Sábado 11 de Abril de 2015 - Nº 138 - Año V
Editor: Empresa Periodística de Aysén, Directora: Gabriela Vicentini Rogel, Equipo Periodístico y Diseño: "El Diario de Aysén".
A
Austral
raíz de la paralización del sector público que se registra en la región desde la semana pasada, diversos líderes y sobre todo lideresas se han visibilizado. Es por eso necesario hacer hincapié en la gran participación femenina que se ha dado en este movimiento y el que además hemos querido visibilizar a través de la edición del suplemento mujer austral de esta semana. Mujeres líderes, ya sea apoyando o como detractoras del movimiento, funcionarias estatales, dueñas de casa, trabajadoras a honorarios, todas en pos de un objetivo, que si bien puede o no ser beneficioso, han sido capaces de dar a conocer sus causas y motivaciones, superando las cada vez menos, trabas de las mujeres para acceder a los cargos de liderazgo. Sirva este espacio como un reconocimiento a estas mujeres, que luchan por visibilizar sus causas, sus motivos y aspiraciones, en pos de conseguir no sólo beneficios para sus congéneres, sino que para el conjunto de la sociedad y en especial para esta región.
Carolina Gatica
Entrevista a , Presidenta del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Coyhaique Remedios naturales para el dolor de cabeza
Asiste al festival de cine gratuito para mujeres "Femcine"
Página 2 - Suplemento Mujer Austral del Diario Aysén - Sábado 11 de Abril 2015 Por: Contanza Ciocca
Carolina Gatica es actualmente la Presidenta del Sindicato de Trabajadores a Honorarios del Municipio de Coyhaique, instancia formada recientemente este año a través de la cual se busca conseguir que estos trabajadores, nivelen sus derechos laborales. En nuestra región la masa trabajadora alcanza las 56 mil personas aproximadamente, de las cuales 11.300 corresponden a trabajadores dependientes del estado (incluidos municipales) y de esta última cifra, más del 60% se encuentra bajo la condición de trabajador a honorario. Es funcionaria del municipio hace 8 años, misma cantidad de años que lleva prestando servicios en calidad de honorarios. Cuando nació su hijo alcanzó a estar cerca de 15 días con él, porque tuvo que volver a trabajar, la razón es que en su calidad de trabajadora no cuenta con permiso pre y post natal, siendo ésta una de las situaciones que por ejemplo, espera solucionar a través del movimiento regional que esperan formar. ¿Cómo surge la idea de crear un sindicato de trabajadores a honorario del municipio? La inquietud surge el año pasado como a mitad de año, igual anteriormente se intentó pero finalmente no funcionó. Entonces estaba ese desencanto de la gente, porque cada vez que se intentaba formar algo no funcionaba y finalmente este año se concreta, logramos convocar a la gente, contamos igualmente con el apoyo de la Asemuch (Confederación Nacional de Funcionarios Municipales) y así finalmente logramos constituirnos como sindicato de trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Coyhaique.
Carolina Gatica, Presidenta del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Coyhaique
"Es bastante chocante que el Estado aparezca exigiendo y fiscalizando, a los privados porque no pueden tener trabajadores a honorarios, pero el Estado sí" asamblea se sometió a votación y fue aceptado por todos. Este es un día que se celebra a nivel nacional, y justamente este año coincidió que los trabajadores a honorarios marcharían a las afueras del Ministerio de Hacienda en Santiago, por lo que nosotros decidimos replicar la iniciativa acá, para movilizarnos por los derechos que todos los trabajadores tienen y que nosotros en nuestra calidad de honorarios no gozamos. Muchas veces ha ocurrido que la gente piensa que por el sólo hecho de trabajar acá tenemos los mismo derechos que los trabajadores públicos y eso no es así. ¿Cuál es su postura frente al paro de los Trabajadores Públicos?
Como sindicato del municipio ¿están actualmente adheridos al paro de la mesa del sector público por la Nivelación de Zona?
Nos parece excelente que los compañeros luchen por lo que les parece justo, pero nosotros no estamos plegados porque su movilización no nos beneficia, porque si ellos nivelan zona nosotros no, por ejemplo. Como sindicato del municipio no estamos plegados, pero hay honorarios de otros servicios que sí están apoyando y acompañando en las marchas. Esto no nos ha generado ningún conflicto, porque yo creo que ambas partes sabemos que son cosas diferentes. Ellos están peleando por lo que consideran justo y nosotros debemos hacerlo por lo que nos corresponde.
Como sindicato no estamos adheridos al paro. Lo que hicimos fue someter a votación en nuestra asamblea si es que nos adheríamos o no. Lo que sí hicimos fue marchar el 6 de abril, que es cuando se celebra el día de la dignidad sindical, y en esa misma
Desde el lunes tras la marcha, se te ha catalogado como una especie de vocera de los trabajadores a honorarios de toda la región, siendo que sólo estás presidiendo el Sindicato Municipal ¿Qué te parece el revuelo que han provocado?
¿Es legal la creación de un sindicato a honorarios? Sí, tenemos personalidad jurídica, eso sí no tenemos fuero sindical, hay algunos beneficios de los cuales no gozamos pero no por eso no vamos a dar la pelea.
En la foto de izquierda a derecha, Carolina Gatica, Gilda Altamirano, primera directora del sindicato de trabajadores a honorarios del municipio y Luis Gallardo, Tesorero. Integran además la directiva, Eugenia Mansilla y Fabián Zúñiga.
Personalmente me siento súper orgullosa, nosotros quedamos muy satisfechos con la convocatoria que tuvimos el día de la marcha, invitamos a participar a la gente del área de salud porque ellos también tienen un sindicato de honorarios desde mucho antes. Se adhirió mucha gente, llegaron desde los consultorios, Mop, Fosis y Desarrollo Social, lo que nos dejó claro que sólo faltaba que alguien alzara la voz para que todos se unieran. Tras esto hemos generado algunas reuniones, porque la idea es poder convertirnos en un movimiento más
Carolina Gatica
grande, a nivel regional. ¿Qué esperan conseguir en beneficio de los trabajadores a honorarios? Los derechos básicos que cualquier trabajador tiene, nosotros somos como dice nuestros contratos, prestadores de servicios, hay cosas que hemos podido ir mejorando gracias al sindicato, pero en conversaciones con otros trabajadores hay quienes no tienen derecho a vacaciones, a enfermarse, no poseen días administrativos. La idea es poner en la palestra estos antecedentes y que la gente pueda juzgar y que no piensen que todos los que estamos dentro de las instituciones públicas gozamos de los mismos beneficios. Nuestra primera terea es visibilizar, posteriormente entregar un petitorio a la Intendenta y poder generar una conversación para obtener mejoras. Lo que todos queremos es estabilidad laboral, somos realistas y sabemos que no será al tiro, pero por lo menos esperamos mejorar las condiciones en el camino a conseguir eso. Tenemos un gran tema, que es el pago obligatorio de las cotizaciones previsionales, y no podemos permitir que se nos descuente un 30% de nuestro sueldo, cuando el 7% de salud sea obligatorio, y a ningún trabajador de este país se le descuenta ese porcentaje, somos los más precarios y aún nos desfavorecerán más. Y Si hay que hacerlo bien, pero que por lo menos no se nos retenga el 10% de impuestos, que se cancela al emitir cualquier boleta de honorarios. ¿Es el Estado el peor empleador? Es bastante chocante que de pronto el Estado aparezca exigiendo y fiscalizando, porque los privados no pueden tener trabajadores a honorarios, pero el Estado sí. Somos prestadores de servicio que cumplen horario, metas, ya que el trabajador a honorario no debiese cumplir siquiera horario, pero en la práctica sabemos que eso no es así.
Página 3 - Suplemento Mujer Austral del Diario Aysén - Sábado 11 de Abril 2015
Salud
Austral
Dolor de cabeza, una afección habitual que puedes solucionar de manera natural
Salud y Bienestar
Los dolores de cabeza, llamados también cefalalgia o cefaleas, son extremadamente comunes. Una persona puede tener un promedio de 30 al año. El dolor de cabeza por tensión resulta de la contracción de músculos en la cabeza y en el cuello. Otras causas del dolor de cabeza pueden ser de origen emocional, cambios hormonales o agotamiento. Es importante observar que también existe una cefalea bastante frecuente llamada migraña que se presenta en forma de ataques periódicos que suelen durar horas y, a veces, días. Una antigua tradición dice que los pies están relacionados con la cabeza. Es decir, muchos remedios populares, aconsejan ponerse emplastos de diversas hortalizas en las plantas de los pies siendo la de papa, cebolla y rábano las más populares. Uno de los beneficios para la salud del té de limón es que alivia el dolor de cabeza. La hierba limón tiene un efecto parecido al de la aspirina. Se puede comprar el té de limón en bolsitas y se prepara de acuerdo a las instrucciones en la caja. Igualmente una bolsa con hielo es uno de los remedios más populares y muy efectivo para quitar el dolor de cabeza. En una bolsa eche varios cubos de hielo y amárrela para que no se vayan a salir. Póngase la bolsa en la cabeza, recuéstese y relájese. Otro remedio tradicional es presionar un lado de la cien con el pulgar y el otro; con el dedo índice durante varios minutos. Igualmente, puede frotar, por algunos minutos, las sienes o la parte afectada por el dolor con la parte interior de un limón. Una taza de café fuerte reduce la inflamación de los vasos sanguíneos y por lo tanto alivia el dolor de cabeza. Sin embargo si eres consumidor habitual de café posiblemente no tenga mucho efecto. Estos elementos que habitualmente están en todas las casas podrán ayudarte a quitar el dolor de cabeza, sin embargo si el dolor persiste no olvides consultar a tu médico, para que te aconseje de mejor manera.
Cocina Saludable Lasaña de Espinacas Las verduras son un alimento saludable y por lo general, muy difíciles de incluir en la dieta diaria de niños y adultos. Pero existen alternativas muy sabrosas como la Lasaña de Espinacas, en donde se puede disfrutar de verduras ricas en vitaminas, que ayudarán a mantener una dieta saña y equilibrada. Preparación muy completa, que contiene muchas vitaminas y nutrientes necesarios en una alimentación equilibrada. Ingredientes: 4 tazas de leche baja en grasa; 3 cucharadas de harina para todo uso; 1 1/2 tabletas de caldo de pollo; 1/4 cucharadita de nuez moscada; 2 cucharaditas de aceite vegetal; 1/2 cebolla mediana, finamente picada; 2 dientes de ajo, finamente picados; 2 paquetes de espinacas; 1 envase de queso ricota bajo en grasa; 1/2 taza de queso parmesano rallado; 12 laminas de pasta para lasaña, cocidas y calientes; 3 cucharadas de queso parmesano rallado Combina la leche y la harina en una olla mediana y mézclalos bien. Agrega el caldo de pollo y la nuez moscada. Cuécelo a fuego mediobajo mezclando constantemente durante 5 minutos o hasta que el caldo se disuelva, la salsa debe quedar espesa. Calienta el aceite en un sartén fuego medio. Fríe la cebolla y el ajo mezclando frecuentemente durante 2 minutos o hasta que la cebolla quede transparente. Agrega la espinaca y la ½ tableta restante del caldo. Fríelos mezclando frecuentemente durante 1 minuto o hasta que el caldo se disuelva. Retira del fuego y agrega el queso ricota y 1/2 taza del queso parmesano y mezcla bien. Unta 1/4 taza de la salsa blanca sobre la parte inferior de un recipiente para hornear, coloca 4 láminas de la pasta sobre la salsa. Unta 1 taza de la mezcla del queso ricota sobre la pasta y luego con ½ taza de la salsa blanca, intercalando la espinaca, repite el proceso. Termina la última capa con 4 láminas de pasta, la salsa restante y espolvoréala con 3 cucharadas de queso parmesano. Tapa con papel aluminio. Hornéala durante 35 minutos. Retira el papel aluminio y continúa cociéndola durante 10 minutos más o hasta que esté dorada.
Página 4 - Suplemento Mujer Austral del Diario Aysén - Sábado 11 de Abril 2015
Cultura: Festival de cine para mujeres "Femcine" En la Casa de la Cultura de Coyhaique, se está desarrollando a contar de este viernes 10 de abril, el Festival de Cine "Femcine", pensado para mujeres. En este contexto, hoy sábado 11 de abril se presentarán dos cintas, la primera de ellas titulada "Un domingo de primavera", a las 17:00 horas, mientras que a las 7 de la tarde se presentará la película "Respirar Helado". El domingo continuarán las presentaciones con otras dos reproducciones "La madre del cordero" y "Kismet", a las 17:00 y 19:00 horas respectivamente. El Festival de Cine de Mujeres se ha consolidado como una importante plataforma para mostrar el trabajo de mujeres cineastas, guionistas y actrices nacionales y extranjeras. Su quinta versión incluye más de 100 estrenos, largometrajes, ficción, cortos, video arte, video danza y documentales de diversos países, los que se exhibirán de forma gratuita en distintas ciudades del país, siendo Coyhaique una de las elegidas. Según la directora de Femcine, Antonella Estévez, "los medios de comunicación y el cine generan y normalizan maneras de relacionarnos y vernos. Por esto, en una sociedad donde la desigualdad y la discriminación hacia las mujeres se manifiesta en todos los ámbitos, contar con una plataforma que muestre el trabajo audiovisual de las mujeres es fundamental, y por eso este año nos interesa especialmente aportar en la reflexión de las mujeres en el espacio público y generar mayores vínculos con organizaciones y la sociedad civil para enriquecer el diálogo en este sentido".
Mujeres y el Cine De un total de 1.452 cineastas de los que se conoce el género, el 20,5% son mujeres y el 79,5% son hombres. Las mujeres constituyen apenas el 7% de los directores, el 19,7% de los guionistas, y el 22,7% de los productores de la muestra estudiada.
Una forma de cambiar esta realidad es fomentar que las mujeres se pongan detrás del lente o que participen activamente en el guión o coproducción ejecutiva de las películas. Cuando eso ocurre aparece un número significativamente más alto de niñas y mujeres en pantalla.
Comisión que analiza Ley de despenalización de interrupción del embarazo inicia proceso de audiencias públicas La Comisión de Salud de la C á m a ra d e D i p u tad o s continua analizando el proyecto de ley que despenaliza la interrupción del embarazo en tres causales violación, inviabilidad fetal y riesgo de vida de la madre), en sesión que contó con la presencia de la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Claudia Pascual Grau, y de Salud, Carmen Castillo Taucher.
La Ministra del Sernam, señaló que "lo central de la sesión es que se dio inicio a las audiencias públicas para que los distintos sectores de la sociedad expresen su posición frente al proyecto de despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales, que están mostrando parte de la diversidad de opiniones que existe en nuestro país y que han dejado clara muestra de la necesidad de debatir sobre las circunstancias y causales que contempla el proyecto de ley que ha presentado el gobierno". La Ministra agregó que "dentro de eso nos parece importante el que, a pesar de la diversidad de opiniones presentadas, se haya planteado la necesaria confidencialidad en la relación médico-paciente que nos parece que es uno de los aspectos que resguarda el proyecto del gobierno y ese es un ámbito valorado". "Para el gobierno sigue estando muy claro que no se pone en duda que estas tres causales son situaciones específicas y que ameritan legislar para poder dar opciones a las mujeres en caso de encontrarse en ellas, y eso es lo que nos parece relevante y esperamos seguir avanzando en aquello, con respeto y alturas de miras", finalizó Claudia Pascual. En esta oportunidad, se dio inicio a las audiencias públicas, donde se busca conocer las opiniones de los sectores vinculados al tema. En este contexto, participaron de la sesión el rector de la Universidad Católica, Ignacio Sánchez, acompañado del doctor Mauricio Besio, director del Centro de Bioética de la UC, y en representación del rector de la Universidad de Chile Ennio Vivaldi, expuso el académico, Ramiro Molina.