HR2Day, hoe werk ik daarmee?

Inhoud

Doelgroep

Data + tijd

HR2Day

Kent HR2Day nog teveel geheimen voor je? En wil je graag dat HR2Day voor jou werkt in plaats van dat het jou tijd kost? Cheryl Schenkers (Personeelszaken) kan je in een uur alle ins en outs vertellen over HR2Day, zodat je optimaal gebruik kunt maken van het systeem.

Directeuren

Interesse? Neem contact op met Cheryl voor het plannen van een (online) afspraak via c.schenkers@awbr.nl.

Communicatie

Doel

Inhoud Voorbereiding Tijdsinvestering Doelgroep Aanwezigheidsplicht Data + tijd Niveau

Gesprekstechnieken - Grip op je gesprek

Wij voeren de hele dag gesprekken, met leerlingen, ouders en collega’s. Grotendeels verlopen de gesprekken soepel en staan we er helemaal niet bij stil wat maakt dat een gesprek zo goed verloopt. Gesprekken waar wrijving is, waar het lijkt dat we elkaar niet begrijpen of waar zelfs een conflict ontstaat, houdt ons vaak langer bezig.

Deze bijeenkomsten zijn bedoeld om gesprekken in je werk die jou bezig houden onder de loep te nemen. Wil je iets veranderen, begin bij jezelf. Samen zorgen we dat je meer grip krijgt op het gesprek.

Elke bijeenkomst bestaat voor een deel uit intervisie. Er wordt systematisch, volgens een samen gekozen methode, gewerkt. De deelnemers brengen casussen in (een gesprek dat jou nog bezig houdt), die aan de hand van de gekozen intervisiemethode, worden besproken.

Gesprekstechnieken en modellen die ten grondslag liggen aan de ingebrachte

casuïstiek worden besproken en indien wenselijk, gaan we hiermee oefenen. De bijeenkomsten vallen of staan bij de actieve inbreng van de deelnemers. Er wordt van ieder verwacht eigen praktijkervaringen ‘mee te nemen’ naar de bijeenkomst. Het omgaan met deze werkinbreng gebeurt op basis van vertrouwelijkheid en veiligheid.

10 uur (bijeenkomsten –exclusief reistijd) 2,5 uur (voorbereiding casus, presentatie, theorie lezen e.d.)

Le erkrachten

80% voor het behalen van het deelnamecertificaat. Startdatum is 28 oktober 2020 van 14.30 - 16.30 uur. Vervolgdata zijn in overleg