LIDER hoy
BOLETÍN DE NEGOCIOS
JULIO 2018
#1
IDER HOY
#1 SUMARIO
BOLETÍN
DE NEGOCIOS
REVISTA LIDER HOY H Página 2
3
4
5
Introducción
Asesinato de la infancia
Conferencia ICALID
6
8
9
El modelo 3H del éxito
Nomofobia
Funciones de RH en el 2020
11 Mensaje de un líder
Introducción
Por: J. J. Hidalgo
S
in lugar a dudas hoy la empresa debe contribuir para llenar el vacío de liderazgo en todas sus facetas de la sociedad: la realidad actual muestra un panorama político, social, moral, espiritual y económico incierto en muchas personas y países. Esto se pone de manifiesto no solo en los programas de Responsabilidad Social Corporativa que la mayoría de empresas tienen como parte de su identidad y que son considerados como importantes por un 82% de los encuestados, sino en la manera en la que las
organizaciones deben invertir recursos para cuidar a sus colaboradores en temas de salud, ofrecerles programas de bienestar integrales, e incluso comenzar a preocuparse por cómo aprovechar el talento de las personas mayores ante el desafío de carreras extendidas, por el aumento en la expectativa de vida. Qué mejor oportunidad de los titulares de Recursos Humanos en las organizaciones en trabajar su liderazgo siendo el motor de estos esfuerzos de las empresas, también logrando que los empleados encuentren su realización plena como seres humanos.
REVISTA LIDER HOY H Página 3
Asesinato de la infancia Por: Augusto Cury
N
unca fue tan difícil educar una generación. No hay un culpable, el causante es el sistema. Todos tenemos nuestra responsabilidad en el asesinato de la infancia. Lo que me duele en el alma es saber que esos jóvenes serán adultos en un ambiente de calentamiento global, inseguridad alimentaria y competencia predatoria y necesitarán tener una notable capacidad de liderazgo y creatividad para dar respuestas inteligentes a estas cuestiones. Por desgracia, sin embargo, no los estamos preparando para ese mundo tumultuoso que nosotros creamos.
“
“
Muchos padres pierden a sus hijos porque no pueden hacer de la relación una gran aventura.
Frases para reflexionar
“Solo cuando trazamos un plan, nos ponemos una meta y nos lanzamos a ello, nuestros sueños se convierten en visión y podemos llegar a alcanzarla”. (Raúl Castro)
REVISTA LIDER HOY H Página 4
se honra en presentar la Magna Conferencia:
“EL LIDERAZGO ACTUAL EN EL MUNDO DE LOS MILLENNIOS” Expositor:
Lic. José Juan Hidalgo Alanís Director General ICALID
6 de Julio de 2018 Hotel Kristal Centro
CUPO LIMITADO | SIN COSTO
Confirme su asistencia al 998 120 96 14 jj.hidalgo@icalid.com REVISTA LIDER HOY H Página 5
El modelo 3H
del éxito
LAS 3 H:
Howard
H
oward Schultz dirige un espectáculo internacional con más de 10.000 locales en todo el mundo, y su objetivo principal de cada semana es visitar y tomar un café en cada una de las 25 de las tiendas Starbucks que visita. Si usted cree que Starbucks vende café esta muy equivocado…
Hilton
L
a leyenda cuenta que en una cena de gala se le pidió al Sr. Conrad Hilton pasar al estrado y dar un mensaje sobre los secretos de su éxito. Pasó al podio y dijo: “Recuerden que hay que meter la cortina de la ducha dentro de la bañera”. Y eso fue todo, regresó a su asiento...
Herb
E
n el año 2009, American Airlines y Southwest Airlines se fusionaron en una sola empresa y eso marcó el retiro del Sr. Herb Kelleher, fundador y director durante 37 años de AS. Para él, su secreto de tantos años de éxito de su aerolínea era: “Tratar a sus empleados como si fueran los clientes”.
Lo esencial de las 3 H: ¡Manténgase en contacto! ¡Preocúpese por los detalles! ¡Los empleados primero!
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CURSO DE DEFENSA PERSONAL PARA PERSONAL DE SEGURIDAD HOTELERA • Instructor: Jessé Israel Hidalgo Cavazos | C.N. 2° Dan • Duración del Curso: 12 HRS (Impartido en 4 días de 3 horas diarias) • Cupo máximo: 16 Personas (mejor aprovechamiento de las técnicas)
OBJETIVO:
Enfrentar situaciones de riesgo, desarrollar habilidades y destrezas específicas que requiere la persona dando a conocer los sistemas de defensa en agresiones recibidas sorpresivamente.
METODOLOGÍA: 20% teoría
80% Práctica
PREPARACIÓN FÍSICA:
• Resistencia física • Capacidades coordinativas • Agilidad • Flexibilidad • Combate
TEMARIO: • Prevención • Manejo de conflicto • Agarre de muñecas • Agarre de ropa • Golpeo y pateo • Zonas vulnerables del cuerpo • Puntos de presión • Derribes básicos • Caídas básicas • Inmovilizaciones • Agarres de cuello • Desarme de cuchillo
INVERSIÓN TOTAL DEL CURSO: $10,000 MÁS IVA Av. Cobah Plaza las Palmas - Local A-26 2da planta Teléfono: 99-83-94-10-03 | 99-82-19-42-33 - Correo: Jesse.hidalgo@gmail.com
REVISTA LIDER HOY H Página 7
“Nomofobia” U
na de las más atroces enfermedades mentales de nuestro tiempo...
Su Celular se estropea!!! Le aseguro que el mundo ni se acabará, ni lo extrañará si se queda desconectado, por 20 minutos, una hora o un día. El mundo ha llegado casi a su fin porque, de hecho, demasiada gente brillante ha trabajado 60/60/2/7/365-366 y se tomó un descanso total del sentido común. Si usted está pegado a su celular, se debe principalmente a un SENTIDO ARROGANTE Y AGOTADOR DE AUTOIMPORTANCIA, (lo que es totalmente alejado de la realidad)… menos para su perro si es que tiene uno de mascota. De todas las llamadas que ayer recibió, mensajes de voz, de texto, etc. por cualquier formato: ¿cuántas de ellas fueron importantes para su vida que aún las recuerda?
Frases para reflexionar “La verdadera felicidad se obtiene cuando haces coincidir tres variables: Lo que te apasiona, para lo que estás capacitado y con lo que te ganas la vida”. (Raúl Castro)
REVISTA LIDER HOY H Página 8
La Función de RH
en el 2020
Los 10 roles que debe asumir RRHH en el 2020:
Gestión del Cambio
1
Gestiónsudel Cambio: agente Potenciar rol estratégico
2
Identificador de talento externo/interno Cambio Cultural:
del cambio 68%
Talento
impulsor 15% Impulsar conocimiento
Cambio Cultural
Potenciar el liderazgo en la
Digitales Sociales RRSS 6Tecnologías organización 7%
Potenciar el liderazgo en la organización
Impulsar y definir nuevos perfiles Identificador de talento
7Innovación interno/externo 8%
3
Potenciar su rol estratégico 31%
8
Impulsar y definir nuevos perfiles 5%
4
Tecnologías digitales sociales RRSS 2.0 12%
9
Impulsar conocimiento 5%
5
Talento 2.0 5%
10
Innovación 5%
REVISTA LIDER HOY H Página 9
Duración: 16 horas Informes: 998 120 96 14 | E-mail: jj.hidalgo@icalid.com
UNA VISION DE LOS La Entrevista de Selección de Personal 12 horas presenciales en técnicas y prácticas para el Gerente/Superisor efectivo Información: Tel. 998 120 9614
REVISTA LIDER HOY H Página 10
email: jj.hidalgo@icalid.com
Mensaje de un
LÍDER Papa Francisco
Esta vida se va a ir rápido, no pelee con la gente, No critique tanto su cuerpo, No critique tanto su entorno, No se queje tanto, No pierda el sueño por las cuentas, Busque la pareja que lo haga feliz, si se equivoca déjela y siga buscando su felicidad. Nunca deje ser madre o padre, No se preocupe en estar comprando lujos y comodidades para su casa, No se preocupe en dejar la herencia a su familia, los bienes y patrimonios deben ser ganados por cada uno. No se dedique a juntar plata o dinero, Disfrute, viaje, disfrute de sus paseos, conozca nuevos lugares, dese los gustos que se merece, Permita tener a los perros más cerca, No se ponga a guardar las copas, Utilice la nueva vajilla, No economice su perfume favorito, utilícelo para pasear consigo mismo, Gaste sus tenis favoritos, Repita sus ropas favoritas. ¿Y qué? Si no está mal, ¿por qué no ahora? ¿por qué no orar?, en vez de esperar a orar antes de dormir... ¿Por qué no llamar ahora? ¿Por qué no perdonar ahora? Todos esperamos para navidad, para el viernes, para el cumpleaños, para el día del padre, de la madre, del niño… un año más, cuando se tenga dinero, cuando el amor llegue, cuando todo sea perfecto…
Mire: no existe el todo perfecto, lo seres humanos no pueden lograr eso porque simplemente no se hizo para completarlo aquí. Aquí es una oportunidad de aprendizaje… ¡así que tome esta prueba de vida! ¡tómela ahora! Ame más, perdone más y viva más intensamente y deje lo demás en manos de Dios.
REVISTA LIDER HOY H Página 11
LIDER hoy
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