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Seis aspectos que hacen más prósperas a las empresas Una de las mayores preocupaciones de las empresas es lograr el éxito en las ventas, en la productividad, ser las mejores en todo lo que hacen…. Sin embargo, muy pocas se ocupan de lo que ocurre dentro de ellas. Mantener a los trabajadores contentos puede ser mucho más importante que lograr una venta o cerrar un negocio. Según Regus, una de las empresas proveedoras de lugares de trabajo más influyentes a nivel mundial, la flexibilidad y el ambiente laboral son indispensables para que los empleados ayuden a generar ganancias. Esta compañía creó la prueba de “Desafío Cinético” para aplicarla en los trabajadores. La misma explora cómo las empresas
pueden organizarse mejor para alcanzar el éxito y ganar ingresos: - Cambiar: El cambio siempre es una buena excusa para imprimir nuevas propuestas en la empresa y eso no significa que deba ser traumático para los trabajadores. Por ejemplo, si se cambia el sistema operativo de los computadores, hay que avisar con anticipación y capacitar a los empleados. - Cumplir promesas a clientes y partes interesadas: Cuando una empresa cumple lo que promete, genera credibilidad y esa condición hace que los clientes regresen y los empleados trabajen cómodamente.
- Mantener base de costo flexible: De modo que pueda “inflar” y “desinflar” sus operaciones sin pérdidas. Si existe la necesidad de conceder algunos permisos, la empresa puede eludirlo con un colchón emergente de personal para minimizar los costos. - Crear un entorno donde las personas estén contentas de compartir conocimiento e innovar: Una empresa que brinda esa posibilidad, tendrá empleados más confiados y activos. - Buscar: Constantemente productos, servicios, habili-
dades de personas, destrezas, procesos, infraestructura y capacitaciones para mantener actualizados y competitivos a los trabajadores y a los mismos propietarios. - Permitir: Que los elementos de cada estructura se consideren y estructuren de diferentes maneras, dependiendo de sus actividades, riesgos y los mercados en los que operan. Esto es lo que, normalmente, se llama aprovechar las capacidades del trabajador. Prueba estos seis aspectos que, seguramente, te serán de mucha utilidad.