Visión Banco destaca la importancia del rol femenino en el país

Entidad cuenta con propuesta comercial para el segmento: tarjeta Visión Mujer.

La cadena Farmacenter SA hizo público un comunicado ayer jueves para informar sobre la concreción de un proceso de reestructuración del paquete accionario de la empresa nacional, el día 17 de febrero del 2023, en razón de la implementación de las medidas anunciadas públicamente por el Grupo Cartes. El anuncio está dirigido a sus proveedores, clientes, colaboradores y demás personas y entidades interesadas.

“El Sr. Horacio Manuel Cartes Jara ha transferido definitivamente, de manera incondicional e irrevocable, la totalidad de sus acciones en Farmacen- ter, en concepto de partición anticipada de herencia, a favor de sus descendientes”, declara la compañía, indicando que el fundador del Grupo Cartes ha dejado de tener toda participación accionaria directa o indirecta en Farmacenter, dejando de ser el beneficiario final de las mismas.

Las medidas están orientadas a permitir la continuidad regular de las actividades de la cadena de farmacias y a preservar los puestos laborales de sus valiosos colaboradores, observa otro pasaje del comunicado, refiriendo igualmente que el cambio de control en Farmacenter y la reestructuración de su directorio serán debidamente notificados a las autoridades competentes dentro de los plazos legales aplicables.

Asimismo, en otro comunicado emitido ayer, las empresas paraguayas Cementos Concepción SAE (Cecon) y Jiménez Gaona & Lima SAE (JGL) informaron a sus clientes, proveedores, bancos y demás grupos de interés sobre el proceso de reestructuración del paquete accionario que fue implementado el 22 de febrero del 2023, en concordancia con las medidas anunciadas públicamente por el Grupo Cartes.

“Horacio Cartes ha dejado de tener toda participación accionaria directa o indirecta en Cecon y en JGL, dejando de ser el beneficiario final de las mismas”, expresa uno de los puntos establecidos en el comunicado respectivo a uno de los fundadores del Grupo Cartes, quien de manera incondicional e irrevocable acogió la partición anticipada de herencia.

El anticipo de herencia formalizado por el Sr. Horacio Cartes a favor de sus hijos es un acto jurídico legítimo, previsto y amparado por las leyes de la República del Paraguay (Libro V, Título III, Capítulos IV y V, y disposiciones concordantes del Código Civil), especifican las notas. Las operaciones están además estrictamente ajustadas al marco de las operaciones permisibles bajo las reglas de la OFAC, conforme a la opinión legal independiente de consultores y estudios jurídicos internacionales especializados en leyes de sanciones de los EEUU, agrega.

El cambio de control en Farmacenter y la reestructuración de su directorio serán debidamente notificados a las autoridades competentes dentro de los plazos legales aplicables.

En el caso de Cementos Concepción SAE (Cecon) también informa que este cambio de control cuenta con la aprobación del sindicato de bancos, conforme a los requerimientos contractuales, considerando a las entidades bancarias que han financiado la construcción de la planta cementera, y que se formalizará la notificación a las autoridades competentes dentro de los plazos legales aplicables.

“Estas medidas están orientadas a preservar el funcionamiento de la nueva planta cementera de Cecon, que aparte de generar miles de empleos directos o indirectos, trayendo oportunidades de progreso para los habitantes del departamento de Concepción, ha traído una solución definitiva al problema de la escasez de cemento que afectaba a un sector clave para el desarrollo del Paraguay, como lo es el de la construcción”, puntualizan las empresas.

En el Día de la Mujer Paraguaya queremos destacar y honrar el papel preponderante de las mujeres y en especial de nuestras colaboradoras y clientas, en la sociedad, sus familias y en la economía desde los diferentes roles que cumple, destacó Silvia Bracho, gerente de Negocios y Marketing de la institución. “Parte de nuestra estrategia es apoyar a las mujeres de forma integral tanto en sus proyectos personales como profesionales”, dijo.

Visión Mujer es la propuesta comercial del banco para las mujeres paraguayas. Se trata de un conjunto de soluciones que tienen beneficios exclusivos para ellas, las que buscan cumplir sus sueños, mejorar su calidad de vida y escalar sus negocios. Estas soluciones financieras van acompañadas de cursos presenciales y virtuales en temas que van desde finanzas personales hasta temas estratégicos de gestión comercial.

La tarjeta Visión Mujer con días de ahorro otorgados por el banco en ciertos rubros, la Cuenta Corriente Visión Mujer, con beneficios como depósito inicial para la apertura, sin saldo promedio a mantener y cheques libres al mes, Caja de Ahorro Mujer, con mínimos requisitos para la apertura y el Préstamo Mujer con tasas preferenciales, asistencia al hogar y el periodo de pago de la pri- mera cuota es recién a los 90 días, son algunos de los productos y servicios que forman parte de esta propuesta.

“En cuanto a las oportunidades para las mujeres en el plano laboral del banco, contamos con un equipo de trabajo extraordinario de mujeres, que se encuentran al frente de la institución y son responsables de nuestro desempeño. Nos ocupamos de cuidar a nuestras mujeres con beneficios complementarios a través de incentivos como ser, diplomados, maestrías, especializaciones, seguro médico y gastos médicos mayores, asesores médicos, nutrióloga, asistencia psicológica, participación en eventos deportivos, de solidaridad, entre otros. Otorgamos días de permiso anual a todas las madres para asistir a sus hijos pequeños en situaciones de enfermedad, disponibilidad de lactarios y damos fuerte énfasis en charlas en temas de Protección Integral a las Mujeres contra toda forma de violencia, sobre el cáncer de mama, Sesgos de Género en el Financiamiento a Mujeres, entre otros”, expresó.

Llevamos adelante acciones de prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres. Desde el año 2017 contamos con el sello de “Empresa segura” libre de violencia y discriminación contra las mujeres.