edición 07. Enero- Abril de 2014
En esta edición ¿Qúe está pasando? San Valentín una temporada que genera más de 10,000 empleos adicionales ......................................................... (Página 1) Una esquina con ambiente - Florverde en la RED ............................................................................................ (Página 2) - Protagonista Ana Avella y el Video Alegría ..................................... (Página 2) Nos cuentan desde... - Antioquia: Olimpiadas .............................................................................(Página 3) RCO. Competencias laborales y Cultivemos la paz .....................(Página 4) Historias de vida - Mongibello S.A ........................................................................................................(Página 5) Municipio al día - Cundinamarca ...................................................................................................... (Página 7) Notas de Salud, Bienestar y Algo más... - Calidad del agua ....................................................................................................(Página 7) - Mejoramiento de vivienda con Corona ...............................................(Página 9) - Midiendo la Felicidad?.......................................................................................(Página 11) Pasatiempo - Encuesta sobre la felicidad ............................................................................(Página 12)
¿Qué está pasando? SAN VALENTÍN
Una temporada que genera más de 10,000 empleos adicionales. Las condiciones climáticas locales no fueron adversas y la floricultura espera que la producción haya tenido un comportamiento normal para alcanzar la meta de unos 500 millones de flores, que se esperaban exportar para atender la temporada de San Valentín 2014, que en promedio equivale al 12% de las ventas anuales del sector.
sector crea más de 10.000 empleos adicionales para atender esta importante fiesta. Por esta razón, comparto varias consideraciones frente al contexto general de la floricultura y en torno a esta temporada. En primer lugar, hay que considerar que las dificultades de los años pasados enfrentadas por el sector como producto de la tasa de cambio y que obligó al cierre de empresas y la
Más allá de las cifras de exportación, para el país las ventas de San Valentín también representan un hecho muy positivo. En materia de empleo, además de los 130 mil puestos formales de trabajo que genera la floricultura en 60 municipios colombianos, se estima que el
Apreciados lectores, esta primera edición de nuestro periódico El Invernadero durante el 2014, está dedicada a la felicidad, la cual para el escritor Matthieu Ricard “es un tesoro escondido en lo más profundo de cada persona, atraparla es cuestión de práctica y fuerza de voluntad, no de bienes materiales, poder o belleza. Los que llegan al final del viaje y logran la serenidad que lleva a la felicidad, sienten lo mismo que un pájaro cuando es liberado de su jaula”. Así que a lo largo de todas las secciones del periódico, esperamos que nuestros lectores encuentren una variedad de temas que los emocionen y los lleven a experimentar la felicidad, representada en aquellas personas que durante muchos años han hecho parte del sector floricultor y que han construido sus vidas alrededor de las flores, en nuestro estándar de responsabilidad social y ambiental Florverde que ha cambiado su plumaje para sorprendernos con su creatividad y en los eventos que nuestras regionales ofrecen para nuestros afiliados, brindando espacios de sana recreación y esparcimiento para las familias floricultoras. Para finalizar, estamos invitando a todos nuestros lectores a diligenciar una pequeña encuesta sobre “La felicidad”, la cual esperamos los haga compartir un tiempo de reflexión en familia, sobre la importancia de alcanzarla y trabajar por ella todos los días. Como decía Aristóteles, todos estamos de acuerdo en que queremos ser felices, pero en cuanto intentamos aclarar cómo podemos serlo empiezan las diferencias. Desde Asocolflores esperamos que disfruten esta edición…. Katheryn Mejia V.
Directora de Desarrollo Social
contracción de algunas de ellas, ha hecho que la oferta en general haya disminuido y que esté mucho más cercana a la demanda, sin generar sobreoferta.
a la celebración. Adicionalmente, el efecto que generan las entregas de flores de manera sorpresiva en las oficinas, sobre las personas que rodean a quien las recibe, es muy grande dado el impacto emocional que estas causan sobre los seres humanos.
Por el lado de la logística, el sector y la cadena se prepararon anticipadamente para atender los despachos que superaron los 30 vuelos diarios, y se debe resaltar el apoyo brindado por organizaciones como el ICA, que facilitó horarios especiales para atender los despachos, así como de diferentes divisiones de la Policía (Antinarcóticos, Tránsito, Bogotá y Cundinamarca), entre otras instituciones.
Finalmente, el hecho de que otros países como Inglaterra, Rusia y Japón estén empezando a demandar más flores para esta celebración y que las mujeres hayan comenzado a regalarles flores a los hombres, es definitivamente alentador para el sector que más se ha visto afectado por la revaluación de los últimos 10 años.
San Valentín se celebró en esta oportunidad un viernes, día que tradicionalmente ha sido bueno, dado que los consumidores han tenido presente la fecha a lo largo de la semana previa
Augusto Solano Mejia Presidente de Asocolflores
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edición 07. Enero- Abril de 2014
edición 07. Enero- Abril de 2014
Una esquina con ambiente
Nos cuentan desde Antioquia
ENCUENTROS DEPORTIVOS PARA LA SANA RECREACIÓN Y LA INTEGRACIÓN
FLORVERDE EN LA RED
experiencias sostenibles El espíritu de esta nueva aplicación es la colaboración y el aporte colectivo en el intercambio de conocimientos entre las empresas floricultoras agremiadas en Asocolflores. A lo largo de los años las empresas han adelantado esfuerzos para alcanzar prácticas sostenibles en las fincas. Con esta herramienta en la web pretendemos visibilizar tales esfuerzos más allá de cada empresa. Buscamos con ello soportar el trabajo colaborativo, para hacer que todos en el sector aprendamos de estas experiencias, de manera que sean fuente de inspiración para nuevos procesos que nos ayuden a construir un mundo mejor.
Para conocer las experiencias y para crear las suyas, los invitamos a registrarse en: www.florverde.org/cultivosdebienestar
Esta aplicación es de todos y para todos. Desde hoy, ¡ayúdennos a construirla!. ¡Bienvenidos!.
Por: Ximena Franco Directora Asuntos Ambientales y FSF Asocolflores
¡PROTAGONISTA!
Desde el mes de abril se inició la pretemporada de la Octava Versión de las Olimpiadas Deportivas del Oriente Antioqueño, cuya inauguración oficial está prevista para el domingo 18 de Mayo. Serán 5 meses en los cuales empleados de las empresas afiliadas a ASOCOLFLORES y la Corporación Empresarial del Oriente, disfrutarán de una gran fiesta deportiva en los parques recreativos de Comfama ubicados en Rionegro y en el Parque Arví, además de otros escenarios donde se realizarán los torneos de conjunto e individuales, acompañados por sus compañeros de trabajo y sus familias. Para esta versión se tienen programados torneos de fútbol 7, baloncesto, voleibol, tejo, Aventura Arví, aeróbicos, ajedrez, atletismo, duatlón, tenis de mesa y tenis de campo, en los cuales se esperan cerca de 1.000 deportistas en más de 420 encuentros. A propósito de este gran evento, El Invernadero entrevistó a Fredy Mazo, supervisor de Flores El Trigal – Finca Aguas Claras, quien desde pequeño ha sido un apasionado por el deporte, especialmente en tenis de campo y futbol 7, disciplinas que le han permitido participar en todas las Olimpiadas y gozar del triunfo de su empresa
Así mismo comenta: “es un espacio para disfrutar en familia del Parque Recreativo de Comfama: el club de nosotros.” “Las Olimpiadas son una gran distracción para mi mamá, mi señora y mi hija, además de los compañeros que nos acompañan a los torneos.”
Ana Avella Sanabria y el Video de la Alegría Ana Avella Sanabria, trabaja desde hace 6 años en el sector floricultor y hace 5 años en la empresa Agroindustrial Don Eusebio; unos meses atrás Ana fue la protagonista del video ALEGRÍA con el cual “Florverde Sustainable Flowers” busca sensibilizar a los compradores a nivel mundial frente a la importancia de los temas sociales alrededor de las flores certificadas y a su vez promocionar la marca “Florverde Sustainable Flowers –FSF”.
Finalmente nos dijo que es un honor representar a Flores El Trigal, empresa que promueve la cultura deportiva en sus programas de bienestar y de integración de sus empleados, mediante torneos internos y externos como las Olimpiadas Empresariales del Oriente Antioqueño.
Para Ana participar en la grabación del video de Florverde fue muy divertido, fue una experiencia bonita, su familia estuvo muy feliz al verlo y ahora sus amigos le dicen que se volvió famosa. Ana vive en Bogotá con su esposo y sus 2 hijas, cuenta con orgullo que gracias a su trabajo en la empresa Don Eusebio logró terminar su bachillerato el año pasado, que su sueño es estudiar algo relacionado con el campo y que está esperando presentar sus pruebas del ICFES para poderlo lograrlo.
Acerca de la práctica deportiva nos dijo: “sirve para liberar todas las preocupaciones y permite resolver los problemas con más tranquilidad. El deporte reduce el estrés, nos hace sentir más contentos, rendimos más en nuestras actividades diarias, nos permite aportar más y tener una mejor actitud. “ Al indagarle por lo que implica la competencia, opinó “es normal que en los encuentros se tengan rivales, pero finalmente lo que importa no es el triunfo porque todos somos amigos. En la empresa se promueve el juego limpio y nos recuerdan evitar el roce y la calentura”
Por: Ana Claudia Tobón Asistente Dirección Asocolflores Antioquia que por 5 años consecutivos ha obtenido el título de Campeón General de las Olimpiadas Empresariales del Oriente. En palabras de Ana “trabajar en flores me hace feliz porque me siento libre en el campo, no se tiene el stress de la cuidad, me gustan los colores de las flores, cuidarlas y ver cómo crecen, uno debe amar lo que hace, para
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hacerlo bien, en mi trabajo en flores encontré la felicidad”. Por: Katheryn Mejía Directora de Desarrollo Social Asocolflores
Con respecto a los actos de inauguración y clausura los describe como: “¡Son nuestros Olímpicos!”
Para Fredy estas Olimpiadas “son un incentivo muy grande, una gran oportunidad que nos da la empresa. Todos preguntan cuándo empiezan y, durante el evento, están pendientes de cómo nos fue y cómo vamos en las tablas de clasificación.”
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edición 07. Enero- Abril de 2014
edición 07. Enero- Abril de 2014
Nos cuentan desde Centro Occidente
LAS COMPETENCIAS LABORALES FORTALECEN EL SECTOR AGRÍCOLA Bajo las alianzas público privadas entre Asocolflores, Alcaldia de Pereira y Sena, se ha logrado aunar esfuerzos para el fortalecimiento y desarrollo del sector agrícola; como línea de acción incluida en el plan de desarrollo del municipio de Pereira, la Certificación de Competencias Laborales se convierte para La Regional Centro Occidente en uno de los principales objetivos compartidos entre las áreas técnica y social, en este proceso donde se conjugan factores como la motivación, sensibilización, capacitación, formación y evaluación de desempeño, permiten el mejoramiento continuo e incremento de la productividad de los colaboradores y productores participantes.
Sensibilización de competencias laborales
Historias de Vida Mongibello S.A.
Para Mongibello S.A., es muy importante conocer el punto de vista de sus colaboradores, por eso en esta oportunidad se realizó zuna entrevista a seis funcionarios, que como muchos de los que integran nuestro equipo de trabajo, se destacan día a día por su entusiasmo y entrega a la hora de realizar sus actividades dentro de la empresa. Cada uno de ellos es un ejemplo de constancia, responsabilidad y continua dedicación. Han consolidado su vida laboral a través de los años y gracias a su experiencia permiten a los nuevos integrantes de la compañía adaptarse y continuar con ese legado de los “Orgullosos Colaboradores de Mongibello S.A.” que ven en la empresa exportadora de flores su oportunidad para el crecimiento, no solo personal, sino familiar. A continuación un breve relato de cada una de esas Historias de Vida que enaltecen sin duda alguna la razón de ser de las empresas que integra el gremio Floricultor en Colombia. MARIA STELLA FIERRO RODRÍGUEZ Fecha de Ingreso: Septiembre 01 de 1994 Cargo: Poscosecha
“Pareciera mentira, pero antes de trabajar en esta empresa, no me gustaban los cultivos de flores, al llegar en el año 1994, cuando se me dió la oportunidad de ser la primer mujer en ingresar para el grupo de trabajadores que ya existía en Mongibello, me encantó tanto el trabajo que tenía que hacer, la acogida que todos me brindaron, como la calidez que siempre ha existido, fue por eso que me quedé indefinidamente.
Participantes en capacitación
Personalmente he aprendido todas las labores de post-cosecha y disfruto haciendo mi trabajo, no me detengo a pensar en que hay tareas que diariamente se repiten, lo importante para mi es hacer las cosas con ánimo cada día.
Actividades realizadas Vereda el Estanquillo
LA REGIONAL CENTRO OCCIDENTE CULTIVA LA PAZ El programa “Cultivemos la Paz en Familia” de Asocolflores, se ha posicionado con gran fuerza como programa líder de la Región, de esta manera, a la fecha más de 1500 familias se han beneficiado de las actividades programadas.
a Entreverdes, Asociación que reúne a los pequeños productores de café especial de la ciudad de Pereira. Las actividades realizadas han permitido crear un espacio de reflexión y comunicación que contribuye activamente al crecimiento y transformación personal.
Para el año 2014 Asocolflores Regional Centro Occidente en convenio con la Alcaldía de Pereira continuará implementando los talleres con los caficultores, sus colaboradores y sus familias pertenecientes
Por: Nancy Zuluaga Agente de Apoyo Regional Centro Occidente.
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Actividades realizadas vereda Filobonito
Una experiencia que considero importante en mi vida es que en mis inicios en la empresa
compartí durante nueve años solo con compañeros hombres y siempre percibí el respeto de cada uno, lo que me hacía querer seguir ganando experiencia y en retribución aportando mi dedicación y responsabilidad. A nivel familiar puedo decir que gracias a mi vínculo laboral con Mongibello, mi hijo Ruben Dario, que hoy en día tiene 22 años, está a punto de terminar su carrera profesional en ingeniería electrónica en una reconocida universidad en Bogotá, lo que me llena de orgullo y sin lugar ha dudas a sido gracias a que la empresa me ha brindado estabilidad laboral. Solo me queda decir que quiero a la empresa y que aún después de tanto tiempo me sigue gustando la labor que hago diariamente.” HÉCTOR RODRÍGUEZ CONTRERAS Fecha de Ingreso: Enero 11 de 1982 Cargo: Supervisor de Cultivo
“Mi ingreso a Mongibello fue a través de un padrino que era mayordomo aquí, él me recomendó hace 32 años y debido a las oportunidades que se me iban presentando me quedé, empecé como mayordomo, luego me ascendieron a supervisor de jardín, después pase a ser supervisor de cultivo, cargo en el que desempeño actualmente, he tenido muchos logros en la empresa que me han permitido respaldar a mi familia gracias a esa estabilidad laboral que aquí ha existido, compré mi casa, después mi carro. En Mongibello he encontrado mucha colaboración por parte de todas las personas que han estado a mi cargo, lo que significa que hacen su trabajo con gusto por que el ambiente es muy agradable, encuentro mucha paz, mucho compañerismo. Mi familia también ha pertenecido a la empresa, una hermana y su esposo estuvieron vinculados por bastante tiempo, también uno de mis hijos trabajó en post-cosecha.
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Laboralmente he recibido mucha capacitación de los ingenieros agrónomos que trabajan aquí, he aprendido todo sobre las plantas y eso permite que mi trabajo lo realice con gusto y que me sienta satisfecho.” JOSÉ ALBERTO VARÓN Fecha de Ingreso: Enero 02 de 2002 Cargo: Supervisor Cultivo
“Siempre quise laborar en esta reconocida compañía por el prestigio ganado con relación a otras empresas y por intermedio de un amigo logré gestionar mi ingreso a Mongibello S.A., en enero de 2002. Comencé a laborar como operario de cultivo, por mi dedicación y empeño logré ser auxiliar de supervisión para el área de aspersión y actualmente me desempeño como supervisor de cultivo. Me he relacionado muy bien con todo el personal, todos poseen grandes cualidades humanas, me motiva bastante que los ingenieros comparten sus conocimientos con todos nosotros. Una experiencia triste que vivimos fue la inundación en abril de 2011, en donde gran parte de las instalaciones de la empresa sufrieron daños considerables, pero por el agradecimiento que siempre he tenido aporté en aquella época mi grano de arena y no dudé en seguir y gracias a la colaboración de todos y al gran esfuerzo realizado junto con el esfuerzo realizado en conjunto con las directivas para la recuperación, la empresa salió adelante. JUAN JOSÉ MEJÍA PEREZ Fecha de Ingreso: Marzo 23 de 2004 Cargo: Jefe de Sistemas
“Obtuve mi oportunidad de trabajo en marzo de 2004, brindada por los señores Carlos Arturo Nariño y Antonio Nariño, gracias a la
edición 07. Enero- Abril de 2014
edición 07. Enero- Abril de 2014
Puedo decir que he obtenido varios logros durante mi permanencia en la empresa, al ingresar se me permitió organizar toda la información relevante de manera que implementé sistemas para poscosecha y cultivo. Además, he estado al frente de la organización del almacén general de materiales.
mejores empresas que existían en el municipio y que pertenecía al gremio floricultor, un amigo que ya trabajaba aquí, me recomendó y a los pocos días me llamaron y desde ese entonces he estado trabajando con el mismo entusiasmo del primer día. Durante estos casi veinte años en la empresa he obtenido varios logros personales, me considero un excelente brigadista, pues la empresa me ha permitido realizar siete cursos que son de vital importancia no sólo para mí, sino para compartir esos conocimientos con todos mis compañeros y con mi familia.
Gracias a Mongibello logré terminar mi bachillerato y he ido adquiriendo una gran experiencia que me permite hacer mi trabajo con total entusiasmo que a través de los años he conservado. De igual manera he conocido grandes amigos aquí en la empresa y sobre todo expreso mi admiración al Doctor Antonio Nariño quien considero es una excelente persona, un gran Gerente, que merece nuestra gratitud por siempre, él no sólo ha sido uno de mis jefes sino que de manera incondicional ha estado con nosotros en los buenos y en los malos momentos.
Gracias a Mongibello pude capacitarme y graduarme como técnico laboral por competencias en sistemas y en el proceso de implementación de Redflor. Aquí trabajo haciendo lo que me gusta y lo hago con pasión y con mucho cariño.
Logré terminar mi bachillerato gracias a la oportunidad que la empresa nos brindó a mí y a varios compañeros, además de una gran cantidad de capacitaciones que he recibido a través del tiempo que me permiten realizar mis labores con mayor destreza.
Personalmente, he podido contribuir con mi proyecto de vida, en lo que se refiere a mi capacitación, a la adquisición de mi vivienda, a la educación de mis hijos y muchas otras cosas que en el momento se me escapan.
recomendación de la Ingeniera Yolanda Roa, quien fuera mi compañera de trabajo en la empresa anterior en donde laboraba antes de llegar Mongibello.
Considero que he tenido muchas experiencias tanto laborales como personales en esta gran empresa, tengo la satisfacción de saber que se me ha permitido aportar un grano de arena al desarrollo de la misma debido a la capacitación recibida. Por supuesto me invadió la preocupación, la incertidumbre y una gran tristeza luego de la inundación de abril de
Para mí un punto importante es que he conocido a muchas personas que han estado siempre en los buenos y en los malos momentos, brindando todo su apoyo para salir adelante cuando las dificultades se presentan. El peor episodio que recuerdo es cuando sufrimos la inundación en abril de 2011, me entristeció bastante ver cómo la empresa en la que había pasado la mitad de mi vida quedaba bajo el agua, pero afortunadamente logró recuperarse rápidamente y nunca nos vimos desprotegidos. Puedo decir que gracias a mi trabajo en Mongibello S.A., mi familia y yo nos hemos sostenido económicamente logrando alcanzar varias de nuestra metas personales, durante todo este tiempo hemos vivido mejor.
2011, fueron sufrimientos que creo vivimos todos quienes estamos comprometidos con Mongibello en retribución al apoyo recibido para lograr nuestras metas personales debido a la estabilidad laboral. Mi mayor motivación es el amor que tengo por esta empresa, es despertar cada mañana y saber que voy a mi sitio de trabajo, que considero mi segundo hogar, me motiva hacer lo que me gusta porque sé que puedo aportar para el progreso y desarrollo de mi empresa”. JULIO CÉSAR POVEDA Fecha de Ingreso: Septiembre 21 de 1995 Cargo: Supervisor de Cultivo
Mi ingreso a Mongibello en 1995 fue motivado por comentarios de muchas personas que decían que ésta era una de las
Y por último, lo más importante para mí, es que Mongibello es mi segundo hogar, me satisface la calidez de las personas que hacen parte de mi empresa, me siento muy orgulloso de la calidad de las rosas que producimos y por todo lo demás que me ha dado para ser una mejor persona.” LISANDRO MARTÍNEZ VERA Fecha de Ingreso: Mayo 22 de 1990 Cargo: Supervisor Sala de Poscosecha
“Ingresé a Mongibello por medio del señor Jorge Sánchez, supervisor actualmente de la primera etapa del cultivo en el año de 1990, fue un poco difícil al comienzo, pues no tenía experiencia, era muy joven, fue un reto para mí, el cual he ido cumpliendo día a día durante los 24 años de labores que estoy por cumplir.
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Mi motivación diaria es saber que trabajo en la mejor empresa, la más cumplida, la más organizada, y gracias a esto cada día puedo aprender algo nuevo para poner en práctica, para realizar bien mi labor con alegría y entusiasmo. Estas han sido las historias de vida de algunos de nuestros colaboradores, quienes han expresado lo especial e importante que resulta para ellos pertenecer a Mongibello S.A.
Esperamos que sus relatos sirvan como ejemplo para que muchas otras personas quieran pertenecer al gremio Floricultor. Por: Olga Rocío Cruz Directora de Recursos Humanos Mongibello S.A.
Municipio al día
Notas de salud Bienestar y algo más
CUNDINAMARCA
Juan David Hernandez/ Ana Claudia Tobón/ Nancy Zuluaga MUNICIPIO MES
EVENTO
LUGAR
TABIO
ABRIL
RECITAL DE CLARINETE
INSTITUTO DE CULTURA ABRIL 1 DE 2014
TABIO
ABRIL
CÁTEDRA SOBRE PATRIMONIO TABIUNO
INSTITUTO DE CULTURA ABRIL 1 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
NOCHE DE LAS 3T
CASA DE LA CULTURA
TABIO
ABRIL
V LUNADA LITERARIA
INSTITUTO DE CULTURA ABRIL 4 DE 2014
TABIO
ABRIL
ANIVERSARIO 411 AÑOS DE TRADICIÓN TABIUNA
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 5 DE 2014
TABIO
ABRIL
MUESTRA FOTOGRÁFICA DEL AYER Y HOY DE TABIO
TEATRO MUNICIPAL
ABRIL 5 DE 2014
TENJO
ABRIL
CAMPEONATO DE TEJO
TENJO, VEREDA CHITASUGA, CAMPO ARRANCAPLUMAS
ABRIL 6 DE 2014
EL ROSAL
ABRIL
TARDE CULTURAL TEATRO CALLE
PLAZOLETA SALON CULTURAL
ABRIL 6 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
RETRETA DOMINICAL
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 6 DE 2014
TENJO
ABRIL
CUMPLEAÑOS DE TENJO (DESFILE)
PARQUE PRINCIPAL Y CASCO URBANO
ABRIL 8 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
DIA DEL ADULTO MAYOR
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 9 DE 2014
TENJO
ABRIL
RECITAL DE CORO JUVENIL Y ADULTOS DE LA CASA DE LA CULTURA DE TENJO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 10 DE 2014
EL ROSAL
ABRIL
LUNADA CULTURAL JUVENIL
BARRIO CAMPO ALEGRE
ABRIL 11 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
NOCHE DE LAS 3T
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 11 DE 2014
UBATÉ
ABRIL
CELEBRACIÓN DE LOS 422 AÑOS DEL MUNICIPIO DE UBATÉ
COLISEO MUNICIPAL
ABRIL 12 DE 2014
GACHANCIPÁ
ABRIL
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE ACORDEÓN Y ESCUELA DE ARTES PLÁSTICAS.
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 12 DE 2014 ALCALDÍA
TOCANCIPÁ
ABRIL
LIBRO AL PARQUE
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 12 DE 2014
TABIO
ABRIL
EXPOSICIÓN DE PINTURA “REUNIÓN DE LA VIDA”
TEATRO MUNICIPAL
ABRIL 12 DE 2014
TENJO
ABRIL
JORNADA DE AEROBICOS Y RUMBA
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 12 DE 2014
TENJO
ABRIL
FESTIVAL DE MINI-VOLEYBOL
COLISEO MUNICIPAL
ABRIL 12 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
TURIS-CINE
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 13 DE 2014
TENJO
ABRIL
TORNEO DE VOLEYBOL POR CUARTETOS
COLISEO MUNICIPAL
ABRIL 13 DE 2014
TENJO
ABRIL
CONCIERTO BANDA SINFÓNICA INFANTIL
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 13 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
CONCIERTO DE RAMOS
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 13 DE 2014
TENJO
ABRIL
RECITAL ORQUESTA DE CUERDAS FROTADAS INFANTIL DEL MUNICIPIO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 15 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
SEMANA SANTA CONCIERTO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 17 DE 2014
SOPÓ
ABRIL
MARATÓN NOCTURNA DE AERÓBICOS
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 18 DE 2014 ALCALDÍA
SEMANA SANTA VIACRUCIS TEATRO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 18 DE 2014
NEMOCÓN
FECHA ABRIL 4 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
SEMANA SANTA CONCIERTO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 19 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
RETRETA DOMINICAL
PARQUE PRINCIPAL
ABRIL 20 DE 2014
GACHANCIPÁ
ABRIL
TARDE CULTURAL VEREDA SANTA BÁRBARA
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 20 DE 2014 ALCALDÍA
SESQUILÉ
ABRIL
DIA DE LA TIERRA
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 22 DE 2014 ALCALDÍA
EL ROSAL
ABRIL
CELEBRACION GABOLECTURA
BIBLIOTECA MUNICIPAL
GACHANCIPÁ
ABRIL
ENCUENTRO DE PEQUEÑOS ESCRITORES
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 23 DE 2014 ALCALDÍA
TABIO
ABRIL
GABOLECTURA
BIBLIOTECAS CENTRAL, PALOVERDE Y LA CABRERA
ABRIL 23 DE 2014
TENJO
ABRIL
DÍA DEL IDIOMA
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 23 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
DIA DEL IDIOMA - LEYENDO A GABO
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 23 DE 2014
EL ROSAL
ABRIL
CELEBRACION DIA DE LOS NIÑOS
COLISEO MUNICIPAL
ABRIL 25 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
CONCIERTO DEL MES
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 25 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
JORNADA DE LECTURA EN VOZ ALTA DELETRE… ANDO
TODO EL MUNICIPIO
ABRIL 25 DE 2014
TABIO
ABRIL
ABRIL LETRAS MIL
INSTITUTO DE CULTURA ABRIL 25 DE 2014
BOJACÁ
ABRIL
CELEBRACION DIA DEL NIÑO (ZONA URBANA)
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 26 DE 2014 ALCALDÍA
SESQUILÉ
ABRIL
DIA DEL NIÑO
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 26 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
ABRIL
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE INICIACIÓN MUSICAL Y ESCUELA DE TEATRO.
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 26 DE 2014 ALCALDÍA
TABIO
ABRIL
DIA DEL NIÑO
INSTITUTO DE CULTURA ABRIL 26 DE 2014
TENJO
ABRIL
PARQUE INFLABLE PARA TODOS LOS NIÑOS
ESTADIO MUNICIPAL
ABRIL 26 DE 2014
NEMOCÓN
ABRIL
DIA DE LA NIÑEZ
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 26 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
TURIS-CINE
CASA DE LA CULTURA
ABRIL 27 DE 2014
TOCANCIPÁ
ABRIL
2DA TOMA CULTURAL
VEREDA LA ESMERALDA - SECTOR LA AURORA
ABRIL 27 DE 2014
EL ROSAL
ABRIL
CONCIERTO ESCUELA DE MUSICA
PLAZOLETA SALON CULTURAL
ABRIL 27 DE 2014
TENJO
ABRIL
CELEBRACION DIA DEL NIÑO
COLISEO MUNICIPAL
ABRIL 27 DE 2014
BOJACÁ
ABRIL
CELEBRACION DIA DE LA DANZA
CONSULTAR CARTELERA ABRIL 29 DE 2014 ALCALDÍA
TENJO
ABRIL
CAPACITACION EN MATROGIMNASIA
POLIDEPORTIVO MUNICIPAL
BOJACÁ
ABRIL
CELEBRACION DIA DEL NIÑO (ZONA RURAL)
CONSULTAR CARTELERA POR CONFIRMAR ALCALDÍA
NEMOCÓN
ABRIL
TERTULIA
CASA DE LA CULTURA
MAYO 2 DE 2014
TENJO
ABRIL
CAMPISTA POR UN DIA
ESTADIO MUNICIPAL
MAYO 3 DE 2014
EL ROSAL
MAYO
TARDE TURISTICA CICLOPASEO
SALIDA COLISEO RUTA CAMPO ALEGRE Y PUERTA DE CUERO
MAYO 4 DE 2014
GACHANCIPÁ
MAYO
CAPACITACIÓN DE ASOCIATIVIDAD II
CONSULTAR CARTELERA MAYO 9 DE 2014 ALCALDÍA
TENJO
MAYO
CAPACITACION DEPORTE PARALIMPICO
POLIDEPORTIVO MUNICIPAL
MAYO 10 Y 11 DE 2014
NEMOCÓN
MAYO
DIA DE LA MADRE
CASA DE LA CULTURA
MAYO 10 DE 2014
7
ABRIL 23 DE 2014
ABRIL 30 DE 2014
CUIDA EL AGUA Y TENGA BUENOS HÁBITOS DE HIGIENE La Organización de la Naciones Unidas (ONU) declaró el 22 de marzo de cada año como el día mundial del agua. Esta fecha busca hacer un llamado permanente a todos los países, gobiernos y a la población en general sobre al importancia del cuidado y conservación del recurso hídrico. El crecimiento de la población en casi todos los países del mundo, el aumento de la actividad industrial y de la producción de alimentos está generando una mayor demanda de agua, que trae consigo el deterioro de la calidad del agua de los ríos y océanos por la contaminación. Esto sumado a la desforestación de bosques y selvas, la disminución de los humedales y ecosistemas afectan la disponibilidad y temporalidad del agua que se acentúa aún más cuando se presentan eventos extremos como son los fenómenos de la niña y del niño causando inundaciones y sequias mas fuertes. Pese a que Colombia es uno de los países con mayor oferta hídrica en el mundo no es ajeno de esta realidad, algunas regiones y municipios tienen problemas de disponibilidad de agua y de contaminación de sus fuentes hídricas. Sumado a lo anterior en muchas poblaciones el suministro de agua potable y el saneamiento básico no es el mejor, lo que conlleva a problemas de salud y deterioro de la calidad de vida de los habitantes. Es importante llamar la atención, ya que en muchas ocasiones, aún teniendo acceso a agua potable de buena calidad y saneamiento básico, también se presentan problemas de salud por virus y bacterias causados por los malos hábitos de higiene en las personas, como por ejemplo no lavarse las manos antes de comer. La responsabilidad de conservar y proveer agua de buena calidad no sólo recae en el estado, las autoridades y las empresas, sino también como individuos tenemos la obligación de adoptar un comportamiento responsable ante el uso adecuado de este recurso y de incorporar en nuestra vida diaria hábitos de higiene que son esenciales para mantener la buena salud. A continuación se presentan algunos consejos para ahorrar agua y tener hábitos de higiene.
edición 07. Enero- Abril de 2014
edición 07. Enero- Abril de 2014
SESQUILÉ
MAYO
DIA DE LA MADRE
CONSULTAR CARTELERA MAYO 11 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
MAYO
CICLO PASEO
CONSULTAR CARTELERA MAYO 11 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
MAYO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE DANZAS DESCENTRALIZADA Y ESCUELA DE MÚSICA MODERNA.
CONSULTAR CARTELERA MAYO 15 DE 2014 ALCALDÍA
NEMOCÓN
MAYO
DIA DEL PROFESOR
CASA DE LA CULTURA
MAYO 15 DE 2014
EL ROSAL
MAYO
TARDE RECREATIVA
PLAZOLETA SALON CULTURAL
MAYO 18 DE 2014
GACHANCIPÁ
MAYO
EL HOMBRE MÁS FUERTE DE GACHANCIPÁ
CONSULTAR CARTELERA MAYO 18 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
MAYO
DÍA DE LA MUJER Y LA MADRE
CONSULTAR CARTELERA MAYO 18 DE 2014 ALCALDÍA
TENJO
MAYO
CAMINATA
PUNTO DE SALIDA POLIDEPORTIVO MUNICIPAL
GACHANCIPÁ
MAYO
TARDE CULTURAL VEREDA LA AURORA
CONSULTAR CARTELERA MAYO 24 DE 2014 ALCALDÍA
EL ROSAL
MAYO
TARDE DEPORTIVA EXIBICION ESCUELA DE FORMACION EN TAEKWONDO
PLAZOLETA SALON CULTURAL
GACHANCIPÁ
MAYO
DÍA DEL DESAFÍO
CONSULTAR CARTELERA MAYO 28 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
MAYO
2DA MARATÓN NOCTURNA DE AERÓBICOS
CONSULTAR CARTELERA MAYO 28 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
MAYO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE BANDA MARCIAL Y ESCUELA DE PERCUSIÓN
CONSULTAR CARTELERA MAYO 29 DE 2014 ALCALDÍA
NEMOCÓN
MAYO
TERTULIA
CASA DE LA CULTURA
BOJACÁ
MAYO
XIII REINADO DEPARTAMENTAL DEL BAMBUCO Y CONCURSO DEPARTAMENTAL DE DANZAS
CONSULTAR CARTELERA MAYO 30 AL 2 JUNIO ALCALDÍA 2014
NEMOCÓN
MAYO
ROSARIO ALCALDÍA
CONSULTAR CARTELERA MAYO 31 DE 2014 ALCALDÍA
FUSAGASUGÁ
MAYO-JUNIO
EXPOFUSA
CONSULTAR CARTELERA 31 DE MAYO AL 3 DE ALCALDÍA JUNIO DE 2014
UBATÉ
MAYO
DÍA DE LA MADRE
PARQUE CENTRAL Y OTROS
BOJACÁ
MAYO
CELEBRACION DIA DEL DESAFÍO
CONSULTAR CARTELERA POR CONFIRMAR ALCALDÍA
CAJICÁ
JUNIO
MARATÓN NOCTURNA DE AERÓBICOS
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 13 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JUNIO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE BANDA SINFÓNICA Y ESCUELA DE MÚSICA MODERNA
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 13 DE 2014 ALCALDÍA
NEMOCÓN
JUNIO
PRIMERA VELADA CULTURAL
PARQUE PRINCIPAL
GACHANCIPÁ
JUNIO
LA MUJER MÁS HÁBIL DE GACHANCIPÁ
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 15 DE 2014 ALCALDÍA
UBATÉ
JUNIO
DÍA DEL PADRE
PARQUE PRINCIPAL
NEMOCÓN
JUNIO
CONSAGRACION MUNICIPIO
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 20 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JUNIO
TARDE CULTURAL VEREDA SAN JOSÉ
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 21 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JUNIO
ENTRENAMIENTO CARRERA INTERNACIONAL DE LA MUJER
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 22 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JUNIO
TALLER DE INSTRUMENTOS
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 25 DE 2014 ALCALDÍA
NEMOCÓN
JUNIO
TERTULIA
CASA DE LA CULTURA
GACHANCIPÁ
JUNIO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE DAZAS Y ESCUELA DE MÚSICA TRADICIONAL
CONSULTAR CARTELERA JUNIO 27 DE 2014 ALCALDÍA
BOJACÁ
JUNIO
SEMANA DE VACACIONES RECREATIVAS Y CULTURALES
CONSULTAR CARTELERA POR CONFIRMAR ALCALDÍA
TENJO
JUNIO
DÍA DEL CAMPESINO
CONSULTAR CARTELERA POR CONFIRMAR ALCALDÍA
TENJO
JUNIO
VACACIONES RECREATIVAS
CONSULTAR CARTELERA TODO EL MES ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JULIO
TALLER ASOCIATIVIDAD III
CONSULTAR CARTELERA JULIO 11 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JULIO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE CORO Y ESCUELA DE TUNA
CONSULTAR CARTELERA JULIO 11 DE 2014 ALCALDÍA
CHÍA
JULIO
MARATÓN DE AERÓBICOS
CONSULTAR CARTELERA JULIO 18 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JULIO
ENTRENAMIENTO CARRERA INTERNACIONAL DE LA MUJER
CONSULTAR CARTELERA JULIO 20 DE 2014 ALCALDÍA
SESQUILÉ
JULIO
DIA DE LA INDEPENDENCIA
CONSULTAR CARTELERA JULIO 20 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JULIO
INDEPENDENCIA. TARDE CULTURAL VEREDA ROBLE CENTRO
CONSULTAR CARTELERA JULIO 20 DE 2014 ALCALDÍA
TENJO
JULIO
GRAN CONCIERTO
PARQUE PRINCIPAL
GACHANCIPÁ
JULIO
TALLER DE DANZAS
CONSULTAR CARTELERA JULIO 21 DE 2014 ALCALDÍA
GACHANCIPÁ
JULIO
CONCIERTO DIDÁCTICO ESCUELA DE ACORDEÓN Y ESCUELA DE ARTES PLÁSTICAS
CONSULTAR CARTELERA JULIO 25 DE 2014 ALCALDÍA
BOJACÁ
JULIO
CELEBRACION DEL 20 DE JULIO
CONSULTAR CARTELERA POR CONFIRMAR ALCALDÍA
TENJO
JULIO
ENCUENTRO DE ORQUESTAS DE CUERDAS FROTADAS
TEMPLO COLONIAL
POR CONFIRMAR
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE PATINAJE
VILLA OLÍMPICA
TODOS LOS LUNES, MIÉRCOLES Y DOMINGOS
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE GIMNASIO
CONSULTAR CARTELERA TODOS LOS DÍAS DE ALCALDÍA LA SEMANA
UBATÉ
TODOS LOS MESES
EL RINCÓN CULTURAL
PARQUE JUAN JOSÉ NEIRA
TODOS LOS DOMINGOS
UBATÉ
TODOS LOS MESES
PROGRAMA DE RADIO DIALOGOS CULTURALES
EMISORA CRECER ESTEREO
TODOS LOS DOMINGOS
UBATÉ
TODOS LOS MESES
PROGRAMA DE RADIO “ UBATE CUENTA SU HISTORIA”
EMISORA CRECER ESTEREO
TODOS LOS SÁBADOS
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MAYO 18 DE 2014
MAYO 25 DE 2014
MAYO 30 DE 2014
POR CONFIRMAR
JUNIO 15 DE 2014
JUNIO 15 DE 2014
JUNIO 27 DE 2014
JULIO 20 DE 2014
Consejos para ahorrar y conservar el agua - Reduzca el tiempo en la ducha - Descargue el sanitario cuando sólo sea necesario - Cierre la llave mientras se afeita o se cepilla - Use la lavadora con la carga completa - Cerciórese de que las cisternas de los baños funcionen correctamente - Instale en duchas y llaves sistema ahorradores que ayudan a controlar el caudal suministrado - Revise periódicamente las llaves, duchas, tuberías de la vivienda para verificar que no se presentan fugas. - Evite lavar el carro con manguera. Utilice balde y trapo para hacerlo. - Riegue las plantas en la noche, porque en el día el agua que se emplea para el riego se evapora rápidamente y no alcanza a cumplir con su función. - Si es posible trate de recoger agua lluvia y utilizarla en labores de limpieza de pisos - No arroje el papel higiénico al sanitario - No arroje los aceites de cocina en el lavaplatos - Preferiblemente utilice detergentes ecológicos - No arroje basura a los ríos y humedales - No arroje basura en las calles, al final van a ir a los ríos y quebradas.
Consejos de higiene BOJACÁ
MESES
ESCUELA DE BALONCESTO
VILLA OLÍMPICA
TODOS LOS MARTES Y VIERNES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE FÚTBOL
VILLA OLÍMPICA
TODOS LOS LUNES, MARTES, JUEVES Y SÁBADOS
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE FÚTBOL SALA
SANTA HELENA
TODOS LOS MARTES Y JUEVES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE TAEKWONDO
SENDEROS DEL ZIPA/ SALON COMUNAL
TODOS LOS LUNES, MIÈRCOLES, JUEVES, VIERNES Y SÁBADOS
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE DANZA JUVENIL
CENTRO CULTURAL ARTURO VALENCIA ZEA
TODOS LOS LUNES, MIÉRCOLES Y JUEVES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE DANZA INFANTIL
CENTRO CULTURAL ARTURO VALENCIA ZEA
TODOS LOS MARTES, JUEVES Y VIERNES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE TEATRO
LUDOTECA MUNICIPAL
TODOS LOS LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, VIERNES Y SÁBADOS
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE MÚSICA TRADICIONAL
CENTRO CULTURAL ARTURO VALENCIA ZEA
TODOS LOS LUNES, MARTES Y JUEVES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE INSTRUMENTOS ORFF
CENTRO CULTURAL ARTURO VALENCIA ZEA
TODOS LOS LUNES, MARTES Y JUEVES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE BANDAS SINFÓNICA, TRADICIONAL Y FIESTERA
CENTRO CULTURAL ARTURO VALENCIA ZEA
TODOS LOS MIÉRCOLES Y SÁBADOS
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
ESCUELA DE MANUALIDADES
BIBLIOTECA Y HOGAR DÍA
TODOS LOS LUNES Y MIÉRCOLES
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
LUDOTECA URBANA
LUDOTECA MUNICIPAL
TODOS LOS JUEVES EN LA MAÑANA
BOJACÁ
TODOS LOS MESES
LUDOTECA RURAL
CONSULTAR CARTELERA TODOS LOS DÍAS ALCALDÍA
* Los cronogramas de actividades están sujetos a cambios o modificaciones por parte de las entidades responsables de su ejecución.
Lavarse las manos Antes de: - Comer los alimentos - Preparar los alimentos - Dar de lactar Después de: - Ir al baño - Cuidar a los animales - Botar la basura - Lavar muy bien las frutas y verduras antes de consumirlas - Lavar los tanques de almacenamiento ubicados en las viviendas al menos 2 veces al año, de tal manera que se preserve la calidad de agua suministrada por empresa de acueducto. - Evitar depósitos de agua en recipientes, botellas y llantas. Se pueden convertir en criaderos de mosquitos que pueden ser transmisores de enfermedades como el dengue. Por Hugo Fernando Montero Coordinador de asuntos ambientales Florverde
Notas de salud, Bienestar y algo más Porque mejorar nuestra vivienda sí vale la pena Eran las 6:30 de la tarde de una noche fría de septiembre en el municipio de Cogua, Cundinamarca y Don Adolfo esperaba pacientemente después de casi media hora de retraso con su nieta en la plaza principal. Los trancones de una ciudad tan cogestionada como Bogotá hacían que el encuentro fuera más difícil, pero estábamos seguros de que él tenía muchas cosas buenas que contar. Con la calidad humana que caracteriza a los trabajadores de nuestro sector floricultor y con una ruana que deseábamos tener en ese momento, Adolfo Delgado Machete, más conocido como “Machetico” de la empresa Agrícola Circacia nos recibió en su casa. En ella estaba Faustina Murcia, su esposa, acompañada de otra de sus nietas quien jugaba y corría de lado a lado como si también quisiera mostrarnos algo, como presentíamos con Don Adolfo. Nuestra cita sólo tenía un objetivo: lo conocimos en una de las Ferias de Vivienda que promueve la Dirección de Desarrollo Social de Asocolflores con las empresas afiliadas al gremio y nos habían contado que se inscribió en el convenio de Viste Tu Casa
entre la Organización Corona y Asocolflores, lo que él no sabía es que nos habían contado que su casa le había quedado espectacular. Don Adolfo se inscribió al programa Viste Tu Casa con el objetivo de darles una grata sorpresa a su esposa y a sus nietas. Su objetivo
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era remodelar el baño, la cocina, la sala, el comedor, los cuartos ¡y hasta para el garaje le alcanzó!. Para cualquiera sonaría como un sueño, para mí también lo era y lo que vi me demostró que de eso están hechos los sueños, de una mezcla de ganas y empuje con una pizca de decisión y visualización.
edición 07. Enero- Abril de 2014
edición 07. Enero- Abril de 2014
Por todas las razones anteriormente expuestas, existen muchos motivos para que Don Adolfo y las 217 familias beneficiarias de Viste Tu Casa se sientan orgullosos, no sólo porque lograron realizar un cambio significativo en sus vidas y las de sus familias, sino también porque a través de su participación en el programa ayudan a mejorar las vidas de otras personas y así contribuir a la construcción de un país más equitativo, solidario y justo.
Todo empezó con una charla en su empresa en donde le contaron sobre la importancia de tener espacios adecuados para su bienestar y el de su familia (lo primero que se le vino a la cabeza, confiesa, fueron sus nietas), de una cocina enchapada que evite cocinar sobre superficies de cemento que desprende tierra y de baños con condiciones que eviten enfermedades. Sabía que no tenía el dinero, pero quería hacerlo porque sabía que todas las tardes recibe con su esposa a sus nietas Leidy y Diana de 9 años de edad, a quienes cuidan y ayudan a hacer sus tareas. Llegó esa tarde pensativo y decidió contarle a su esposa. El programa le ofrecía materiales de primera calidad (Corona), con garantía de 10 años (los mismos que lleva trabajando en su empresa), toma de medidas y asesoría en su vivienda de manera gratuita, despacho de materiales en la puerta de la casa y adicionalmente una vajilla de 4 puestos por compras mayores a un millón de pesos y un juego de vasos por compras mayores a setecientos mil pesos. Además su empresa le ofrecía pagarlo mediante una libranza donde le descontaban una cuota de manera mensual. Su esposa estuvo de acuerdo, le propuso no desaprovechar la oportunidad y lo apoyó. “Vino la muchacha de Corona tomó medidas y me dijo: bueno entonces lo llamo el lunes y nos vemos en Zipaquirá. Así fue, me dijo que me salía por tanto, tomé el programa a 18 meses, con cuotas de tanto y estuve de acuerdo y firmé papeles. Los llevé a la empresa y después a los 3 días llegó el material, eso fue rapiditico, quedé sorprendido, ¿tan rápido?” y agrega Don Adolfo mientras dirige la mirada a su esposa “a mí me gustó mucho el programa, porque hubiera sido ahorrando yo no hubiera tenido cómo hacerlo, ¿cuándo?, eso después de que uno tiene dos centavos ahorrados uno dice: gastemos que eso después se repone, pero qué ¡eso nunca se repone nada!”. Acepta que fue a averiguar en las ferreterías, porque como dijo, no creía en tanta maravilla pero encontró que eran muy buenos los precios y con la experiencia de un vecino que compró su piso en un depósito de Zipaquirá y al año se le percudió, confió en que era la decisión más acertada. Afortunadamente, él no estaba solo. Tenía a la empresa Agrícola Circacia, la Organización Corona y Asocolflores de su lado y su proyecto se materializó. Pero quien tiene más claro los beneficios de esta buena decisión es su esposa doña Faustina: “La casa no sólo quedó menos fría y más calientica. En mi vida, la verdad,
*Este testimonio lo podrán encontrar en nuestra cuenta de Youtube en el canal Asocolflor-es Social ó en Twitter en @asocoflors. *Coordinador de Asuntos Municipales / Coordinador del programa de vivienda Asocolflor-es Hogar de la Asociación Colombiana de Exportadores de Flores – ASOCOLFLORES-. Por: Juan David Hernández Coordinador de Asuntos Municipales
Notas de salud, Bienestar y algo más
Midiendo la Felicidad nunca había tenido mi cocina enchapada, jamás. Siempre donde viví había una cocinita en obra gris y hasta ahorita que doy gracias a Dios porque ya tengo mi cocina enchapada, no tengo que tapar las ollas cuando barro como antes porque les caía polvo”. Hoy, Don Adolfo ya terminó de pagar sus cuotas y sus nietas viven más felices porque el piso les permite jugar tranquilas y ya no sufren de alergias como cuando el piso era de cemento. “Yo sí le aconsejo a la gente que conozca y sepa como es el material de Corona, es muy bueno, porque materiales por ahí en Zipaquirá lo regalan pero uno no sabe qué tiempo dure y de ahí vuelva y levante y vuelva y cambie, mientras que este material sí que es muy bueno” y agrega “hay mucha gente que trabaja pero no tiene esta asesoría y llegar a conocer lo que es el programa de Corona. Yo sí les recomendaría que hicieran ese cambio”. Como dice el viejo refrán “más sabe el diablo por viejo que por diablo” y don Adolfo a sus 60 años (al igual que las 218 familias que se beneficiaron de este programa en el 2013) sabe que tener la seguridad de construir su vivienda con la asesoría de profesionales, con los mejores materiales, con la garantía, la calidad y el respaldo de la empresa líder en el sector de la remodelación y la construcción en Colombia no tiene precio.
Reinversión en la comunidad
creen valor económico y social en los lugares en donde se encuentren y que el éxito de las empresas esté de la mano con el progreso social, la Organización Corona y Asocolflores promueven programas de reinversión en la comunidad mediante jornadas de voluntariados corporativos, en las cuales los trabajadores de las empresas donan un día de su trabajo para reformar y mejorar colegios, hogares infantiles, equipamientos comunales, entre otros. En el año 2013, a través de un fondo sobre las ventas realizadas, se llevó a cabo una jornada de remodelación y mejoramiento del Instituto Técnico Industrial en Facatativá (Sede Rafael Pombo de Primaria) en donde se pintaron las deterioradas fachadas internas y externas de la institución, se remodelaron los viejos baños, salones, patios y corredores en una jornada conjunta en donde 300 voluntarios participaron por el beneficio de 1200 niños y niñas, que diariamente asisten a la institución y que fue realizada en alianza con la Organización Corona y la Alcaldía de Facatativá. Para el año 2014, esperamos con la participación de todas las empresas aliadas lograr la realización de 2 voluntariados corporativos que se traduzcan en el bienestar y calidad de vida de las comunidades en donde están presente Corona y nuestras empresas productoras de las más bellas flores de exportación colombianas.
Algunos analistas han estado interesados en la relación que tiene la economía y la felicidad, pues generalmente se asociaba que un aumento de riqueza, bienes y renta implicaba per sé un aumento de bienestar en los individuos (lo que al final se entendía como felicidad). Sin embargo, estudios recientes han mostrado que esta analogía no es tan evidente. La felicidad es un sentimiento que traspasa fronteras y que cada persona lo expresa y experimenta de forma particular. Generalmente, se le atribuye a momentos fugaces más que duraderos. Por tal motivo, las variables que determinan si una persona es feliz son tan diversas que no es fácil encontrar
un único estándar de medición. Es así como existen varios estudios que tratan de analizar niveles de felicidad y en consecuencia se obtienen resultados diversos e interesantes según el punto de vista del investigador. Por ejemplo, según el Índice del Planeta Feliz, Costa Rica ocupó el primer lugar para el año 2012; en el año 2013 según el Informe Mundial de la Felicidad de la Organización de Naciones Unidas, Dinamarca ocupó el primer lugar y para el 2014 Indonesia obtuvo el primer puesto en la encuesta Ipsos. Para ese mismo año según el Barómetro Global de Felicidad y Esperanza, realizado por la firma WINGallup International, “Colombia continúa siendo el
Fácilidades de financiación.
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Con la filosofía de crear valor compartido para la sociedad, es decir que, las empresas
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edición 07. Enero- Abril de 2014
país más feliz con un Índice neto de Felicidad de 84% (muy por encima del promedio mundial de 48%)”. Como se puede observar, dependiendo de lo que se estudie, los países felices se sitúan en lugares geográficamente distantes y culturalmente diferentes. En relación con el estudio realizado en Colombia por el Centro Nacional de Consultoría y la firma WINGallup International, algunos resultados muestran, entre otros, que en nuestro país, en comparación con el año anterior hay más personas felices. Así mismo, el 58% de los colombianos está feliz de vivir es su país y en consecuencia no quiere cambiar su residencia a otro destino. Adicionalmente, el 86% de los colombianos dice ser feliz mientras que solo un 2% afirma ser infeliz.
quiere, sino querer lo que uno hace”, tal como lo decía el filósofo y escritor francés Jean Paul Sartre y por tanto, la felicidad que sentimos y compartimos depende de cada uno de nosotros.
Fuentes: Barómetro global de felicidad y esperanza en la economía 2014. Centro Nacional de Consultoría y la firma WINGallup International. 2014 Economia y Felicidad: Acerca de la relación entre bienestar material y bienestar subjetivo. 2008 El mundo de España. Marzo 2014
Al final, independientemente de cualquier medición “Felicidad no es hacer lo que uno
Por: María Carolina Pantoja Directora Económica y Logística Asocolflores
PASATIEMPOS
¡Encuesta sobre la Felicidad! 1. ¿Eres Feliz? Si ___ NO___ 2. ¿Eres Infeliz? Si ___ NO___ 3. ¿Crees que la felicidad se encuentra o se alcanza? 4. Se encuentra. ______ 5. Se alcanza. ______ 6. ¿La felicidad depende de lo que tenemos o lo que somos?: 7. Lo que tenemos. _____ 8. Lo que somos. _____ 9. ¿Qué te hace feliz? (Enumere de 1 a 6, siendo 1 el más importante y 6 el menos importante) a) Familia. ______ b) Trabajo. ______ c) Pareja. ______ d) Dinero. ______ e) Ninguna de las anteriores. ______ f ) Todas las anteriores. ______ 10. ¿Eres feliz en el Municipio donde vives? Si ___ NO___ 11. ¿Eres una persona que transmite felicidad? Si ___ NO___ Nombres y Apellidos Teléfono Municipio
________________________________ _______________________________ _______________________________
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Carolina Pantoja, Ximena Franco, Marcos Ossa, Lina María Mejía, Katheryn Mejía, Asocolflores, Lucie de Vélez (Suasuque), Olga Rocío Cruz (Mongibello).
EL INVERNADERO - Bogotá, Edición 7. Enero- Abril de 2014. Publicación para los trabajadores de la floricultura colombiana.
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Diseño e Impresión: ATM Eventos y Comunicaciones Estratégicas Ltda. Tel. 5713216381email : fernando.abiantun@atmeventosycomunicaciones.com.co patricia.torres@atmeventosycomunicaciones.com.co