Persisten muchas desventajas laborales todavía para mamá

Disparidad. Especialistas estiman que 50% de las mujeres, son la cabeza de su hogar en el país y sobreviven con inequidad en su empleo

MARCO FRAGOSO

En pleno 2023, las madres siguen sufriendo una brecha de desigualdad laboral y salarial con leyes que no les ayudan, además de estructuras de trabajo que fueron pensadas el siglo pasado en función de que quien trabajaba era el hombre, coincidieron especialistas.

Los puestos más altos dentro de las empresas, siguen siendo ocupados en su mayoría por hombres, señalaron las expertas.

Valeria López Vela, profesora del Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), reconoció que las madres no tienen los mismos derechos laborales que los hombres, porque las leyes y las reglas de trabajo fueron pensadas para una estructura de familia tradicional del siglo pasado, en donde el papá salía a trabajar y la mamá se quedaba en la casa criando a los hijos.

Lo anterior, aseguró, ya no ocurre porque tanto las mamás y los papás en muchos casos tienen que salir a trabajar ambos.

En ese sentido aseguró que la primera desigualdad para la mujer es que en la mamá regularmente recae la responsabilidad del cuidado y crianza de los hijos y del hogar, lo que genera una inequidad laboral.

De

Un segundo problema con el que tienen que lidiar las madres de familia, explicó López Vela, es que en México el 50% de los hogares son mantenidos por una mujer, jefa de familia.

“Esto quiere decir que una sola persona, en este caso una mujer, se hace cargo de todos los gastos de manutención de la casa. Esto podría no tener ninguna complicación salvo que la brecha salarial en México sigue siendo muy alta. Es decir, a las mujeres nos siguen pagando menos que a los varones por funciones prácticamente iguales”, aseguró.

Puntualizó que las madres no pueden lle- gar a los puestos más altos dentro de las organizaciones, porque generalmente la imagen de autoridad de confianza y de liderazgo se relaciona todavía por estereotipos enfocados hacia hombres, lo cual impide de manera sutil pero efectiva que las mujeres puedan llegar a las posiciones más altas y tener mejores ingresos.

DESIGUALDAD. Las mamás en México tienen menores sueldos y trabajan el doble.

Por su parte, Ana Yeli Pérez Garrido, asesora jurídica del Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF), explicó que según las estadísticas internacionales y nacionales sigue habiendo una brecha de desigualdad laboral importante contra las madres.

Explicó que de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (la ONU), en 2017 se señalaba que las tasas de desempleo de mujeres y hombres eran de 10.4% en el caso de mujeres y el 7.6% en el caso de hombres; había una diferencia de 2.8 puntos y también, una diferencia de hasta 10% más respecto al salario para hombres”, detalló.

“Me parece importante resaltar que en el tema de cuidados, la responsabilidad sigue recayendo de manera significativa en las mujeres, creo que esto también implica o impacta en en el ingreso económico y pues genera esta desigualdad”, enfatizó.

Pérez Garrido añadió que estas labores dis-

PEXELS

EN SUS PALABRAS...

Me parece importante resaltar que el tema de cuidados... sigue recayendo de manera significativa en las mujeres, lo que impacta en su ingreso”

ANA YELI PÉREZ

Asesora Jurídica del Observatorio Ciudadano

Una limitante es la preparación... un 27.5% de las mujeres terminaron la secundaria, pero... un 5.7% de mujeres no tienen escolaridad”.

VICTORIA ALBA LUGO

Especialista de La Salle minuyen las oportunidades para las mujeres para tener mejores prestaciones e incluso para poder aspirar a mejores puestos laborales.

“Cuando analizamos quiénes son las personas que ocupan los puestos directivos en las empresas, o los cargos de mando a nivel gubernamental, observamos también está diferenciada de género que principalmente tiene que ver con desigualdades históricas y sociales que aún persisten en la sociedad, entre ellas quiénes se hacen cargo del cuidado de las Personas Adultas Mayores, de los enfermos”, dijo.

Mientras que Victoria Alva Lugo, especialista de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle, puntualizó que se tiene que trabajar en la parte de la educación, porque precisó que de la población total, 52% son mujeres respecto a hombres y únicamente de esa cantidad de mujeres, el 44.9% alcanza una educación media superior y superior. “Vamos a ver limitantes en cuanto a la preparación en las ocupaciones que van a poder alcanzar (las mujeres), 27.5% concluyeron la etapa de la educación secundaria, pero vamos a encontrar todavía un 5.7% de mujeres que no van a tener escolaridad; 8.3% que la van a tener incompleta y pues ni siquiera han concluido la primaria, entonces también esta parte... limita la capacidad de competir laboralmente para ellas”.

Banxico tiene que empezar a explicar

LOS NUMERITOS ENRIQUE CAMPOS oy amanecemos con los datos de la inflación del pasado mes de abril. Con la ayuda que le da la baja de las tarifas eléctricas en algunas de las ciudades más calurosas del país, es casi un hecho que la medición general estará cerca del cero de crecimiento mensual.

La atención hay que ponerla ahí donde los banqueros centrales fijan la vista, en la inflación subyacente, que, si bien ha mostrado una desaceleración en las quincenas recientes, tampoco había sido una baja marcada rumbo

Suben calificación a deuda de México a BBB: Hacienda

Las calificadoras Kroll Bond Rating Agency (KBRA) y DBRS Morningstar (DBRS) elevaron la deuda soberana de largo plazo en moneda extranjera de México a BBB, dos niveles por encima del grado de inversión con perspectiva estable.

La decisión indica que no se esperan cambios en la calificación en los próximos 12 a 18 meses.

Hacienda resaltó que KBRA destacó el manejo sólido de la economía mexicana y los equilibrios macroeconómicos del país que se reflejan en métricas fiscales sólidas, además de un tipo de cambio flexible y bajo déficit en la cuenta corriente que reduce la vulnerabilidad del país ante choques externos.

Por su parte, DBRS resaltó los fundamentales sólidos de México, derivados de un manejo prudente de la política fiscal, credibilidad en la política monetaria y un sistema financiero bien capitalizado y líquido, lo que respalda la fortaleza externa e interna de la economía mexicana.

Ambas agencias destacaron la fortaleza de la posición externa de nuestro país, derivada de la diversificación de su portafolio de deuda, principalmente en moneda local, a tasa fija y a largo plazo, así como el nivel elevado de reservas en el Banco de México por 203 mil millones de dólares y una Línea de Crédito Flexible con el Fondo Monetario Internacional (FMI) por 48 mil millones de dólares.

Destacaron que México está bien posicionado para tomar ventaja de la relocalización de las cadenas globales de valor que se espera lleguen este mismo año al país. / 24 HORAS

48 Mil Mdd

Es la línea de crédito de México en el Fondo Monetario Internacional, destacan las calificadoras sobre los datos del país a la meta que el propio Banco de México tiene. Esta misma semana conoceremos el resultado de la inflación de abril en los Estados Unidos, y también la atención está centrada en los precios subyacentes. Las apuestas del mercado andan en torno a una inflación general del 5% y una inflación core, la subyacente, del 5.5%.

El dato de la inflación estadounidense es importante cuando hablamos de la interacción de las políticas monetarias.

La Reserva Federal decidió incrementar en 25 puntos base su tasa de interés referencial, hasta el 5.25%, y dejó ver la posibilidad de que se tomará una pausa en esta postura restrictiva. Claro, los mercados esperaban la señal contundente de frenar los aumentos, pero el mensaje apuntó mucho en esa dirección.

En México, la próxima semana, la Junta de Gobierno del Banco de México deberá tomar una decisión de política monetaria. Todo apunta al final de los incrementos en el costo del dinero que ha pasado del 4% en mayo del 2021 al actual 11.25%.

Solo que aquí el mensaje del banco central no tiene esa fuerza necesaria para comunicar adecuadamente las expectativas, así que la tasa es el mensaje.

Y debería mejorar mucho el Banxico en esa capacidad comunicativa, porque a partir de ahora entra en una fase de negociación con los mercados y hasta con el Gobierno federal para justificar sus pasos a seguir.

Cuando la inflación era alta y la respuesta era obvia, no había cuestionamientos al banco central para llevar a cabo su tarea antiinflacionaria. Pero cuando la inflación muestra una desaceleración y los altos costos del dinero sí tienen efectos en el desempeño económico y en las finanzas públicas, se necesitan banqueros centrales firmes y convincentes.

La próxima semana habrá reunión de po- lítica monetaria y hay muchas expectativas sobre cómo podrían explicar la eventual decisión de mantener sin cambios la tasa en los niveles actuales que parece un punto terminal en esta fase restrictiva.

Va a resultar inevitable que en los meses por venir el Banco de México empiece a recibir la presión por parte de diferentes agentes económicos sobre el elevado costo del dinero y sus efectos negativos para la expansión económica.

Si le llegan a explicar al presidente López Obrador los costos financieros adicionales para el pago de los compromisos de su Gobierno con sus acreedores, no hay duda de que en las mañaneras empezarán los mensajes a los integrantes de la Junta de Gobierno para que cumplan con sus instrucciones de bajar la tasa de interés.

Es ahí donde el banco central, con su composición actual, tendrá que demostrar lo que es la autonomía y para qué sirve. Ya lo veremos.