DIARIO NAS RUAS 29 DE ABRIL DE 2022 by Diario da Manha

EDIÇÃO FIM DE SEMANA

DIÁRIO DA MANHÃ - PASSO FUNDO E CARAZINHO, SEXTA E SÁBADO, 29 E 30 DE ABRIL E DOMINGO, 1º DE MAIO DE 2022 | ANO 86 - Nº 42 - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

Novas câmeras de monitoramento começam a ser instaladas 10 câmeras já estariam funcionando em Carazinho. Embora sejam de alta resolução, município não pretende usá-las para multas de trânsito. | Pág. 5

DIA DO TRABALHO

Disposição para aprender continuamente e se adaptar as demandas das instituições

INCÊNDIO EM FÁBRICA

INVESTIGAÇÃO POLICIAL SERÁ BASEADA EM LAUDOS PERICIAIS Antônio Caliari Junior, Wellinton da Rosa e Pedro Brito Muniz Junior foram enterrados na quinta-feira (28). Polícia Civil está coletando imagens e documentos; e na próxima semana deve ouvir funcionários da empresa. | Pág. 21.

CADEIA PÚBLICA FEMININA

Corsan realiza perfuração de poço para abastecimento de água no local Nesta edição, responsáveis por Recursos Humanos de empresas de Passo Fundo e Carazinho falam sobre vagas que estão abertas e do perfil que as empresas têm buscado. | Págs 11,12 e 13

Ainda não há confirmação de data para o início da edificação as margens da BR 285. | Pág. 4

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Dom Rodolfo Luis Weber

Visita ad Limina Os bispos do Brasil estão realizando a Visita Ad Limina Apostolorum, traduzindo significa – Visita ao limiar dos Apóstolos, pois os bispos vão em peregrinação ao túmulo dos Apóstolos São Pedro e São Paulo e se encontrar com o sucessor de Pedro, o Papa. Devido ao número de bispos brasileiros, atualmente são 317 titulares e 161 eméritos, eles são divididos em grupos de acordo com os Regionais da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil – CNBB. O Regional Sul 3 da CNBB realiza a Visita ad limina nos dias 02 a 05 de maio. A visita estava prevista para março de 2020, mas foi adiada devido a pandemia da covid. A programação da Visita ad limina se desenvolve em três momentos fundamentais. Em primeiro lugar é uma peregrinação ao túmulo dos Apóstolos São Pedro e São Paulo, colunas da Igreja, junto ao qual é celebrada a Santa Eucaristia para solidificar a comunhão e a fé. O testemunho de fé até o martírio, destes apóstolos, fortalece os bispos e os recorda que são sucessores dos apóstolos. O segundo momento marcante é o encontro pessoal com o sucessor de São Pedro, hoje o Papa Francisco. É uma oportunidade para o Papa dirigir-se diretamente aos bispos e os bispos ao papa, pois juntos formam o Colégio Episcopal. A marca deste encontro é a partilha fraterna de vida e da missão episcopal. É um encontro pessoal. Juntos, o papa e os bispos, são corresponsáveis pela missão evangelizadora da Igreja. O terceiro compromisso é o contato com os Dicastérios da Cúria Romana que são órgãos da Igreja que ajudam diretamente o governo do Papa. A visita aos Dicastérios permite aos bispos conhecerem melhor a estrutura organizativa da Igreja dos quais recebem orientações pastorais e administravas para as dioceses que dirigem. Desde o começo os cristãos têm consciência que precisam manter a unidade da Igreja, pois foi um desejo expresso de Jesus Cristo. A Igreja católica tem unidade na fé, nos sacramentos e na estrutura organizativa. Para manter e cultivar a unidade e a comunhão se faz necessário usar meios. As visitas ad limina são um destes meios e fazem parte da longa tradição da Igreja. Estão prescritas para serem realizadas a cada cinco anos, se for possível. O Diretório para o Ministério Pastoral dos Bispos ensina: A colegialidade afetiva faz do Bispo um homem que jamais está só porque sempre e continuamente está com os seus irmãos no episcopado e com aquele que o Senhor escolheu como sucessor de Pedro. A colegialidade afetiva se exprime como colegialidade efetiva no Concílio Ecumênico, no Sínodo dos Bispos, nas Conferência episcopais, na visita ad limina. Portanto, a Visita ad limina, não pode ser entendida como um simples ato jurídico-administrativo, uma obrigação, uma prestação de contas. Ela na verdade ela “é um ato que todo o Bispo cumpre para o bem de sua própria diocese e de toda a Igreja, para favorecer a unidade, a caridade, a solidariedade na fé e no apostolado” (Diretório para a Visita ad limina). A Visita ad limina é necessária também para o Papa Francisco. No encontro direto com os bispos do mundo inteiro ele tem informações diretas, verdadeiras e resumidas da situação da Igreja, da situação social e econômica dos países do mundo. Permite-lhe uma visão real da situação concreta da vida cotidiana da Igreja e, a partir daí discernir as suas orientações pastorais. No encontro com Papa cada bispo reafirma a sua corresponsabilidade com ele na evangelização. O bispo vai em seu nome e também representa a sua diocese. Além do bispo reafirmar a unidade com o papa e com toda Igreja, através do bispo diocesano os católicos da diocese também reafirmam a unidade com o papa e com toda a Igreja.

SEMANA MUNDIAL DO ESCOTEIRO

Grupo de Escoteiros Guarani de Passo Fundo realiza o 1º acampamento depois da pandemia Jovens entre 15 e 17 anos vão até Carazinho para atividades ao ar livre Fotos: Andréa K. Nunes

DIÁRIO DA MANHÃ - PASSO FUNDO E CARAZINHO, SEXTA E SÁBADO, 29 E 30 DE ABRIL E DOMINGO, 1º DE MAIO DE 2022

GERAL

Por Rafael Bonatto rafaelbonatto@diariodamanha.com

o sábado (23) foi comemorado o Dia Mundial do Escoteiro. A data homenageia também São Jorge, patrono do Escotismo.

ESCOTISMO

Foi o tenente-general do Exército Britânico, Robert Baden-Powell (1857-1941), quem fundou movimento escoteiro em 1907, com o objetivo de tornar os jovens melhores cidadãos. Um dos lemas dos mais de 57 milhões de membros no mundo, segundo a Organização Mundial do Movimento em 2022, é “estar sempre alerta para servir o melhor possível”. O símbolo do movimento é a florde-lis, planta de pétalas vermelhas. Apesar de não haver um consenso sobre o grupo de significados, uma das versões mais difundidas é a de que as três pétalas significam para o escoteiro o dever com a pátria, consigo mesmo e com Deus. A parte educativa do movimento abrange áreas do conhecimento tratadas em todas as atividades, como física, afetiva, espiritual, social e mental. O movimento escoteiro é destinado aos jovens de diferentes raças, etnias e culturas, com idade entre 7 e 21 anos, sendo dividido por Ramos. Quando um jovem avança de Ramo, ele passa por um rito de passagem: • Ramo Lobinho (6,5-10 anos); • Ramo Escoteiro (11-14 anos); • Ramo Sênior (15-17 anos); • Ramo Pioneiro (18-21 anos). No Brasil são mais de 50 mil jovens participando, segundo dados de 2020 dos Escoteiros do Brasil. Um em cada oito municípios do Brasil tem uma filial. Em Passo Fundo são três, mas o maior Grupo

Escoteiro é o Guaranis, o terceiro mais antigo do Estado do Rio Grande do Sul. Fundado em 1928, ele retornou às atividades presenciais de forma integral no dia 10 de abril, depois do período de isolamento ocasionado pela pandemia. Andréa K. Nunes, uma das chefes dos Guaranis e Diretora de Comunicação e Marketing do Grupo conta que o isolamento social causado pela pandemia, dentre outras coisas, comprometeu a formação dos Ramos que entraram no final de 2019, pois não puderam ter aulas práticas. “O escotismo começou com jovens que iam para o Exército”, conta, por isso a importância do contato com a natureza, esportes radicais e o sentimento de aventura, que perde muito se praticado de forma remota. Foram realizadas algumas dinâmicas por vídeo, inclusive com um acampamento virtual, quando os escoteiros montaram a sua barraca em casa. Andréa, porém, registra que houve uma não renovação de 30% das inscrições, por causa das incertezas da pandemia, na avaliação de Andrea. Hoje o Guaranis conta com 70 inscritos, porém existem muitos que estão no período introdutório e não chegaram ao momento de fazer o

registro. A procura principal é pelo Ramo Lobinho, por ser uma faixa etária que abrange o desenvolvimento infantil. O Ramo Sênior já tem mais atividades no campo e vai ser o responsável por participar do 1º acampamento do ano e também o primeiro pós-pandemia do Grupo Guaranis, que será realizado neste sábado (29), em Carazinho. Entre as atividades programadas estão o rapel, a construção de barcos e passeio de boia cross, com todos os equipamentos de segurança, como capacetes e coletes salva-vidas. “O escotismo é 100% voluntário”, conta Andrea, que vai levar os escoteiros em seu veículo até a outra cidade. Ela também já usou de verba própria para pagar passagens do movimento. Para custear as atividades o Ramo vende biscoitos e bolos, cookies e cupcakes, na praça do Hospital de Clínicas aos sábados. Todos os Ramos possuem um caixa próprio para custear as atividades do escotismo, que envolvem desde internet até os famosos distintivos termocolantes dos escoteiros, também conhecidos como patches. Mais informações sobre as inscrições podem ser obtidas diretamente com Andrea pelo (54) 9980-2131.

FUNDADOR

PRESIDENTE Janesca Maria Martins Pinto

DIRETORA COMERCIAL: Eliane Maria De Bortoli

Jornalista Túlio Fontoura (1935 1979)

PRESIDENTES-EMÉRITOS

VICE-PRESIDENTE Ilânia Pretto Martins Pinto

DIAGRAMAÇÃO E ARTE FINAL:

DIRETOR EXECUTIVO Túlio Pretto Martins Pinto

EDITORA GERAL: Nadja Hartmann

Dyógenes Auildo Martins Pinto (1972 1998) Vinícius Martins Pinto (1997 2003)

EDITOR: Alessandro Tavares Alessandra Studzinski www.diariodamanha.com

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POLÍTICA

Ações para reduzir índices de criminalidade em Passo Fundo é pauta de reunião Encontro entre diferentes órgãos de segurança, instituições e vereadores foi promovida pela Frente Parlamentar da Segurança Pública

Frente Parlamentar da Segurança Pública da Câmara de Vereadores de Passo Fundo promoveu na tarde de terçafeira (26), um encontro para debater sobre os desafios na redução dos índices de criminalidade no município. Participaram do debate agentes de diferentes órgãos de segurança, Secretarias municipais, instituições governamentais e de ensino, dentre outras representações. A Frente Parlamentar é presidida pelo vereador Tadeu Moraes Trindade (PDT), que destacou a importância da segurança ser tratada como uma política prioritária. O vereador Gio Krug (PSD), vice-presidente da Frente, observou que a segurança é uma obrigação do Estado, mas que o município pode auxiliar sempre que necessário. “Temos aqui na Câmara, trabalhado junto aos órgãos de segurança pública, e esse é um dos principais objetivos da frente parlamentar. Precisamos, primeiramente, saber

onde podemos auxiliar, quais são as principais demandas”, destacou. O vereador Rafael Colussi (União Brasil) é relator da Frente, além dos titulares, a vereadora Janaína Leite Portella (MDB) e o vereador Wilson Lill (PSB). VIDEOMONITORAMENTO O uso da tecnologia ganhou destaque na reunião. O tenente coronel Marco Antonio dos Santos Moraes, do 3° RPMON, falou sobre o funcionamento do sistema de videomonitoramento empregado na cidade e sugestões de melhorias que podem ser aplicadas. Entre elas a instalação de câmeras para a leitura de placas de veículos e a identificação facial, usadas junto a sistemas que enviam alertas aos policiais que trabalham no monitoramento. O promotor Marcelo Pires, em sua manifestação, usou como exemplo uma iniciativa adotada em Santa Cruz do Sul, onde as câmeras particulares contribuem com o sistema público de vigilância e sugeriu que houvesse a adoção do projeto

Foto: Comunicação CMPF

ISADORA VILANOVA isadora@diariodamanha.com

Uso da tecnologia ganhou destaque na reunião em Passo Fundo. “Cada câmera de um cidadão é um olho do Estado no combate à criminalidade”, considerou. Sobre isso, o secretário municipal de Segurança Pública, João Darci Gonçalves da Rosa, relatou que já há condomínios na cidade compartilhando imagens com os órgãos locais. Ele ressaltou que o Município realizou a instalação de câmeras em

mais de 70 escolas INICIATIVA DA COMUNIDADE O empresário Mateus Santos expôs sobre o projeto GAP, que está sendo criado em Passo Fundo. Na prática o projeto consiste em um grupo formado por integrantes da sociedade voltado a auxiliar com recursos os órgãos públicos da segurança,

inspirado em projeto semelhante da cidade de Tapera. O grupo já está formalmente constituído e na próxima semana, deverá finalizar seu estatuto. DEMANDAS LEVANTADAS Além da discussão sobre questões estruturais dos próprios órgãos de segurança, demandas da sociedade ganharam destaque na reunião. O diretor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-riograndense (IFSUL), campus Passo Fundo, professor Lucas Vanini, por exemplo, solicitou atenção e ajuda para que seja melhorada a iluminação na Perimetral Leste, onde fica o campus, para ampliar a segurança dos alunos, além de qualificar a demarcação de faixas de pedestres na rodovia. As pautas levantadas integrarão um documento e poderão virar Indicações ao Executivo ou outras proposições legislativas. A Frente Parlamentar tem um prazo de 180, podendo ser prorrogada.

Câmara recebe reivindicações de estudantes após aumento da passagem Dentre as pautas esta o pedido de suspensão do reajuste O recente reajuste no valor da passagem do transporte coletivo urbano de Passo Fundo e o impacto no dia a dia do cidadão passo-fundense são assuntos discutidos no Parlamento Municipal. Na tarde de quarta-feira (27), a pauta norteou falas de vereadores durante a Sessão Plenária, e, mais cedo, foi assunto de reunião entre o presidente da Casa, vereador Evandro Meireles (PTB), e o 2° secretário da Mesa Diretora, vereador Wilson Lill (PSB), com integrantes do movimento estudantil, que procuraram o Legislativo. Com o decreto publicado na última semana pela Prefeitura, a passagem urbana passou de R$ 4,75 para R$ 5,50.

Contestações a essa revisão embasam um requerimento assinado por diferentes entidades representativas e partidárias e entregue ao Legislativo, na tarde de quarta-feira, pela advogada do Diretório Central dos Estudantes da UPF, Gabriela Bergamo Leal; pela presidente da Unidade Popular, Priscila Voigt; pela representante do DCE/ UPF, Maria Luisa Nolasco; e pela coordenadora geral da União Passo-fundense dos Estudantes Albertina Rosado, Maria Fernanda Kemmerich. O documento elenca sete pontos, incluindo um pedido para que o Executivo suspenda o aumento do valor da passagem; solicita informações sobre as

planilhas de custos e receitas das empresas; pede a realização de uma audiência pública; a ampliação da participação popular nas decisões que envolvem o transporte público; medidas em relação à licitação, em prol do fortalecimento da Codepas e visando a concessão do passe livre a estudantes e desempregados. “Vemos o transporte público como um direito do cidadão. Entendemos que é um debate que precisa ser feito pelos vereadores”, resumiu Priscila Voigt. Meireles reiterou que o aumento da passagem do transporte público não passa pela Câmara de Vereadores. O reajuste foi construído entre o Poder Executivo, empresas prestadoras do serviço e

o Conselho Municipal dos Transportes. “Ainda assim, nós, como integrantes do Poder Legislativo, estamos aqui para receber e trabalhar para atender as reivindicações da nossa comunidade, levando, quando necessário, as demandas ao conhecimento do Executivo. É função do Legislativo intermediar soluções às demandas dos moradores da nossa comunidade, estimulando o debate e a reavaliação de temas como esse, sobretudo, por ser o valor da passagem uma questão que afeta drasticamente a vida da população passo-fundense”. O vereador Lill garantiu a análise do documento e o encaminhamento legislativo cabível. “O que estiver ao nosso

alcance, vamos fazer. Vejo com bons olhos a realização de audiência pública, como solicitado, sendo uma das ações que podem ser efetivadas pela Casa, considerando que a decisão em relação ao reajuste cabe ao Executivo”, ponderou ele, ao lembrar que já integrou o Conselho Municipal do Transporte há alguns anos. Por fim, Meireles informou que o documento será posto para avaliação de todos os vereadores da Mesa Diretora, junto com a procuradoria da Câmara. “A partir disso, definiremos os trâmites legislativos que podem ser adotados para dar encaminhando junto ao Executivo”, finalizou.

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GERAL

CADEIA PÚBLICA FEMININA DE PASSO FUNDO

Janaína Leite Portella Advogada, Professora universitária, Empresária e Vereadora janaina@leiteportellaadvogados.com.br

A REPRESENTATIVIDADE FEMININA Muito se fala em mulheres na política. De que o lugar de mulher é onde ela quiser! Ocorre que para termos representatividade feminina precisamos ter a formação cultural de que a mulher nos representa. A mulher mãe, a mulher trabalhadora, a mulher educadora, a mulher que exerce inúmeras profissões em nossa sociedade, ocupando seus espaços conforme suas aptidões e individualidades necessita ser admitida como uma pessoa política e que ocupa um espaço político. É na democracia que encontramos a igualdade e o respeito a diversidade. Mas não nos basta a igualdade formal, precisamos da igualdade material. E, é na representatividade feminina que iremos encontrar a importância de criarmos novos estereótipos para que tenhamos a construção cultural de que mulheres representam e defendem a concretização de interesses públicos. Não é com a menção legal da obrigatoriedade de 30% de candidatas do gênero feminino aos cargos políticos que iremos conseguir a construção cultural da representatividade feminina. Por que não votamos em mulheres? Por que ocupamos menos de 15% dos cargos políticos elegíveis? As questões relacionadas à saúde da mulher, à igualdade de salários e de oportunidades de trabalho, ao assédio sexual, ao estupro, à exploração do trabalho doméstico, a gravidez precoce junto às adolescentes e à objetificação da mulher, aos padrões de beleza feminina e às noções de feminilidade, ao empoderamento feminino (expressão que não me é simpática, porque somos mulheres e empoderadas), à ocupação pelas mulheres junto aos cargos de liderança em empresas e na política, sejam pautas presentes e que demonstrem a importância da valorização da história e das precursoras que travaram lutas contra à opressão feminina. Lutemos por mais políticas públicas de inclusão e de que no sistema eleitoral se promova o equilíbrio nas eleições, posto que as desigualdades materiais são uma realidade. O fato das mulheres terem um papel histórico de fazerem concessões frente aos tantos protagonismos que exercem, por vezes, as colocam em segundo plano, e sabemos: mulheres só podem ser representadas na usa integralidade por uma par. Somente mulheres entendem as demandas de mulheres. E, não quero deixar em branco a inquietação de que ainda falamos na dificuldade das mulheres chegarem aos cargos políticos elegíveis. Mas, chegamos a questionar porque as mulheres que chegam nesses cargos, por vezes, não permanecem? Quais as dificuldades que as mulheres encontram nos espaços de poder político? Aqui algumas provocações para refletirmos sobre a importância da representatividade feminina.

Corsan realiza perfuração de poço para abastecimento de água Companhia não é responsável pelo fornecimento de água da cadeia, mas trabalho foi realizado a partir de uma parceria com a Secretaria de Obras do Estado

ISADORA VILANOVA isadora@diariodamanha.com

Companhia Riograndense de Saneamento (Corsan) realizou na última semana no terreno onde será construída a cadeia feminina de Passo Fundo, a perfuração de um poço para o fornecimento de água. Segundo o superintendente da estatal no município, Aldomir Santi, a Companhia não é, até o momento, responsável pelo sistema de abastecimento de água da cadeia, no entanto, o processo foi realizado devido a um acordo entre a Corsan e a Secretaria de Obras do Estado. “Os equipamentos que temos de

perfuração são de uma parceria entre a Corsan e o governo do Estado, os funcionários que realizam são da Corsan e fazem esse trabalho tanto em perímetro urbano, quanto no interior quando solicitado pela prefeitura”, explicou. Localizada na BR 285, o presídio fica fora do perímetro urbano de Passo Fundo e de Carazinho. “A Corsan não é responsável pelo sistema de abastecimento de água por imóveis que estão fora do perímetro urbano. Mas como se trata do presídio estadual, pode ser que seja conversado sobre isso e estabelecido algum convenio”, observou Aldomir. Em entrevista ao grupo Diário da

Manhã, o deputado estadual Mateus Wesp (PSDB), que acompanha a viabilização das obras da cadeia, a perfuração foi possível a partir de uma articulação da Susepe. Na próxima semana está previsto que seja feito uma análise do perfil do poço, observando a profundidade, quantos metros cúbicos de água serão produzidos, quantas horas poderá trabalhar, além também da qualidade da água, se poderá ser consumida. “Provavelmente na próxima semana será feito isso e depois o poço pode ser montado, tem que ser montado a tubulação, abrigo para tratamento, instalação elétrica, entre outras estruturas”, observou o superintendente.

Legislativo de Carazinho aprova projeto de combate a maus-tratos e abandono de animais Proposta prevê que tema seja amplamente debatido com ênfase no mês de dezembro Com o intuito de promover a conscientização da guarda responsável, além de combater o abandono e maus-tratos contra os animais, foi aprovado nesta semana o Projeto de Lei Legislativa 018/2022, de autoria do vereador João Hartmann, o qual institui no município a campanha “Dezembro Verde”. A campanha visa realizar ações educativas e de reflexão quanto ao combate aos crimes de maus-tratos, abandono e crueldade de animais, bem como promover a adoção e posse responsável. De acordo com Hartmann, o abandono de animais idosos, doentes ou até em períodos de férias é comum em nosso município, tendo o locais comuns de abandono. “Percebemos que certos pontos da cidade são frequente-

mente usados para abandonar animais, inclusive prendendo-os em estacas para não seguir o veículo”, explica. Outro ponto destacado pelo vereador é a posse responsável de animais. “Os animais são seres vivos. Possuem sentimentos, dores e angústias, e não devem ser tratados como objetos, mercadoria ou sofrerem atos de crueldade”, argumenta. Para o andamento do projeto, Hartmann sugere que as ações de conscientização possam ser desenvolvidas por entidades representativas de classe, pelas organizações da sociedade civil e instituições de ensino. O projeto aprovado segue a tramitação legal para a sanção da lei pelo Executivo Municipal.

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GERAL

Novas câmeras de monitoramento começam a ser instaladas em Carazinho 10 delas já estariam funcionando. Embora sejam de alta resolução município não pretende usa-las para multas de trânsito por NATHAN SCHULTZ

redacao.carazinho@diariodamanha.com

Prefeitura de Carazinho divulgou nesta quinta-feira (28) que 10 das 16 novas câmeras de monitoramento já foram instaladas e estão em funcionamento no município. A previsão é que até a próxima semana todos os equipamentos estejam instalados, assim que as condições climáticas permitirem. Conforme o secretário municipal de Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia, Mobilidade Urbana e Meio Ambiente, Gilmar Mantovani Maroso, as câmeras são de alta resolução e estão interligadas ao sistema de monitoramento da Brigada Militar (BM). “Estamos implantando 16 novas câmeras aqui na cidade de Carazinho, de alta resolução, 4k, e essas câmeras estão posicionadas em todas as rotas de fuga da cidade, que a Brigada Militar identificou. Então elas estão muito bem localizadas para que possam ser usadas como recurso em caso de fuga”, explicou o secretário, em entrevista à Rádio Diário AM 780. A instalação dos equipamentos está sendo feito pela Prefeitura, através da empresa RM Tecnologia Ltda, que venceu a licitação para a instalação de câmaras de segurança no município. Após esta primeira etapa de instalação, o município deve fazer uma melhoria nas câme-

ras existentes, mas que por algum motivo estejam sem foco ou ajustes. Maroso confirma que são mais de 20 equipamentos que devem receber manutenção nessa fase. “A primeira etapa será concluída em poucos dias. Depois vem uma segunda etapa, que é mais uma melhoria nas câmeras existentes, que são mais de 20, melhoria no sentido de foco e ajustes”, informou o secretário, confirmando que imagens de câmeras de particulares poderão ser incluídas no sistema em seguida. “Em um período maior de tempo, também vamos conectar câmeras particulares, onde as pessoas podem querer compartilhar as imagens, pois em nosso receptor que está na Brigada Militar, podem ser acopladas até 150 câmeras, então será muito bom para a cidade como um todo”, disse. Ainda conforme o secretário, as novas câmeras são destinadas à segurança e vigilância da população. Apesar de poder identificar placas, por serem de alta resolução, não serão utilizadas para aplicação de multas de trânsito, por exemplo. “No caso de um acidente, pode ser usada como uma ferramenta de verificação de imagem, mas não multa. Ela é mesmo para a segurança do cidadão carazinhense”, explicou. O investimento com as novas câmeras pode chegar até R$ 150 mil com as três etapas concluídas, mas são despesas que vão sendo feitas ao longo das etapas, segundo Maroso.

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SAÚDE

PASSO FUNDO

Novos pediatras serão contratados devido ao aumento na demanda por atendimentos Prefeitura de Passo Fundo abriu, na quinta-feira (28), um novo processo seletivo para a contratação de pediatras, enfermeiros e técnicos em Enfermagem. A ação faz parte de um pacote de medidas que visam absorver o crescente aumento da demanda por atendimentos registrados no Pronto Atendimento Pediátrico (PAP). Para atrair profissionais da Pediatria de toda a região, a seleção tem como diferencial a elevação do valor oferecido pelo Município. O prefeito, Pedro Almeida, determinou o chamamento emergencial com o foco na ampliação do número de profissionais para o fechamento das escalas na unidade diante de uma nova realidade de volume de atendimentos, sobretudo, nos fins de semana. “O Município está atento ao aumento da procura por consultas no PAP e está agindo para promover o acolhimento das famílias. A Prefeitura encaminhou para a Câmara um Projeto de Lei autorizando esse novo processo, que foi aprovado e sancionado, tornando as contratações possíveis com reajuste em valores”, afirmou. A contratação dos novos pediatras deverá suprir uma escala de 2.405 horas mensais, que representam 40% a mais da efetuada atualmente. Para isso, serão contratados, no mínimo, 18 médicos da área. Ainda, serão efetivados novo enfermeiros e 16 técnicos em Enfermagem. A secretária de Saúde, Cristine Pilati, pontuou quais serão os novos valores. “Nos dias da sema-

na, o Município pagará R$ 145,00 pela hora diurna. Nos sábados, domingos e feriados, R$ 160,00. Já a hora noturna será de R$ 180,00 em todos os dias. Essa é uma alternativa para trazermos pediatras para o atendimento da população”, justificou.

INSCRIÇÕES

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado podem ser realizadas por enfermeiros, técnicos de Enfermagem e médicos especialistas em Pediatria ou Cirurgia Pediátrica ou, ainda, médicos residentes em Pediatria ou Cirurgia Pediátrica. Elas deverão ser feitas até o dia 11 de maio, exclusivamente, por meio do e-mail seletivosms@pmpf. rs.gov.br, com o envio, em anexo, de toda a documentação exigida no edital em formato PDF. No campo do assunto, o candidato deverá inserir a função pretendida e, no caso de médicos, a carga horária. A carga horária mínima é de 6 horas semanais. A máxima é de 42 horas por semana. Após todos os trâmites, a classificação final será publicada no dia 26 de maio.

deste ano, já foram realizados 3,7 mil atendimentos. A secretária de Saúde pondera que o fluxo dos pacientes varia segundo a etiqueta de gravidade. “Os atendimentos são divididos por cores, que dão preferência para casos que necessitam de intervenção mais rápida”, considerou. Ainda conforme Cristine, há dias e horários que registram a maior procura. “Por conta dos fins de semana, a segunda-feira é o dia com maior movimento. Já os horários das 18h às 22h costumam concentrar a maior espera, que é justamente quando a maioria das famílias deixou o trabalho e está em casa”, pontuou.

MAIS AÇÕES

Até a conclusão dos trâmites do processo seletivo e as contratações, a Secretaria de Saúde irá fazer o remanejamento de profissionais como médicos, enfermeiros e técnicos em Enfermagem para o PAP. “Hoje, já contamos com profissionais que se deslocam de suas unidades para auxiliar no Pronto

Atendimento Pediátrico. Diante do aval do Município, levaremos mais profissionais para o local”, argumentou a secretária. A Prefeitura articulou a descentralização dos atendimentos de crianças para mais locais. Com isso, desde quarta-feira (27), o Cais Fragomeni seguirá recebendo exclusivamente crianças de todas as idades, o Cais Petrópolis passará a atender também crianças a partir dos oito anos com Síndrome Respiratória. “O objetivo é que, com esse apoio, consigamos desafogar o PAP até que a contratação de profissionais esteja concluída”, disse a secretária.

CONSOLIDAÇÃO DO HOSPITAL DA CRIANÇA

O PAP foi implementado no Cais Fragomeni de forma temporária. Isso porque, no Hospital Municipal, são executadas as obras de construção do Hospital Dia da Criança, um espaço inteiramente adequado para atender as crianças. A entrega deverá acontecer nos próximos meses. Foto: Divulgação

Novo modelo de edital busca atrair profissionais, tendo como foco agilizar atendimentos nos fins de semana

AUMENTO DA DEMANDA

A demanda por atendimentos pediátricos na rede municipal de saúde cresceu de forma exponencial. Com isso, também foi elevado o tempo de espera por consultas no Pronto Atendimento Pediátrico (PAP), que funciona no Cais Fragomeni. Se, em janeiro de 2021, foram feitas 690 consultas, somente em abril

Passo Fundo não terá mais cronograma de vacinação contra a Covida-19 A partir de maio, não haverá mais datas específicas para aplicação de vacinas, que será realizada diariamente em 17 locais A partir de maio, Passo Fundo não terá mais dias específicos para a aplicação de doses contra a Covid-19. A informação foi confirmada pela Secretaria Municipal de Saúde. A vacinação será feita de segunda a sexta-feira em 17 locais conforme a demanda. De acordo com a

secretária de Saúde, Cristine Pilati, com a mudança, a população deverá observar a carteirinha e os prazos de reforço. “Ao todo, teremos 16 unidades de saúde e mais a Central de vacinas com doses disponíveis, respeitando o período de intervalo de cada tipo de vacina”, afirmou.

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GERAL Alexandre Garcia

VALE O QUE ESTÁ ESCRITO Na primeira série ginasial(hoje 6ª serie), discutíamos se a maior palavra da Língua seria inconstitucionalissimamente. Tem 27 letras, do mesmo tamanho de todas as letras do alfabeto. Mal imaginava eu que, 70 anos depois, iria conviver com a prática desse palavrão. E, suprema ironia, exercida no tribunal que deveria ser o guardião primeiro da Constituição. Alguns na Corte confundiram guarda com propriedade, com apoio da maioria. E o tribunal constitucional confundiu-se com tribunal constituinte. O agente público julgador, imparcial, impessoal, transformou-se em legislador e ativista defensor de suas idéias políticas. Nossa última Assembléia Constituinte instalou-se em 2 de fevereiro de 1987, com 559 constituintes eleitos para fazer uma nova Constituição. Trabalharam 600 dias, inclusive sábados e domingos. Cobri cada dia e tinha um programa, com Marilena Chiarelli, na TV Manchete, chamado Brasil Constituinte. Por isso entendo bem o discurso do Presidente da Constituinte, Ulysses Guimarães, na promulgação do 5 de outubro de 1988, quando proclamou, referindo-se à Constituição: “Descumprir, jamais; afrontá-la, nunca!” “Promulgamos o estatuto do homem da liberdade”. Ele se referia ao passado, mas foi profético: “Rasgar a Constituição…mandar os patriotas para a cadeia”, “Pôr na cadeia quem roube, eis o primeiro mandamento da moral pública”. “A corrupção é o cupim da República”. Dr. Ulysses tampouco imaginava a prática hoje daquele palavrão do meu ginásio. A Constituição foi chamada pelo Doutor Ulysses de Cidadã. Porque basta saber ler. Está muito claro e simples que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza - por que então há tantas distinções escritas na lei? Que a família é a união entre o homem e a mulher; que a vida é o primeiro dos direitos; que é livre a manifestação do pensamento; que é vedada a censura política, ideológica e artística; que a casa é o asilo inviolável; que os poderes são independentes e harmônicos. Pois o guardião que se apropriou da Constituição transferiu para prefeitos e governadores um poder que não tem: o de dispor sobre cláusulas pétreas, como o direito de ir e vir, livre exercício dos cultos, direito de reunião, acesso ao trabalho. Hoje o assunto é o indulto. A Constituição estabelece que compete privativamente ao Presidente da República conceder indulto. Não há condicionantes nem se nem mas. Mais uma vez o texto é claro, como na inviolabilidade por quaisquer palavras, do art. 53. Não há obscuridade no texto. Basta ler. Não é preciso intérprete, tradutor, hermeneuta. Está escrito; vale o que está escrito. Quem ler o oposto do que está nela, ou não sabe ler ou está fora das quatros linhas do campo da democracia. Quando fiz 15 anos, em 11.11.55, houve um movimento chamado de “retorno aos quadros constitucionais vigentes”. Lembro dele agora, porque há sinais de que é hora de retornar às quatro linhas. São tempos em que juiz do Supremo, no exterior, fala mal do chefe do executivo, envolve as forças armadas e provoca resposta do Ministro da Defesa. Tempos em que juízes supremos abandonaram a imparcialidade inerente ao magistrado. É hora de retornar à Constituição, ao que está escrito na Constituição.

Má gestão do cartão de crédito está entre as principais causas da inadimplência Representante do Instituto de Protesto falou sobre a modalidade de cobrança de dívidas através de cartórios Luís Fernando Rorig, do Instituto de Protesto, entidade que representa os Cartórios de Protestos do Rio Grande do Sul, esteve em Carazinho nesta semana, a pedido do SindiLojas, para esclarecer dúvidas de empresários associados do sindicato sobre a utilização do serviço para cobrança de dívidas. Conforme ele, é perceptível que devido a pandemia a inadimplência aumentou. No final de 2019 foi aprovada uma lei que tornou isenta a utilização dos serviços dos cartórios de protestos por parte de empreendedores. Várias espécies de dívidas podem ser apresentadas numa plataforma gratuita. Quais dívidas podem ser cobradas via protesto é uma das principais dúvidas dos empreendedores, segundo Rorig. “Normalmente as pessoas imaginam que somente podem ser cobrados em protesto as dívidas de boleto, quando entram nesta modalidade de cobrança promissórias, cheques, confissão de dívida, contrato que ficou inadimplente, sentenças judiciais... Elas podem ser apresentadas on line com abrangência de todo Estado ou até a nível nacional”, comentou. Também são dúvidas pertinentes se há número mínimo de títulos para usar a plataforma, como deve ser feita a inserção, se é necessário digitalizar documentos. Rorig ressalta que a função do protesto não é ape-

nas restringir o acesso ao crédito do devedor, mas trazê-lo para negociação. “O protesto tem a pessoalidade. Vai até o endereço de quem deve, torna ele ciente e o traz para negociação. Pode ser que ele esteja passando por um momento de inadimplência e não seja má vontade. Hoje, mesmo em final de pandemia, nossa média de recuperação é de 7 entre 10 dívidas negociadas e resolvidas em até três dias úteis. Sabemos que é a força do protesto com a comunidade para que o empresário possa manter a saúde financeira da empresa”, relatou. Sobre as causas da inadimplência, o representante contou que uma pesquisa recente apontou que a má gestão do cartão de crédito é um dos principais motivos. No entanto, 9 entre 10 pessoas desejam renegociar suas dívidas. Neste cenário, explicamos de que forma o lojista pode tornar o devedor cliente de novo. “Se está inadimplente possivelmente não está comprando, já tem uma restrição, mas você pode deixa-lo ativo. É algo que merece bastante cuidado. Objetivo é manter e solidificar esta relação. Dados estatísticos apontam que o crédito é um diferencial das empresas. Algumas vendem em 10 vezes, 12 vezes até mais. Isso atrai pessoas que possuem crediário próprio, mas é preciso uma boa régua de cobrança”, apontou.

PASSO FUNDO

Dia D de vacinação contra a gripe e a tríplice viral será neste sábado Confira o horário e os locais de vacinação Este sábado (30) será marcado como o Dia D de vacinação contra a gripe e a tríplice viral. As unidades de saúde estarão abertas das 8h às 17h, sem fechamento ao meio-dia, para receber os grupos que já vêm sendo vacinados. Nesta fase da campanha, podem ser vacinadas contra a gripe crianças de seis meses a cinco anos incompletos (4 anos, 11 meses e 29 dias), pessoas com mais de 60 anos, trabalhadores da saúde e da educação, povos indígenas, gestantes e puérperas. Já a vacina da tríplice viral é aplicada nas crianças da mesma faixa etária e trabalhadores da saúde com esquema incompleto. A mobilização no sábado tem como objetivo elevar as taxas de cobertura, que, conforme a coordenadora de Vigilância em Saúde, Marisa Zanatta, são baixas. “Temos 52% dos trabalhadores da saúde e 34% dos idosos. Essa taxa é de somente 2% entre as crianças de seis meses a cinco anos incompletos. A nossa meta é vacinar 90% das pessoas de cada grupo”, identificou. POR QUE VACINAR TODOS OS ANOS A secretária de Saúde, Cristine Pilati, destaca que a vacina contra a gripe é atualizada com as cepas que estão em maior circulação e, por isso, é fundamental a vacinação anual. “O vírus da gripe consegue se modificar frequentemente. Sendo assim, a população deve fazer o reforço todos os anos. Conforme resolução da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), as vacinas Influenza trivalentes utilizadas no Brasil desde fevereiro deste ano apresentam três tipos de cepas de vírus em combinação, sendo Influenza A Victoria (H1N1), Influenza A Darwin (H3N2), Influenza B Áustria - linhagem B

Victoria”, mencionou. LOCAIS DE VACINAÇÃO Central de Vacinas, Ambulatório de Especialidades, Cais Hípica, Cais Boqueirão, Cais Vila Luíza, ESF Adriana Lírio; ESF São José, ESF São Luiz Gonzaga, ESF Adolfo Groth, ESF Donária / Santa Marta, ESF Mattos, ESF Nenê Graeff, ESF Jerônimo Coelho, ESF Planaltina, ESF São Cristóvão, ESF Valinhos, ESF Ricci, ESF Zachia, ESF Adirbal Corralo, ESF Jaboticabal, ESF Caic Edu Azambuja, UBS Parque Farroupilha, UBS Ivo Ferreira, UBS Jardim América e UBS Vila Nova / Santa Maria. Será necessário apresentar CPF ou cartão SUS, documento de identificação com foto e carteirinha de vacinação. Já os trabalhadores de educação e da saúde deverão portar documento que comprove profissão ou local de trabalho.

VACINAÇÃO CONTRA A INFLUENZA E CONTRA A COVID-19

A Campanha de Vacinação Contra a Influenza coincide com a realização da vacinação contra a Covid-19. De acordo com o Ministério da Saúde, as vacinas contra a Covid-19 poderão ser administradas de maneira simultânea ou com qualquer intervalo com as demais vacinas do Calendário Nacional de Vacinação na população a partir de 12 anos de idade. No entanto, é importante que seja priorizada a administração da vacina Covid-19 para as crianças de cinco a 11 anos de idade contempladas nos grupos prioritários para a Influenza. Nestas situações, deve-se respeitar o intervalo mínimo de 15 dias entre as vacinas.

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DIA DO TRABALHO

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Disposição para aprender continuamente Gestores de Recursos Humanos de empresas de Passo Fundo e Carazinho

Bella Città Shopping – Nova concepção de RH

por ALESSANDRO TAVARES alessandro@diariodamanha.com

por Leticia Schneider redacao@diariodamanha.com

este domingo (1°) comemora-se o dia do “Dia do Trabalho ou o Dia do Trabalhador . A data foi escolhida para homenagear os esforços dos trabalhadores norte-americanos que no dia 1º de maio de 1886 foram às ruas pedir redução da carga horária máxima de trabalho por dia. Como resultado, as quase 16 horas diárias se transformaram em oito. Além disso, os trabalhos passaram a ser mais dignos e com salários mais

Secretário de Desenvolvimento Econômico, Diorges Oliveira

justos. Pensando no trabalhador, a Prefeitura de Passo Fundo criou a iniciativa Café com Emprego, onde busca conectar pessoas ao mercado de trabalho aproximando-as das empresas. O Secretário de Desenvolvimento Econômico, Diorges Oliveira, comenta que existem vagas disponíveis em todos os segmentos e que não foram preenchidas com as três edições do programa. Segundo ele, foram ofertadas ao todo 1.272 vagas, mas somente 446 foram preenchidas. “Muitas empresas pedem um período de experiência de seis meses no mínimo. No caso do último evento Café com Emprego, em que o foco eram jovens de 14 a 24 anos, não foi exigido a experiência. Muitas das ofertas são para cargos em Serviços Gerais, Auxiliar de Produção, Estoquista e Auxiliar de limpeza”, ressaltou. “Como a maioria das empresas tem esta carência na formação técnica dos seus profissionais, estamos trabalhando em uma política pública de qualificação profissional através do programa ‘Escola das Profissões’ que vai dar oportunidades de qualificação para quem está fora do mercado de trabalho, mas principalmente para quem já está empregado”, conclui Diorges. Em Carazinho, os primeiros dois meses do ano foram marcados por 1.392 contratações, segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Apesar disto, as empresas estão buscando um novo perfil de colaboradores, alinhado com o que as instituições buscam para desenvolver duas atividades.

O Gerente de Recursos Humanos do Bella Città Shopping, Matheus Oliveira Paim, observa que inicialmente o RH era sinônimo de algo ruim, pois geralmente as pessoas iam lá para receber ou ser punido. “Hoje o RH é visto com outros olhos, justamente por todas essas mudanças que o mercado exige. Este se tornou mais estratégico, que apoia, que dá as condições necessárias e busca sempre melhorias para dentro das empresas, e não somente para um dos lados, mas para que ambos sigam satisfeitos na relação”, frisa ele. Para Matheus, o mercado mudou bastante nos últimos anos, consequentemente, as empresas veem tentando acompanhar e se adaptar a essas mudanças, na mesma proporção. “Eu diria que o que as empresas buscam e precisam hoje vai além do currículo, que é o comprometimento. Procuram pessoas que são comprometidas, que querem ser e fazer a diferença na sua área de atuação e o maior desafio do RH é encontrar essas pessoas”, complementa. Gerente de Recursos Ao todo há 20 vagas disponíveis para os cargos de auxiliar Humanos do Bella de limpeza e auxiliar de operações, além das vagas disponíveis Città Shopping, para as lojas do shopping. O candidato interessado pode cadasMatheus Oliveira Paim trar seu currículo no site do shopping www.bellacitta.com.br “Nós do Bella Città Shopping, sabemos que o nosso colaborador é o nosso ativo mais valioso, são nossas equipes que fazem o shopping acontecer, e estamos na busca da excelência em todos os serviços prestados e por isso, investimos muito em cursos e treinamentos para os nossos colaboradores. Quanto mais investimos, mais o resultado transparece no nosso dia a dia”, diz Matheus.

BSBios tem 30 vagas abertas

Comercial Zaffari busca por profissionais engajados e proativos

De acordo com a Gerente de Capital Humano Corporativo, Emanuele Milani Groth, a BSBios busca profissionais aderentes aos valores e a cultura da empresa. “Estamos crescendo e expandindo nossos negócios. Assim, o conhecimento técnico e especializado também são necessários para os profissionais que atuam conosco. A sinergia entre os atributos comportamentais e técnicos formam o perfil desejado”, relata a gerente. Gerente de Capital Humano A BSBios conta com 30 vagas disponíveis, Corporativo da BSBios, Emanuele estão a disposição cargos como: Trader para Milani Groth área comercial, Analistas SAP para a área de TI, Assistentes e Analistas para as áreas de controladoria e riscos financeiros, Técnico mecânico, Técnico elétrico e Programador para a área de manutenção, Analistas para a área de engenharia e Operadores para a indústria. As vagas, com os descritivos de cargo, podem ser visualizadas pelo site www.bsbios.com, na aba trabalhe conosco. “A BSBIOS oferece cursos de aperfeiçoamento em todos os níveis organizacionais por meio de capacitação presencial, online e e-Learning. Investimos muito na capacitação dos nossos Líderes e potenciais talentos por meio de trilhas de desenvolvimento e também estimulamos nossos colaboradores a se profissionalizar por conta própria, pois a empresa oferece as oportunidades, já a carreira é construída pelo colaborador”, pontua Emanuele.

O Gerente de Recursos Humanos do Comercial Zaffari, Wladmir Vieira, conta que a empresa busca por profissionais engajados, proativos, que gostem de trabalhar em equipe e saibam atender bem o cliente. “Que queiram construir uma carreira sólida e crescer junto conosco, que tenham os valores e propósitos alinhados com a empresa. Perfil este que com certeza vem a agregar muito com nossos objetivos”, pontua. “Estamos sempre atualizando as oportunidades em nossa página de carreiras e as disponibilizando em nossas redes sociais. Temos vagas nas áreas administrativas e nos diversos setores de nossas lojas”, acrescenta. Wladmir enfatiza que a empresa oferece constantemente cursos Gerente de Recursos de formação e aperfeiçoamento, desenvolvendo tanto habilidades Humanos do técnicas quanto comportamentais dos colaboradores. Os cursos Comercial Zaffari, são tanto presenciais quanto através da plataforma de treinamento Wladmir Vieira online. O gerente explica que em breve será lançada a plataforma ‘Universidade Corporativa’, na qual será disponibilizada centenas de cursos que visam preparar o funcionário para as oportunidades que surgem. “Não devemos esquecer que o crescimento é uma responsabilidade de ambas as partes, a empresa deve oferecer caminhos, mas o profissional deve também estar constantemente em busca de aprendizado”, lembra Wladmir.

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DIA DO TRABALHO

e se adaptar as demandas das instituições falam sobre vagas que estão abertas e do perfil que as empresas têm buscado.

Passo Fundo Shopping – Pessoas atenciosas e educadas fazem parte do perfil De acordo com Analista de Recursos Humanos do Passo Fundo Shopping, Fernanda Lopes, a empresa busca um perfil profissional que tenha valores como ética, austeridade e criatividade e que se relacione com o público de maneira atenciosa e educada, provendo a melhor experiência que o cliente possa ter. “Este perfil é uma parcela essencial na visão estratégia da empresa, é um forte aliado para atingirmos os nossos objetivos”. Para Fernanda, os interesses, desejos e necessidades mudam o tempo todo, refletindo as constantes inovações tecnológicas, onde mais do que nunca o conhecimento significa vantagem competitiva. Somado a isso, ela salienta que o mercado precisa que os trabalhadores estejam sempre se aperfeiçoando para lidar com as constantes transformações tecnológicas. “Vejo cada vez mais os colaboradores buscando se profissionalizarem por conta própria, se adaptando ao mercado, mas a empresa sabe a importância da formação profissional e também investe Analista de Recursos Humanos do Passo Fundo Shopping, Fernanda Lopes nos cursos de aperfeiçoamento dos colaboradores”, esclarece.

Hospital São Vicente de Paulo (HSVP)combinação entre o técnico e habilidades comportamentais O Diretor Corporativo de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Hospital São Vicente de Paulo de Passo Fundo, Júlio César de Bem, enfatiza que o hospital costuma buscar profissionais que combinam requisitos técnicos de acordo com cada vaga, com habilidades comportamentais, tais como de trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, dedicação nas atividades e compromisso com o cuidado no atendimento a pessoas. “Normalmente, as principais vagas que costumamos buscar profissionais são para o exercício de funções assistenciais ou operacionais. Neste momento, temos processos seletivos para Enfermeiro (a) Docente, Enfermeiro (a), Técnico (a) de Enfermagem e Auxiliar de Higienização”, explica. A Instituição Hospitalar conta com prática de capacitação, treinamento e desenvolvimento de pessoas, por meio de um cronograma anual de cursos. “Como tendência de mercado, também, apreciamos profissionais que estão constantemente preocupados em buscar por interesse próprio agregar novas competências”, detalha Júlio.

Diretor Corporativo de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Hospital São Vicente de Paulo de Passo Fundo,

TW Transportes - Inovação e desafios para reter profissionais Segundo a gerente de Gestão de Pessoas da TW Transportes, Greici Berwig, a empresa busca por perfis que querem contribuir com a empresa, participando ativamente das mudanças implantadas. “Vemos a necessidade de ter pessoas que sejam engajadas com os propósitos da empresa e que estejam disponíveis e comprometidas com nossos valores”, salienta a gerente. Além das mudanças diárias, Berwig também destaca os desafios diários para a qualificação dos colaboradores que tem a oportunidade de buscar o desenvolvimento com as entidades parceiras, por meio de convênios com universidade. “Pensando em reforçar e Gerente de Gestão de Pessoas da TW engajar seus colaboradores em seguir em Transportes, Greici Berwig constante atualização, investimos na implantação da Universidade Corporativa Nelci Schmiz, a UNES TW, que é uma ferramenta gratuita que fomenta o desenvolvimento de forma on-line e gratuito”, destaca. A tecnologia também foi utilizada durante a pandemia, proporcionando que os colaboradores pudessem realizar as atividades em home office. “Temos algumas pessoas que estão trabalhando em home office. Dar continuidade a essa modalidade de trabalho é um processo de amadurecimento na empresa, já que algumas funções permitem e se adequam melhor a esse tipo de trabalho sem comprometer o desempenho”, finaliza a gerente.

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Hospital de Caridade de Carazinho ( HCC) -Profissional precisa estar disposto a se alinhar com as instituições Em número de colaboradores, o Hospital de Caridade de Carazinho (HCC), dentre as organizações que atuam no município figura-se entre as que tem o maior quadro de profissionais. Responsável pelas contratações do Hospital de Caridade de Carazinho (HCC) há sete anos, a psicóloga organizacional Camila Jacoby, destaca que o perfil do colaborador deve estar alinhado com o que a instituição busca. “Pensando em nosso segmento precisamos de competências bem específicas e especiais, pois estamos a todo momento trabalhando com vidas e histórias”, salienta. Um dos pontos destacados pela psicóloga é a de pessoas empáticas e cordiais. “Acredito, que precisamos de pessoas empáticas, humanas, cordiais, que estejam disponíveis e dispostas a cuidar de pessoas, além disso, devem estar diretamente ligadas a questões técnicas que são de extrema importância para nossas contratações”, destaca Jacoby. Além das recentes contratações, há profissionais que comemoraram 40 anos como colaboradores do HCC. “Percebo que junto com a questão de ‘trabalho’ a um ponto bem importante, que é a ‘vocação’ no sentido de estar aqui para conseguir cuidar bem do outro, nosso lema traduz muito isso que é cuidar com carinho de vidas”. EM BUSCA DE QUALIFICAÇÕES E OS DESAFIOS NA PANDEMIA Na área da saúde, a qualificação é extremamente importante. Ainda de acordo com Camila, o perfil dos colaboradores do HCC é de constante aprimoramento, inclusive a pandemia desafiou neste sentido.

“O perfil dos nossos colaboradores é direcionado a esta busca, a nossa área está sempre atualizando rotinas e apresentando mudanças”, salienta. A psicóloga também destaca a partir das experiências, está percebendo que as pessoas estão buscando aprimoramento. “As mudanças fazem parte da evolução do ser humano, o que hoje dentro do nosso segmento é um importante requisito percebemos que as pessoas estão buscando um constante aprimoramento diante das questões técnicas de suas funções, o que hoje dentro do nosso segmento é um importante requisito”, completa. Além das qualificações durante a pandemia, Camila também destaca que outro desafio foi relacionado aos cuidados com os colaboradores que estavam nos grupos de risco. “Esta questão foi bastante desafiadora para nossa instituição, pois tivemos um cuidado importante com as pessoas com a faixa etária de maior risco, gestantes, e profissionais com algum tipo de comorbidade que estivesse em maior risco diante do vírus, assim num primeiro momento precisamos afastá-las do trabalho”, realça. Em relação ao trabalho feito nos dois anos de pandemia, Camila destaca a reorganização nos setores para o bom andamento das atividades. “Fomos um segmento de extrema importância e que não parou em momento algum durante a pandemia. Conseguimos organizar para minimizar um pouco os impactos da pandemia, foi dividir alguns setores em turnos de trabalhos diferentes, por exemplo, setor que eram mais administrativos realizavam as atividades durante meio turno para evitar os riscos da proliferação da Covid”, enfatiza.

Camila Jacoby é psicóloga organizacional do HCC

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GERAL/EDITAIS

Asfaltamento da ERS 330 ainda depende de orçamento DAER confirma que poderá ser programado o reequilíbrio do contrato já existente para a inserção no orçamento e retomada da obra

ecentemente os prefeitos de Carazinho, Milton Schmitz e o de Chapada, Gelson Miguel Sherer chegaram a se deslocar à Capital do Estado na expectativa de que no pacote de melhorias de estradas a serem revitalizadas pelo Governo Gaúcho o trecho da ERS 330 que liga os dois municípios pelas localidades de Cruzinha em Carazinho e Tesouras

em Chapada fosse assinado. Por fim, os dois gestores municipais retornaram com a afirmação de que a Secretaria de Transportes e Logística tem em seu planejamento a pavimentação do trecho, mas que ainda será preciso providenciar recursos. Contatada pela redação do Diário para saber como está o projeto de asfaltamento do referido trecho da rodovia e qual o planejamento para

a região o Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (Daer/RS) se limitou a responder por meio de nota. De acordo com o Departamento, já existe um projeto licitado para a pavimentação da ERS-330, entre Chapada e Carazinho, não sendo necessário realizar novo procedimento. No entanto, poderá ser programado o reequilíbrio do contrato para a

inserção no orçamento e retomada da obra, assim que houver disponibilidade orçamentária. O contrato conforme o órgão, contempla todo o trecho que resta ser pavimentando, entre São Bento e Tesouras. No entanto conforme a nota, não é possível informar o investimento no momento, devido à possibilidade de reequilíbrio do contrato.

Manifestação em apoio ao Presidente Jair Bolsonaro acontece domingo em Passo Fundo A partir das 15h apoiadores estarão reunidos na Praça da Mãe Neste domingo (1°), Dia do Trabalhador um evento em apoio ao presidente Jair Bolsonaro e pela liberdade será realizado na Praça da Mãe em Passo Fundo, a partir das 15h. Os apoiadores estão convidados a comparecer e levar suas bandeiras. O evento é organizado pelo Sindicato Rural, Mulheres com Bolsona-

ro, Comitê Vida e Liberdade e MOP. As manifestações, carreatas e caravanas já estão confirmadas em 148 cidades brasileiras. No Rio Grande do Sul além de Passo Fundo, os municípios de Rio Pardo, Caxias do Sul, Porto Alegre, Torres, Osório também confirmaram manifestações.

Autor passo-fundense participa de projeto literário Pablo Morenno foi escolhido para ser a atração principal da Festa da Literatura, realizada pelo Marista Conceição no último sábado (23) O incentivo ao gosto e hábito da leitura é prática diária no Marista Conceição e para isso o projeto Dando Asas à Imaginação acontece anualmente na escola. A Festa da Literatura abriu as ações literárias deste ano na escola e o escritor local Pablo Morenno foi escolhido para ser a atração principal da atividade que aconteceu no último sábado (23), Dia Mundial do Livro.

As crianças da Educação Infantil e dos Anos Iniciais demonstraram seu conhecimento vestidas à caráter com fantasias de seus personagens literários favoritos e acompanharam uma manhã de ludicidade, música e fantasia com o escritor que, desde pequeno nutre o gosto pelo mundo literário e é professor de língua espanhola, bacharel em filosofia e possui obras premiadas.

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EDITAIS

TRÂNSITO

Carazinho começa a organizar a programação do Maio Amarelo Campanha inicia, oficialmente, na segunda-feira (9), com palestras e ações nas escolas Kaliandra Alves Dias kaliandra@diariodamanha.com

O Departamento Municipal de Trânsito juntamente com o setor de Fiscalização de Trânsito realizou na tarde desta quinta-feira (28), uma reunião para apresentar a programação do Maio Amarelo 2022 – que terá como tema nacional ‘Juntos Salvando Vidas’. A reunião teve a participação dos Centros de Formação de Condutores (CFC), empresas e entidades carazinhenses que serão parceiras desta ação. A abertura e o lançamento do Maio Amarelo acontecem na segunda-feira, 9 de maio, no gabinete do prefeito Milton Schmitz. Neste ano, os alunos das escolas públicas, municipais e estaduais irão participar de palestras, escolinha de trânsito e também teatro de fantoches. Segundo o chefe da Fiscalização de Trânsito, Ivânio Lima Martins, além das ações para reduzir os acidentes de trânsito a nível mundial, a campanha também tem o objetivo de conscientizar as crianças a respeito das normas e leis. “Eles multiplicam o aprendizado em casa com os pais. E o Maio Amarelo é dirigido as crianças”, finaliza.

acesse:

diario da manha. com

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EDITAIS

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GERAL

Nadja Hartmann nadja@diariodamanha.com Mais do que provável... Conforme já divulgado na última edição desta coluna, a candidatura da vice-prefeita Valéska Walber à Assembleia Legislativa é muito mais do que uma mera especulação ou probabilidade, mas sim uma forte possibilidade de se concretizar. O primeiro movimento já foi feito: a desistência do vereador Deninson Costa, que mais uma vez recuou da sua candidatura. O mesmo já havia acontecido nas eleições de 2018...Não ficou muito claro o que levou o vereador a desistir, já que a princípio era o nome indicado pelo MDB, que inclusive, abriu apoio à ele em detrimento de Celso Morais que se colocou à disposição do partido e que preterido, deixou o MDB...Por isso, é de se estranhar essa desistência quase aos 45 minutos do segundo tempo...Será que o apoio do partido era só discurso para impossibilitar a candidatura do recém-chegado Celso Morais? Será que Dini não confia na força do MDB local para assegurar uma campanha de porte? Ou será que por algum motivo foi o MDB que de repente deixou de ver no vereador um nome competitivo?

Respostas Estas são perguntas que talvez as respostas nem mesmo importem mais, uma vez que as perguntas agora são outras: a vice-prefeita Valeska irá aceitar mais este desafio? Contará com o apoio irrestrito do prefeito Milton Schmitz e, principalmente, conseguirá unir o partido em torno de seu nome? A candidatura dela representa uma construção do partido em torno do seu nome para 2024? Boa parte destas perguntas devem ser respondidas nos bastidores do evento do MDB na próxima sexta-feira, que apesar de não ser voltado para lançamento de candidaturas, inevitavelmente será pautado pelas eleições, até em função da participação do pré-candidato do partido ao Governo do Estado, deputado Gabriel Souza... Mulheres Confirmando-se a candidatura de Valeska Walber, mais uma vez Carazinho terá duas mulheres concorrendo a uma cadeira na Assembleia Legislativa. Nas eleições passadas, as candidatas foram Katia Soares e Maria Luiza Locatelli...Mas o gênero não é único ponto em comum entre Valeska e a vereadora Janete Ross de Oliveira. Ambas concorrem por partidos que fazem parte do governo municipal e ambas já relataram inúmeras situações de violência moral que enfrentaram diante do machismo na política. Basta lembrar que a vereadora Janete sofreu três ações judiciais impetradas por um vereador da oposição para que ela não assumisse a presidência da Câmara de Vereadores. Vale lembrar que ele perdeu todas... Renúncia ...E apesar de todos os esforços do presidente Jorge Dutra para que o MDB chegasse unido na convenção do próximo sábado, há claros sinais de divisão e, mais do que isso, de insatisfação de grupos importantes, como da Juventude do partido. Prova disso é a renúncia do presidente da JMDB, Anderson Walmorbida, que alegou não concordar com os rumos que o MDB de Carazinho está tomando. Ainda segundo a justificativa encaminhada ao Diretório do partido, Anderson atribui a renúncia como “ato de protesto expresso em favor dos amigos e companheiros da JMDB e MDB que não estão sendo ouvidos pelo partido(...)” O episódio demonstra, sobretudo, que nem sempre a ausência de disputa e o consenso são sinônimos de união, e que o futuro presidente Márcio Guarapa terá muito trabalho para efetivamente unir o partido... Saia justa Ainda falando em MDB, tá tudo pronto para a cerimônia de casamento com o PP no próximo sábado no CTG Pedro Vargas. Porém, para quem achava que o PSB ia se contentar apenas a levar as alianças, está enganado. O evento pensado para reforçar o clima de paz e amor entre os partidos já está gerando saias justas com brigas de espaços, envolvendo principalmente o PSB que não aceita o papel de coadjuvante na cerimônia, e muito menos, na coligação...Isso pode ser só começo...Se governar sozinho pode ser difícil, governar com quatro partidos pode ser ainda mais... Ex (???) E o governador – ops -, ex-governador Eduardo Leite estará em Soledade no próximo sábado participando da Exposol Aliás, nunca se viu um ex-governador ser tão governador como Eduardo Leite, que insiste no discurso que não é candidato a nada, mas ao mesmo tempo não permite que o atual governador Ranolfo Vieira Junior entre em cena e assuma o palco...Está ficando até constrangedora a situação... A propósito: será que sou só eu que como carazinhense sente uma “inveja branca” quando assiste tantos eventos de negócios acontecendo na região??? Mistura de inveja, frustração e indignação... Dengue Sobre as ações desenvolvidas pela secretaria da Saúde diante da infestação da dengue no município, a secretária Anelise Almeida esclarece que foram contratados emergencialmente por até seis meses, 10 agentes que iniciaram os trabalhos no dia 31 de março, juntamente com os oito já contratados. Ou seja, segundo ela, hoje são 18 agentes trabalhando no combate à doença em Carazinho. Ainda de acordo com Anelise, a suspensão das inscrições para o novo processo seletivo é pelo período de 15 dias, devido a muitos erros dos candidatos dos locais de atuação e problemas na geração de boletos. A secretária esclarece que estão sendo realizadas muitas ações pela secretaria, visando o controle da doença, o que já resultou em uma gradual redução dos casos na semana passada, quando o número de casos chegou a 455...

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SEGURANÇA

CARAZINHO

Polícia Civil estima que resultado da perícia pode levar mais de um mês Polícia Civil de Carazinho já iniciou a coleta de provas para apontar as causas da explosão que aconteceu em uma fábrica de cosméticos na manhã desta quarta-feira (27). A delegada Rita De Carli conversou com a Rádio Diário AM 780 no fim da tarde. Conforme a delegada, o Corpo de Bombeiros Militar emitirá um relatório sobre o trabalho realizado, assim como o Instituto Geral de Perícias (IGP). Possivelmente algumas outras pesquisas e perícias terão de ser requisitadas para descobrir o que de fato aconteceu, o que levou a este acidente de consequências tão desastrosas que abalou nossa comunidade”, disse. Rita esclareceu que as vítimas foram identificadas a partir da informação de que eram as pessoas que estavam na sala e que não saíram do local. A delegada estima que o resultado das perícias devem demorar cerca de 30 dias. Sobre a investigação, a delegada disse que representantes da empresa têm colaborado com o trabalho policial e que serão chamados para depor. Serão exigidos documentos legais sobre as atividades desempenhadas no endereço e também serão chamadas as testemunhas. “Não é um inquérito fácil, pois vai se ter muita prova a ser produzida, com bastante imparcialidade. Vou dar prioridade para isso porque foi um fato que impactou muito a sociedade”, disse ela, revelando que já atuou em outros casos de acidente de trabalho, mas é a primeira vez em 12 anos de carreira policial que se depara com uma ocorrência com vítimas de incêndio em empresa. Colaboradores da empresa que estavam no momento do incêndio também deverão ser ouvidos, no entanto, a delegada entende que este ainda é um momento traumático para todos, e por isso a tendência é de que as oitivas iniciem na próxima semana. AS VÍTIMAS A explosão seguida de incêndio matou Wellinton da Rosa (24), Antonio Caliari (24) e Pedro Brito Muniz Junior (30). Eles eram os únicos trabalhadores que estavam na sala em que ocorreu a explosão. A empresa fica às margens ERS 142, a poucos metros do Trevo Dyogenes Martins Pinto (Trevo do Avião). As demais pessoas precisaram de atendimento médico e foram encaminhadas ao Hospital de Caridade de Carazinho (HCC) e Unidade de Pronto Atendimento (UPA) e já receberam alta. BAIXA VISIBILIDADE DIFICULTOU TRABALHO DOS BOMBEIROS O Sargento Castro do Corpo de Bombeiros Militar de Carazinho chefiava a primeira guarnição que chegou ao local. Ele conta que o chamado para a ocorrência aconteceu por volta das 8h30min – sendo informado na chamada telefônica na emergência que uma explosão havia ocorrido e em cerca de quatro minutos a primeira viatura estava no local.

Fotos: arquivo pessoal

Fogo atingiu o prédio na manhã desta quarta-feira (27) e matou três homens. Polícia Civil está coletando imagens e documentos; e na próxima semana deve ouvir funcionários da empresa

Antônio Caliari Junior

Castro salienta que ao chegarem se depararam com os colaboradores da empresa do lado de fora, e receberam a confirmação de que havia três óbitos. Ao perceber que a ocorrência era grave foi contatado o quartel pedindo para que reforços fossem enviados. Além dos três militares da primeira guarnição outros cinco militares que estavam de folga, além do comandante, vieram para auxiliar no atendimento. O Sargento explica que os militares adentraram na empresa fazendo o uso de equipamentos de oxigênio, pois havia muita fumaça e sabia-se que havia a manipulação de componentes químicos utilizados na produção dos cosméticos. Ele conta que a baixa visibilidade foi a principal dificuldade no atendimento. Enquanto um dos militares montava a mangueira de combate a incêndio, outros dois militares adentraram no prédio para fazer as buscas nas áreas ainda não tomadas pelo fogo para se certificarem de que não havia outras pessoas procurando por saída. Conforme Castro, o fogo era bastante concentrado na parte onde a explosão teria ocorrido, e também em uma sala ao lado desta. Ele explica que após o combate, o foco inicial foi controlado em cerca de 15 minutos, porém houveram outros focos que demandaram controle e rescaldo. Estima-se que a temperatura em um incêndio nestas condições chegue a mil graus centrígrados. Ele conta que havia bastante estoque de insumos e de materiais prontos – que também apresentaram reincidentes focos de fogo; assim como no telhado da empresa, que teve uma parte aberta pelos bombeiros para que a fumaça se dissipasse. Foram usados cerca de oito mil litros de água e espuma no controle do fogo. O local em que os corpos das vítimas foram localizados é uma sala com aproximadamente 40 metros quadrados onde, a princípio, seria feita a mistura inicial do processo de fabricação. Na sala ao lado onde, aparentemente, se dá o processo de embalagem dos esmaltes é o local onde estariam as pessoas que ficaram feridas e que precisaram de atendimento prestado pela ambulância do SAMU. Antônio

Wellinton da Rosa

Piva, Médico do SAMU que participou dos atendimentos relatou que além do socorro aos feridos, a equipe também prestou apoio a familiares e amigos das vítimas. Sobre as pessoas levadas para o HCC, o profissional citou que na primeira avaliação os ferimentos não eram graves, mas como estes tipos de casos podem se agravar, foi necessário o encaminhamento para observação O prédio tem uma área de 1.187 metros quadrados, e em uma analise dos bombeiros, uma das estruturas laterais ficou comprometida pelo fogo. Os bombeiros deram ocorrência por encerrada por volta das 13h30, após cinco horas de trabalho. O episódio é considerado, até então, o mais grave do ano na área de abrangência do Pelotão.

Pedro Brito Muniz Junior

VÍTIMAS FORAM ENTERRADAS NESTA QUINTA-FEIRA Antônio Caliari Junior o “Tonho” como era conhecido e Wellinton da Rosa “Makako” foram velados em uma cerimônia conjunta de despedida na sala Rubi das capelas do Memorial Nelson Karling. Antônio de 25 anos de idade, além de pai e mãe deixa a namorada e dois filhos. Wellinton de 24 anos deixa pai, mãe, esposa e uma filha. Os dois foram enterrados as 11 horas de quinta-feira (28), sendo Antônio no Cemitério Municipal e Welliton no Cemitério da Glória. Pedro Brito Muniz Junior de 30 anos, foi enterrado ao final da tarde de ontem (27) no Cemitério Municipal. Além de pai e mãe, Pedro deixa esposa e filha.

EMPRESA EMITIU NOTA NA QUINTA-FEIRA SOBRE OCORRIDO

DIA DO TRABALHO

DIÁRIO DA MANHÃ - PASSO FUNDO E CARAZINHO, SEXTA E SÁBADO, 29 E 30 DE ABRIL E DOMINGO, 1º DE MAIO DE 2022

O TRABALHO COMO DIREITO FUNDAMENTAL E SOCIAL

Constituição Federal de 1988 determina que todos têm a liberdade para o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, bem como classifica o trabalho como direito fundamental e social, no mesmo patamar dos direitos à educação, saúde, alimentação, moradia, transporte, lazer, a segurança, a previdência social e a proteção à maternidade e à infância. Também está previsto na Constituição que a Ordem Econômica é fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, para a finalidade de assegurar que todos vivam com dignidade. O texto constitucional busca garantir um dos mais sagrados direitos que se pode ter que é o de poder de trabalhar, conforme a escolha e possibilidade de cada pessoa, sem qualquer tipo de discriminação, é o exercício da plena cidadania se constituindo em um fator essencial da vida em sociedade. O trabalhador dedica para uma empresa o que ele tem de melhor que é o seu tempo e a sua força de trabalho para contribuir com o todo e desenvolver

da melhor forma possível todas as suas potencialidades em prol daquela organização. No ambiente de trabalho, alguns valores geram muitos impactos, são imprescindíveis e devem ser tanto do trabalhador para com a empresa, quanto da empresa para com ele, sendo a confiança, o respeito, o reconhecimento e o comprometimento. Tamanha é a importância de tudo o que envolve o trabalho, que ele agrega um imenso número de situações que nos envolvem como seres humanos e nos leva ao desenvolvimento e crescimento profissional e pessoal. O dia 1º de Maio é uma data muito especial para que todos possamos sempre lembrar da importância do trabalho e de se exercer uma atividade profissional, o que é primordial para que como seres humanos possamos desenvolver nossas habilidades e assegurar condições materiais para uma vida digna. Meus cumprimentos a todos trabalhadores e todas trabalhadoras, em suas mais diversificadas atividades, pelo seu dia.

Janaína Leite Portella universitária, Empresária e Vereadora janaina@leiteportellaadvogados.com.br

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DIÁRIO DA MANHÃ - PASSO FUNDO E CARAZINHO, SEXTA E SÁBADO, 29 E 30 DE ABRIL E DOMINGO, 1º DE MAIO DE 2022

Gaúcho e Passo Fundo voltam a campo pela Divisão de Acesso Times passo-fundenses enfrentam seus adversários em jogos que iniciam às 15h

Passo Fundo venceu o Brasil de Farroupilha por 2 a 0

pós vencerem os seus respectivos adversários pela 5ª rodada da Divisão de Acesso. Passo Fundo e Gaúcho se preparam para voltar a campo neste sábado (30). Em Cachoeirinha, o Gaúcho enfrenta o Cruzeiro; enquanto o Passo Fundo recebe o Esportivo no Vermelhão da Serra – ambos os jogos terão início às 15h.

Josué marcou o único gol do jogo

Pela última rodada, os times passo-fundenses conquistaram três pontos no campeonato. Na quarta-feira (27), o Gaúcho recebeu o Veranópolis na Arena BSBios e garantiu a vitória por 1 a 0 – o único gol da partida foi marcado por Josué aos 15 minutos do primeiro tempo. Jogando fora de casa, o Passo Fundo venceu o Brasil de Farroupilha por 2 a 0. Rafael Natividade abriu o placar

aos 23’ do primeiro tempo e PH, aos 30 do segundo tempo determinou o placar final. CLASSIFICAÇÃO Integrantes do grupo A, o Gaúcho divide a liderança com o Veranópolis com nove pontos. Já o Passo Fundo ocupa a terceira colocação com oito pontos.

PÉS NO FUTSAL

Fundescar e Passo Fundo se enfrentam pela semifinal da Taça Farroupilha Norte A noite desta sexta-feira (29), será de futsal em Carazinho. Fundescar e Passo Fundo se enfrentam a partir das 20h15 em partida válida pela semifinal da Taça Farroupilha Norte. Para o técnico Jarico, o jogo será difícil e a expectativa é poder levar a decisão para Passo Fundo. “Sabemos que é muito difícil, o Passo Fundo é uma equi-

pe profissional e treinam diariamente. Nós treinamos apenas duas vezes por semana, mas já mostramos para as equipes do Guarany e de Erechim que dentro de casa temos condições, salienta o técnico carazinhense. Já o treinador do Passo Fundo, Juninho destaca a campanha feita pelo time ao longo da competição e o

aproveitamento. “Feliz com a campanha da primeira fase, mas cientes que podemos melhorar em aspectos individuais. Vamos continuar trabalhando para levar a equipe até as finais, respeitando demais o adversário e as pessoas que estão trabalhando na Fundescar. Carazinho tem tradição e história no futsal”, salienta.

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ABRIL E DOMINGO, 1º DE MAIO DE 2022

Tenente-Coronel Rogério Navarro assume comando do 1º Batalhão Rodoviário da Brigada Militar Major Marcelo Scapin Rovani passou o cargo nesta semana e vai assumir função no Departamento de Informática da Brigada Militar na Capital Na tarde de terça-feira (26), na Sede do 1º Batalhão Rodoviário da Brigada Militar, ocorreu a passagem de comando do 1º BRBM, onde o Major Marcelo Scapin Rovani passou o cargo para o Tenente-Coronel Rogério Schmidt Navarro. O 1º Batalhão Rodoviário é responsável pelo policiamento ostensivo rodoviário em 229 municípios das regiões norte, noroeste e missões. Atua em 144 rodovias e soma 4.136 quilômetros de malha viária. O Comandante que se despede, foi convidado pelo Comando da Brigada Militar para a participar de um projeto piloto junto ao Departamento de Informática da Brigada Militar, em razão de sua especialização acadêmica na área de TI. A proximidade da promoção ao Posto de Tenente-Coronel, também é fator determinante para a nova posição. O Departamento de Informática da Brigada Militar é a repartição que exerce o planejamento, gestão e otimização dos recursos de TI

a nível Institucional. Já o novo comandante, Tenente-Coronel Navarro, que exercia no momento o cargo de Subcomandante do Comando de Policiamento de Choque em Porto Alegre, além da especialização em Operações de Choque, tem vasta experiência na região norte do Estado, onde atuou no início de sua carreira no 3º RPMon, logo depois como Comandante de Companhia de Choque no 3 º BOE , na função de Comandante do 3ºBPChq e, ainda, serviu como Chefe de Seção no Comando Regional de Polícia Ostensiva do Planalto. Apesar da passagem de comando, mudam os nomes, mas não ás diretrizes. O Comando da Brigada Militar se mantém firme no cumprimento da missão e, busca diuturnamente engrandecer os valores da Instituição, sempre em busca da excelência na gestão de recursos e no emprego na atividade fim para levar segurança a sociedade gaúcha, destaca o novo comando.