Decision Dynamics JTI® TypeView™ JTI Profil Jan Exempel
PDM © 1997-2010 Optimas AS och Decision Dynamics AB. www.decisiondynamics.se
Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk personalutveckling som syftar till att förbättra samspelet mellan organisation och medarbetare. Vårt vetenskapliga angreppssätt bygger på mer än 40 års forskning och praktisk användning i organisationer. Metodiken har redan använts för att kartlägga och utveckla mer än en miljon medarbetare i hela världen.
1/4
TypeView™ JTI Profil Jan Exempel 0 PDM
ENFP Dominerande funktion: iNtuition Stödfunktion: Känsla Tredje funktion: Tanke Fjärde funktion: Sinnesförnimmelse
(E)
Extravert:
14
(I)
Introvert:
0
(S)
Sinnesförnimmelse:
1
(N)
iNtuition:
13
(T)
Tanke:
0
(F)
Känsla:
14
(J)
Bedömning:
0
(P)
Perception:
14
E
I
S
N
T
F
J
P
Preferenspoäng: 1 - 3 poäng: oklar preferens. 4 - 6 poäng: ganska tydlig preferens. 7 - 10 poäng: tydlig preferens. 11 - 14 poäng: mycket tydlig preferens.
2/4
TypeView™ JTI Profil Jan Exempel PDM
Jungs typologi Din JTI-profil visar hur du tenderar att kommunicera och samverka med andra. Profilen är baserad på Jungs ursprungliga teori om personlighetstyper och visar preferenserna avseende: Energi - Vart riktas energin först och främst? Perception - Vart riktas uppmärksamheten först och främst? Bedömning - Hur fattas normalt ett beslut? Livsstil - Hur förhåller man sig till omvärlden?
Personlighetens 4 motsatspar: De åtta preferensernas grunddrag Energi
Extravert (E)
Introvert (I)
Vart riktas energin först och främst?
Föredrar att låta energin flöda mot den yttre världen av människor, ting och händelser. Känner sig stimulerad av att samverka aktivt med den yttre världen. Blir engagerad i det som pågår. Typisk sekvens; handla-tänka-handla.
Föredrar att låta energin flöda mot den inre världen av idéer, känslor och förnimmelser. Känner sig stimulerad av att försjunka i den inre världen av erfarenhet. Funderar över saker. Typisk sekvens; tänka-handla-tänka.
Perception
Sinnesförnimmelse (S)
iNtuition (N)
Vart riktas uppmärksamheten först och främst?
Föredrar att ta in fakta för situationen här och nu, så som de uppfattas med de fem sinnena. Realistisk och skarpsinnig iakttagare med ett öga för detaljer samt praktisk och jordnära.
Föredrar att undersöka situationer med avseende på mönster, kopplingar och framtida möjligheter. Letar efter ny inspiration och använder abstrakt föreställningsförmåga för att försöka förstå helheten.
Bedömning
Tanke (T)
Känsla (F)
Hur fattas normalt ett beslut?
Föredrar att göra bedömningar genom att dra objektiva slutsatser baserade på relevant information. Funderar över om ett beslut är förnuftigt i fråga om objektiv logik.
Föredrar att göra bedömningar utgående från en värdebaserad värdering av frågorna. Funderar över om ett beslut är förnuftigt i fråga om principerna för rätt och fel.
Livsstil
Bedömning (J)
Perception (P)
Hur förhåller man sig till omvärlden?
Föredrar ett strukturerat, organiserat och planerat sätt att leva. Söker avslut, kontroll och slutsatser.
Föredrar ett öppet, flexibelt och spontant sätt att leva. Söker frihet att hålla alla dörrar öppna och utforska mer.
3/4
TypeView™ JTI 3rofil -DQ ([HPSHO 10 maj 2013
40 års forskning och en miljon nöjda användare Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk personalutveckling som syftar till att förbättra samspelet mellan organisation och medarbetare. Vårt vetenskapliga angreppssätt bygger på mer än 40 års forskning och praktisk användning i organisationer. Metodiken har redan använts för att kartlägga och utveckla mer än en miljon ledare och medarbetare i hela världen. Decision Dynamics startades av två forskare inom beteendevetenskap och organisationsutveckling från Princeton- och Yaleuniversiteten i USA. Företaget blev snabbt en samarbetspartner till utvecklingsintensiva kunder som NASA, The Aerospace Corporation och Rockwell. Idag fortsätter forskningen separerat från arbetet med vårt erbjudande. Det du som kund möter är praktiken, de färdiga metoderna, verktygen och profilerna, anpassade för näringslivet och dess krav på effektivitet, mätbara resultat och snabb effekt. Decision Dynamics metodik fungerar som en katalysator för organisationer som vill förbättra engagemang och prestation. Tillsammans med vårt globala nätverk av partners och återförsäljare tillhandahåller vi utvecklingsverktyg, utbildningar och konsulttjänster. Decision Dynamics verktyg och affärslösningar används för: Engagemang Urval och rekrytering Ledarskapsutveckling Talent management och ledarskapsförsörjning Karriärplanering och coachning Teamutveckling
/