Apresentação ..................................................................................................................... 3 Objetivos: ........................................................................................................................... 3 Destinatários....................................................................................................................... 3 Estrutura Curricular ............................................................................................................. 3 Local de realização .............................................................................................................. 4 Datas de Realização ............................................................................................................ 4 Horário ............................................................................................................................... 4 Avaliação ............................................................................................................................ 4 Modalidade e Forma de Organização da Formação .............................................................. 4 Candidaturas ...................................................................................................................... 4 Valor de Investimento ......................................................................................................... 5 Descontos........................................................................................................................... 5 Para mais informações ....................................................................................................... 5 Formadores /as .................................................................................................................. 5
A D. Dinis, Business School é uma entidade certificada pela DGERT. Certificado n.º 1852/2015
Apresentação O coaching é uma metodologia que utiliza uma série de recursos de áreas como a psicologia, o planeamento estratégico, a gestão de pessoas ou a neurociência. O seu objetivo é acompanhar e estimular o Cliente a alcançar metas e resultados extraordinários, seja no âmbito pessoal ou no profissional. O coaching aplica-se a várias áreas das nossas vidas, permitindo fazer aprendizagens, desenvolver competências, tomar decisões relevantes e levar a cabo ações com impacto significativo na vida de cada um. É com o intuito de dar a conhecer estas estratégias que surge o curso de “Iniciação ao coaching”. A formação contempla uma metodologia de ação e exercícios observados de “realplaying” e a realização de Sessões individuais de Coaching conduzidas por profissionais Certificados pela International Coach Federation (ICF).
Objetivos: 1. Conhecer as bases essenciais da prática do Coaching e distinguir esta metodologia de outras atividades de ajuda; 2. Compreender os mecanismos da aprendizagem e aprofundar o desenvolvimento pessoal; 3. Desenvolver a capacidade de escuta empática; 4. Melhorar competências de interação, nomeadamente no contexto do exercício da liderança formal ou informal.
Destinatários 1. Pessoas que pretendam aplicar o coaching como um processo de superação pessoal e profissional; 2. Pessoas que pretendam obter o máximo de rendimento no seu trabalho e maior capacidade de Liderança junto de equipas de trabalho; 3. Gestores ou Chefias com responsabilidade na liderança e coordenação de pessoas, Candidatos a Coordenadores de Equipas, Gestores e Quadros de Empresas.
Estrutura Curricular Módulo
Conteúdos
M1 Iniciação ao Coaching Formador: José Afonso Oliveira
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
O que é o Coaching História do Coaching As bases do Coaching – Influências recebidas A comunicação humana: corporalidade, emocionalidade e linguagem A escuta no processo de comunicação Modelos Mentais O(s) Poder(es) da linguagem Atos da Fala – afirmações, opiniões, declarações Linguagem e coordenação da ação Petições e Ofertas A coluna esquerda A ética no Coaching
Duração
24 H
Coordenação Pedagógica: Vitor Hugo dos Santos Ferreira Coordenação Científica: Mara Correia
Local de realização Leiria
Datas de Realização Sujeito a constituição de turma Horário Pós-Laboral
Avaliação No final do Curso, os participantes receberão o Certificado ou Declaração de Participação do Curso. É necessário que o participante tenha assiduidade em, pelo menos, 75% das horas totais de formação e obtido Aproveitamento para a emissão do respetivo Certificado. Toda a formação é de carácter presencial e o controlo da assiduidade é feito, sessão a sessão, pela assinatura do Registo de Presenças. Caso o participante falte a mais de 25% das horas do curso ficará reprovado. A assiduidade é um dos deveres do participante. A avaliação da aprendizagem é feita, primordialmente, de forma presencial por intermédio de atividades desenvolvidas em contexto das sessões de formação. Poderão ser usadas outras formas de avaliação formativa e sumativa sempre que considerado adequado. Cabe à equipa pedagógica colaborar e orientar o processo de avaliação formativa de forma contínua ao longo de todo o processo. Para os participantes que não terminem a formação atingindo os requisitos mínimos de avaliação, será emitida a respetiva Declaração de Participação. As eventuais situações que se encontrem omissas serão objeto de tratamento e decisão por parte do Gestor de Formação
Modalidade e Forma de Organização da Formação Formação contínua e presencial.
Candidaturas As candidaturas devem ser apresentadas até 7 dias antes do início da formação, através Preenchimento de ficha de candidatura (disponível em www.ddinisbschool.com) Documentos necessários: a) Curriculum Vitæ; b) Cópia do Cartão de Cidadão ou do Bilhete de Identidade;
c) 1 Fotografia; d) Certificado de habilitações e) Comprovativo de pagamento da Taxa de Candidatura.
Valor de Investimento a) Taxa de Inscrição: 50€; b) Propina: 700 € (Valor acrescido de IVA à taxa legal em vigor) Possibilidade de parcelamento do pagamento sem agravamento de custo.
Descontos1 A D. Dinis Business School tem protocolos com diversas instituições, ao abrigo dos quais se apresentam benefícios para a participação dos seus membros nos cursos. Consulte a lista em http://www.ddinisbschool.com/escola, na área de protocolos. Inscrições múltiplas Inscrições múltiplas de uma mesma entidade terão um desconto de 5% para o caso de realizarem duas inscrições e 10% para três ou mais inscrições.
Para mais informações Para mais informações contacte: geral@ddbschool.com | Tel.: 244 832 473 | 933 802 955
Formadores /as José Afonso de Oliveira Formador e Consultor, Profissional Certified Coach Licenciado em Psicologia, com especialização em Psicoterapia e Aconselhamento Psicológico, e Coach certificado pela EEC - Escuela Europea de Coaching, em Madrid. Exerceu durante mais de 20 anos funções técnicas e de Direção na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e internacionais (CTT, ABB, TAP, Portugal Telecom), de diversos ramos de atividade. Fundou a PRAGMA – Consultores Associados, foi Diretor Pedagógico da Escola Europeia de Coaching em Lisboa e desempenhou as funções de Presidente da Direção da ICF Portugal Associação de Coaching. Detém o grau de Professional Certified Coach (PCC) pela International Coach Federation e exerce atividades de Formador, Consultor e Coach.
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Descontos não aplicáveis à taxa de candidatura e não cumulativos.
Mara Castro Correia Facilitadora e Coach Licenciada em Psicologia e doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações, tendo realizado a primeira tese sobre processos de coaching em Portugal.. Formada pela Escola Europeia de Coaching, sendo Associate Certified Coach, acreditada pela International Coach Federation. Tem concebido e implementado diversos programas de desenvolvimento comportamental nas áreas da comunicação, relacionamento interpessoal, gestão de equipas, gestão de desempenho, liderança e coaching. É responsável e criadora do projeto Escape Tower: escape games específicos para grupos e equipas. É autora de vários artigos sobre coaching publicados em território nacional e internacionalmente (British Psychological Society).