Ticaret ve Sanayi Odası Nisan-Haziran '15 by Yasin Kavlak

İÇİNDEKİLER 02

Başyazı

STK’lar; Çorum’un Sorunlarını ve Taleplerini Belirledi

Gıda Makineleri Denince Akla ÇORUM Geliyor

TOBB EML, Eğitime Açılıyor

İrlanda’ya Teknoloji Gezisi

Büyümeyi Sürdürmek İstiyorsanız, Kurumsallaşın

Grain Tech Cluster Milano’da

Yıl: 7 • Sayı: 29

Çorum’un Yeni Marka Değeri; GREYDER

Sahibi Çetin BAŞARANHINCAL

Alapala ve Uğur Makina, İhracatın Devler Liginde

Turizm Master Planı Hazırlanıyor

Yazı İşleri Müdürü Kemal CEYLAN

Her 100 Çorumlu’dan 87’si Çorum’da Yaşıyor

Yerli Malı Belgesi

Belediyespor, Çorum’u Temsil Ediyor

Kemal Öz Gıda, Bir Türkiye Markası Oldu

Kaza Değil Tedbirsizlik Öldürür

Bahar.. Sanat Müzi̇ği̇.. Gelenek

Başkent’teki Çorumluları Buluşturan Konser

Aidat Hatırlatması

Sözden Notaya Şiirin Müzikle Yolculuğu

Çorum Türkiye İçin Yarışıyor

Otistik Çocuklar, Burada Hayata Hazırlanıyor

Engelli Bireylerin Yaşam Kalitesi, Gelişmişliğin Göstergesi

Başaranhıncal, Ticaretin Başpehlivanı

ÇORUM TSO İŞ DÜNYASI Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın Yayın Organıdır

Yayın Kurulu Hayri ŞAMLI Fikret TEPENÇELİK Muharrem SARIASLAN Aykut KOLAĞASI Yönetim Adresi Gazi Caddesi No: 18 ÇORUM Tel: 0364 224 44 50 Faks: 0364 213 32 05

CTP-Renk Ayrımı Uzerler Matbaacılık Tic. Ltd. Şti. Tasarım 0364 224 17 85 www.3ndizayn.com

08 23

Rekabette Tek Yol: AR-GE ve İnovasyon

Kadın Girişimcilerden Sosyal Sorumluluk Ziyareti

Genç Girişimciler, Öğrencilere Yöneldi

Tarıma Yatırım Yapmayı Düşünüyorsanız, TKDK’ya Uğrayın

Avrupa İşletmeler Ağı’ndan Dünyadan İşbirliği Teklifleri/ Yatırım Ortaklıkları Teklifleri

Yapılışından Günümüze Taç Binamızın 100 Yılı Çorum Müze Bi̇nası

Kitap Dünyası

İş'te Stil

Sağlık

Vergi Takvimi

Ekonomik Veriler

Üyeler

BAŞ YAZI

Değerli Üyelerimiz, Değerli İş Dünyası Okurları Çetin BAŞARANHINCAL Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı

izleri, Dergimizin 2015 yılı ikinci sayısından saygıyla ve sevgiyle selamlıyorum.

Bilindiği gibi ülke olarak Milletvekili Genel Seçimleri’ni geride bırakmış durumdayız. Seçim sonuçlarının ilimize ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ederken, seçim süreci ve sonrasında yaşanan bir takım gelişmeleri değerlendirmek istiyorum. Öncelikle 2015 seçim sürecinde siyasilerin takındıkları tavır, kullandıkları dil, geçen yıllara nazaran daha seviyeliydi. Elbette rekabet gereği birbirlerini eleştirdiler ancak daha çok siyasi parti temsilcileri; projelerini, önceliklerini anlattılar bu seçim sürecinde. Dolayısıyla gerginliğin hakim olmadığı, Türkiye’nin nasıl daha fazla kalkındırılabileceğinin konuşulduğu bir seçim süreci yaşandı. Neticede seçmen iradesini; tek başına iktidar istemediği yönünde sandığa yansıttı. Sonuçlara göre hiçbir siyasi parti, tek başına iktidar olamıyor, ancak koalisyon yoluyla 63. Hükümet kurulabiliyor. Hangi siyasi partilerin koalisyon kurabilecekleri kamuoyunda uzun süre tartışıldı. Bunun haricinde koalisyon kurulmalı mı kurulmamalı mı, yoksa erken seçime gidilmeli mi hususunda da tartışmalar yaşansa da, bütün siyasi partilerin koalisyon kurulması konusunda hemfikir olduğu gözlenmektedir. Bu süreçte partilerin takınacakları tavır, yapılacak ilk seçimde 2

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

alacakları oylara yansıyacaktır. Dolayısıyla bütün siyasi partiler, kendi çıkarlarını değil, ülkenin çıkarlarını düşünmeli ve düşünmekten öte bu düşüncelerini halka hissettirmelidirler. Genel seçimler ve ardından gelişen süreç, iş dünyasını ‘belirsizlik ortamı’ nedeniyle rahatswız etmektedir. Bizler, önümüzü görebilmek istemekteyiz. Bunun yolu da, bir an evvel bir karar alınıp, bunun hızla uygulanmasıdır. İş dünyası, çok hızlı ayak uydurabilmektedir. Yasa gereği her bir siyasi partiye tanınan 45 günlük zaman dilimi demokratik bir haktır, ancak siyasi partiler bu süreyi son güne kadar kullanmaları, ülkemizin menfaatine değildir. Zira Türkiye’nin kaybedeceği zaman yoktur. Kararın alınması ve uygulanmaya başlanmasının ardından vakit kaybetmeksizin yapısal reformlara başlanmalıdır. **** 2015 yılının ilk altı ayı geride kaldı. Türkiye ilk çeyrekte beklentilerin ötesinde, yüzde 2,3 büyüme oranı yakaladı. İhracat rakamlarında da gerek Çorum, gerekse Türkiye ölçeğinde çok dikkat çekici oranda olmasa da bir artış söz konusu. Çorum ilimizde ise 2015 yılı yeni yatırımların hayata geçtiği bir yıl oldu. Bunlardan en önemlisi, Osmancık ilçemize kazandırdığımız Organize Sanayi Bölgesi. İlçedeki iş adamlarımızdan gelen talepler doğrultusunda, siyasilerimizin de desteğiyle ha-

yata geçirilen Osmancık Organize Sanayi Bölgesi, hem ilçenin, hem de ilimizin kalkınmasına orta vadede katkı sağlayacaktır. İlçe merkezinden gelen uluslararası mahiyetteki D-100 Karayolu’nun iyi değerlendirilmesi halinde kısa sürede verimli olabileceği düşünülen Osmancık Organize Sanayi Bölgesi, jeopolitik konumu nedeniyle de önemli yatırımları çekebilecek bir konumdadır. İklimi, coğrafi koşulları, Karadeniz Bölgesi’nin Başkent’e bağlandığı güzergahta olması, ilimizdeki sanayi kültürü gibi etmenler, Osmancık OSB’yi yatırım için cazip kılan etmenlerdendir. Bu etmenlere ek olarak teşvikte 5. Bölge avantajlarından yararlanılacak olması da, Osmancık OSB’yi cazip kılan başka bir unsurdur. İl merkezinde ise yeni yatırımların hayata geçtiğini hep birlikte görüyoruz. Konfeksiyon ve ayakkabı sektörlerinde üretim yapmaya başlayan yeni tesislerimiz, ilimizin hem dış ticaret, hem de istihdam yapısını güçlendirecektir. Bunun haricinde ilimizin üretim kapasitesine ve sanayileşme hızının artmasına katkıda bulunacaklardır. Bu duygu ve düşüncelerle, seçimde; 2015 yılının geri kalan döneminin, ilimizde yeni yatırımlara, ülkemizde huzur, güven ve istikrara vesile olacak adımların atılmasına vesile olmasını diliyor, saygılarımı sunuyorum.

ZAFERİN 100. YILI

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

STK’lar; Çorum’un Sorunlarını ve Taleplerini Belirledi

orum Ticaret ve Sanayi Odası tarafından her yıl organize edilen Sivil Toplum Kuruluşları İstişare Toplantısı’nın 7.’si, Odamız ev sahipliğinde gerçekleştirildi. 26 sivil toplum kuruluşundan temsilcilerin katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, Çorum’un sorunları farklı bakış açılarıyla değerlendirilerek, çözüm önerileri tespit edildi. Yaklaşık 3 saat süren toplantıda katılımcılar söz alarak, gerek kendi alanları, gerekse Çorum ilimiz ile ilgili tespit ettikleri sorunları ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerini diğer katılımcılarla paylaştılar.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Toplantıda belirlenen talepler, görüş ve önerileri, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası tarafından raporlaştırılarak, 7 Haziran Milletvekilliği Genel Seçimleri sürecinde siyasi makamlara sunuldu.

sivil toplum kuruluşları ile belli aralıklar-

STK’LARIN ÖNEMİ ARTIYOR

yerel yönetimlerimizle, gerekse siya-

Çorum TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, sivil toplum kuruluşlarının öneminin ve buna bağlı olarak etkinliklerinin de her geçen gün arttığını söyledi. Örgütlü toplumun, dış etmenlerden çok daha az etkileneceğini ve ancak birlikte hareket edilerek güç birliği sağlanabileceğini ifade eden Başaranhıncal, “Bu doğrultuda, toplumun her kemsinden

silerimizle paylaşarak, Çorum halkının

la bir araya gelerek, içinde yaşadığımız şehrimizin sorunlarını ve bu sorunların hangi yollarla çözülebileceğini tartışıyoruz. Buradan çıkan sonuçları da gerek

ortak talebi olarak çözüm beklediğimizi belirtiyoruz” dedi. Toplantıya katılan sivil toplum kuruluşlarına, ilgilerinden dolay teşekkür eden Başaranhıncal, toplantıların belli bir periyotta devam edeceğini sözlerine ekledi.

HABER

Çorum’un Sorunları ve Talepleri Bu Kitapçıkta

orum Ticaret ve Sanayi Odası, her seçim döneminde yaptığı gibi 7 Haziran 2015 Milletvekilliği Genel Seçimleri öncesinde de Çorum’un sorunlarını ve taleplerini içeren bir rapor hazırladı. Çorum’daki bir çok sivil toplum kuruluşu ve meslek odasının da görüşleri alınarak hazırlanan rapor, seçim sürecinde siyasi partilerin Çorum’dan milletvekili adaylarına verildi. Raporda; Merzifon Havaalanı’nın ismi, fiziki durumu, uçuş sayıları, uçuş bölgeleri, demiryolu, teşvik ve çeşitli sektörle-

rin taleplerine geniş yer verildi. Ortak aklı kullanarak hazırlanan raporun, seçimlerin ardından göreve başlayan ilimiz siyasilerinin çalışmalarına yön vermesi hedeflenmektedir. Çorum Ticaret ve Sanayi Odası, başta üyelerinin olmak üzere iş dünyasının sorunlarına çözüm üretmek, bu sorun ve çözüm önerilerini ilgili makamlarla paylaşarak, sorunun ortadan kalkmasına yardımcı olmak amacıyla faaliyet göstermektedir. İş dünyasının yanı sıra, içinde bulunduğu şehrin sorunlarına da kayıtsız kalma-

yan Ticaret ve Sanayi Odası, Çorum’un sorunlarını tespit etmeyi, bu sorunların çözümü için öneri üretmeyi ve bu önerileri ilgili makamlara iletmeyi görev edindi. Bu düşünceden hareketle, ilimizin öncelikli sorunları ve çözüm önerileri, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek örgütleri ve sivil toplum kuruluşları ile de görüşülerek bir rapor haline getirildi. Çözüm önerileri, hayata geçirilmesi durumunda ilimizde hem günlük hayatı, hem ticari hayatı, hem de sosyal hayatı kolaylaştıracak mahiyette. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Gıda Makineleri Denince Akla ÇORUM Geliyor

DMA 2015 - 6. Uluslararası Un, İrmik, Pirinç, Mısır, Bulgur, Yem Değirmen Makineleri ve Bakliyat, Makarna, Bisküvi Teknolojileri Fuarı, 23-26 Nisan tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi CNR Expo’da gerçekleştirildi. Makine sanayinin Türkiye’deki önemli merkezlerinden olan Çorum ilimizden de fuara Uğur Makina, Alapala Makina, Erkan Makina, Arar Makina, Akıllı Makina, Tuğra Makina, Erdal Özkan Makina, Hitit Makina, Gazel Makina ve Özkurmak Makine olmak üzere toplam 10 firma katıldı. 200 civarında markanın katıldığı İDMA 2015 Fuarı’nı 139 ülkeden binlerce sektör temsilcisi ziyaret etti. Fuarın en büyük stantlarını açan Çorumlu firmalar da, gerek makineleri, gerekse stant tasarımları ile fuara damga vurdular.

BAŞARANHINCAL ÇORUMLU FİRMALARI ZİYARET ETTİ Çorum TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, İDMA 2015 Fuarı’na katılan Çorumlu firmaların stantlarını ziyaret etti. Ziyaretlerinde firma yetkilileri ile görüşen 6

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Başaranhıncal, hem ilimizin, hem de ilimizdeki gıda işleme makineleri sektörünün tanıtımına sağladıkları katkılardan dolayı teşekkür etti. Ziyaretlerin ardından değerlendirmelerde bulunan Başaranhıncal, Çorumlu firmaların yoğun bir şekilde fuara katılmasının kendisini gururlandırdığını belirterek, “Çorumlu müteşebbislerimiz, bir taraftan yatırımlarını geliştirirken, bir taraftan da dış ticaret güçlerini artırmaya gayret etmektedirler. Uluslararası mahiyetteki bu fuarın da firmalarımız tarafından tercih edilmesi, bunun da ötesinde fuarın en ilgi çeken stantlarını kurmaları, bu sektörün ilimizde geldiği noktayı ortaya koymaktadır. Çorum Ticaret ve Sanayi Odası olarak ihracatçılarımızın, sanayicilerimizin, bütün üyelerimizin yanında olduğumuzun bilinmesini isteriz” dedi.

TSO’DAN UR-GE PROJESİ İlimizin dış ticaret potansiyelini ve yerel firmalarımızın uluslararası pazarda rekabet gücünün artırılmasının desteklenmesini Stratejik Planı’na kendisine hedef olarak belirleyen Çorum Ticaret ve Sanayi Odası, bu amaçla daha önce hayata geçirdiği Ekonomi Bakanlığı’nın KOBİ İşbirliği ve Kümelenme Projesi’nin devamı niteliğindeki Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi (UR-GE) Projesi’ni hayata geçirmiş geçirmişti. İlimizde Gıda İşleme Makineleri kümesinde yer alan 14 firmanın çeşitli yurtdışı gezileri ile dış ticaret potansiyelini güçlendirmeye çalışan Çorum Ticaret ve Sanayi Odası, bu sektörde ilimizin dünya pazarındaki payını büyütmeyi hedeflemektedir. İDMA 2015 ve bu gibi fuarlar da, şirketlerimizin pazar paylarını geliştirmek için önemli bir fırsat olarak görülmektedir. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

TOBB EML, Eğitime Açılıyor

ürkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından Çorum Organize Sanayi Bölgesi’nde

Okulun 2015-2016 eğitim-öğretim

(OSB) inşa edilen Endüstri Meslek

lun eğitime açılmasının ardından

Lisesi, 2015-2016 eğitim öğretim yı-

sanayicilerin kalifiye eleman ihtiya-

lından itibaren eğitim faaliyetlerine

cının karşılanmasına katkı yapacağı-

başlayacak.

nı vurguladı.

Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim

Okulda, sanayicilerin talep ettiği

Kurulu Başkanı Çetin Başaranhın-

branşların ağırlıklı olacağını ifade

cal, OSB Müdürlüğü yakının-

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

yılında öğrenci alımına başlayacağını dile getiren Başaranhıncal, oku-

eden

Başaranhıncal,

“Sanayicile-

daki 8 bin metrekarelik boş

rimizin ihtiyaçları doğrultusunda,

alanda, yapımına 2013 yılı

onların kalifiye eleman eksikliğini

sonunda başlanan 24 ders-

giderecek bölümler açacağız ve

likli TOBB Endüstri Meslek

sanayicilerimiz ile öğrencilerimizi iş

Lisesi’nin inşaatının ta-

yerinde buluşturacağız. Dolayısıyla

mamlandığını belirtti.

öğrencilerimiz işin pratiğini de te-

HABER

oriğini de çok iyi kavramış olarak iş başı yapma imkanı bulacaktır” dedi.

24 OCAK 2013’TEW PROTOKOL İMZALANMIŞTI 24 derslikli Endüstri Meslek Lisesi için TOBB’da protokol 24 Ocak 2013 tarihinde protokol imzalanmıştı. Türkiye’nin birçok iline Fen Lisesi inşa eden TOBB, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın ‘Sanayi şehri olduğumuz için kalifiye eleman ihtiyacımız var. Çorum’a Fen Lisesi değil, Endüstri Meslek Lisesi istiyoruz’ yönündeki talebi üzerine Türkiye’de ilk kez Endüstri Meslek Lisesi inşa etme kararı aldı. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

İrlanda’ya Teknoloji Gezisi

orum Ticaret ve Sanayi Odası öncülüğünde hayata geçirilen ‘Çorum ve İrlanda Teknoloji ve İnovasyon Ortaklığı’ başlıklı proje kapsamında Çorum’dan 18 kişilik bir heyet, TEKNOKENT, AR-GE ve inovasyon incelemek üzere İrlanda’ya gitti. Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın (OKA) doğrudan faaliyet desteği kapsamında desteklediği gezi, 4-8 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirildi. Çorum TEKNOKENT’in bazı yönetim kurulu üyelerini yanı sıra çeşitli kurum ve kuruluşların temsilcileri ile iş adamlarının katılımıyla gerçekleştirilen gezide; İrlanda’nın Dublin kentinde bulunan TEKNOKENT ve buna benzer kuruluşlar ziyaret edildi. İrlanda Yatırımları Geliştirme Kurumu (IDA) ziyareti ile başlayan gezide Dublin Şehir Üniversitesi’nin Innovation and Enterprise Center ve Dublin Kolej Üniversitesi’nin İnovasyon Merkezi ziyaret ederek, bu kurumların; organizasyon yapıları, iç işleyişi, firmalara yaklaşımları, firmalara sağlanan destekler gibi hususlarda bilgi alışverişi yapıldı. 10

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

VERİMLİ GEZİ Geziye katılan TSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fikret Tepençelik,

Çorum TEKNOKENT’in altyapısını güçlendirmek ve uluslararası standartlarda hizmet vermesini sağlamak amacıyla

gerçekleştirilen İrlanda gezisinin hayli verimli geçtiğini söyledi. Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın, Çorum’da faaliyete geçen TEKNOKENT’in altyapısını güçlendirmeyi, TEKNOKENT’te yer alan firmaların talep ve arz aktörlerini yerinde incelemeyi, bölgesel yenilik ve girişimcilik kapasitesini geliştirmeyi, kümelenme çalışmalarını desteklemeyi, teknoloji altyapısı güçlü olan merkezleri inceleyerek TEKNOKENT algısını geliştirmeyi hedeflediklerini ifade eden Tepençelik, “TEKNOKENT’in sağladığı faydalar, stratejik önemi ve iç işleyişi ülkemizde henüz işletmelerimiz tarafından yeteri ölçüde anlaşılamadığı görülmektedir. İlimizde ise henüz çok yeni olmasından dolayı gerek firmaya, gerekse ilimize ne gibi katkılar sağladığı tam olarak bilinememektedir. Buradan hareketle düzenlediğimiz gezide edindiğimiz tecrübelerle, Çorum TEKNOKENT’in uluslararası algıyla şekillenmesine katkı sağlayacağız” dedi. Fikret Tepençelik, düzenlenen gezinin TSO tarafından raporlaştırılarak ilgili kişi ve kuruluşların bilgisine sunulacağını sözlerine ekledi.. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Büyümeyi Sürdürmek İstiyorsanız, Kurumsallaşın

itit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Gökben Bayramoğlu, aile şirketlerinin başlangıçta hızlı büyüyebildiklerini ancak belli bir noktaya geldikten sonra yavaşladığını söyledi. Bayramoğlu, aile şirketlerinin büyümelerini devam ettirebilmeleri için belli bir aşamadan sonra kurumsallaşması gerektiğini vurguladı. Çorum Ticaret ve Sanayi Odası tarafından ‘Aile Şirketleri ve Aile Anayasası’ konulu konferans düzenlendi. TSO Meclis Salonu’nda düzenlenen seminere konuşmacı olarak Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Gökben Bayramoğlu katıldı. Seminerde firma temsilcilerine, aile işletmelerinin kurumsallaşması ve aile 12

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

anayasası konusu anlatıldı. Şirketleri kurumsallaşmaya teşvik etmek, bu süreci hızlandırmak amacıyla düzenlenen toplantıda; aile şirketlerinin avantaj ve dezavantajları, aile şirketlerinin hayat eğrileri, aile anayasası, aile anayasası usulleri, aile meclisi ve aile konseyi ile kurumsallaşma konularında bilgiler verildi.

EN BÜYÜK SIKINTI ARADAKİ ÇİZGİ Aile şirketlerinin en başta gelen sıkıntısının aile ile şirket arasındaki çizginin çizilmesi olduğunu belirten Yrd. Doç. Dr. Gökben Bayramoğlu, aile işletmelerinde farklılık oluşturan unsurun pazar payı, kârlılık gibi faktörlerden ziyade aile

HABER

ile işletme ilişkilerinin niteliği olduğunu söyledi. Aile

işletmelerinin

üstünlüklerinden

bahseden Yrd. Doç. Dr. Bayramoğlu, çabuk karar verebilme, yüksek başarı güdüsü ve işe asılanların fazla olması, kısa zamanda büyüme ve gelişme eğilimi, aile birliğinden doğan kuvvetin olması ve ‘biz’ bilincinin kısa zamanda

gelişmesi, amatör ruhun kaybedilmesi, tepe yönetimde karşılıklı saygının daha rahat yerleşmesi, yeni kuşak yönetici adayların belli olması ve önceden olabilecek muhtemel gelişmelere hazırlanabilmeleri olarak sıraladı. Konuşmasına aile işletmelerinin sorunları ile devam eden Bayramoğlu, “Büyümenin getirdiği finansman, yönetim

ve organizasyon sorunları. Şirkette aile dışı çalışanların belirlenmesi. Profesyonel yönetime geçiş ve profesyonel yöneticilerden yararlanma. Yönetimin bir sonraki kuşağı devredilmesi ile ilgili planlama sorunları. Kuşaklar arası düşünce anlayış farklılıkları ve çatışmalar. Çalışmayan aile bireyleri ile çalışanlar arasındaki ilişki ve dengeler her zaman sorun olmuştur.”

İSTATİSTİKLERLE AİLE ŞİRKETLERİ Dünya ve Türkiye’deki aile şirketleri ile ilgili istatistik rakamlar veren Bayramoğlu, “Japonya’da 100 yaşını geride bırakmış tam 50 bin şirket var. 7 Japon şirketi

ise tam bin yılı geride bırakmış. Genelde ikinci nesle devredebilen şirketlerin oranı yüzde 70 iken, üçüncü nesle ulaşan sadece yüzde 15’dir. Türkiye’de ise, köklü denilebilecek en uzun ömürlü aile şirketleri 4. kuşağa ulaşmıştır. Yani kurucusunun üzerinden ancak birkaç nesil geçmiş. Hacı Bekir Şekercilik, Kurukahveci Mehmet Efendi, Vefa Bozacısı Türkiye’nin en yaşlı 3 aile şirketidir.

Genel olarak 3. nesle ulaşan Türk aile işletmelerinin oranı yüzde 4’tür.” dedi.

AİLE ŞİRKETLERİNİN DAĞILMA NEDENİ, KARDEŞ KAVGASI Aile şirketlerinin en büyük problemlerinin bir tanesinin bir sonraki nesle yetki devretmenin bilinmemesi olduğuna değinen Bayramoğlu, aile şirketlerinin dağılma nedenlerinin ise, kardeşler arası kavga olduğunu dile getirdi. Bayramoğlu, bu kavgaların genellikle erkek kardeşler arasında yaşandığını kaydetti. Bayramoğlu, sunumunun ardından katılımcıların sorularını yanıtladı. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Grain Tech Cluster Milano’da

orum Ticaret ve Sanayi Odası tarafından uygulanmakta olan Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi Projesi (UR-GE) kapsamında Çorum’daki gıda işleme makinecileri, İtalya’ya iş gezisinde bulundular. Grain Tech Cluster markasıyla gerçekleştirilen Hindistan ve Fransa’nın ardından üçüncü yurt dışı gezilerini gerçekleştiren Çorumlu gıda işleme makinecileri, Milano’da 3 yılda bir düzenlenen İpack-ima Uluslararası Gıda İşleme ve Paketleme Fuarı’na katıldılar. 11 firma ve 16 katılımcı iştirak edilen fuarda potansiyel müşteriler ile tanışma ve birçok firma ile ikili görüşme fırsatı yakalandı. Grain Tech Cluster markasıyla gıda işleme makineleri üretiminde dünyanın dikkatini çekmeyi başaran, UR-GE projesi sayesinde katılınan fuarlar aracılığıyla dünyada önemli bir üretim merkezi olduğunu gösterdi. Proje yurtdışı faaliyetlerine 13-21 Eylül 2015 tarihlerinde arasında ABD – Kanada Yurtdışı Pazarlama programı ile 14

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

devam edecek olan Grain Tech Cluster halen Yalın Enstitü ile danışmanlık programını başarılı bir şekilde sürdürmektedir.

dır düzenlenen JTIC Uluslararası Değir-

Proje kapsamında eğitim, danışmanlık ve yurtdışı pazarlama faaliyetleri gerçekleştiren küme firmaları daha önce 21-24 Ağustos 2014 tarihleri arasında Grain Tech India 2014 fuarına 19 kişilik heyetle ve 14-17 Ekim 2014 tarihleri arasında Fransa Reims şehrinde 65 yıl-

Çorum Tarımsal Gıda İşleme Makine

mencilik Fuarına 14 firma ve 20 kişilik heyetle katılmışlardı.

Sektörünün Uluslararası Rekabet Gücünün Artırılması amacıyla geliştirilen UR-GE Projesi, Çorum’da gıda işleme makineleri üreten yenilikçi firmaların bir araya gelmesiyle oluşturuldu.

HABER

Teknoloijik Üretim Bekliyoruz

itit Üniversitesi Bilimsel Teknik Uygulama ve Araştırma Merkezi (HÜBTUAM)'nin açılış töreni Bilim Sanayi Teknoloji Bakanı Fikri Işık'ın da katıldığı coşkulu bir törenle hizmete açıldı. Bakan Işık ve tüm katılımcılardan tam not alan merkezle ilgili konuşan Bakan, "Çorum sanayisindeki gurur verici gelişmelerin yanı sıra, üniversitesiyle de dikkat ve takdir toplayan bir konumda. Çorum'dan teknolojik üretim bekliyoruz." dedi.

OMUZ OMUZA BAŞARDIK

Öğrencilerin eğitimlerinde önemli bir yere sahip olmasının yanısıra, başta Çorum sanayisi olmak üzere çevrenin en önemli merkezi olmaya aday HÜBTUAM'ın açılış törenine Bilim Sanayi Teknoloji Bakanı Fikri Işık, Vali Ahmet Kara, AK Parti Çorum Milletvekilleri Salim Uslu, Dr. Cahit Bağcı, Belediye Başkanı Muzaffer Külcü, Hitit Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Reha Metin Alkan, Garnizon Komutanı J. Kd. Alb. Ahmet Çelik, TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, AK Parti Milletvekili Adayları Lütfiye İlksen Ceritoğlu Kurt, Ahmet Sami Ceylan, AK Parti İl Başkanı Rumi Bekiroğlu ve çok sayıda davetli katıldı.

ÇORUM SANİYİSİ VE ÜNİVERSİTESİYLE DİKKAT ÇEKİYOR

Hitit Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Reha Metin Alkan, ülkelerin gelişmişliğinin teknoloji ile ölçüldüğünü ifade ettiği açılış konuşmasında, büyümenin temelinde Çorumlu bütünleşme sinerjisinin yattığını belirtti. "Omuz omuza verip başardık." diyen Alkan, sanayicinin taleplerini karşılamanın yanı sıra, toprak analizleri ve tütün ve alkol ürünlerinin sadece Almanya'da yapılabilen tahlillerinin de yapacaklarını belirtti.

Bilim Sanayi Teknoloji Bakanı Fikri Işık, Çorum'un sanayisi ve üniversitesi ile iki konuda dikkat çeken bir il olduğunu belirterek, "Hitit üniversitesi Türkiye'nin gözde üniversitelerinden birisi olacak." dedi.

ŞEHİRLE BÜTÜNLEŞMEK BÜYÜK BAŞARI Hitit Üniversitesi'nin şehirle bütünleşen bir yapıda olmasından övgüyle bahseden Bakan Işık, uzun yıllar boyunca üniversitelerin şehirlerle arasına bariyerler inşa ettiğini, Hitit Üniversitesi'nin

örnek bir başarı hikayesinin kahramanı olduğunu dile getirdi.

ÇORUM'DAN TEKNOLOJİ BEKLİYORUZ Konuşmasında sık sık teknolojik ürünlere vurgu yapan Bakan Fikri Işık, "Çorum'dan beklentimiz orta yüksek ve yüksek teknoloji ürün gamını geliştirmesi ve artırmasıdır. Her zaman Çorum'un yanındayız ve desteklerimiz artarak devam edecektir." dedi.

SANAYİCİLERE AR-GE ÇAĞRISI Bakan Işık, sanayicilerin AR-Ge merkezleri kurmasıyla ilgili çağrıda bulunarak, AR-GE ekosisteminin gelişmesiyle, Çorum'un daha hızlı büyüyeceğini kaydetti.

DUALARLA HİZMETE AÇILDI Konuşmaların ardından Müftü Mehmet Aşık'ın duasıyla birlikte Bakan ve beraberindekiler tarafından HÜBTUAM'ın açılış kurdelası hayırlı olması dilekleriyle kesildi. HÜBTUAM Müdürü Doç. Dr. İrfan Kurtbaş, Bakan Işık'a merkez hakkında bilgi verirken, Bakan Işık personelle de görüşerek, hayırlı olsun dileklerini aktardı. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Çorum’un Yeni Marka Değeri; GREYDER Çorum’un İskilip ilçesinde uzun süredir üretim yapmakta olan Greyder, ikinci üretim tesisini Çorum merkeze açtı. Ankara Yolu üzerinde bulunan tesis, haziran ayı itibariyle üretime başladı. 7 bin metrekare kapalı alanda üretime başlayan tesiste şu anda 150 kişi istihdam ediliyor.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

orum’un en ünlü markalarından bir tanesi olan Greyder’in Çorum’daki fabrikasında hedefi; istihdamı 300’e çıkartıp, günlük 2 bin çift civarında ayakkabı üretmek. Yeni fabrika hakkında bilgiler veren Genel Müdür Yardımcısı Abidin Çatma, Greyder’in büyüme hedefleri doğrultusunda giriştikleri yatırımı tamamladıklarını ve üretime başladıklarını söyledi. Ayakkabı imalatı sektöründe erişilebilen son teknolojiyi Greyder’in yeni fabrikasında kullandıklarını vurgulayan Abidin Çatma, tesiste ayrıca bir adet outlet mağazası ve bir adet de kafeterya bulunduğunu bildirdi.

MAĞAZA SAYISI 82’YE ULAŞTI Greyder, son yıllarda gerçekleştirdiği mağazalaşma atağıyla Türkiye’nin en önemli AVM’lerinde mağazalar açtı. Dünyanın en popüler caddelerinden bir tanesi olan İstanbul İstiklal Caddesi’nde de iki farklı mağazası bulunan Greyder’in Çorum’da da bir cadde mağazası bulunuyor.

Türkiye genelinde 33’ü franchising olmak üzere toplam 82 mağazalarının bulunduğunu, bu mağazalarda satılan ürünlerin İskilip, Çorum ve bir de İzmir’de bulunan fabrikalarda üretildiklerini belirten Çatma, ayrıca bazı komşu ülkelerde de mağazalarının bulunduğunu aktardı.

Greyder’in Çorum’da iki fabrika ve İzmir’de bir ortak firmanın yanı sıra İstanbul’da da bir merkez ofisinin bulunduğunu ifade eden Abidin Çatma, kadın, erkek ve çocuk ayakkabılarının burada tasarlandığını söyledi. Çatma, ayakkabı tasarımlarının İtalyan tasarımcılar tarafından titizlikle yürütüldüğünü söyledi.

time döküyoruz ancak bir miktarını da fason olarak ürettirebiliyoruz. Yeni fabrikamızla birlikte üretimi tamamen kendimiz yapmış olacağız. Yeni fabrikamızı açtıktan sonra bir ay boyunca burada tek bir çift ayakkabı dahi üretilmedi. Bir ay boyunca çalışanlarımıza eğitim verdik. Derinin ne olduğunu anlatmayla başladık eğitime. Daha sonra ayakkabı yapmayı öğrettik ve üretime başladık. Başarının en önemli noktası Kavsan’ın her bir çift ayakkabıyı kendilerini kaliteli ayakkabı üretimine adamış profesyonel zanaatkarların emeğiyle üretilmesidir. Çalışanlar özenle seçilmekte ve mesleki eğitime tabi tutulmaktadırlar. Kavsan üretimin her bir aşamasını kompleks bir fabrika binasında birleştirdiği dönemden bu yana üretim sürecinde yüzde 100 kontrol sahibidir.” şeklinde konuştu.

EN ÖNEMLİ ÖNCELİĞİMİZ KALİTE

ÇORUM’A NEDEN İKİNCİ BİR FABRİKA YAPILDI?

Kaliteye son derece önem verdiklerini ifade eden Çatma, “Tasarımlarımızı İtalyan tasarımcılara yaptırıyoruz. Yapılan tasarımları büyük ölçüde kendimiz üre-

Gerek mağaza sayısının artması, gerekse büyüme stratejisi, gerekse fason üretimi de kendi bünyelerine almak amacıyla yeni bir fabrika kurmanın

TASARIM, İTALYANLARA EMNAET

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

gündeme geldiğini söyledi. Bu süreçte fabrika yeri için birkaç alternatif hazırladıklarını belirten Çatma, Kavsan’ın kurucusu merhum İsmail Kavlu’nun ‘Fabrika mutlaka Çorum’da kurulacak’ yönünde ısrar ettiğini, neticede milliyetçi duyguların ağır basması nedeniyle fabrikayı Çorum’a kurduklarını aktardı.

GREYDER’İN KURULUŞ HİKAYESİ Kavsan Ayakkabı sektöründe köklü bir geçmişe sahiptir. Kuruluşun öyküsü, 1940’ta Kavsan’ın kurucusu Hacı İsmail KAVLU’nun mesleğine bir ayakkabıcı çırağı olarak ilk adımı atmasıyla başlamıştır. Sabır ve itina ile hakiki deri ayakkabı üretimi hakkında birikim kazanmış ve üretimin her aşamasında yer almıştır. Kurumsal ve beşeri idare becerileri sayesinde 1956 yılında kendi işini kurmuş ve çeşitli yerlerde ek üretim birimleri kurmayı sürdürmüştür. 18

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

70’li yılların başlarında, üretim sürecini

çaba içerisinde tüm birimleriyle bölge-

hızlandırmak amacıyla, bireysel atölye-

sel pazarlar için ayakkabı üretimi ger-

leri tek bir çatı altında toplamıştır. Hacı

çekleştirdi.

İsmail KAVLU 15 yıl sonra atölyelerin kete kazandırmıştır. 80’lerin ortalarına

GREYDER’İN BİNASI, ÇORUM’A PRESTİJ KATTI

doğru küçük ölçekli atölye üretiminden

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası yö-

fabrika temelli ayakkabı üretim sürecine

netim kurulu üyeleri, Çorum Greyder

bir geçiş yapıldı. Kuruluş, uluslararası

Ayakkabı Fabrikası’nı ziyaret ettiler. Zi-

pazara açılma hedefiyle süregelen bir

yarette, Firma Sahibi Süreyya Kavlu ile

bazılarını da devralarak oğullarını da şir-

HABER

Kuruluşun öyküsü, 1940’ta Kavsan’ın kurucusu Hacı İsmail KAVLU’nun mesleğine bir ayakkabıcı çırağı olarak ilk adımı atmasıyla başlamıştır. Sabır ve itina ile hakiki deri ayakkabı üretimi hakkında birikim kazanmış ve üretimin her aşamasında yer almıştır.

görüşen TSO Yönetim Kurulu Üyeleri, Çorum’a yaptıkları yatırım ve sağladıkları katma değerden dolayı teşekkür ettiler. TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, Greyder’in; Çorum’un girişine kimlikli,

vitrin mahiyetinde bir bina yaptırdığını, bu bina sayesinde dışarıdan gelen insanların Çorum’a güzel bir izlenim ile girdiklerini söyledi. Çorum’un İskilip ilçesinden doğan Greyder markasının bugün sınırların ötesinde bir üne kavuştuğuna şahit olduğunu ifade eden Ba-

şaranhıncal, “Çorum’dan bu tür markaların çıkması, iş dünyasının temsilcileri olarak bizleri gururlandırıyor. Büyük şehirlerde, büyük alışveriş merkezlerinde Greyder’in mağazalarını görmek bizleri onurlandırıyor” dedi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Alapala ve Uğur Makina, İhracatın Devler Liginde

ürkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), 2014 yılında Türkiye’de en fazla ihracat yapan firmaları açıkladı.

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından açıklanan “2014 yılında en fazla ihracat yapan firmalar” listesinde, Çorum’un iki büyük makine üreticisi Uğur Makina ve Alapala Makina, ilk bin firma arasında yer aldı. TİM’in ihracatçı firmalar çizelgesine göre, Uğur Makina 28 milyon 624 bin dolarlık ihracatı ile 754. sırada, Alapala Makina ise 27 milyon 246 bin dolarlık ihracatıyla 794. sırada yer aldı. 20

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

SEKTÖRÜN EN BÜYÜK İHRACATÇILARI Alapala Makine’den yapılan açıklamaya göre Alapala Makina, bağlı bu-

lunduğu makine sektöründe 2014 senesinde Türkiye’nin en büyük 16 ihracatçısından biri oldu. Açıklamanın devamında; “Alapala Makina’nın üretti-

HABER

ği değirmen makinalarının ihracatının bir kısmı Alapala Grubu’nun İstanbul merkezli şirketi Alapala Dış Ticaret adına gerçekleşmektedir. Alapala Dış Ticaret’in ihracat rakamları da göz

önünde bulundurulursa Alapala ilk 500 firma sırasında yer alıyor.

ifadelere yer verildi: “Uğur Makina, ya-

Alapala olarak hedefimiz bu başarımızı sürekli artırarak Türkiye ekonomisine katkıda bulunmaya devam etmek olmalıdır.” denildi.

Anadolu’dan yola çıkan, girişimci ruh-

Uğur Makine de, içerisinde yer aldığı makine sektöründe 2014 senesinde Türkiye’nin en büyük 18 ihracatçısından biri olduğunu duyurdu.

ve daha iyiye, daha güzele ulaşmak

Sektörde 60 yıllık geçmişiyle önemli çalışmalara imza atan Uğur Makina, yurt içi ve yurt dışında yaptığı anahtar teslim tahıl işleme tesisleri, fabrika ve silo projeleriyle adından söz ettiriyor.

Medeniyetlerin

Uğur Makina’nın resmi internet sitesinde Uğur Grup Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Barlık, Başkan Yardımcısı Uygun Barlık ve CEO Okçul Barlık imzasıyla yer alan açıklamada ise şu

söz ettiriyor. Kısacası doğduğu bu

rım asır önce, medeniyetlerin merkezi

ların başarı için attıkları ilk adım durmadan ve yorulmadan çalışan bir ekip

için son teknolojiyi kullanarak hedeflerine doğru yol alan güçlü bir firma. buluşma

noktası

Anadolu’da doğan Uğur Grup, geçmişten gelen güç ve tarihsel birikimle faaliyet gösterdiği her alanda adında

topraklardan dünyaya doğru yol alıyor ve kendine çizdiği bu yolda en iyiye ulaşmak için durmadan çalışıyor.” İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Siyasetin Gündemi Demiryolu ve Havaalanı

orum Ticaret ve Sanayi Odası Mayıs ayı olağan meclis toplantısı, 18 Mayıs Pazartesi günü gerçekleştirildi. Meclis Başkanı Erol Karadaş başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda sırasıyla Adalet ve Kalkınma Partisi (AK Parti), Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) ve Milliyetçi Hareket Partisi’nin (MHP) Çorum Milletvekili adayları projeleri hakkında Meclis üyelerini bilgilendirdiler. Toplantıda olağan gündem maddelerinin görüşülerek karara bağlanmasının ardından siyasi partilerin sunumlarına geçildi. Toplantıda AK Parti Çorum Milletvekili Cahit Bağcı, Cumhuriyet Halk Partisi Milletvekili Adayları Tufan Köse,

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Muharrem Bozdoğan ve Dinçer Solmaz ile MHP Milletvekili Adayı Vahit Kayırıcı, seçimlerin ardından Çorum’da hayata geçirmeyi planladıkları çalışmalar hakkında bilgiler dinlediler. Adaylar ayrıca, meclis üyelerinin sorularını yanıtladılar.

GÜNDEM; DEMİRYOLU VE HAVAALANI Toplantıda kürsüye çıkan milletvekili adaylarının Çorum ile ilgili projelerinde demiryolu ve havaalanı konusunun ön plana çıktığı gözlemlendi. Çorum TSO’nun en öncelikli konularından olan demiryolu ve havaalanı hakkında birbirine benzer açıklamalar

yapan milletvekili adayları, demiryolu yatırımının Çorum’a bir an evvel kazandırılması gerektiği ve Merzifon Havaalanı’nın fiziki şartlarının iyileştirilip, farklı bölgelere de seferler düzenlenmesi, ayrıca isminde Çorum ibaresinin yer alması gerektiği konularında hem fikir oldular.

ADAYLARA SORUNLAR VE TALEPLER KİTAPÇIĞI Meclis toplantısının ardından, toplantıya katılan milletvekili adayları ve siyasi parti temsilcilerine, Çorum TSO tarafından ilimizdeki diğer sivil toplum kuruluşlarının da görüşü alınarak hazırlanan ‘Çorum’un sorunları ve talepleri’ başlıklı kitapçık takdim edildi.

HABER

corumairport.com

yayında

Turizm Master Planı Hazırlanıyor

limizin Turizm Master Planı’na altyapı oluşturmak amacıyla 19 Nisan 2014 tarihinde düzenlenen ‘Hititlerin Başkentinde Kültürel Bellek ve Turizm’ konulu sempozyum, kitaplaştırıldı.

Çorum Valiliği, Kültür ve Turizm Mü-

Sempozyum Danışma Kurulu Üyeleri, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nda bir araya gelerek, hem aynı isimli kitabı incelemiş, hem de Turizm Master Planı çalışmaları hakkında bilgi alışverişi yaptılar.

gelişmesinin önündeki engellerin tes-

dürlüğü, Hitit Üniversitesi ve Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın kendi aralarında yapmış oldukları Çorum Turizmini Geliştirme İş Akışı Protokolü kapsamında gerçekleştirilen ‘Hititlerin Başkentinde Kültürel Bellek ve Turizm’ sempozyumunun, Çorum turizminin pit edilmesi açısından önem taşıdığı vurgulandı. Toplantıda ayrıca, sempozyumda tespit edilen sorunların ve çözüm önerilerinin hep birlikte kitapta değerlendirildiği, ayrıca Turizm Master Planı’nda da değerlendirilmekte olduğu ifade edildi. Yaklaşık 2 saat süren toplantıda, master planı hazırlıkları sürecinde, ilimiz turizm cazibesini artırıcı fikirler de masaya yatırıldı.

Bilindiği gibi ilimizde müstakil bir havaalanı bulunmamaktadır. Ancak ilimize yaklaşık 60 kilometre mesafede bulunan Merzifon Havaalanı, ilimizin havaalanı ihtiyacını önemli ölçüde karşılamaktadır. Merzifon’daki askeri havaalanının sivil uçuşlara açılmasıyla oluşan havaalanı, bölgenin ihtiyacını kısmen karşılasa da, isminde ‘Çorum’un geçmiyor olması, başta ihracatçılarımız olmak üzere sanayicilerimizi zaman zaman mağdur edebilmektedir. Buradan hareketle Çağıl Makine, http://www.corumairport.com adresini tescilleyerek Çorum’un havayolu ulaşımı ile ilgili bilgilerini bu web sayfası aracılığıyla bütün dünya ile paylaştı. Sade bir arayüze sahip olan web sitesinde Merzifon Havaalanı ile Çorum il merkezinin 60 kilometre mesafede olduğu, ulaşımın sağlandığı karayolunun üstün standartlarda olduğu, 3B haritalarla tarif edilerek anlatılmaktadır. Hem Türkçe, hem de İngilizce olarak yayınlanan bilgilere ek olarak, uçuş sefer saatlerinin kontrol edilmesi ve rezervasyon yapılabilmesi için THY’nin resmi web sitesi de corumairport. com adresinde yayınlanmaktadır. Web sitesi, yaygın arama motoru Google’de ‘Çorum Airport’ yazılarak aratıldığında ilk sırada çıkmaktadır. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Hastanemiz Hızla Gelişiyor

orum Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal, Hitit Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Yöneticisi Yrd. Doç. Dr. Sinan Zehir’i makamında ziyaret etti.

Çorum’da Ahenkli Bir Çalışma Ortamı Var

orum Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Erol Karadaş ile Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal, Çorum’da 2. Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı olarak görev yapmaya başlayan Barış Erdoğan ve Müftü Ahmet Akın’ı makamlarında ziyaret ettiler. Karadaş ve Başaranhıncal ziyaretlerde, Çorum’un; huzurlu, modern, insanların birbirine saygı duyduğu, birlikte yaşama kültürünün geliştiği, asayiş açısından önemli bir sıkıntısı olmayan bir il olduğunu belirterek, dışarıdan ön yargıyla Çorum’a gelen bürokratların, bir süre 24

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

sonra Çorum’dan ayrılmak istemediğine birçok kez şahit olduklarını belirttiler. Çorum’un güçlü bir sanayi yapısına sahip olduğu, Anadolu’nun önemli bir üretim merkezi haline geldiği ve bu gibi nedenlerle işsizliğin Türkiye ortalamasının neredeyse yarısı kadar olduğunun aktarıldığı ziyaretlerde, ayrıca Çorum’da ahenkli bir çalışma ortamı olduğu vurgulandı. Karadaş ve Başaranhıncal Çorum’da yürütecekleri yeni görevlerinde 2. Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı Barış Erdoğan ve Müftü Ahmet Akın’a başarılar dilediler.

Ziyarette, hastanenin gerek fiziki şartlarındaki gelişmeleri, gerek akademik ve uzman kadrosundaki gelişmeleri, cerrahi operasyonların çeşitliliğindeki artışı basın aracılığıyla takip ettiğini söyledi. Son dönemlerde açılan yeni birimlerle birlikte Çorum halkının çok daha fazla sağlık imkanlarından yerelde faydalanma fırsatı bulduğunu ifade eden Başaranhıncal, Hastane Yöneticisi Yrd. Doç. Dr. Sinan Zehir’in gayretinin bu başarılarda payının büyük olduğunu belirterek, çalışmalarından dolayı teşekkür etti. Başaranhıncal, TSO olarak her zaman Hitit Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Yrd. Doç. Dr. Sinan Zehir’in yanında olduklarını söyledi. Hastane Yöneticisi Yrd. Doç. Dr. Sinan Zehir de, halkın en rahat ve hızlı şekilde sağlık hizmetlerini alabilmesi için imkanlar dahilinde ellerinden geleni yaptıklarını söyledi. Yrd. Doç. Dr. Zehir, ziyaretinden dolayı TSO Başkanı Başaranhıncal’a teşekkür etti.

HABER

Her 100 Çorumlu’dan 87’si Çorum’da Yaşıyor

ürkiye’deki T.C. vatandaşlarının % 65,5’inin doğduğu ilde, %31,3’ünün ise başka bir ilde yaşadığı belirtildi.

yılı sonuçlarına göre ülkemizde ikamet eden T.C. vatandaşlarının, %65,5’i doğduğu ilde, %31,3’ü ise başka bir ilde ikamet etmektedir.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2014 yılı doğum yeri istatistiklerini açıkladı. İstatistiklere göre, ülkemizde ikamet eden T.C. vatandaşlarının % 65,5’i doğduğu ilde, %31,3’ü ise başka bir ilde ikamet ederken, Çorum’da ikamet eden TC vatandaşlarının %86,9’u doğduğu ilde, %12’si ise başka bir ilde ikamet ediyor. Bir başka ifadeyle Çorum’da doğan her yüz kişiden 87’si Çorum’da yaşıyor.

DOĞDUĞU İLDE İKAMET EDENLERİN EN YÜKSEK OLDUĞU İL MARAŞ

TÜİK’ten konuyla ilgili yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi;

10 KİŞİDEN 3’Ü DOĞDUĞU İLDE YAŞAMIYOR Türkiye’de yaşayan T.C. vatandaşlarının %96,8’i Türkiye doğumlu, %1,3’ü ise yurt dışı doğumludur. ADNKS 2014

Doğduğu ilde ikamet eden nüfus oranı en yüksek olan ilimiz %90,4 ile Kahramanmaraş oldu. Bunu %89,7 ile Şanlıurfa ve %89,6 ile Adıyaman izledi. İkamet ettikleri ilde doğan kişilerin oranının en düşük olduğu il %30,4 ile Yalova oldu. Bu ilimizi sırasıyla Kocaeli (%42,9) ve Tekirdağ (%43,7) takip etti.

ANKARA’DA EN ÇOK ÇORUMLU YAŞIYOR En yüksek nüfusa sahip ilimiz olan İstanbul’da yaşayan ancak doğum yeri farklı bir il olanlar arasında Sivas doğumlular birinci sırada yer alırken, Ordu ikinci ve Tokat doğumlular da

üçüncü sırada yer aldı. İkinci büyük nüfusa sahip ilimiz Ankara’da ise, farklı bir ilde doğup Ankara’da yaşayanlar arasında ilk sırada doğum yeri Çorum olanlar gelirken, ikinci sırada Yozgat ve üçüncü sırada Çankırı doğumlular yer aldı. En yüksek nüfusa sahip üçüncü ilimiz İzmir’de ise en çok Manisa doğumlular ikamet ederken, Manisa’yı sırasıyla yurt dışı ve Erzurum doğumlular takip etti. Doğum yeri yurt dışı olup İzmir’de yaşayanlar arasında Bulgaristan doğumlular (%48,7) ilk sırada yer aldı.

HER 10 KİŞİDEN 1’İ İSTANBUL DOĞUMLU Türkiye’de ikamet eden T.C. vatandaşlarının doğum yerleri incelendiğinde %9,5’inin doğum yerinin İstanbul olduğu görülmektedir. Ankara %4,3 ile ikinci sırada yer alırken, onu sırasıyla %3,3 ile İzmir, %2,8 ile Konya ve Şanlıurfa illeri izledi. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

‘Yerli Malı Belgesi’ Alın Rekabette 15 Adım Öne Geçin

OBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Konya Ticaret Odası’nda düzenlenen Yerli Mali Belgesi Tanıtım toplantısında iş dünyasına, kamu ihalelerinde yüzde 15’lik fiyat avantajı yakalayabilmek için “Yerli Malı Belgesi” almaları çağrısında bulundu. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu kamu ihalelerinde yerli malı alımı yapılmadığına ilişkin yıllarca şikayette bulunduklarını hatırlatarak, şimdi ellerinde çok önemli bir fırsat bulunduğunu anlattı. Hisarcıklıoğlu, bu konuda çıkarılan 3 genelgenin bürokrasinin çekinceleri neticesinde bir türlü uygulanamadığını, o nedenle Başbakan Davutoğlu ile temasa geçerek yerli malı konusunun kanunlaşmasını sağladıklarını bildirdi. 26

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

15 MİLYAR DOLARLIK PAZAR Hisarcıklıoğlu, bu alanda 15 milyar dolarlık bir pazar bulunduğunu anlatarak, “Bütün dünyadaki teknolojik gelişim yerliye verdiği destekle mümkün oluyor. Konya Yerli Malı Belgesi alımında daha aktif olmalı. Kamu ihalesine girerken yüzde 15’lik bir avantaj var. Daha ne olabilir. Devletin bize para verecek hali yok. Bu imkanları kullanıp Türkiye’ye rol model olmamız lazım. 2200’e yakın belge dağıttık. Konya Karaman 100 bile değil. Bu sayının artması lazım. Bu salondan söz istiyorum. Bu belgelerde Konya bir numara olmalı. Diğer rakiplerimize göre yarışa 15 adım önde başlamalıyız.” diye konuştu.

Hisarcıklıoğlu, Kalkınma Ajansı’nın odalarla birlikte bir çalışma daha yapmasını isteyerek, “Devletin aldığı malların hangisi ithal geliyor ve bunların hangisini Konya’da üretirsek avantajlı hale geliriz. Bunu ortaya çıkarmamız ve iyi değerlendirmemiz lazım” dedi. KOBİ’lere desteklerin tamamı www. kobi.org.tr adresinde TÜBİTAK ve KOSGEB’in KOBİ’lere önemli kaynak fırsatları sunduğunu belirten Hisarcıklıoğlu bütün bu imkanlara www.kobi.org.tr adresinden ulaşılabileceğini anlattı. Hisarcıklıoğlu, “40’dan fazla kamu kurumu KOBİ’lere ne destek veriyorsa hepsi bu sitede mevcut. Devlet bir taraftan sıfır maliyetli kredi veriyor ama ulaşamıyoruz. Niye? Çünkü bilmiyoruz

HABER

farkında değiliz. Bu web sayfasını muhakkak ziyaret edin ve bu fırsatlardan yararlanın” diye konuştu. Hisarcıklıoğlu, yöresel ürünlerin tescil ettirilmesi ve markalaştırılması uyarısında da bulundu.

YERLİ MALI BELGESİ Kamu ihalelerinde talep edilen ve firmalara %15’e kadar fiyat avantajı sağlayan Yerli Malı Belgesi Tebliği 13.09.2014 tarih, 29118 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

mali müşavir ya da yeminli mali müşavir tarafından incelenerek resmi kayıtlara uygunluğu onaylanır. Bu inceleme sırasında ürünün üretiminde kullanılan ithal ve yerli girdiler; defter kayıtları, faturalar, SGK bildirgeleri, gümrük giriş beyannameleri ve benzeri belgeler göz önünde bulundurularak tespit yapılır. Üretici serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir ya da yeminli mali müşavirler arasından muhasebecisini/müşavirini belirler.

Serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavirin ruhsat sureti, Eksperin konusunda uzman olduğunu gösteren belge sureti (diploma, çalıştığı veya bağlı olduğu kurum/kuruluş kimlik kartı ve benzeri). Ayrıca ürüne bağlı olarak aşağıda belirtilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla suretleri dilekçe ekinde yer alır: Sanayi Sicil Belgesi sureti

Bakanlık tarafından düzenlenen Sanayi Sicil Belgesine sahip sanayi işletmeleri tarafından üretilmesi ve Sanayi Sicil Belgesindeki “Üretim Konusu” içeriğinde yer alması.

Yerli Katkı Oranı teknik yönden incelemesi ise eksper tarafından yapılır. Eksper, üretici tarafından üniversitelerin ilgili bölümlerinden konularında uzman kişiler arasından belirlenir veya üyesi olduğu Oda’dan talep edilir. Eksper yerli katkı oranı hesabının teknik yönden incelemesini yaparak hesaplamanın doğruluğunu onaylar. Bu inceleme sırasında üretimde kullanılan girdiler üretim teknolojisi ve prosesi göz önünde bulundurularak kontrol yapılır.

Tamamen Türkiye’de üretilen veya elde edilen ürünler ile üretim sürecinin önemli

B) BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

girdilerin menşei ve benzeri)

Üreticiler, Yerli Malı Belgesi Başvuru Dilekçesi (Ek-1) ve ekindeki belgelerle birlikte oda/borsaya başvururlar.

tarafından hazırlanan tüm bilgi ve

Tüzel kişiler için, üreticiyi temsil ve ilzama yetkili kişi/kişilerin imza sirkülerinin aslı veya noter onaylı sureti; gerçek kişiler için aslı ibraz edilmek kaydıyla kimlik fotokopisi,

gunluk açısından kontrol edilir. Yerli

Üreticiyi veya üreticiyi temsil ve ilzama yetkili kişi/kişiler tarafından imzalı Taahhütname,

sonra Oda tarafından http://ymb.

Yerli Katkı Oranı Hesap Cetveli (Ek3) ve hesaplamada baz alınan belgeler,

formu elektronik ortamda dolduru-

Yerli Malı Belgesi talep eden firmaların Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’na aşağıda yer alan belgelerle müracaat etmeleri gerekmektedir.

A) YERLİ MALI BELGESİ İÇİN KABUL EDİLECEK ŞARTLAR

aşamalarının ve ekonomik yönden gerekli görülen en son esaslı işçilik ve eylemin Türkiye’de yapılmış olması.

ÜRÜNÜN YERLİ KATKI ORANININ EN AZ %51 OLMASI GEREKMEKTEDİR. Ürünün Yerli Katkı Oranının hesaplanması için; Yerli Katkı Oranı Hesap Cetvelinin üretici tarafından doldurulması gerekmektedir. Yerli Katkı Oranı Hesabı üretici tarafından yapıldıktan sonra mali yönden serbest muhasebeci, serbest muhasebeci

Gıda İşletme Kayıt veya Onay Belgesi sureti Çiftçi Kayıt Sistemi Belgesi veya Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının ilgili kayıt belgesi sureti (Örtüaltı Kayıt Sistemi ve benzeri) Müstahsil makbuzu veya fatura sureti Maden Ruhsatı sureti Diğer bilgi ve belgeler (kullanılan

Başvuru yapıldıktan sonra üretici belgeler, ilgili Oda/Borsa tarafından Tebliğ ve Uygulama Esaslarına uyMalına konu sanayi ürününün Sanayi Sicil Belgesi ve Kapasite/Ekspertiz Raporu ile uyumlu olup olmadığı kontrol edilir. Kontrol işlemlerinden tobb.org.tr adresinden web uygulamasına girilerek Yerli Malı belgesi lur ve 10 işgünü içerisinde onaylanır. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Belediyespor, Çorum’u Temsil Ediyor

orum Belediyespor Yönetim Kurulu üyeleri, yeni sezon hazırlıkları öncesinde Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nı ziyaret ettiler. Ziyarette açıklamalarda bulunan Belediyespor Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Gül, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’ndan bugüne kadar hep destek gördüklerini söyledi. Ne zaman desteğe ihtiyaç duysalar, TSO’nun kapısını çaldıklarını ifade eden Gül, “Biz Belediyespor olarak Çorum’u temsil ettiğimizi düşünüyoruz. Bu süreçte karşılaştığımız en büyük zorluk kuşkusuz maddiyat. Maddi konularda da en büyük desteği iş dünyamızdan görüyoruz. İş dünyamızla en 28

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

güçlü iletişimi de Ticaret ve Sanayi Odamız aracılığıyla kuruyoruz. TSO yöneticilerimize ve değerli iş adamlarımıza bize sağladıkları katlılardan dolayı teşekkür ediyoruz. Geçmişte yaşanan bazı kötü tecrübelerden ders alarak, tamamen şeffaf bir yönetim anlayışı belirledik. Bize gösterilen teveccühe bakılırsa güven ortamını sağlamış gibi görünüyoruz” dedi.

DAHA İYİSİ İÇİN KENDİ ARAMIZDA YARIŞIYORUZ Belediyespor yöneticileri olarak kendi özel işlerinden, hatta resmi işlerinden daha çok

Belediyespor’un başarısı için mesai harcadıklarını ifade eden Gül, “Yönetim kurulu olarak her birimiz kulübün daha fazla başarılı olması içi birbirimiz ile yarışıyoruz. Yeri geliyor, en sert tartışmalarımızı yaşıyoruz kendi aramızda ama hepsi takım için. Futbolcular, teknik kadro ve yönetim kadrosu olarak birbirimize kenetlendik ve geçtiğimiz sezonu playy-off mücadelesiyle sonlandırdık. Bu birlikteliğimiz, gerek halkımızın bize maddi destek sağlamasıyla, gerekse play-off karşılaşmasında Eskişehir’de stadyumun dolmasıyla

HABER

karşılık buldu. Emeğimizin, özverimizin karşılıksız kalmadığını görmek, bizleri yeni sezon için motive ediyor” şeklinde konuştu.

BELEDİYESPOR HERKESİN ORTAK PAYDASI TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal da, Belediyespor yönetim kurulunun takım namına yürüttüğü çalışmaları takdirle takip ettiğini söyledi. Belediyespor’un herkesin ortak paydası olduğunu, dolayısıyla Çorum’da yaşayan bütün insanların ortak toplanma noktasının Belediyespor ve Dr. Turhan Kılıççıoğlu Stadı olduğunu ifade eden Başaranhıncal, Belediyespor’un; siyasi, dini, etnik ya da her ne olursa olsun insanların ayrışmadan sahip çıkabildiği bir olgu olduğunu vurguladı.

BELEDİYESPOR, ÇORUM’U TANITIYOR Bir spor kulübünün, içinde yaşadığı ilin tanıtımına da son derece faydalı olduğunun altını çizen Başaranhıncal, yeterince tanıtımı yapılmadığı düşünülen Çorum ilimizin daha geniş ve farklı çevrelere tanıtılması için Belediyespor’un bir enstrüman ola-

rak kullanılabileceğini beyan etti. Ülkemizde futbolun son dönemlerde saygınlık kaybettiğini ancak yine de illerin tanıtımına ciddi katkılar sağladığını ifade eden Başaranhıncal, gerek birleştiriciliği, gerekse tanıtım özelliğinden dolayı Belediyespor’un sonuna kadar desteklenmesi gerektiğini belirterek “Bu nedenle herkes elini taşın altına koymalıdır. Çorum Belediyespor, yurdun her bölgesinde rakipleri ile karşılaşıp, ilimizi temsil ediyor. Bu mücadelede ilimizde yaşayan her bir bireye sorumluluk düşüyor. Bu bilinçle, iş dünyası olarak bugüne kadar elimizden gelen

desteği gösterdik. Bu süreçte Ticaret ve Sanayi Odası mensuplarımız hep arkamızda durdu. Üyelerimizin desteğinin bundan sonra da arkamızda olacaktır. Geçmişte bazı kulüplerde bir takım sıkıntılar yaşanmış olabilir anacak bugün Belediyespor, borçsuz birkaç kulüpten bir tanesi ise, bu; yönetim kurulunun başarısıdır. Geçmişte yaşanan sıkıntıların arkasına sığınmaksızın geleceğimize sahip çıkmalıyız” şeklinde konuştu. Başaranhıncal, yeni sezonda Çorum Belediyespor camiasına başarılar diledi. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Kemal Öz Gıda, Bir Türkiye Markası Oldu

orum’da Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim yapan Kemal Öz Gıda, ürettiği unlu mamulleri Türkiye’nin dört bir yanına ulaştırıyor. Teknolojiye dayalı üretimiyle kapasitesini gün geçtikçe artıran Kemal Öz Gıda, ürettiği mantı, yufka ekmek, kadayıf, erişte ve çorbalık ürünleriyle sektörde söz sahibi firmalardan bir tanesi haline geldi. Firma ortaklarından Suat Atalay, 1998 yılında Uğur Mumcu Caddesi civarında 12 metrekarelik bir dükkanda başladıkları üretimlerini bugün Organize Sanayi Bölgesi’nde bin 800 metrekarelik tesise taşıdıklarını söyledi. Suat Atalay, ilk olarak eşi Sema Atalay, kayın validesi Naile Özdoğan ve kayınbiraderi Bülent Özdoğan 30

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ile Gazipaşa 4. Sokak’ta ‘gözleme-

Türkiye’nin dört bir yanına ulaştır-

ci’ olarak girdikleri sektörde önemli

dıklarını aktardı. 4 kişi ile başlayan

bir marka haline geldiklerini söyledi.

üretimin, bugün teknolojiye dayalı

Ehl-i Beyt Camii civarında bulunan

25 kişi ile devam ettiğini ifade eden

satış noktasıyla ürettikleri ürünleri

Atalay, “Kalitemizi belli bir seviyeye

satmaya başladıklarını ifade eden

ulaştırdık ve gerekçe ne olursa olsun

Atalay, bugün başta ulusal market

kalitemizden ödün vermiyoruz. Ge-

zincirleri ile anlaşarak, ürünlerini

rek marketler, gerekse ev hanımları

HABER

Türkiye’nin dört bir yanından arayıp daha fazla ürün istediklerini söylüyorlar. Kemal Öz, sektöründe marka oldu ve bu sektörde Çorum’un bayrağını dalgalandırıyor” dedi. 2009 yılında üretimi büyütmeye karar verdiklerini ve OSB’de tesis kurmak için çalışmalara başladıklarını anlatan Atalay, 2010 yılında sanayi üretimine başladıklarını belirterek “Bugün günlük 5 ton mantı, 2 ton yufka üretir kapasiteye ulaştık.

ÖNCELİĞİMİZ KALİTE VE HİJYEN Teknolojiye dayalı üretim nedeniyle ürünlerin el değmeden hazırlandığını ifade eden Atalay, “Burada temel önceliğimiz kalite ve hijyen. İhtiyaçlarımız doğrultusunda kendi geliştirdiğimiz makinelerle yaptığımız üretimde yüksek kalite standardını yakaladık. Daha iyisini yapmak için çalışmalarımız devam ediyor. Hem kalite, hem de hijyen anlamında kendi talebimiz doğrultusunda her altı ayda bir TÜBİTAK tarafından denetlenmekteyiz. Bu sayede kalite standardımızı koruyoruz. Ayrıca düzenli olarak son kullanıcılara yönelik memnuniyet anketleri düzenliyoruz. En küçük şikayeti dah i dikkate alıp, üzerinde çalışıyoruz” diye konuştu.

UN, TUZ, SU, YUMURTA Suat Atalay, elde ettikleri başarının bir çok faktörün bir araya gelmesiyle olduğunu, ancak en büyük nedenin; hiçbir katkı maddesi kullanmamaları olduğunu söyledi. Ürünlerinde un, tuz, su ve yumurtanın haricinde hiçbir katkı maddesi kullanmadıklarını vurgulayan Atalay, insanların bu farkı tattıklarını ve beğendiklerini sözlerine ekledi. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Kaza Değil Tedbirsizlik Öldürür

orum Ticaret ve Sanayi Odası ile İŞGÜSA Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ortaklaşa,

Türkiye’de iş kazalarının en çok görül-

4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haf-

hakkında yapılan yasal düzenlemeler

tası nedeniyle ‘İnşaatlarda iş güvenliği’

ile işçi ve işverenlerin uymak zorunda

konulu bir konferans düzenlendi.

düğü sektörlerden bir tanesi olan inşaat sektörü ile ilgili iş sağlığı ve işçi güvenliği

olduğu kuralların anlatıldığı konferansa konuşmacı olarak İŞGÜSA Ortak Sağlık

Güvenlik Birimi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Sevda Kılıç katıldı. ‘Kaza değil, tedbirsizlik öldürür’ düşüncesinden hareketle gerçekleştirilen eğitimde katılımcılara; iş kazalarının insani, maddi ve manevi ne gibi sonuçlar doğurabileceği, somut örneklerle anlatıldı. Dr. Sevda Kılıç, Türkiye’de son 10 yılda 11 bini aşkın işçinin iş kazasında hayatını kaybettiğini söyledi. Geçtiğimiz yıl 423 işçinin inşaatlarda çalışırken, 298 işçinin ise yüksekten düşme sonucu, 2015 yılının ilk üç ayında da 351 işçinin iş kazasında hayatını kaybettiğini ifade eden Kılıç, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikler, iş kazalarının önlenmesine ilişkin hayati düzenlemeler getirdi. Bu konuda alı-

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

nan yasal tedbirler kadar eğitim de çok önemli, sadece yasal düzenlemelerle sorunu çözemeyiz” dedi. İnşaat sektöründe meydana gelen kazaların ilk sırasında ‘yüksekten düşme’ olaylarının yer aldığını kaydederek, “Malzeme düşmesi ve malzeme sıçraması ise çok yaşanan diğer kazalar. Bu kazalarının sık görülmesinin temel sebepleri arasında, eğitimsizlik, ihmal, iş yerlerinde güvenlik önlemlerinin alınmaması ve işverenin bu tür önlemleri maliyet olarak görmesi gibi nedenler sıralanabilir. Standart bir iskele, uygun bir emniyet kemeri, kenar korumaları ya da en basitinden bir ağ gerilmesi bile düşmeleri önemli bir oranda engelleyebilir. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin meslek içine yayılması ve bu konudaki bilinç düzeyinin, sektörde yer alan herkesi kapsayacak biçimde yükseltilmesi gerekiyor” diye konuştu. İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlere büyük görev düştüğünü söyleyen Kılıç, “2013 yılı itibarıyla yürürlüğe giren 6331 Sayılı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu, bir çalışanı dahi olsa tüm işverenleri ilgilendiriyor, işverene birçok yükümlülük getiriyor ve

ağır cezai yaptırımlar öngörüyordu. Kanunla ilgili 23 Nisan 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan değişikliklerin de, duyarlılığı artıracağına inanıyoruz” dedi.

SON YASAL DÜZENLEMENİN GETİRDİKLERİ Dr. Kılıç’ın verdiği bilgilere göre son yasal düzenlemeyle getirilen bazı değişiklikler şunlar: “İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi vermeyen işverene, her aykırılık için ayrı ayrı çalışan başına 500 TL, işin durdurulması nedeniyle işsiz kalanlara ücretlerini ödeme veya başka iş verme yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene ihlale uğrayan her çalışan için aykırılığın devam ettiği her ay için 1.000 TL, çalışanlarına standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmeyen işverenlere çalışan başına 500 TL ceza verilecek. Bu oran çalıştırılan kişi ve tehlike sınıfına göre %10 ile %200 arası arttırılarak uygulanabilecek. Yeni kanuna göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, standardı yayımlanan ve tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren 12 ay sonra kanundaki esaslara göre mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler

çalıştırılamayacak. Bu alandaki denetimleri iş müfettişleri gerçekleştirecek. Bu hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine her bir çalışan için 500 TL idari para cezası verilecek. İş Sağlığı ve Güvenliği açısından örnek bir uygulamada şunlar olmalıdır: İşyerinde iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri bulunmalı, İşyerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları oluşturulmalı, İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmış ve güncelleniyor olmalı, Çalışanlar işe başlamadan önce sağlık taramasından geçmeli, Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar yaptıkları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almalı, İşyerleri acil durumlara karşı hazırlıklı olmalı, acil durum planı hazırlanmalı, Çalışan alanlarda aktif (kişisel koruma) ve pasif (toplu koruma) emniyet tedbirleri alınmalı, Çalışanların işlerine uygun emniyet donanımları bulunmalı. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

BAHAR.. SANAT MÜZİĞİ.. GELENEK..

Sana-

Başkanı Erol Karadaş, eşi Zeynep Ka-

yi Odası Türk Sanat Müziği

radaş, Yönetim Kurulu Başkanı Çetin

TÜRK SANAT MÜZİĞİ’NİN SEÇME ESERLERİ

Topluluğu’nun 2015 yılı Bahar

Başaranhıncal, eşi Didem Başaranhın-

İki bölüm halinde gerçekleştirilen kon-

Konserleri, 6-7-8 Nisan tarihlerinde

cal, Ticaret Borsası Başkanı Ali Bektaş,

ser, Nihavend faslıyla başladı. Konser-

gerçekleştirildi. Koro Şefi Eczacı En-

eşi Hatice Bektaş ile çok sayıda davetli

de; ‘Bin gül çıarırdım sana kalbimdeki

ver Leblebicioğlu yönetimindeki Sanat

izledi.

külden’, ‘baharda bu yıl bir melâl var,

orum

Ticaret

Müziği Topluluğu, birbirinden güzel eserleri seslendirerek, dinleyicilere sanat müziği resitali sundu.

Konser, Çorum Hitit Vakfı Ankara Şube

Devlet Tiyatro Salonu’nda gerçekleştirilen

konse-

ri Vali Ahmet Kara, eşi

Başkanı per

Al-

‘erişti nevbahar eyyamı’, ‘biliyorsun bir zamanlar’, ‘yine hazan mevsimi geldi’, ‘bir demet yase‘aşka gönül vermem, aşka

yazdığı, Ço-

inanmam’, ‘sen kimseyi

rumlu

zon Komutanı Jan-

Sanatçısı Semih

darma Kd. Alb. Ahmet

Baykara’nın

Çelik, Başsavcı Ömer

lendirdiği ‘Çorumlu

Faruk Yurdagül, eşi

Olmak’ adlı Şiir dinleti-

Hazal Yurdakul, Em-

si ile başladı. Çorum’un

niyet Müdürü Salih Er-

kültür-sanat

kan Tarancı, eşi Nadi-

ekonomisine, sosyal hayatın-

de Tarancı, Ticaret ve

dan caddelerine kadar farklı konu-

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

hüzün gibi’, ‘sevdim seni ey işvebaz’,

men, aşkımın tek hatırası’,

Bilan’ın

Mesude Kara, Garni-

Sanayi Odası Meclis 34

ALPER BİLAN YAZDI, SEMİH BAYKARA SESLENDİRDİ

TRT ses-

yapısından

ların işlendiği şiir, büyük beğeni topladı.

sevemezsin’, ‘bir güneş doğuyor

karanlıklardan’,

‘dün Göztepe’nin neşeli bir

HABER

âlemi vardı’, ‘aldattın beni seviyorum

ri adına Koro Şefi Enver Leblebicioğlu’na

luk, farklı mesleklere mensup toplam

diye’, ‘aşkımız ne güzeldi, gittiğinde an-

teşekkür ederek çiçek verdi.

72 kişiden oluşmaktadır. Türk Sanat Mü-

ladım’, ‘şu uzun gecenin gecesi olsam’, ‘Samanyolu’, ‘aşkın ıssız bir çölmüş’, ‘ne

72 KİŞİLİK DEV KADRO

sen beni gördün, ne de sen beni’, ‘ne

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Türk

aşk kaldı, ne de bir iz’, ‘bırakma elleri-

Sanat Müziği topluluğu, 2001 yılında

mi’, ‘gece kirpikli kadın’ ve ‘aşkınla yana

Şef Enver Leblebicioğlu önderliğinde

yana’ adlı eserler koro, solo ve düet

kuruldu. Çalışmalarına ara vermek-

şeklinde seslendirdi.

sizin devam eden

Konserin ardından TSO Meclis Başkanı

ziği Topluluğu’nun sazlarında; kemanlarda Aycan Bilginer, Elif Çıta, Celalettin Kahraman, Alparslan Topçu, udda Bahadır

toplu-

Erol Karadaş, bütün topluluk üyele-

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Büyükgazez, Suat Kıyak ve Bengül Kestek, kanunda Şevket Öncül, klarnette Vedat Özal, neyde Mustafa Erzen, klavyede Levent Coşkuner, tanburda Nuriz Sezikli ve ritmlerde Uğur Gülay, Sefer Kalkan ve Mehmet Can Sönmez yer almaktadır. Topluluğun korosunda ise; Recep Ağzıkara, Ayfer Alacalıoğlu, Nevzat Alkan, Tunç Armağan, Gülden Arzoğlu, Murat Aşgın, Mustafa Ateş, Sevgi Balaban, Nazar As Büyükkurt, Ayşe Coşkuner, Mualla Çağlar, Nurhan Çakmak, Yusuf Çilingir, Yasemin Çirpi, Fatma Çöplü, Furkan Demirci, Merve Doğan, Selma Eftekin, Hüseyin Emniyet, Celal Ertan, Hüseyin Fışgın, Samet Gedik, Tuncel Gürgen, Ahmet Hanoğlu, Nimet Alpoğlu Hayta, Kamil İdikut, Seçil İme, Necdet Kafkas, Celal Kalkan, Hülya Karabıyık, Sevil Karakoç, Nurhan Kayılı, Ahmet Kaynak, Fatma Ceylan Keçeli, Nükhet Kelepir, Emine Kestek, Hayati Kır, Keziban Kodaz, Nuran Kural, İhsan Kuyucu, Zeynep Leblebicioğlu, Verdi Öncü, Nihat Örs, Latife Özal, İsmail Özbayatlı, Gamze Özçerezci, Murat Özkaya, Nuran Özkaya, Arslan Özsaraç, Halit Sıkı, Harun Şahin, Suzan Tahtasız, Mehmet Türkoğlu, İlker Uzeli, Halit Yıldırım, Murat Yıldırım yer almaktadır. 36

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Türk Sanat Müziği Topluluğu Solistleri İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

SEKTÖR

Çorum Ekonomisinin Lokomotifi; Toprak Sanayi Çorum’un sanayileşme hamlesi, 1950’li yıllarda ilk toprak sanayi tesislerinin kurulmasıyla başladı. Bu süreçte ihtiyaç duyulan makine-ekipmanın karşılanması amacıyla kurulan küçük atölyeler de bugünün makine sanayisinin temelini oluşturdu. Bugün; verimsiz toprağı, hiçbir dışa bağımlılığı bulunmayan bir sanayi mamulüne dönüştüren toprak sanayi, emek yoğun bir sektör olması nedeniyle sağladığı istihdamla da Çorum’un gelişmesine katkı sağlıyor. İş Dünyası dergimizin bu sayısında, toprak sanayi sektörünü işledik. Sektörle ilgili en yetkili ağız olan Toprak Sanayicileri Kooperatifi Başkanı Çetin Başaranhıncal ile görüşerek, sektörün son durumu hakkında bilgiler aldık. Aynı zamanda Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı 38

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

olan Çetin Başaranhıncal, kooperatif olarak yaptıkları çalışmalar hakkında da bilgiler verdi.

2015 SEZONU YAĞIŞLI BAŞLADI 2015 sezonunun, yağışlar nedeniyle iyi başlamadığını belirten Başaranhıncal, “yağışların sürekliliği sektörü olumsuz yönde etkilemiş ve üretim kapasitelerinin düşüşe sebebiyet vermiştir. İşletmelerimizde kapasite kullanım oranlarının düşüklüğü işveren çalışan ve yan sanayi iş birlikçilerimizi dolayısı ile ilimiz ekonomisini bir bütün olarak etkilemektedir. Hiç bir ithal girdisi olmadığı için ülkemizin en büyük sorunlarından birisi olan cari açığa büyük katma değer sağlayan sanayimiz, sadece Çorum’da sağladığı yüksek iş istihdamı ile en çok SGK pirimi ödeyen sektördür. Tuğ-

la-kiremit sanayi ilimiz için ve sektör olarak düşünüldüğünde ülkemiz için büyük önem arz eden bir sektördür ve gün geçtikçe önemi kendini çak daha fazla hissettirmektedir” şeklinde konuştu. Toprak Sanayicileri Kooperatifi olarak il merkezinde bulunan ve faaliyetini sürdüren tüm toprak sanayicilerinin iştiraki ile kümelenme modelinde kurulan kooperatifin, sektördeki sanayicilerin fikir ve güç birliği temelinde bir arada durmasını sağlayarak, ortak hareket edilmesini amaçladıklarını belirten Başaranhıncal, “Toprak Sanayicileri Kooperatifi 1950’li yıllarda başladığı sektörün güncel sorun ve taleplerine ortak akıl yolu ile çözüm bulma ilkesini devam ettirmektedir. Kümelenme olgusunun 1990’lı yıllarda başladığı Amerika ve Avrupa

SEKTÖR

düşünüldüğünde Toprak Sanayicileri Kooperatifi bu birleşimi 1950’li yıllarda gerçekleştirmiştir. Tüm üyelerimiz ile birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Laboratuar, Ar-Ge, Mal ve hizmet alımları gibi sektörün tüm teşekküllerini kapsayan ihtiyaç ve zorunlulukları hep birlikte çözmekteyiz. Kümelenme organizasyonu ile maliyet düşürücü unsurlar ön plana çıkmaktadır” dedi. Sosyal sorumluluk projelerine de önem verdiklerini belirten Başaranhıncal, önümüzdeki günlerde ‘Tuğla-Kiremit Güven ve Sağlıktır’ başlıklı projesini uygulamaya başlayacaklarını aktardı. Gelişmiş ülkelerde olduğu gibi Türkiye’de de doğal ve kaliteli ürüne tekrar dönüşü hızlandırma amacıyla geliştirdikleri proje ile sektörü Çorum adına temsil etmeyi amaçladıklarını ifade eden Başaranhıncal, “Proje ile inşaat sektöründe sorumlu kurum ve

kuruluşlar temelinde seminer, toplantı ve görüş alışverişlerinde bulunulacaktır” diye konuştu.

YAPI MALZEMELERİNDE KALİTE STANDARTI Sektör olarak Yapı Malzemeleri Yönetmeliği, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ve Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği çerçevesinde bazı hususlara dikkat çekmenin, asli görevlerinden bir tanesi olarak gördüklerini aktaran Başaranhıncal, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Bahsedilmesi gereken en önemli husus Yapı malzemeleri yönetmeliği amir

mektedir. Örnek vermek gerekirse insaat piyasasında ticari isim olarak EPS adı bilinen ve asmolen olarak üretildiği bahsedilen ürürlerin ulusal ve uluslar arası bir standardı yoktur. Şu da bilinmelidir ki üreticiler standardı olmayan bir ürün için G ve Ulusal Teknik Onay alınabilmekte ve belgelendirmesi yapabilmektedir. Fakat geçmiş dönemlerde ilimiz ve ülkemizde karşılaşıldığı gibi EPS asmolen ürünleri uygun olmayan hatta ürün standart bile olmayan yollar ile yapı malzemeleri yönetmeliği h ü kümlerini ihlal ettiği görülmüştür. TS EN

hükmü olan Tüm Yapı Malzemelerinde CE zorunluluğudur. Yapı malzemeleri olarak kullanılan tüm elemanların CE veya G işaretli olması ve bu işaretlemelerin güvenli ürün olarak uygun standarda göre olduğunu ifade etmektedir. Fakat ülkemizde ve ilimizde kanun koyucu tarafından hükmedilen ve insan ve çevre sağlığı açısından hayati önem arz eden bu durumun gözden kaçabildiği görülİş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

açısından kabul edilebilir bir durum değildir. Bununla birlikte çatılarda Broof olmayan ürünlerin kullanımı ve bitişik nizam ve çok katlı binalarda kolay alevlenir ürünlerin kullanımı gene kanunlar ile yasaklanmıştır ve yanmaz malzeme kullanılmalıdır. Bu durumla da halen insanlık suçu olmasına rağmen karşılaşılmaktadır.

GERİ DÖNÜŞÜMLÜ VE ÇEVRE DOSTU

13163, TS EN ISO 9001: 2008, TS EN 15037-4, TS EN 14933 gibi tamamen üretim ve kullanım amacı farklı olan ürün standartları üzerinden CE veya G belgeli ürün olarak lanse edilerek büyük bir yanlışın parçası olunmuştur. Ayrıca diğer çatı ve duvar elemanlarında CE, G veya UTO belgesi olmayan ürünlerin kullanımı karşılaşılan durumlardır. Bununla beraber kullanılıcılar ve denetleyici kurum ve kuruluşların dikkat etmesi gereken diğer bir hususta belgeli ürün ile satın alınan ürünün aynı teknik özellikleri sağlamamasıdır. Bunu söylemek çok güç ama karşılaşıldığı için açıklamamız önemlidir. Bazı üreticilerin ürünleri standart olarak belgelenen ve üretilmesi gereken üründen farklı üretilmekte ve kullanılmkatadır. Denetleyici kurum ve kuruluşların yanında kullanıcı ve müteahhitlerimizin bu hususa önem gösterme40

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

leri sorumluluk bilinci içinde hareket etmeleri naçizane önerimiz olabilir. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmeliği “Yangına karşı güvenlik bakımından, kolay alevlenen yapı malzemelerinin inşaatta kullanılmasına müsaade edilmez. Kolay alevlenen yapı malzemeleri, ancak bir kompozit içinde normal alevlenen malzemeye dönüştürülerek kullanılabilir.” Hükmünü içermektedir. Fakat bu yönetmelik hükümleri ihlal edilmektedir. Bahsedilen ürünler kolay alevlenir sınıfta( F sınıfında) ürünlerdir ve tek başına kullanımı kanun kuyucuya göre uygun değildir. Kolay alevlenir ürünlerin kompozit içinde normal alevlenir (E sınıfı) malzemeye dönüştürülmesi gerekmektedir. Fakat kolay alevlenir ürünlerin birebir kullanıldığına hemşerilerimiz ve ülkemiz şahit olabilir ve bu durum insan ve çevre sağlığı

Tuğla ve kiremit ürünler doğal, sağlıklı, kaliteli %100 geri dönüşümlü ve çevre dostudur. Sağlıklı ve doğal yapı malzemesi olan tuğla-kiremit pişmiş kilden üretilmektedir dolayısıyla estetik ve çevrecidir. İnsan sağlığı açısından hiçbir zarlı bileşeni yoktur. Diğer yapı malzemelerinin kamuoyuna yansıyan insan sağlığına olumsuz etkileri düşünüldüğünde Dünyada bilinen en sağlıklı ve doğal yapı malzemesi pişmiş kilden üretilen tuğla kiremit ürünler bu önemli konuda güvenli ürün olduğunu kanıtlamaktadır. Yanmazlık, mukavemet, izolasyon ve bahsedilen diğer tüm özellikleri ile tuğla kiremit vazgeçilmez bir yapı malzemesi olarak kullanılmakta ve kullanılmaya devam edecektir. Ülkemizde diğer yapı malzemelerine olan geçici yönelmenin Amerika ve Avrupa ülkeleri göz önüne alındığında uzun sürmeyeceği de bir gerçektir. İnsanoğlunun en eski yapı elemanı olan kil tuğla-kiremit asırlardır kullanılmakta ve günümüz teknolojisi ile birleşen ürünlerin vazgeçilmezliği perçinlenecektir. Bu vesile ile her zaman dile getirdiğimiz Tuğla-kiremit güven ve sağlıktır sözünün ne kadar doğru olduğu da bir kez daha kanıtlanmıştır”

HABER

e-Yoklama Dönemi Başlıyor Mükelleflere ilişkin yoklama faaliyetlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması için 1 Eylül’de Elektronik Yoklama Sistemi’ne geçilecek. Maliye Bakanlığı tarafından Resmi Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile elektronik yoklamaya ilişkin usul ve esaslar belirlendi. Tebliğe göre, gittikçe artan ve karmaşıklaşan mükellef ve mükellefiyete ilişkin faaliyetlerin etkin ve hızlı şekilde kavranması ve kayıt altına alınması tüm vergi idareleri açısından büyük önem arz ediyor. Bu nedenle yoklama faaliyetlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması için gelişen bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanılması, bu faaliyetlerin dinamik ve organize bir yapıda yürütülmesi ve gelişen teknolojiye uygun yeni usul ve esaslarının belirlenmesi gerekiyor.

1 EYLÜL 2015’TE BAŞLAYACAK Bu çerçevede, 1 Eylül 2015’te Elektronik Yoklama Sistemi’ne başlanacak. Söz konusu sistem, yoklama faaliyetlerine ilişkin süreçlerin elektronik ortamda yürütülmesini, yokla-

ma faaliyeti sonucunda kayıt altına alınan delil niteliğindeki verilerin (resim, video, koordinat vs. dahil) Gelir İdaresi Başkanlığı ve ilgilisine elektronik ortamda iletilmesini sağlayacak. Yoklama fişlerinin elektronik ortamda oluşturularak kayıt altına alınması, bunların elektronik imza araçları ile onaylanması ya da formun ıslak olarak imzalanması, bu şekilde hazırlanacak bilgi ve belgelerin internet de dahil olmak üzere her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve ortamında ilgili kişilere gönderilmesi esas olmakla birlikte, yoklama faaliyetinin herhangi bir nedenle elektronik ortamda yürütülememesi halinde söz konusu işlemler genel hükümler doğrultusunda yerine getirilecek. E-yoklama fişleri, yoklamaya yetkililer tarafından yoklama faaliyetinin amaç ve içeriğine göre belirlenmiş iş kuralları çerçevesinde, mobil cihazlar aracılığıyla elektronik ortamda oluşturulacak. Nezdinde yoklama yapılan veya yetkilisi tarafından imzalanan e-yoklama fişi yoklamaya yetkililer tarafından elektronik ortamda onay-

lanarak imzalanma süreci tamamlanacak. Elektronik ortamda yoklama fişinin tanzimi sırasında, nezdinde yoklama yapılan veya yetkilisi bulunmaz veya imzadan imtina ederlerse bu durum mobil cihaz üzerinde ve e-yoklama imza formunda kayıt altına alınacak. Bu durumda yoklama fişi yoklamaya yetkili memur tarafından başka bir işleme gerek kalmaksızın tek taraflı olarak onaylanır ve e-yoklama imza formunun bir örneği ilgilisine bırakılacak. E-yoklama fişi, internet vergi dairesi üzerinde yer alan “Elektronik Yoklama Görüntüleme” menüsünden görüntülenebilecek ve çıktısı alınabilecek. Aynı şekilde bağlı bulunulan vergi dairesi/mal müdürlüğüne mükellef ya da yetkilisi tarafından başvurulması halinde kağıt ortamında bir örneği verilecek. Yoklama faaliyetinin teknik imkansızlık ya da yapılacak işin niteliği gereği elektronik ortamda yapılamaması halinde, yoklama fişi kağıt ortamında üç örnek olarak düzenlenecek ve nezdinde yoklama yapılana veya yetkilisine imzalatılacak. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

orum Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal, üye aidatlarını yatıran üyelere teşekkür ederken, aidatlarını henüz yatıramamış üyelerin de mağduriyet yaşamaması için aidatlarını bir an evvel yatırmaları gerektiğini söyledi. Aidatların gecikmesi durumunda üyenin borçlu duruma düştüğünü ve faiz uygulandığını belirten Başaranhıncal, “Bu hususlar, yönetim kurulu ya da Oda meclisinin uhdesinde değildir, tamamen yasal zorunluluktur. Aidatını belli bir süre ödemeyen üye için icra takibi başlatılmaktadır. Yine bu da yönetim kurulu ya da meclisin yetkisinde olan bir konu değildir. Tam tersine, alacakların takip edilmediği tespit edildiğinde zimmet suçlaması ile karşı karşıya kalınabilmektedir” dedi. Ticaret ve Sanayi Odası’nın 2015 yılı yıllık üye aidatlarının ilk taksit süresi, 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle sona erdi. Bu tarihe kadar aidatlarını ödemeyen Oda üyeleri, Oda’ya borçlu hale geldi. 42

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Aidat Hatırlatması Konu ile ilgili açıklama yapan TSO Başkanı Başaranhıncal, Ticaret ve Sanayi Odası’nın bütün gücünü üyelerinden aldığını, üyelerinin öncelikleri doğrultusunda hareket ettiğini ve bunun yanı sıra bir sivil toplum kuruluşu olmanın ötesinde birçok resmi işlemi de gerçekleştirmekle yükümlü olduğunu vurguladı.

yen yasalar, aidat taksitinin ödenmemesi durumunda gecikme zammı uygulanmasına ve icra yolu ile tahsil edilmesini emretmektedir. Üyelerimizin bu emredici hükümden dolayı mağdur olmamaları için Oda aidatlarını yasal süreler içerisinde yatırmaları önem arz etmekte olduğunu üyelerimizin bilgisine sunmak istemekteyiz”

Başaranhıncal açıklamasında özetle şu ifadelere yer verdi: “5174 sayılı Odalar ve Borsalar Kanunu’nun Kayıt Ücreti ile Yıllık Aidat ve Munzam Aidatın Tespiti ve Ödenmesi Hakkında Yönetmeliğin 6. Maddesine göre; Odalarca her yıl için; gerçek kişi tacir ve sanayicilerin gelir vergisine ilişkin beyannamelerinde gösterilen ticarî kazanç toplamı; tüzel kişi tacir ve sanayicilerin ise ödeyecekleri kurumlar vergisine ilişkin beyannamelerinde gösterilen ticarî bilanço kârı üzerinden binde beş oranında munzam aidat tahsil olunur’’ ve aynı yönetmeliğin 8. maddesinde ‘‘Yıllık ve munzam aidat her yılın Haziran ve Ekim aylarında eşit iki taksitte ödenir. Odamızın üyelerle ilişkilerini düzenle-

VERGİ DAİRESİ KAYDINI SİLDİRMEK YETERLİ DEĞİL Açıklamada ayrıca, kapanan işyerlerinin yalnızca Vergi Dairesi’ndeki kayıtlarının silinmesinin yeterli olmadığının altını çizen Başaranhıncal, aidat borcu tahakkuk etmemesi için Ticaret ve Sanayi Odası sicil kayıtlarının da sildirilmesi gerektiğini belirterek, “Vergi Dairesi kaydını kapatmak, vergi mükellefiyetinin dışına çıkmayı ifade eder. Vergi Dairesi’nde yapılan işlemin ardından Ticaret ve Sanayi Odası’ndan da üyeliğin sildirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde işletmenin Oda üyeliği devam etmekte ve her yıl aidat borcu tahakkuk etmektedir” şeklinde konuştu.

HABER

KOSGEB Girişimcilik Ödülleri

Çorum KOSGEB Müdürü Ahmet Dursunoğlu, 4.KOBİ ve Girişimcilik Ödül başvurularının 15 Haziranda başladığını söyledi.

Yılın Başarılı KOBİ Büyük Ödülü, Yılın Başarılı KOBİ Ödülleri ve Yılın Başarılı Girişimci Ödülleri olmak üzere üç ana başlık ve İnovatif KOBİ Ödülü, İşbirliği-Güç birliği yapan KOBİ ödülü, İhracatçı KOBİ Ödülü, Çevre Dostu KOBİ Ödülü, Genç Girişimci Ödülü, Kadın Girişimci Ödülü, Küresel Doğan Girişimci Ödülü ve İnovatif Girişimci Ödülü olmak üzere sekiz alt kategoride verilen KOSGEB KOBİ ve Girişimcilik Ödülleri, KOBİ’lerin Türkiye genelinde tanınırlığını artırmalarında önemli rol oynuyor.

Başvuruların 16 Ağustos 2015 tarihine kadar devam edeceğini belirten Dursunoğlu, “KOSGEB Veri Tabanına kayıtlı olup, KOBİ ve Girişimcilik Ödülleri başvurusu yapmak isteyen firmalar KOSGEB kullanıcı adı ve şifreleri ile http://kobivegirisimcilikodulleri.kosgeb.gov.tr/ adresi üzerinden online olarak başvuru yapabilecekler. KOSGEB Veri Tabanına kayıtlı olmayan firmalar ise öncelikle www.kosgeb.gov.tr adresinden kayıt olacaklar. Daha sonra KOBİ Bilgi Beyannamesini doldurup Ödül başvurusu yapabileceklerdir. Ödül mevzuatına ilişkin detaylı bilgiler www.kosgeb.gov.tr adresinde yayınlanmaktadır” dedi.

OBİ ve girişimcilerin kamuoyuna tanıtılması, ülkemiz ekonomisine yaptıkları katkının göz önüne serilmesi, cesaretlendirilmeleri ve potansiyellerinin ortaya çıkarılması amacıyla her yıl KOSGEB tarafından “KOBİ ve Girişimcilik Ödülleri” töreni organize edilmektedir.

ÇORUM’UN GURURU OLUN TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal da, Çorumlu KOBİ’lerin bu fırsatı iyi değerlendirmesi gerektiğini söyledi. Çorum’dan henüz Türkiye’nin ilk 1000’ine giren firmasının bulunmadığını, ancak büyüme, dış ticaret gibi çeşitli özellikleriyle Türkiye’ye mâl olan, ödüller kazanan firmaların bulunduğuna dikkat çeken Başaranhıncal, “Kendisine, işetmesine güvenen bütün müteşebbislerimiz, KOBİ’lerimiz, bu yarışmaya katılmalıdır. Yarışmadan elde edilecek başarı, firmaya Türkiye genelinde bir prestij sağlayacağı gibi, bütün Çorum halkının da gurur duyacağı bir marka haline gelecektir” dedi. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Sözden Notaya Şiirin Müzikle Yolculuğu

itit Üniversitesi ve Çorum Ticaret ve Sanayi Odası işbirliği ile Fen Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü tarafından ‘Sözden Notaya Şiirin Müzikle Yolculuğu’ konulu bir program organize edildi. İki bölüm halinde gerçekleştirilen programın ilk bölümünde; TSO Türk Sanat Müziği Topluluğu Koro Şefi Enver Leblebicioğlu ve Koro Üyelerinden Halit Yıldırım, Türk Sanat Müziği hakkında sahip oldukları bilgileri, Hitit Üniversitesi öğrencileri ile paylaştılar. Programın ikinci bölümünde ise TSO Türk Sanat Müziği Topluluğu, toplam 6 eserden oluşan mini bir konser sahnelendi.

ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN FARKLI BİR ÖRNEĞİ Etkinliğin organizatörü ve Sözden Notaya Şiirin Müzikle Yolculuğu’ konulu söyleşinin moderatörü Doç. Dr. Meral Demiryürek, Hitit Üniversitesi ile Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın; üniversite-sanayi işbirliği bağlamında yoğun emek sarf ettiğini söyledi. Doç. 44

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Dr. Meral Demiryürek, Arapça kökenli ‘sanayi’ kelimesinin ‘sanatlar’ anlamını içerdiğini ve Türk Sanat Müziği’nin de bir sanat olduğunu belirterek “Bu kapsamda, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte üniversite-sanayi işbirliğine yeni bir boyut kazandırmış oluyoruz. Sayın Rektörümüz her fırsatta üniversite ile halkın kaynaşmasından duyduğu memnuniyeti dile getirmektedir. Biz de kendisinin açtığı yolda ilerleyerek, farklı bir konuda kaynaşma ortamı sağlamış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz” diye konuştu.

MÜZİK, YAŞADIĞI TOPLUMUN BÜTÜN İNCELİKLERİNİ İÇERİR Söyleşide bir konuşma yapan Koro Şefi Enver Leblebicioğlu, müzik sanatının; içinde yaşadığı toplumun bütün özelliklerini, inceliklerini, zarafetini gizlediğini söyledi. Kendisinin bir müzikolog olmadığını, amatör olarak bu sanatı icra etmeye gayret ettiğini ifade eden Leblebicioğlu, Atatürk’ün ‘Sanatsız kalan bir milletin hayat damarlarından biri kopmuş olur’ sözüne atıfta bulunarak, “İnsanın; beden sağlığı gibi ruh sağlığı da vardır. Ruh; güzel sanat,

güzel sohbet ve ibadet ile beslenir. Eğer beden sağlığı ile birlikte ruh sağlığı da dengeli bir şekilde korunmazsa, bugün olduğu gibi her 100 kişiden 25’i depresyon ilaçları kullanmak durumunda kalır. Çocuklar, annelerinin söylediği ninnilerle büyürler. Müziğin yalnızca insanlara değil, hayvanlara ve bitkilere de faydalı olduğu bilimsel olarak kanıtlanmıştır. Bir çiftlikte büyük baş hayvanlara klasik müzik dinletilmiş ve hayvanların süt verimliliğinin önemli ölçüde arttığı gözlemlenmiştir” şeklinde konuştu.

HABER

MİNİ KONSER

ÇORUMLU ÖNEMLİ BESTE VE GÜFTECİLER Söyleşide Halit Yıldırım da, şiir, beste, güfte ve bunları icra eden önemli isimler hakkında bilgi ve birikimlerini öğrencilerle paylaştı. Halk tarafından pek bilinmese de Çorum’un yetiştirdiği ünlü besteci ve güftecilerin bulunduğunu ifade eden Yıldırım, insanların acılarını, öte yandan hüzünlerini, sevinç ve mutluluklarını mısralara döktüklerini, ancak bugün herkes tarafından bilinen birçok eserin kim tarafından yazıldığının dahi bilinmediğini ifade etti.

Türkiye’de en fazla şiiri bestelenen şairin, 1000’in üzerinde eseriyle Yunus Emre olduğunu ifade eden Yıldırım, “Çorum ilimizden de önemli isimler yetişmiştir. Bunlardan en önemlisi; Aşkın Kanunu, Yalnız Benim İçin Bak Yeşil Yeşil, Arım, Balım, Peteğim gibi herkesçe bilinen; 1936 yılı doğumlu merhum Mehmet Erbulan’dır. Yaklaşık 300 civarında bestesi bulunmaktadır. Bunun yanı sıra Galip Hamza Berkay, Servet Sami Uysal, Hayrettin Karaman, Hasan Latif Yücel, Kazım Alkan gibi önemli şair ve yazarlar da bulunmaktadır” diye konuştu.

Söyleşinin ikinci bölümünde ise TSO Türk Sanat Müziği Topluluğu Üyeleri Murat Özkaya, Nuran Özkaya, Nimet Alpoğlu Hayta ve Keziban Kodaz tarafından sazlar eşliğinde mini bir konser icra edildi. Konserde ayrıca Türk Dili ve Tarihi Bölümü öğrencileri de koro saz üstatlarının eşliğinde ‘Fikrimin İnce Gülü’ adlı sanat müziği eserini seslendirdiler. Programın ardından, TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, Koro Şefi Enver Leblebicioğlu ve Şair, Yazar Halit Yıldırım’a, katkı ve katılımlarından dolayı teşekkür plaketi verdi. Hitit Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Demiryürek de, mini konserlerinden dolayı TSO Türk Sanat Müziği Topluluğu Korosu üyelerine, çeşitli hediyeler takdim etti.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Hitit Otomobil ve Motor Sporları Kulübü (HİTOK) tarafından Odamızın desteğiyle organize edilen Slalom Yarışları, 17 Mayıs pazar günü TSO Fuar Alanı pistinde gerçekleştirildi. ‘Çorum Türkiye için Yarışıyor’ sloganıyla gerçekleştirilen organizasyon; hem katılımcılar, hem de izleyiciler açısından oldukça keyifli geçti.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Çorum Ticaret ve Sanayi odasının destekleri ile yapılan organizasyona AK Parti Çorum Milletvekili Salim Uslu, Belediye Başkanı Muzaffer Külcü, AK Parti milletvekili adayı Ahmet Sami Ceylan, Garnizon Komutanı J. Albay Ahmet Çelik, Emniyet Müdürü Salih Erkan Tarancı, Gençlik ve Spor İl Müdürü Haşim Eğer, TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, Meclis Başkanı Erol Karadaş ve çok sayıda spor sever katıldı.

HABER

Yarışmaların startını Milletvekili Salim Uslu ve Belediye Başkanı Muzaffer Külcü verdi. Özel yarış aracı Volki Car’ın gösteri sürüşünün ardından protokol üyeleri de direksiyon başına geçerek Dostluk Sürüşü yaptılar. Dostluk sürüşünün ardından ise yarışmaların startı verildi. Erkeklerde yapılan yarışmalar sonunda iki tur sonunda 94.57’lik derecesiyle Can Altınok birinciliği alırken Özkan Gündoğdu 95.15’lik derecesiyle ikinci 95.56’lık derecesiyle Ali Ertürk ise üçüncülüğü kazandı. Bayanlarda ise Sinem Şahin 116.03’lük toplam derecesiyle birinci olurken

136.09’luk derecesiyle Nilgün Bıyık ikinci 146.68’lik derecesiyle Dilek Ötün ise üçüncü oldu. Yarışmalara Çorumlularında ilgisi hayli yüksek oldu. Yarışların ardından düzenlenen törenle dereceye girenlerin kupalarını HİTOK Onursal Başkanı Hikmet Burhanoğlu ve HİTOK Başkanı Mehmet Özenç verdi. Başkan Özenç, sezonun ilk organizesi olan Slalom’a katkılarından dolayı başta Ticaret ve Sanayi Odası’na, Valiliğe, Belediye’ye, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü’ne, sponsorlara ve emeği geçen herkese teşekkür etti.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Otistik Çocuklar, Burada Hayata Hazırlanıyor mıza verdiğimiz eğitimle, kendi ayakları üzerinde durmalarını sağlıyoruz. 400 metrekare kapalı alandan oluşan eğitim merkezimizde orta ve ağır dereceli 29 otistik çocuğumuza, 21’i öğretmen toplam 28 personelle eğitim veriyoruz” dedi. Milli Eğitim Müdürü Seyit Ali Büyük de, burada eğitim gören öğrencilerin ser-

orum protokolü, iş dünyası temsilcileri ile birlikte, Akkent Mahallesi’nde bulunan Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı Özel Eğitim Uygulama Merkezi’ni ziyaret ettiler. 2 Nisan Dünya Otizm Günü nedeniyle otizm konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla gerçekleştirilen ziyarette Özel Eğitim Uygulama Merkezi Müdürü Ferhat Sarı, çalışmalar hakkında bilgi verdi. 48

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

vis hizmeti ile evinden alınarak okula getirildiklerini ve eğitimin ardından evOtizmin dünyada her 110 kişiden bir tanesinde görülen bir hastalık olduğunu belirten Ferhat Sarı, ilaçla tedavisi bulunmayan bu hastalığın, ancak eğitimle belli oranda tedavi edilebildiğini söyledi.

lerine bırakıldıklarını söyledi. Seyit Ali

Özel Eğitim Uygulama Merkezi olarak, otizm hastası çocukları bulunan ailelerin yükünü ciddi oranda hafiflettiklerini ifade eden Sarı, “Burada otizm hastası 7-14 yaş aralığındaki çocukları-

lendiğini sözlerine ekledi.

Büyük, 2013-2014 eğitim öğretim yılından bu yana hizmet veren Özel Eğitim Uygulama Merkezi’nin otizm hastası çocukların, birer birey olarak topluma kazandırılmasında önemli bir rol üst-

Ziyarette protokol üyeleri ve iş adamları, otizm hastası çocuklarla bir süre vakit geçirdiler.

HABER

Çekva, 94 Öğrenciye Burs Verdi Hitit Üniversitesi Rektörü ve Çorum Vakfı Başkanı Prof. Dr. Reha Metin Alkan, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nı ziyaret ederek, Vakfa sağlanan katkılardan dolayı teşekkür etti. Vakıf yöneticileri Mustafa Yağlı, Mustafa Bilgin ve Naki Çolak’ın da katıldığı ziyaretlerde açıklamalarda bulunan Prof. Dr. Alkan, bu yıl 94 öğrenciye burs verildiğini söyledi. 2014-2015 eğitim-öğretim yılında her bir öğrenciye 150 TL aylık burs verildiğini ifade eden Prof. Dr. Alkan, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın; Vakfın en büyük finans kaynaklarından bir tanesi olduğunu vurguladı. Prof. Dr. Alkan, “Ticaret ve Sanayi Odamızın yanı sıra iş adamlarımız, ilimizin ileri gelenleri, hayırsever vatandaşlarımızın katkılarıyla her yıl onca öğrencimizin eğitimine destek sağlıyoruz. Vakfımıza katkı sağlayan başta Ticaret ve Sanayi Odası Başkanımız Sayın Çetin Başaranhıncal olmak üzere bütün destekçilerimize teşekkürlerimi sunuyorum. Desteğin bundan sonraki yıllarda da devam etmesini temenni ediyorum” dedi. Çorum TSO’nun yalnızca Çorum Vakfı’na değil, Hitit Üniversitesi’ne de her konuda destek olduğunu ifade eden Prof. Dr. Alkan, “TSO’nun desteğini her alanda görüyoruz. Çorum’u ilgilendiren meselelerde her zaman bizimle birlikte oldular, tekliflerimizi geri çevirmediler. Bu vesileyle, Çorum TSO yönetim kurulu üyelerimiz ile meclis üyelerine şahsım ve üniversitem adına şükranlarımı sunuyorum” şeklinde konuştu.

Engelli Bireylerin Yaşam Kalitesi, Gelişmişliğin Göstergesi

ile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na bağlı Çorum Engelsiz Yaşam, Bakım, Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi yöneticileri ve öğrencileri, Engelliler Haftası nedeniyle Odamızı ziyaret ettiler. Ziyarette Merkez Müdürü Nalan Duran ve Öğretmen İbrahim Kerem, kurumun çalışmaları ve sahip oldukları imkanlar hakkında bilgiler verdiler. Kurum yöneticileri ayrıca, Engelliler Haftası’nın; engellilerin günlük yaşamTSO Başkanı Çetin Başaranhıncal da, Oda olarak doğrudan burs vermediklerini, bursların Çorum Vakfı aracılığıyla verildiğini söyledi. Vakfın ilgili kurullarının, bursiyer öğrenci belirleme ve burs dağıtımında hassasiyet ve hakkaniyetle çalıştığını ifade eden Başaranhıncal, “Öğrencilere katkı sağlayarak, bir nevi kendi geleceğimize yatırım yapmış

da karşılaştıkları zorlukların ve taleplerinin diğer insanlara anlatılması, farkındalık oluşturulması anlamında önemli bir misyon içerdiğini belirterek, çeşitli taleplerini ilettiler. TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal da, bir toplumun gelişmişlik seviyesinin, engelli bireylerin günlük hayatlarını ne kadar engelsiz yaşayabildikleri ile doğru orantılı olduğunu söyledi. Başaranhıncal, çalışmalarında kurum yöneticilerine başarılar diledi. oluyoruz. Dolayısıyla burs anlamında katkımız imkanlar ölçüsünde bundan sonraki yıllarda da devam edecek” diye konuştu. Başaranhıncal, ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade ederek, “Vakfımıza bugüne kadar hizmet etmiş bütün yöneticilerimize teşekkür ediyorum” dedi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Nakliyeciler, Çorum’un Dışa Açılan Penceresi

Başaranhıncal, Ticaretin Başpehlivanı

orum Güreş İl Temsilcisi ve Güreş Federasyonu Karakucak Yürütme Kurulu Üyesi Hüseyin Teke, Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’na nezaket ziyaretinde bulundu. Ziyarette açıklamalarda bulunan Hüseyin Teke, güreşin; ata sporu olması nedeniyle önemli olduğunu söyledi. Bu nedenle Türkiye’nin güreşte oldukça başarılı olduğunu ifade eden Hüseyin Teke, “Güreşçilerimiz, elde ettikleri başarılarla ülkemizin tanıtımına da önemli katkı sağlamaktadır” dedi.

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası’nın güreşe sağladığı katkılardan dolayı teşekkür eden Hüseyin Teke, ‘Ticaretin Başpehlivanı’ diyerek Başkan Çetin Başaranhıncal’a kispet figürlü biblo hediye etti. TSO Başkanı Başaranhıncal da, Hüseyin Teke’nin güreş alanında Türkiye’de marka olduğunu söyledi. Başaranhıncal, Hüseyin Teke’nin gerek kişiliği, gerekse alanında sahip olduğu bilgi ve birikimle ilimizin tanıtımına sağladığı üst düzey katkılardan dolayı teşekkür etti.

orum Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal, Çorum Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (ÇESOB) Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Kılıç ve Çorum Şoförler ve Nakliyeciler Odası Yönetim Kurulu Başkanı Tahsin Şahin, şoför ve nakliyeci esnafının sorunlarını değerlendirmek üzere bir araya geldiler. Toplantıda, henüz demiryolu taşımacılığı bulunmayan Çorum için nakliye sektörünün hayati önem taşıdığı vurgulandı. 450’ye yakın imalat sanayi bulunan Çorum’da üretilen ürünlerin ulusal ve uluslararası pazarlara ulaşmasının tek yolunun karayolu taşımacılığı olduğunun vurgulandığı toplantıda, nakliyecilerin; Çorum’u bir nevi dışa açılan penceresi olduğunun altı çizildi. Nakliyeci esnafının yaşadığı sorunların hem Çorum iş dünyasını, hem de esnafı olumsuz yönde etkilediği vurgulanarak, sorun ve taleplerin titizlikle ele alınması gerektiği vurgulandı. Görüşmede Şoförler ve Nakliyeciler Odası Başkanı Tahsin Şahin, üyelerinin sorunları hakkında bilgiler vererek, sorunların çözümü noktasında destek istedi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Türkiye’de uygulanacağına dair söz almıştık. Çünkü buna geçilmezse bazı yerlerde Kayseri’de olduğu gibi şehir merkezi zengin, ilçeleri doğu, güneydoğunun daha altında olur. İlçe bazlı teşvik sistemine muhakkak geçileceğini biliyoruz” dedi. Hisarcıklıoğlu, oda olarak karekodlu çek sistemine geçilmesi, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezi Projesi (UMEM Beceri 10) kapsamında işverenlere nitelikli çalışan temin ettiklerini anlattı, devlet ihalelerinde yerli ve yabancı mallar arasında yerli mal yüzde 15 pahalı olsa bile devletin yerli malı almasına yönelik kanun çıkartılmasında katkı sağladıklarını belirtti.

“MİLLİ İRADE BİZE KOALİSYON KURUN DEDİ”

İş Adamlarına Pozitif Ayrımcılık İsteği TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, dünyada futbolda yetkili kurumlar tarafından hakemlere yönelik “Yıldız oyunculara pozitif ayrımcılık” yapılması istendiğini söyledi. Bunun sebebi olarak o yıldız futbolcular sayesinde hakemlerin maaşlarının verilmesi, futbol endüstrisinin varlığının bu oyunculara borçlu olmasının belirtildiğine dikkati çeken Hisarcıklıoğlu, buna benzer şekilde kamudaki tüm görevlilerin istihdam sağlayan, yatırım yapan kişilerin, yatırımcıların hep beraber pozitif ayrımcılıkla gözetilmesini, korunmasını istedi. “Çünkü yarın çocuklarınıza işi bunlar verecek. Bunlar işlerini büyütsünler ki daha fazla iş çıksın” diyen Hisarcıklıoğlu, şöyle devam etti:

“Türkiye’nin önümüzdeki dönemde en önemli sıkıntısı istihdam sıkıntısı. Her yıl 1 milyon kişiye iş bulmak durumdayız, 10 yıl sonra bu rakam 1 milyon 300 bin kişiye çıkacak. Her yıl 1 milyon 300 bin kişi... Birçok Avrupa ülke nüfusuna iş vereceksin bir yılda. Bunu da kim verecek. Kamuda imkan mümkün değil. İstihdam edilemez her yıl bu kadar kişi. İşte bu salonu dolduran ve gelecekte dolduracak girişimcilerimiz verecek. Onun için de bunları gözümüz gibi koruyalım.»

İLÇE BAZLI TEŞVİK SİSTEMİ Adana’da bir moral varlığı gördüğünü ancak teşvik yasası konusunda önemli bir sıkıntısı olduğunu belirten Hisarcıklıoğlu, “Geçen dönem Başbakanımızdan ‘ilçe bazlı teşvik uygulamasının’

Hisarcıklıoğlu, TOBB olarak bazı STK’lar ile birlikte 4 siyasi parti liderlerini ziyaret ettiklerini anımsattı. Ziyaretlerinde partilere milli iradenin talebini aktardıklarını ifade eden Hisarcıklıoğlu, şunları söyledi: “Milli irade bize koalisyon kurun dedi. Tüm siyasi partilerimizden bu ışık doğrultusunda hızla hareket etmelerini bekliyoruz. Bunu niçin bekliyoruz. Biz büyümede tıkandık. Son 6 yıldır yerimizde sayıyoruz. Orta gelir tuzağının içindeyiz. Kişi başına düşen milli gelirimizi 10 bin dolara getirdik, kaldık. 6 yıldır aynı yerde duruyoruz. 2013’te Türkiye’nin gayrisafi milli hasılası 820 milyar dolar iken 2015’te bu rakam 780 milyar dolar civarında olacak. Yani iki seneye göre 40 milyar dolarlık bir kaybımız söz konusu olacak. Biz tekrar hızlı bir büyüme trendine girmek durumundayız. İnsanlara iş bulabilmek, zenginleşebilmek için yapmak durumundayız. Onun için yeni hükümetin, koalisyon hükümetinin hızla kurulup Türkiye’nin ekonomik meselelerine hızla acilen tedbir alınması lazım.“ İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

KÖŞE YAZISI

Dr. Özlem Kaya Hitit Üniversitesi

Rekabette Tek Yol: AR-GE ve İnovasyon “Tarihin hiçbir döneminde inovasyon, bu kadar kısa sürede bu kadar çok kişiye bu kadar çok şey vadetmemişti.” Bill Gates OECD ve Avrupa Komisyonu’nun birlikte yayınladığı Oslo Kılavuzu’nda inovasyon, “yeni veya önemli ölçüde değiştirilmiş ürün (mal ya da hizmet) veya sürecin; yeni bir pazarlama yönteminin; ya da iş uygulamalarında, işyeri organizasyonunda veya dış ilişkilerde yeni bir organizasyonel yöntemin uygulanmasıdır” şeklinde tanımlanmıştır.

tirilmesi ve oluşturulması süreçlerinin

İnovasyon kavramını Drucker (1985), girişimciliğin bir aracı ve refah oluşturmak için yeni bir kapasite meydana getiren, kaynakları sağlayan eylemler dizisinin başarılı bir çıktısı olarak tanımlamıştır. Porter (1990) ise inovasyonu rekabetten uzak yeni bir pazar konumuyla göreceli avantaj sağlayan hem yeni teknolojilere hem de yeni iş yapma yöntemlerine ilişkilendirmektedir. Damanpour (1991) inovasyonu, bir işletmenin başarısının belirleyicileri olarak yeni düşüncelerin adaptasyonu, geliş-

ğine sahip olduğunu belirtmiştir.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

sonucu olarak tanımlamaktadır. Trott (2008) ise inovasyonu düşünce oluşturma, teknoloji geliştirme, yeni ya da iyileştirilmiş bir ürünün, imalat sürecinin veya ekipmanın üretimi ve pazarlama sürecini içeren tüm faaliyetlerin yönetimi şeklinde tanımlamıştır. Bu tanımla inovasyonun bir yönetim süreci özelli-

Oslo Kılavuzunda yer alan OECD-EUROSTAT (2005) çalışmasındaki inovasyon sınıflaması genel kabul görmektedir. Buna göre inovasyonun türleri, işletme içi uygulamalarda, işyeri organizasyonunda veya dış ilişkilerde yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş bir ürün (mal veya hizmet), süreç, yeni bir pazarlama yöntemi ya da yeni bir organizasyonel yönetim başarısı olarak ileri sürülmektedir.

Garcia ve Calantone (2002) inovasyonun en net tanımlamalarından birinin özellikle teknolojik inovasyonlar temelli OECD çalışması (1991) olduğunu öne sürmektedirler. Bu tanım inovasyonu; teknoloji bazlı bir icadın, yeni bir pazar veya yeni bir hizmet olasılığına karşı başlatılmış olan, geliştirilmesi, üretimi ve pazarlama çabalarını içeren tekrarlanan bir süreç olarak kabul etmektedir. Sonuçta amaçlanan, icadın ticari bir başarıya dönüşmesi ve son kullanıcı tarafından sıklıkla tercih edilmesidir. İnovasyonu icattan ayıran en temel fark budur. İcat yeni fikirdir, inovasyon ise pazarda kabul görmüş ürün, hizmet veya pazarlama tekniği olduğu gibi yeni yönetim veya süreçtir. Bir başka ayırım ise yaratıcılık sonunda bireysel çabalar sonucu icat yapılırken, inovasyon mucidi girişimciye dönüştürmüş kolektif bir efordur. Özet olarak inovas-

KÖŞE YAZISI

yonun icattan farklı olarak ekonomik değer yaratması beklenir. Bilimsel bir sonuç, teknolojik bir probleme veya pazar taleplerine cevap olan fakat yaratıcısından çıkıp kitlelere ulaşamayan icat veya yeni iş fikri inovasyon olarak değerlendirilmemektedir. Bu nedenle ekonomik değere dönüştürülmüş bir yeni fikir veya teknoloji temelli yapılmış bir icat veya fırsat odaklı salt yeni bir fikir inovasyondur.

• Pazarlama inovasyonu, ürün tasarımında veya paketinde, ürün yerleştirmede, ürün promosyonunda ya da fiyatlandırmasında önemli değişiklikler içeren yeni bir pazarlama yönteminin uygulanmasıdır. Örnek: Peynirlerin dilimlenmiş olarak satılması • Organizasyonel inovasyon, işletmenin iş uygulamalarında, işyeri organizasyonunda veya dış ilişkilerinde yeni bir organizasyonel yöntemin uygulanmasıdır.

karlılığı arttırdığından, yeni pazarlara girilmesini ve mevcut pazarın büyütülmesini sağladığından çok önemli bir rekabet aracıdır. Verimli, karlı ve rekabet gücü yüksek işletmelerin faaliyet gösterdiği ekonomiler kalkınır, gelişir ve küresel ölçekte rekabet avantajı kazanır. Dolayısıyla, ülkeler için inovasyon, istihdam artışını, sürdürülebilir büyümeyi, toplumsal refahı ve yaşam kalitesini garantileyen en önemli faktördür.

Örnek: Yeni bir tedarik zinciri yönetimi yapısının kurulması

Şekil 1: İnovasyon Buna göre, Oslo Kılavuzu inovasyonu dört başlık altında sınıflandırır: • Ürün inovasyonu, yeni veya özellikleri ya da kullanım amaçları açısından önemli ölçüde geliştirilmiş/iyileştirilmiş bir mal veya hizmetin pazara sunulmasıdır. Bu, teknik özelliklerde, parçalarda ve malzemelerde, yerleşik yazılımda, kullanım kolaylığında veya diğer işlevsel özelliklerde önemli iyileştirmeleri/geliştirmeleri içerir. Örnek: Kadınların kullanımı için geliştirilen aynalı kredi kartı. • Süreç inovasyonu, yeni veya önemli ölçüde geliştirilmiş/iyileştirilmiş üretim ya da dağıtım yönteminin uygulanmasıdır. Bu, tekniklerde, ekipmanda ve/veya yazılımda önemli değişiklikleri içerir. Örnek: Endüstriyel tasarımların bilgisayar destekli yazılımlar kullanılarak yapılması

Organizasyonel inovasyon ve pazarlama inovasyonu, ‘teknolojik olmayan inovasyon’ sınıfına girer ve en az teknolojik inovasyon kadar önemlidir. Örneğin, araştırma-geliştirme (Ar-Ge) çalışmalarının sonuçlarını kullanarak teknolojik inovasyon yapan bir işletmenin pazarlama inovasyonu yapmaması durumunda geliştirdiği ürünle yeterli ticari başarıyı yakalaması mümkün olamaz. Rekabet gücü açısından büyük öneme sahip “imaj ve ün” de pazarlama inovasyonunun gücüyle kendini gösterir. Teknolojik olmayan inovasyon, yeni ve daha etkin iş yapış yöntemlerinin uygulanmasını (organizasyonel inovasyon) ve geliştirilen ürün veya hizmetin daha fazla müşteri çekecek şekilde tasarlanmasını ve pazarlanmasını (pazarlama inovasyonu) gerektirdiğinden işletmelerin pazar paylarını artırmalarını ve yeni pazarlara girmelerini sağlar. Bu da hem işletmeler, hem de ülkeler için artan rekabet gücü ve büyüme demektir. İşletmeler için inovasyon, verimliliği ve

Şekil 2: İnovasyon Döngüsü OECD raporları inovasyonlarını çok daha kararlı ve hızlı bir şekilde geliştiren işletmelerin, daha nitelikli çalışanlara sahip olduklarına, onlara daha yüksek maaş ödediklerine ve çalışanları için daha kesin gelecek planları sağladıklarına dikkat çekmektedir. İnovasyonun, işletme performansına etkileri satışlar, pazar payı ve karlılıktan, verimlilik ve etkinliğe uzanan geniş bir yelpazede farklılık gösterir. İnovasyon, hem ülkeler hem de işletmeler için ulusal ve uluslararası alanda rekabet gücü kazanmanın, verimlilik artışı sağlamanın, ekonomik büyüme ve gelişmenin, dolayısıyla da refah ve yaşam kalitesi artışının en temel unsurlarından biri olarak kabul edilmektedir. Küresel rekabet ortamının beraberinde getirdiği var olma savaşında inovasyon işletmeler için önemli bir silahtır. İnovasyon, işletmenin en temel 3 problemine çözüm getirmeyi amaçlar: İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

KÖŞE YAZISI

Varlığını sürdürebilmesi, pazarda lider konuma gelmesi ve karlılığını artırması. Üretim, küresel pazarda öne çıkabilmenin başlıca yoludur. Küresel rekabetin hızla arttığı günümüz piyasa koşullarında üretim, bir yandan üretici şirket ve ülkelere kazanç sağladığı gibi, öte yandan ekonomilerin başlıca sorunlarından biri olan işsizlikle mücadelede önemli bir unsurdur. Ülkeler açısından üretimin sürdürülebilirliği çok önemlidir. Sürdürülebilir üretim; istihdamın, ihracat kapasitesinin ve gelirin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında en önemli faktördür. Çeşitliliğin arttığı, rekabetin kızıştığı ve sınırların ortadan kalktığı günümüz piyasa koşullarında, sürdürülebilir üretimin temel dayanak noktası “Ar-Ge ve İnovasyon”dur. İnovasyon geniş tanıma sahip bir kavram olması nedeniyle, teknoloji ve bilimi kullanarak yeni ürün, üretim yöntemi ve hizmet geliştirmek için yapılan çalışmaların tümü olarak ifade edebileceğimiz Ar-Ge çalışmalarını da kapsamaktadır. Bu bağlamda Ar-Ge inovasyonun olmazsa olmaz aşamasıdır. İnovasyon son dönemlerin çok sık kullanılan bir kavramı olmasına karşın, ne ifade ettiği, nasıl gerçekleştirilebileceği ve nasıl pazarlanabileceği hakkında yeterince içinin doldurulamadığı da açıktır. Özellikle, işletmelerin uluslararası pazarda rekabet üstünlüğü sağlayabilecek inovatif hamleleri ile Avrupa, Amerika ve Japon patent ofislerine kayıtlı patent sayıları dikkate alındığında inovasyon konusunda toplum, devlet ve işletmeler olarak işin başında olduğumuzu daha net görebilmekteyiz. Buradan hareketle ülkemizde, inovasyon konusundaki farkındalığın güç54

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

lendirilmesi, işletmelerimizin inovatif çalışmalarının başarılarının ne şekilde artırılabileceğine dair bir perspektifin kazandırılması ve bu konuda bazı ipuçları sunulması amacına yönelik olarak pek çok çalışma yapılmaktadır. İşletmeler, küresel rekabette faaliyette bulunmak, teknolojik değişime cevap vermek, sınırlı kaynaklarla gelişmek, etkili olmak ve hayatta kalmak için yenilik yapmak zorundadır. Bu durum, hem büyük işletmeler hem de küçük işletmeler için bir zorunluluktur. İşletmeler için inovasyon, değişiklikler karşısında daha esnek olabileceği iyi bir çözüm olarak görülmektedir. Bundan dolayı işletmeler sürekli olarak farklılaştırılmış veya yeni ürün ve hizmet yaratmak için yenilikçi fikirler oluşturma çabasındadırlar. Günümüzde bilişim ve iletişim kaynaklarının baş döndürücü şekilde artışı (internet, intranet, sesli/görüntülü iletişim, vs.) bilginin çok hızlı yayılmasına sebep olmakta, bu da teknolojideki gelişimi her zamankinden yüksek bir seviyeye taşımaktadır. Bilimsel gelişim işletmelerin ticari çıktılarında kendini gösterirken, her alandaki bilimsel ilerleme, ilgili ürün veya servisin teknolojik seviyesine aynı hızda yansıtılmaktadır. Bu seviyede teknolojik rekabetin yaşandığı pazar ortamında, işletmelerin hayatta kalabilmeleri için kullandıkları en önemli güç, işletme içinde kurumsal bir inovasyon kültürünün oluşturulmasıdır. İnovasyon, doğası gereği gelişen pazar ihtiyaçlarına bağlı olarak değişim gerektirmektedir. Değişim ister bireysel, ister sosyal veya organizasyonel olsun beraberinde direnci getirir. Organizasyonda, sağlıklı bir inovasyon

sürecinin işleyebilmesi içinde bu direncin uygun şekilde kırılması gerekir. İnovasyonu neden önemsemeliyiz? Günümüzde, işletmelerin rekabet avantajını sadece maliyetler ve fiyatlar belirlememektedir. Pazarın ihtiyaçlarına yanıt verme hızı, ürün ömürlerindeki kısalmalar, ürün ve hizmet kalitesi, tasarım, yeni ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, müşteri isteklerine göre ürün ve hizmet üretimi, yeni yönetim ve organizasyon modelleri gibi pek çok faktör de işin içinde ve maliyet ve fiyatlardan daha önemli konumdadır. Tüm bu etkenler, işletmelerin inovasyon yapmasını gerektirir. İnovasyon sayesinde işletmeler, pazar paylarını artırıp yeni pazarlara girilmesine imkan sağlayacak yeni ürünler/hizmetler geliştirirler. Mevcut ürünlerinde/hizmetlerinde müşteri istek ve ihtiyaçlarına daha iyi cevap verecek ve dolayısıyla daha geniş bir kesim tarafından tercih edilecek şekilde iyileştirmeler yaparlar. Ürün ve hizmetlerinin daha hızlı ve daha iyi fiyatlarla üretilmesini ve satılmasını sağlayacak süreçler geliştirirler. Tüm bunlar, işletmelerin rekabet gücünün artmasını sağlayacak faktörlerdir. Sektörü ve büyüklüğü ne olursa olsun tüm işletmelerin inovasyon yapması kaçınılmazdır. Örneğin, bir tekstil işletmesi yıkandığında buruşmayan bir kumaş geliştirebilir; bir restoran, bilgisayar kontrollü sipariş ve faturalama sistemine geçebilir; bir turizm acentası, web sitesi üzerinden rezervasyon ve bilgi servisi ile müşterilerine hizmet vermeye başlayabilir. Bir ürünün teslim süresini kısaltmak veya bir hizmetin sunuş kalitesini artırmak için kalite standartları uygulamaya başlamak; tam zamanında üretim tekniklerini kullanarak

KÖŞE YAZISI

üretim sistemini yeniden yapılandırmak ya da bir ürünün ambalajını daha kolay açılır kapanır hale getirmek de birer inovasyondur. Bu inovasyonlar sayesinde, bir işletme rekabet yarışında ayakta kalmakta ve rakiplerine göre bir adım daha öne çıkmaktadır. Bir ülkede refah ve yaşam standardı, rekabet gücü artarsa yükselir; rekabet gücü içinse üretkenliği artırmak gerekir. Üretkenliği artıran en önemli araç inovasyondur. Bu nedenle inovasyon, ülkeler için ekonomik büyümenin, artan istihdamın ve yaşam kalitesinin anahtarıdır. Ancak bu sayede, ülkenin ve toplumun kaynaklarının ürün ve hizmete dönüştürülmesi ve bu ürün ve hizmetlerden ekonomik ve toplumsal değer yaratılması mümkün olabilmektedir. Bugüne kadar konuyla ilgili yapılan araştırmalar, ülkelerin belli bir süre, ihracat oranlarındaki iyiye gidiş veya iç talebin yüksekliği sayesinde büyüyebildiklerini; ancak bu büyümenin uzun vadeli ve sürdürülebilir olma-

sının ülkenin inovasyon performansına ve bu performanstaki artışa bağlı olduğunu göstermektedir.

varsayılırsa, başarılı bir inovasyon için

ABD’de Stanford Research Institute tarafından varlıklarını güçlükle sürdürebilen işletmelerle hızlı bir tempoda gelişen işletmeler üzerinde yapılan karşılaştırmalı araştırmalar sonucu yeniliğe ve değişikliğe açık işletmelerin daha hızlı bir gelişme eğrisi bulunduğu ve sektörlerinin liderleri oldukları görülmüştür. Bu araştırma yeniliğin; büyüme, gelişme, varlığını sürdürme, rekabette avantaj sağlama ve hatta lider olmadaki rolünü ortaya koymaktadır.

fikir ve bilginin işletmeye akışını sağ-

İşletmeler için inovasyon önemli rekabet üstünlüğü sağlamakla birlikte bazı zorlukları da doğası gereği beraberinde getirmektedir. Bunların aşılması ve başarılı bir inovasyon faaliyetinin gerçekleştirilebilmesi için yenilikçi bir işletme kültürüne sahip olunması ve yeni ürün ve hizmetlerin etkili bir şekilde pazarlanması gerekmektedir. İnovasyonun bilgi ve teknoloji temelli olduğu

öncelikle bir stratejiye ihtiyaç olduğu unutulmamalıdır. Bununla birlikte yeni layan dışa açık bir sistemin işletmede tesis edilmesi gereklidir. Ayrıca işletme içerisinde inovasyon fikirlerinin geliştirilerek tartışılması ve yeni ürün, hizmet, iş modeli ve çözüm önerilerine dönüşebilmesi için esnek bir işletme yapısına ve inovasyonu destekleyen bir lider ve yönetim anlayışına sahip olunmalıdır. İnovasyon için gerekli kültürel altyapının oluşturulması bir yandan inovatif fikirlerin işletme içerisinde üretilmesini sağlayacak, diğer yandan da inovasyon faaliyetlerini kolaylaştıracak ve daha etkin ve verimli hale getirecektir. Yararlanılan Kaynaklar Ayanoğlu, E., 2006, İhracatta Girişimcilik ve İnovasyonun Önemi, T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı, İgeme Aralık, Ankara. Damanpour, F., 1991, Organizational Innovation: A Meta Analysis Of Effects Of Determinants And Moderators, Academy Of Management Journal, 34 (3), 555-590. Drucker, P. F. (1985). Innovation And Entrepreneurship, N.Y: Harper&Row Pub. Elçi, Ş., İnovasyon Rehberi: Karlılık ve Rekabetin El Kitabı. Garcia, R., Calantone, R., 2002, A Critical Look At Technological Innovation Typology And Innovativeness Terminology: A Literature Review The Journal Of Product Innovation Management 19, 110-132. MÜSİAD, 2012, Küresel Rekabet İçin Ar-Ge ve İnovasyon, MÜSİAD Araştırma Raporları: 76. OECD-Eurostat, 2005, Oslo Kılavuzu: Yenilik Verilerinin Toplanması ve Uygulanması İçin İlkeler, OECD Eurostat Ortak Yayını, 3. Baskı. Porter, M., 1990, The Competitive Advantage Of Nations, London: Macmillan. Trott, P., 2008, Innovation Management & New Product Development(4th ed.). London: Financial Times Pearson Education Limited. Ulusoy, G., Alpkan, L., Kılıç, K., Öner, M. A., 2008, imalat Sanayinde İnovasyon Modelleri ve Uygulamaları Ocak,TUBİTAK, İstanbul. Uzkurt, C., 2010, İnovasyon Yönetimi: İnovasyon Nedir, Nasıl Yapılır ve Nasıl Pazarlanır? Dosya, Ankara Sanayi Odası Yayın Organı | Temmuz / Ağustos.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Kadın Girişimcilerden Sosyal Sorumluluk Ziyareti Başsavcı Ömer Faruk Yurdagül’ün eşi Hazal Yurdagül, TSO Meclis Başkanı Erol Karadaş’ın eşi Zeynep Karadaş, Yönetim TSO Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal’ın eşi Didem Başaranhıncal ile TOBB İl Kadın Girişimciler İcra Komitesi Başkanı Yasemin Kepçeli katıldı.

orum Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde faaliyet gösteren TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulu üyeleri, Çorum Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Engelli Eğitim Merkezi’ni ziyaret ettiler. Merkezde eğitim gören engelli öğrencilerin moral ve motivasyonunu artırmak amacıyla gerçekleştirilen ziyarette Kadın Girişimcilerin yanı sıra Vali Ahmet Kara’nın eşi Mesude Kara, AK 56

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Parti Çorum Milletvekili Salim Uslu’nun eşi Nejla Uslu, Belediye Başkanı Muzaffer Külcü’nün eşi Hatice Külcü,

Ziyarette protokol eşleri ve kadın girişimciler, Engelli Eğitim Merkezi’ni gezerek çalışmalar hakkında bilgiler verdiler. Kurumda eğitim gören engelli bireylerle yakından ilgilenen protokol eşleri ve kadın girişimciler, yanlarında getirdikleri çeşitli hediyeleri de vererek, engellilerin mutluluklarına ortak oldular. Engelli Eğitim Merkezi’nde müzik eğitimi alan bazı öğrenciler de, koro eşliğinde mini bir konser düzenlediler. Engelli Eğitim Merkezi ziyareti, hep birlikte pasta kesilmesiyle sona erdi.

HABER

Erken Teşhis Hayat Kurtarır Çorum Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde faaliyet gösteren TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulu, Türkiye’de ve dünyada kadınlar için çok büyük bir tehlike oluşturan meme kanseri ile ilgili bilgilendirme toplantısı düzenledi. TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulu Üyesi, İŞGÜSA Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Yönetim Kurulu Başkanı Sevda Kılıç’ın konuşmacı olarak katıldığı toplantıda meme kanseri, farklı yönleriyle ele alındı. Toplantıda; meme kanserinin ne olduğu, oluşum sebepleri, risk grubundaki kadınlar ve son olarak erken teşhis yolları hakkında bilgiler verildi. Kanserin bir hastalık olmadığını, hastalıklar grubu olduğunu dile getiren Uzm. Dr. Sevda Kılıç, kanseri vücuttaki hücrelerin kontrolsüz çoğalması olarak tanımladı.

MEME KANSERİ NEDİR? Memeyi; ‘Süt bezleri ve bu-

rada üretilen sütü meme başına taşıyan kanallardan oluşur.’ diye anlatan Uzm. Dr. Kılıç, “Bu süt bezleri ve kanalları döşeyen hücrelerin, kontrol dışı olarak çoğalmalarına Meme Kanseri denir.” dedi.

MEME KANSERİ GÖRÜLME SIKLIĞI NEDİR? Meme kanserinin Türkiye’de kadınlar arasında en sık görülen kanser tiplerinden biri olduğunu ifade eden Uzm. Dr. Kılıç, bu hastalığın çok nadir olmakla birlikte erkeklerde de görülebildiğini söyledi. ‘Günümüzde ABD’de, yedi kadından birisi meme kanserine yakalanmaktadır.’ diyen Dr. Kılıç, “Bu oran Avrupa ülkelerinde de on kadında birdir. Her 11 dakikada 1 kadın, meme kanseri nedeni ile hayatını kaybetmektedir. Her 3 dakikada 1 kadına, yeni meme kanseri tanısı konmaktadır.” diye konuştu.

MEME KANSERİNDE RİSK ETKENLERİ Bir kadının birinci dereceden akrabasında meme kanseri varsa riskin iki kat arttığını belirten Kılıç, toplumdaki her 10 meme kanseri olgusundan ancak bir tanesinin ailevi olduğunu sözlerine ekledi.

MEME KANSERİNİN BELİRTİLERİ Dr. Kılıç, yaptığı sunumda meme kanserinin belirtilerini şu şekilde sıraladı; “Meme veya koltukaltında ele gelen kitle (şişlik), meme başı değişiklikleri ( çöküntü-içe gömülme), meme başından akıntı gelmesi (bulanık ya da kanlı), meme başında veya meme derisi üzerinde çekilme, meme cildinde portakal kabuğu görüntüsü, memede şekil ve simetri bozukluğu, göğüs uçlarının farklı yöne bakması, memede şişme ve kızarıklık, meme başında iyileşmeyen yara ve ağrı.”

‘MEME KANSERİ ENGELLENEMEZ’ Meme kanseri hastalığının engellenemediğini bildiren Kılıç, “Meme kanserine neyin yol açtığı henüz tam olarak bilinmiyor. Ancak meme kanserinden hayatımızı kaybetmeyi engelleriz çünkü erken teşhis ile kanseri tamamen yok edebiliriz. Meme kanserinde ölüm oranını düşürmek ve kaliteli yaşam elde etmenin en iyi yolu erken tanı ve erken tedavidir.” şeklinde konuştu. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Genç Girişimciler, Öğrencilere Yöneldi

orum Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde faaliyet gösteren TOBB İl Genç Girişimci-

ler Kurulu, geride kalan 3 aylık dönemde çeşitli etkinliklere imza attı.

ufuklar kazandırmayı amaçlıyor. Bu kapsamda Genç Girişimciler Kurulu, geride kalan dönemde şu etkinliklere imza attı:

Son dönemde özellikle öğrencilere

1 - 25.05.2015 tarihinde Bilge Kağan

yönelen Genç Girişimciler Kurulu,

Ticaret Meslek Lisesi’nde Girişimci-

girişimcilik eğitimi ve kariyer günle-

lik ve Mesleki Eğitim konulu konfe-

ri gibi etkinliklerle öğrencilere yeni

rans düzenlendi.

2 – 14.05.2015 tarihinde Hitit Üniversitesi Öğrenci Konseyi’nin Organize ettiği “İş Hayatında Genç Üniversiteli” konulu programa konuşmacı olarak Genç Girişimciler Kurulu Başkanı Elvan Can Çabuk, Başkan Yardımcısı Mehmet Akif Boyraz ve kurul üyesi MÜSİAD Başkanı Ahmed Köksal katildi. 3 – 02.05.2015 tarihinde TOBB 71. Genel Kurulu’na katılım sağlandı. 4 – 30.04.2015 tarihinde Hitit Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi IV. Kültür Sanat Kariyer ve Gelişim Günleri 29-30 Nisan 2015 tarihinde gerçekleştirildi. Genç Girişimciler Kurulu Üyeleri de burada iki gün boyunca öğrencilerle bir araya gelerek, girişimciliği anlattılar. 5 – 27.04.2015 tarihinde Hitit Üniversitesi Öğrenci Konseyi ve Eğitim İstihdam Proje Derneği ile birlikte Genç Girişimciler Kurulu’nun desteğiyle “BİZ İNSANMIYIZ” adlı tiyatro gösterisi sahnelendi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Çorum’da Her 3,4 Kişiye Bir Araç Düşüyor

lkemizde trafiğe kayıtlı araç sayısı Nisan ayı sonu itibarıyla 19 milyon 225 bin 406

oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) illerin araç sayılarını açıkladı. TÜİK verilerine göre 527 bin 220 nüfusu bulunan Çorum’da Nisan ayı sonunda 151 bin 487 trafiğe kayıtlı araç mevcut. Bu veriler ışığında Çorum’da her 3,48 kişiye bir araç düştüğü görülmektedir. TÜİK’in açıkladığı rakamlara göre Samsun’da trafiğe kayıtlı araç sayısı 291 bin 97 olurken, Tokat’ta 150 bin 764 ve Amasya’da 96 bin 875 olarak belirlendi. Yapılan açıklamaya göre, Nisan ayı

sonu itibarıyla trafiğe kayıtlı toplam 19 milyon 225 bin 406 adet taşıtın %52,6’sını otomobil, %16,3’ünü kamyonet, %14,9’unu motosiklet, %8,6’sını traktör, %4,1’ini kamyon, %2,3’ünü minibüs, %1,1’ini otobüs, %0,2’sini ise özel amaçlı taşıtlar oluşturdu.

118 BİN 469 TAŞITIN TRAFİĞE KAYDI YAPILDI Nisan ayında trafiğe kaydı yapılan toplam 118 bin 469 taşıt içinde otomobil %58,2 ile ilk sırada yer aldı. Bunu sırasıyla %15,2 ile kamyonet, %13,4 ile motosiklet, %5,8 ile traktör takip etti. Taşıtların %7,4’ünü ise

minibüs, otobüs, kamyon ve özel amaçlı taşıtlar oluşturdu.

MART AYINA GÖRE %11,3 ARTIŞ Nisan ayında trafiğe kaydı yapılan taşıt sayısı Mart ayına göre %11,3 arttı. Bu artış otomobilde %13,4, minibüste %1,6, otobüste %15,6, kamyonette %2,2, kamyonda %10,8, motosiklette %13,4, traktörde ise %17,4 olarak gerçekleşti. Özel amaçlı taşıtlarda ise %9,8 azalış oldu.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Tarıma Yatırım Yapmayı Düşünüyorsanız, TKDK’ya Uğrayın

KDK İl Koordinatörü Hakan Körpınar, TKDK’nın Çorum’da; 12 hibe çağrısında

84 milyon 160 bin ¨ toplam yatırım tutarına sahip 331 adet projeye, 48

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

milyon 300 bin ¨ tutarında destek sağlandığını, bu desteğin 39 milyon ¨’sinin ödendiğini söyledi. 2011 yılından bu yana 14 ayrı çağrı ilanına çıkan TKDK’nın, farklı sektörlerden yatırımcılara yüzde 50 ile yüzde 65 oranında hibe verdiğini söyleyen Körpınar, “42 ilde süt ve et besiciliğine (kırmızı ve kanatlı eti); işleme ve pazarlama sektöründe et, süt, meyve-sebze ve su ürünlerinin işlenmesi ve pazarlanmasına; küçük çiftçilere yönelik olarak ise kırsal ekonomik faaliyetler kapsamında arıcılık, seracılık, tıbbi ve aromatik bitki yetiştiriciliği, yerel ürünler ve el sanatları ile kırsal turizm ve kültür balıkçılığına yönelik yatırımlara destek verilmektedir” dedi.

4 YILDA 4,6 MİLYAR ¨ KAZANIM TKDK’nın, dört yıllık süreçte ülke ekonomisine 4,6 milyar liralık yatırım kazandırdığını ifade eden Körpınar, yatırımların yaklaşık 2,6 milyar ¨’sinin hibe olarak ödeneceğini, Haziran 2015 itibariyle 10 bine yakın yatırımcıya söz konusu hibe tutarının 1,5 milyar lirasının ödendiğini aktardı. Körpınar, bu yatırımlarla birlikte yaklaşık 33 bin kişiye istihdam sağlandığını kaydetti. 2011 yılından bu yana 14 ayrı çağrı ilanına çıkan TKDK’nın, ilk 12 çağrı sürecini tamamladığını belirten Körpınar, “faydalanıcılarla sözleşme imzalanmış, yatırımlar tamamlanmış

HABER

ya da sürmektedir. 13. Çağrı İlanı kapsamında 1,8 Milyar ¨’lik yatırım için 3 bin 650 adet proje başvurusu alınmıştır. Bu 3650 proje karşılığında Kurumumuzdan 877 Milyon TL hibe talep edilmektedir. 14. Çağrı İlanı kapsamında ise 1,7 Milyar ¨’lik yatırım için 735 adet proje başvurusu alınmış olup talep edilen hibe miktarı yaklaşık 1 Milyar TL’dir. Her iki çağrı dönemine ait projelerin değerlendirme süreci devam etmektedir. Bu kapsamda 565 bin 200 yeni makine-ekipman ve 5 bin 343 traktör alımı desteklenmiştir. Makine-ekipman alımlarında sağlanan gümrük vergisi ve KDV muafiyeti ile yatırımcılar, hibeler dışında bugüne kadar toplam 784 Milyon TL vergi muafiyeti ile desteklenmiştir. Çorum ili özelinde ise; 12 çağrı toplamı sonucunda 84.160.000 TL toplam yatırım tutarına sahip 331 adet projeye, 48.300.000 TL tutarında destekleme yapılacak olup, 39.070.000 TL. hibe ödemesi yapılmıştır.

TOPLAM 199 PROJE 13. Çağrı kapsamında kabul edilen projelerden, et ve et ürünlerinin işlenmesi ve pazarlanması konusunda 2 proje, meyve ve sebzelerin işlenmesi ve pazarlanması konusunda ise 3 proje ile sözleşme imzalanmış ve faydalanıcılarımız hiç zaman kaybetmeden faaliyete başlamışlardır. Yine 13. Çağrıda aldığımız 194 proje Kurum Merkezimiz tarafından onaylanmış ve sözleşme imzalamaya hak kazanmıştır. Bu 194 proje ile de en kısa sürede sözleşme imzalanarak yatırımlar Çorum’a kazandırılacaktır.

13. Çağrıda alınan 199 proje ile sözleşme imzalandığında toplam yatırım tutarı 19 milyon 940 bin ¨ olacaktır. Bu tutarın 9 milyon 970 bin ¨’lik kısmını kapsayacak şekilde faydalanıcılarımıza hibe ödemesi yapılacaktır.

muzdan hibe desteği alan işletme-

14. PROJE ÇAĞRISI

mumuzun hibe katkısı ise 25 milyon

Yine İlimizde, 14. Çağrı kapsamında süt üreten tarımsal işletmelere yatırım konusunda toplam 17 adet proje başvurusu yapılmıştır. Bu projelerin 14 tanesi yeni yatırım niteliğindedir. 3 tanesi ise daha önce Kurumu-

110 bin ¨ olarak hedeflenmektedir.

lerin modernize edilmesi amacıyla verilen projelerdir. Müracaat eden 17 proje ile toplam 41 milyon 630 bin TL’lik yatırım yapılması planlanmaktadır. Bu yatırım tutarına Kuru-

Alınan 17 proje inceleme aşamasında olup, Çorum’a kazandırılması temenni edilmektedir” şeklinde konuştu. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Pozitif ayrımcılık ilkesi gereği; programa başvuran kişilerin kadın olması, işletmede çalışanların en az %50 -bazı sektörlerde ise en az %75’ininkadın olması ya da yatırımın bir kadın girişimci tarafından uygulanması durumlarında ise seçim aşamasında söz konusu başvurulara/yatırımlara öncelik verildiğini ifade eden Körpınar, 614 kadın yatırımcı TKDK hibesi ile yatırım gerçekleştiğini ve 80 Milyon TL hibe desteği sağlandığını vurguladı.

HEDEFLERİMİZ Hakan Körpınar, kurumun hedefleri ile ilgili de şunları söyledi: “2015 yılında en az 1,2 Milyar ¨ hibe ödemesi yapmayı, 10 bin kişiye istihdam sağlamayı planlayan TKDK, sadece IPARD destekleri değil, kırsal kalkınmaya sağlanan ulusal destekleri de

GENÇLERE VE KADINLARA POZİTİF AYRIMCILIK

lar için destek oranının yüzde 55’e;

kapsayan yeni bir modelin geliştiril-

proje dağlık alana gerçekleştirile-

mesi; destek kapsamı dışında olan

TKDK İl Koordinatörü Hakan Körpı-

cekse destek oranı yüzde 65’e yük-

39 ili de kapsayacak şekilde yeni bir

nar, kurumun kadın ve gençlere de

seldiğini, bu kapsamda 4 bin genç

kırsal kalkınma programının hazır-

yöneldiğini söyledi. Hibe oranların-

yatırımcı ile sözleşme imzalandığını

lanması ve uygulanması için çalış-

da 40 yaş altındaki genç yatırımcı-

açıkladı.

malarını sürdürmektedir”

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

HABER

Hıdırellez Geleneği Sürüyor

orum’da Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim yapan Duduoğlu Çelik Döküm, her yıl Hıdırellez Günü’nde kapsamlı bir etkinlik organize etmektedir.

Üyelere Proje Eğitimi

şletme sahibi ve sanayicilerin Ar-Ge çalışmalarını teşvik etmek ve Avrupa Birliği Projelerinden faydalanmak amacıyla Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın açtığı Ar-Ge ve İnovasyon’da HİBE programları, işletmelerin ve sanayinin gelişmesinde büyük destek sağlamaktadır. TUBİTAK kanalı aracılığı ile verilen HİBE destekleri, sektörel bazda çeşitli fırsatlarında oluşmasına zemin hazırlayacaktır.

Uzun zamandır bir araya gelemeyen insanların bir araya gelmesine vesile olan, dargınlıkların ortadan kaldırıldığı Hıdırellez Yemeği’nin 9’uncusu, 6 Mayıs 2015 Çarşamba günü gerçekleştirildi. Çorumlu sanayici ve iş adamları, esnaf ve tüccarlar ile ilimiz protokol mensupları ve bürokratlarının bir araya geldiği yemekte konuklara İskilip Dolması ikram edildi. 12.00-16.00 saatleri arasında bine yakın davetlinin katılımı ile gerçekleştirilen Hıdırellez Yemeği’nin 9 yıldır gerçekleştirildiği, bundan sonraki yıllarda da bir gelenek olarak sürdürüleceği bildirildi.

Buradan hareketle Çorum Ticaret ve Sanayi Odası tarafından “OKA ve TUBİTAK Projeleri İçin Proje Eğitimi” konulu bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

lendirme toplantısında, işletme sahibi ve sanayicilere, Ar-ge ve İnovasyon’da HİBE desteği, Avrupa Birliği Projeleri, mevcut Ar-Ge ve inovatif faaliyetlerin desteklenmesi ve oluşturulması planlanan projeler için proje eğitimi konuları anlatıldı.

Hitit Üniversitesi’nden Okutman Mehmet Aydınkal’ın konuşmacı olarak katıldığı bilgi-

27 Mart 2015 Cuma günü gerçekleştirilen bilgilendirme toplantısı, ilgi gördü.

Çorum TSO Başkanı Çetin Başaranhıncal, Hıdırellez Yemeği’nin; ilimizin farklı kesimlerinin bir araya gelmeleri ve bağların kuvvetlenmesi açısından önemli bir etkinlik olduğunu söyledi. Başaranhıncal, “Bu tür organizasyonlar, iş adamları arasındaki iletişimi, istişareyi kuvvetlendirmeye vesile olmaktadır. Dolayısıyla önemsediğimiz bir etkinlik. Hıdırellez Yemeği’nin bundan sonraki yıllarda da devam etmesini temenni ediyor, Duduoğlu Ailesi’ne teşekkür ediyorum” dedi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ÖZEL HABER

Avrupa İşletmeler Ağı’ndan Dünyadan İşbirliği Teklifleri/Yatırım Ortaklıkları Teklifleri Referans numarası: BODE20140819001 Alman Şirketi ; Yenilikçi entegre yangın güvenliği çözümleri geliştirmede önde gelen şirket, hava örnekleme duman algılama (ASD) sistemleri için, Türkiye’de sistem dağıtıcıları / satış temsilcileri arıyor. Referans numarası: BOIT20140504001 İtalyan Şirketi: Denizcilik sektörü aksesuarları: kablo ve havalandırma ve tenezzüh tekneleri ve yolcu taşımacılığı için hem rollbar, tekne tente ve Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan deniz yakıt tankları, gıda kapları: çalışma masaları, davlumbaz, ızgara, raflar ve iş istasyonları 100 ila 20.000 litre silolar. Çelik donatı:, barbekü, çalışma masaları, arabaları, modern bir tasarıma dolaplar. üreten şirket kendi ürünleri için ticari aracılar arıyor. Referans numarası: BOIT20140402001 İtalyan Şirketi Mobilya sektöründe 20 yıllık faaliyet gösteren üretici oturma ve masaların pazarlanmasında ihracat faaliyetlerini geliştirmek için ajanslar veya distribütörler gibi yeni ticaret aracıları arıyor. Referans numarası: BOEE20150603001 Estonya Şirketi, %100 doğal ve Premium pakette üretilen,saf, lezzetli ve tamamen doğal izlenebilir, kaliteli bal üreten Estonya şirketi tüm Avrupa’da distribütörler, perakendeciler, toptancılar aramaktadır. Referans numarası: BOGR20150223001 Yunan Şirketi: Web tasarımı, özel web uygulama geliştirme, arama motoru optimizasyonu, internet pazarlama ve güçlü e-ticaret çözümleri konusunda uzmanlaşmış yaratıcı Yunan web ajansı Avrupa’da yerleşik şirketler, kurumlar, kuruluşlar ve bireyler için taşeronluk ve hizmet anlaşmaları sunmaktadır. Şirket ayrıca tam danışmanlık kadar, geniş bir hizmet yelpazesi için dış kaynak sunmaktadır. Referans numarası: BOGR20150223001 İsveçli Şirket çeşitli çantaları üretecek bir üretici firma arıyor. İsveçli Tasarımcı ya özgü çanta modelleri . Tasarımcının kendine özgü tasarımları ve tüm gereksinimleri hazır , küçük bir miktar sipariş ile idare edecek bir üretici arıyor.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ÖZEL HABER

Referans numarası: BRSE20131028001 İsveçli Şirket dışarı giyim üreticisi firma arıyor. 2013 yılında kurulan işveçli şirket, kendi dizayn ettiği çoçuk kıyafetlerinin üretimi için ortak üretici arıyor. Özellikle out door kıyafetler üreten şirket: polar, yağmurluk vs. Hedef ülkleri Bugaristan ,Litvanya, Letonya, Estonya ve Türkiye Referans numarası: BRUK20141009001 İngiltereli şirket, Modern iç mobilya tedarikçisi aramaktadır. (Mutfak, yatak odası, banyo , ev ofis için modern mobilya , Çocuk mobilyası tedarikçisi ) Referans numarası: BRAM20140714001 Ermeni Şirket, Kimyasal ithal eden ve satan şirket, aracı hizmet ve kimyasal üreticileri için frenchasing imkanı ile ticari sözleşme teklifi sunuyor. Referans numarası: BRUK20140610001 İngiliz Şirket – Avrupa’da yüksek kalitede bebek ürünleri tedariği sağlayıcısı aramaktadır. İngilterede şirket Avrupa genelinde bebek ürünü tedarikçisi ve kaliteli bebek ürünü üreticileri arıyor. İngiltereli şirket Avrupalı şirketler için UK Distribütör olma ile ilgilenmektedir. Referans numarası: BRDE20141027001 Alman Firması Özel ve ticari araçlar için Güç kaynağı çözücüsü sağlayıcısı aramaktadır.Bir Alman Firması özellikle polis araçlarında, ambulans, itfaiye, su / enerji tedarikçileri, araçların bireysel güç kaynağı çözümleri entegrasyonu için üretiminde yüksek kaliteli tedarikçiler arıyor Referans numarası: 20111227006 BRURACTO İspanyalı Ses sitemleri Avrupa’da ortak arıyor. İspanyanın uzeyinde ses kayıt stüdyosu karşılıklı Ses Hizmetleri için Avrupa’dan ortaklar aramaktadır. Yukarıda belirtilen işbirliği ya da yatırım ortaklıkları teklifleri ile ilgileniyorsanız, 0364 224 44 50 – 134 numaralı telefon aracılığıyla TSO Avrupa Birliği Uzmanı Sezin Yılmaz’dan detaylı bilgi alabilirsiniz. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ÖZEL HABER

AB, Gençlik İstihdamı Girişimi’ndeki Fonları Kullanıma Açtı

vrupa Komisyonu, gençler arası istihdamı artırmak için Gençlik İstihdamı Girişimi’ndeki parayı erken kullanıma açmayı ve kriterleri karşılayan ülkeler için ön finansman oranını 30 kata kadar artırmayı teklif ediyor. Teklifle birlikte girişimden faydalanan ülkeler, ayrılmış 3.2 milyar Euro’luk paranın üçte birini, Faaliyet Programları kabul edilir edilmez alabilecek. Üye ülkeler de bu proje fonlarını, Komisyon tarafından yakından takip edilecek ön ödemelerle proje yararlanıcılarının kullanımına açacak. Komisyon, ön finansmanın hızlandırılmasıyla bu yıl 350 bin ve 650 bin arasında gence destek ulaştırılabilece ğ i n i tah66

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

min ediyor. Buna karşın mevcut ön finansman oranıyla bu rakam 14 bin ile 22 bin genç arasında olacaktı. Çarşamba günü Brüksel›de düzenlenen basın toplantısında konuşan Avrupa Komisyonu›nun İstihdam, Sosyal İşler, Beceriler ve İşgücünün Dolaşımı›ndan sorumlu üyesi Marianne Thyssen, Gençlik İstihdamı Girişimi’nde üye ülkelere tahsis edilen para miktarını savundu. Thyssen, ‘(Ön finansman oranının) yüzde 100 olmasını çok isterdim, ancak uymamız gereken kurallar ve saygı göstermemiz gereken bütçe sorumlulukları da var. Üye ülkelere şimdiden bazı kolaylıklar vermiş durumdayız. Bu parayı kullanmaları artık daha kolay. Örneğin üye ülkelerden ortak finansman ya da istihdam girişimi için özel bütçe kalemleri kullanılmasını istemiyoruz› dedi. Komisyon üyesi, ‘Yeni oran sayesinde üye ülkeler bu süreci başlatabilecek. Keyfi bir rakam değil, bütçesel bir düzenleme’ diye de ekledi. Para bütçe kısıtlamaları sebebiyle

‘kilitlenmişti’ Komisyon’un bu girişiminden önce bazı üye ülkelerin Gençlik Garantisi fonları, AB’nin katı bütçe açığı kurallarına uyabilmeleri için ‘kilitlenmişti’. Örneğin İsveç, ülkenin bütçe açığını AB›de anlaşmaya varılan sınırın üzerine çıkaracağı için AB›nin ayırdığı 118 milyon Euro›yu kullanıma açmama kararı almıştı. AB ülkelerinin söz konusu parayı, Komisyon ödemeyi yapmadan önce dağıtması gerekeceği için bu durum, İsveç›in bütçe açığını sınırın üzerine çıkaracaktı. AB’de günümüzde 15-24 yaş arasında beş milyonun üzerinde i ş -

ÖZEL HABER

siz genç bulunuyor. Bu da AB’de yüzde 21.9, Euro Bölgesi’nde yüzde 23.7 oranında işsizlik demek. Bu genç Avrupalıların yüzde 33’ten fazlası ise bir yılan uzun süredir işsiz. Gençlik İstihdamı Girişimi’ne en büyük pay, 943.5 milyon Euro ile gençler arasında işsizliğin yüzde 51.4 olduğu İspanya’ya ayrılmış durumda. Ülke, gençlik programını Aralık 2014’te kabul etmişti. Genç işsizliğinin yüzde 50 seviyesinde olduğu Yunanistan ise 2014-2015 arasında 171.5 milyon Euro alacak ve bunun 51.5 milyonu ön ödemeli olacak.

AB, 17 GDO’LU ÜRÜNÜN İTHALATINA İZİN VERDİ Avrupa Komisyonu, 10 yeni GDO’lu ürünün ithalatına onay verdi. Onay verilen yeni ürünler arasında hem gıda, hem de hayvan yemi amaçlı mısır, soya fasülyesi, pamuk ve bitkisel yağ tohumları bulunuyor. Komisyon aynı zamanda yedi ürünün iznini yeniledi ve iki tür GDO’lu karanfilin de ithalatına izin verdi.

Komisyon’dan yapılan açıklamada, "Bugün onaylanan GDO’ların tamamının güvenli oldukları, AB piyasasına sürülmeden önce kanıtlanmıştır’ denildi. Ürünlerin aldığı onaylar 10 yıl süreyle geçerli olacak. Avrupa Birliği’nde 58 GDO’lu ürünün daha ithalatına izin veriliyor. GDO’lu ürünler Amerika ve Asya kıtalarında yaygın bir şekilde yetiştirilmesine rağmen, Avrupa’da konuyla ilgili olarak hem siyasette, hem de kamuoyunda derin fikir ayrılıkları bulunuyor. Örneğin İngiltere’de GDO’lu ürünlere destek yüksekken, Fransa bunlara şiddetle karşı çıkıyor. Yıllar süren düğümü çözebilmek için daha önce GDO’lu ürünlerin yetişti-

rilmesine ilişkin kararı nihai olarak üye ülkelere bırakma yoluna giden Komisyon, Çarşamba günü de GDO’lu ürünlerin ithalatına ilişkin benzer düzenlemeler teklif etti. Greenpeace Avrupa Gıda Politikaları Direktörü Franziska Achterberg, ‘AB’nin yalnızca ABD’li biyoteknoloji şirketlerini ve serbest ticaret müzakerecilerini memnun etmek için, yeni bir GDO’lu ürün dalgasına kapılarını açtığını’ söyledi. Bir GDO’lu ürünün tek bir AB ülkesinde dahi serbest bırakılmasının, söz konusu ürünün ortak pazar aracılığıyla AB’nin tamamında serbest kalması anlamına geleceğini söyleyen çevreci örgütler, yeni düzenlemelerden memnun değil. Öte yandan düzenlemeler, AB ile serbest ticaret müzakereleri yürüten ABD’yi de rahatsız etti. Washington, bir ürün AB’den onay alsa dahi üye ülkelerin bu ürünleri yasaklayabilecek olmasına tepki gösterdi.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

İŞ KÜLTÜRÜ

İş İçin Yabancı Bir Ülkeye Gittiğinizde, Nasıl Davranacağınızı Biliyor musunuz?

İRLANDA İşadamlarının Pazarda Dikkat Etmesi Gereken Hususlar

TİCARETİ ETKİLEYEN KÜLTÜREL FAKTÖRLER

rlandalılar direkt göz teması kurmaktan hoşlanır. Konuşurken gözlerini kaçıran insanlara güvensizlik duyarlar. İrlandalılar dinden politikaya kadar her konuda tartışmaktan ve fikir alış verişinden çok hoşlanır. Yine de bu konularda konuyu ilk onların açmasını bekleyin. Spor en sık sözü geçen konulardandır ve sportif benzetmeler yapmayı çok severler. Kendinizi ve ülkenizi sakın övmeyin. Eğitim, mesleki ve kişisel başarıları çok fazla referans gösteren kişilerle alay edilir.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Toplantıya başlamadan küçük bir espriyi her zaman çok severler. Sessiz kalmak ve konuşmamak kabalık ve soğuk olmakla eş tutulur. İş görüşmelerinde sade ve açık olun, ne istediğinizi kelimesi kelimesine ifade edin. İnce alaycılık İrlandalıların milli karakteridir. Agresif iş taktiklerinden İrlandalılar da pek hoşlanmaz. Bir karar almadan önce ilişki ağlarını da yoklayıp, olabildiğince çok görüş toplarlar. Para Kullanımı: İrlanda’nın para birimi avrodur. Pasaport ve Vize İşlemleri Ülkeye girişte, Avrupa Topluluğu vatandaşları için pasaport ya da nüfus cüzdanı yeterlidir. Diğer ülke vatandaşlarından isteni-

len belgeler, yasal geçerlilik taşıyan bir pasaport ve İrlanda Büyükelçiliği veya konsolosluklarından alınmış geçici giriş veya oturma vizeleridir. Resmi Tatiller ve Çalışma Saatler 1 Ocak (Yeni Yıl), 17 Mart (St. Patrick Günü), 6 Nisan (Kutsal Cuma), 9 Nisan (Paskalya), 7 Mayıs (Banka Tatili), 4 Haziran (Banka Tatili), 6 Ağustos (Banka Tatili), 29 Ekim (Banka Tatili), 25 Aralık (Noel), 26 Aralık (St. Stephen’s Günü) bunların dışında resmi tatil olmayan ancak Banka Tatilleri: 2 Ocak, 19 Mart ve 27 Aralık. Kullanılan Lisan: Ülke genelindeki İrlandaca ve İngilizce olmak üzere iki resmi dil vardır. 19. yüzyılın başından

İŞ KÜLTÜRÜ

itibaren İngilizce daha yaygın olarak kullanılmaktadır. Ulaşım :Ülkede dört uluslararası havalimanı bulunmaktadır (Dublin, Shannon, Cork, and Knock). Türk Hava Yolları’nın haftanın her günü direk Dublin’e gidişdönüş uçuşları mevcuttur. Yerel Saat: İrlanda’da yerel saat sonbahar/kış aylarında GMT+0, ilkbahar/ yaz aylarında GMT+1’dir. Türkiye’den 2 saat geridedir. Yerel Ölçü Birimleri: Ülkede geleneksel olarak İngiltere (emperyal) sistemi kullanılsa da, artık büyük ölçüde metrik sisteme geçilmiştir. Telefon Kodları:İrlanda ile telefon ya da faks yoluyla iletişim kurmak için öncelikle uluslararası telefon kodu +353 tuşlandıktan sonra 9 haneli telefon numarası girilir. Dublin’in telefon kodu 1 ve Arklow’un 402, Cork’un 21, Galway’in 91, Kildare’in 45 ve Limerick’in 61’dir (Ayrıntılı bilgi için http://countrycode. org/ireland sitesine başvurulabilir). Ülkedeki cep telefonu kodları: 086 (aynı zamanda 087, 085 veya 083) GTİP

O2 087 (aynı zamanda 083, 085 veya 086) - Vodafone Ireland085- Meteor

ne olursa olsun suçu önleyici bir takım

Sağlık İrlanda mükemmel bir sağlık sistemine sahiptir. Yaklaşık 681 kişiye bir doktor düşmektedir. İrlanda’da Avrupa Birliğine üye ülke vatandaşları temel sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanabilir. İrlanda’ ya eğitim için giden ve 1 akademik yil (en az 9 ay) eğitim alan Türk Vatandaşlarına sağlık hizmeti ücretsizdir. 1 akademik yıldan daha kısa süreli eğitim alacak olan Türk Vatandaşları, sağlık hizmetleri için özel sağlık sigortası yaptırmak zorundadır.

caktır.

Güvenlik Her ne kadar son yıllarda Dublin ve Belfast’ta ise ise artan suç oranları ve politik çekişmelerin içinde bulunsa da İrlanda son derece güvenilir bir ülkedir. İrlanda’ ya gidiş amacını

İrlanda’ya İhra-

tedbirleri kendinizin alması uygun ola-

TÜRKİYE İLE TİCARET Türkiye- İrlanda dış ticaret hacmi 2014 yılında 1,3 milyar dolar düzeyindedir. 2014 yılı itibariyle İrlanda’ya ihracatımız 471 milyon dolar, ithalatımız ise 893 milyon dolar

düzeyinde

gerçekleşmiştir. Tü r k i y e ’ n i n

catında Başlıca Ürünler (Milyon Dolar) 2012

2013

8703 Binek otomobilleri ve esas itibariyle insan taşımak üzere imal edilmiş diğer motorlu taşıtlar (yarış

ÜRÜN ADI

30.641

50.372 112.987

2014

8704 Eşya taşımaya mahsus motorlu taşıtlar

21.262

26.618

47.512

8544 İzole edilmiş teller, kablolar ve diğer elektrik iletkenler; tek tek kaplanmış liflerden oluşan fibe

17.879

15.639

26.129

8528 Monitörler ve projektörler, televizyon alıcı cihazları

32.449

8.300

17.476

6109 Tişörtler, fanilalar, atletler, kaşkorseler ve diğer iç giyim eşyası (örme)

15.232

14.939

17.198

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

İŞ KÜLTÜRÜ

GTİP

ÜRÜN ADI

2013

2014

52.800

16.380

3920 Plastikten diğer levha, plaka, şerit, film, folye (gözeneksiz)

10.965

13.469

15.818

4819 Kağıttan, kartondan, selüloz vatkadan veya selüloz lif tabakalarından kutu, mafhaza, torba vb.

10.176

10.577

12.243

7306 Demir veya çelikten diğer ince ve kalın borular ve içi boş profiller

11.249

10.090

11.188

9.462

8.522

9.157

8802 Helikopterler, uçaklar vb; uzay araçları (uydular dahil), uzay araçlarını fırlatıcı araçlar ve yörün

6115

Külotlu çoraplar,taytlar, kısa ve uzun konçlu çoraplar, soketler (varis çorapları dahil) ve patik ço

2519

Magnezit, erimiş yanmış manyezi ve diğer magnezyum oksit

2012

4.876

6.203

7.594

8418 Buzdolapları, dondurucular ve diğer soğutucu ve dondurucu cihazlar ve ısı pompaları

6.644

5.793

6.935

8708 Karayolu taşıtları için aksam, parça ve aksesuarlar

4.739

5.593

6.899

0806 Üzümler (taze/kurutulmuş)

9.315

7.755

6.878

8516 Elektrikli su ısıtıcıları, elektrotermik cihazlar, ortam ısıtıcıları, saç ve el kurutucuları, ütüler Plastiklerden eşya taşınmasına veya ambalajlanmasına mahsus malzeme, tıpa, kapak, kapsül ve 3923 diğer ka 2710 Petrol yağları ve bitümenli minerallerden elde edilen yağlar

7.303

5.957

6.761

4.744

5.287

6.473

9.110

6.887

6.001

6104 Kadın ve kız çocuk için takım elbise, takım, ceket, blazer, etek, pantolon, tulum ve şort (örme)(yüz

5.913

6.843

5.348

6110

Kazak, süveter, hırka, yelek vb. Eşya (örme)

6.892

5.216

5.182

6305 Eşya ambalajında kullanılan torba ve çuval

3.234

4.216

4.812

8450 Ev veya çamaşırhane tipi yıkama makinaları (yıkama ve kurutma tertibatı bir arada olanlar dahil)

6.853

4.281

4.715

7604 Aluminyumdan çubuklar ve profiller Bulaşık, şişe vb yıkama ve kurutma makinaları, şişe, kutu çuval vb doldurma, etiketleme 8422 makinaları, 4011 Kauçuktan yeni dış lastikler Sadece veya esas itibariyle 85.01 veya 85.02 pozisyonlarındaki makinalarda kullanılmaya elverişli 8503 ak 6204 Kadınlar ve kız çocuk için takım elbise, takım, ceket, blazer, elbise, etek, pantolon etek, vb.(yüzm

2.982

3.731

4.571

4.210

4.031

4.379

3.214

3.445

3.726

3.650

4.914

4.010

3.476

333

3.247

2.448

2.072

2.877

8517

Telefon cihazları, ses, görüntü veya diğer bilgileri almaya veya vermeye mahsus diğer cihazlar

5702 Dokunmuş halılar ve dokumaya elverişli maddelerden diğer yer kaplamaları 2811

Diğer anorganik asitler ve ametallerin diğer anorganik oksijenli bileşikleri Demir veya çelikten elektriksiz merkezi ısıtmaya mahsus radyatör, motorlu hava püskürtücüler, 7322 bunlar 4803 Tuvalet ve yüz temizliği için ince kağıt, havlu veya kağıt peçete vb. Kağıtlar

744

2.729

2.859

2.794

2.135

2.542

852

2.343

6815 Taştan ve diğer minerallerden eşya

1.802

2.215

2.319

6205 Erkekler ve erkek çocuklar için gömlekler Metalleri dövme,çekiçleme,kalıpta dövme,kesme, taslak çıkartma, şatafatlama, karbürleri 8462 işlemeye mah 3102 Azotlu mineral veya kimyasal gübreler

1.895

2.491

2.269

1.680

2.148

2.257

3.353

2.162

4002 Sentetik kauçuk veya sıvı yağlardan türetilen taklit kauçuk (ilk şekillerde, veya levha, tabaka, şer

1.371

2.402

2.086

7216

3.575

1.876

1.999

6302 Yatak çarşafı, masa örtüleri, tuvalet ve mutfak bezleri

Demir veya alaşımsız çelikten profiller

1.840

1.996

1.627

8421 Santrifüjler; sıvıların veya gazların fiıtre edilmesine veya arıtılmasına mahsus makina ve cihazlar

1.465

2.002

1.613

6203 Erkekler ve erkek çocuk için takım elbise, takım, ceket, blazer, pantolon, tulum ve şort (yüzme kıy

1.482

921

1.591

Diğer

TOPLAM

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

78.255 347.392

65.164 66.044 379.648

471.32

İŞ KÜLTÜRÜ

TÜRKİYE- İRLANDA YATIRIM İLİŞKİLERİ

Aralık ayından itibaren firmanın İrlanda’daki üretimi durmuştur.

İrlanda’da ekonomik kriz sonrasında toplam 9 adet Türk sermayeli şirket faaliyet göstermekte olup, bunların bir kısmı Dublin’deki “Uluslararası Finansal Hizmetler Merkezi”nde işlem yapan finansal hizmet şirketleridir. 2008 yılında imzalanan iki ülke arasındaki Çifte Vergilendirmenin Önlenmesi Anlaşması’nın 2011 yılında yürürlüğe girmesi ile İrlanda’da faaliyette bulunan firmalarımızın kazandığı gelirlerinin Türkiye’ye transferinde karşılaşılan sorunlar ortadan kalkmış ve rakipleri diğer ülke firmalarına göre avantajlı koşullarda faaliyette bulunmalarına imkan sağlamıştr.

Diğer taraftan, 2007 yılı sonu 2008 yılı başlarında Türk gemi inşaa sanayinde faaliyet göteren bazı firmalar İrlanda’da uygulanan “Tonaj Vergisi” uygulamasından faydalanmak üzere, gemi inşaa ve gemi taşımacılığı yapmak üzere İrlanda’da ofis açarak faaliyette bulunmaya başlamışlardır.

Ayrıca, Eczacıbaşı grubunun “Vitra Ireland Ltd.” unvanlı firması Arklow şehrinde duvar fayansı üretimi alanında faaliyette bulunmaktaydı. Ancak, İrlanda ekonomisinde yaşanan ekonomik kriz ortamında talepteki daralmaya paralel olarak özellikle İngiltere pazarına dayalı talep yetersizliğinden dolayı 2008 yılı

Öte yandan, İrlanda’daki güncel yayın organlarından takip edildiği kadarıyla, İrlanda’nın önde gelen inşaat malzemeleri firmaları arasında yer alan ve ülkenin kuzey doğusunda bulunan Cavan bölgesinde yerleşik “Kingspan Group plc” unvanlı firma, Nisan 2007’de, Türkiye’de yerleşik “İzopoli” firmasının % 51’lik hissesini tahminen 10 milyon USD (7.6 milyon Euro) ödemek suretiyle satın almıştır. Benzer şekilde, yine Nisan 2007’de, İrlanda’nın hisseleri borsada işlem gören en büyük firması olan ve inşaat malzemeleri konusunda faali-

yet gösteren CRH firması, Türkiye’de Eren Holding’e ait olan Denizli Çimento’nun hisselerini satın almıştır. Gerek Türkiye’deki, gerekse eş zamanlı olarak gerçekleştirdiği ABD’deki bir firmanın hisselerinin satın alımına toplamda 225 milyon Euro’luk yatırım yapmış olan firmanın, Türk firmasının hisseleri için ödediği meblağ konusunda bir bilgi bulunmamaktadır. Ayrıca, İrlandalı Quinn firması İstanbul Bahçeşehir’de alışveriş merkezi inşa etmiş olup, 2010 yılında hizmete girmiştir. Bunlara ilaveten, İrlandalı yerli firmaların geliştirilmesi ve dünya pazarlarında rekabet edebilmelerine yardımcı olmayı amaçlayan bir kamu kuruluşu olan Enterprise Ireland isimli kuruluş İstanbul’da bir ofis açma kararı almış ve faaliyetlerine 2013 yılı Eylül ayında başlamıştır. Filiz Sezin YILMAZ -AB Uzmanı Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Avrupa İşletmeler Ağı Merkezi İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

TARİH

Yapılışından Günümüze Taç Binamızın 100 Yılı ÇORUM MÜZE BİNASI(3) Abdulkadir Ozulu Emekli Eğitimci, Hakimiyet Gazetesi Başyazarı (Geçen Sayıdan Devam) 9- AKŞAM ORTAOKULU (1982-1984) Boşalan binada önce Akşam Ortaokulu açıldı. Bu okulda ilkokulu bitirmiş ancak daha sonra herhangi bir okula devam edememiş okul yaşı geçmiş yetişkinler için ortaokul programı uygulanarak eğitim yapılıyordu. Atatürk Lisesi gündüz, ortaokul akşam saatlerinde ders yapıyordu. 10- ATATÜRK LİSESİ (1982-1984) 1980’li yılların başında kentin tek lisesi olan Çorum Lisesi artan öğrenci sayısı karşısında fiziki bakımdan yetersiz kalmıştı. Makine Yüksek Okulundan boşalan binada yeni bir Lise “Atatürk Lisesi” adıyla açılması yoluna gidildi. 1980 ihtilal Hükümetinin Milli Eğitim Bakanı Hasan Sağlam Paşa’nın da açılışına geleceği duyurulunca taç bina boya badana ve bazı onarımlarla görkemli bir törenle Atatürk Lisesi olarak açıldı. Ancak binanın yıpranmışlığı, ısıt72

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ma sorunu, iki okul bir arada olmuyor ve ulaşım güçlüğü gibi sebeplerle öğrenci ve öğretmenler nezdinde açıldığı günden itibaren hep sızlanma konusu oldu. İki yıl sonra 1984’te Atatürk Lisesi eski Çorum Lisesi ile birleştirildi. Bu birleşmeden sonra Lisenin adı “Çorum Atatürk Lisesi” oldu. Akşam Orta Okulu da Gazi Paşa İlkokuluna taşındı. 11- YANGIN VE MÜZE BİNASI OLARAK YENİLENMESİ Bina boşalınca sahipsiz ve korumasız kaldı. Yersiz yurtsuz başıboş kimselerin barınağı oldu. 1988 yılında binada çıkan bir büyük yangınla sadece dış cephe duvarları ayakta kaldı. Uzun bir zaman haline terk edilen binanın yenilemesi (restorasyon) yapılarak Müze olarak düzenlenmesi 2003 yılına kadar devam etti. Bu arada bir iki cümle ile Çorum’da Müzeciliğin başlangıcından da söz edelim. Çorum’da Müze oluşturma teşebbüsü 1925 yılında yapımı tamam-

lanan (bugün Belediye Başkanlık Binası olarak kullanılan) Milli Kütüphane binası bünyesinde Muallimler Birliğine tahsis edilen iki odadan birinde il içi ve çevresinden toplanan fosiller, maden çeşitleri ve özellikli taşlar sergilenir. Tevhidi Tedrisat Kanunu ile açıkta kalan, eski okullarda Hüsnü Had Öğretmenliği yapan Ethem Hoca buraya Müze Müdürü olarak görevlendirilir. (15) Muallimler Birliğinin toparladığı eğitim öğretimle ilgili eserler daha sonra Albayrak İlkokulunda kurulan Maarif Müzesine nakledilir. Eski eserleri koruma ve araştırma kurumu: 1935 yılında Çorum’da “Çorum eski belgiler koruma ve araştırma kurumu” adı altında dönemin Valisi tarafından bir kurum ihdas edilir. Bu kurum bütün ili kapsar şekildedir. Merkez ilçe, ilçeler ve köyler bu kurum bünyesinde yer almıştır. İl’de Vali bu kurumun koruyucu başkanıdır. İl Merkez İlçe Şube Kurulunun

TARİH

Başkanı Nazmi Tombuş ve Yardımcısı Rifat Arıncı’dır. Nazmi Tombuş Halkevi Başkanı, Rifat Arıncı Çorum’da öğretmen olarak görevdedir. Çorum eski belgileri koruma ve Araştırma Kurumu Nizamnamesi’nin Maksat başlığı altında yazılı 1.Maddesi şöyledir. 1. Çorum Valiliği sınırları içinde bulunan değerli, tarihsel belgileri korumak ve bunlardan taşınabilir olanları toplayarak bir “ Çorum Müzesi” kurmak ve Vilayetin tarihini araştırmak üzere “ Çorum eski belgiler koruma ve araştırma kurumu” adıyla bir kurum yapılmıştır. 2. Merkezi Çorum’da olan kurumun kazalarda şubesi, nahiye ve köylerde ise birer mümessili bulunur.

önünde “Hititlerin Başkentine Müze istiyoruz” yazılı pankartlarla ses getiren bir miting yaparlar. İlgili Bakan heyet temsilcilerini kabul eder ve Türkiye’de ilk defa Ankara’dan illerine Müze istemeye gelen heyetin verdiği heyecanla yıl bütçesinden artan paraları bir havuzda toplayıp Çorum Müzesi için tahsis edeceğini bildirir. Ve sözünde de durur. 1967 yılında 2003 yılına kadar kullandığımız (şu an yıkılmış olan) çatısı olmayan Müze binası yapılır. (Antalyalı bir mühendisin çizdiği Müze binası planında çatıyı unuttuğu için çatı yapılmamış ve sonrasında pek çok sıkıntı yaşanmıştır. (16)

1950’li yıllarda Çorum turizmini geliştirmek amacıyla Çorum Turizmini Geliştirme ve Müze Derneği kurulur.

Taç binamız 2003 yılında MÜZE olarak yeniden kullanıma açıldı. Şu anda Çorum Müzesi Türkiye’de var olan 19 Ulusal Müze arasında modern müzeciliğin bütün teknik ve teknolojik imkânlarıyla donanımlı ve emsallerine öncülük eden yenilikleri gerçekleştirmiş ve ilk sıralarda yer almakta olup dünya Müzeleri yarışmalarına aday gösterilecek bir konuma gelmiştir.

İki otobüsle Ankara’ya giden bir Çorumlu heyeti Milli Eğitim Balkanlığı

Bu duruma ulaşmış olması çok sevindirici ancak eskilerin deyimi ile mazruf

Bu nizamnamenin (tüzüğün) tamamı 18 maddedir. Görüyoruz ki, Çorum’da Müze oluşturma gayreti yıllar içinde sürerek geliyor.

zarfa sığmaz hale gelmiştir. Sayısı 30 binleri çok aşmış belge-eser- sayısıyla depo-arşiv sıkıntısı baş göstermiştir. Müzemizin bünyesinde bulunan Etnografya bölümü ise ancak bir Müzenin bir salonu olacak kadar bir mekân içindedir. Etnografya Müzesi için Çorumlu seferber olmalı ve mutlaka ikinci bir Müze binasını vakit geçmeden yapmalıdır. Yapılacak ikinci üçüncü müzeler İlimiz Turizmine büyük katkı sağlayacaktır. Bu meyanda en yakında bulunan Ticaret Lisesi Binası bir başka yere taşınabilirse Müzelerin bir arada olması daha faydalı olur. Tabiî ki bunlar benim arzularım. Aslı işi gerçekleştirecek olanlar İl yöneticilerimiz ve parlamenterlerimizdir. Bu öyküyü; “ Nice yıllara diyerek mi bitirmeli yoksa Mutasarrıf Nurettin Beyin hatırası, Çorum’un tacı güzel bina artık hep son hizmetinde Çorum’un kent güzeli, Dünya Müzeleri içinde bir inci kıymetinle, kültür ve medeniyetler hazinesi olarak yaşa dileği ile mi? (17) Kaynak: Hakimiyet Gazetesi. İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

KİTAP DÜNYASI

DÜNYACA ÜNLÜ İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI Bilişim teknolojilerini İKY için nasıl kullanıyorlar? İK departmanı: Dostumuz mu? Düşmanımız mı? İnsan kaynakları CEO›larının söyledikleri Çalışanların gözünden İK uygulamaları Farklı kültürlerin İKY yansımaları Küresel insan sermayesinin önemi Çalışanlar için neler yapıyorlar? Kariyer gelişimi için yapılanlar Kriz dönemlerinde İKY İKY ve halef yönetimi İşe alım stratejileri Eğitim yöntemleri

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ

KURUMSAL YÖNETİM

STRATEJİ SANATI

Kitap, çalışma yaşamına adım atan bireyin emeklilik yaşamına kadar aktif olarak çalışma yaşamında kaldığı dönem ayrıntıları ile yer vermekte. Kitap “çalışma yaşamında bireyin” psikolojisini ve sorunlarına ilişkin konuları incelenmekte, ayrıca “çalışma yaşamında birey” olgusunu akademik bir bağlamda konuya ilgi duyanlara aktarmaktadır.

(Nasıl Yönetilmeli?)

(Oyun Kuramı ile İş Hayatında Başarı)

İçindekiler; Çalışma ve Birey İlişkisi Çalışma Yaşamı ile İlgili Bilimsel Gelişmeler: Çalışma Psikolojisi Çalışma Kavramına İlişkin Görüşler Bireyin Yaşamında Çalışma Çalışma Yaşamında Sosyalleşme Bireyin Kariyer Gelişimi Motivasyon İş Tatmini İş Tatminsizliğinin Sonuçları Çalışma Yaşamında Bireyin Sorunları İş Monotonluğu Yorgunluk ve İş Kazalarına Etkisi Çalışma ve Ergonomi

Her yönüyle kurumsal yönetim. Modern toplumlar, insanı merkeze alan ve insanın sağlıklı, mutlu ve refah içinde yaşayabilmesi için gerekli altyapı koşullarının sağlanmasına yönelik adımlar atarken; serbest piyasa modeline dayalı modern iktisadi sistem, şirketleri merkeze alan ve şirketlerin sürdürülebilir değer yaratan bir yapıda faaliyet göstermesi için gerekli altyapı koşullarını gündemde tutmaktadır. Şirketlerin, kurucuları ve sermaye koyan ortakları dışındaki paydaşlarının (çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, finansörler, sosyal çevre, devlet gibi) beklentilerini de dikkate alan kurumsal yönetim yaklaşımı, özellikle şirket skandallarından sonra, uluslararası örgütlerin ve düzenleyici kurumların ilgi alanına girmiş ve bu kapsamda birçok düzenleme hayata geçirilmiştir. Şirketler de, son yıllarda, popüler olan bu konuda adımlar atmayı, iletişimleri açısından önemli görmeye başlamışlardır. Prof. Dr. Ali Alp ile Doç. Dr. Saim Kılıç’ın kaleme aldıkları Kurumsal Yönetim Nasıl Yönetilmeli?, güncel gelişmeler ışığında her yönüyle kurumsal yönetim kavramını anlatıyor ve kurumsal yönetimin, katlanılacak maliyetlerini de iyi yöneterek, şirketin hissedarlarına ve diğer paydaşlarına sürdürülebilir değer yaratacak şekilde tasarlanıp uygulanması için benimsenmesi gereken yaklaşımları inceliyor.

Orjinal isim: The Art of Strategy - A Game Theorist’s Guide to Success in Business and Life Strateji Sanatı’nın yazarları, ekonomi profesörü Avinash K. Dixit ve iş yönetimi profesörü Barry J. Nalebuff, kuram ile stratejiyi bir araya getirip sizlere yaşamın her anında kullanabileceğiniz çözümleme teknikleri öneriyorlar. Oyun kuramı tekniklerini öğrenince: Günlük yaşamınızdaki sıradan durumlardan işinizdeki en çetin mücadelelere, küçük büyük her olaya bambaşka bir gözle bakacaksınız. Oyunları ve kurallarını apaçık göreceksiniz. Doğrudan hedefe götüren başarılı kararlar alabileceksiniz.

İLGİNÇ HABER

Tusunaminin Deviremediği Ağaç, Anıt Oldu

alışılmışın dışında bir tatil için

10 Öneri Otel

1. Integratron - California UFO şeklindeki otelde, 30 kişi aynı yer yataklarında yatabiliyor.

atil sezonu açıldı. Bütün bir yılın yorgunluğunu yaz tatilinde atmak isteyen insanlar, çok fazla alternatif arasından kendilerine uygun olanı tercih ederek tatillerine başlıyorlar.

2. Igloo Village – Finlandiya Otel karların içerisine inşa edilmiş eskimo evlerinden oluşuyor.

aponya’da 2011’deki tsunami felaketinde 70 bin ağaçtan oluşan ormanda ayakta kalan tek ağaç, abide haline getirildi.

Eğer bu yıl alışılmışın dışında bir tatil istiyorsanız, aşağıda belirttiğimiz oteller sizler için çok güzel birer alternatif.

3. Yunak Evleri – Kapadokya - Türkiye 27 odalı otel, eski mağaralara inşa edilmiş.

Sarıçam, tsunamide ölenlerin hatırasına ölümsüzleştirildi. Rikuzentakata’da tsunami koca ormanı alıp götürürken bir tek 27 metre yüksekliğindeki ağaç ayakta kalmıştı. 11 Mart 2011’deki tsunamide 19 bin kişi ölmüş ya da kaybolmuş, 300 binden fazla kişi evsiz kalmıştı. Tsunamiden 6 ay sonra çevre faktörlerindeki değişiklikler üzerine kuruyan ağaç, üst bölümü kesilerek ve başka bir ağaç parçası eklenerek abide haline getirildi.

4. The Plane Motel Yeni Zelanda 1940 model Bristol marka bir uçak şeklindeki otel, alışılmadık bir konaklama imkanı sunuyor.

5. Lindenwirt-Almanya Otelde 62 tane şarap fıçısı modelinde yatak var.

6. Utter Inn – İsveç 7. The Capsule – Hollanda 8. Casa Caracol – Meksika 9. Jailhotel Lowengraben İsviçre 10. Les Roulottes - Fransa

İngiliz gazetesi Independent, ‘Dünyadaki en ilginç 10 Otel’in listesini yaptı. Listenin üçüncü sırasında Türkiye’den bir otel yer aldı. Dünyanın en ilginç 10 oteli şöyle sıralandı:

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

İŞ'TE STİL

Kadınların Ofis Tarzını Belirlerken En Sık Yaptığı 10 Hata Başkaları üzerinde bıraktığınız izlenimin iş yaşamındaki yeri oldukça büyüktür. Ne yazık ki elde ettiğiniz kişisel başarılarınız kadar yarattığınız imaj da kariyerinizdeki önemli unsurlardan biridir. İmajınızı giydiklerinizle, tavırlarınızla ve ortaya koyduğunuz işle siz oluşturursunuz. Yani her sabah gardırobunuzu açıp: ‘Bugün ne giysem?’ derken aslında kendi markanızı yaratıyorsunuz. Güçlü ve olumlu bir imaj yaratıp, kariyer basamaklarını üçer beşer tırmanmak isteyen kadınlar buraya! ‘Ne giymemeniz’ gerektiğine dair tüyolar bu yazıda! 1. FAZLA İDDİALI TERCİHLER Hata: Saat 9.00’da masanızda olacağınız, kahvenizi içerken mailleriniz içinde boğulacağınız düşünülürse mini etek ve strapleze ihtiyacınız olmayacak. Çünkü orası adı üzerinde iş yeri, mini eteğinizi de straplezini de gece eğlenmesine saklayın! Düzeltme: Etek boyunda da, diğer ayrıntılarda da abartıdan kaçınmalısınız. 2. GEREKSİZ DEKOLTE Hata: Dekolte ofis ortamı için uygun değildir. Gereksiz verilmiş dekolte ciddiyetsiz bir imaj yaratacağından şiddetle kaçınılmalıdır. Düzeltme: Gömleğinizin düğmelerini ilikleyin! 76

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

3. KİRLİ SAÇLAR Hata: Yapılan en sık hata bu belki de: Kirli saçlar. Evet, biliyorum. Bu bir stil tavsiyesi bölümü değil. Ancak imaj, iş hayatında tahmin ettiğinizden çok daha önemli bir yere sahiptir. Temiz ve düzenli bir dış görünüş sizin yapacağınız işe dair ipuçları taşır.

ğını öğrendik. Bu durumu kolaylaştırmak ise mümkün! Kıyafetleri askısındayken ütüleme kolaylığı sağlayan buharlı el ütüsünü şiddetle tavsiye ederim. 7. ABARTILI MAKYAJ Hata: Abartılı bir makyaj gün boyu yenileme de gerektirdiği için kullanışsızdır.

Düzeltme: Temiz ve düzenli bir imaj için saçlarınızın ve kıyafetlerinizin temiz olmasına özen göstermelisiniz. Saçlarınızın yeterince temiz görünmediğini düşündüğünüz günlerde kuru şampuan imdadınıza yetişecektir.

Düzeltme: Makyajınızı sade tutmanız onu tazelemeniz için gereken süreyi minimuma indirirken, aynı zamanda daha zarif ve şık bir görünüme sahip olmanızı sağlayacaktır.

4. TRANSPARAN Hata: Her kadın iç giyimde dantel kullanmayı sever. Ancak güzel görünen o dantel iş yerinin değil, aslında sadece sizin özeliniz olması gerektiğini unutmamalısınız.

Hata: İçinde rahat olunmayan kıyafetler tercih etmek.

Düzeltme: Nude, dikişsiz iç giyim parçaları tercih etmeli ayrıca transparan kıyafetlerden kaçınmalısınız. 5. YARATILAN YANLIŞ İZLENİM Hata: Yıllardır söylenen klişe bir sözle başlamak istiyorum bu maddeye: ‘İnsanlar kıyafetleriyle karşılanırlar, karakter ve fikirleriyle uğurlanırlar’ Yani siz daha ağzınızı bile açmadan aslında dış görünüşünüz sizin yerinize konuşmaya başlıyor bile. Yaratacağı izlenim düşünülmeden seçilmiş bir kıyafet, sizi iş yaşamınızda doğru yansıtmıyor olabilir. Düzeltme: Kendinize öncelikle şunu sorun: ‘Patronum bunu giyer miydi?’ Kıyafetinizin bedeninize, tarzınıza uygun olması kadar çalıştığınız kurumun imajına da uygun olması gerektiğini unutmayın. 6. KIRIŞIK KIYAFETLER Hata: Ütü yapmaktan ben de nefret ediyorum ama kırışıklıklardan daha çok nefret ediyorum. Kıyafetler için botox çıkana kadar da sanırım ütü yapmaya devam etmek zorundayız. Düzeltme: Ütü yapmaktan kaçış olmadı-

8. İÇİNDE RAHAT OLUNMAYAN KIYAFETLER

Düzeltme: Kim rahatsız olduğu bir kıyafet içinde verimli çalışabilir ki? İşte tam da bu yüzden hem rahat hem şık bir tercih yapmalısınız. 9. KİRLİ KIYAFETLER Hata: Manşetleri kirlenmiş bir gömlek ya da gün boyu koşturmaktan-doğal olarak- oluşabilecek ter kokusu. Düzeltme: Gün içinde leke olan kıyafetleriniz için aracınızda yedek kıyafet taşımayı, böyle bir şansınız yoksa da beklenmeyen durumlar için üretilmiş acil leke çıkarıcı kalemlerden yanınızda bulundurmayı ihmal etmeyin. 10. YANLIŞ ZAMANDA, YANLIŞ KIYAFETİ GİYMEK Hata: Özellikle bu durum iş yemeklerinin olduğu zamanlarda yaşanıyor. Kişi ya gündüz fazla abartılı bir kıyafetle çalışmak durumunda kalıyor ya da gece çok sönük bir kıyafetle yemeğe katılıyor. Düzeltme: İşte bu durumlar için gündüzden geceye taşınabilen kıyafetler tercih edilmeli. Örneğin bir elbise tercih edip, bu elbisenizin iddiasını üzerinize giydiğiniz bir ceketle gizleyebilir, gece ise ceketi çıkarıp sadece elbiseyle yemeğe katılabilirsiniz.

İŞ'TE STİL

Erkek Giyimindeki 7 Önemli Hata! Daha fit ve daha modern görünmek isteyen erkekler, işte yapmamanız gereken temel hatalar;

dar paça modası var ve dar paçada bilekte katlanmalar ve uzun paça boyu sizi istediğinizden daha kötü bir görünüme sokacaktır.

Kıyafet seçerken, stil sahibi bir erkek asla rahat diye bol kesimlere, babadan kalma alışkanlıklara ve klasik gardırobuna bağlı kalmamalı. Bedenini ve vücut tipini iyi bilmeli, biraz da olsa modadaki değişimlere dikkat etmelidir. Burada sadece demode ya da son moda kıyafetlerden değil, sizi olduğundan şişman, yaşlı ve özensiz gösterecek kıyafetlerden bahsediyorum. Kalıplaşmış stilinizi ve alışkanlıklarınızı bir yana bırakın ve Türk erkeklerinin çoğunluğunun yaptığı şu hataları tekrarlamayın.

4. HATA: UZUN CEKET KOLU

1. HATA: BOL DURAN TAKIM ELBİSE Birçok erkek markasının kullandığı slim-fit kalıplarını almanın zamanı geldi de geçiyor bile. Slim-fiti dar paça pantolon zannedenler çok. Sadece belinize, kalçanıza tam oturacak, büzgü, bolluk yapmayacak sizi hantal, şişman ve yaşlı göstermeyecek, dinamik fit bir takım. 2. HATA: UZUN BAĞLANMIŞ KALIN KRAVAT Takım elbiseyi bozan bir aksesuar da özellikle Türk erkeklerinin parlak renkte, kalın, büyük desenli polyester kravatları çok kullanması. Şu aralar ince yakalar ve ince kravatlar oldukça moda iken düz renklerde, küçük desenlerde, ince ve ipek kravatlar seçilmeli. Kravatları bağlarken uç kısmının, pantolonun kemer hizasında olmasına, ne çok altında olmasına ne de çok üstünde olmamasına dikkat edilmeli. 3. HATA: BİLEKLERDE KATLANAN, UZUN PANTOLON PAÇALARI Pantolonlarınızı ‘belki boyum uzar’ diye uzun almıyorsanız, mağazalarda denerken, paçasının ayakkabı topuğunun 1-2 cm üstünde bittiğinden emin olun. Satın alırken mutlaka paça boyunu yaptırın. Uygun uzunlukta paça, sizi daha uzun ve fit gösterecektir. Unutmayın, son birkaç sezondur

Dolabınıza gidin ve ceket kollarınızı kontrol edin. Bu yanlış, pardesü ve kabanlarda da çok yapılıyor. Tüm terzilerde ya da mağazalarda, ceket kolları kısa bir işlemle kısaltılabilir. Uzun ceket kolu sizi kısa ve hantal gösterir. Kol boyu bileğinizde bitmeli ve hatta bu sezon gömleğin manşetinin ceketten gözükmesine bile izin verilmeli. 5. HATA: GÖMLEK İÇİ ATLET GİYMEK İşte bir hata daha. Atletlerinizle vedalaşmanızı öneriyorum. Tüm kombininizi bozmak istemiyorsanız, üşüyorsanız atlet yerine V yaka triko giymenizi öneririm. Çok gerekli ise takım elbise gömleğinin içine dar, kapalı V yaka beyaz bir tişört giyebilirsiniz. 6. HATA: TAKIM ELBİSE ALTI BEYAZ ÇORAP Hala bu alışkanlıktan vazgeçemeyenler için söylüyorum, asla ve asla bu hatayı yapmayın. Beyaz çorap sadece spor ayakkabılar için kalsın. Takım elbise için ayakkabınızdan referans alın ve ayakkabınızın renklerine uygun çorap giyin. 7. HATA: BİR BEDEN BÜYÜK GİYİNMEK Nedendir bilinmez, genel olarak sokaklara baktığınızda hemen fark edeceksiniz ki Türk erkeklerinin çoğu kendilerine bir beden büyük duran kıyafetler seçiyor. Özellikle pantolon, gömlek ve ceket seçerken tam sizin bedeninize uygun bile olsa üstünüze tastamam oturmasına özen gösterin. Uzun, bol, büzgülü, omuzlardan düşen, kollarınızdan aşağı sarkan ceketlerden, yüksek belli baba pantolonlardan ve aba gibi paltolardan uzak durun. Fit ve kalıbı bol takım elbisenin görünüşünüzü nasıl bir anda değiştirebileceğinin farkında mısınız? İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

TEKNOLOJİ

Bu da Akıllı Su Şişesi Çılgın bir proje olan Hidrate, kullanıcısının gün içinde ihtiyacı olan suyu içmesine yardımcı oluyor. Gün içinde pet şişelerle su içiyor, daha sonra da o pet şişeleri atıyoruz. Ama birçoğumuz günde ne kadar su içtiğimize pek de dikkat etmiyoruz. Peki sizin ne kadar su içmeniz gerektiğini söyleyen bir su şişesinin yapıldığını söylesek? Mobil uygulamasına yazacağınız kilo gibi bilgileriniz ile Hidrate’in ihtiyacınız olan su miktarını hesaplamasını sağladıktan sonra yapmanız gereken, onu doldurmak. İçerisindeki su miktarını hesaplayarak sizin gün içinde ne kadar su içmeniz gerektiğini paylaşan Hidrate dünyanın ilk akıllı su şişesi olma özelliği de taşıyor.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

Telefonlar Yürürken Şarj Edilecek Mersin’in Erdemli İlçesi’ndeki Akdeniz Ortaokulu öğrencisi Furkan Faruk Aslan, bir bot üzerine monte ettiği sistem ile yürüyerek 9 voltluk elektrik üretmeyi başardı. Daha önce küçük çaplı projeler yapan 15 yaşındaki 8’inci sınıf öğrencisi Furkan Faruk Aslan, teknoloji tasarım öğretmeni Nazan Ayar’ın önderliğinde, elektrik üretme teknikleri çalışmaları kapsamında yaptığı projesi ile patent ve girişimcilik başvuru hakkı elde etti. Bu kapsamda ayakkabı altına yerleştirdiği mıknatıslı dinamo sayesinde 9 voltluk elektrik üretmeyi başaran Aslan, elde edilen enerji ile cep telefonu şarjı yapılabildiğini söyledi. ’Adım Adım Enerji’ adını verdiği projesi Ar- Ge Proje Pazarı 2015 yarışmasına da katılıp dikkatleri üzerine çeken Aslan, “Her zaman enerji üzerine bir proje hazırlamak istedim. İnsanların birçoğu cep telefonu kullanıyor. Ben de insanlar yürürken cep telefonu

nasıl şarj edilir düşüncesi ile projemi geliştirdim. Bir bot üzerine yerleştirilen mıknatıslı dinamo ile güneş pilinin dolmasını sağlıyoruz. 200 metre yürüdükten sonra ayakkabı üzerinde bulunan 9 voltluk akü doluyor ve cep telefonu şarj edilebiliyor. Şimdi bundan sonraki amacım yakıtsız Jeneratör yapmak olacak” dedi. Teknoloji ve tasarım öğretmeni Ayar ise Aslan’ın çok yönlü bir öğrenci olduğunu fikirleri ile yaşıtları arasında dikkat çektiğini belirterek, “’Teknoloji ve tasarıma olan ilgisi çok fazla. Çok güzel projeler üretiyor. Gelecekte Türkiye’nin çok konuşacağı bir kişi olacağına eminim. Gerçekleştirdiği proje ise hem son derece kullanışlı hem de insanlığa yarar sağlayacak” diye konuştu. Geliştirilen proje hayata geçirilirse, insanlar telefonlarını şarj etmek için priz başında beklemek yerine, yürüyüşe çıkıp her adımda telefonlarını şarj edebilecek.

TEKNOLOJİ

İnsan Vücuduna QLED Ekranlar Geliyor

Bilim-kurgu filmleri gerçeğe dönüşüyor! 2460 ppi yani iPhone 6’dan 7.5 kat daha yoğun pikselli ekranlar, artık vücudumuza kullanılabilecek. Teknolojinin seyrini değiştirecek ve teknoloji severleri heyecanlandıran haber Kore’den geldi. Koreli araştırma ekibi, dünyanın en ince ve bükülebilir özellikli QLED(Quantum Dot Light Emitting Diodes) ekranları geliştirdi. Yani üretilen bu ekranlar, yalnızca bir kağıt inceliğine ve 0.76 dereceye kadar bükülebilir özelliğine sahip. Son yıllarda teknoloji dünyası-

nın popüler pazarlarından biri haline dönüşen giyilebilir cihazlar, QLED ile yeni bir boyuta taşınacak. LG’nin G Flex modeli ve Samsung’un Edge modellerinde rastladığımız kavisli/ esnek ekran teknolojilerine karşın, QLED ekranlar kırılmaz niteliğinde ve belki de en can alıcı noktası olan 2460 ppi(inç başına düşen piksel yoğunluğu) değerinde. Kısacası, iPhone 6 ekranının yaklaşık 7.5 katı daha net. Araştırma ekibi ultra ince bir film materyali ile geliştirdiği ürünün, bükülebilmesinin yanı sıra

dışa doğru esnetilebiliyor olması da bilim-kurgu filmlerinin gerçek hayata dönüşmesinde etkili oluyor. Ekip tarafından geliştirilen QLED ekran panelin, insan vücudunda(örneğin kolunda) kullanılabileceği paylaşıldı. 2460 ppi değerindeki ekranın karşısında ise 577 ppi ile Galaxy S6, 538 ppi ile LG G3 ve 326 ppi ile iPhone 6 var. Fark ciddi anlamda büyük! (Milliyet) İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

SAĞLIK

Kalbi Koruyan Basit Formüller Kalp sağlığınız için o kadar çaba sarf etmenize hiç gerek yok. 3 basit formülle kalbinizi koruyabilmeniz mümkün.

Bu Gıdalar Beyni Zinde Tutuyor Anne karnında başlayan beyin gelişimi ömür boyu sürüyor. Düzenli ve sağlıklı beslenerek birçok hastalığın önüne geçilebildiği gibi beyni geliştirmek ve beslemek de mümkün olabiliyor. Uzun süren beslenme bozuklukları ise sinir sistemini olumsuz yönde etkiliyor. Hafızanızı güçlendirmek için folik asit, beyninizi yenilemek için yumurta, unutkanlık için ise balık tüketin. Vücuttaki bütün hücreler gibi beyin hücreleri d e besine ihtiyaç duyar. Kişilerin uzun süren beslenme bozuklukları, sinir sistemi üzerinde olumsuz etkiler bırakabilmektedir. Dengesiz ve yetersiz beslenme, beyindeki hücre sayısını

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

ve sinir hücrelerinin gelişimini engelleyerek kalıcı hasarlara bile neden olabilmektedir. İnsanın beyin gelişimi anne karnında başlamaktadır. Annenin gebelik boyunca düzenli ve sağlıklı beslenmesi beyin gelişimi açısından önemli bir yer tutmaktadır. Özellikle anne adaylarının gebelik süresince folik asidi yeterli miktarda alması, bebek beyninin hafıza hücreleri için anahtar görevi görmektedir. Folik asit desteği yetişkinler için de önemlidir. Alzheimer ve bunama riskine karşı folik asit bakımından

zengin

fasulye, bezelye, ıspanak,

şalgam,

limon ve portakal gibi gıdalar tüketilmelidir.

İnsan kalbi her şeyden etkileniyor. Örneğin heyecanlanınca, korkunca, sevinince ya da koşunca hızlanıyor. Kişinin küçükken geçirdiği başka hastalıklardan da etkileniyor, anne babasının kalp damar tıkanıklıklarından da. Ayrıca kalbin bir kısmı etkilenirse, diğer kısımları da bundan nasibini alabiliyor. Örneğin, kapakta kaçak varsa, ritim bozukluğu oluşabiliyor, damar tıkanıklığı olursa, ritim bozukluğu gelişebiliyor. Özetle hassas bir organdır kalp. Böylesine hassas ve yaşamsal bir organa çok iyi bakmak gerektiğini vurgulayan Kardiyoloji Uzmanı Dr. Murat Şener, kalbi korumanın 3 formülünü şöyle açıklıyor: 1- Mutlu olmak 2. Spor yapmak 3. Sağlıklı beslenmek

HABER

İş Yerinde En Az 2 Saatinizi Ayakta Geçirin Her saat başında bu egzersizleri yapın Akınbingöl’ün önerdiği basit egzersizleri her saat başında tekrarlayarak hareketlenin. Çok kısa vaktinizi alacak bu egzersizlerle yeni saate daha zinde başlayabilirsiniz. Başınızı yavaşça, öne, arkaya ve yanlara doğru eğin, hafifçe gerdirip dinlendirin. Omuzlarınızı yukarı doğru üç saniye kadar kaldırın. Bunu 10 defa tekrarlayın. Hareketsizlik birçok hastalığa, hatta erken ölüme davetiye çıkarıyor. Uzmanların basit bir önerisi var. Ofiste çalıştığınız 8 saatten 2’sini ayakta geçirmek hayat kurtarabilir. şyerinde mesainizin en az 2 saatinizi ayakta geçirin. Bu tavsiye, İngiltere’deSağlık Bakanlığı’na bağlı Kamu Sağlığı Merkezi’nin emriyle yürütülen bir araştırmada yer aldı. Uluslararası uzmanlar tarafından yapılan araştırmaya göre, günün büyük kısmını oturarak geçirmek erken ölüm ve kronik hastalıklara yakalanma riskini artırıyor. Çok oturanlarda kalp damar hastalıklarının görülme riski yüzde 13, kansere yakalanma riskiyse yüzde 17 daha fazla. Hareketsizlik şeker hastalığı riskini ikiye katlarken, erken ölüme de davetiye çıkarıyor. Günde 7 saatten fazla oturanların erken ölüm riski, oturarak geçirdikleri her saat başı yüzde 5 artıyor. Araştırmada bu risklerin düşürülmesi için neler yapılması gerektiği de sıralanmış. Mesainin yüzde 65’inden fazlasını oturarak geçiyor Ortalama bir çalışanın, mesaisinin yüzde 65’inden fazlasını oturarak geçirdiğine dikkat çeken uzmanlar, bu durumun değişmesi gerektiğini söylüyor. Çalışanların 8 saatlik mesainin 2

saatini ayakta geçirmesi için işveren tarafından teşvik edilmesi isteniyor. Uzun vadede bu sürenin 4 saate çıkarılması tavsiye ediliyor. Bunun sağlanması içinse, ofis ortamında değişikliğe gidilebileceği belirtiliyor. Toplantıların ayakta yapılması, ayakta çalışmaya olanak verecek masa düzeninin sağlanması gibi öneriler yer alıyor. Geçtiğimiz ay Amerika Birleşik Devletleri’nde yürütülen bir başka araştırma da saat başı 2 dakika yürümenin ölüm riskini yüzde 33 azalttığını ortaya koymuştu. Diğer taraftan konuyla ilgili Dr. Meltem Akınbingöl sağlıklı bir iş hayatı için ofis çalışanlarının yapmaması gerekenleri şöyle sıralıyor:

Omuzlarınızı arkaya ve öne doğru daireler çizer şekilde hareket ettirin. Ellerinizi belinize koyup kürek kemiklerinizi bir bine yaklaştırın Dirseklerinizi açın, gerdirin ve kapatın, el bileklerinizi dairesel hareketlerle çevirin. Ellerinizi açıp kapayın, sallayın. Ayak bileklerinizi aşağı yukarı ve dairesel hareketlerle çevirin. Ayaktayken belinizi yanlara ve geriye doğru hafifçe esnetin. Her fırsatta kalkıp yürüyün, dizlerinizde sorun yoksa asansör yerine merdivenleri kullanın.

Uzun süre oturmayın, arada ayağa kalkarak ofis içerisinde ufak turlar atın Otururken belinizi destekleyin Kol destekli sandalye kullanın Oturma yeri, masa, klavye, ekran ve mouse’nuzun yüksekliği dengede olsun Monitörünüzü tam karşınızda ve kol uzunluğu mesafesinde ayarlayın Klavye ve mouse’nuzu aynı hizada tutun Ekranın üst yüzeyi göz hizanızda olsun İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

VERGİ TAKVİMİ

16-30 Haziran 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

01/07/2015 15/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Kesintisi Bildirimi ve Ödemesi

01/07/2015 20/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait İlan ve Reklam Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 20/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Müşterek Bahislere İlişkin Eğlence Vergisinin Beyanı ve Ödemesi ile Diğer Eğlence Vergilerine İlişkin Eğlence Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 20/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 20/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Yangın Sigortası Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 27/07/2015

16-30 Haziran 2015 Dönemine İlişkin Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı

TEMMUZ

01/07/2015 09/07/2015

01/07/2015 27/07/2015

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Ödenmesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar) Ödenmesi

01/07/2015 30/07/2015

1-15 Temmuz 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait Tevkifatların Ödemesi (GVK 98. Maddesinin 3. Fıkrasına Göre Üçer Aylık Beyanname Verme Hakkından Yararlananlar İçin)

01/07/2015 30/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Yapılan Tevkifatların Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin Ödemesi

01/07/2015 31/07/2015

2014 Yılına ilişkin Gelir Vergisi 2. Taksit Ödemesi

01/07/2015

Motorlu Taşıtlar Vergisi 2. Taksit Ödemesi

01/07/2015 31/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

Haziran 2015 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar) Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

1-15 Temmuz 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı (GVK 98. Maddesinin 3. Fıkrasına Göre Üçer Aylık Beyanname Verme Hakkından Yararlananlar İçin)

01/07/2015 27/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Yapılan Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı

01/07/2015 31/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı

01/07/2015 31/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)

01/07/2015 27/07/2015

Nisan-Mayıs-Haziran 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı

01/07/2015 31/08/2015

6552 Sayılı Kanunun 73. Maddesi Hükmü Uyarınca Ödenmesi Gereken 5. Taksit Ödemesi

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı

01/08/2015 10/08/2015

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Beyanı

16-31 Temmuz 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 27/07/2015

16-31 Temmuz 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

Haziran 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı

01/08/2015 11/08/2015 01/08/2015 14/08/2015

2015 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Gelir Geçici Vergisinin Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı

01/08/2015 14/08/2015

2015 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Kurum Geçici Vergisinin Beyanı

01/07/2015 27/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin Beyanı

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 27/07/2015

1-15 Temmuz 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

16-30 Haziran 2015 Dönemine İlişkin Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Ödenmesi

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar) Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 30/07/2015

Haziran 2015 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Ödenmesi

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

AĞUSTOS

VERGİ TAKVİMİ

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 17/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Kesintisi Bildirimi ve Ödemesi

01/08/2015 17/08/2015

2015 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Gelir Geçici Vergisinin Ödemesi

01/08/2015 17/08/2015

2015 II. Geçici Vergi Dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) Ait Kurum Geçici Vergisinin Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

16-31 Ağustos 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan 01/09/2015 Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin 09/09/2015 Verilmesi ve Ödenmesi

EYLÜL

01/09/2015 10/09/2015

16-31 Ağustos 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar) Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait İlan ve Reklam Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Müşterek Bahislere İlişkin Eğlence Vergisinin Beyanı ve Ödemesi ile Diğer Eğlence Vergilerine İlişkin Eğlence Vergisinin Ödemesi

01/09/2015 15/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Kesintisi Bildirimi ve Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 20/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Yangın Sigortası Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 24/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait İlan ve Reklam Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

Temmuz 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı

01/08/2015 24/08/2015

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Müşterek Bahislere İlişkin Eğlence Vergisinin Beyanı ve Ödemesi ile Diğer Eğlence Vergilerine İlişkin Eğlence Vergisinin Ödemesi

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 24/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı

01/09/2015 21/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Yangın Sigortası Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 25/08/2015

1-15 Ağustos 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 23/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı

01/08/2015 25/08/2015

1-15 Ağustos 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

01/09/2015 23/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı

01/08/2015 26/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Ödemesi

01/09/2015 28/09/2015

1-15 Eylül 2015 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi

01/08/2015 26/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi

01/09/2015 28/09/2015

1-15 Eylül 2015 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/08/2015 26/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi

01/09/2015 28/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Ödemesi

01/09/2015 28/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 28/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi

01/09/2015 30/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)

01/09/2015 30/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)

01/08/2015 31/08/2015

Diğer Ücretlerin Gelir Vergisi 2. Taksit Ödemesi

01/08/2015 31/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)

01/08/2015 31/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)

01/08/2015 31/08/2015

Temmuz 2015 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/09/2015 30/09/2015

Ağustos 2015 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

01/07/2015 31/08/2015

6552 Sayılı Kanunun 73. Maddesi Hükmü Uyarınca Ödenmesi Gereken 5. Taksit Ödemesi

01/09/2015 02/11/2015

6552 Sayılı Kanunun 73. Maddesi Hükmü Uyarınca Ödenmesi Gereken 6. Taksit Ödemesi

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

EKONOMİK VERİLER

TÜFE’de (2003=100 temel yıllı) 2015 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre%1,63 bir önceki yılın Aralık ayına göre %4,71 bir önceki yılın aynı ayına göre %7,91 ve on iki aylık ortalamalara göre %8,57 artış gerçekleşti.

2015’ ün Nisan Ayında TÜFE Oranı % 7,91 Olarak Gerçekleşti

Tüketici Fiyatları Endeksi Değişim Oranları (%)

Ayrıca TÜFE’ de Aylık Değişim %1,63 dir

TÜFE

NİSAN 2015

NİSAN 2014

Bir Önceki aya göre değişim oranı (%)

%1,63

%1,34

Bir Önceki Yılın Aralık ayına göre değişim oranı (%)

%4,71

% 4,96

Bir Önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı (%)

%7,91

%9,38

12 aylık ortalamalara göre değişim oranı (%)

%8,57

%7,97

2014’ün Nisan Ayında Gerçekleşen TÜFE Oranı % 9,38 idi.

TÜFE’de (2003=100 temel yıllı) 2015 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre%0,56 bir önceki yılın Aralık ayına göre %5,30 bir önceki yılın aynı ayına göre %8,09 ve on iki aylık ortalamalara göre %8,45 artış gerçekleşti.

2015’ ün Mayıs Ayında TÜFE Oranı % 8,09 Olarak Gerçekleşti

Tüketici Fiyatları Endeksi Değişim Oranları (%)

Ayrıca TÜFE’ de Aylık Değişim %0,56’dir

TÜFE

MAYIS 2015

MAYIS 2014

Bir Önceki aya göre değişim oranı (%)

%0,56

%0,40

Bir Önceki Yılın Aralık ayına göre değişim oranı (%)

%5,30

%5,38

Bir Önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı (%)

%8,09

%9,66

12 aylık ortalamalara göre değişim oranı (%)

%8,45

%8,23

2014’ün Maysı Ayında gerçekleşen TÜFE Oranı%9,66’dır.

Enflasyon rakamlarında yıllık oranlar ocak-aralık dönemini kapsayan 12 aylık verileridir. ENFLASYON (TÜFE) Yıllar

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

2006

0,75

0,22

0,27

1,34

1,88

0,34

0,86

-0,44

1,29

1,27

1,29

0,23

2007

1,00

0,43

0,97

1,21

0,50

-0,24

-0,73

0,02

1,03

1,81

1,95

0,22

2008

0,80

1,29

0,96

1,68

1,49

-0,36

0,58

-0,24

0,45

2,60

0,83

-0,41

2009

0,29

-0,34

1,10

0,02

0,64

0,11

0,25

-0,30

0,39

2,41

1,27

0,53

2010

1,85

1,45

0,58

0,60

-0,36

-0,56

-0,48

0,40

1,23

1,83

0,03

-0,30

2011

0,41

0,73

0,42

0,87

2,42

-1,43

-0,41

0,73

0,75

3,27

1,73

0,58

2012

0,56

0,41

1,52

-0,21

-0,90

-0,23

0,56

1,03

1,96

0,38

2013

1,65

0,30

0,66

0,42

0,15

0,76

0,31

-0,10

0,77

1,80

0,01

0,46

2014

1,98

0,43

1,13

1,34

0,40

0,31

0,45

0,09

0,14

1,90

0,18

-0,44

2015

1,10

0,71

1.19

1.63

0.56

Yurt İçi Üretici Fiyatları Endeksi Değişim Oranları (%) ÜFE

NİSAN 2015

NİSAN 2014

Bir Önceki aya göre değişim oranı (%)

% 1,43

% 0,09

Bir Önceki Yılın Aralık ayına göre değişim oranı (%)

% 4,06

% 5,61

Bir Önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı (%)

% 4,80

% 12,98

12 aylık ortalamalara göre değişim oranı (%)

% 7,36

% 7,89

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE), 2015 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre %1,43 artış , bir önceki yılın Aralık ayına göre %4,06 artış , bir önceki yılın aynı ayına göre %4,80 ve on iki aylık ortalamalara göre %7,36 artış gösterdi. 84

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

2015’ ün Şubat Ayında ÜFE Oranı % 6,52 Olarak Gerçekleşti Ayrıca ÜFE’ de Aylık Değişim %1,11’dir 2014’ün Şubat Ayında Gerçekleşen ÜFE Oranı %11,28’idi.

EKONOMİK VERİLER

Yurt İçi Üretici Fiyatları Endeksi Değişim Oranları (%)

2015’ ün Şubat Ayında ÜFE Oranı % 3,10 Olarak Gerçekleşti Ayrıca ÜFE’ de Aylık Değişim %1,20’dir 2014’ün Şubat Ayında Gerçekleşen ÜFE Oranı %12.40’idi.

TÜFE

ŞUBAT 2015

ŞUBAT 2014

Bir Önceki aya göre değişim oranı (%)

% 1,11

% -0,52

Bir Önceki Yılın Aralık ayına göre değişim oranı (%)

% 5,22

% 5,06

Bir Önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı (%)

% 6,52

% 11,28

12 aylık ortalamalara göre değişim oranı (%)

% 6,98

% 8,66

Yurt içi üretici fiyat endeksi (Yİ-ÜFE), 2015 yılı Şubat ayında bir önceki aya göre %1,11 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %5,22 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %6,52 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %6,98 artış gösterdi.

Yurt içi üretici fiyat endeksi (2003=100), 2014-2015 (Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranları)

Sanayinin dört sektörünün bir önceki aya göre değişimleri; madencilik ve taşocakçılığı sektöründe %2,92 düşüş, imalat sanayi sektöründe %1,45 artış, elektrik ve gaz sektöründe %0,33 artış ve su sektöründe %1,67 artış olarak gerçekleşti.

Yurt içi üretici fiyat endeksi ve değişim oranları (2003=100), Ağustos 2014

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

EKONOMİK VERİLER

İhracat birim değer endeksi %7 azaldı

Sanayinin dört sektörünün bir önceki aya göre değişimleri; madencilik ve taşocakçılığı sektöründe %0,86 artış, imalat sanayi sektöründe %1,53 artış, elektrik ve gaz sektöründe %2,73 azalış ve su sektöründe %1,06 artış olarak gerçekleşti. En yüksek aylık artış ham petrol ve doğalgaz ürünlerinde gerçekleşti Bir önceki aya göre endekslerin en fazla artış gösterdiği alt sektörler; ham petrol ve doğalgaz ürünleri (%10,75), kok ve rafine petrol ürünleri (%8,39), bilgisayarlar ile elektronik ve optik ürünler (%2,63) alt sektörleridir. Buna karşılık elektrik, gaz üretim ve dağıtımı (%-2,73) ile diğer madencilik ve taşocakçılığı ürünleri (%1,29) bir ay önceye göre endekslerin en fazla gerilediği alt sektörler oldu. Ana sanayi gruplarında en yüksek artış dayanıksız tüketimde gerçekleşti Ana sanayi grupları sınıflamasına göre 2015 yılı Mayıs ayında en yüksek aylık artış dayanıksız tüketim mallarında ve en yüksek yıllık artış da dayanıksız tüketim mallarında gerçekleşti. DIŞ TİCARET İhracat %0,2 arttı, ithalat %11,1 azaldı Türkiye İstatistik Kurumu ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı işbirliğiyle oluşturulan geçici dış ticaret verilerine göre; ihracat 2015 yılı Nisan ayında, 2014 yılının aynı ayına göre %0,2 artarak 13 milyar 392 milyon dolar, ithalat %11,1 azalarak 18 milyar 358 milyon dolar olarak gerçekleşti. Dış ticaret açığı %31,9 azaldı Nisan ayında dış ticaret açığı %31,9 azalarak 7 milyar 287 milyon dolardan

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

4 milyar 966 milyon dolara düştü. İhracatın ithalatı karşılama oranı 2014 Nisan ayında %64,7 iken, 2015 Nisan ayında %73’e yükseldi. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ihracat %5,3 arttı Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre; 2015 Nisan ayında bir önceki aya göre ihracat %5,3 artarken, ithalat %0,3 azaldı Takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ise; 2015 yılı Nisan ayında önceki yılın aynı ayına göre ihracat %0,4 artarken, ithalat %11,2 azaldı. Avrupa Birliği’ne ihracat %10,4 azaldı Avrupa Birliği’nin (AB-28) ihracattaki payı 2014 Nisan ayında %44,1 iken, 2015 Nisan ayında %39,5 oldu. AB’ye yapılan ihracat, 2014 yılının aynı ayına göre %10,4 azalarak 5 milyar 284 milyon dolar olarak gerçekleşti. En fazla ihracat yapılan ülke İsviçre oldu. İsviçre’ye yapılan ihracat 2015 yılı Nisan ayında 1 milyar 239 milyon dolar olurken, bu ülkeyi sırasıyla Almanya (1 milyar 140 milyon dolar), İngiltere (800 milyon dolar) ve Irak (789 milyon dolar) takip etti. İthalatta ilk sırayı Çin aldı Çin’den yapılan ithalat, 2015 yılı Nisan ayında 1 milyar 912 milyon dolar oldu. Bu ülkeyi sırasıyla Almanya (1 milyar 900 milyon dolar), Rusya (1 milyar 638 milyon dolar) ve ABD (1 milyar 333 milyon dolar) izledi.

EKONOMİK VERİLER

Yüksek teknolojili ürünlerin imalat sanayi ihracatı içindeki payı %3 oldu

Yüksek teknolojili ürünlerin imalat sanayi ithalatı içindeki payı %19 oldu

Teknoloji yoğunluğuna göre dış ticaret verileri, ISIC Rev.3 sınıflaması içinde yer alan imalat sanayi ürünlerini kapsamaktadır. Nisan ayında ISIC Rev.3’e göre imalat sanayi ürünlerinin toplam ihracattaki payı %94,3’tür. Yüksek teknoloji ürünlerinin imalat sanayi ürünleri ihracatı içindeki payı %3, orta yüksek teknolojili ürünlerin payı ise %29,8’tir.

İmalat sanayi ürünlerinin toplam ithalattaki payı %82,3’tür. Yüksek teknolojili ürünlerin 2015 Nisan ayında imalat sanayi ürünleri ithalatı içindeki payı %19, orta yüksek teknolojili ürünlerin payı ise %43,4’tür.

(Milyon $)

TÜRKİYE İHRACAT VE İTHALAT RAKAMLARI

ÇORUM İLİ İHRACAT VE İTHALAT RAKAMLARI

TOPLAM İHRACAT

TOPLAM İTHALAT

AÇIK

İHRACAT / İTHALAT %

2007 2008 2009 2010 2011 2012

107,272 132,027 102,165 113, 899 134,954 152,536

170,063 201,964 140,775 185,496 240,833 236,544

-62,791 -69,937 -38,610 -71,597 -105,879 -84,008

63.1 65.4 72.5 61,4 56.0 64.4

2013

151,812

251,650

-99,838

60,3

2014 2015 OCAK ŞUBAT MART NİSAN

12,330 12,241 12,536 13,392

16,636 16,937 18,724 18,357

4,306 4,696 6,188 4,965

74,1 72,2 66,9 72,9

(Milyon $) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ocak Şubat Mart Nisan

TOPLAM İHRACAT 80,551 112,353 98,989 114,011 141,933 166,396 191,094 252,567

TOPLAM İTHALAT 35,965 72,155 68,051 65,981 115,173 98,436 111,856 302,019

+44,586 +40,198 +30,938 +48,030 +26,760 +67,960 +79,238 -49,452

46,299 50,084 35,242 51,115

27,693 29,930 28,678 16,752

+18,606 +20,154 +6,564 +34,363

AÇIK

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

EKONOMİK VERİLER

199.81 245.17 327.48 400.74 574.11 663,40 557,00 589,75

29.13 36.33 48.58 59.49 85.31 99,20 81,85 88,92

1 Ons Altın Londra Satış Fiyatı (ABD Doları/Ons) 697.93 870.86 975.69 1,223.20 1,565.64 1719,45 1218,76 1195,56

622,00 644,25 653,50 677,50 672,80

93,79 97,32 98,77 102,37 101,73

1244,45 1223,93 1176,65 1198,05 1199,59

Cumhuriyet Külçe Altın Satış Altını Satış Fiyatı Fiyatı (TL/Gr) (TL/Adet)

ALTIN FİYATLARI SERBEST PİYASA

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs

Kaynak T.C.M.B

Reşat Altını Satış Fiyatı (TL/Adet) 211.48 256.57 338.64 411.71 583.36 673,40 567,00 604,75 637,00 659,25 668,50 687,50 687,80

MARKA TESCİLLERİ Kaynak T.P.E

2015

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

ÇORUM

TÜRKİYE

8435

5856

8978

8942

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

VERİLEN PATENTLERİN İLLERE GÖRE DAĞILIMI 2015

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

ÇORUM

TÜRKİYE

282

293

407

371

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

Ekim

Kasım

Aralık

VERİLEN FAYDALI MODELLERİN İLLERE GÖRE DAĞILIMI 2015

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

ÇORUM

TÜRKİYE

718

682

835

828

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

ENDÜSTRİYEL TASARIM TESCİLLERİNİN İLLERE GÖRE DAĞILIMI 2015

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Dosya

Tasarım

Dosya

Tasarım

Dosya

Tasarım

Dosya

Tasarım

Dosya

Tasarım

ÇORUM

TÜRKİYE

693

3463

662

3230

835

4268

828

3814

674

3121

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

EKONOMİK VERİLER

Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, ŞUBAT 2015

İşsizlik oranı %11,2 seviyesinde gerçekleşti

artış ile %11,4 olarak gerçekleşti.

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2015 yılı Şubat döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 401 bin kişi artarak 3 milyon 226 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 1 puanlık artış ile %11,2 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 1,1 puanlık artış ile %13,2 olarak tahmin edildi. 15-24 yaş grubunu içeren genç işsizlik oranı 3 puanlık artış ile %20 olurken,15-64 yaş grubunda bu oran 1,1 puanlık

İstihdam oranı %44,4 oldu İstihdam edilenlerin sayısı 2015 yılı Şubat döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 577 bin kişi artarak 25 milyon 576 bin kişi, istihdam oranı ise 0,3 puanlık artış ile %44,4 oldu. Bu dönemde, tarım sektöründe çalışan sayısı 272 bin kişi azalırken, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı ise 850 bin kişi arttı.

Mevsim etkilerinden arındırılmamış temel işgücü göstergeleri, Şubat 2014 - 2015

İstihdam edilenlerin %18,7’si tarım, %20 ,9’u sanayi, %6,4’ü inşaat, %54’ü ise hizmetler sektöründe yer aldı. Önceki yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında hizmet sektörünün istihdam edilenler içindeki payı 2,7 puan artarken, tarım sektörünün payı 1,5 puan, inşaat sektörünün payı 0,6, sanayi sektörünün payı 0,5 puan azaldı. İşgücüne katılma oranı %50,1 olarak gerçekleşti

İşgücü 2015 yılı Şubat döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 979 bin kişi artarak 28 milyon 803 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 1 puan artarak %50,1 olarak gerçekleşti. Aynı dönemler için yapılan kıyaslamalara göre; erkeklerde işgücüne katılma oranı 0,6 puanlık artışla %70,6, kadınlarda ise 1,3 puanlık artışla %30 olarak gerçekleşti. Kayıt dışı çalışanların oranı %31,7 olarak gerçekleşti Şubat 2015 döneminde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 2,1 puan azalarak %31,7 olarak gerçekleşti. Kamu istihdamı %2,1 arttı Maliye Bakanlığı tarafından derlenen verilere göre, 2015 yılı I. döneminde toplam kamu istihdamı 2014 yılının aynı dönemine göre %2,1 oranında artarak 3 milyon 419 bin kişi olarak gerçekleşti. Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam ve işsiz sayısı azaldı. Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam sayısı bir önceki döneme göre 58 bin İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

EKONOMİK VERİLER kişi azalarak 26 milyon 334 bin kişi olarak

Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlerin

gerçekleşti. İstihdam oranı ise 0,1 puanlık

sayısında 2015 yılı Şubat döneminde, bir ön-

azalış ile %45,8 oldu.

ceki döneme göre 28 bin kişilik azalış ger-

çekleşti. İşsizlik oranı ise değişim göstermeyerek %10,2 oldu. Tüketici güven endeksi %1,6 azaldı Türkiye İstatistik Kurumu ve Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işbirliği ile yürütülen tüketici eğilim anketi sonuçlarından hesaplanan tüketici güven endeksi, Mayıs ayında bir önceki aya göre %1,6 oranında azaldı; Nisan ayında 65,35 olan endeks Mayıs ayında 64,29 oldu. Hanenin maddi durum beklentisi aynı düzeyde kaldı

Mevsim etkilerinden arındırılmış işgücüne katılma oranı bir önceki döneme göre 0,3 puanlık azalış ile %50,9 olarak gerçekleşti. Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenlerde en fazla artış 118 bin kişi ile hizmet sektöründe gerçekleşti.

Hanenin maddi durum beklentisi endeksi Nisan ayında 86,16 iken Mayıs ayında 86,18 oldu. Bu durum, gelecek 12 aylık dönemde hanenin maddi durumunda bir önceki aya göre önemli bir değişiklik beklenmemesinden kaynaklandı. Genel ekonomik durum beklentisi %0,7 azaldı Nisan ayında 86,12 olan genel ekonomik durum beklentisi endeksi %0,7 oranında azalarak, Mayıs ayında 85,50 oldu. Bu azalış, gelecek 12 aylık dönemde genel ekonomik durumun daha iyi olacağı yönünde beklentisi olan tüketicilerin sayısının bir önceki aya göre azaldığını göstermektedir. İşsiz sayısı beklentisi %1,6 azaldı İşsiz sayısı beklentisi endeksi bir önceki aya göre %1,6 oranında azalarak, Mayıs ayında 65,70 değerine düştü. Bu düşüş, gelecek 12 aylık dönemde işsiz sayısında artış bekleyenlerin oranındaki artıştan kaynaklandı. Tasarruf etme ihtimali %11,6 azaldı Tasarruf etme ihtimali endeksi %11,6 oranında azaldı. Nisan ayında 22,37 olan endeks, Mayıs ayında 19,79 değerine düştü. Bu düşüş, tüketicilerin gelecek 12 aylık dönemde tasarruf etme ihtimallerinin bir önceki aya göre azaldığını göstermektedir.

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

YENİ KAYDOLAN ÜYELER

Ünvan

DERECE

KAYIT TARİHİ

Sınırlı Sorumlu Hece Arsa Ve Konut Yapı

01/04/2015

Gülay Acar Acar Insaat

Hasan Tas

Ünvan

DERECE

KAYIT TARİHİ

Mehmet Sükrü Yılmaz Yılmaz Insaat

21/04/2015

02/04/2015

Rıza Külcü Cagdas Sıgorta Aracılık Hizm.

21/04/2015

02/04/2015

Celalettın Erdek Erdek Insaat

22/04/2015

Ercan Tekın Mıraç Elektrık

02/04/2015

Ismaıl Akgöl Akgöl Sıgorta Aracılık Hizm.

22/04/2015

Kulucan Gıda Tekstıl Insaat Kuyumculuk Turızm Sanayı Ve Tıcaret

02/04/2015

Mehmet Ulusoy Ulusoylar Insaat

24/04/2015

Mehmet Bıçer Bıçer Insaat

24/04/2015

Ismaıl Kelam Kelam Insaat

03/04/2015

Zekı Gülmez Zekı Insaat

24/04/2015

Mehmet Kartal Melek Insaat

03/04/2015

Abdullah Tuygun Tuygun Emlak

03/04/2015

Süleyman Öztas Öztas Insaat

27/04/2015

Çorum Gerı Dönüsüm Plastık Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı Depolama Ve

Aysel Özabacı Özabacı Insaat

27/04/2015

03/04/2015

Murat Soruk Kuzey Mermer Granıt

28/04/2015

Busra Kavukçu Dıyata Beslenme

03/04/2015

Ceylantl Fatura Iletısım Sanayı ve Tic Ltd

29/04/2015

Selçuk Ceyhan Budavent Yazılım Org.

07/04/2015

Savas Pamuk Savas Makına

30/04/2015

Mymob Mobılya Orman Ürünlerı Insaat Emlak Temızlık Hızmetlerı Gıda Sanayı

09/04/2015

Astas Yapı Emlak Insaat Taahhüt Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

05/05/2015

Alı Selbes

09/04/2015

Sarsan Plastık Ambalaj Imalat Naklıye Pazarlama Sanayı Ve Tıcaret Lımıted

05/05/2015

Nıyazı Özmercan Insaat Dayanıklı Tüketım Malları Gıda Turızm Sanayı

10/04/2015

Baharım Halı Yıkama Ve Temızlık Ürünlerı Sanayı Tıcaret Lımıted

06/05/2015

10/04/2015

Emre Toy Gıda Naklıye Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı Çorum Bahabey

Bayram Karlı Karlıogulları Iç Ve Dıs Tıcaret

14/04/2015

Zırvem Plastık Dograma Insaat Taahhüt Otomotıv Sanayıı Ve Tıcaret

06/05/2015

Starmet Mühendıslık Makına Imalat Teknolojılerı Sanayı Ve Tıcaret

14/04/2015

Yusuf Gürel Gürel Insaat

06/05/2015

Tütüncü Aksesuar Ve Iletısım Sanayı Tıcaret Anonım Sırketı

07/05/2015

15/04/2015

Pala Pılıç Gıda Naklıye Insaat Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı Cesur Agar Agar Insaat

07/05/2015

Nurettın Çakır Çakıroglu Yapı

15/04/2015

Ahmet Samet Öncül Öncül Insaat

16/04/2015

Çorum Yıldız Elektrık Mühendıslık Insaat Sanayı Ve Tıcaret Lımıted

07/05/2015

Yenı Magazacılık Anonım Sırketı Çıftlık Caddesı Çorum Subesı

16/04/2015

Mehmet Köse Ahu Yapı Insaat

07/05/2015

Hasan Yıldırım Yıldırım Kardesler Insaat

07/05/2015

Yenı Magazacılık Anonım Sırketı Sancaktar Çorum Subesı

16/04/2015

Uzman Isıyalıtım Insaat Turızm Medıkal Naklıye Gıda Sanayı Tıcaret

11/05/2015

Kavsan Ayakkabı Sanayı Ve Tıcaret Anonım Sırketı Çorum Fabrıka Subesı

16/04/2015

Delıkan Saglık Hızmetlerı Insaat Tıcaret Lımıted Sırketı

11/05/2015

Dky Saglık Hızmetlerı Insaat Taahhüt Mühendıslık Bılgısayar Turızm

16/04/2015

Analız Oyuncak Kırtasıye Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

12/05/2015

Yusuf Sımsek Azız Insaat

17/04/2015

Nıgar Serttas

13/05/2015

Alkan Harıta Mühendıslık Insaat Taahhüt Kırtasıye Malzeme Ve Gıda

17/04/2015

13/05/2015

Ahmet Aksoy Fırat Insaat

20/04/2015

Forza Dayanıklı Tüketım Maddelerı Beyaz Esya Insaat Naklıyat Tıcaret Ve

Grup Duru Harıta Bılısım Insaat Enerjı Tarım Gıda Hayvancılık Sanayı Ve

Kenan Ugurel Dostlar Insaat

14/05/2015

20/04/2015

Alı Nakı Yılmaz Yılmaz Besıcılık

14/05/2015

Ismet Kayacı Kayacılar Insaat

20/04/2015

15/05/2015

Nermın Öztekın Hamur Keyfı

20/04/2015

Sakman Kardesler Gayrımenkul Ithalat Ihracat Tıcaret Lımıted

İş Dünyası Nisan-Haziran 2015

YENİ KAYDOLAN ÜYELER

Ünvan

DERECE

KAYIT TARİHİ

Fahrı Samlı Mıra Kuyumculuk

18/05/2015

Aynan Turızm Otomotıv Temızlık Gıda Insaat Sanayı Ve Tıcaret Lımıted

18/05/2015

Ivrız Makına Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

Süka Tarım Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

DERECE

KAYIT TARİHİ

Kaptan Insaat Ins.mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür

27/05/2015

Kaptan Insaat Ins. Mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür.el

27/05/2015

18/05/2015

Kaptan Insaat Ins.mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür

27/05/2015

18/05/2015

Kaptan Insaat Ins.mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür

27/05/2015

Ng Petrolcülük Taahhüt Naklıye Insaat Ithalat Ihracat Sanayı Ve

20/05/2015

Kaptan Insaat Ins.mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür

27/05/2015

Metın Is Kımya Makına Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

20/05/2015

Kaptan Insaat Ins. Mlz.haf.müh.taah.mak. tur.egı.orm.ür.el

27/05/2015

Yıldıray Kaya Osmancık Kaya Insaat

20/05/2015

Nurettın Çınar Çınaroglu Insaat

28/05/2015

Sepet Toptan Gıda Meyve Sebze Pazarlama Dıs Tıcaret Lımıted Sırketı

20/05/2015

Canpet Naklıyat Petrol Ürünlerı Akaryakıt Sanayı Ve Tıcaret Anonım

28/05/2015

Hand In Hand Mühendıslık Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

21/05/2015

Hüseyın Gömleksız Can Yapı

28/05/2015

Mehmet Ünver

28/05/2015

Pıthana Arastırma Gelıstırme Merkezı Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

21/05/2015

Ismaıl Gürel Çınarlı Insaat Müteahhıtlık

01/06/2015

Yeksun Solar Enerjı Ve Yenılenebılır Enerjı Sanayı Ve Tıcaret Lımıted Sırketı

22/05/2015

Pasa Karaköse

01/06/2015

Celal Karakas Karakas Insaat

02/06/2015

Kemal Çöp Uzay Otomatık Iskele Imalatı

22/05/2015

Celal Demır Elıf Insaat

04/06/2015

Igs Unlu Mamüller Gıda Danısmanlık Ve Hayvancılık Sanayı Ve Tıcaret

22/05/2015

05/06/2015

Mustafa Karaagaç Karaagaç Insaat

22/05/2015

Hüseyın Dılekcı Bır Emlak Iht Naklıyat Pazarlama Sanayı ve Insaat Taahhüt Hayvancılık

Mutlu Kılıçaslan

22/05/2015

Durak Kaçar Yagmur Insaat

08/06/2015

Bayrak Toptan Tekstıl Iç Ve Dıs Tıcaret Sanayı Lımıted Sırketı

Yusuf Kılıç Koçak Gıda

09/06/2015

25/05/2015

Gökhan Gırdaban Gırdabanlar Tıcaret

09/06/2015

Ismaıl Bolat Iyb Yapı Dızayn

25/05/2015

Hıtıt Oto Yedek Parçaları Ithalat Ihracat Sanayı Ve Tıcaret Lımıted

09/06/2015