Día del Profesional - septiembre 2017 by Comercio y Justicia Editores

 COMERCIO Y JUSTICIA  DÍA DEL PROFESIONAL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 

DÍA DEL PROFESIONAL Dimensión, impacto y desafíos del sector profesional cordobés Seis de cada 10 matriculados son mujeres, tienen representación institucional en toda la geografía provincial, procuran capacitación y actualización permanente. La precarización laboral y las dificultades para la inserción en el mundo del trabajo son algunas de las principales preocupaciones. Primeros resultados del relevamiento del Observatorio de la Federación de Entidades Profesionales de Córdoba (Fepuc), que nuclea 30 colegios, consejos y asociaciones que representan a más de 100.000 graduados.

Páginas 6, 7 y 8

ILUSTRACIÓN, LUIS YONG.





La robotización pone en jaque al trabajo

Vivir en Córdoba y ejercer para el exterior

El avance de los robots y la inteligencia artificial hace presagiar la desaparición de varias profesiones. Un informe de la Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad de Córdoba (ADEC) advierte de que los empleos calificados se nutrirán cada vez más de personas especializadas en el manejo de herramientas informáticas y competencias para el uso de tecnología. Página 5

Nuevas posibilidades de trabajo en el mundo sin salir de casa ni sufrir el desarraigo. Viene en crecimiento la venta de servicios a otros países. La experiencia de tres profesionales en el campo del derecho, la arquitectura y la traducción. Las ventajas y las dificultades de esta modalidad. Páginas 2, 3 y 4

COMERCIO Y JUSTICIA I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017

Día del Profesional TENDENCIA. LA EXPERIENCIA DE TRES GRADUADOS QUE SE DECIDIERON POR ESTA MODALIDAD.

Internacionalización en casa, vivir en Graduados de carreras vinculadas a las nuevas tecnologías, tales como programación, ingenierías o comunicación digital, hasta otras como letras, arquitectura y traductorado, tienen posibilidades para lograr trabajos en otros países. Se abren caminos para la exportación de servicios profesionales

Carolina Klepp cklepp@comercioyjusticia.info

Qué posibilidades tienen los graduados que viven en Córdoba de trabajar para el exterior sin moverse de su casa? ¿Está en crecimiento la venta de servicios profesionales a otros países? Para la prosecretaria de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Mirian Carballo, ambas preguntas

leo luna

tienen respuestas positivas. “Las posibilidades que tienen los egresados para trabajar en el exterior sin dejar de residir en Córdoba son crecientes. Es notoria la cantidad de campos y disciplinas que encuentran proyección internacional sin salir de casa. Las nuevas tecnologías posibilitan exportar servicios y no sólo productos; entonces los egresados encuentran nuevas posibilidades de trabajo, incluso más allá del tradicional ejercicio liberal de la profesión”, afirma. El área que conduce está trabajando para desarrollar actividades para “egresados internacionalizados”. Ha detectado ca- ONLINE. La tecnología amplia el espectro de posibilidades para trabajar. sos exitosos en gran parte de las carreras: desde las vinculadas a las nuevas tecnologías –tales como programa- contemplar a la hora de emprender esta opción, ción, ingenierías o comunicación digital- hasta sostuvo: “Lo primero que señalaría es que no carreras como letras, arquitectura, traductorados, existe un camino prearmado sino que cada proenseñanza de idiomas o artes. fesional va encontrando su propia manera, que Consultada sobre los puntos que se deben se amolda a sus lógicas y a sus capacidades. La

mayoría de los casos son egresados que querían tener una experiencia en el extranjero y que luego quisieron volver y encontraron la manera de seguir conectados. Otros aspectos que se deben tener en cuenta son las cuestiones impositivas, que se encuentran casi todas en un ‘gris’; los marcos legales para el ejercicio profesional en el país al que se destinan las exportaciones; y los parámetros éticos que establecen los colegios profesionales locales”. Carballo agregó que no hay una legislación clara porque no es una actividad aún extendida y se está haciendo camino al andar. Sostuvo que ya desde el cursado de grado, la universidad está trabajando para ayudar a los alumnos a valorar aquella dimensión de la carrera que puede ser internacionalizada y que no necesariamente implica salir del país. Algunos tips a tener en cuenta: currículum internacionalizado y cursos virtuales. Hasta ahora, la Oficina de Relaciones Internacionales (PRI) de la casa de altos estudios ha actuado como un facilitador, un espacio que trata de crear sinergia entre distintos actores para que se extiendan estas prácticas. Más información: secretaria@internacionales.unc.edu.ar

I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 I

COMERCIO Y JUSTICIA

LO QUE HAY QUE TENER EN CUENTA, VENTAJAS Y DIFICULTADES DE UNA OPCIÓN QUE CRECE

Córdoba y trabajar para el exterior Cecilia Cornaglia Directora de Capital Humano de Corbis Global, estudio proveedor de servicios de arquitectura gentileza

Existen innumerables posibilidades para que los egresados de nuestras universidades puedan trabajar para el exterior. La combinación de Internet y el hardware adecuado nos permite tener la posibilidad de pensar en nuestros trabajos como trabajos ‘a-geográficos’, sentados en una oficina en Córdoba pero trabajando para cualquier país del mundo y mirando a la cara a otra persona que se encuentra en el huso horario totalmente opuesto, una localización geográfica muy distante o una situación sociocultural dispar”, describe Cornaglia. Agrega que el desafío es amigarse con esa tecnología, tarea muy fácil para los millenials pero no tanto para los que tienen más de 40 y están acostumbrados a la comunicación más tradicional. “Hay profesionales que entienden mucho más esta dinámica pero otros, como los arquitectos, tal vez nunca hayan pensado en trabajar de esta manera, lo que nos abre un enorme desafío”, destaca. Con base en su experiencia, destacó dos con-

“

dicionantes a tener en cuenta para trabajar bajo esta modalidad: en primer lugar, el idioma. “El inglés abre muchas puertas, tantas que a veces uno no puede creerlo”, señala. El segundo condicionante es la actitud de apertura. “Hay que abrirse y entender que hay limitaciones de índole más sensitiva que se pierden y dificultan un poquito la comunicación”. Lo positivo de trabajar para afuera: el contacto con culturas diferentes que genera un crecimiento profesional y personal. “Se aprenden cosas nuevas, diferentes maneras de ver una misma situación, puntos de vista a veces impensados”, dice Cornaglia para quien estos nuevos aprendizajes amplían la manera de ver el mundo y enfrentar las diferencias. Aspecto negativo: se pierde la riqueza sensitiva del intercambio comunicacional. “Dependiendo el medio físico que se utilice para la comunicación, se va perdiendo más o menos detalles, más o menos aspectos sensibles. No hay nada que pueda reemplazar el verdadero cara a cara”, concluye n

Andrés Piazza Abogado, consultor de Derecho de Internet. Ex directivo del Registro Regional de Internet para América Latina y Caribe (Lacnic)

on vasta experiencia trabajando para la región y el mundo, resalta el nivel y capacidad de los profesionales de Córdoba, tanto en lo académico como en el ejercicio de las profesiones. “El grado de innovación, la versatilidad de los actores, la capacidad de armar un equipo de trabajo que se pueda insertar en una cadena productiva de world class (clase mundial), es alta”. Para el abogado -quien ha sido consultor de Naciones Unidas en temas de gobernanza de Internet y estrategia digital- la diferencia de trabajar para afuera es el de las redes de relaciones que se forman, las magnitudes de las escalas y montos de los proyectos y las convenciones que rigen la labor. “Cuando uno empieza a aprender ese tipo de reglas, puede insertarse. Creo que no hay una conciencia acabada por parte de los profesionales de Argentina, y Córdoba en particular, de que tienen el nivel para insertarse en esos ámbitos”, expresa el ex director ejecutivo de Lactld, entidad que nuclea a las organizaciones de dominios de Internet de ni-

vel superior geográfico para Amércia Latina. Destacó que es importante generar instancias de redes y relaciones de confianza, de legitimación, por medio de congresos, estadías internacionales, intercambios. La fluidez en manejo de idiomas -inglés, portugués, asiáticos- es fundamental. “Otro aspecto a tener en cuenta tiene que ver con lo impositivo y legal. De todos modos, se pueden sortear obstáculos cuando son relaciones establecidas de largo plazo”, advirtió. Lo positivo: hoy la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a escala global no conlleva necesariamente un desarraigo, aunque es difícil mantenerse desde Córdoba. Aspecto negativo: trabajar de manera autónoma desde la casa puede generar vicios o dinámicas que no son productivas o atentan contra el desarrollo de otros aspectos de la vida. Es insustituible la experiencia cara a cara, por más que la tecnología ayude n Continùa en la página 4.

gentileza

COMERCIO Y JUSTICIA I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017

Día del Profesional gentileza

Angélica Pérez Viene de la página anterior.

Traductora Del Sur Translations

“

Hoy la tecnología todo lo permite, en la medida que la profesión que se ejerce sea practicable en el ciberespacio. Actualmente, hasta un diseñador industrial puede vender una silla en Japón sin enviarla por un medio de transporte, realiza un croquis de la silla en su computadora, envía el archivo por correo electrónico a Japón y su cliente lo imprime en impresora 3D y allí tiene su silla. Hoy los médicos operan a distancia mediante laparoscopía, los abogados atienden clientes a distancia mediante videollamada, los arquitectos realizan

proyectos para edificaciones que se van a construir en otros países, y los traductores traducimos en Argentina lo que un hispanohablante en Estados Unidos va a leer”, ejemplifica Pérez. La historia del surgimiento de la firma que integra cuenta que tras graduarse en la Universidad Nacional de Córdoba fue seleccionada para una experiencia laboral en una agencia de traducción en Estados Unidos. Luego, el deseo de regresar a Argentina y aplicar todo el conocimiento adquirido en el extranjero motivó la creación de Del Sur Translations. Por ese entonces, el objetivo era proporcionar un servicio internacional desde el país de origen. Con la trayectoria de haber concretado cientos de traducciones para el exterior, enumera algunas cosas a tener en cuenta: la importancia de comprender la cultura de los negocios y la idiosincrasia del país al que se va a exportar (flexibilidad, condiciones de entrega, facturación, formas de pago, expectativas de calidad, modos de comunicación, etcétera). “Es fundamental la buena comunicación para ponerse de acuerdo sobre todos los puntos. Tratar de pensar como el cliente, no como argentino. Y cumplir con lo prometido siempre, en tiempo y forma”, subraya. A la hora de señalar las ventajas de la modalidad de trabajo: el mercado es la aldea global, entonces la cartera de clientes no tiene límites; además, considera que la economía mundial es más estable que la nacional, por lo que se puede planificar mejor a largo plazo y así ganar en estabilidad. Lo negativo: en general se trabaja en soledad, desde el hogar, y si algo falla o alguien no paga o surgen problemas legales, es más difícil resolverlo a distancia n

I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 I

COMERCIO Y JUSTICIA

DEBATE. TIENEN MENOR PROBABILIDAD DE SER DESPLAZADOS AQUELLOS CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

El avance de la robotización y la inteligencia artificial ponen en jaque el futuro del trabajo Un informe de la Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad de Córdoba (ADEC) advierte de que los empleos calificados se nutrirán cada vez más de personas especializadas en el manejo de herramientas informáticas y competencias para el uso de tecnología

l avance de los robots y la inteligencia artificial hace presagiar la desaparición de varias profesiones, con el consiguiente impacto en el plano laboral. “El futuro del mundo del trabajo está en debate, y no es la primera vez que ello ocurre. Si algo tienen en común los proceEl eje de las sos de innovación y cambio controversias que intelectuales y políticas tecnológico se han producigira en torno a los do a lo largo de la historia, es impactos que suscitaron tendrán el avance de la que profundas disautomatización y cusiones acerca del devenir del robotización sobre trabajo humael nivel del empleo. no. En el contexto actual, marcado por el auge de la denominada Cuarta Revolución Industrial, el eje de las controversias intelectuales y políticas gira en torno a los impactos que tendrán el avance de la automatización y robotización sobre el nivel del empleo”, señala Jorge Pellicci, gerente

leo luna

Técnico de la Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad de Córdoba (ADEC). Con datos del Monitor de Indicadores de Desarrollo Económico (MIDE) de la agencia, la entidad elaboró un informe sobre la composición del perfil de graduados universitarios y las necesidades del mundo laboral actual y futuro. Con base en datos de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación a 2015 más de la mitad de los graduados de la ciudad de Córdoba (51%) es de carreras vinculadas a las Ciencias Sociales; 22%, a Ciencias Aplicadas; 14%, a Ciencias de la Salud; nueve por ciento, a Ciencias Humanas, y tres por ciento, a Ciencias Básicas. “Si consideramos el porcentaje de graduados universitarios por área de estudio, se observa un marcado predominio de los egresados de carreras pertenecientes a las ciencias sociales (51%) y que el número de egresados de disciplinas orientadas al desarrollo científicotecnológico ha crecido moderadamente en términos absolutos, perdiendo participación sobre el total”, detalla el informe. ADEC advierte de que en una economía global que avanza hacia la automatización y robotización, los empleos calificados se nutrirán cada vez más de personas especializadas en el manejo de herramientas informáticas y competencias para el uso de tecnología. “Resulta fundamental que la política educativa garantice la terminalidad educativa a todos los ciudadanos y que las políticas universitarias promuevan el estudio y la graduación en disciplinas de perfil científico-tecnológico”, señaló Pellicci. Si bien existen visiones opuestas acerca de si el cambio tecnológico

TECNOLOGIAS. El avance de los robots hace presagiar la desaparición de varias profesiones.

contribuye a la creación o a la destrucción de empleos, también se identifican algunos acuerdos. Según el informe del monitor cordobés, existe determinado consenso acerca de que el mundo del trabajo se polariza y se vuelve cada vez más desigual, que la automatización y la digitalización seguirán reemplazando tareas tradicionalmente realizadas por las personas, que los trabajadores con estudios universitarios tienen menor probabilidad de ser desplazados por la automatización y que las habilidades más valoradas de los trabajadores serán la capacidad de análisis, el manejo de herramientas digitales y el trabajo en equipo. “En este escenario, uno de los principales desafíos es orientar el sistema educativo hacia una forma-

Serán muy valoradas la ción integral, que habilidad y capacidad brinde hede aprendizaje. Los rramientas y analistas de grandes competencias que datos, ventas permita a especializadas y los ciudadaprofesiones digitales nos desempeñarse en serán los que estarán el mundo lamás a salvo de los robots. boral del futuro. Prácticamente la mitad (43%) de las personas mayores de 18 años que viven en el Gran Córdoba no finalizó los estudios secundarios. Además, sólo 17% de los mayores de 18 años ha finalizado con la educación universitaria, lo cual evidencia un gran déficit educativo”, concluye ADEC n

Profesiones más y menos afectadas Una investigación de la Universidad de Oxford (Inglaterra) develó cuáles son los trabajos que en un futuro serán enteramente computarizados y cuáles son aquellos que no corren peligro. Sin dudas, el avance en el desarrollo de la robótica y la inteligencia artificial amenaza cada vez más los puestos laborales convencionales. Según indicó el estudio, los trabajos más afectados son los relacionados al transporte, logística, tareas de precisión y de apoyo. El informe distingue como las ocupaciones menos “computarizables” aquellas ligadas directamente a tareas socia-

les que implican contacto directo con otras personas o la combinación entre interacción y supervisión y/o control. En este tipo de actividades abundan las tareas que requieren inteligencia social. Entre las principales se encuentran las vinculadas a salud y educación: terapeutas recreacionales, trabajadores sociales en salud mental y abuso de sustancias, audiólogos, terapistas ocupacionales, expertos en órtesis y prótesis, cirujanos maxilofaciales y trabajos de prevención. Además, figuran los empleados del sector arte y medios de comunicación, así como supervisores de trabajos mecánicos, instalación y reparación y

directores de manejo de emergencias. Por su parte, la consultora de recursos humanos Manpower, presentó este año el informe La revolución de las habilidades. En el marco del Foro Económico Mundial en Davos 2017 (Suiza), indicó que las profesiones menos afectadas serán las relacionadas con las tecnologías de la información (TI), recursos humanos y atención al cliente. En esas áreas, la robótica estará al servicio de los trabajadores pero no será una amenaza para ellos. En tanto, las profesiones más afectadas serán las relacionadas con administración, finanzas y contabilidad y las vinculadas con el desarrollo de producto n

COMERCIO Y JUSTICIA I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017

Día del Profesional RELEVAMIENTO. ESTUDIAN Y ANALIZAN LA REALIDAD Y EXPECTATIVAS DE LOS GRADUADOS.

El Observatorio de Profesionales devela la La Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc) muestra los resultados de una encuesta realizada entre los 30 colegios, consejos y asociaciones que nuclea. Presencia territorial, servicios que prestan y principales preocupaciones son algunos de los aspectos alcanzados en esta primera etapa

on más de 100.000 los profesionales que ejercen con matrícula en la provincia de Córdoba; 60% es mujer y están representados por medio de colegios, consejos y asociaciones con presencia institucional en todo el territorio. La precarización laboral, las dificultades para la inserción al mundo del trabajo y el limitado reconoci-

archivo

miento por parte del Estado y del sector privado con relación a algunas profesiones figuran entre los principales problemas percibidos. Estos resultados emergen de la primera encuesta del Observatorio de Profesionales de la Federación de Entidades Profesionales Universitariasde Córdoba (Fepuc), realizada entre los 30 colegios, consejos y asociaciones que nuclea. El observatorio fue creado el año pasado con el objetivo de estudiar y analizar la realidad y las expectativas de los graduados, para poder establecer diagnósticos, perspectivas y tendencias. El relevamiento indagó sobre las características de las entidades profesionales: conformación, presencia territorial, asociatividad y vinculaciones con otras instituciones -tales como universidades- y servicios que prestan a sus matriculados. Cabe resaltar que todos los colegios y consejos fueron creados por ley y en ellos el Estado delegó el contralor de

ALCANCE. En la mayoría de los departamentos de la geografía provincial existe representación institucional del sector.

Formación continua n Todas las entidades profesionales encuestadas por el observatorio se responsabilizan de la formación de los matriculados, realizando diversos cursos o jornadas de formación continua. n La mayoría de los colegios y consejos brinda servicios y beneficios para sus representados (89%), asesoría gratuita (85%) y cuentan con una bolsa de empleo (60%).

I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 I

COMERCIO Y JUSTICIA

BUSCAN ESTABLECER DIAGNÓSTICOS, PERSPECTIVAS Y TENDENCIAS

dimensión y el impacto del sector en la provincia leo luna

la matrícula, que es la que habilita a ejercer legalmente en la provincia de Córdoba. Uno de los datos que mostró el observatorio es que más de la mitad de la muestra "nuclea entre una y tres profesiones o titulaciones" y tiene alguna representación institucional en la mayor parte de los departamentos de la geografía provincial bajo la modalidad "sede", "delegación" o "corresponsales". "El ciento por ciento tiene al menos una oficina de representación en la provincia de Córdoba; 35% tiene, además de sus sedes, corresponsales y delegados con los que da cobertura en toda la provincia. Las entidades con mayor representación llegan a tener hasta 14 delegaciones u oficinas institucionales en la provincia", detalla el informe. Para Liliana Barbero, presidente de Fepuc, "una de las principales características que surge del estudio es el nivel de participación y pluralidad que se observa en torno al funcionamiento de las entidades profesionales. Más allá de las obligaciones legales que involucran la gestión de estas instituciones está la

predisposición de quienes se involucran en los consejos o comisiones directivas y el accionar de estos espacios orientados a la mejora de las condiciones para el ejercicio de las profesiones". Del sondeo se desprende que "el ciento por ciento de las entidades se responsabiliza de la formación de los profesionales, realizando diversos cursos o jornadas de formación continua para sus profesionales; y la mayoría también brinda convenios de servicios y beneficios para sus representados (89%), asesoría gratuita (85%), bolsa de empleo (60%) y certificación de especialidades (38%), entre otros". Respecto del vínculo con las universidades, "más de la mitad de las entidades mantienen convenios con universidades. Los representantes de algunas participan en los consejos directivos o superiores universitarios".

Preocupaciones relevadas También se indagó sobre los problemas que aquejan a los profesionales; entre ellos se destacaron "precarización laboral"

LILIANA BARBERO. La presidente de FEPUC resaltó que la entidad es una organización que atiende los intereses de los matriculados.

y "dificultades para la inserción laboral de los profesionales". Desde hace tiempo, Fepuc advierte que existe una degradación histórica en los ingresos de los profesionales en compara-

ción con el ajuste que fueron experimentando, por ejemplo, sectores asalariados sindicalizados. La federación sostiene que de 2003 a esta parte la evolución de los ingresos profesionales cayó 30%.

Continúa en la página 8

COMERCIO Y JUSTICIA I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017

Día del Profesional Mapa de la distribución de representación institucional de los profesionales El mapa y el cuadro indican el porcentaje de colegios y consejos profesionales que tienen representación en cada departamento provincial. Fuente: Observatorio de Fepuc Viene de la página anterior.

Estos temas fueron parte de la agenda de análisis de la Jornada sobre Salario Mínimo Profesional que este año realizó Fepuc junto a la Confederación General de Profesionales (CGP). Cabe agregar que también viene alertando sobre la presión fiscal "creciente, desproporcionada e inequitativa" contra la labor que realizan en forma independiente, la situación de desprotección legal frente a la inexistencia de convenios colectivos de trabajo que los amparen y la desregulación de los honorarios profesionales vigente en la provincia. "Fepuc es una organización horizontal que defiende los intereses profesionales y atiende la problemática común de todos los matriculados en función de los requerimientos emergentes de los colegios y consejos que la integran. Además, plantea cursos de acción conducentes a su tratamiento y solución y busca incidir en políticas públicas, así como consolidar la identidad de los profesionales universitarios de la provincia de Córdoba", explicó Barbero. En el marco del Observatorio, ya está en marcha la segunda encuesta que busca establecer un cuadro de situación de las condiciones de los profesionales.

Los colegios y consejos, por dentro El promedio de antigüedad de las entidades profesionales es de 37 años. La más antigua tiene cien años, se trata del Colegio de Escribanos. La entidad más joven es el Colegio de Geología, creado este año por ley. "Todas las entidades, colegios o asociaciones se rigen por estatutos creados y avalados por sus comisiones directivas u órganos de gobierno. Los órganos de gobierno o consejos directivos de las entidades involucran de forma directa a profesionales que, por un tiempo determinado, conducen los destinos de cada entidad. En esta dinámica participativa las entidades se asocian o vinculan con otras de diferentes grados de influencia, ya sea a nivel provincial, como nacional, incluso internacional", especifica el Observatorio. Otro dato distintivo es que cinco entidades representan a la mitad de los profesionales matriculados en las instituciones que nuclea Fepuc. Éstas son las que contienen a los graduados en Ciencias Económicas, Abogados, Arquitectos, Psicólogos y Kinesiólogos. En este punto, cabe aclarar que los letrados contemplados son los del Colegio de la ciudad de Córdoba y no están contemplados los médicos, cuyo consejo no conforma la muestra por no ser una entidad integrante de Fepuc. Finalmente, la encuesta relevó algunas dificultades que enfrentan día a día las instituciones del sector -"falencias para lograr adecuación a nuevos criterios tecnológicos, plataformas, o sistemas informáticos" y "limitado reconocimiento por parte del estado y sector privado hacia algunas profesiones" n

Composición según sexo En promedio, 60% de los profesionales de la provincia es mujer. Hay entidades en las que predominan profesionales de uno de los dos sexos, como el caso de Fonoaudiólogos o Nutricionistas. Profesiones en las que más de 90% es mujer. De la misma manera, hay otras en las que predominan varones. Por ejemplo: Ingenieros Civiles, Agrimensores, Agrónomos. En estos tres casos el porcentaje de varones está entre 85% y 88%.

Entidades que conforman FEPUC Colegio de Ingenieros Agrónomos Colegio de Agrimensores Colegio de Abogados de Córdoba Colegio de Arquitectos Colegio de Biólogos Colegio de Profesionales en Producción de Bio-imágenes Colegio de Bioquímicos Consejo Profesional de Ciencias Económicas Consejo Profesional de Ciencias Informáticas Colegio de Corredores Públicos Inmobiliarios Asociación de Enfermería Colegio de Escribanos Colegio de Farmacéuticos Colegio de Fonoaudiólogos Colegio de Geología Colegio de Ingenieros Civiles

Colegio de Ingenieros Especialistas Colegio de Kinesiólogos y Fisioterapeutas Colegio de Maestros Mayores de Obras y Técnicos Colegio de Martilleros y Corredores Públicos Colegio de Nutricionistas Colegio Odontológico Colegio de Psicólogos Colegio de Psicopedagogos Colegio Profesional de Licenciados y Técnicos Universitarios en Química Industrial e Industrias Alimenticias Colegio de Profesionales en Servicio Social Asociación de Técnicos Universitarios de Laboratorio Colegio de Técnicos Constructores Universitarios Colegio de Traductores Públicos Colegio de Médicos Veterinarios

I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 I

COMERCIO Y JUSTICIA

En qué andan los colegios profesionales y cuáles son sus inquietudes con vistas al futuro Un recorrido por las instituciones

Colegio de Ingenieros Agrónomos

Una actividad a destacar en la última parte del año

Una capacitación en agenda

chita en Villa General Belgrano. Conforman la red de atención y gestión que pretende acercar cada vez más el colegio a sus matriculados.

seguir avanzando debemos ser capaces de comprender esta realidad y actuar en consecuencia.

2. Destacamos la 1ª Jornada Provincial de Agricul1. Este año el Colegio de Ingenieros Agrónomos tura Periurbana y la 3ª Jornada Provincial de Suefesteja su 30º aniversario el 14 de noviembre. Este acontecimiento constituye un hito importante en la historia de nuestra institución. Hemos avanzado, a lo largo de estas tres décadas, en el mejoramiento de las condiciones del desarrollo del ejercicio profesional de los ingenieros agrónomos. No obstante, creemos que es preciso fortalecer el cumplimiento de los marcos normativos relacionados con la profesión -ya sea hacia adentro de la organización profesional con la matriculación y las resoluciones institucionales como hacia afuera, con las leyes provinciales y nacionales, o decretos municipales que intervienen en nuestro ejerciciosiendo, necesariamente, un requisito indispensable en nuestra praxis. Las leyes que regulan a una actividad no solo la fortalecen sino que reducen espacios de informalidad o intrusión laboral. Para

los. Ambas instancias comprenden temáticas de interés para la profesión, y se ha asumido, desde el Colegio, el compromiso y la actitud de pensar en producciones sustentables desde lo ambiental, social y económico-productivo.

3. Organismos de investigación; unidades académicas; organizaciones profesionales, de productores y gremiales; entidades gubernamentales han puesto el foco de atención en el actual modelo productivo y las falencias que presenta. En este escenario, el desafío es pasar de una producción basada en la tecnología de insumos a otra basada en tecnología de procesos, poniendo el acento por medio de la gestión ambiental de los recursosen la sustentabilidad del sistema. Y aquí se torna fundamental el rol de los ingenieros agrónomos.

Un desafío que hoy enfrenta la profesión y cómo se preparan para afrontarlo

2. La capacitación es la herramienta

Colegio de Corredores Públicos Inmobiliarios 1. El año 2017 fue el de la consolidación en todo el territorio provincial, con la apertura de nuevas delegaciones y subdelegaciones en las ciudades del interior como Arroyito, Río Tercero, Alta Gracia, Jesús María y Colonia Caroya y Villa María, que se suman a las delegaciones de Río Cuarto, Punilla, Villa Carlos Paz y la subdelegación de Calamu-

fundamental del desarrollo profesional que permite a los corredores públicos inmobiliarios adaptarse a los tiempos cambiantes y los nuevos formatos que exige el mercado. En este sentido, se ha institucionalizado el programa anual Laboratorio de Prácticas Inmobiliarias, enfocado principalmente en nuevos profesionales, donde se abordan las herramientas prácticas concretas que facilitan el ejercicio profesional. Además, se desarrollan conferencias especiales donde se abordan temáticas de coyuntura que son requerimientos específicos que exigen la realidad del mercado. Desde el directorio del colegio se estableció como política institucional que todos los espacios de actualización sean gratuitos para aquellos que posean una situación administrativa regular.

3. Al igual que en las otras profesiones, la actividad inmobiliaria necesita la seguridad jurídica de un profesional matriculado correctamente habilitado, garantizando que la operación a realizarse esté dentro de un marco legal. En Córdoba, la actividad inmobiliaria está regulada por la ley 9445, que por medio del CPCPI otorga la matrícula habilitante a los profesionales con título universitario, para convertirse en corredores públicos inmobiliarios, únicos habilitados para ejercer la actividad y cobrar honorarios profesionales (comisiones) por ello, en toda la provincia. Continúa en la página 10.

10I

COMERCIO Y JUSTICIA I 15DE SEPTIEMBRE DE 2017

Día del Profesional En qué andan los colegios profesionales y Viene de la página anterior.

Un recorrido por las instituciones

Una actividad a destacar en la última parte del año

Una capacitación en agenda

Consejo de Médicos

Colegio Odontológico

Colegio de Farmacéuticos

1. Hacia la segunda mitad del año, el Consejo de Médicos estará culminando un proceso iniciado en junio, de gran trascendencia para la vida institucional. Nos referimos a la convocatoria a todos los colegas a una rematriculación obligatoria y gratuita que nos permitirá conocer, de manera actualizada, los datos fundamentales para una gestión más eficiente. Ese proceso concluye el 30 de noviembre y tiene vital importancia porque la matriculación es un requisito básico para el ejercicio profesional. Sin ella, no es posible ejercer en todo el territorio provincial. Es un trámite sencillo y rápido- con un nuevo carnet- que traerá una mejor atención al colega. Junto a ello, se incorpora la firma digital, con lo que en los últimos meses del año estaremos dando los pasos finales para la posibilidad, entre otros beneficios, de realizar todos los trámites institucionales vía digital, ganando tiempo y seguridad.

1. Estamos organizando la campaña de salud bucal para el Mes de la Odontología. Tenemos firmes intenciones de participar en los espacios públicos de distintas localidades, informando acerca de aspectos básicos relacionados con salud bucal, traumatismos dentarios y su prevención, como así también incluir la campaña en contra del intrusismo por parte de mecánicos dentales. Además, trabajamos en la modernización de los reglamentos de anuncios publicitarios. Se iniciará una campaña de concientización apuntando en contra de la odontología de oferta (descuentos, 2x1, etcétera), que generalmente va acompañada de publicaciones indebidas.

1. En lo que va del año estuvimos realizando los Foros Interdisciplinarios sobre Abuso de Drogas, donde vinculamos profesionales de la salud de distintos sectores (público y privado) con personalidades socialmente responsables, para generar un foro de conciencia y acción sobre el flagelo de las drogas ilícitas y la automedicación que viene de la mano de la dispensa ilegal de medicamentos en establecimientos no permitidos. Estos foros comenzaron en la sede del colegio en el 2016 con una campaña de concientización, en lo que va del año realizamos cinco foros (en Río Cuarto, San Francisco, Villa María y Río Tercero).

2. Continuamos con los cursos gratuitos para el

2. Una capacitación en agenda es el Curso

interior provincial como así también para la ciudad capital. Estamos desarrollando la capacitación digital con evaluación presencial y abocados a la proyección del 2018, con la posibilidad de organizar el 2º Congreso Odontológico Internacional.

Intensivo de Actualización en Antimicrobianos y Resistencia Bacteriana: Terapéutica y Gestión, con la dirección a cargo del doctor Ernesto Jakob y la magíster Farmacéutica Isabel Tenllado. El aumento de la incidencia de infecciones bacterianas resistentes al tratamiento con antibióticos es uno de los grandes desafíos de la atención médica y de la salud pública contemporánea. Se trata de un problema real que afecta a hospitales y al ámbito extrahospitalario de todo el mundo, y que está comprometiendo gravemente la capacidad de los sistemas de salud para tratar infecciones comunes.

2. Hacia fin de año, como sucede históricamente, el Consejo culmina los distintos e intensivos cursos que se dictan, con la entrega de certificados a los nuevos especialistas. Es un hecho de suma importancia para la vida profesional. Conjuntamente con ello, por medio de su Comisión de Especialidades, lanzamos una encuesta de evaluación del proceso formativo y tras su evaluación se procede a realizar los cambios necesarios para un mejor desarrollo, con el objetivo permanente de perfeccionar nuestros recursos humanos al servicio de la sociedad.

3. El tema central que nos ocupa y nos preocupa son las condiciones para el ejercicio profesional en cuanto a que los honorarios de carácter éticos que fija el Consejo a partir de la realidad, sean respetados tanto a nivel de la salud pública como privada; la necesidad de revisar y actualizar una nueva ley de salud; perfeccionar los métodos y protocolos contra la violencia contra los médicos. Sin duda, ésos son hoy los desafíos.

3. El desafío más importante es mejorar las condiciones laborales de los profesionales en relación de dependencia y trabajar en el ámbito legislativo sobre factibles proyectos relacionados con el arancelamiento y contrato de obras sociales y prepagas, estableciendo un marco regulatorio evitando los magros aranceles que algunas pagan y que, debido a la situación de desregulación económica, están sujetos a negociaciones, en muchos casos poniendo al colega en situación de vulnerabilidad operativa, ética, moral y económica. El colegio se plantea ejercer la representación gremial por medio de las denuncias al Ministerio de Trabajo, cuando los colegas así lo soliciten, en caso de encontrarse en condiciones de contratación laboral irregular. También establecer un protocolo de acción entre el Ministerio de Salud y la Justicia a fin de que las denuncias por actividades de intrusos en la Odontología lleguen con sanciones acordes a lo que las leyes del ejercicio profesional y el Código Penal establecen.

Colegio de Ingenieros Especialistas 1. Destacamos las actividades que gracias a un trabajo mancomunado entre el Colegio de Ingenieros Especialistas de Córdoba e instituciones del medio pueden brindar beneficios a la comunidad. Una pequeña, pero no por eso menos importante tarea, es el tratamiento con alumnos universitarios de "La realidad de la práctica profesional".

2. Tomando conciencia del maltrato al medio ambiente por los países más ricos del mundo, y en sintonía

3. Nuestro mayor desafío es, sin dudas, seguir acompañando a los profesionales con una capacitación permanente mediante los cursos y talleres que lleva acabo el Área de Capacitación del colegio. Dichas capacitaciones, permiten brindarles a los pacientes el mejor servicio que un profesional de la salud puede otorgarles. El desafío de la capacitación continua acompañando al profesional para que pueda desarrollar su profesión de manera adecuada y comprometida, en una realidad que cambia aceleradamente y es cada vez más exigente, donde los farmacéuticos son un eslabón indispensable en el sistema de salud.

con lo que especialistas y organizaciones científicas pronostican y recomiendan, este colegio profesional pionero en la Argentina en tener un edificio sustentable en cuanto a las tecnologías que utiliza para su funcionamiento, continúa promoviendo capacitaciones en energías renovables.

3. También soportamos, como colegio, las vicisitudes de los profesionales que lo integran, especialmente los que se encuentran en el sector de la industria nacional y pymes diezmado, en el actual contexto socio-político.

Un desafío que hoy enfrenta la profesión y cómo se preparan para afrontarlo

Colegio de Ingenieros Civiles 1. El colegio seguirá profundizando la jerarquización de la profesión por medio de una interacción constante con diferentes estamentos, llevando propuestas de mejoras continuas. A nivel gobierno: con proyectos de ley a cambios de procedimientos administrativos, buscando la eficientización de tramitaciones con la Legislatura y los ministerios de Finanzas, Vivienda y Agua, Ambiente y Servicios Públicos. Con universidades: colaborando con los estudiantes y en la defensa de los graduados, otorgando becas y promoviendo la vocación en estudiantes secundarios. Con entidades sin fines de lucro: apoyando proyectos sociales para vecinos desprotegidos. Con el sector empresarial y profesional: promoviendo el empleo, optimización de los procesos y registro de tareas. Con otros colegios profesionales: en la búsqueda de consenso y puntos en común desde diferentes enfoques. 2. Se seguirá haciendo hincapié en cursos informáticos, promoviendo la actualización permanente y familiarización con nuevas tecnologías y softwares de vanguardia para el ejercicio profesional, para construcción BIM (Building Information Modeling), CAD (Diseño Asistido por Computadora), diseño geométrico vial aplicado, entre otros. También se destacan el curso de apoyo al ingreso a Ingeniería Civil 2018 y las jornadas de sobre el nuevo marco legal y técnico catastral. 3. Enfrentamos una nueva era digital que conlleva una modificación sustancial sobre las formas de gestionar expedientes técnicos, y que afecta el quehacer profesional. Para ello, el colegio se encuentra renovando su autogestión y dirigiéndose hacia un colegio 100% digital. A su vez, se hace hincapié en el acompañamiento a matriculados, ofreciendo apoyo técnico, capacitación y foros de opinión. Otro desafío es el de la ingeniería civil y su compromiso con el medio ambiente. Las terrazas verdes son un tema muy importante por lo que se está organizando un seminario al respecto.

I 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 I

COMERCIO Y JUSTICIA

cuáles son sus inquietudes con vistas al futuro

Colegio de Arquitectos

Colegio de Psicólogos

Colegio de Agrimensores

1. Para esta última parte del año hay una nutrida agenda que comenzó con la organización de las Jornadas de Derechos Humanos de la Federación de Psicólogos de la República Argentina llevadas a cabo en agosto con la asistencia de alrededor de 500 profesionales y estudiantes de Córdoba, Santa Fe, Chaco, Tucumán, La Pampa, Chubut y Buenos Aires, que constituyeron un evento de alta calidad tanto en lo científico como en lo emotivo. A su vez, para los próximos meses está prevista la inauguración de las subsedes de la institución en el interior provincial. El pasado 8 de septiembre se abrió la de Bell Ville, el próximo 28 está prevista la inauguración de la de Carlos Paz. A ello seguirán en fechas próximas Río Tercero, Traslasierra, Arroyito y Jesús María. Estas aperturas implican acercar el colegio a los colegiados, y tienen por objetivo jerarquizar la profesión, apuntando a la equidad en la formación y la atención igualitaria de los requerimientos de nuestros profesionales en toda la provincia.

1. Una actividad a destacar es que el próximo 25 de septiembre se llevará a cabo la toma de juramento a los nuevos matriculados del Colegio de Agrimensores, una ceremonia prevista en la Ley de creación de la entidad (ley Nº 7455). Por otra parte, los días 26, 27 y 28 de octubre se realizará, en la ciudad de La Falda, el 7º Encuentro Nacional de Estudiantes de Agrimensura. El Colegio auspicia y apoya la organización de este evento que reunirá a más 600 estudiantes de todo el país.

2. Con motivo el Día del Psicólogo (13 de octubre), se llevarán a cabo durante ese mes diversos eventos tanto científicos como sociales en Córdoba Capital y en las delegaciones a modo de celebración. Entre los eventos previstos para 2018 el Colegio ha sido designado por la Federación de Psicólogos de la República Argentina como organizador del Xl Congreso Iberoamericano de Psicología, a realizarse en octubre, tarea en la cual estamos trabajando.

1. .Entre las actividades del colegio a destacar para esta última parte del año figuran la puesta en práctica del Convenio con el Instituto Nacional de Tecnología e Innovación (INTI) que implica trabajo conjunto para contribuir al desarrollo sustentable de la sociedad, desde la arquitectura. En este marco, un grupo multidisciplinario realizará la bioconstrucción de un Salón de Usos Múltiples Experimental (SUME) en el predio del Centro INTI-Córdoba. Asimismo, se apunta a la concreción del convenio con municipios para la implementación del expediente técnico digital con el objetivo de facilitar los trámites. También se está trabajando por la consolidación de la mesa de profesionales de la construcción e impulsan los concursos de ideas y anteproyectos para la obra pública. Otro punto resaltado es la concreción del convenio de etiquetación con el Ministerio de Ciencia y Tecnología. 2. Una capacitación a destacar para esta últi-

ma parte del año el Curso de Sistema BIM (Building Information Modeling)-Revit, capacitaciones del Instituto de Salud y Seguridad (ISASE), cursos sobre Higiene y Seguridad en obra y Protección contra incendios; Patologías de la construcción; Dirección técnica de obra y Contratos y Código Civil.

2. En el mes de octubre se llevará a cabo

una instancia de formación vinculada con las nuevas tecnologías aplicadas a la medición: se trata del Curso Aplicado de Topografía con Drones.

3. Un desafío para lo que resta del año es lo referido a verificación de estado parcelario. El Colegio espera la implementación de esta nueva figura incorporada en la ley provincial de Catastro (ley Nº 10454), de reciente aprobación. Esta figura permitirá brindar mayor celeridad y resguardo en el tráfico inmobiliario.

3. Los psicólogos somos parte de ese gran desafío que enfrenta hoy la Salud Mental que es la plena implementación de la ley lo cual implica decisión política, recursos y reconocimiento por los sujetos y sus derechos en toda su dimensión. Por ello es que participamos en la organización de la Marcha por la Salud Mental que se llevará a cabo en Córdoba el 6 de octubre, bajo el lema "que se escuche nuestro canto por la dignidad estamos luchando". Septiembre 2017 Suplemento Día del Profesional Córdoba - República Argentina PROPIETARIO: Comercio y Justicia Editores Coop. de Trabajo Ltda. CUIT: 30-70797446-6 - DIRECCIÓN: Consejo de Administración Comercio y Justicia Editores Coop. de Trabajo Ltda. SE DISTRIBUYE JUNTO CON EL DIARIO “COMERCIO Y JUSTICIA” A TODOS SUS SUSCRIPTORES.

3. Uno de los principales desafíos de la Institución es contribuir al campo laboral de los arquitectos. Nos preocupa la falta de planes de urbanización en los municipios para lograr espacios donde la gente pueda acceder a créditos individuales para construir. Uno de los desafíos que no solamente afecta a la profesión sino la sociedad, es que la modalidad de créditos para construir indexados, lejos de generar soluciones, producirá más inflación y a la larga el asalariado lo sufrirá.

Caja de Previsión de la Ingeniería, Arquitectura, Agrimensura, Agronomía y Profesionales de la Construcción 1. Una actividad a destacar en la última parte

del año es la de trabajar con los órganos de aplicación -ministerios- para que el profesional perciba un honorario digno y se vea reflejaPRODUCCIÓN Y EDICIÓN PERIODÍSTICA CAROLINA KLEPP DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN LUIS YONG FOTOGRAFÍA LEO LUNA CORRECCIÓN CARLOS BARRIONUEVO

COMERCIAL COMERCIAL@COMERCIOYJUSTICIA.INFO JIMENA ARREDONDO jarredondo@comercioyjusticia.info CEL. 351 6519706 CARLOS ABRIOLA CABRIOLA@COMERCIOYJUSTICIA.INFO CEL. 351 6519603

Colegio de Escribanos 1. Una actividad del colegio a resaltar es la conmemoración de los 100 años de la institución.

2. Entre las capacitaciones en agenda se desta-

can la 19 Jornada Notarial Cordobesa y las Jornadas de Asesoramiento Notarial Gratuito previstas para el mes de noviembre.

3. Un gran desafío que hoy enfrenta la profesión es adaptarse y adoptar todo lo relacionado a la digitalización, que redundará en reducir tiempos y más seguridad. Constantemente el colegio como institucion dicta cursos de capacitación y trabaja en conjunto con la Provincia (Registro de la Propiedad, Direccion de Catastro y otras entidades). Otro asunto importante es generar incumbencias notariales en pos de velar por la seguridad jurídica.

do en sus aportes previsionales.

2. Trabajamos en un plan de concientización y

motivación, sosteniendo que la previsión es el camino que trazamos a lo largo de nuestra trayectoria profesional.

3. Un desafío de la Caja de Previsión es mejorar los ingresos evitando la evasión tanto de la obra pública como privada, logrando que los profesionales tributen de acuerdo con sus honorarios devengados. Éste es el camino para mejorar el haber jubilatorio.

APARECE DESDE EL 9 DE NOVIEMBRE DE 1979, UNA VEZ POR MES - EDITADO E IMPRESO EN CÓRDOBA, REPÚBLICA ARGENTINA POR OMERCIO Y USTICIA

C J EDITORES COOPERATIVA DE TRABAJO LTDA.

SE PROHÍBE LA REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL. REDACCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y TALLERES GRÁFICOS:

FELIX PAZ 310, B ARRIO : A LTO ALBERDI , CÓRDOBA - CORREO ELECTRÓNICO: redaccion@comercioyjusticia.info

Es una publicación de

12 l COMERCIO Y JUSTICIA l DÍA DEL PROFESIONAL l 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 l