendre en compte l’économie sociale et solidaire dans les stratégies locales de développement économique Durée Dates Public
1 jour 21 février 2012 – 27 avril 2012 – 29 mai 2012 Elus ou techniciens de tout type de collectivités locales ou autres organisations territoriales
Prérequis
Etre en charge de la mise en œuvre de politiques de développement économique intégrant l’économie sociale et solidaire. Etre en charge de la mise en œuvre d’un plan spécifique de développement de l’économie sociale et solidaire sur son territoire.
Objectifs
Appréhender l’ESS comme acteur du développement local Montrer en quoi et comment l’ESS contribue avec les acteurs concernés à apporter des réponses adaptées aux mutations démographiques, économiques et sociales des territoires Etudier les différentes possibilités de soutenir l’ESS sur son territoire et identifier les ressources à mobiliser en Rhône-Alpes
Compétences visées
Etre en capacité d’inscrire l’ESS comme composante d’un projet de développement économique local
Les + pédagogiques
Approches économique et territoriale Approche pratique : présentation de projets ESS innovant à impact social et économique sur les territoires rhônalpins panorama des interventions des collectivités en Rhône-Alpes et au plan national sur l’ESS
Formateurs
Julie ANDRE ou Florence MARTIN
Tarifs
Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€ Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 € Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Introduction Brève présentation de la CRESS RA Présentation de l’ESS Les valeurs et les principes/Les structures juridiques/ Le poids économique de l’ESS en France et en Rhône-Alpes L’ESS et le développement local économique des territoires Les mutations démographiques, économiques et sociales/Le rôle de l’ESS dans les réponses à apporter/La concertation entre acteurs locaux Etude de projets à impact social et économique sur un territoire Préserver le patrimoine local/Répondre aux besoins des populations en zones rurales/Service de garde d’enfants innovant/Développer des filières locales/Maintenir des activités de proximité sur le territoire .
Prendre en compte l’ESS dans un plan de développement économique Connaissance du poids économique du secteur sur son territoire Connaître les besoins des structures Modéliser une réponse ESS pour une problématique récurrente sur un territoire (transports, services à la personne, approvisionnement en circuits courts) / Reprendre les projets dormants d’un territoire. Construire un plan de développement de l’ESS Exemples d’actions de développement de l’ESS portées actuellement par des collectivités rhônalpines L’offre de services des acteurs de l’ESS en faveur du développement économique Soutien à l’entrepreneuriat/Coopérations interentreprises/ Structuration et Développement de filières/Compétences et parcours professionnels Les fonctions supports Veille et analyse prospective/Fédération et animation d’acteurs/Coordination et articulation de l’offre de services/Communication, lobbying, essaimage, développement. Conclusion et perspectives
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CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 7 La qualité en économie sociale et solidaire Durée Dates Public
1 jour 22 mai 2012 Dirigeants bénévoles et salariés d’entreprises de l’ESS
Prérequis Objectifs
Connaissances précises de l’économie sociale et solidaire.
Compétences visées
Savoir identifier et valoriser les valeurs et principes d’actions spécifiques à l’ESS en vue de faire progresser son entreprise
Les + pédagogiques
Approche nourrie d’apports théoriques autour d’enjeux économiques et sociaux actuels, complétée par des expériences d’acteurs de l’ESS ayant développé des outils et méthodologie visant la progression des pratiques au sein des entreprises de l’ESS
Formateurs
Denis COLONGO ou Sylvain BRUN
Tarifs
Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€ - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 € Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 € - Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 € Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur
Appréhender les caractéristiques et spécificités de la qualité en ESS Cerner la normalisation actuelle autour de la qualité notamment pour les entreprises d’ESS Repérer les acteurs ressources et d’appui pour la mise en œuvre d’une approche qualité au sein d’une entreprise d’ESS
Introduction Les enjeux économiques et sociaux autour de la qualité dans l’ESS Rappel des valeurs et principes d’actions de l’ESS La qualité en ESS Qu’est-ce que la qualité ? Quelles spécificités de la qualité en ESS ?
Etat des lieux des normes, labels, certifications autour de la qualité Les certifications Les labels Les normes Les démarches qualité Présentation de cas d’entreprises ayant développé des démarches qualité Conclusion
Informations générales Inscription Vous devez adresser à la CRESS Rhône-Alpes votre bulletin d’inscription rempli et signé. Les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée et ne sont acceptées que dans la limite des places disponibles. En retour, une convocation vous sera transmise par mail environ deux semaines avant la formation. Vous recevrez également par courrier une convention qui précisera tous les détails de la formation ainsi que les obligations des deux parties. La convention sera à signer et à renvoyer à la CRESS Rhône-Alpes. La convention sera accompagnée de la facture correspondante.
Contact formations
Mariana CRISTACHE Tél : 04.78.09.11.97 – Fax : 04.72.78.42.92 E-mail : formations@cress-rhone-alpes.org
Se rendre à la CRESS Rhône-Alpes
Afin d’adapter le mieux possible le niveau de la formation aux connaissances des stagiaires, les personnes souhaitant participer au module 4 « Analyse financière et spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire », doivent compléter également une grille « connaissances préalables » qui leur sera envoyée à la réception de leur bulletin d’inscription. Annulation Si le nombre d’inscrits est insuffisant, la CRESS Rhône-Alpes se réservera le droit de reporter ou annuler le module de formation jusqu’à trois jours avant la date prévue de la session. La CRESS Rhône-Alpes en informera le participant. Fonctionnement pédagogique Les modules de formation ont lieu à la CRESS Rhône-Alpes de 9h00 à 17h30 ou chez les structures adhérentes ou partenaires de la CRESS Rhône-Alpes. Le coût des formations inclut uniquement le travail pédagogique. Les repas et les frais de déplacement sont à la charge des participants ou de leur employeur.
Informations pratiques
Se loger à proximité de la CRESS Rhône-Alpes : Hôtel Ibis Lyon Centre** - 51 rue de l’Université – 69007 Lyon Tél : 33 4 78 72 78 42–Fax : 33 4 78 69 24 36 - Email : H0786@accor.com Hôtel du Dauphiné**-3 rue Duhamel – 69002 Lyon www.hoteldudauphine.fr En tram : ligne T1, arrêt Guillotière Email : hoteldudauphine@free.fr En métro : lignes B ou D, arrêt Saxe-Gambetta ou ligne D, arrêt Guillotière Tél : 33 4 78 37 24 19 – Fax : 33 4 78 92 81 52 Hôtel de Noailles** – 30 cours Gambetta – 69007 Lyon En Vélo’v : services de location de vélos pour les trajets sur Lyon www.hoteldenoailles.fr En voiture : le parking Bonnefoi (payant) se trouve rue Bonnefoi, Tél : 33 4 78 72 40 72 – Fax : 33 4 72 71 09 10 derrière la rue Auguste Lacroix (accès par la rue Paul Bert). Hôtel Campanile Lyon Centre – Gare Part Dieu - Forum part Dieu 31 rue Maurice Flandin – 69003 Lyon reservation.lyon.partdieu@campanile.fr En bus : 4, 9, 11, 12, 18, 23, arrêt Saxe Gambetta Tél : 33 4 72 36 31 00 - Fax : 33 4 72 34 02 80
Bulletin d’inscription - Formation CRESS Rhône-Alpes Organisme
Stagiaire
Nom de l’organisme :......................................................................................
Nom et prénom :.............................................................................................
Adresse :..........................................................................................................
Fonction :........................................................................................................
Tél :.................................................................................................................
Inscription Coût total de l’inscription :.............................................................................
E-mail :............................................................................................................
Merci d’entourer votre choix (un ou plusieurs modules)
Module 1 Maitriser l’ESS et ses enjeux
Module 2 ESS et développement local
Module 3 Entreprendre en ESS
Module 4 Analyse financière et spécificités des entreprises de l’ESS
Module 5 Emploi et travail dans l’ESS
Module 6 Prendre en compte l’ESS dans les stratégies locales de développement économique
Module 7 La qualité en ESS
20 octobre 2011
09 novembre 2011
21 février 2012
22 mai 2012
24 janvier 2012 24 avril 2012
07, 09 décembre 2011 13 & 15 mars 2012 07 & 12 juin 2012
1er décembre 2011
10 janvier 2012 12 avril 2012
22, 23 novembre 2011 07 & 09 février 2012 15 & 16 mai 2012
27 mars 2012 26 juin 2012
27 avril 2012 29 mai 2012
A…………………..Le……………………………Signature………………………… A renvoyer par : fax au 04 72 78 42 92 ou mail : formations@cress-rhone-alpes.org ou courrier : CRESS Rhône-Alpes, 11 rue Auguste Lacroix, 69003 Lyon Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 82 69 10550 69 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.