CORSO DI FORMAZIONE PER MANAGER
Essere un manager d'azienda è un lavoro molto stimolante ma altrettanto impegnativo. Spesso ci si ritrova a gestire persone molto piÚ grandi e bisogna acquisire delle capacità che ci permettano di gestire al meglio le situazioni e gli impegni lavorativi. Di seguito alcuni consigli per i giovani manager:
1. NON IMITARE Spesso ci si ritrova a copiare lo stile di gestione del proprio capo, ma non c'è niente di peggio da fare! Non esiste uno standard di gestione delle persone e quindi non si può adottare un'unica soluzione. Bisogna provare diverse tecniche e prestare attenzione a ciò che funziona finché non si crea il proprio stile.
2. CHIEDERE AIUTO Non bisogna avere paura di chiedere aiuto se senti che non stai andando nella giusta direzione. Cerca di fare piĂš domande alle persone che lavorano con te per ricevere feedback su questioni specifiche. Leggi articoli e libri e chiedi ad amici e parenti cosa vorrebbero dai loro manager. Confrontarti con altre persone ti aiuterĂ nella crescita lavorativa.
3. CREDI NEL TUO POTERE Se diventi un giovane leader, può succedere che ti manchi la fiducia in te stesso e che ti senta inadeguato perché ti ritrovi a gestire tuoi coetanei o colleghi molto più grandi di te. Devi però riuscire ad imporre il tuo potere sin da subito, altrimenti perderai subito credibilità.
4. SOSTIENI LA CRESCITA La crescita è un elemento necessario per la soddisfazione sul lavoro. Bisogna cercare sempre nuovi stimoli per il proprio team e trovare metodi innovativi per far crescere tutta la squadra.
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